车间安全生产自查报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《车间安全生产自查报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：车间安全生产自查报告

车间安全生产自查报告

2018安全生产自查报告

为了进一步加强和改进车间安全生产工作，响应中心号召，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，我车间定期开展安全自查工作，现将自查情况总结如下：

1.思想上端正态度。全车间人员认清形势，牢固树立消防责任主体意识，切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感。

2.加强安全意识教育。对车间成员进行了安全意识教育，集中学习突发事件应急预案及处置、医院消防计划，提高保护自救的能力。

3. 开展火灾安全等隐患排查工作。积极配合工厂要求进行车间内部安全隐患专项排查工作，查看车间内防火防烟设备设置，电源线路的使用及维护情况，烟头等易燃物，目前未发现异常。

4、加强安全使用电源设备。对车间成员进行了安全使用各种用电设施的培训，每天下班前确保车间电源处在安全关闭状态，目前无异常发现。

安全工作是一项长期的工作。我车间必将严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，不断提高车间人员安全意识，明确各自职责，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，为工厂正常有序的工作秩序提供一份安全保障。

第2篇：车间安全隐患自查整改报告

为牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全隐患排查与整改力度，以确保人员安全、设备运行安全，保证公司安全生产。

一. 排查内容

1. 人身安全：车间员工劳保用品佩戴齐全，劳保用品按时按需发放。上岗前安全培训，班前会强调员工安全生产。 2. 设备安全：车间设备重大安全隐患都已排除。

3. 消防安全：车间安全警示牌完好，各处灭火器都配置齐全，灭火器状态良好。消火栓正常使用。 4. 现场安全：车间杂物、碎玻璃都及时清理。

5. 交通安全：要求员工上下班骑车、开车必须戴头盔，必须遵守交通法规。

二、存在的安全隐患及整改措施

1、车间部分员工安全意识薄弱，通过每日班会及每周安全教育培训进一步强化员工安全意识。

2、设备点巡检工作做得还不够细，需进一步加强对设备的点巡检工作，确保车间设备的安全运行。

3、灭火器配备还不够齐全，车间现有3瓶灭火器需要补充(即将过期)，需要再配备与补充的灭火器已向公司申请并登记。

4、现场杂物有时清理不及时，进一步加强做符合实际现场的规范。

三、天燃气安全方面

根据车间的具体情况及生产现状制定了以下天燃气操作流程及规范，以保证燃气安全规范的使用 1. 天然气使用的操作方法 2. 天然气使用的安全规程 3. 天然气巡检与维护

4. 天然气检漏方法以及泄漏应急处理 以保证燃气安全规范的使用

至此，车间安全隐患排查与整改工作均已完成或申报。在以后的工作中，我们车间仍一如既往积极配合公司的安全整改工作，努力把车间安全工作做好。

生产部

2018年7月3日

第3篇：呼南供电车间安全评估自查报告

2013年，我车间按照段1号文件精神，结合车间的实际情况，以设备检修安全工作为重点，认真开展施工安全、道路安全、消防安全、路外安全等阶段性活动，加强施工现场的监控力度，加大对设备的抽查，确保施工现场的人身安全及设备的正常运行。学习各种事故及人身伤害事故为教训，举一反三，强化职工劳动安全意识，确保人身安全绝对稳定，设备运行持续稳定。

一、安全工作开展情况

本年度，我车间扎实开展安全大检查活动，统筹推进安全联控、安全危险源卡控、安全绩效考评管理等安全工作，认真落实各项安全阶段性活动，强化施工及维检修作业现场控制，确保了管内安全生产持续稳定。

1.认真落实安全大检查。车间认真开展部、局、段关于安全大检查活动，车间管理干部从自身做起，以突出安全风险管理、标准化建设、重点工作包括季节性重点工作，针对存在的问题，认真检查反思，找出问题所在的根本原因，制定有针对性、可操作性、切合实际的措施，加以整改提高，切实扭转目前各项安全工作的被动局面。活动开展期间，共检查发现各类问题76个。

2.全面抓好消防安全。车间通过专题教育，班前会等形式广泛消防安全法律法规，提高消防安全意识和消防法制意识。一是配合好段办公室做好各工区、变电所及分区所灭火气更换工作，同时对黑沙兔无灭火器情况向段相关科室申请补充;二是加强消防安全的督导检查，车间对各班组冬季取暖、电线私拉及消防栓等进行查看，发现隐患及时排除及时整治。三是利用巡视对重点设备温度进行测量，确保设备运行正常。

3.加强施工安全管理。一是加强自身施工安全管理，坚持“预想到位、措施严密、监控得力、作业标准”的原则，抓好施工前的准备，施工中的互控、施工后的总结，将施工安全目标要分解到每个人，不断强化自身施工安全管理。二是加强施工配合安全管理，车间安排3名包保干部跟班作业，认真审核次日作业的组织措施、技术措施、卡控措施是否落实到位，现场作业认真执行互控、联控制度，对未封锁的线路，不得侵限，人员临时离开作业现场，必须向工作领导人汇报。

4.强化劳动安全管理。重点放在人身安全和惯性问题的卡控上，要对现场作业全过程进行监督把关，从源头上把好人身安全关，严格执行标准工作票制度、预防感应电安全措施、多班组作业现场卡控措施，并加强站区作业及靠近线路股道作业安全防护，要设置专人防护，防护措施要到位，严禁作业人员在两线间或邻线避车、设立防护等。

5.强化道路交通安全。为提高营业线运行安全稳定，车间一是对呼和浩特南站99处支柱进行砌护，对旗下营至陶卜齐Ⅱ场25棵危树进行砍伐，对23棵进行修枝剪叶。二是加强对汽车司机及轨道车司机进行安全教育，随车携带车辆行车本、驾驶证等证件，严谨无计划、无派工单随意出车。

二、全年安全分析 1.上板问题分析

本年度，车间共上板137项，其中甲类问题4项，乙类问题48项，丙类问题85项。甲类问题占问题2.92%，主要是部分班组没有认真执行标准化作业，出现未戴绝缘用具接挂地线，通道门管理不到位。乙类问题占问,35.04%，丙类问题占问题62.04%，主要为设备巡视不认真、业务掌握不透彻、技术标准不准确等。

2.检查问题分析

本年度，铁路总公司检查各类问题27项，局供电处检查发现16项，局安监室检查发现问题5项，截止12月20日，共处理各类问题57项，对检查发现旗下营东至陶卜齐Ⅱ场区段内进出所亭的供电线钢柱均未安装禁止V停安全警示牌问题，已向段供电技术科和材料科提报计划。

三、倾向性问题及对策 1.安全信息反映的倾向性问题

(1)安全管理方面，存在着现场作业时，工具、仪表乱扔乱放现象;职工作业未按规定着装;劳动安全工作日志填记不及时。

(2)运用管理方面：主要是设备有灰尘，帐项填记不符现象仍然存在，主要原因是作业人员日常维护不到位、填记不认真所致。

2.设备质量倾向性问题 存在的主要问题是探测指标与实测不符，主要是维修人员对运用设备检修不到位，测试不认真;由于新职人员素质低，周、月检标准低，造成设备检修质量不高。

3.对策措施

(1)加强职工安全第一思想教育，不断提高安全意识。 (2)强化安全管理，严格落实各项制度及控制措施，加大现场监控力度及考核力度。

(3)严格落实好各项作业标准，强化周、月检质量，开展好设备质量鉴定和设备质量攻关活动，不断提高设备质量。

四、下一步主要工作

1.加强人身安全教育。天气转冷，昼夜温差大，给现场施工作业带来一定难度，车间、班组要加强作业前的安全教育，搞好安全预想，抓好作业中的控制，认真落实好各项安全卡控措施，确保施工作业中的人身安全。

2.加强异物处理工作。受寒冷天气影响，巡视发现部分承力索上方有塑料布等异物及杆号牌倾斜等网上异物明显增多现象。要求各班组加大设备巡视力度，并随车携带杂物杆、紧线器、葫芦等用具，发现紧急情况及时处理，对影响行车的问题申请临时天窗点进行处理。

3.加强应急处置工作。根据铁路局关于应急处置培训工作，车间及时组织各班组对图纸识别、接头制作、仪器使用、料具储备、人员分工、抢修预案、实作演练等进行检查培训，全面提高应急处置能力及设备检修质量水平。

4.加强参数测量工作。针对冬季昼夜温差变化较大，组织管内各工区利用天窗点内外加强设备巡视，对补偿装置、线岔等受温度变化较大设备进行重点查看，同时对管内数据进行测量，确保冬季设备运行安全稳定。旗下营东工区要加强隧道巡视工作，发现漏水点及结冰情况要及时上报，发现隧内补偿装置活动不灵活，出现卡滞现象要及时处理，线路桥栏杆上补偿装置落于栏杆上要及时处理并加强盯控，作为日常重点巡视检查项目。

第4篇：合成车间2012上半年工会工作自查自检报告

合成车间

2012上半年工会工作自检自查报告

2012上半年，在公司工会的正确领导下，在车间党政领导的大力支持下，以全国总工会及兵师工会工作要求为指引，以科学发展观为统领，认真落实公司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以服务职工为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展。现将上半年车间工会工作自查自检如下：

一、 完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。(自评分10分)

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我车间工会不断推进的工作目标。2012上半年，合成车间工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，通过20名会员代表以无记名投票产生了新一届工会委员会，完善了车间工会组织架构。

新一届工会成立后，按照公司工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，车间党支部组织了两次学习培训，使车间工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

2012年上半年，车间工会对新员工履行了入会手续，职工入会率达到了100%。利用车间每周例会，传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表。

二、 加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。(自评分10分)

为实现工会会务公开，车间进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学习《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对企业生产经营目标、降本增效、工作计划、车间重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受车间全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我车间公务透明化、公开化、公平化管理。

“安全高于一切”是我公司、车间始终坚持的基本原则。通过深入开展安全生 - 1 -

产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和车间齐抓共管的重点。车间各班组进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，车间认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。

通过车间工会与党政积极沟通，车间集资1600元为职工购买冰柜、凉席垫。有效的降低了高温岗位防暑工作。

为了增强车间职工安全生产意识，2012上半年6月公司开展了安全生产月活动，车间积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等多项安全演习活动。参与活动人数60人次，参与率75%。在安全知识竞赛答题环节中， 4个工会小组全员参加，参与率达100%。通过竞赛形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。

三、 开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。(自评分18分)

搞好宣传教育，围绕公司党的中心工作和企业的中心任务，有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了公司一届八次职代会总经理工作报告和马董在公司一届八次职代会暨“双先”表彰大会上的讲话。开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、企业、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助公司开展自行车慢骑比赛、演讲比赛、徒步活动、“安康杯”篮球联赛等。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督，严格实行政务公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。

四、 认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。(自评分10分)

发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重中

之重。上半年看望慰问职工6人次。车间工会做到每当有员工生病住院，车间工会都会派员前往进行慰问。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

(一)是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政部门反映。

(二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

(三)是关心女工生活，在“

三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

(四)是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。

(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动。组织职工参加单位组织的拔河比赛、篮球比赛等活动。

五、 班组建设工作.(自评分18分)

车间大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星” 活动，参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在公司内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是企业的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，基层党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。为进一步提升车间员工操作技能，认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训，有效的促进了职工业务技术技能的提高。

六、 女工工作。(自评分4分)

女工组织健全完善、管理规范、活动正常。车间工会认真监督和依法落实国家对女职工特殊保护规定，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正。做好计划生育的宣传工作，坚决落实好计划生育政策。

七、 平时工作(自评分25分)

按时并积极参加公司工会工作例会及工会临时会议准时参加，遵守工会各项规章制度。认真完成工会安排各项工作及活动。工会工作各种文件、资料、台账齐全、干净、整齐。文件、台账管理规范，及时整理记录，做到日清月结。

八、 2012下半年工会工作思路

1、认真学习贯彻上级各类工会文件精神，加密切联系员工力度;

2、积极做好困难职工的帮扶工作，关心职工的业余生活;

3、继续开展好安康杯竞赛活动;

4、发挥工会桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航。

我坚信在公司党委、工会和车间党政的正确领导下，我车间工会将继续做好工会的工作，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航，为鸿基的明天发展献一份微薄之力。

综上评分，车间工会2012上半年严格按照公司工会工作目标及考核办法实施，工作自评分为95分。

特此报告

新疆鸿基焦化有限公司

合成车间工会

二零一二年六月

第5篇：铁路车间开展“小金库”专项整治工作的自查自纠报告

铁路车间开展“小金库”专项整治工作的自查自纠总结报告 根据段武桥工财[2010]188号文件精神，我车间及时组织召开专题会议，认真学习【武铁财函(2010)719号】文件精神及段相关治理“小金库”的要求, 深入开展了“小金库”的自查自纠专项整治活动，现将活动情况报告如下：

一、落实责任，成立领导小组：

组长：主任、书记

成员：车间全体干部及各工区工长

二、自查自纠范围及内容：

凡违反国家法律法规和铁路有关规定，应列入而未列入符合规定的单位财务账簿的各项资金及其形成的资产，均纳入清理规范的范围。主要是2008年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2007年底“小金库”资金滚存余额形成的资产。

三、自查自纠情况：

车间积极组织干部及各工区工长对相关的规章制度进行认真学习,认清“小金库”的危害,在思想上牢固树立决不建立“小金库”的意识。经查，我车间严格按照财务管理制度有关规定执行，严格控制资金支出，没有以任何形式进行私存、私放，所有支出全部纳入财务科法定帐本统一核算，无帐外帐和“小金库”等违反财经纪律的行为。具体表现在

以下形式：

1、无各项违规收费、集资、赞助、捐赠、罚款及摊派设立的“小金库”。

2、无用资产处置、出租收入设立的“小金库”。

3、无各项经营、服务和劳务等收入未纳入规定账簿核算设立的“小金库”。

4、无通过虚列支出、资金返还等方式将资金转到段财务科账外设立的“小金库”。

5、无以会议费、劳务费和培训费等名义套取资金设立的“小金库”。

6、无以假发票等非法票据骗取资金设立的“小金库”。

7、无部门之间相互转移资金设立的“小金库”。

8、无施工配合费、劳务输出取得收入、来料加工收入、资金分配节余等未纳入财务账的问题。

第6篇：车间安全隐患排查报告

强化安全隐患排查与整治力度，牢固树立“安全是企业永恒的主题，安全生产是企业管理的重要内容是企业健康发展的基础。”的观念，逐步形成健康的企业安全文化，营造浓厚的安全氛围，以确保人员安全，保证企业安全生产。

一、 排查内容以及排查情况：

1、 人身安全：车间员工安全防护用品都佩戴整齐，上岗前都已安全培训，班前会都会要求员工安全作业，定期还有安全讲座。

2、 设备安全：车间设备以及特种设备重大安全隐患都已排除。

3、 消防安全：车间各处的警示牌完好，各处灭火器都已配置齐全。

4、 场地安全：车间安全护栏齐全，材料堆放统一，高位水池后、辊压磨后山洪截洪沟和主排洪沟畅通，筛分后为防止水土流失的堡坎正在建设中。

5、 交通安全：公司要求员工上下班骑摩托车必须遵守交通法则，严禁无证无牌上路、超速超载。

6、 食品安全:食堂食品安全卫生合格。

7、 建筑施工安全：检查车间和施工队所有高空作业员工的安全绳、安全带。

二、 存在的安全隐患及整改措施：

1、 球磨部分安全防护栏杆损坏需修复以及护梯坡度太陡需改进。

2、 球磨、辊压磨岗位杂物太多要求岗位人员整理。

3、 老线球磨、辊压磨、CH880CH870处的电缆沟需遮盖。

4、 破碎14#皮带下的高空电缆需改铺设到地下以及外施工队接的电线要求其规范处理。

5、 新线球磨传动部要求机修人员焊接防护栏杆。

三、 安全管理：

1、 需进一步加强对车间所属设备特别是特种设备的点巡检工作，确保车间设备安全稳定运行。

2、 定期隐患自查自纠工作，组织班组长等人员开展对车间所属设备特别是特种设备进行了专项检查，并对查出的问题及时整改。

3、 安全管理工作还应更全面、更扎实、更深入、更务实，处罚力度应进一步加大，安全措施要更加规范化、精细化。

4、 车间严格要求班组长现场监督指导各项工艺和操作的过程监控，确保各项操作做到安全标准化作业。

5、 车间加强安全培训，提高员工的安全意识。大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，认真做好工作人员的安全防范措施，为真正实现安全生产工作长周期健康发展奠定坚实的基础。 总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体车间员工共同努力。要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，车间全体员工要团结一致，总结以往的经验教训，勤勤恳恳地工作，继续发扬忠诚、责任、敬业、务实的工作作风，为公司生产系统的安全运营保驾护航。