农场退伍军人先进事迹

第1篇：农场退伍军人先进事迹

农场党委先进事迹

为了大地的丰收

——某分局某某农场党委先进事迹材料

分局某某农场现有在职民警23人，在职工人88人，自种耕地16672亩。近年来，在分局党委的正确领导下，某某农场党委充分发挥党委的核心领导作用和政治思想工作的保障作用，坚持科学发展不动摇，连续多来超额完成分局下达的经济指标。2010年，农场夺得利润总额全局第一，荣获分局“模范集体”的荣誉。今年，小麦单产XXX斤，总产XXX万斤，水稻单产突破XXX斤，总产XXX万斤以上，均创历史新高，超额完成全年各项目标任务。

推行组织管理标杆 带一流队伍

有人说，一个好的党委就是一面红旗，一个战斗堡垒。他们能把自己的思想想法勾勒成一幅生动、耐人寻味的作品。农场党委紧紧围绕农场的中心工作开展党建工作，锐意进取，注重班子自身建设，从严管理干部，知难不畏难，不断加强党员的教育和队伍建设，为农场的各项工作的良性循环发展提供坚强的组织保证。

加强党委自身建设。火车跑得快，全靠车头带。农场党委不断健全和完善党委工作制度和议事规则。一方面，农场党委正确理解和认真执行民主集中制度、严格落实“三重一大”、党风廉政建设各项制度，正确处理工作关系，做到思想上同心，目标上同向，多沟通、多包容，既讲感情，更讲原则;另一方面，农场党委认真落实民主生活会制度，带头落实“三会一课”制度，使

党组织的活动制度化、规范化，营造心齐、劲足、务实、真干的良好工作氛围。

从严管理，磨砺干工队伍。强化民警的职责意识，坚持从严治警，健全完善民警考勤考绩制度，坚持在企业管理中充分发挥民警队伍的骨干和示范带领作用。重视以工人为主的队伍建设，不断适应农场发展的要求。农场党委探索激励机制，按照工人做工、单位增效、个人增收的宗旨，进一步完善做工激励机制。目前，农场职工人人有位，人人有为，工人做工积极性明显提高。坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，培训选拔优秀工人走上分场管理岗。近几年，监狱体制改革大潮涌动，很多民警进入押犯农场，导致农场民警队伍人数减少。农场党委审时度势，创新工作形式，通过竞聘和民主推荐的方式把那些能干事，想干事的工人选拔到分场长岗位，让工人成为分场管理的主体。

在今年开展的“规范化管理年”活动中，农场认真梳理了各项规章制度并组织学习，增强了制度的有效性和落实力度。今年农场对公车管理、招待费管理、办公费管理等敏感问题进行了规范，取得了很好的效果，三年来，农场无一人因违法违纪受到处理。

开展理想信念教育 树一流作风

农场以执政能力建设和先进性建设为主线，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动为契机和抓手，深入开展民警职工的学习教育活动。

大力推进先进性建设。农场党委以开展党员先进性教育活动

为契机，开展党员承诺活动，设立党员示范岗，增强党员的身份意识和主体意识;以先进性建设和执政能力建设为主线，突出抓好主题教育活动和争先创优活动，建立健全支部组织，配齐配强支部书记，建立农场党员活动室、图书阅览室，放置党员标识牌，亮明党员身份，从而形成农场党委良性发展的长效机制;以“五好”党组织为内容开展争先创优活动，营造争先创优氛围，把农场的总体目标分解为每名党员的岗位目标，定期召开点评会，使争先创优常态化、制度化。

切实推进政治理论学习。农场党委坚持集体学、分散学和主动学相结合的方式。坚持党委理论中心学习制度，努力把握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力;以干部教育在线为学习平台，百分之百完成计划任务;大力开展唱红歌、红色旅游等革命传统主义教育活动，进一步增强对党情、国情、世情的了解，进一步认识社会主义初级阶段的基本国情，坚定理想信念，牢记使命，立足本职工作，奋发有为。

栽花结硕果，插柳树成荫。通过创先争优活动的开展，农场已形成学习先进、崇尚先进、争当先进、干事创业的氛围浓厚，一批先进典型和工作骨干脱颖而出。三年来，共涌现优秀党员和党务工作者7人，6名民警职工受到分局表彰。在今年建党九十周年表彰大会上，农场党委被省监狱局授予“先进基层党组织”荣誉称号;分场长某某某被省监狱局授予“优秀共产党员”荣誉称号。

咬定发展目标任务 创一流业绩

农业要发展，科技是关键。随着监狱体制改革的深入，某某农场科技人员少而缺的现象日渐凸显。对此，农场党委勇于创新，从管理上寻找突破口。

重视农业技术培训，合理安排品种结构，把农业工作摆到突出位置。根据不同季节工作中心的转移，农场开展形式多样的技术培训活动，印发了相关技术资料，每年对分场管理人员和农民工开展不少于400多人次的技术培训，不断提高农业管理人员的技术素质、管理能力和农民工的科学种田水平;农场合理安排品种结构，提高产品质量，发展种粮种植。合理利用干支渠边角土地资源开展合作造林3万株，目前长势良好，已有部分成材。

加大投入，提升农业机械化水平。2010年，农场投入近XXX万元新购置4台推场机和1台起粮扒谷机械，增强农业机械化程度;2011年5月，投资XXX万元建成投产一条烘干线。三年来，农场自筹资金200多万元购买农业机械、维修输变电线路、机耕道路、新建和维修水泥晒场。2011年上半年完成复垦土地108亩，完成土地整理现场勘查和工程方案申报工作。通过投入和积累，我农场已基本实现播种、收割、晾晒烘干、运输全程机械化，为农业进一步发展奠定了牢固坚实的基础。

调整种植结构，创新订单农业。以优化品种结构布局为方向，农场积极发展订单农业，2009年与浙江“XX”绍兴酒厂合作糯稻订单开始，形成万亩糯稻种植基地，与对方形成比较稳固双赢的协作，构成比较稳定的赢利优势。农场农业生产经营取得可喜成绩，2009年盈利XXX万元，2010年盈利XXX万元，2011年全

年预测盈利XXX万元。

创新管理模式，体现公平合理的激励措施。创新财务指标分配方式，农场以日常的财务管理和全年综合考评相结合，对下属农业分场跟踪问效，既体现日常经营工作管理水平的重要性，也体现效益优先的激励机制;创新资金管理模式，建立资金使用约束机制，针对农业生产季节性的特点，合理安排生产资金，充分利用负债资金，缓解了资金供需矛盾;创新成本管理思路，以变动成本管理为重点，主要考核短期雇工、大宗生产资料消耗、维修费用、水电费等成本项目。

没有犹豫，没有动摇，长路当歌，只为多收三五斗，某某农场党委必将充分发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，发挥党员的先锋模范作用，牢固树立主业意识，与时俱进，开拓创新，以更加坚定的信心和坚实的步伐，开创农场的美好明天。

第2篇：国有农场先进事迹材料

源头抓起，落实到位，厂务公开助推 农场健康发展

安徽省国有龙亢农场先进事迹材料

龙亢农场在省农垦集团公司和食品集团党委的正确领导下，成立了工会主席为组长，组成了党委、行政、纪委、工会等人员组成的厂务公开民主管理领导小组，并成立了由纪检、工会等有关人员和职工代表组成的民主管理监督小组。明确了工作目标，责任落实到人，有力的推进了工作的顺利开展。

一、厂务公开工作情况

凡涉及改革和关系到职工切身利益的重大问题，以及容易滋生腐败的环节等均进行公开，接受职工群众的监督。

1、农机补贴政策公开。场制定了购机补贴实施方案，对国家农机补贴政策规定的范围、程序、种类、数量及补贴标准及时在 。

开。集体合同、劳动合同的签订和履行、工资奖金分配、职工“五项保险”缴纳情况、安全生产和劳动保护措施等，都以文件、会议、宣传栏和场有线电视进行公布。

5、干部廉政建设情况公开。民主评议场级领导干部情况、重要岗位工作人员的选聘和任用情况、干部廉洁自律规定执行情况、企业招待费、交通费使用以及领导干部在落实“四风” 建设方面的情况，都及时公开，接受职工群众的监督。

6、分场一事一议公开。各分场在使用共同生产费、小麦飞防费、农作物排涝费、抗旱费以及农业体制改革方案等，都是在广泛征求职工代表和党员代表意见的基础上，制定具体的实施办法，并对开支情况、使用内容、涉及金额以及落实的办法进行公开。

二、职代会召开情况

把开好“职工代表大会”和“工会会员代表大会”作为表达职工意愿和维护职工合法权益的重要途径，依法维护职工参与企业民主管理的权力。

1、会议召开前准备工作：为开好“两代会”，场工会提前7天将大会有关材料和《职工代表提案表》发放到职工代表手中，自下而上，反复多次征求职工的意见和建议，同时，组织全场职工代表讨论修改准备提交会议表决通过的文件草案，通过认真整理形成决议后，把职工的合理化建议充实到大会文件中。

会议召开前，组织职工代表进行工会理论知识培训，提高了职工代表参政议政的能力。

2、按程序规范召开“两代会”。会议期间，组织全体代表听取、审议、讨论了《场长工作报告》和《工会工作报告》以及《龙亢农场城镇房屋拆迁安置管理办法》、《龙亢农场土地经营与“两田制”深化改革实施方案》、《龙亢农场劳动与社会保障管理工作暂行规定》、《龙亢农场集体合同》等文件，以民主表决的方式进行了通过。两会期间，还进行了集体合同签订和民主评议场级领导工作。落实了职工的知情权、参与权、监督权和表决权，使源头参与维权工作得到了有效的落实。

3、做好提案落实与督办工作。2013年两代会，共收到职工代表提案表88份，经归纳整理，分为5类12条。会议期间，职工代表又提出建议或意见81条。会上，食品集团领导对职工关心的10条提案进行了说明。会后，工会将职工代表提案反馈到相关单位或部门进行落实。同时，场成立了提案督办领导小组，制定了代表提案落实责任制，对提案落实结果，在场务公开栏进行了公示。

4、开展民主评议场级领导活动。

第3篇：农场场长先进事迹材料

文 章来

在巍巍的小兴安岭南麓，五*池世界地质公园北侧，因十四座火山之一格拉球山而得名的格球山农场，八千北大荒儿女在改革开放的大潮中依然坚守着淳朴的民风，过着殷实富庶的生活，初具规模的农区工业化，让这里的人们享受着新农村建设的累累硕果„„

这一切的一切，无不凝聚着多年来为农场经济社会又好又快发展、人民生活逐步改善而鞠躬尽瘁、呕心沥血的农场“当家人”的心血与汗水，他给人的印象始终是干练、朴实，做事勤恳，敢于创新、坚守清廉，用入党时的誓言，书写着一个共产党人的忠诚。他就是格球山农场场长××*。

一、今年48岁的××*，大学文化，睿智，干练。

这位从解放军大熔炉里锤炼出的东北汉子，身高一米九，高大英俊的外表中，透露出博大的胸怀和永不服输的性格。1983年从部队转业复员来到格球山农场后，××*一步一个脚印，从基层干起，当过电业工人，任过农场武装部干事、部长、畜牧站站长、乳品厂厂长、物资科科长、乳业公司总经理、农场副场长、党委书记。

2002年7月，靠着在基层工作近二十年打下的功底，他以清正廉明、严以律己的思想作风和脚踏实地、埋头苦干的工作态度，赢得了组织的信任和群众的认可，被分局党委委以重任，担任了农场场长，挑起了农场快发展的大梁。上任后，他认真践行“三个代表”重要思想，不忘肩负的责任，坚持以勤政促进经济环境优化，廉政促进党风建设为重点，统筹兼顾，努力站排头、扛红旗、创先进、争第一，为农场经济发展提供坚强的政治保证。他思路清晰，思维敏锐，有着军人果断干练的品格，也有着北大荒人那种顾全大局、无私奉献的高尚情操。对农场的中心工作，不是简单的复制照搬，而是注重与实际相结合，创造性、富有前瞻性地开展工作。每一项工作他都勇于身先士卒，始终冲锋在工作的第一线，不为“压”所屈，不为“钱”所动，不为“诱”所惑，展示了党的忠诚卫士、人民公仆的精神风采。

几年来，××*团结带领党政一班人，以造福一方百姓为己任，以一名共产党员的责任感和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、尽职尽责，农场的面貌发生了巨大变化，职工群众过上了富庶的小康生活。

2002年，农场被农垦总局党委授予垦区“三面红旗”荣誉称号之一;2004年8项经济综合指标排名全垦区第一;2005被省政府授予农业工作先进场，被农垦总局党委和分局党委授予党风廉政建设先进集体等荣誉称号;2006年农场被授予全国“五一劳动奖状”。2007年，农场实现总产值1.79亿元，全口径利润5462万元，资产负债率下降到25%，人均收入9000元。

××*同志的辛勤努力也得到了组织上的认可。曾先后获得北安垦区十大杰出青年企业家，十佳公仆、总局第四届十大杰出青年企业家，北大荒百面旗先进个人、总局优秀共产党员，总局特等劳动模范、黑龙江省第十届劳动模范多项殊荣。

熟悉他工作的领导和同事都深知这些成绩的背后，凝聚着他的智慧和辛勤的汗水，块块奖牌和证书体现组织的褒奖，记载着他的拼搏和奉献。

二、多年担任基层领导、农场副职主管工业、畜牧业工作的××*，对具体的“一摊子事儿”，管理起来，还是轻车熟路，而今，组织上却让他挑起了场长这副担子，管理全场的人、财、物，担子不轻呀!能行吗?亲戚、朋友都为他捏了一把汗。

知情人知道，这个农场的日子的确很好。农场不大，存款很多，企业连续十

五、六年盈利„„

“日子好了也得紧着过，农场的社会事业需要钱的地方太多了，不能干今天想昨天，得放长远，得为子孙造福呀”!这是××*在全场干部大会上所讲的，话虽简单却掷地有声。

过紧日子，奔好日子，先从管理入手，从两级班子抓起，彻底堵住“跑冒滴漏”。

抓管理可不简单，用他自己的话说，一要做到“严”，二要做到“恒”。严就是严标准，恒就是持之以恒，常抓不懈，下狠茬子，向管理要效益。

于是，新的人、财、物管理制度相继出台了。

全场一套帐，“六费”核严核死，年初一步核给到人，超支不补，管理人员实行职务消费“货币化”，每月按比例打到卡上，使得刚性预算得到了有效控制，真正做到了“年初的预算就是年末的决算”。

因管理到位，农场十年来，没有一位领导干部因为经济问题而违纪的。每年的民主测评满意率都达100%。

在格球山农场，土地适度规模经营模式早已成型，51个规模家庭

农场租种了全场近75%的耕地，机车、生产资料都属家庭农场所有，各生产队的物资库房、粮食处理等设备农场所有，由农场主使用。

这些固定资产占了农场一大块资金，如果将这些资产盘活，拿出这些钱来，选准好项目，干点产业，职工群众的生活不是会更好吗。

思路确定后，行动是工作的先导。

2003年，××*一有时间，就带领政研体改、财务、生产机务部门的同志，下到基层连队搞调研，几经周折，终于出台了又一项改革政策，将农业单位的晒场机械、仓储设备一次性转卖给个人，实现农场物资零库存，盘活资产300多万元。

起初，家庭农场还都不理解，经过几年的运行和使用，他们尝到了自己管理“家什”的好处，使用起来方便不说，还减少了许多浪费。

“领导干部要有所为，有所不为”，这是他经常说的一句话，就是管理人员要管职工群众做不到、也很难做到的事情，发挥引领与服务的职能，而对职工有利益的、自己能做到的，他们会尽全力将其做好。农业生产设备的盘活转卖、物资零库存等利好改革政策的实施，就是对他这句话最好的佐证。

三、2003年，格球山农场率先顺利实施了“撤队建区”管理体制改革，减少了层级管理，使管理更加简单精细化。

随着改革的深化，管理的强化，××*看到人们想致富、盼致富的目光越发强烈，他思绪万千„„他体味出这目光的深刻含义。

应该横下心来，拼上几年，让农场变个样，让百姓富起来。

猛然，他心中早就酝酿的想法一下清晰起来，一个全新的“三大产业强场”战略构想形成了。

“挖掘农业发展空间，建立九大功能园区，启动十项民生工程，构强两大工业龙头，再争上一个工业立场项目”。

这个构想一出台，人们的思维一下活跃起来，看来这好日子还真有奔头„„

土地面积是固定的，如何让其发挥效益的最大化是其关键所在。

2005年，××*跟随分局领导，在考察南、北方多家企业的基础上，忽然眼前一亮，上蔬菜项目，正好是围绕农业发挥农业优势。

说干就干，当年5月工厂开工建设，9月1日投产，创造了惊人的“格球山速度”。产品投放市场，立马求购的客商络绎不绝，还引来了台湾客商，2006年与其联营，投资3500多万元建起了黑龙江垦区第一家速冻蔬菜加工企业——北大荒北绿食品有限公司。

人们再也不用出远门儿打工了，在自家圈里赚钱不是更省心吗，一时间300多号人走进工厂，600多人围绕两万亩蔬菜基地搞起了种职业，使农场三分之一的劳动力重新走上了工作岗位，达到了经济效益和社会效益的双丰收，迎来人们的笑脸，××*心里久悬着的一块石头也落了地儿。

现如今，农场已形成了以乳品公司为龙头的畜牧产业、以北绿食品公司为龙头的蔬菜加工产业、以格球山农业协会为龙头的现代农业产业，这三大产业竞相发展使得这里的人们没有一个“下岗失业”的。

党的十七大提出了以科学发展观为统领，构建和谐社会的目标，××*又一次站在了历史的制高点上。

科学发展的春天又一次光顾了这个永扛红旗的农场。

合力专心建设小城镇，2008年，农场计划建设的7栋商宅和新型住宅楼已被职工群众抢购一空，规模空前，叫人史料不及，创下了格球山城镇建设的历史之最。

四、××*以律人之心律己，以宽人之心待人，实现自律与他律的完美统一，可谓“胸中天地宽，常有渡船人”。

农场的经济日渐昌盛，对外交往多了，有些想借机捞油水的人，看上了他手中的权利。不乏有送名烟、名酒的，有送现金的，凡是来者，××*都一律拒绝，实在退不回去的，他就将物款交公，做为农场招待费用。

这几年，场里的建设工程多了，仅2003——2007年，农场就在小城镇建设、通区公路和龙头企业建设上的资金就投入

七、八千万元。有些承包商就托关系、套近乎，找到他，要求给予照顾，承揽项目，他都一一回绝。“项目工程争取得不容易，不能在我手里把它变成豆腐渣工程，项目工程还是要按照上级要求公开招标。”××*场长如是说。

有来者劝他，“有权不使，过期作废”，可他坚定地说：“我这个权利是老百姓给的，权力只能为民所用。”一些空手而归的人说：“人家都说你好办事，我咋就和你处不明白呢?”

在他担任场长的五年里，工程项目逐年增加，而每一个项目小到铺人行道步道板，大到投资数千万的北大荒北绿食品公司建设，都是经过招标公司招投标落实的，他依然守着那份特有的清廉。

严于律己的××*，凡是不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，官位面前讲人格，权力面前讲原则，以超然豁达的心态去看待一切，在困难面前一马当先，在荣誉面前一推再推，有许多先、优评选和上级组织的出国或去南方培训考察的机会，他总是一让再让。

而事关群众冷暖的事，他则是变责任为情感，以心灵去感受心灵。他始终把职工群众的疾苦挂在心上，帮助职工群众渡难关。职工患病，他帮助;职工贫困，他扶助;职工子女无钱上学，他援助。这“三助工程”，他永记心间，被职工群众誉为“及时雨”、“贴心人”。

第四管理区贫困职工房宝文妻子患有大骨节病，不能从事重体力劳动，上有老母，下有一个上初中的女儿，一家四口仅靠他一人打工为生。××*了解到这一情况后，主动与他结成了“亲戚”。从自己的工资中拿出5000元钱，又帮他贷款两万元，建起了一栋60平方米的牛舍，购回了3头成母牛，从事奶牛养殖。三年下来，不仅还清了欠款，还剩下6头奶牛，小日子过得有滋有味。在他的感召下，全场150多名党员与贫困职工结成帮扶对子，投入扶贫资金达50多万元，现有80户已经脱贫。

××*一点一滴把格球山建成了一个暖融融的大家庭。在这新兴的农垦新城，有着全新的都市风情。春有百花争艳的美景，夏有彩蝶纷飞的灿烂，秋有金菊竞放的绚丽，冬有银装素裹的洁白，人民在这里享受着和谐社会的温馨。

情满怀，风满袖，明月拥抱大江流;天也高，地也厚，天地造就孺子牛。

××*在波澜壮阔的改革发展大潮中，胸怀大局，心系农垦事业，情愿无私奉献，尽显清廉本色。

丰碑无声，他不用语言，不用文字，只用实实在在的行动和坦坦荡荡的忠诚，在北大荒这片充满神奇的土地上，写下永远的誓言，写下永远的辉煌。

第4篇：XX农场党委先进事迹材料

兴隆农场党委，下设九个党支部、十四个党小组，全场党员109人，现有人口1400人，职工820人，520户，土地面积4,300亩，下辖四个分场，七家企业，二00三年末，实现社会总产值1.2亿元，工业产值550万元，农业产值3,500万元，三产7,500万元，人均收入5,000元。

一年多来，兴隆农场党委在区委、区政府的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，把实践“三个代表”做为全面工作的重中之重，做为一切工作的出发点和落脚点，是检验一切工作的标准。联系实际、开拓进取、与时俱进，以实际行动扎实工作，实践“三个代表”，各项工作取得了好成绩，连续两年被兴隆台区委评为先进党委。

一、实践先进生产力发展要求的代表

兴隆农场党委在实际工作中坚持以经济建设为中心，本着发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措，联系实际，实践先进生产力发展要求的代表，采取必要措施促进生产力发展，一是加大国有资产的管理力度，对农场的国有土地进行清查，对乱占乱建进行清理，回收土地134.9亩，收缴多占土地出让金56万元，清理回收债务220万元，保证了国有土地保值增值，促进生产力发展;二是加大财经管理的力度，节省经费开支，四个分场取消财务，由农场统一核算，工作人员合并办公，压缩人员开支，减少办公经费30万元，水利站人员压缩精简，一台轿车公开拍卖，财务农场统管，减少支出25万元，为发展生产力提供资金保证;三是加快以花卉基地为龙头的农业产业结构调整，新增大棚面积7,000平方米，实现总面积15,000平方米，实现水改旱150亩，经济林200亩，使传统农业逐步向效益型农业转化，为生产发展注入新的生机与活力;四是不断寻找新的经济增长点，加快企业的发展步伐，农场独立运行后，根据全场的实际情况，先后新创办了隆达服务公司、东源装饰公司、宏泽化工有限公司、基建工程公司，创产值450万元，创效益100万元，安置上百人的下岗职工。为发展生产力创造了良好条件。为实现“跳出盘锦看兴隆，实现兴隆更兴隆”的目标，现已形成加快产业结构调整，加快城市化进程的新思路，联系实际，扎实工作，实践先进生产力发展要求的代表。

二、实践先进文化前进方向的代表

兴隆农场党委，高度重视思想文化建设，坚持先进文化的前进方向，用科学的理论武装人、以正确的～引导人、以高尚的情操塑造人、以优秀的作品鼓舞人，实现政治文明和精神文明。一是深入开展学习贯彻党的“十六大”精神，贯彻落实“三个代表”重要思想，特别是学习胡锦涛总书记在庆祝建党82周年“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮;二是积极开展了务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风为内容的“两个务必”学习教育活动。学习胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话，学习毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血联系等有关论述。对照“两个务必”联系本单位和本人的思想工作实践找差距，增强“两个务必”的自觉性，做时代要求的共产党员;三是开展了向先进人物学习的活动，集中听了盘锦市先进单位、先进个人的事迹报告。向郑培民同志学习，学习他心系人民群众，艰苦奋斗的高尚品德。向“拾金不昧的好公民”谢伟同志学习，学习他重义轻利的时代风尚和急人所急，助人为乐，诚实守信的道德情操;四是在道德建设方面，开展《公民道德建设实施纲要》学习实践的活动，使公民树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，宏扬盘锦的“团结、拼搏、诚信、文明”地域精神，形成良好的道德风尚。积极主动搞好区文化产业园区的动迁工作，为先进文化的发展做出突出贡献，得到区委区政府的好评。通过一系列的先进文化学习教育活动，使全场的党员干部素质进一步提高，广大职工群众道德情操进一步增强，达到政治文明、精神文明，实践先进文化前进方向的代表。

三、实践最广大人民根本利益的代表。

兴隆农场党委，时刻把人民群众的根本利益放在第一位，情为民所系、利为民所谋、权为民所用、热心为群众办好事，办实事、把实事办好，把好事办实。一是根据省、市、区关于离岗职工向失业保险并轨的相关政策，农场一次性拔款315万元，办理了433人的劳动关系补偿金和养老保险金，解决了职工的后顾之忧，职工反映，农场党委给我们办了件大好事;二是关怀困难职工，党委成员定点包户，除帮助引导自救外，先后走访了困难职工32户，发放困难补助金2.3万元，解决了困难职工生产生活中的实际困难，职工反映，党委时刻把职工的冷暖放在心上;三是投资45万元兴修道路4,200延长米，改善了交通环境，解决了几年来想解决又没解决的道路大难题，为职工交通提供良好的条件;四是投资400万元，新建18个班型、3,400平方米的标准化八里小学，当年施工、当年峻工使用，为发展教育事业，改善办学条件，做出突出贡献。以实际行动，实现最广大人民根本利益的代表。

兴隆农场党委在实践“三个代表”的工作中，加强和改善党的领导，高度重视党建工作，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并把党建工作同各项工作有机的结合起来，相互促进、相互发展、各项工作都分别取得了好成绩。经过一年的工作实践涌现出一批基层先进党组织和优秀共产党员，他们以昂扬向上的斗志，团结拼搏的精神，按照“三个代表”重要思想的要求，开拓进取、与时俱进，去迎接新的挑战，逐步走向辉煌。

第5篇：农场中学总局级优秀教师先进事迹

她是一位温柔贤惠、勤于业务、乐观开朗、多才多艺的知识女性。刚过而立之年，在教师这个岗位上兢兢业业、勤勤恳恳工作的九年里，她在北大荒广袤的原野里描绘着农垦教育这方春天的百花园，以北大荒优秀儿女左静为榜样，坚实地接过了老垦荒人这一棒，她以一颗善良的心，赢得了学生们的拥戴，以刻苦钻研的韧劲，让同仁们颔首赞许，以创新发展的超前意识，

探索教学新路子，以先进教育思想的实践，实现着自己的人生美好价值，以一腔博爱的情怀，弘扬高尚的北大荒精神。她就是一直从教于格球山农场学校中学部的青年女教师、总局级优秀教师——***。

悉心育桃李迎来满园香

——记格球山农场中学总局级优秀教师***

***，现年32岁，1998年7月毕业于呼兰师范专科学校，后进修于**学院英语系，本科学历，中教一级职称，中共党员。

在这十年教师生涯中，***视自已的工作为神圣的天职，教书育人，为人师表，成为垦区一名教学新秀，并取得了一定的成绩。在此期间，她经历了对于教师来说的一次重大变革，也是出人意料的，从本行专业数学教师转变为现在的英语教师，并一跃由一名优秀的数学教师成为现在分局级初中英语骨干教师。

参加工作之初，也就是任数学教师期间，***先后与老教师共同承担了“自学、议论、引导”教学法实验任务和“青浦教改成功经验”推广等教改实验课题，圆满完成任务，并顺利结题通过验收。在2000年，农场组织的课堂教学百花奖优质课评比中，取得了总分第一名的好成绩。2001年，***又参加了省说课大赛和多媒体课件评选活动，获得了省说课大赛一等奖、多媒体课件评选二等奖。也就是在那一年，她被北安分局评定为分局级骨干教师、2001分局级优秀教师、三八红旗手。2002年，她所教的五四制第一届毕业班的中考成绩，尤其是升入重高的人数创下了格球山农场教育史之最，她所带的班级也是本校升入重高人数最多的一个班。她先后被农场评为“优秀团员标兵”、“教学能手”、“巾帼标兵”、“三八红旗手”、“优秀班主任”等荣誉称号。

这时的她，按理说当好一名合格的数学教师应该有充足的发展空间，可是，当她得知学校英语教师不足要外聘时，她向领导说明自己的想法，带着同仁们对她的惋惜和怀疑的目光，***又开始了教育生涯新的征程。一向好强的她，以更坚强的毅力、更勤奋的探索、更虚心的态度，不断地充实自己。她热爱教师这一职业，用她自己的话说：“这辈子命中注定离不开孩子”。因为，她有一颗善待人的情怀，有一颗温柔的爱心，所以，无论前方有多少艰难险阻，在她眼里也会化作一种挑战、一种考验、更是一种搏击。

“衣带渐宽终不悔”，就这样，又经过四年教学实践，她如今已成为格球山农场中学的中坚力量。她在教学过程中不断积累经验，在注重实践的同时在理论上不断总结，她独自完成的《在英语教学中注重培养学生创新能力》等四篇论文获得国家和省优秀科研成果一等奖。2004年7月，在省“基础教育新课程改革英语课堂综合能力评比活动”中，获课堂教学实录、课件制作、教学案例、教学设计、英语简笔画五个单项一等奖和一个综合能力评比一等奖。而且她辅导过的有三十多名学生曾获得国家级、省级、总局级数学和英语竞赛奖项，她也多次被评为优秀指导教师。

平时，***总是积极地承担校内外公开课任务，从不放过每一次学习的机会。在2000年、2006年和2007年三次学校组织的教学“百花奖”，一次获得第

一、两次获得第二名。活动中她都身先士卒，充分运用现代化教学设备、多媒体教学课件，立体直观、声情并荗地向学生传授大容量的教学内容，向课堂45分钟要效益，她的教学方法和教学效果被学校和学生认可。

对待课堂教学，***总是一丝不苟，每节课前，她总是认真地吃透教材，精心设计课堂教学程序，钻研教法，紧紧围绕新课改教育理念，充分挖掘教学内容的内涵与外延，尽可能地将语言材料放入各种能听、能看、能触摸的情境中去，充分利用多媒体辅助教学，使学生的大脑皮层产生强烈的感觉，激发他们的学习兴趣，她的课堂教学始终充满着一种和谐、融洽、振奋、饱满的积极情绪。她以情引趣、以情促知、以情育人，实现知与情的统一和谐优化，充分调动学生的内在“情感动力”，从而使学生能够敢说英语、爱讲英语、争讲英语，达到全面提高学生运用英语语言能力的目的。

她现在所从事的班主任工作，如果说当初她还是有些不太情愿地披挂上阵，那么，现在她是从心底爱上了这些天真烂漫的孩子和这份事业。每个学期开始，她总是要对全班学生的家庭情况进行一次详细的摸底，对留守学生进行详细统计，了解掌握，便于沟通情况。在教学中，她从不因为某些学生成绩不好而轻看他们，相反对他们总给予特别的关心，帮助他们发现自己的长处，树立自信心，促进

第6篇：农场党支部书记事迹

平凡的业绩写人生sO100

——记xx农场第八作业区党支部书记孟庆和

在这片土地上，有他耕耘的足迹，撒满滴滴汗水。他用工作的热情赢得组织和人民群众的信任和爱戴。他没有豪言壮语，也没有惊天动地的伟业，只是在平凡的岗位上二十几年如一日，忘我的工作，为群众办实事，办好事，全心全意为人民服务，在职工群众中树立了共产党员的光辉形象。

他，就是xx农场第八作业区党支部书记孟庆和

今年47岁的孟庆和，曾在教育战线耕耘十几个春秋，先后担任过班主任、团委书记、政教主任、教育科干事、小学党支部书记工作。因他的工作突出，成绩显著，1989年被总局教育局评为优秀班主任、分局优秀教师。

1995年从教育调到农场卫生科工作，担任科长、院长。他在医院工作期间，严于律己，廉洁从政，很煞行业不正之风，杜绝了跑冒滴漏的现象，树立良好医德医风，使医院的经济收入扭亏为盈，使各项工作进一步完善，他扎实的工作得到了各级领导好评。同年被农场党委评为先进党支部。

孟庆和自从参加工作以来，变换过多种岗位，但无论从事哪项工作，都是兢兢业业，干一行，爱一行，不甘人后。

1999年他调到农业第八作业区任党支部书记工作，到任的第二天，就开始忙碌起来，走家窜户了解职工群众基本情况，掌握职工群众的生产生活。通过走访得知xxx是第八作业区的种地大户，1996年他组织兄弟先开发荒地，又承包土地，投入资金20多万元，因受自然灾害的影响，到了1999年未赔光了原有的20多万元本钱，欠下外债30多万元，这时的xxx可面临举步为艰的生活，从经济来说没有人和他来往。用xxx的话来说，这回彻底破产，我以后的生活没有希望了。孟庆和听到这种情况，决定帮助xxx渡过难关，他不顾亲朋好友的劝阻和反对，投亲靠友帮助xxx筹集资金，购买生产资料，经过xxx自身努力，顺利地租种上了原先承包100多垧地。孟庆和和作业区主任一同帮助田间指导，再加上xxx家庭农场的努力，连续几年都获得了较好收成，不但偿还了大部分债务，并且更新了部分农机具，生产能力得到加强，在群众中恢复了一定的信用度。这几年间，孟庆和每年为xxx担保贷款都在20万元以上。现在的xxx以饱满的姿态步入经济的发展，现有农机具2台套，四轮车2台，固定资产30多万元，正朝着致富奔小康道路上阔步前进。

真情奉献，关心弱势群体是他心中炽热的追求。

贫困职工xxx一个不到40岁的汉子，由于多年有病缠身，完全丧失了劳动能力，他为了治病下了很多的债务，还有一个16岁的女儿也失学了，家里的生活非常艰苦，家里的生活只靠妻子每年打零工维持家里的生活，全家人对生活失去了希望。孟庆和根据这一实际情况主动和xxx结成“亲戚”，帮助他找脱贫出路，根据xxx不能从事重体力劳动的情况，主动拿出500元钱帮助xxx订购了250只鹅雏，当年纯收入3000多元，解决了生活的实际问题。

xxx老实本份，只会干活，每年只靠打点零工，全家生活比较困难，在这种情况下，孟庆和看在眼里，记在心上，根据他有实干、肯干又勤劳，给他一项工作从不走样，就把作业区的环境清理垃圾的工作交给了他，不但使xxx有了固定的收入，而且使作业区的环境有了新的变化。

2001年xxx因有病被丈夫遗弃，送回作业区娘家居住，家里有近90岁的奶奶和60多岁的父亲，下边还有两个未成年的妹妹。身受刺激的xxx病情加重，反复发作，偏偏又赶上生小孩，面临着生命危险，全家人束手无策。孟庆和得知情况后，立刻租车把xxx送往农场卫生院，跑前跑后帮助找医生看病，拿出现金400多元，由于xxx头脑意识不清醒，见人又打又骂，又挠又咬，别人不敢上前，孟庆和就配合医生护士顺着xxx的意识进行劝解，使她逐渐恢复意识，并顺利产下一男婴，生命脱离了危险。

心系群众，化解难题是他工作的准则。经济格局不断调整，在发展经济的大潮中，必须在发展经济上多做文章，解决职工群众关心的热点、难点，替他们出主意、想办法，化解难题。

近几年来，农场土地出租力度加大，种地户完全实行“两自理”，使一些种地户资金紧张，多数种地户愁种不上地，面临这样具体困难，而身为党支部书记的孟庆和不怕承担任何风险，更是不讲工作份内份外，主动与作业区主任配合，多方联系，为部分种地户担保，赊垫化肥、农药，每年金额都在40万元左右。

～年初，农场出台新政策，要求所有承包土地者必须全部上打租金，这使一部分职工承包土地比较困难，交不起租金，当时受大豆价格上涨的影响，有一些外地人纷纷来农场种地，有的找熟人，有的自己找上门来要求到第八作业区买地，并许诺买一垧给200元钱的好处费，党支部书记孟庆和不为个人利益所动，回绝所有的买地者。面临这样的事出现，及时组织领导班子研究这个问题，最后领导班子形成共识，不外卖一亩地，必须保证本队职工种地。为了解决职工种地，孟庆和与作业区主任多次到海伦市驻xx农行、信用社联系，得到他们支持，额外贷款80多万元，使有困难的职工称心如意。

老上访户xxx于1994年参加生产队劳动时，右腿部被机械压伤造成了5级伤残，经过多次治疗才有好转。由于多种原因，xxx与农场矛盾不断，经常到农场和分局上访。孟庆和了解这一情况主动找xxx谈心，帮助化解矛盾，取得他的信任，同时孟庆和把农场的有关政策讲给他，耐心做思想政治工作，剔除其中的误会和成见，并向xxx承诺：“你不用再到农尝分局上访，你的所有事情包在我身上。”孟庆和把xxx的情况向场领导进行汇报，经过有关部门协商，得到了农场工会的帮扶，同时，场领导和民政部门研究给予他最低生活保障，共同解决这一矛盾。现在的xxx这一老上访户变成作业区义务宣传员，协助领导宣传农场有关政策。几年来第八作业区没有发生一起上访事件，多次被农场党委评为信访工作先进单

位。

1999年以来，孟庆和同志年年被农场党委评为劳动模范、模范党务工作者，～年被xx分局党委评为模范党务工作者。

几经风雨，几度成长。他在各种荣誉面前，更加深知担子很重，在今后的工作中继续实践“三个代表”重要思想，以饱满的热情和扎实的工作，一步一个脚印地向前迈进