华亭派出所创满意派出所工作汇报
各位领导、各位代表：
华亭派出所是一个朝气蓬勃的集体,全所共有民警9名，配备所长、副所长各1名，其中党员8名，团员1名，平均年龄36岁，6人具有本科学历,占66.7。辖区华亭镇位于城乡结合部，福厦路华亭路段15公里、濑榜路华亭路段8.5公里横贯全境，总面积135平方公里。全镇辖有34个
行政村，1个居委会，实有人口12万，其中常住总户数26426户,总人口103266人,男性50324人,女性52942人，重点年龄段人口26240人，流动人口1.6万。辖区内共有各类企事业102家，其中中学5所、小学35所，重点单位及要害部门27家(含采石场5家)。根据辖区特点，设立五个责任区。地理位置特殊，交通条件发达，传统文化积淀厚重，构成了境内特殊的治安态势。
2002年以来，我所在各级党委、政府及上级公安机关的统一领导部署下，在人大、政协代表和群众的监督下，按照二级派出所的标准严格要求对照，以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”为工作思路，以“真抓、早抓、主动抓”为原则，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，坚持“政治建警、依法建警、从严建警、从优待警”的方针，大力加强班子建设，努力践行“三个代表”，深入开展“大讨论”活动，贯彻执行“五条禁令”，牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨，认真履行基层公安派出所的各项职能，结合本辖区实际情况，以本所民警为骨干，以群防群治力量为依托，以村居、机关企事业单位及周边和公路沿线三大块治安防范网络为基础，以案件多发人群、区域、行业、时段为重点的立体型、全方位构筑农村治安防控体系，来建设平安华亭，确保辖区社会治安的安定稳定。2002年以来，我所连续两年被省公安厅授予“二级派出所”荣誉称号，今年上半年在全区七个派出所绩效考评中名列第一名，在全市重点派出所租赁房屋外口竞赛活动中名列第二名，并先后被团省委、省综治委、省公安厅等十家部门联合授予全省“优秀青少年维权岗”单位的荣誉称号，受市局嘉奖一次，被市委、市政府评为精神文明先进单位，被市综治委、市公安局、市长途线务局联合授予“保杆护线”先进单位，被团市、区委授予市、区级“青年文明号先进单位”，被区委、区政府评为区文明单位、先进基层党组织、“百日安全生产整治”先进单位，被镇党委、政府评为“综治先进单位”。民警20余人荣获市、区、镇党委、政府及省、市、区公安机关的各类荣誉称号。现把我所2002年以来的工作总结如下：
一、强化队伍教育管理，提高民警整体素质
只有一流的班子才能带出一流的队伍，只有一流的队伍才能创出一流的业绩，我所始终将队伍建设摆在首位，从自身班子建设入手，提高民警整体素质，营造积极工作氛围，树立公安机关良好形象。
(一)率先垂范，带好班子。我所领导班子成员始终以建设一个能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、率先垂范、组织协调能力和解决问题能力很强的领导班子为目标，带头执行各项规章制度，带头抵制不正之风，带头艰苦奋斗、拼搏实干，带动和引导民警扎实工作、奋发向上;完善并落实队伍思想状况每周一点评、每月一分析制度、每季度开展一次民主生活会，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法，及时了解、分析领导班子内存在的问题，便于解决整改，在队伍中形成一个领导与领导之间、领导与民警之间、民警与民警之间互相竞争的局面，呈现出一种你追我赶、不甘落后的工作氛围。2003年8月底，新的领导班子成立后，所长林飞鹏郑重承诺：“凡要求民警做到的，首先所领导要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、学、赶、帮、超’的良好激励竞争氛围”。所长掷地有声的承诺，紧紧地把大家团结在一起。
(二)常抓不懈，加大教育力度。认真抓好干警政治思想教育，做好耐心细致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同党中央保持高度一致，永远是队伍建设的重中之重工作。第
一、坚持经常性的政治理论学习。我所坚持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治学习雷打不动制度，根据各个时期干警的不同思想动态，有针对性地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央、省、市、区各种文件精神和公安部等上级公安机关有关队伍建设的文件精神，重点开展宗旨教育和立警为公、执法为民的政治思想教育，把全体民警引导到正确方向，牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时不断探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第
二、经常地、及时地了解和掌握各个时期民警的思想变化，通过各种渠道收集民警的思想信息动态，定期不定期地进行思想分析，适时、准确、有针对性地进行思想教育。针对民警容易出问题方面，积极主动做好预防工作，正确引导民警交朋友，防止被人拉下水，引导民警工作上高标准，生活上不攀比，防止被消极腐败的东西所熏染;引导民警严格自律，依
法执行公务，防止被私情干扰而失去原则;引导民警在政治上珍惜自己，时刻规范自己的言行，时刻不忘自己是一名人民警察。第
三、抓好正反两方面的典型教育。大力树立正面典型，用先进模范人物的事例激励民警，对队伍中忘我工作、不怕牺牲、秉公执法、拒礼拒贿、热心为民、无私奉献的好典型及时宣扬，弘扬正气，激发干警奋发进取精神;积极开展立功创模活动，大
力宣传在平凡岗位上默默奉献、做出突出成绩的民警，使全所上下形成一种学先进、比贡献的氛围。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警钟长鸣，对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿，对苗头性问题及时处理，做到防微杜渐。2002年以来，我所民警拒收红包112次，拒请吃135次，收到锦旗35面，受各级新闻媒体宣传报道100多次。民警林飞鹏、陈金铸荣立个人“三等功”，民警郭国庆、陈挺华、陈金铸被市委、市政府评为“安定稳定先进个人”;民警陈金铸被市委、市政府评为“严打先进个人”;民警林飞鹏被市委评为“精神文明先进个人”;民警陈黄玮被市局评为“优秀通讯员”;民警林飞鹏、郭国庆被区委、区政府评为“百日安全生产整治”先进个人;民警肖金富被镇党委、政府授予“综治先进个人”;民警郑伟被镇党委、政府授予“优秀共产党员”。
(三)加强业务培训，提高警务技能。针对个别新民警，每周一晚除了政治学习外，还进行业务知识学习，老民警对新民警进行传、帮、带，结成一对一互助小组，全面提高民警的各项素质，增强了队伍战斗力。
(四)加强后勤保障，改善所容所貌。工作环境的清洁优美与否，从某个侧面反映出单位精神文明的创建成果。我所历来重视工作环境的创建，2002年以来，我所共投资10多万元，对现有办公楼进行整修，新添置一些办公设备，建立“五小工程”，做到所容所貌整洁有序，派出所标志、标牌明显，门前安装夜间警灯，加强后勤保障，努力改善民警的工作、生活条件;每位干警子女生日，支部都会特地准备一盒蛋糕及100元礼金，以示祝贺;若干警家属生病，支部都会配车接送。去年，本所开展“五好家庭”评比活动，林飞鹏、郭国庆、许锦祥、余天飞、肖金富、陈金铸等民警家庭当选。以“从优待警”出战斗力，向“从严治警”要警力，有力地保障了各项工作的开展。
二、进一步夯实基层基础工作，增强治安防范的整体作战能力
(一)加强阵地控制，严密掌握反动势力及黑恶势力。我所辖区共有两名×××非法练习者刘金淡、刘栋梁，在作为重点人口管理之外，我所经常与这两名×××练习者深入谈心，密切注意他们的思想动态与活动情况，经过我们大量深入细致的思想工作，这两名×××练习者与停止练习×××，并与×××非法组织彻底脱离关系。同时，我所严密控制各类涉黑涉恶势力的形成，一有苗头就狠狠打击，使得辖区治安形势极其良好。2002年2月24日上午9：30分，我所接到群众报警称，在后枫村道口，有4名歹徒手持镀锌管殴打菇农，强行低价收购蘑菇，并把另一蘑菇收购商的运输车砸坏。接警后，所长姚美桑立即带领民警快速出警，重拳出击，仅用1小时就摧毁一个欺行霸市的“蘑菇霸”团伙，抓获团伙成员4名，给予严厉打击，保护生产，切实维护了广大菇农的利益，受到辖区群众的一致赞誉。针对本镇原有黑恶势力较为严重，所里下定决心，决不让黑恶势力在华亭形成气候。对摸排出来的以陈静、许庆伟、赵进中等为首的黑恶团伙进行狠狠打击，目前刑拘1人，取保候审10人，在逃2人。
(二)加强实有人口管理，努力实现实有人口的微机化、规范化、制度化。我所把辖区所有常住人口、暂住人口、重点人口全部录入微机管理，并建立健全管理台帐。目前辖区共有暂住人口2296人，其中男性1214人，女性1082人，全部登记办证，办证率达100，并熟悉掌握暂口的身份、暂住理由、户籍所在地情况，对所有暂住人口进行发函调查。辖区重点人口共有190人，全部列管建档，无漏管理，失控现象，做到知其基本情况和现实表现，管理帮教措施落实，跟踪考察经常化、长期化，有效遏制其重新犯罪。同时我所还重点解决了各村(居)户口遗留问题，为他们补报、漏报330人。仅去年下半年，我所重点解决了华亭长岭村长里溪移民长达10年的户口遗留问题，为他们重新登记53户92人，解除了他们的后顾之忧，今年年初中央电视台先后3次播放。
(三)加强特种行业，公共场所及各类企业的管理，辖区共有企事业单位81家,其中重点单位27家,全面落实人防、物防、技防措施，特种行业场所38家，全部登记办证建立档案，并定期进行安全检查及法律法规宣传，防止黄赌毒犯罪活动，预防滋生蔓延。
同时我所非常重视对辖区企业的服务，去年下半年我所在全省首家实行企业点警制，打破原有一区一警制，举全所之力来为华林工业园区服务。以企业服务为切入点，推出八条新举措：
1、派出所与企业实行共建，保持每月定期或不定期联系，经常交换治安管理意见，总结经验教训;
2、每位民警至少挂钩一家上规模的企业，指导企业内部安全防范管理，为企业排忧解难;
3、民警与挂钩企业实行捆绑责任制，每半年召开一次座谈会，听取挂企民警的述职报告，征求企业对治安管理的意见;
4、企业有权对派出所实行点警制，选择自己满意的民警;
5、派出所公开本所警务内容，在每家企业门前张挂警企监督牌，分发警民联系卡，公开接警、服务、救助内容及报警、投诉电话，加大对民警的监督力度;
6、实行每月10日为所长接待企业日制度，现场办公，为企业办实事、办好事;
7、挂钩民警负责企业治安管理、人口管理、法律咨询等;
8、对上规模企业的外来人口一次性免费办理暂住证，企业负责提供本企业员工花名册、照片及身份证等合法证件，新员工在7日内提供，便于派出所对人口实行循环管理。企业点警制不仅使民警更加明确了工作目标，更重要的是干警已情系民心，他们想群众之所想，做群众之所做，为保一方平安甘洒血汗!今年我所第二批企业点警制在全镇逐渐推广，95以上的外口享受免费办理暂住证资格，开创一种“警爱企、企爱警”的良好局面，至今已免费为企业办理暂住证3000张，受到各级的一致好评，企业点警制被评为2003福建省好新闻。干警们用实际行动向群众递交了一份满意的答卷。
(四)加强辖区租赁房屋的管理。我所今年认真做为辖区租赁房屋的清理整顿，对出租房屋户进行拉网式的清理，辖区共有出租户196家，全部登记造册，并与房主签订治安责任保证书，同时建立健全档案，并进行定期安全检查、循环登记。
(五)加强基层群防群治工作，积极构筑两个社会治安防范体系层面，一是以华林工业园区、华亭两个警务室及西许、兴沙、埔柳、南湖四个警务点建设为依托，大力加强基层基础工作，推出服务平台，健全村级治保会、调解会、村级治安护村队等机制，每个村居都要求组建一支护村队，护村队员配带红袖章，实行全天侯或季节性巡逻;同时以村组或自然村为单位，组织责任心和防范意识较强的商店店主、在家的老年人等治安积极分子作为守望人员，一旦发现可疑人员，立即报告给派出所。“邻里守望”制度的实行，有效缓解了警力不足的矛盾，不仅成为派出所治安管理的有效组成部分，而且成为了密切邻里关系的“润滑剂”。至今大部村(居)连续几个月未发生一起白天入室盗窃案件。并且本所还实行治安情况定期不定期通报制度，责任区民警每季度向村(居)委会述职报告，派出所每半年向辖区人大代表、政协委员、地方党委政府、廉政监督员汇报工作。二是开展以国道、省道即福厦路华亭15公里路段和濑榜路华亭8.5公里路段沿线的村(居)安全防范工作，建立治安防控体系。第一级由派出所带班领导带领民警组成护路队对沿路村(居)、城乡结合部、机关企事业单位、重点部位进行治安巡逻及设卡盘查;第二级机关企事业单位以企事业负责人和保卫干部的骨干组成内部安全保卫网络，并在道路显要地段或企事业门房设立十八个夜间报警灯箱，既方便了群众报警，又威慑了犯罪分子，同时还是司机、行路人的亮灯工程。这样构成了整个辖区的治安防控体系，它使派出所增强了社会面控制能力，也有效地遏制了案件的发生。
同时我所在日常工作中着重从六个重点入手：一是民爆物品、烟花爆竹专项整治;二是信访举报积压件清理工作和未结轻微、轻伤害案件的查破;三是打击“六合彩”赌博活动;四是打击吸、贩毒活动;五是打击“两抢两盗”活动;六是预防青少年违法犯罪。
今年在区委区政府、分局党委、镇党委政府、华林工业园区管委会领导高度重视下，以保障和服务工业园区经济发展、社会发展为根本出发点，按照区委建设“平安城厢”工作的要求，围绕“预防为主、打防结合、防消结合、共创平安”的工作思路，充分利用社会资源，组织和动员社会各方面力量，狠抓各项安全防范措施落实，有效遏制和减少各类灾害事故、违法犯罪活动的发生，为华林工业园区的全面建设营造良好的社会安全环境，我所在华林工业园区成立警务室，与区消防大队联合办公，投资60多万元，建立一支由9位保安人员组成的治安消防联防队(全省首创)，同时还设立租赁房屋暂住人口申报站，使治安联防与暂口管理有机结合;配备消防车1辆、自行车9辆、电脑1部等保安装备。治安消防联防队实行军事化管理，24小时执勤，采取徒步、自行车、警车三种混合巡逻。保安员既是治安巡逻人员，又是专职消防员，日常管理由我所和消防大队共同管理，并接受园区综治工作协会(该协会正在筹备，是依法登记成立的由华林工业园区、华亭派出所、区消防大队以及各界热心华林工业园区发展的企事业单位自愿组成的行业性、非营利的社会团体)领导和监督，治安业务由派出所片警负责指导、管理，消防业务由两位官兵指导、管理，开展实有人口管理和防火、防盗、防治安灾害事故、防爆、禁娼、禁赌、禁毒等法制宣传和教育，进行治安巡逻、安全检查。这样园区内形成六级治安防控网络：第一级邻里守望;第二级企业内部自我安全防范;第三级园区内四个村治保会组织护村队实行全天候或季节性巡逻;第四级治安消防联防队专职巡逻;第五级交警中队路面巡逻;第六级派出所民警面上巡逻。今年上半年华林工业园区立刑事案件4起，比去年同期立8起下降50，园区自警务室5月23日成立以来，未发生一起刑事案件。
(六)加强对辖区安全生产隐患的检查工作。辖区共有采石场5家，烟花爆竹销售点36家，针对本辖区民爆物品需求量大的情况，我所专门成立民爆物品服务站，实行辖区民爆物品统一管理、统一调配、统一使用，防止漏洞，防止重大事故的发生。全所民警本着为人民群众生命财产安全高度负责的精神指导，深入开展安全生产百日整治工作，努力营造辖区安全的生产环境。去年我所被区委、区政府评为区“百日安全生产整治”先进单位。
(七)及时妥善处置群体性事件。严格按照“早发现，早报告，早控制”的工作要求和“三慎”原则，及时掌握各个时期突出的群体性事件和苗头，积极协助政府有关部门做好处置、疏导教育工作。特别在处置福山殡仪馆建设引发的系列群体性事件，我所既要坚持保证项目推进，又要保障社会稳定的工作方针，充分发挥主力军作用，全体民警以大局为重，服从命令，听从指挥，不怕流血牺牲，对不明真相参与闹事的群众进行疏导、宣传，做过细的思想工作。对蓄意破坏工程施工建设的犯罪行为展开生死搏斗，狠狠打击，期间有6民民警光荣负伤，为殡仪馆顺利竣工立下汗马功劳，使这起莆田市有历以来规模最大，参与人数最多、持续时间最长的群体性事件彻底平息，为确保市重点建设项目顺利进行作出了巨大贡献。在2003年12月初市委、市政府专项表彰中，民警郭国庆、陈金铸、陈挺华受到表彰。
(八)积极排查调解民间纠纷，使矛盾在尚未过度激化中消除。2002年以来，我所在各级党委政府领导下，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，共调解民间纠纷引起的打架斗殴135起，调解成功率达95，同时与村保会，调解会组织一道调解尚未激化的纠纷150多起，把矛盾消化在萌芽状态。
三、重拳出击，积极打击各类违法犯罪活动
积极办理各类刑事治安案件，抓获各类违法犯罪人员。打击和防范是公安工作中的两个重要组成部分，正确处理打与防的关系必须做到打防平衡、同步进行。我所根据辖区实际情况，因地制宜进行部署，做到什么时候犯罪突出，就在什么时候打击，什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重，就重点解决什么问题，哪里治安混乱，就重点整治哪里，努力提高执法效率和办案质量,优化打击机制，认真分析高发案件、案件高发区域、案件高发时段的规律和特点，查找薄弱环节，为打击犯罪提供科学指导，完善快速反应机制，适时开展专项斗争，始终保持对犯罪份子的高压态势，对苗头性、倾向性的犯罪活动，及时出击，露头就打，同时，坚持集中打击与经常性打击相结合，打击犯罪与保障人权相结合，专门机关工作与群众路线相结合。由于地域性蔓延的因素，辖区的“六合彩”赌博现象较为猖獗，针对“六合彩”蔓延的趋势，我所采取了有力的措施：首先，加大对“六合彩”危害性的宣传，电视报纸宣传，发放传单宣传，张贴标语宣传，民警下乡宣传，让每家每户都知道“六合彩”危害社会稳定和家庭和睦，是违法行为，是要受法律制裁的，让“六合彩”成为“过接老鼠”。其实，特别加大对“六合彩”的打击力度，采取有效措施，广泛发动群众举报，设立举报箱，发挥民警的积极性，在辖区内进行大规模的清查，做到“有线索就查，一露头就打，”并且从重查处。2年来，共抓获参赌人员113人，劳教5人，判刑1人，治安处罚107人，有力地打击了“六合彩”的气焰，维护了社会稳定，净化了治安环境。针对本镇山上野外赌博较为严重，仅今年6月份本所就摧毁野外赌场6处，抓获赌徒28人，报捕1人，拘留16人，罚款27人;今年1-6月份全镇共立刑事案件71起，比去年同期立128起下降44.53;两抢两盗立41起，比去年同期立64起下降35.94;侦破40起，其中本所民警自办各类刑事案件15起，协破18起，抓获各类犯罪嫌疑人36名(其中批捕在逃人员5名，刑拘在逃人员7名)，超额完成分局下达的抓捕指标。去年仅陈金铸个人抓获网上在逃犯就有20名，荣获个人三等功，并被市委、市政府授予“追逃先进个人”、“维护安定稳定先进个人”。今年1-6月份共受理各类治安案件321起，查处306起，查处率达95.32以上，抓获各类违法人员422名，罚没款52万元。严厉的打击收到良好的成效，与去年相比发案明显减少，群众安全感明显增强，辖区治安秩序明显好转。
四、加强制度建设，坚持从严治警，依法治警
在抓好思想政治教育的同时，坚持制度建设，用制度来规范民警的行为，用制度来管理好队伍。一制定值班制度、警容风纪、纪律作风管理制度、内务卫生管理制度、枪支弹药管理制度、留置室管理制度、档案资料管理制度、机动车管理制度、宿舍环境管埋制度、党支部组织生活制度、团支部组织生活制度、学习制度共十二项警务制度。二强化法制观念，规范执法工作。在加强民警法律培训的基础上，进一步规范执法与服务程序，减少工作的盲目性和随意性。广泛开辟监督渠道，建立监督制约机制，运用党内组织监督、内部执法监督、群众监督等有效的监督手段，对民警的执法、廉政、工作作风等方面进行全方位的监督，杜绝民警违法违纪案件的发生;通过实行治安案件公开处理制度，来进一步完善警务公开制度，将派出所的各项工作置于广大群众的监督之下，切实做到严格、公正、公平、文明执法，杜绝人情案、关系案、金钱案等不良现象，让群众享受更多的知情权、参与权和监督权，有效监督民警的公正执法，使案件得以公证处理。三建立健全责任落实制度。进一步落实案件回访、错案责任追究、赔偿制度，强化民警依法办案、依法行政意识。所领导定期组织民警对疑难案件进行讨论，分析原因，寻找对策，并加强对民警执法活动的事前和事中的监督，通过实行案件倒查制度，来检查民警有没有办三案、有没有依法办案、有没有徇私枉法、有没有刑讯逼供等违法违纪行为，做到警钟长鸣，使民警少犯或不犯错误。四落实岗位工作责任制。完善责任机制，把各项执法责任落实到人，结合绩效考核工作，做到责、权、利相统一，使民警在执法中既有压力也有动力。同时，抓好责任区民警岗位目标考评工作，制定操作性强的考核办法，把经济利益、政治利益与工作实绩挂钩，实行奖勤罚赖，使责、权、利相一致，把目标管理制度落到实处，调动民警的工作积极性;对民警实行主动性管理，建立日常检查管理制度，严明纪律，培养民警雷厉风行的作风，保证工作任务的完成。四是强化制度的检查落实，抓住干警纪律、作风中容易出问题的重点环节，制订相应的追究办法，使各项制度从要求到违纪处理，成为一个有机整体，真正起到规章制度的超前教育，预防和警示作用。2002年以来全所干警无一人违法违纪和违反“五条禁令”行为被查处。
五、立足岗位，开展便民利民爱民活动，确保一方平安
(一)进一步加强民警的为民服务意识，树立管理就是服务、务实就是爱民的观念，立足本职开展爱民活动，坚持为孤寡老人、残疾人热情服务，今年春节期间我所在区卫生局支持下为辖区朱玉山(兴沙)、荣国良(西许)、卓国金(埔柳)、徐新和(后塘)、卓金太(云峰)五家困难户各送去大米20斤、食用油一瓶、皮衣一件、鞋一双、挂历一本;积极开展文明警务室评比、外口竞赛活动，切实做好警民、警企、警校共建工作，定期对中小学生进行法制教育，发出《致家长的一封信》25000封，建立学校、家庭、社会“三位一体”预防网络，加强对未成年人的法制教育。
(二)深入开展“走千户、访万人”活动，积极开展上门服务预约服务。落实民警定期不定期在村(居)委员会接待群众、每月10日所长接待日制度，使民警能经常深入群众，为民办实事;把责任区工作作为全心全意为人民服务的具体体现，当作密切警民关系、主动服务群众的有效途径和载体，确保各项基层基础工作落到实处。针对我市城乡诈骗、入室抢劫案件时有发生的现状，总结出十条防骗识盗的“锦囊妙计”，印制《民警提示》五万份，分发到各家各户，以帮助辖区群众切实识破各类骗局和防火防盗，受到群众的普遍欢迎。
(三)优化服务，增强窗口服务水平。本所要积极开展“四五六”活动，即：服务群众态度做到“四个一样”——生人和熟人一个样，外地人和本地人一个样，员工和老板一-个样，百姓和领导一个样;要求民警自觉树立“五小”观念——一是服务群众乐当小小百姓，二是转变作风做到善小而为，三是开拓进取克服工作小满，四是严于律己注意生活小节，五是与时俱进甘当小学生;具体工作中开展“六个一”活动——一是接待好每一个电话，二是处理好每一个警情，三是接待好每一个来访者，四是办好每一份证件及户口，五是处理好每一起纠纷，六是为民办好每一件实事。
六、广泛宣传，营造良好舆论氛围
我所坚持把宣传作为搞好工作的重要环节，利用各种载体，通过各种手段积极宣传我公安部门的各项政策。2002年，我所的宣传报道被中央电视台采访3篇，省级媒体采编16篇，被市级媒体采编80多篇，民警陈黄玮被市局授予“优秀通讯员”荣誉称号。并适时印发《缉爆通告》、《“四防”通知书》等宣传材料共计5万多份，增强了广大群众的法制意识，有力地调动了广大干群参与法治的积极性，。同时，我所还在全市建立首家派出所网站，设有派出所简介、办事指南、法律法规、所长接待日、警务报道、安全防范等多个栏目，为公众提供公安机关的有关信息、办事制度、法律咨询及监督投诉等服务。
2002年以来，我所在创建满意派出所活动中做了大量工作，也取得了一定成绩，但离党和人民对我所的要求还有很大的差距，还存在不少的薄弱环节：
1、社会治安死角仍然存在，治安、刑事案件时有发生;
2、我所装备落后，只有一部三无车辆作为接处警、治安巡逻使用，适应不了现实斗争的需要;
3、非警务活动多，特别是福山殡仪馆建设、华林工业园区征地拆迁工作使用警力，影响警民关系;
4、群防群治组织经费得不到保障，无法正常开展工作，队伍素质不高、力量薄弱，影响其职能作用的发挥;
5、警力不足，本所只有2名领导，会议多，又缺少内勤，每名片警负责7个村(居)2万多人口，经常加班加点，造成民警经常疲劳作战、带病工作。
成绩只能说明过去，今天和明天的工作任务更加繁重，今后我所将紧紧围绕转变执法观念,密切警民关系,改进工作作风,提高队伍素质,维护社会安定稳定,为地方经济建设优化投资软环境,把从严治警、维护治安、依法行政、为民服务作为工作重点，按照周永康部长提出“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求以及执法为民专项教育活动的各项要求长期坚持不懈抓下去,严格本所的日常规范化管理,努力践行“三个代表”的重要思想，唱响“人民公
安为人民”的主旋律，与时俱进，牢固树立起“立警为公、执法为民”的宗旨，认真贯彻落实第二十次全国公安会议、第二十八次全省公安会议、第三次全市公安会议精神，结合学习任长霞、岗位练精英大练兵活动，从人民群众关心的热点难点入手，急群众所急，想群众所想，扎实做好公安派出所基础防范工作，积极打击各类违法犯罪活动，“打防并举，以防为主”，努力营造华亭辖区良好的社会环境，切实将本所全体干警建设成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，建设成一支党委政府放心、人民群众满意的队伍。在新的时期，华亭派出所将以崭新的精神风貌和扎实的工作作风，为保一方平安不懈努力!
XX市公安局XX派出所申报一级派出所材料
树良好形象 保一方平安
—记XX市公安局XX派出所事迹
近年来，XX市公安局XX派出所在上级公安机关的正确领导下，深入学习实践科学发展观，扎实践行社会主义法治理念，以严厉打击违法犯罪、保一方平安为职责，以服务经济建设、促进经济发展为己任，以执法为民、构建和谐警民关系为目标，全面推进公安业务工作，切实维护社会和谐稳定，取得了较好的成绩
XX市公安局XX派出所成立于19XX年，地处XX市知XX路XX号，辖区总面积XXX平方公里。辖区内共有三个街道办事处、五个警务社区、一个乡、十个行政村;辖区内常住人口XXX户，XXXX人，占全市人口的65%;内有机关单位XXX家、租赁房屋XXX家、特种行业XXX家。XXX年被XX省公安厅评定为“三级公安派出所”，2006年被评为全国社会治安综合治理先进集体，2007年被XX省公安厅评为消防监督工作“先进派出所”，2011年被XX省公安厅评为“二级公安派出所”， 2011年被评为基层执法示范单位，连续X年被XX市公安局评为先进集体。派出所现有民警XX人，联防队员XX名，其中，中共党员XX名，平均年龄XX岁，是一支年轻而富有活力的队伍.现任所长XXX同志从警10年来，扎根基层公安工作，工作成绩突出，多次被评为先进并受到表彰。所内一名社区民警被评为全省优秀社区民警，近年来先后有两名民警受到省市有关党委的表彰。
随着XX市的经济不断发展，常住人口与流动人口不断增加，社会治安和维稳形势较以前相对复杂，XX派出所为跟上形势的变化与公安派出所“三项建设”，进一步提升派出所的战斗力确保派出所工作在当前大好历史机遇中有所突破、有所作为，近年来，XX派出所在合作市公安局党委的坚强领导下，一贯秉承着“全心全意为人民服务的宗旨”，坚持以“邓小平理论”、“三个代表”和“科学发展观”为理论指导 ，加强对民警的教育培训，以人为本，积极调整工作思路，不断创新改进原有工作模式，提高派出所的工作效率，使人民群众放心满意。
一 加强人口管理，提升服务质量
1 入户核查工作
我所始终把人口管理工作作为各项基础业务管理工作的重中之众。自2010年全国公安机关开展入户核查以来，我所认真贯彻落实上级工作部署，全所民警及工作人员通过两个月的辛劳付出，圆满地完成了入户核查登记工作。
在此次登记中，共核查并登记常住人口43169人，补登漏登漏报人员46人，登记并注销应销未销人员223人;登记更改户籍差错项目118人。
2 身份证办理工作
为了方便群众办理身份证，我所与市公安局积极协调，多方筹措资金，在所内原有的基础上修建了户籍办理大厅，增加了户籍民警，大大提高了工作效率，减少了群众排队等候的时间。直至今年年底，我所共受理2代身份证4930个，已经办理发放4927人，共办理迁出4453人，迁入3462人，出生511人，死亡注销302人。同时为了贯彻XX省公安厅《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》的精神要求，共为184户594人解决了农转非户口。
3 流动人口的管理
我所辖区内租赁房屋多，外来务工人员多，人员构成比较复杂。针对这种情况，我所安排社区民警对各社区内的出租房屋和暂住人口进行逐个摸底和登记，认真搞好暂住人口“三证”检查工作以及出租房屋申请、登记工作。并及时与用工单位和房屋出租人签订《治安管理责任书》，及时给外来务工人员办理暂住证，并输入人口管理系统进行备案和比对。
4 强化重点人口管理
我所先后对辖区内XX名吸毒人员进行帮教，并安排时间上门对吸毒人员进行辅导与谈话，定期对其进行尿检，帮助其彻底脱离毒品。对“两劳”释放人员、XX名“法轮功”人员、重点人员建立了信息资料档案，及时与社区工作人员和相关单位紧密配合，随时掌握他们的动态，对XX名“法轮功”人员指定专人对其进行帮教与转化。对生活有困难的人员积极与各方面联系协调，为其解决生活困境，使其不再走上犯罪道路。
二 执法为民 锐意改革闯新路 1 接处警工作
近年来，我所认真分析研究社会治安管理中的多发、常法案件的特点，结合自身工作特点与所内实际，对所内原有的接处警制度进行了改革。接处警和巡逻组合并，共分为四组，每一组由一名警长负责，并配备了一名专职司机。值班室撤销了原有的床铺，每组值班24小时，每天早上8点交接班，每组值班期间负责接处警与治安案件的处理，并负责辖区内的治安巡逻，值班人员在值班巡逻与出警时必须配戴防护服和单警装备，这样既节省了出警的时间，也同时保护了每一位出警人员的人身安全。截至今年年底，我所共接处警XXX起，受理治安案件XXX起，行政处罚XXX人，有力的维护了社会治安大局的平稳。
2 维稳工作
我所建立的应急小组，在3月敏感期和节假日期间，我所组织民警加大对辖区内不的清查力度，应急小组成员随时在所内待命，如遇突发事件，在第一时间内能够赶到现场，及时控制事态的发展。
3 建立健全治安防控体系
通过规范治安防范网络，使治安防控机制更加完善。逐步完善社区警务的各项制度，社区民警负责社区内暂住人口，出租房屋，重点人员的管理工作，责任到人，增强了社区民警的紧迫感，责任感，从而使社区工作更加有效的开展。对辖区内的公共场所，人员密集地加强治安巡逻，并组织民警深入到机关、学校、医院、住宅小区进行法制教育宣传，提高群众的法律意识，做到群防群治。积极建立治安耳目，及时了解社会动态，加大对赌博、卖淫嫖娼、打架斗殴案件的查处力度，营造一个安定和谐的治安环境。
三 廉洁奉公，无私无畏树形象
近年来，XX派出所始终坚持政治建警、素质强警的方针，在与时俱进中确立高目标，在完善机制中强化责任意识，在教育培训中锤炼民警素质，在从严治警中塑造民警形象，铸就“爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、开拓创新”的精神，保证了这支队伍政治可靠、素质过硬，近三年实现了零违法、零违纪。
火车跑得快，全靠车头带。XX派出所班子成员之间团结一致、互相支持，以身作则，严于律己，提出了“要求本民警做到的，自己先做到;要求民警不能做的，自己首先不做”，在学习、工作和社会生活中事事模范带头，处处起表率作用;在各种荣誉、称赞面前互相谦让，把记功、奖励的机会多让给别人、多让给一般民警，用自己的模范行为带动民警共同进步。
四 百姓至上 勤政爱民促和谐
用真心换真情，用服务赢民心，是XX派出所一贯的优良传统。在新时期，该所以科学发展观为指导，坚持“百姓至上”的服务理念，以“公安民警大走访”爱民实践活动为载体，不断拓展真心真情的服务模式，把辖区当作自己的家，把居民当作自己的亲人，把群众的冷暖挂在心头，赢得了百姓的信任和爱戴，警民之间建立起鱼水深情。 百姓至上，XX派出所民警在为群众做好事的同时，他们还把爱民、便民、利民的精神融入到日常工作的每一个环节。为了提高服务质量和服务水平，今年
七、八月时，由于天气炎热，到所办理“二代证”的群众比较多，在经费紧张的情况下，所里及时为群众在户籍大厅购买了清凉油、霍香正气水等夏天防署物品，在户籍室大厅口购置了饮水机，增加了座位，群众普遍反映：派出所民警想的真周到，跟咱群众心贴得更近了。
五 坚持政治建警，不断提高队伍政治素质
我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周开展政治学习，尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，所支部紧紧围绕“发扬传统，坚定信念，执法为民主题教育活动”采取学习、宣传、典型引路、心得体会交流、批评与自我批评等形式开展教育活动。通过教育，进一步坚定了全所民警理想信念，提高全所民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使全所民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识和法制意识。
近年来我所深入贯彻落实公安部《2004——2011年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。
总之，公安工作的好坏，最终还是要看群众是否满意。派出所作为公安机关的基层单位，窗口单位不仅仅要做好自己的本职工作，更是建立和谐警民关系的一座桥梁，只有切实做到立警为公，执法为民才能无愧于警徽，无愧于人民。
今后，我们有信心和决心做到规范执法、强化服务、改进不足、拾遗补漏，为辖区群众创造一个更加和谐安定的治安环境。
XX市公安局XX派出所
派出所等级评定汇报材料
各位领导：
大家好!我叫***，是**市公安局东城派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
2009年，在市局党委的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行市局党委的各项安排部署，围绕全局工作和年初制定的各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，奋力拼搏，圆满完成了各项公安保卫任务，各项公安工作和派出所队伍建设均向前迈出了坚实的步伐，为辖区的改革开放和经济发展创造了一个良好的社会治安环境，为构建‚和谐平安高平‛做出了积极的贡献。现就2009年工作汇报如下：
一、 派出所基本情况
我所成立于 年 月，所址位于高平市区丹河路与泫氏东街交界处，现有民警 名，其中女民警 名、党员 名。民警平均年龄 岁，具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。全所管辖面积 平方公里，辖区辖区内现有行政、企事业单位 个、集贸市场 个、中小学 所、特行 家，总人口 人。派出所办公场所为一栋面积为 平方米的三层楼房，内有 1 值班室、办公室、户籍室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能基本齐全，全所共配备电脑 台，交通工具有 等共 辆。近年来，我所认真按照市局争创‚一流公安队伍‛的总体要求，以派出所等级评定为突破口，制定完善了等级评定工作方案，细化落实了各项工作目标。 年 月，我所通过 级派出所的考核验收，被 评为 级派出所，先后荣获 等荣誉称号。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。同时，从‚让群众看到清清楚楚的变化，得到实实在在的实惠‛出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学习实践活动取得了预期效果。
二是切实加强纪律作风建设。我所以一周一查、一月一访、一季一评的方法，教育民警认真贯彻执行‚六条警规‛，真正使‚六条警规‛成为不可逾越的‚红线‛，不可触摸的‚高压线‛。同时，结合本所实际重新修订和制定了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《车辆管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展警示教育，全面改进党建工作。通过组织民 2 警观看警示教育片，引导民警学习盖起章、谭东等英雄模范人物的先进事迹，引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。进一步加强支部的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部的凝聚力和战斗力显著增强。
四是主动接受内外监督。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，及时改进工作。同时经常主动请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督，将各种问题消灭在萌芽状态。通过采取以上一系列有效措施，派出所队伍面貌焕然一新，领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，全所民警的政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达90%以上。
三、以统筹兼顾为方法，全面加强派出所各项业务工作 一是大力加强实有人口管理。不断强化日常户籍管理工作，继续推行‚预约服务、代办服务、上门服务、限时服务‛服务，坚持‚三个标准四个一样五个主动‛，努力改善服务态度，提高服务质量和服务效率。今年共办理迁入1067人，迁出485人，出生上户304人，死亡注销43人，变更、更正152人，办理二代身份证1204个。并每月按不少于5%的业务量进行了回访。同时要求各包片民警在工作中认真落实市局党委提出的‚三五‛ 3 工作法，通过大规模、大范围的走访，提高了民警对辖区群众的熟知率。不间断开展了流动人口和租赁房屋清理整顿专项行动，切实做到层层分解任务，人人落实责任，对流动人口实行动态管理、定期清查、及时登记备案，全年共登记外来暂住人口1185人，其中务工756人，经商201人，服务156人，其他72人，登记率、发证率达90%以上，并结合暂住人口分布绘制了平面图，做到表簿图相一致。对16周岁至45周岁重点年龄段人口全部发函调查，对暂住人口实行了一月一检查，一月一核对，一月一见面，确保不失控。针对辖区建设项目多，外来流动人口多的实际，我所创新管理模式，深入建筑工地建立联络点，对流动暂住人口实行就地管理，坚持一周一登记，登记外来暂住人员的流动情况;一月一会议，与工地负责人研究治安情况，开展法律宣传;一月一检查，切实消除各类治安、消防安全隐患，确保工地的绝对安全。同时寓管理于服务当中，为外来暂住人员提供及时周到的服务。这一做法得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。有效加强对重点人口和监管对象的监督考察，对辖区56名重点人口和18 名监管对象按季进行了考察，由派出所、村干部、家庭共同组成帮教力量进行帮教。新列管重点人口4名、监管对象3名，并全部录入了综合信息平台。今年重点人口和监管对象的重新违法犯罪率为零。在此基础上，重视在对重点人口的管理中布建耳目特情工作，全年通过基层工作提供线索破获刑事案件 起。
4 二是创造性做好治安管理工作。2009年我所辖区共立刑事案件88起，破获刑事案件 21 起，抓获犯罪嫌疑人25名，抓获网上逃犯 4 名。受理治安案件202起，与去年同期相比增多88起，查处152起，调处50起，查处率100%，共治安处罚175人，其中行拘55人，罚款120人。开展了以打黑除恶和打击两抢一盗犯罪及查禁黄赌毒违法犯罪为主要内容的‚双打一整治‛专项行动，对黄、赌、毒案件做到了严厉打击、及时查处。同时，我们切实加大对辖区重点单位和要害部位的安全检查力度，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理，年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
三是认真做好安全防范。针对不同阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类治安和安全防范工作。在金融网点及商业场所散发预防被偷被抢的温馨提示;在辖区居民小区发放和张贴防范入室盗窃案件的宣传单;深入建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式宣传《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规;全年共发放宣传单 份、张贴 份，举办宣传讲座 次，收到了明显的效果，全辖区未发生一起重特大恶性案件。
四是切实提高执法办案质量。通过深入开展社会主义法治理念教育等活动，更新民警执法办案理念。深入开展法律法规知识培训，定期开展重点疑难案件评点交流会，有效提高民警 5 对法律法规知识的掌握和应用能力。进一步落实首问责任制和专人专案制，明确了执法办案的责任主体，做到了接警有记载、如实立案，杜绝了协警力量无越权执法现象。;强化了日常考评机制，实施‚一案一评‛措施，加强对民警执法活动的管理和监督;以警务综合平台为依托，进一步明晰、规范执法办案程序和法律文书的制作，切实提高了民警执法办案质量。去年以来，全所无一起冤假错案，无一起因执法不规范、不公正而引起的群众上访投诉问题。
五是全心全意服务群众。以警务联络站(点)为平台，切实把‚大走访‛活动作为构建和谐警民关系的重要途径，全所民警深入辖区走访看望贫困户、孤寡老人、治安积极分子、刑释解教人员，问计于民，问策于民，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，将党和政府的温暖送到了人民群众心中，进一步密切了警民关系、增进了警民感情。在工作中认真落实上级制定的便民利民措施，坚持做到文明执法、热情服务，积极倡导‚人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道‛的新警风，坚决摒弃‚冷、硬、横、推和‘四难’现象‛，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可。同时，我所把社区警务室和警务联络站点建成了加强警民联系的新纽带，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。
六是不断强化警务保障。在 年新建派出所办公楼工程时， 6 坚持高标准谋划，统一了派出所外观制式，落实了‚五小工程‛场地和硬件，做到了所容所貌井然有序、服务窗口干净整洁、办公场所环境优雅。按照《公安派出所装备配备标准》的要求，我所现配备电脑 台，基本实现了人手一台;其中 台接入公安网，配备单警装备 套，做到了人均一套;派出所现有警车 部，基本满足了公安业务开展的需要。
以上就是我所关于派出所等级评定的简要情况汇报，敬请大家就我们的具体工作进行复核。对工作中还存在的不足之处，望各位领导批评指正，以利于我们今后的提高。
谢谢大家!
二〇一〇年一月十六日
**县公安局**派出所经**年三月二十七日公安厅派出所等级评定考核组考核，被评为二级公安派出所，并于**年八月二十五日正式挂牌。在**年工作中，我们没有因申报二级成功而乐意自满，而是认真总结不足，查找问题，结合新的考核细则，因地制宜、扎扎实实地开展各项基层基础工作，努力实现“发案少、秩序好、信息灵、社会稳定、群众满意的”工作目标，把“从警为公、执法为民”的精神落实到了各项具体工作之中。使派出所的整体工作稳中有进，现就我所**年等级评定工作汇报如下：
一、 派出所基本情况
该所成立于一九七二年九月，所址位于**镇济海西路，现有民警10人，男民警9人、女民警1人，其中汉族6人、哈萨克族4人、党员7人，民警平均年龄30岁。文化程度本科2人、专科7人、中专1人，全所管辖面积9万平方公里，辖区总人口23669人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主，以辖区主要街道为界，将其划分成五个管区，实行警长负责制。
派出所办公场所为一栋面积为740平方米的三层楼房，内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能已基本齐全，户籍室、档案室各配微机一套，交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。
我所在历年也取得了较好的成绩，曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二000年至二00二年连续三年被县局评为先进集体、二00三年和**年连续荣立集体三等功。
二、 从严治警，牢固树立从警为公、执法为民的思想
一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍，一年来，派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学习工作，结合政治练兵和县局开展的从严治警、执法为民专项教育活动，我所要求民警认真履行九要九不要，把“五条禁令”放在重要位置进行学教，做到了学习有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高，队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件，为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。
三、 业务过硬是派出所复验合格的必要条件
1、人口管理方面
该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理，常住人口管理已推向前台办公，户籍实现局域网管理，数据定期维护已形成制度。
根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作，我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上的基础上做到了稳中有升，已达到97%。通过逐户核对户口，解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾，通过在辖区张贴140张警民联系牌，使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。
对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机，改变了以往来人登记不及时、人走不注销，一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口583人，发暂住证497人，发流动人口调查函93份，给外地公安机关复函5份。对出租房屋，我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》，对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔，现辖区有出租房屋95户，“出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达100%。
对重点人口的管理，我们做到了不但要管，而且要管住、管好，尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设，我们不但重视数量、更重视质量，努力发展一些能够提供深层次较高价值线索的耳目，全年通过基层工作提供线索破获的刑事案件，占辖区破案数的63%。
2、治安管理方面
辖区内现有行政、企事业单位71个、集贸市场3个、中学3所、小学3所、特行27个，**发生刑事案件68起、破48起。查处各类治安案件58起、处罚69人，其中拘留25人、罚款41人、警告3人。对黄、赌、毒案件能够严厉打击、及时查处。
对辖区的重点单位和要害部位，派出所能够按照要求进行审批，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理。**年治理乱点两处，均取得了明显成效。年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
3、安全防范方面
为了使辖区内重大恶性案件得到有效扼制，针对不同
阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类防范工作。春季在金融机构、寄存场所及公共娱乐场所印发六种不同内容的警示性宣传单在辖区发放和张贴，共发放宣传单240份、张贴160份 。夏季民警们到建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式向流动人口宣传《刑法》、《治安管理处罚条例》、《暂住证申领办法》等法律法规。
全辖区未发生一起重特大恶性案件。
4、执法办案方面
派出所做到了报警有记载、如实立案，对执法中存在的缺点和不足能够分析原因、不断改正，特别是**年三月执行《行政案件程序规定》以来，我所能够及时克服对新程序不熟悉、不习惯的问题，虚心向上级业务部门请教。一年来未发生国家赔偿及其他执法过错责任问题。
5、服务群众方面
派出所坚决摒弃了“冷、硬、横、推和‘四难’现象”倡导“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的新警风，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可，多次受到各级领导和政府的表扬。其中，派出所七年如一日救助一对孤寡老人的先进事迹，受到了周部长的批示，自治区电视台也进行了报道。
为了确保民警严格执法、热情服务，广泛接受群众监督，派出所按要求聘请了警风警纪监督员，随时接受监督，并在管区设立了警民联系牌。形成了所领导、责任区民警向群众代表报告工作制度，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。
6、队伍建设方面
所领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，协警力量无越权执法现象。
7、内务管理及后勤保障方面
虽然在二00三的考核中在内务管理和后勤保障方面我所基达到要求，但我所并没有乐于现状，改造成了会议室，进一步充实了“五小工程”。所容所貌井然有序，办公场所干净整洁、环境优雅，夜间警灯长明。
四、自查结果
经我所对照《新疆维吾尔自治区公安派出所等级评定实施细则》的自查认为，我所仍符合二级公安派出所的标准。特向领导作一汇报，敬请上级领导复核。
对工作中的不足之处，望各位领导批评指正，以利于我们今后的提高。
府谷县公安局哈镇派出所申报二级派出所工作计划 2011年是“十二五”规划的第一年，我所将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届五中全会精神，以“三项建设”和“三项重点工作”为载体，以构建和谐社会为重点，切实解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，着力加强队伍建设、着力推进公正廉洁执法，全面提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平，进一步增强辖区群众的安全感和满意度，努力为全乡经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。为实现上述目标，我所重点从以下五个方面抓好落实：
(一) 解放思想，创新观念，管牢管活队伍
我所将进一步巩固、完善和发展警务工作改革创新的成果，以新的理念、新的机制，加强队伍的教育管理工作，全面推进队伍正规化建设。一是振奋精神，激发队伍战斗力。通过建立和完善的考核机制和奖惩机制，把全所民警的思想集中统一到深入学习实践科学发展观上来，集思广益，开拓创新，以最大限度地调动民警的积极性，使之始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。二是切实转变模式，管好管活队伍。把“管得住” 变为“管得活”，建立健全“尊重人、理解人、启发人、关心人”的思想政治工作机制，实现由“号召式”向“激励式”的转变，“训导式”向“情感式”的转变。三是传承优良传统，促进业务工作开展。注重对民警的传统教育，引导民警继承和发扬派出所优良的传统，以实现派出所的可持续发展，从而促进各项业务工作顺利开展并取得实绩。四是开展
管理教育活动，推进队伍正规化建设。按照上级统一部署，结合实际情况，哈镇派出所认真组织开展 “深入学习实践科学发展观活动”、“安全隐患自查”等一系列学习教育活动，切实做到持从严治警不放松，不断加强队伍管理，推进队伍正规化建设。
(二)、强化学习，全面提升执法质量
加强学习，着力提高队伍执法水平。一是树牢执法理念。深化社会主义法治理念教育活动，组织民警深入群众，深切体察，认真倾听群众最需要什么，最盼望什么，最担心什么，最痛恨什么，进行换位思考，不断改进和完善执法、管理工作，树立新形象。二是创新方式。以贴近民警的工作实际，解决干什么、练什么，缺什么、补什么，让民警乐于接受、入心入脑。三是完善执法监督机制。继续把牢“三个工作环节”：第一是加强案卷把关。完善两级把关制度，兼职法制员负责从案件受理到案件审理整个过程进行审核，对民警适用法律的准确性，使用法律文书的规范性，当事人供述与证据的统一性等方面进行指导。在此基础上，由派出所主要领导随警办案，随警监督，负责对案件的事实和执法程序进行审查，确保案件质量。第二是建立执法档案制度，建立民警执法卷宗，及时发现和纠正民警执法办案中存在的问题。第三是严格“谁主管，谁负责”。狠抓执法责任制，从小事抓起，从小病治起，一件一件整改，一起一起通过.。
(三)、转变理念，切实加强派出所信息化应用能力，努力提高实战效能。
一是以信息引导维护稳定。重点围绕敏感时期、重大活动、重大政策、重大事件、热点问题等方面搜集信息，做到预警在先、控制在前，切实掌握工作主动权。二是以信息引导侦查破案。牢固树立“信息强侦、情报导侦”的理念，大力推行以案、人、物、证、线、场所等信息为起点的主动进攻型作战技能，继续认真抓好网上排摸、网上串并、网上查证、网上追逃等新战术的应用提高打击工作的精确度和效能。三是以信息引导巡逻防范。充分利用信息技术，提高防范控制的针对性，积极依托网上信息资源，及时掌握违法犯罪变化特点、人员活动规律和场所特业情况。四是以信息引导管理服务。针对新形势下各项治安管理活动的新特点、新问题，进一步发挥信息工作的推动作用，摸清治安时空变化的特点和规律，按照“警力跟着警情走”的原则要求，着力推进勤务制度改革，突出对人口的在线跟踪控制，实现人口信息的经常性管理维护，加强对场所特业、四项经营等行业的日常监控，切实为现实斗争服务。
(四)、严厉打击各类违法犯罪活动，切实提升防控能力
一是改革勤务运作方式。根据辖区发案时空特点、治安突出问题的动向，以时段为侧重点，以地段为控制点，以季节为转换点，积极探索实行科学的弹性工作制。通过“五个转化”：即“化巡逻为巡更、化走访为巡访、化检查为巡查、化值班为值勤、化上班为上岗”的实行，做到重点时间重点加强，一般时间一般安排，保证最佳工作时段、案件高发时段和群众最需要的时候都有民警在工作，不断提高勤务工作的针对性和有效性。二是积极协调有关部门，加
强各村委会义务巡逻队等群众性组织的建立。三是完善管理机制，积极组织辖区居民开展邻里守望、守村护寨等群防群治工作，充分发挥其在社会治安防范中应有的作用。四是深入校园发放宣传单以“小手拉大手”活动和“四防宣传”契机，坚持深入群众，贴近群众，充分利用广播、黑板报以及发放宣传资料、张贴标语进一步加强群众的安全防范宣传教育，提高群众自我防范意识。
(五)全面发展，加强派出所等级评定建设工作。以公安派出所等级评定为载体，全力推进高良派出所二级派出所的评定工作，全面加强派出所基础性工作，着力提升派出所的综合战斗力。
我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。
今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的
工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。
一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想
一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于2000字，理论文章不少于1篇。
二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方式，从以下八个方面进行对照清理：
1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为;
2、是否存在重实体法、轻程序法等行为;
3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为;
4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向;
5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为;
6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为;
7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向;
8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。
二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功
1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《xx年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。
2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”(即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作)和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力;一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。
三、严格内部管理，加强正规化建设
我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。
1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。
2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“
五、
四、三禁令”，继续落实市局“停职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。
总之，通过对政治思想工作的常抓不懈，我所班子团结，队伍稳定，全年共计破获各类刑事案件xx 起，查处各类行政案件xx起，调处各类纠纷xx 起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，妇教xx人，强制戒毒xx人，罚款xx人。较好地完成了目标管理任务，也确保了xx派出所辖区的平安
。
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