广告公司各员工作职责

第1篇：广告公司各员工作职责

设计部各员工作职责

设计部课长

1. 负责设计部工作的安排及跟进

2. 负责设计部ISO系统工作的推进

3. 负责设计部工程资料的审核

4. 负责设计部样品制作的指导和确认

5. 负责设计会议的召开

6. 负责对部门各职员的月考核及年度考核表

7. 负责部门年度培训计划的制定和教育训练

8. 负责督导本部门区域的“5S”活动

9. 负责与各部门的协调和沟通

10. 负责向部门经理汇报本部门工作

11. 处理本部门经理或更上级临时交待事宜 设计部文员

1. 负责工程资料的分发，回收和报废

2. 负责设计部各种文件资料分发，归档，保管

3. 负责设计部工具的管理

4. 负责设计部各员工作报表的收发和记录

5. 负责与部门相关程序文件中的表单运作，落实和跟进

6. 负责本部门培训及设计会议的记录，存档

7. 负责本部门5S检查的安排和最终结果公布

8. 负责本部门各员的加班申请

9. 负责本部门的后勤工作

10.负责处理上级临时交待事宜及代理课长职责

设计部设计员

1. 负责对新产品的设计、制样跟进、设计确认。

2. 负责对产品进行2D，3D的制作。

3. 负责产品零件表的制作.

4. 负责产品作业指导书的制作.

5. 负责产品的设计变更与产品改良。

6. 负责新产品量产发布会的召开

7. 负责新产品量产的指导和跟进

8. 处理上级临时交待事项。

设计部打样组长

1. 负责打样组工作安排和跟进

2. 负责本组各员的技术培训和工作指导

3. 负责与工作中相产单位的协调与沟通

4. 负责打样区域5S活动的督导

5. 负责打样各员工作周报表的收发的核对

6. 负责样品试装的初步审查

7. 负责向课长汇报本组之工作报告

8. 处理课长或更上能临时交待事宜

9. 负责打样组工具管理

设计部打样员工作职责

1. 负责产品零配件的制作

2. 负责样品的试装、组立及测试

3. 负责新开发产品试装后的报告

4. 负责产品新产品量产的技术指导

5. 负责新产品的试产确认

6. 处理上级临时交待事项

焊模组组长

1. 负责制作公司产品生产所需的焊接模，校正模等

2. 负责焊接模的试样检查

3. 负责焊接模具的移交，并作移交记录

4. 负责组装部所需的组装附助设备

5. 负责制作产品测试所需的设备

6. 负责督导和维护工作区域的5S活动

7. 处理上级临时交待事宜

生技课长

1. 负责全厂生厂技术的指导

2. 负责对生产工艺的改进和简化

3. 负责对加工工序的合理排序

4. 负责对加工机具改良的增减

5. 负责生产作业员的操作技能指导的培训

6. 负责审核焊接模的可行性的修改建议的提出

7. 负责对品质突发事件的拟定改善方案

第2篇：基层工会小组各员岗位职责

基层工会小组组长岗位职责

1、主持基层工会小组委员会的全面工作。组织和指导基层工会小组所属组织独立自主地开展工作;制定工作计划和发展规划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对公司工会负责，对基层工会小组所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调基层工会小组联合会与公司工会以及其它组织的关系。

3、代表和维护员工利益，组织员工参加大厦的民主管理和民主监督，指导基层工会小组会员代表大会的筹备工作。

4、组织对任职基层工会小组兼职干部和基层工会小组会员进行培训。

5、建立健全基层工会小组组织机构、组织制度和工作制度。

6、处理与基层工会小组有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会小组的合法权益。

7、主管基层工会小组财务工作，根据财务制度管好、用好基层工会小组经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告基层工会小组经费收支使用情况。

8、全面履行基层工会小组组织的各项任务。

9、完成上级基层工会小组组织交办的其他相关工作。

组织委员岗位职责

1、抓好公司基层工会小组的组织建设和思想建设，发挥企业基层工会小组主席作用，总结交流企业基层工会小组工作经验。

2、承办新会员入会手续，负责基层工会小组会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

3、负责召开全体会员会议的准备工作。

4、关心员工，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

协调委员岗位职责

1、学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。

2、听取和了解员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业、上级基层工会组织沟通情况。参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。

3、收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。

4、帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。

5、参与员工劳动(人事)争议调解工作。

6、办理基层工会小组交办的其他有关工作。

宣传委员岗位职责

1、根据基层工会小组中心工作，制定基层工会小组宣传计划。配合基层工会小组联合会和有关部门做好企业员工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策;宣传先进模范人物的事迹，抓好典型宣传、推广。

2、协助基层工会小组及有关部门教育员工努力学习先进的科学文化知识，提高业务技术水平。

3、宣传新时期基层工会小组组织的地位、性质、任务和基层工会小组工作的方针，宣传基层工会小组组织在企业发展和民主管理中发挥的积极作用。

4、做好各项宣传活动的总结工作。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

财务委员岗位职责

1、负责编制基层工会小组财务预决算工作。

2、遵守财务纪律，执行财务制度、上好、管好、用好基层工会小组经费。

3、负责基层工会小组有关会员互助基金的申请。

4、定期接受基层工会小组经审组织的审计，至少每年公布一次账目。

文体委员岗位职责

1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织企业基层工会小组活动。

2、负责各项文体活动的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。

4、保管、用好文体器材及各种用品。

5、做好各项文体活动的总结工作。

6、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

女工委员岗位职责

1、加强女员工的思想教育，帮助女员职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

2、维护女员工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女员工的保护政策和法律法规，结合女员工的工作实际，建立和健全女员工的劳动保护制度和设施。

3、动员和组织女员工积极参加企业民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

4、鼓励支持女员工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女员工积极参加民主管理、民主监督，提高女员工参政议政能力，为企业发展多做贡献。

5、动员和组织女员工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。发现和培养女员工中的先进典型。负责女员工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

6、经常向基层工会小组会员进行权利和义务的教育。

7、做好基层工会小组干部和基层工会小组积极分子培训工作，定期表彰基层工会小组积极分子。

8、办理基层工会小组交办的其他有关工作。