企业工作要点(精选2篇)

企业工作要点1

一、把学习贯彻党的十八大精神推向深入。当前和今后一个时期，要把深入学习贯彻党的十八大精神作为作为企联工作的首要政治任务。一是要高度重视，充分认识学习贯彻党的十八精神的重要意义，要通过各种形式，在全县企业会员单位中把学习贯彻活动引向深入；二是要深刻领会，把握精髓，学以致用，要通过学习，努力成为中国特色社会主义理想的坚定信仰者、改革开放的自觉实践者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者；三是要与苏区振兴发展、企业发展的实际结合起来，把十八精神转化为科学发展，创新发展的强大动力，以更加饱满的热情，更加旺盛的干劲、更加扎实的作风，不断推动苏区振兴发展和县企联工作的创新发展。

二、把握契机，凝心聚力促发展。《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》于2012年6月正式出台。给赣南的发展量身定制了一系列扶贫政策。全县企业和企业家是赣南苏区振兴的主力军，凝聚全县企业和企业家的力量，调动全县企业职工和企业家的积极性，创造性，共促苏区振兴是县企联今年的重要工作之一。我们要学好文件，吃透精神，理清思路，充分用好用活用足一系列的扶贫政策，加快企业的科学发展和转型发展步伐；要牢牢把握住这千载难逢的发展机遇，充分发挥企业家的才智，为苏区振兴发展献计献策。

三、加强三方机制建设，构建好和谐劳动关系。2012年省政府赣发[2012]5号文件，下发了《关于加快构建和谐劳动关系的实施意见》，市政府赣市发[2012]15号文件，明确提出了“重点健全县级协调劳动关系三方机制，完善县级企业联合会建设，加强和改进基层工商联、商会组织建设，充分发挥其作用，”“发挥人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会和工商联三方四家在协调劳动关系联席会议制度中的主导作用，按照各自的职责，配合处置劳动关系重大问题”的要求，努力营造共建和谐劳动关系的良好社会氛围。我们要认真贯彻上述文件精神，深入企业，做好调查研究工作，做到问题早发现、早解决，努力维护好我县和谐的劳动关系。

四、做好企业文化建设，塑造好的企业形象。企业文化，对内是旗帜,对外是窗口。只有在企业建立和完善文化体系,才能增强企业的凝聚力和向心力，才能稳定职工队伍和提高员工的自身素质，才能提升企业的整体管理水平。一是积极参加有关“企业核心价值观研讨会”，听取和学习企业文化的先进经验；二是选择好一至两个企业，围绕企业文化要求，培育好典型。年内在全县范围内召开一次企业文化交流会。

五、加强自身建设，打造一支政治强、业务精、作风正的企联工作队伍。一是健全内部机构，明确岗位职责，做到既分工又合作；二是抓好制度建设、作风建设，做到事事有章可循；三是加强政治与业务方面的学习，做到政治上与党中央保持一致，业务上能得心应手。

六、加大宣传力度，努力打造出形式多样、丰富多彩、快捷高效的服务平台。我县企联工作刚起步不久，县域有些企业、特别是个体小、微型企业对企联的工作性质、服务宗旨还不够了解。为了加大宣传力度，扩大影响范围，一是要继续印发宣传单，深入企业发放和宣传；二是继续办好“企联网”站，不断丰富网站内容，增强网站的可读性和欣赏性，使网站真正成为企业了解时事政治、经济动态、投资信息、政策法规的窗口。

七、加强与上级部门的联系，密切与部门、企业之间的沟通，凝心聚力为企业服务。一是加强与上级企联和县委、县政府的请示汇报，使企联工作得到上级的理解和支持；二是与部门之间多沟通，在协调劳动关系、建立和维护和谐劳动关系等方面办好实事。联合举办有针对性的演讲会、培训班、咨询、比赛活动，提高企业家的管理水平和丰富职工的文化生活；三是深入企业，每年最少走访30户以上团体会员，与企业家、职工零距离接触，就企业和企业家关心的热点、难点问题进行座谈，倾听企业和企业家的心声，反映企业和企业家的诉求，尽企联之所能，为企业和企业家排忧解难。

八、深入企业开展专题调究，为实现我县转型发展、科学发展提供参考。开展专题调研，是我会服务政府，当好政府参谋助手的重要途径。今年开展一次专题调研活动，并写出专题报告，为上级领导及有关部门提供决策参考。

九、发展会员，进一步扩大服务覆盖面。发展会员，扩大服务的覆盖面，是我会的重要工作内容。今年我们要深入企业调查摸底、确立对象，逐户上门动员，让企业更深层次的了解企联的性质、服务宗旨、服务内容、入会方法。确保入会企业在原来的基础上增加到100家。

十、组织会员单位管理人员赴外学习考察。组织会员单位管理人员外出学习考察，利于企业获取信息，拓展思路，开阔视野，利于提升我县企业的管理水平。拟在第二、三季度期间组织1--2批会员单位的中、高层管理人员赴国内的先进地区或企业学习考察。

十一、认真做好评先评优推荐工作。认真做好年度优秀企业和优秀董事长、总经理[厂（矿）长]的评选、推荐工作，是我会动员、激励会员企业和企业家发挥主力军作用，为社会经济发展作出更大贡献的重要服务内容和抓手，务必做细做好。一是我会在四月底做好优秀企业和优秀企业经营者的评选工作；二是按照市企联的要求，及时做好市50强企业和优秀董事长、总经理[厂（矿）长]的推荐和报送工作。

十二、认真完成政府或主管部门及省、市企联赋予的其他工作。

企业工作要点2

建设平安作为新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措，是构建和谐社会、促进公司生产经营协调发展的保障工程，二0__年“建设平安威孚、创建最安全企业”工作要点。

一、平安建设工作目标

1、平安创建目标管理二级签约率1OO％；重点人头控制率1OO％；外来务工人员登记领证率1OO％；合格仓库财会室达标率1OO％；恶苗纠纷调处率1OO％。

2、无重、特大刑事案件、无“民转刑”案件、无群体上访闹事、无重大治安灾害事故发生。

3、控制刑事案件发生率；控制员工违法犯罪率；控制治安案件、治安事件、治安灾害事故的发生率。

4、严防火灾，杜绝重大火灾事故发生。

5、无交通死亡事故，严格控制和遏止同责以上交通事故，各类事故发生率不得突破限制指标。

二、平安建设工作措施

1、结合节假日和政治敏感期的安全保卫工作，加强严密防范，确保安全，结合本部门实际，抓好重点人头教育和深化与\"__功\"的斗争，确保公司政治稳定，结合市政法会议工作要点的贯彻实施，部署基础工作，强根固本，把各项措施落到实处。

2、建立和健全治安信息网络，完善信息报告制度，由保卫部门为主，会同工会、信访民调、人资、宣传、团委、纪委等部门齐抓共管，及时掌握动态信息。

3、加强保卫、保密工作，要在辖区公安机关指导下，制订保卫工作预案，确保本单位治安、消防、交通和生产安全。

4、继续开展财会室、仓库、分厂、微机房、门卫、科研设计场所、危险品、易燃易爆物品、技术防范设施和外来务工人员管理等十项安全达标活动。

5、认真贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，坚持\"谁主管、谁负责\"的原则，明确各级责任人及其消防安全职责，健全管理措施，细化管理要求。

6、深入宣传、贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》、《江苏省道路交通安全条例》，提高机动车驾驶人员遵章守纪文明行车的自觉性。

7、进一步加强门卫管理，提高每一名护卫队员的军政素质和业务水平，严格进出厂制度，查验进出物资，堵塞各类漏洞。

8、按照市委新一轮平安无锡建设的奋斗目标，具体工作绩效要达到“9个位居全省前列”、“8个进一步下降”，努力做到“7个不发生”。

9、各党支部要指定专人负责，把平安建设工作与社会治安综合治理、治安保卫、消防安全、交通安全工作有机地结合起来。设置专项工作台账，做到有制度、有措施、有检查、有落实、有记载，及时消除和整改各类不安全隐患，集团公司组织专业对口人员进行不定期的检查考核。

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二0__年三月