应届生面试全攻略

第1篇：应届生面试全攻略

应届生面试全攻略

智联招聘

关于应届生简历的写作技巧，小编已经为大家整理过了，相信大家也已经写出了很棒的简历，并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现，小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习，祝大家面试成功!

说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢?下面就跟着小编从经典面试题的回答开始，了解如何恰如其分地包装并成功推销自己吧!在开始之前，大家要先记住三条法则哦。

第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。

第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。

第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。

自我介绍

好了，你记住了吗?现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧!首先，绝不能轻视这道题。要知道，一个好的开始可是成功的一半呢。

如果你只是用一分钟来复述你的简历，那你的印象加分可就丢了。给出的建议是，最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业等基本信息，然后自然过渡到有关自己的优势或强项的话题。记住，一定要在最短时间内引发面试官的好感或兴趣。

【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(阳光的微笑)

一般来说，最后那句话会使面试官放松和微笑。资历略浅HR可能还会接着问：“为什么你会这么认为呢?”如果真的被问到，那么，恭喜你取得了控制这次面试的机会。选择所学专业的原因

接下来这个经典问题，面试官就会顺其自然地问出了：你为什么会选择目前所学的这个专业?

这是应届生经常会被问到的一个问题。这个问题是为了考察求职者的Decision Quality这一项胜任力。不要只简单地答“感兴趣”或“就业前景乐观”等。下面举一个例子，帮助大家

理解。需要提醒的是，这个技巧也可以用于回答如“你所做过的一个成功/最大的决定是什么”之类的问题。

【例】您为什么会选择财务专业呢?

虽然财务已经连续多年成为高校热门专业，给就业造成了无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是X%，则在我毕业时，可以有N个空缺。我毕业时全国应该有N个相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

【点评】其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以能得到加分。

【回答技巧】

所有的回答尽量符合你专业的特点。不要说得太满，可以自圆其说即可，否则，过犹不及，反而会引起面试官的反感。另外，回答时应该表示对自己的专业是感兴趣的，如：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还后悔了一阵，直到大三时开始了在企业进行实践，才有了改观，并真正喜欢上了这个专业。这样一来，你的话既显得更真实可信，又可以很自然的把面试官的下一个问题引出来。即实习的收获。

第2篇：应届生面试技巧与全攻略

应届生面试全攻略对应届生而言，如果只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前，以下分享一下应届生面试的攻略。

面试前准备 去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。

上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子。

面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。

面试前，你要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么?你为什么认为自己适合这份工作?对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。

面试材料准备

1. 最近更新的简历：至少两份，多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考;第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。

2. 文凭和各种证书：俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。

3. 照片和身份证：有可能用不着，但有备无患。

4. 钢笔或水笔：带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格;两支，做备份以防万一。

5. 作品或者毕业论文：有成品的作品或者论文增加个人被录用的砝码。 面试过程注意事项

提问：多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。

应答：对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从

而做出简明清晰的回答。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

薪酬：薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，当对方问你理想月薪时，说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

了解：作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。

离开：在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。

应届生英语面试技巧

大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语!河源招聘网：养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。而且求职面试并非“主试人提问—应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。那么，如何过好英语面试回答技巧这一关呢?

步骤/方法技巧一：注意英语时态的变化运用出。

众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。

技巧二：尊重个人及文化差异

在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。

主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。

技巧三：以英语为载体，展示工作才能

要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。

应届生英语面试禁忌及技巧

大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语!河源招聘网：养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。而且求职面试并非“主试人提问—应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。那么，如何过好英语面试回答技巧这一关呢?又有哪些应届生英语面试禁忌及技巧?

应届生介绍禁忌

误区一：介绍自己，事无巨细

“Now，tell us something about yourself.”这是 面试 的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“Why should I hire you?”应聘教师职位你可以

说:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”

误区二：问及缺点，闪烁其词

“What is your greatest weakness?”

当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。

Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”

误区三：谈到薪水，缺乏策略

在 面试 中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”，该如何回答呢?很多 求职 者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要价吓跑了雇主。一句

“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。”

就够了。或者说“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。”这显示了新人应有的态度。

应届生英语面试技巧：

技巧一：注意英语时态的变化运用 出。

众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。

技巧二：尊重个人及文化差异

在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。

主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。

技巧三：以英语为载体，展示工作才能

要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。

英语面试常见十问题

2011-12-30 11:00:00 源自：鹏程万里人才网 发布者：河源招聘网 浏览：171次

在求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，就算把倍得滚瓜烂熟，也都老是觉得心慌意乱、无所适从?如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。河源招聘网收集了10个出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。

1.Can you sell yourself in two minutes?(你能在两分钟內自我推荐吗?)

With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

2.Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。

I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)

3.Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)

I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for

advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)

4.How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)

5.What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

6.What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)

My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

7.Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)

The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)

8：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)

Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

应届生怎样准备行为面试

行为面试法(Behavioral Based Interview)是收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。面对缺乏工作经历的应届生，行为面试是HR们通过对面试者大学生活信息的挖掘以预测其将来工作表现的有效方法。因此，作为即将走出校园的应届毕业生，十分有必要了解HR们是如何运用行为面试来评判面试者的，这样在我们在准备面试时才能做到知己知彼，有的放矢。

步骤/方法HR面试时所使用的面谈技巧

注意事例的行为性

应聘者所讲述的不一定就是行为事例，有可能是他个人的想法或书本理论。非行为事例主要有以下三种类型

(1)含糊事例。如“我时常花时间了解客户需求，而且客户也很满意”。这里“时常”的表述很含糊，对“了解客户需求”这一行为的时间没有进行具体的描述。

(2)主观事例。如“我认为作为一个领导，关键是关心下属”。“认为”是一种主观的看法，并不能说明应聘者曾经有过该行为，也就不能推测应聘者是否有这方面的能力。

(3)道理事例。如“要开发一个新的市场，首先我会做市场调查„„，然后我会发布广告„„”。“会”是用得最多的词，它说明应聘者的论述是基于某种理论或假设。但我们关心的不是应聘者是否知道这些理论，而是应聘者是否具有这方面的能力。

注意行为事例的完整性

完整的事例可以全面体现应聘者的知识、经验、技能以及他的工作风格、性格特点。而所谓完整的行为事例要包含4个要素，即“STAR”：

情境(Situation)，是事例发生的背景、环境;

任务(Task)，是在一定情境下所要达到的目标;

行动(Action)，是为达到该目标所采取的具体行动;

结果(Result)，包括积极的和消极的结果。具备了4个要素的就是一个完整的行为事例，它可以使我们点等与工作有关的各方面。

正弦曲线原则

在面试过程中，如果应聘者说谎，即讲述的行为事例是虚假的，这就会影响整个面试的结果。因此，辨别应聘者行为事例的真伪是很重要的。正弦曲线原则就是一种鉴别行为事例真伪的比较有效的办法，就是指对事例中与Action有关的部分进行提问，提问过程呈现正弦曲线性状。

面试官的提问方式如下：

(1)起点1，针对行为的情境和任务部分提问。如：“领导为什么要你代表公司与客户进行谈判”、“该谈判的目标是什么”、“你当时对该谈判有什么准备”等。

(2)起点4，针对行为的结果提问。如：“对方答应了你方哪些具体的条件”、“公司对你谈判的结果的评价怎样”、“你又是如何知道的”等。

(3)起点2，针对最成功之处提问。如：“你觉得在这次谈判中最成功的地方在哪里”等。

(4)起点3，这是对最失败之处提问。常用的提问包括：“在这次谈判中，你遇到的主要困难是什么”、“你又是如何克服的”等。

采用正弦曲线原则的提问方式，面试官可以判断出应聘者所讲述的行为事例的真伪。因为对于虚假的事例，应聘者很难详尽地说明事例中的每一个细节，正弦曲线的提问会使该应聘者出现这样或那样的漏洞。同时，该提问方式可以使面试官对整个行为事例有更具体的了解。

HR面试后进行客观的评判

经过一场面对面的面试后，面试官将会获得有关应聘者胜任力各方面的信息。此时，面试官最后一步工作也是最重要的工作是将各种信息进行整合，做出对应聘者职位胜任力的判断。在面试过程中对应聘者的各项胜任特质做出评价，并做好记录，最后的评判是根据对该面试记录的客观评定基础上做出的。因此，面试记录是非常重要的。

有了关于应聘者胜任特质的描述之后，面试官在面试结束后便可基于此对应聘者的职位胜任力做出判断了。

注意事项基于关键胜任特质的行为性面试并不意味着在面试时全部采用行为性问题，所以面试官也应适当地采用其他一些类型的问题。

面试官在做面试记录时，一定会对数字产生兴趣，因为定量的东西更能说明问题

第3篇：应届生落户最详攻略

应届生打分政策落户最详攻略

第一步：申请办理

打分涉及到企业和个人两方面的条件，两方面的分数加起来，达到落户打分标准分才有落户可能性（2015年标准分为72分，打分细则详见附件1，当年的评分标准细则一般都会在申办材料递交之后才出），申办条件及材料，详见附件2，我会就一些问题做详细补充。

一、申办条件

企业，如果企业之前没有在上海学生就业创业服务网（，以下简称就业服务网）注册过，须提前注册申请信息登记号，以方便后续各种手续办理，批准申请信息登记号需要七个工作日。

个人，附件1中个人申办条件第三条，不用担心，因为递交申请材料的时候是不需要看学历学位证书的，只有落户批复下来后，要准备的材料才涉及学历学位证书。

二、申办材料

1、填写完整并签字加盖企业公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）；申请表须在就业服务网的“用人单位管理服务平台”上填报后下载打印（申请材料清单将根据网上填报内容自动生成，须一并打印提交）。

2、填写完整并加盖学校公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》（每年的个人信息表都会略有差异，请一定到就业服务网下载当年更新的新表）。

3、毕业推荐表，会在毕业前挺长一段时间的时候，辅导员通知填写提交，统一打印盖章下发。

4、填写完整并加盖企业及学校公章的就业协议书（其中一联）。

5、成绩单交的是原件。

6、四六级证书，计算机等级证书，都是复印件加盖学校公章，递交申办材料时需要验原件，须携带原件（六级很重要，打算落户的同学一定要考过六级，撸主身边很多同学都因为六级没过的那几分之差，没能拿到落户批复）。

7、奖项证书交加盖学校公章的复印件，并验原件。

8、企业营业执照交复印件验原件。

9、发明专利证书交复印件验原件，并交专利公示证明（公示日期为工作日10天，须提前进行公示，先找辅导员进行学校网上公示，满工作日10天后，盖学校公章即可）。

申办材料，就只说以上九条，第十条及以后的情况不多，这里就不说了。递交申办材料，有个截止日期，所以，提醒大家一定要尽快的签好工作，撸主当时正好是赶着截止日期，我是把所有材料都带上，到公司签完三方，马上跟着人事奔赴学生事务中心交材料。有的公司递交申办材料不是直接递交学生事务中心，而是交到一个预审机构，这个就更坑了，因为有可能预审过了，交到学生事务中心的时候，已经过了受理期限了。还有的公司是一定要先体检，才能跟你签三方，整个体检加拿到体检报告最快也要一整个上午（八点半到十二点）。递交材料时一定要企业人事去交的。最后再提醒一遍，一定要尽早签工作。

第二步：等待批复等待批复等待批复

申办材料递交之后，就是等落户批复，撸主当时递交材料的时间是2015年5月29日，收到落户批复的时间是2015年7月24日，这期间涉及到报到证的事情，申办落户的同学必须等到批复之后，凭批复打印报到证，报到证关乎档案调档事宜，异常重要，不可大意。

同学们记得跟人事搞好关系，时不时提醒人事到就业服务网企业端进去查看自己落户是否已批准。如果批准，自批准之日起，批复10天内会寄到企业人事，批复是通过挂号信的方式，由学生事务中心直接寄到企业人事。

第三步：办理落户手续

从学生事务中心寄过来的挂号信里包括批复、办理申报户口证明信须知。撸主户口落的是社区公共户。

1、报到证，凭批复的黄联到学校的学生就业服务中心开具报到证打印申请单，拿着申请单和批复黄联到学生事务中心打印报到证（最好带上三方），报到证分白联和红联，白联交给学校用于调档案（不着急交，等户口落下来之后再交），红联，理论上是交给企业，但有的企业不需要，撸主是交给公司了。

2、证明信，拿到批复后，由企业人事到学生事务中心办理，办理时需要带的材料在证明信须知上写的很清楚，包括：

A、单位介绍信、办理该事项人事的工作证（或身份证）； B、《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》，该表是在就业服务网企业端预约办理落户证明信中填写、提交、打印生成；

C、落户批复白联（即第一联）；

D、获准落户毕业生加盖用人单位公章的学历证书复印件、学位证书复印件、报到证复印件（报到证的这个复印件指的是红联复印件，学历证书不需要验原件，完全不需要带）。

填写《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》后，会有个预约信息反馈给学生事务中心，自预约之日起，五个工作日之后，人事携带以上材料到学生事务中心打印证明信，同时会领取到一份《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户手续告知书》，人事会把证明信和告知书交给毕业生。人事领取到证明信的同时，学生事务中心会将毕业生落户信息上传至公安部门，公安部门将在十个工作日内以手机短信方式通知毕业生同意办理落户，毕业生收到短信后就可以携带告知书规定的材料到相应派出所提交材料，办理落户。

3、办理落户手续

告知书上的材料，即至派出所办理落户时需要提供的材料为： A、《申报户口事项申请表》，这个自己不用准备，到派出所办理落户的时候，派出所有表格，当场填写就可以了；

B、本人《居民身份证》，《户口迁移证》，入学时户口迁到学校的，毕业生凭批复黄联到校保卫处开具证明后，再到户口所在派出所开《户口迁移证》，入学时户口没有迁到学校，仍在老家的，毕业生须先到公安局开具准予迁入证明，再回老家开具户口迁移证；

C、《高校毕业生申办户口证明信》； D、根据拟落户地情况不同（如落户家庭户、落户单位集体户、落户居住地社区公共户），须提交的材料不同，撸主办理的是社区公共户，对其他的不了解，因此这里只向大家介绍社区公共户须提交的材料。

拟落户居住地社区公共户的，须提供以下材料之一：

A、由住房保障房屋管理部门出具的房屋租赁登记备案证明； B、居住地居（村）委会出具的寄宿证明； C、单位出具的集体宿舍证明；

D、在居住地办理的有效期内《上海市临时居住证》或《上海市居住证》 撸主办理的是房屋租赁登记备案证明（以下简称备案），其他的不了解，因此只向大家介绍这一项。

办理备案需要提供的材料：

A、所租赁房屋所在小区的物业公司，出具的《小区居住房屋租赁（寄宿）情况表》； B、所租赁房屋所在居委会，出具的《居住情况证明》；

C、上面A、B两项证明开好后，办理房屋租赁备案手续，这里有三点要说：

一、如果租的房子是民用房，即产权70年，到街道社区事务受理服务中心办理备案，交租期全部租金5%的税，可当场拿到备案，如果租的房子是商用房，即产权40年，到房地产交易中心办理备案，须重新购买该房地产交易中心合同，并当场签订，交租期全部租金5%的税，五个工作日后拿到备案，另须手续费40元和房产证密码；

二、如为代办还需要提供委托书、委托人身份证复印件及被委托人身份证，其中商用房要看房产证原件，而民用房则不用看房产证原件，房主是不会把原件给到别人手上，所以商用房肯定是要房主到场的，而且租房合同要现场另签；

三、备案在办理过程中会遇到各种意想不到的障碍，所以同学们尽量早点准备起来。 办理备案时需要携带的材料是A，B，房产证复印件，房主身份证复印件，租客身份证复印件，租赁合同。

以上材料完全准备好，且收到公安局短信后，即可前往派出所办理落户。撸主到派出所办理落户时提供的材料为：《申报户口事项申请表》，《居民身份证》及复印件，《户口迁移证》，《高校毕业生申办户口证明信》，《备案》，《居住情况证明》，批复白联即第一联。

大家看到后两项证明是告知单上没有提到的，但是派出所要求提供，所以各个派出所要求的材料是不一样的，除了告知单上的四个证明，大家最好把所有的证明、证件、材料都带在身上，最好都备上复印件，建议大家在办理各项证明的时候都是这样，把材料都带在身上，以防万一。

撸主落的是社区公共户，是没有户口薄的，到派出所之后，当场就办好了，需要用到户口的同学，可以办好之后就开个户籍证明，以备社保等用。到派出所办理落户之前，会要求大家先到公安局设立的地点采集居民身份证人像信息，有的派出所可以拍照，有的派出所没有设立，因此大家在办理之前先打电话到派出所户籍室问清楚，以免白跑。

撸主2015年5月29日递交申办材料，2015年7月24日收到批复，2015年9月1日成功办理落户，2015年10月8日领取新身份证。

同学们可以关注上海市学生事务中心官方微信，可查询报到证打印情况，学生事务中心咨询电话为021-64829191 公安局，63212151。

附件1

上海落户评分最新标准2015

2015年上海落户评分新标准

一、毕业生要素分

(一)基本要素

1.最高学历

博士 27分

硕士 24分

本科 21分

2.毕业学校

教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、科学院在沪各研究所(名单见附件一 )15分

其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位(名单见附件二)12分

其他高校及研究生培养单位 8分

3.学习成绩

(按照毕业生在校期间学习成绩专业(班级)综合排名对其等级进行评定)

一级(成绩综合排名前25%) 8分

二级(成绩综合排名26%-50%) 6分

三级(成绩综合排名51%-75%) 4分

四级(成绩综合排名76%-100%) 2分

4.外语水平

通过CET-6级、六级成绩达到425分(含425分)或专业英语八级 8分

通过CET-4级、四级成绩达到425分(含425分)或专业英语四级 7分

外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分

5.计算机水平

毕业研究生 7分

理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业(数学类、电子科学类、电气信息类、 管理科学与工程类)7分

文科类专业计算机中级(省级二级)水平 7分

理科类专业计算机中级(省级二级)水平 6分

文科类专业计算机初级(省级一级)水平 6分

艺术、体育类专业相关课程合格 6分

(二)导向要素

1.荣誉称号

(校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”)

经认定的国家级 10分

省(自治区、直辖市)级 5分

学校级(每次1分，不超过2分) 2分

2.学术、文体竞赛获奖

(在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛等国际性或全国性比赛(含地方赛区)获奖)

⑴经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项：

一等奖 10分

二等奖 8分

三等奖 6分

⑵上述全国性比赛地方赛区奖项：

一等奖 5分

二等奖 3分

三等奖 1分

(1.以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰，2.同类奖励取最高分，3荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高分不超过15分。)

3.科研创新

拥有最高学历就读期间获得授权的发明专利证书并提供经学校（或培养单位）就业工作部门在本校网站上公示无异议、由指导教师签名的证明材料。落户申请人应为该专利首次申请时的发明人，如落户申请人为该专利首次申请后变更的发明人，须提交本人参与该项发明的相关证明材料，并经由专家认定

5分 （凡是通过转让获得的发明专利证书不予认定）

4.国家就业项目服务期满

上海高校毕业生参加西部计划服务期满（毕业生按照其毕业当年的评分办法予以评分，并在此基础上给予加分） 5分

上海高校毕业生参加“到村任职”、“三支一扶”计划服务期满按相关政策执行

二、用人需求要素分 (一)基本要素

用人单位招聘高校毕业生行为诚信规范，并与毕业生直接签订录用协议 5分

（二）导向要素 1.引进重点领域人才

用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业）（见附件3）毕业生 3分 用人单位录用上海市重点发展领域所需学科中的教育部、上海市、上海市教委重点学科毕业研究生 3分 2.承担重大项目

用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用的毕业生专业与行业相匹配

3分

用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位 3分 （上述用人单位由各有关行业主管部门进行推荐，并报上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确认后予以公布）

3.自主创业（创业企业注册资金须到账（不含受让股份）且经营状况良好） ⑴创办市大学生科技创业基金资助的科技企业

获得科技创业基金资助企业的法定代表人

5分 ⑵创办其他企业

担任法定代表人

5分

三、标准分

标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值不低于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，可按照相关规定申请办理《上海市居住证》并获得相应的积分。

标准分由市教委、市人力资源社会保障局、市发展改革委联合发布，2015年为72分。

附件：

附件一：教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中国科学院在沪各研究所名单

附件二：其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校和研究生培养单位名单

附件三：2012年上海重点领域导向专业目录

附件一：教育部重点建设高校，在沪“211工程”高校

以及中国科学院在沪各研究所名单

(排名不分先后)

北京大学

清华大学

中国人民大学

北京师范大学

南开大学

天津大学

大连理工大学

东北大学

吉林大学

南京大学

东南大学

浙江大学

厦门大学

山东大学

中国海洋大学

复旦大学

上海交通大学

同济大学

武汉大学

华中科技大学

湖南大学

中南大学

中山大学

华南理工大学

四川大学

重庆大学

电子科技大学

西安交通大学

兰州大学

北京航空航天大学

北京理工大学

哈尔滨工业大学

中国科学技术大学

西北工业大学

中央民族大学

中国农业大学

国防科学技术大学 西北农林科技大学 华东理工大学 东华大学 上海财经大学 上海大学 华东师范大学 上海外国语大学 第二军医大学

中科院上海应用物理研究所 中国科学院上海有机化学研究所 中国科学院上海药物研究所 中科院上海技术物理研究所 中国科学院上海天文台

中国科学院上海硅酸盐研究所

中科院上海微系统与信息技术研究所 中科院声学研究所东海研究站 中国科学院上海生命科学研究院 中科院上海光学精密机械研究所 附件二：

其它“211工程”院校、中央直属研究生培养单位、 上海各高校和研究生培养单位名单 (排名不分先后) 北京交通大学 北京工业大学 北京科技大学 北京邮电大学 北京林业大学 北京中医药大学 北京外国语大学 中国传媒大学 对外经济贸易大学 中央音乐学院 东北师范大学 东北农业大学 中国矿业大学 河海大学 江南大学 南京农业大学 中国药科大学 中国石油大学 中国地质大学 武汉理工大学 西南交通大学

西南财经大学 西安电子科技大学 长安大学 北京化工大学 南京理工大学 天津医科大学 河北工业大学 太原理工大学 内蒙古大学 辽宁大学 大连海事大学 延边大学

哈尔滨工程大学 苏州大学

南京航空航天大学 南京理工大学 南京师范大学 安徽大学 福州大学 南昌大学 郑州大学 湖南师范大学 暨南大学 华南师范大学 广西大学 四川农业大学 云南大学 西北大学 新疆大学 第四军医大学 中国政法大学 华北电力大学 中央财经大学 东北林业大学 合肥工业大学 华中师范大学 华中农业大学 中南财经政法大学 贵州大学 西南大学 上海理工大学 上海海事大学 上海音乐学院 上海戏剧学院

上海体育学院 华东政法大学 上海水产大学 上海电力学院 上海中医药大学 上海师范大学 上海对外贸易学院 上海工程技术大学 上海应用技术学院 上海金融学院 上海立信会计学院 上海第二工业大学 上海电机学院 上海商学院 上海政法学院 上海杉达学院

中国协和医科大学(中国医学科学院) 中国科学院 中国社会科学院 上海材料研究所

上海发电设备成套设计研究所 上海内燃机研究所 上海核工程研究设计院

电子科学研究院华东计算技术所 上海航天技术研究院

煤炭科学研究总院上海分院 上海化工研究院 上海香料研究所

上海船舶运输科学研究所 电信科学技术第一研究所 上海生物制品研究所 上海医药工业研究院

上海船舶及海洋工程研究所 舰船研究院上海船舶设备所 舰船研究院上海船用柴油机所 上海船舶电子设备研究所 上海市计算技术研究所 上海国际问题研究所 上海社会科学院 中共上海市委党校 上海飞机研究所

中国工程物理研究院上海激光等离子体研究所 中国疾病预防控制中心寄生虫病预防所 附件三：

2012年上海重点领域导向专业目录

一、 研究生专业及代码

010101马克思主义哲学 080204 车辆工程 010102 中国哲学 080400 仪器科学与技术 010103 外国哲学 080401 精密仪器及机械

020101 政治经济学 080402 测试计量技术及仪器 020102 经济思想史 080500 材料科学与工程 020104 西方经济学 080501 材料物理与化学 020105 世界经济 080502 材料学

020201 国民经济学 080503 材料加工工程 020202 区域经济学 080600 冶金工程 020203 财政学 080601 冶金物理化学 020204 金融学 080602 钢铁冶金

020205 产业经济学 080603 有色金属冶金

020206 国际贸易学 080700 动力工程及工程热物理 020208 统计学 080701 工程热物理 020209 数量经济学 080702 热能工程 030101 法学理论 080703 动力机械及工程 030102 法律史 080704 流体机械及工程

030103 宪法学与行政法学 080705 制冷及低温工程 030104 刑法学 080706 化工过程机械 030105 民商法学 080800 电气工程 030106 诉讼法学 080801 电机与电器

030107 经济法学 080802 电力系统及其自动化 030109 国际法学 080803 高电压与绝缘技术 030180 法律硕士 080804 电力电子与电力传动 030201 政治学理论 080805 电工理论与新技术

030203 科学社会主义与国际共产主义运动 080900 电子科学与技术 030204 中共党史 080901 物理电子学

030205 马克思主义理论与思想政治教育 080902 电路与系统 030207 国际关系 080903 微电子学与固体电子学 030301 社会学 080904 电磁场与微波技术 030302 人口学 081000 信息与通信工程 040101 教育学原理 081001 通信与信息系统 040102 课程与教学论 081002 信号与信息处理 040103 教育史 081100 控制科学与工程

040104 比较教育学 081101 控制理论与控制工程 040105 学前教育学 081102 检测技术与自动化装置 040106 高等教育学 081103 系统工程

040109 特殊教育学 081104 模式识别与智能系统 040110 教育技术学 081105 导航、制导与控制 040200 心理学 081200 计算机科学与技术 040201 基础心理学 081201 计算机系统结构

040202 发展与教育心理学 081202 计算机软件与理论

040203 应用心理学 081203 计算机应用技术 040300 体育学 081301 建筑历史与理论

040301 体育人文社会学 081302 建筑设计及其理论 040302 运动人体科学 081303 城市规划与设计 040303 体育教育训练学 081304 建筑技术科学 040304 民族传统体育学 081400 土木工程 050100 中国语言文学 081401 岩土工程 050101 文艺学 081402 结构工程

050102 语言学及应用语言学 081403 市政工程

050103 汉语言文字学 081404 供热、供燃气、通风及空调工程 050104 中国古典文献学 081405 防灾减灾工程及防护工程 050105 中国古代文学 081406 桥梁与隧道工程 050106 中国现当代文学 081503 水工结构工程

050107 中国少数民族语言文学 081505 港口、海岸及近海工程 050108 比较文学与世界文学 081700 化学工程与技术 050200 外国语言文学 081701 化学工程 050201 英语语言文学 081702 化学工艺 050202 俄语语言文学 081703 生物化工 050203 法语语言文学 081704 应用化学 050204 德语语言文学 081705 工业催化

050205 日语语言文学 082100 纺织科学与工程 050206 印度语言文学 082101 纺织工程

050207 西班牙语语言文学 082102 纺织材料与纺织品设计 050208 阿拉伯语语言文学 082103 纺织化学与染整工程 050209 欧洲语言文学 082104 服装

050210 亚非语言文学 082300 交通运输工程

050211 外国语言学及应用语言学 082301 道路与铁道工程 050300 新闻传播学 082302 交通信息工程及控制 050301 新闻学 082303 交通运输规划与管理 050302 传播学 082304 载运工具运用工程 050400 艺术学 082400 船舶与海洋工程

050401 艺术学 082401 船舶与海洋结构物设计制造 050402 音乐学 082402 轮机工程 050403 美术学 082403 水声工程

050404 设计艺术学 082500 航空宇航科学与技术 050405 戏剧戏曲学 082501 飞行器设计

050406 电影学 082502 航空宇航推进理论与工程 050407 广播电视艺术学 082503 航空宇航制造工程 050408 舞蹈学 082504 人机与环境工程

060102 考古学及博物馆学 083100 生物医学工程 070101 基础数学 100207 影像医学与核医学 070102 计算数学 100209 护理学

070103 概率论与数理统计 100217 麻醉学 070104 应用数学 100700 药学

071000 生物学 100701 药物化学 071001 植物学 100702 药剂学 071002 动物学 100703 生药学 071003 生理学 100704 药物分析学

071005 微生物学 100705 微生物与生化药学 071006 神经生物学 100706 药理学 071007 遗传学 100800 中药学

071008 发育生物学 120100 管理科学与工程 071009 细胞生物学 120200 工商管理

071010 生物化学与分子生物学 120201 会计学 071011 生物物理学 120202 企业管理 071012 生态学 120203 旅游管理

080200 机械工程 120204 技术经济及管理

080201 机械制造及其自动化 120280 工商管理硕士 080202 机械电子工程 120302 林业经济管理

080203 机械设计及理论 120402 社会医学与卫生事业管理 120404 社会保障

二、本科专业及代码

02010100经济学 05040900 舞蹈学

02010200 国际经济与贸易 05041000 舞蹈编导 02010400 金融学 05041100 戏剧学 02010700 保险 05041200 表演 03030100 社会学 05041300 导演

04010100 教育学 05041400 戏剧影视文学

04010200 学前教育 05041500 戏剧影视美术设计 04010300 特殊教育 05041600 摄影

04010400 教育技术学 05041700 录音艺术 04010500 小学教育 05041800 动画

04010600 艺术教育 05041900 播音与主持艺术 04020100 体育教育 05042000 广播电视编导 04020200 运动训练 05042200 艺术学 05010100 汉语言文学 05042300 影视学 05010300 对外汉语 05042400 广播影视编导 05020000 外国语言文学类 05042500 书法学 05020100 英语 05042600 照明艺术

05020200 俄语 05042700 会展艺术与技术 05020300 德语 05042800 音乐科技与艺术 05020400 法语 06010300 考古学

05020500 西班牙语 07030200 应用化学 05020600 阿拉伯语 07040100 生物科学 05020700 日语 07040200 生物技术

05020800 波斯语 07040500 生物科学与生物技术 05020900 朝鲜语 07120000 电子信息科学类

05021000 菲律宾语 07120100 电子信息科学与技术

05021100 梵语巴利语 07120200 微电子学

05021200 印度尼西亚语 07120300 光信息科学与技术 05021300 印地语 07120400 科技防卫 05021400 柬埔寨语 07120500 信息安全 05021500 老挝语 07120600 信息科学技术 05021600 缅甸语 07120700 光电子技术科学

05021700 马来语 08020300 无机非金属材料工程 05021800 蒙古语 08020400 高分子材料与工程 05021900 僧加罗语 08020500 材料科学与工程 05022000 泰语 08020600 复合材料与工程

05022100 乌尔都语 08030200 材料成型及控制工程 05022200 希伯莱语 08030300 工业设计

05022300 越南语 08060100 电气工程及其自动化 05022400 豪萨语 08060200 自动化

05022500 斯瓦希里语 08060300 电子信息工程 05022600 阿尔巴尼亚语 08060400 通信工程

05022700 保加利亚语 08060500 计算机科学与技术 05022800 波兰语 08060600 电子科学与技术 05022900 捷克语 08060700 生物医学工程

05023000 罗马尼亚语 08060800 电气工程与自动化 05023100 葡萄牙语 08060900 信息工程 05023200 瑞典语 08061100 软件工程

05023300 塞尔维亚—克罗地亚语 08070600 城市地下空间工程 05023400 土耳其语 08072400 道路桥梁与渡河工程 05023500 希腊语 08080300 港口航道与海岸工程 05023600 匈牙利语 08080400 港口海岸及治河工程 05023700 意大利语 08110200 制药工程

05023800 捷克语—斯洛伐克语 08120400 飞行技术 05023900 泰米尔语 08130100 船舶与海洋工程 05024000 普什图语 08140500 纺织工程 05024100 世界语 08140600 服装设计与工程 05024200 孟加拉语 08150000 航空航天类

05024300 尼泊尔语 08150100 飞行器设计与工程

05024400 塞尔维亚语—克罗地亚语 08150200 飞行器动力工程 05024500 荷兰语 08150300 飞行器制造工程

05024600 芬兰语 08150400 飞行器环境与生命保障工程 05024700 乌克兰语 08150500 航空航天工程

05024800 韩国语 08150600 工程力学与航天航空工程 05025000 塞尔维亚语 08150700 航天运输与控制 05025100 克罗地亚语 08150800 质量与可靠性工程 05025200 挪威语 10010100 基础医学 05025300 丹麦语 10030200 麻醉学 05025400 冰岛语 10030300 医学影像学 05025500 翻译 10050100 中医学

05030100 新闻学 10070000 护理学类 05040000 艺术类 10070100 护理学 05040100 音乐学 10080200 中药学

05040200 作曲与作曲技术理论 10080300 药物制剂 05040300 音乐表演 11020300 会计学 05040400 绘画 05040500 雕塑 05040600 美术学 05040700 艺术设计学 05040800 艺术设计 附件2

2015年非上海生源应届普通高校毕业生

进沪就业申办本市户籍办法

一、申办条件

非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的,须同时具备下列基本条件：

（一）用人单位应具备的条件

在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记（应届普通高校毕业生自主创办的企业除外）、信誉良好的各类直接录用应届高校毕业生的用人单位。

不符合上述条件的用人单位，如确需引进非上海生源应届普通高校毕业生，原则上须在2015年5月10日前由其主管政府部门、所在区县政府或园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核同意后予以受理。

中介机构派遣人员，不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。

（二）非上海生源应届普通高校毕业生须具备下列基本条件 1.已与第

（一）款规定的用人单位签订就业协议（直接录用协议）； 2.品行端正,身心健康,在校期间无违法违纪记录和行为； 3.应取得相应的学历证书和学位证书。

培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。

二、申请材料 申请办理本市户籍的非上海生源应届普通高校毕业生，须由用人单位递交下列申请材料：

（一）填写完整并签字加盖公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）；申请表须在上海学生就业创业服务网（）（以下简称“就业创业服务网”）的“用人单位管理服务平台”上填报后下载打印（申请材料清单将根据网上填报内容自动生成，须一并打印提交）。

（二）填写完整并加盖公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》（含学习成绩评定和学校推荐意见；表中所涉及学科（专业）代码与学科（专业）名称必须按照教育部相关学科（专业）目录填写，自设专业须填写上级学科名称和代码；表格可在就业创业服务网上下载）。

（三）由学校（或研究生培养单位）毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。

（四）填写完整并加盖公章的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。

（五）由学校（或研究生培养单位）教务部门盖章的成绩单（按学期分列）。

（六）由学校（或研究生培养单位）教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件。

1.外语水平证书一般应在毕业生毕业学校或培养单位考点取得。所学专业属体育学类（一级学科）和艺术学门类的本科毕业生及毕业研究生可免于提交。

2.计算机等级考试应由省级及以上教育行政部门举办。文科（哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学门类）专业本科毕业生须提供“一级”及以上证书，理工科（理学、工学、农学、医学、管理学）专业学生须提供“二级”及以上证书。毕业研究生及艺术学门类、体育学类、数学类、电子信息科学类、电气信息类、自动化类、计算机类、管理科学与工程类专业的本科毕业生可免于提交。

（七）由学校（或研究生培养单位）就业工作部门盖章的毕业生在其最高学历学习阶段所获奖项证书的复印件（验原件），包括以下： 1.校级以上（含校级）“优秀学生（三好学生）”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”。受理截止日前尚未领到有关证书的，须提供发证机构出具的相关证明，并在2015年6月30日前提交学校毕业生就业部门盖章的证书复印件（验原件）。

2.全国性竞赛（全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等，以上奖项含地方赛区，不含专项竞赛）获奖证书。

（八）用人单位的企业营业执照复印件（验原件）。非法人企业须另提供以下材料(已连续3年获准受理落户申请的,只需提交下述第4项材料)：

1.上级法人的营业执照复印件（且注册资金一般不低于1000万元人民币)； 2.2015年上级法人的自主招聘授权书原件（当年有效）；

3.上在职员工在沪社保缴纳通知书复印件（用人单位加盖公章）; 4.上在沪缴纳营业税或增值税税单复印件（用人单位加盖公章）。

（九）毕业生在本人最高学历学习期间获得发明专利证书，须提交专利证书复印件（验原件，专利登记簿副本不受理），并须提供经学校（或研究生培养单位）就业工作部门在本校网站上公示无异议、由带教导师签名的书面证明材料原件（公示证明样表可在就业创业服务网上下载）。

（十）在本市出资创办企业（不含股份转让、后期补注入资金的创业企业）并担任法定代表人的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议，并须提交以下材料：

1.公司非零注册验资证明，公司注册成立时间应不晚于2015年5月31日；

2.由毕业学校就业工作部门盖章的《创业情况报告》及2015年毕业生自主创业情况申报表（可在就业创业服务网下载）；

3. 2015内连续3个月所创办企业为员工（包括毕业生本人）缴纳社保单据复印件（验原件），如毕业生本人因户籍原因无法缴纳社保的，须提供其本人未在沪缴纳社保的证明； 4. 2015内连续3个月所创办企业缴纳增值税（营业税）或企业所得税税单复印件（验原件）；

5.所创办企业营业场所情况的相关材料：

——如属自购房，须提交自购房产权证复印件（验原件）；

——如属租房，须提交租赁房屋产权证和租房合同复印件（验原件）；

6.所创办企业营业场所缴纳的公用事业费单据复印件（验原件），包括水电、通信、物业账单等。

（十一）其他材料：

1.毕业生父母双方或一方为本市“支边”“支内”职工的，须提供： ⑴由父母当年迁出地公安派出所出具的户籍证明； ⑵父母双方或一方“支边”“支内”工作经历证明； ⑶由公证部门出具的亲属关系证明。

2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：

⑴父母双方户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）； ⑵由公证部门出具的亲属关系证明。

3.毕业生已婚且配偶户口为上海市常住户口的，须提供以下相关材料之一：

⑴毕业生为博士毕业生的，须提供：结婚证书复印件（验原件）；其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。

⑵毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为博士学历的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。

⑶毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为硕士学历（或中级职称）的，须提供以下材料之一： --结婚满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）

--结婚不满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）（其配偶被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后户籍进沪满3年，验原件）；

⑷毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为本科学历且结婚满5年的，须提供：结婚证书复印件（验原件）,其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。

⑸毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为博士学历的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）

⑹毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为硕士学历（或中级职称）的须提供以下材料之一：

--结婚满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）

--结婚不满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）（其配偶被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后户籍进沪满3年，验原件）；

⑺毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为本科学历且结婚满5年的，须提供：结婚证书复印件（验原件）,其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。

除上述材料以外，如用人单位认为确有必要，可提交其他相关材料或有关说明。

三、申报流程

（一）初审机构须在2015年5月10日前向上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业指导中心)提交《初审机构基本情况及下属（辖）用人单位登记表》（见附件3）。

（二)用人单位登录就业创业服务网的“用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给相应初审机构。

（三）用人单位须备齐单位和毕业生的相关书面材料，由人事工作专员带好单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件至相应初审机构进行现场申报。

（四）相关初审机构确认相关网上填报信息和纸质材料一致，审核通过后，在网上提交相关申请信息并预约时间，到上海市学生事务中心进行现场受理。

（五）如用人单位尚无相对应初审机构的，可登录就业创业服务网上的“用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给上海市学生事务中心，按照预约时间携相关材料到上海市学生事务中心进行现场申报。

四、受理期限

2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户申请的集中受理时间为即日起至2015年5月31日，高校毕业生自主创业受理时间至2015年12月20日（以上均不含双休日及法定节假日）。

五、审核依据

依据《2015年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》（在就业创业服务网另行公布），对用人单位提交的申请材料予以评定。

2015年进沪落户标准分为72分。

六、受理单位、联系方式及结果查询

详见就业创业服务网（）

第4篇：应届生面试问题

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析,也许对HR经理也是一个小参考：

1. 为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下

思路:

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度.

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答.

3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好.”

2、请你自我介绍一下你自己?

一般人回答这个自我介绍面试问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实这是面试问题的必考题目. 面试自我介绍内容要与个人简历相一致. 表述方式上尽量口语化. 要切中要害,不谈无关、无用的内容. 条理要清晰,层次要分明.事先最好以文字的形式写好背熟.

3.喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加

4.选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

5. 自己的优缺点为何?(说说你最大的缺点?)

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

6. 对公司的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

7.对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

8。为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

9.你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

10. 你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

11.在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

12.对未来有何打算?

这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题,比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的.要强调自己如有机会加入,一定努力为企业工作.在此基础上,自己同企业一同发展,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关

13.你是应届生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个面试问题,说明招聘单位并不真正在乎”经验“,关键看应聘者怎样回答.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业.如”作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂. 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力

第5篇：应届生面试问题

1.请你自我介绍一下自己好吗?

回答：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3.说说你最大的缺点?

回答：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4.你对薪资的要求?回答：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5. 你对加班的看法?

回答：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6 工作一段时间发现不适合这个职位，怎么办?

回答：一.段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7.谈谈你对跳槽的看法?

回答：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9.你对于我们公司了解多少?回答：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。10.最能概括你自己的三个词是什么?回答：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11.你的业余爱好是什么?

回答：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12. 作为被面试者给我打一下分?回答：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

13.你为什么要离开原来的公司?

回答：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学

习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。14.你欣赏哪种性格的人?

回答：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15. 你通常如何对待别人的批评?

回答：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。16.怎样对待自己的失败?

回答：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17.你为什么愿意到我们公司来工作?

回答：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18.对这项工作，你有哪些可预见的困难?回答：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19.如果录用了你，你将怎样开展工作?

回答： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20.你希望与什么样的上级共事?

回答：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21.与上级意见不一时，你将怎么办?

回答：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22.为什么选择我们公司?

回答：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23.谈谈如何适应办公室工作的新环境?

回答：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24. 除了本公司外，还应聘了哪些公司?回答：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25.你还有什么问题要问吗?回答：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26.如果你被录用，何时可以到职?

回答：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些

强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

第6篇：应届生面试英语

■临场发挥

good morning, my name is jack, it is really a great honor tohave this opportunity for a interview, i would like to answerwhatever you may raise, and i hope i can make a goodperformance today, eventually enroll in this prestigiousuniversity in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast ofchina,and i am curruently a senior student at beijing XXuni.my major is packaging engineering.and i will receive mybachelor degree after my graduation in june.in the past 4years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6with a ease. and i have acquired basic knowledge of packagingand publishing both in theory and in practice. besides, i haveattend

several packaging exhibition hold in Beijing, this is our

advantage study here, i have taken a tour to some big factoryand company. through these i have a deeply understanding ofdomestic packaging industry. compared to developed countriessuch as us, unfortunately, although we have made extraordinaryprogress since 1978,our packaging industry are still

underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees inthis field are awkard. but i have full confidence in a brightfuture if only our economy can keep the growth pace still. i

guess you maybe interested in the reason itch to law, and whatis my plan during graduate study life, i would like to tell

you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my majorpackaging and i won"t give up,if i can pursue my master degreehere i will combine law with my former education. i will workhard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the baseof my years study in department of p&p, my character? i cannotdescribe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music,but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almosttalk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to

balance between study and entertainment. by the way, i was aactor of our amazing drama club. i had a few glorious memoryon stage. that is my pride.