企业资源计划(精选2篇)

如何你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了企业资源计划(精选2篇)的相关内容，希望能给你带来帮助!

企业资源计划1

1医院信息化系统建设概况

1.1基本框架

我院在信息化建设过程中适时引入ERP理念，从最初的HIS系统的基础模块，发展到如今以HIS、LIS、PACS三大核心主营系统，并配合周边的物资管理系统、设备管理系统、人事管理系统、办公应用系统(OA系统)、绩效系统等为辅助的全面一体化的信息系统，初步建立起了完善的全院级信息体系，并逐步积累起丰富的信息化建设经验，为下一步的信息化深入改革和发展，构筑更加完善的医院ERP基本框架(图1)奠定了坚实的基础。

1.2主要措施

为达到人、财、物的有效统一，我院结合实际情况，在进行基于ERP的信息化建设过程中，从细节入手，对原有的信息化系统进行不断优化，增加了部分软件子系统，加强各子系统之间的衔接，强化了系统对外部环境的整体耐受性，逐步实现了临床业务和各项工作流程的规范化、标准化，各种数据能够及时、准确地在各部门乃至全院进行数字化传递，并提供可供参考的统计数据，切实提高了工作效率，增强了医院管理者控制、管理和决策的能力。主要措施:①充分利用系统平台可控功能，提升信息化基础设施品质，加大系统对日常业务工作、物资和财务数据的采集范围和采集量，增加数据传输速度和质量;②配置和改善各子系统数据交互接口，完善终端硬件控制功能，确保网络流畅与安全;③加大信息化系统对财务行为的干预和支持;④通过优化系统内置管理流程，设立标准化的电子化单据模板;⑤对系统数据库进行规范化和结构化改造，使医院岗位状况、人员流动信息等情况更加明晰，同时，数据库与医院现有的HIS系统相连，可读取设备运行数据并进行监测和分析，对设备的效率和效益情况能够随时掌握;⑥借鉴多家医院经验，绩效考核实现信息化支撑;⑦通过设置权限，系统软件适时监控功能得到增强;⑧自主开发满意度测评等信息子系统，增加服务型软硬件。

2实施效果和评价

2.1实施效果

通过更新管理理念与思维，采取一系列有效措施，我院现有的信息化系统实现了多项功能:①最大限度保证医疗资源实时共享;②办公一体化更加流畅;③财务管理条理清晰，院科两级成本核算趋于一致;④设备、物资管理可控性增强;⑤人事管理信息明了，考核更加准确;⑥绩效考核信息化，全成本核算成为可能;⑦医院风险防范能力提升;⑧人性化管理和人性化服务水平明显提升。

2.2内外部评价

该信息化系统实施后，通过内外部问卷调查，医院满意度明显提升。由于工作程序的简化，使流程更加清晰，职工反映工作量大大减少，医护人员从繁琐的杂事中解放出来

，工作积极性与服务水平明显提高;医院管理者则认为该系统的实施，让管理变得更加易操控，协调类工作明显减少，职工集体意识加强，全院各科整体能动性增强，同时，医院内耗减少，资源得到充分利用，运营成本也得到有效控制;大多数患者认为，信息化系统实施后，医院看病方便、消费明白、服务人性化，医院的整体形象因此得到提升。

3结语

在医院信息化系统建设中，运用ERP原理是非常必要的，基于ERP的医院信息化系统的应用，能够显著改善医院管理流程，提高管理水平。该系统的实施不仅可提高部门之间的协调和协作能力，提高组织整体能动性，同时可实现医疗资源实时共享、行政办公一体化等诸多功能，进而提高医院内外部满意度，提升医院形象，满足医院科学化、规范化、精细化管理的要求。

作者：魏锋王强袁天祥单位：四川省都江堰市人民医院

企业资源计划2

作为新老划断后沪市首家IPO公司的大同煤业（601001.SH），在H股方面并不幸运。日前，本报记者获悉，公司今年5月底的股东大会上通过的首次公开发行H股的议案，并没有得到管理层的支持，方案面临调整。

此前，大同煤业在上市时曾承诺将来收购集团部分资产，知情人士透露，在H股方案无法实施后，不排除再发A股的可能。

H股计划受挫？

在上市之初，大同煤业就有了发行H股的计划。早在2006年，同煤集团董事长刘随生就曾向外界表示，计划采用“先A后H”的形式上市，准备募集资金约20亿港元。在今年5月底大同煤业的股东大会上，通过了公司首次公开发行H股的议案。

“募集资金的目的就是为了收购集团资产。”上述知情人士称，但是，现在在国家鼓励H股回归的大背景下，公司增发H股的计划可能得不到有关方面的支持，因此，该计划可能面临变数。

此前，有知情人士曾向媒体透露，“由瑞银操刀的国阳新能(600348.SH)大股东―――山西阳泉煤业集团―――海外上市方案未得到相关部门的认可，已经胎死腹中。与此同时，西山煤电(000983.SH)的大股东―――山西焦煤集团―――海外上市之旅也面临同样的命运。”

“资源类企业具有特殊的战略地位，国家严控这些企业进行海外融资，在煤炭企业中，2006年12月19日在香港上市的中煤能源(1898.HK)很可能是最后一家在海外上市的煤炭企业。”某投行人士表示。

“大同煤业也与相关部门有过沟通，但是并未得到支持。”一位接近大同煤业的人士称。记者试图联系大同煤业董秘钱建军，但是，截至记者发稿时止，一直未能与其取得联系。

“公司增发方案的调整方向有可能是在A股发一部分，在H股发一部分，也有可能只在A股。”一位分析人士认为。

与此同时，大同煤业的资产注入还面临着另外一个问题。

“作为老国企，集团的历史包袱较重，相关资产的剥离有一定难度。”上述知情人士称。

根据同煤集团公布的数据，同煤集团有70万职工家属。“人员包袱较重已经是集团不争的事实。而大同煤业上市初的四个矿有1000 万吨的产能，目前职工约为1.9 万人，塔山矿目前只有800 人，人员效率较高。如果提高生产效率，安置富余人员将成为资产剥离中的难点。”

采矿权难题

“大同煤业上市之初有四个矿，分别为煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿和忻州窑矿，但这四个矿从储量和煤炭质量上都不算太好。”某煤炭行业分析师称，当时业界看好的是公司准备投资的塔山煤矿。

塔山煤矿是大同煤业IPO募集资金投资项目。这两个项目拟用募集资金10多亿元，占融资总额的一半以上。

公司中报显示，截止2007年6月30日，公司原煤产量完成957.11万吨，同比增长88.24%；销售煤炭700.48万吨，同比增长47.48%。同时，公司也承认，产销量增长的主要原因是公司控股子公司塔山煤矿投产所致，上半年塔山煤矿共销售煤炭269.15万吨。与此同时，原有的四个矿的产能则由475万吨下降为430万吨。

“塔山煤矿的产能完全释放还有待时日，市场真正看重的是公司将来的资产注入。”上述煤炭行业分析师称。

公开资料显示，同煤集团是我国第二大煤炭集团公司，目前拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨，总资产405亿元，47对矿井年产运能力上亿吨。这无疑打开了市场的想象空间。

“此前，国家有关部门决定对煤炭企业的采矿权征收资源价款，但是，国家征收的资源价款数额巨大，大部分煤炭企业无法承受，山西省很多煤炭集团都不愿意交纳，如果不交纳资源价款，采矿权问题就无法解决，而采矿权问题不解决，相关资产就无法注入上市公司。”山西省政府一位相关人士透露，折中的办法就是把资源价款转成国家资本金，相当于国家入股。

“大同煤业是国内落实采矿权转资本金的首家试点，产权归属明确后，资产注入就会明朗。”上述煤炭行业分析师称。