企业如何贯彻落实安全生产责任制
摘要：明确全体从业人员的安全职责，纵向到底，横向到边，通过信息化手段加强教育培训，量化安全责任，强化责任追究，把安全职责铭记于心、固化于行，形成长效机制，责任有效落实，确保企业安全管理目标的实现。
关键词：企业如何贯彻落实;安全生产责任制
安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产“五同时”：安全工作与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
一岗双责：指各级领导干部在履行好本职岗位职责的同时履行好所分管领域的安全生产职责。
“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
在《中华人民共和国安全生产法》中，把安全生产责任制放在企业应建立健全安全生产管理规章制度的首位，说明安全生产责任制是企业各项安全管理规章制度的核心。
企業在生产经营过程中，贯彻落实安全生产责任制存在问题，一是普遍存在“重效益、轻安全”现象;二是没有建立、健全安全生产责任制，在管理过程中造成职责不清，相互推诿，使安全生产、劳动保护工作无人负责的局面;三是制定了安全生产责任制，但却不落实，形同虚设，摆在纸上、挂在口上，没有落在行动上;四是责任制落实过程中，岗位责任制是否落实到位，是否落实有效，无检查考评标准，没有形成有效的监督管理机制。
企业究竟如何才能贯彻落实好安全生产责任制?
一、建章立制，明确岗位责任制是企业落实安全生产责任制的根本保障
一个企业上至公司最高层管理者(公司级);逐层到二级单位法定代表人(厂级);分、子公司经理(车间级);班组长(班组级);最后到岗位职工，这是纵向安全管理的五个层级。公司级、厂级、车间级的各管理部门，直至班组安全管理三大员(班组长、安全员、劳动保护监督员)，是横向安全管理的主体。要建章立制，制定各层级、各管理部门的安全生产职责，层层签订安全生产责任制，明确各岗位的责任人、责任范围和考核标准等内容，把安全生产责任分解逐级延伸落实到每个环节、每个岗位、每个责任人，做到纵向到底，横向到边，全覆盖，才能保障企业安全生产责任制得以落实。
二、加强信息化教育培训，把责任铭记于心，是企业落实安全生产责任制的有效手段
企业在落实安全生产责任制过程中，出现层层衰减、弱化的现象，究其原因是因为教育培训不到位或培训效果不好导致的必然结果。安全生产责任制的纵、横向管理，好比埃及金字塔，企业岗位职工占大多数，形如金字塔的底层，各级管理人员是金字塔的中部，塔尖是企业安全管理目标。只有企业岗位职工认真履行自己的安全义务，遵章守纪，不仅有较强的安全意识，还有较过硬的安全技能，在工作过程中切实落实好互保联保责任制，不但保护好自身安全，还保护好身边同事的安全，才能有效控制事故的发生，从而夯实金字塔塔基。但在实际工作中，责任制的落实出现层层衰减、弱化的现象，企业层面有健全的安全生产管理规章制度，但只落在纸上，挂在口上，没有落实在行动上。不是以制度管人，而是以人管人，制度的贯彻落实到岗位个人几乎衰减得所剩无几，岗位个人的安全又能如何保证，岗位个人的安全保证不了，又如何保证班组、车间、厂乃至整个企业的安全。这好比金字塔被倒立，没有牢固的塔基，塔尖如何支撑上部重量，金字塔必然倒塌，企业的安全管理目标必然实现不了。
只有采取信息化科技手段加强教育培训，让各级人员明白自己的安全职责，知道自己应该怎么做，才能让安全责任进入心中，不断强化培训，才能使安全职责铭记心中。只有岗位职工履行了自己的安全义务，确保自身安全，才能保证一个班组的安全，每个班组成员都履行了自己安全职责，才能保证一个车间的安全，只有车间的安全得到保证，才能保证工厂的安全，工厂的安全保住了，才能保证企业安全管理目标的实现。
三、定期检查考评岗位责任制，实施奖惩，形成长效机制是企业落实安全生产责任制的强力推手
在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人是第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，根据各自的工作任务、岗位特点，明确其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，制定岗位责任制的检查、考评标准，定期进行检查考评，与奖惩制度挂钩，实施奖惩。坚持做到“不落实的岗位责任，考核不落实的责任人”。形成长效机制，助推企业安全生产责任制落实到位。
四、把安全责任固化于行，有效控制安全生产事故，是企业落实安全生产责任制的最终目标
要把安全责任固化于行，就要切实做到四落实：领导落实，各级领导在处理安全与生产的关系上，应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则。安全生产工作要“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，做到“管行业必须管安全，管生产必须管安全，管业务必须管安全”;宣传落实，及时召开各单位负责人会议，传达安全工作会议精神;人员落实，安全管理人员负责对企业安全进行巡回检查，是企业安全管理的第一道屏障，要爱岗敬业，有较强的专业能力、工作认真、敢于负责、不怕得罪人，要善于把学到的知识和技能应用于实践当中，深入生产一线，及时掌握员工的思想动态，做好员工的安全思想工作，广泛听取员工的不同呼声，有针对性的开展安全宣传教育，全面提高员工的安全生产意识和素质。员工是安全管理的基石，要从“要我安全”的被动潜意识转变到“我要安全”的主动认识上来，自觉接受企业的安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能，自觉遵守企业的安全生产规章制度，不但自主杜绝“三违”行为，还制止身边发生的“三违”行为，不抱有侥幸心理，严格执行安全操作规程，做到上标准岗，干标准活;经费落实，确保安全工作必要工作经费及时到位。
企业全体从业人员通过明确岗位安全责任制，把安全职责牢记心中，最终把安全职责落到行动上，形成良好行为习惯，安全工作从我做起，从小事做起，踏雪留印、抓铁留痕，只有这样安全生产责任制才能真正落到实处，收到实效，从而才能达到有效控制安全生产事故的管理目标。
参考文献：
[1]《中华人民共和国安全生产法》.
[2]《2017年全国安全生产月活动主题宣教挂图》.
(作者单位：昆明钢铁控股有限公司安全生产监督管理部)
作者简介：孔美云、女、1972年9月出生、昆明钢铁控股有限公司安全生产管理部注册安全工程师、通讯地址：昆钢钢海路原昆钢四轧厂办公楼202室、邮编：650302、联系电话：13518739512、QQ邮箱：976943793@qq.com。
作者：孔美云
摘要：随着科学技术的不断发展，企业的生产效率也在不断地提升。而企业的负责人越来越重视企业内的安全生产工作。随着企业的做大做强，企业中的安全管理难度也越来越大，但是安全生产可以体现出人民生活的根本利益。因此，作为企业的负责人，需要落实好安全生产原则，才能够从真正意义上把企业做强做优。如何实现有效的安全生产管理是一个思考的问题。我们可以通过落实好安全生产责任制来解决安全生产中遇到的问题。
关键词：企业安全生产;岗位安全生产;责任制
引言
在生产过程中出现伤亡事故，不仅仅会影响企业的影响，给企业造成一定的经济损失，对伤亡者的家属更是一场巨大的灾难。因此，作为新时代背景下的企业负责人需要重视企业内的安全生产工作，尽可能的防止在工作过程中发生伤亡事故。毕竟企业内的安全生产会涉及到企业的健康可持续发展。除此之外，企业的安全生产也会关系到在职人员的生命健康以及家庭的幸福与社会的稳定。所以，企业必须根据自身的实际情况建立完善的安全生产体系，并且积极落实相关的安全生产规定，从而才能够尽可能的减少安全事故的出现。
一、企业中落实安全生产责任制的重要意义
在企业的日常生产过程中落实安全生产责任制可以贯彻落实党的方针政策，进一步体现党和政府的执政思想，从而推动企业内部的可持续发展。与此同时，落实安全生产责任制可以明确每个在职员工的生产责任，强化员工的安全生产意识，从而推动企业安全生产的落实。
落实安全生产责任制可以打造企业品牌，进一步扩大企业的知名度，从而提升企业的市场竞争力。在此基础上，还能够提升企业整体的凝聚力，从而增加企业的市场地位。除此之外，落实安全生产责任制还能够尽可能地降低企业内的安全隐患，从而推动企业内的安全生产。
二、在企业中落实安全生产责任制的策略
1.根据企业的实际情况建立安全生产的规章制度
安全生产的依据是各项安全法规，因此，企业需要根据各项法规以及实际情况来制定适合企业自身的安全生产的规章制度。重视企业内的安全生产就是为了遵守我国的安全法规。如果企业内的安全生产不遵守国内的安全法规，那么安全生产责任制就是无稽之谈。所以，企业需要结合自身的设备设施以及生产工艺，制定完善的安全生产制度。
安全生产责任制必须落实企业负责人以及部门负责人的安全管理职责，明确负责人是安全生产的第一责任人。除此之外，也要落实安全监管部门的责任，并且要重视员工在生产过程中的安全管理。需要让工作人员做到安全生产，才能够推动整个企业内的安全生产。与此同时，还要形成安全生产的管理体系，只有这样才能够让整个企业的工作人员重视安全生产，才能够尽可能的减少安全事故的出现。
2.企业的管理者需要制定合适的安全生产责任书
为了企业内的安全生产责任制能够顺利落实，企业需要根据实际情况来设立一个安全生产管理的总目标。并且需要根据各个部门的特点进行详细分解，使其能够落实在每一个基层部门。企业的负责人需要和各部门的负责人签订安全责任承诺书，如果在生产中产生安全问题，可以及时找到相关的责任人。
每个不同的部门也要根据实际情况来签订安全承诺书，将生产中的安全责任分配到每个员工身上。通过层层的责任分配，可以让整个企业的员工重视安全生产，并且可以从下而上落实安全生产责任制，从而确保企业内的安全生产可以进一步细化。
3.根据不同的岗位制定不同的岗位安全操作流程
在企业内一般都有很多个部门，因此，需要根据不同的岗位来制定不同的安全操作流程。部门内的工作人员需要根据本部门的安全生产流程进行操作，如果不认真遵守流程，就可能会发生安全事故。有很多企业的安全生产流程没有落实到位，并且工作人员也没有掌握到位，就会出现很多生产隐患，不利于企业的可持续发展。
所以，企业内的生產安全流程的顺利落实很重要，一定要让工作人员掌握安全生产的流程，知道怎么操作是正确的，可以避免出现不必要的安全事故。在此基础上，也要杜绝管理人员不遵守安全生产的操作流程，胡乱指挥工作人员工作，避免引起不必要的操作行为。
4.对企业内的安全生产设立一个考核制度
企业的负责人需要根据企业的真实情况来建立一个安全生产的考核制度。在不断完善安全生产责任制的基础上，从企业的实际情况出发，制定一个安全生产责任制的考核管理方法。并且，考核结果要与在职人员的薪资挂钩，与此同时，在考核过程中要公平公正公开，才能够发挥考核制度的作用。
在市场经济的影响下，企业需要做好安全生产工作。在设立考核制度的基础上需要完善相对应的奖惩制度。根据企业的实际情况对负责人进行奖惩，从而提升负责人以及工作人员的安全生产的积极性，进一步地自觉搞好安全生产。
5.做好在职人员的安全生产培训工作
加强在职人员的安全生产教育培训是企业管理者需要重视的安全生产工作，同时也是企业落实安全生产的一种方式。企业必须做好安全生产的培训工作，为企业的生产发展奠定良好基础。只有熟练掌握安全生产技能的工作人员，才能够从根本上落实安全生产责任制。
企业内的安全生产培训主要在于岗前培训以及转岗培训中。新员工在工作之前需要进行岗前培训，主要内容是安全基础知识以及安全法规的教育培训。而转岗培训一般针对原有的在职员工，目的是让老员工熟悉新岗位的安全生产技能，从而将安全生产责任制落实到位。
在此基础上，企业要根据自身的特殊技术的工作人员进行专门的安全技术培训，考核通过后才能上岗工作。没有通过考核的工作人员需要重新学习相关知识，取得资格证才能进行工作。企业在引进新技术以及新设备的时候，需要对相关工作人员进行安全生产培训，使其了解新技术的特性，采取合适的安全防护，才能够更好地落实安全生产责任制。
6.做好企业内的安全生产的文化氛围建设
安全生产责任制的落实离不开企业文化的建设。人的安全生产素养无法通过培训和考核而从根本上提升，因此，需要提升在职员工的主人意识。才能够对其进行长期的安全生产培养，可以更好地落实安全生产责任制。同时，也能够让在职员工明白安全生产责任制的核心意义。
企业负责人需要积极引导员工的安全生产意识，通过各种员工喜闻乐见的形式，来营造安全生产的企业文化氛围。让每一位员工都开始重视安全生产，进一步地落实安全生产责任制。企业要结合具体实际让员工感受到企业的安全生产氛围，使得员工认同安全生产责任制，从而让员工自觉参与安全生产责任制的落实。
企业要从自身出发，打造一个具有企业特色的安全生产的企业文化氛围。在此基础上也要打造具有企业特色的安全生产理念，并且让企业员工运用到实际工作中。企业要根据不同岗位的需要，设置不同的安全生产规定，从基层操作入手，制作适合实际的规章制度。让每个员工都能熟练掌握安全生产的规章制度，从而落实安全生产责任制。
7.遇到突发事故，尽可能做到及时救援
很多企業在落实安全生产责任制的时候会忽略突发事故的及时救援工作，因此，在突发事故之后很难有效地开展救援工作。所以，企业的负责人要重视安全生产中的突发事故及时救援工作。
应对企业生产过程中的应急救援工作的内容有很多，一般分为以下三个方面，分别是：第一，需要根据企业的自身情况，制定操作性强的应急方案，并且做好相应的物质准备。第二，可以通过日常演练来测试准备是否能够满足需要。第三，对工作人员进行应急救援培训，让每个人都掌握基础的救援知识和技能。从而在需要危险的时候，才能够临危不惧，从而促进企业内安全生产责任制的落实。
8.设立安全监管部门，对生产进行监督管理
众所周知，企业的安全管理在一定程度上会影响企业内的安全生产，也会影响企业的可持续发展。因此，企业要设立安全生产监管部门，对企业内的生产进行安全监督。除此之外，政府的安全监管在一定程度上促进企业内的安全生产责任制的落实。所以，作为企业的负责人需要强化两个安全监管的有机统一，才能够更好地促进企业内的安全生产责任制的落实。
在此基础上，企业需要接受社会各方面的舆论监督，可以充分的利用社会评价，发展企业自身的问题。通过解决问题，来提升企业生产中的安全素质。进一步地引导工作人员重视安全生产，积极落实安全生产责任制，才能够减少安全事故的发生，做到防患于未然，推动企业的安全生产责任制的落实。
总结
安全生产对于企业发展有至关重要的作用，因此，在企业的生产经营过程中，需要认真落实安全生产责任制，才能够保证企业能够可持续发展。并且，人的生命只有一次，所以企业要尽可能地保障员工的生命安全健康。在此基础上，也要对上级负责，对自己负责，建立一个适合企业发展的安全生产责任制，从根本出发来引导员工重视安全生产原则。除此之外，也要营造一个安全生产的氛围，从而实现企业中的全面安全生产。
参考文献：
刘富城， 余林峰. 论建筑施工企业如何在管理中落实安全生产责任制[J]. 建筑安全， 2019， 34(1)：3.
徐远蒙， 管志锋， 杨云如，等. 论铸造企业如何落实安全生产责任制[J]. 铸造技术， 2018， 39(11)：3.
孟天甫， 王伟. 如何落实安全生产责任制[J]. 建筑安全， 2018， 33(3)：6.
侯平轩. 浅谈建筑施工企业安全生产责任制的落实[J]. 建筑工程技术与设计， 2018， 000(035)：2444.
作者：柳娉婷 韩圣霖
摘要：“科学态度与社会责任”是化学学科核心素养的重要组成部分，在初中化学教学中具有重要的教学价值。文章介绍了在初中化学的教学中培养学生“科学态度与社会责任”的策略，即“以化学史为栽体、实验教学为方法、真实情境为素材”，并结合教学实践，提出一些相关的教学建议。
关键词：初中化学教学;科学态度与社会责任;教学策略
doi：10.3969/j.issn.1008-0546.2019.10.006
2018年9月，习近平主席在全国教育大会上强调，要把立德树人融入教育的各个环节，贯穿教育的各个领域和体系，教育教学始终要围绕着立德树人来开展。可见，立德树人是教育教学的根本任务。中学化学教学是教育体系中重要的组成部分，也须承担立德树人这一根本任务。为此，中学化学教学中必须培养学生的“科学态度与社会责任”。
然而传统的化学教学实践更关注具体的知识与方法，即着重“宏观辨识与微观探析”“变化观念与平衡思想”“证据推理与模型认知”及“科学探究与创新意识”等方面，而对“科学态度与社会责任”的培养往往仅限在特定的教学情境中，偏离了“立德树人”的根本任务。笔者在教学实践中积极尝试，整理具体的教学经验以供大家参考。
一、“科学态度与社会责任”的内涵和现状
1.“科学态度与社会责任”的内涵
《普通高中化学课程标准(2017年版)》(以下简称“2017年版课标”)基于化学学科本质凝练了学科核心素养。其中，“科学态度与社会责任”内涵主要包括两个方面：意识上，深刻认识化学对人类社会的作用，对化学相关的社会热点有正确的价值判断，有强烈的求知欲，具有安全意识和严谨求实的科学态度，有保护环境的可持续发展意识;行为上，能够节约资源，形成绿色低碳的生活方式，能参与化学相关的社会实践活动。
对比《普通高中化学课程标准(实验版)》，“2017年版课标”增加了“安全意识”“节约资源、保护环境”和“参与社会实践活动”等内容，使这一核心素养的培养指向更加具体、丰富。而将“科学精神”替换成了“科学态度”，体现了基础教育应该着重培养学生对化学的兴趣、好奇心，促进化学学习动机发展，增强学生的自我效能感。
2.公民“科学态度与社会责任”现状分析
社会责任指个体在社会生活中对国家、社会、他人所需承担的一定的使命、职责、和义务。近来新闻媒体、社会舆论的风向折射出我国公民社会责任感的缺失。例如，河南幼儿园老师为报复同事致使23名幼儿集体中毒;企业违规存放危险化学品造成天津港火灾爆炸事故;长春长生疫苗等假疫苗事件。诸如此类的事件反映出公民社会责任感的缺失对社会的巨大危害。其中的一部分与化学品直接相关，在部分新闻媒体的引导下，越来越多人“谈‘化’色变”。而实际上，化学基础知识越扎实，越能做出客观的分析和判断。这说明现在的化学教学在一定程度上缺乏真实情境下的化学学习，缺乏正确的化学情感、态度、价值观引领。
根据中国科协在2018年9月发布的调查结果，我国具备科学素质的公众比例为8.47%，仍然远落后于美国(28%)。与此相呼应，2015年11月某品牌一则“我们恨化学”化妆品广告成为热点新闻事件，而央视新闻访谈的字幕将“亲油基、亲水基”误打成“清油机、清水机”。无独有偶，2019年4月，央视一档科普节目中，一男嘉宾将水说成由“氢气和氧气构成”。为了尽量修正这一科学性错误，栏目组后期将字幕改成水由“氢原子和氧原子构成”，依旧让人啼笑皆非。试问这样的科普节目如何能向公众传播正确的科普知识?如何能帮助人们提升对科学的正确认知?
这些都说明，我国公民的科学素养仍然有待提升。包括初中化学教育在内的义务教育作为全民普及教育，更需要着重提升学生的科学素养。化学学科核心素养是学生必备的科学素养，是学生终身学习和发展的重要基础。其中，“科学态度與社会责任”强调学习化学不仅为了个人的提升，更是为了服务社会、造福人类，凸显了“学以致用”的重要性。
二、初中化学教学中培养“科学态度与社会责任”的策略
1.渗透化学史，学习科学家的科学态度与社会责任
通过挖掘化学史中所蕴藏的精神资源，在化学教学中恰当地引入化学史，使学生在化学的发展之旅中感受化学的魅力，领略化学的精彩，受到其中内含的科学精神的洗礼。例如，在化学第一课“绪言”中介绍化学发展史，可以让学生初步认识化学如何从古老的炼金术发展成为一门独立的科学学科，了解前人为人类文明的进步忘我工作的精神，激发学生的学习兴趣。再如，在“测定空气中氧气含量”的教学中，向学生介绍氧气的发现史，可以让学生认识到实事求是对科学研究的重要性。在这段历史中，受“燃素说”影响的舍勒、普利斯特里与真理失之交臂，而不受权威和教条束缚的拉瓦锡终于通过较为精确的定量研究，彻底推翻了“燃素说”，让化学研究翻开新的一页。又如，在“水的组成”教学中，可以结合教材中“人类认识水的简要史实”，从水的生成和分解两方面进行教学，引导学生讨论。这可以帮助学生感受科学发展的艰辛历程，赞赏科学家为人类发展所作出的巨大贡献，形成尊重事实的科学精神。
2.重视实验教学，在实验中培养科学态度与社会责任
在实验中，不仅要求学生操作要规范，观察要细致，还应培养学生严谨求实的科学态度，鼓励学生提出质疑。特别地，在实验教学中，一些善于观察的学生会注意到某些超出教学要求的实验现象，例如，将二氧化碳通入澄清石灰水后，有些学生观察到无明显变化;在验证中和反应的过程中，部分学生注意到溶液出现浑浊现象。这些现象或者不是初中化学要求掌握的内容(如二氧化碳与氢氧化钙溶液反应生成碳酸氢钙)，或者在试题中较少出现(如酚酞在水中溶解性较低)，因而一部分教师会忽略学生的疑惑。然而，一而再再而三的“忽略”，只会扼杀学生探索未知的意识。教学中学生提出的问题是最好的生成性资源，应该充分利用，提升教学效果，如超出初中化学的教学范围，也可以引导学生在课外继续进行探索。
此外，实验中还要注意培养学生节约、环保的意识。例如，注意药品用量，不要浪费;引导学生设计微型实验以节约药品;实验完毕，应将废液倾倒于指定容器以防止造成污染。废液的处理也可以做为教学资源，例如在复分解反应的条件的教学中，涉及到氯化钠与硝酸银溶液的反应，其中Ag+容易造成水体污染，可引导学生设计解决污染的方案。
3.联系生活实际，设置情境渗透科学态度与社会责任
教学中要善于挖掘化学在生产生活中的应用，将“科学态度与社会责任”和化学课堂有机地结合起来。例如引导学生思考碳酸氢钠等常见的食品添加剂的作用、学习自来水厂净水的过程、生活中常见的金属例如铝和铁耐腐蚀性的差异、将燃烧条件的学习与灭火知识结合、塑料等合成材料的广泛应用等都是很好的素材。期间，要注意培养学生用发展的、辩证的眼光来看待化学和社会的相互关系。例如，化肥促进农作物的生长，但化肥的滥用也会引发赤潮、土壤酸化等灾害;塑料在给生活带来巨大的便利的同时也造成了严重而持久的污染。
开展具有针对性的课外活动，作为课堂教学的拓展，既能凸显化学的实用性，提升学生的学习兴趣，又能培养他们的科学态度与社会责任。例如，提供一些简单的课外实验，让学生利用生活中常见的物质进行趣味实验。这样寓教于乐，不仅可以提升学生的学习兴趣，还让学生收获了成就感;也可以开展课题“调查家庭金属废弃物的种类，讨论回收的价值和可能性”等课题研究，提高他们解决实际环境问题的能力;或者利用新闻热点，如2018年11月福建泉州泉港碳九泄漏事件，引导学生通过上网搜索、图书馆查阅资料，了解化学污染的预防和处理，举行“日常化污保护常识”大比拼等活动。
三、初中化学教学中培养“科学态度与社会责任”的建议
1.潜移默化，在每一次教学中都坚持渗透科学态度与社会责任
“科学态度与社会责任”的培养需要在日常教学中潜移默化。教学中要合理设计，力争不受课型课例限制，在每节课中都渗透科学态度与社会责任。例如，在复分解反应的教学中，教师们往往更注重反应规律的教学，注重学生“宏观辨识与微观探析”“变化观念”“科学探究与创新意识”素养的培养。由于课时紧，在本课教学中容易忽略“社会责任”的渗透。实际上，每一节化学课都是提升“科学态度与社会责任”的良好载体，关键在于引导学生联系生活实际，学以致用。笔者在本课教学中，以“如何处理湖水中重金属铜离子和钡离子的污染，降低湖水酸性”为任务展开，激发学生求知欲，提升环保意识、可持续发展意识，强化绿色化学观念;简单介绍侯德榜制碱法的由来及原理，提升学生解决问题的能力，赞赏科学家们为祖国富强做出的贡献，增强民族认同感。
2.言传身教，教师本身必须具备科学态度与社会责任
学科核心素养的实施，关键在教师。作为课堂的设计者，教学的引导者，教师需要不断探索实践，充分利用现有资源，挖掘潜在资源，运用合理的教学策略培养学生的科学态度与社会责任。笔者多次尝试在教学中运用教材中的化学史、实验教学、设置情境等教学策略，提升学生的科学态度与社会责任。意外发现，学生学习化学、思考解决问题的积极性有明显提高。例如，在“水的组成”这一节课中，笔者通过呈现科学家认识水的组成的相关史实，为学生提供丰富的感性材料，让学生感受科学发展的艰辛历程，赞赏科学家为人类发展所作出的贡献;通过拉瓦锡、普利斯特里、卡文迪许的角色扮演环节，让学生体验科学家所从事的研究，认识到“做科学”的历程，同时通过对历史上不同科学家们提出的观点进行分析，帮助学生认识到科学家所做的事不一定十分完美，但是他们解决问题的思维和方式值得我们学习。学生深受启发，不少学生还在语文写作中运用了上述三个科学家的事例。
3.合理评价，有效落实科学态度与社会责任的培养
要使“科学态度和社会责任”意识的培养落到实处，必须制定合理有效的评价体系。纸笔测验式的评价可以考查学生在分析、解决问题中所表现出的化学观念、对化学知识的理解、运用能力和探究能力。而建立“科学态度和社会责任”的评价体系有其特殊的复杂性，需要丰富总结性评价的形式和方法，注重学生的形成性评价。人教版初中化学第十二单元《化学与生活》知识点简單，加上临近期末，复习紧张，这一单元的教学往往得不到重视。从学科教学价值看，本单元恰恰是培养学生科学态度与社会责任的良好知识载体。于是笔者在本单元课程结束后，做出尝试，即以“另类”的评价方式让学生给彼此打分。具体评价方法如下：以小组合作的形式，为期一周，相互考查。测试的内容共分成两大题：第一题是观察其他组的饮食搭配是否营养均衡、是否做到合理的垃圾分类;第二题找出身边常用的材料，让其他组成员进行分类。引导学生在评价他人的过程中不断进行自我反思，逐渐做到客观地评价他人与自己。这样的评价方式，避免了“纸上谈兵”，更能激发学生学习化学的兴趣，增强团结互助的合作精神，真正让学生做到学以致用，增强环保意识和社会责任感。
作者：吴秋煌 张贤金 杨晓聪
公司主要负责人安全生产职责
1 .是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任，应对企业安全作出明确的、公开的安全承诺。应建立健全各级安全生产责任制，落实各级安全生产职责。
2 .贯彻执行国家及地方有关安全生产经营的方针政策、法规、标准,具备法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件及其他要求。
3 .组织制订公司安全生产制度、标准、规范和操作规程;组织制订公司安全生产技术措施计划，落实安全生产技术措施经费，确保公司的安全生产投入的有效实施。
4 .建立健全公司的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。定期听取公司安全生产管理部门的工作汇报，及时召开会议研究解决有关安全生产的重大问题。
5 . 督促公司的安全生产工作，及时消除生产安全生产事故隐患。
6 .组织制定并实施事故的应急救援预案。
7 .及时、如实报告安全生产事故，组织事故调查组对公司所属各单位发生的重大事故进行调查，审批调查报告。按“四不放过”的原则进行处理。
8 . 组织公司重大的安全生产活动，落实安全生产奖惩。 分管安全生产的副总经理安全生产职责
1 .按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
2 .贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准。执行总经理及决策层有关安全生产的指示、要求。
3 . 组织分管部门制订、修订安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并认真组织实施。
4 .贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。
5 .具体负责公司组织的安全生产事故调查。
6 .做好新改扩建项目“三同时”的工作，即新改扩建项目做到安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7 .定期组织召开分管部门安全生产工作会议，分析生产经营动态，及时解决生产经营中存在的安全问题。
8 .领导组织好分管部门组织开展生产经营中的安全生产活动。
9 .落实生产经营安全生产资金，保证生产安全生产经营费用的支出;安全生产奖惩费用做到专款专用。
安全部门负责人安全生产职责
1 . 在公司主要负责人及安全生产分管副总经理的领导下，对公司安全生产工作负责，并指导、监督各车间、部门的安全生产工作。
2 .宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准;根据以上要求组织制定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并负责监督检查执行情况。
3 .负责对从业人员进行安全教育和培训，新入厂职工的一级安全教育;组织对涉及特种作业的人员参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业。
4 .负责按规定及时发放劳动防护用品，监督各部门劳动防护用品合理的发放和使用。 5 .研究公司的安全生产经营活动的安全、消防、职业卫生状况、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议;监督、督促各单位及时整改隐患。
6 .负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。
7 .按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作;监督安全措施的落实;编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。
8 .组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核。
9 .对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。
办公室主任安全生产职责
1 . 宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。
2 .做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。
3 . 协调各管理部门、生产经营单位安全生产工作关系。
4 .参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡人员的善后处理。
财务负责人安全生产职责
1 .落实公司依据经营目标、承包合同、协议及有关制度提出的安全生产奖惩。
2 .审订各单位、部门的劳动安全生产、消防技术措施计划，并努力保证与安全生产有关的资金投入，设立安全生产费用专帐。
3 .在对资产进行管理的同时尤其加强安全生产装置、设施类资产的管理。
4 .参加公司组织的重大事故调查。
人事部门负责人安全生产职责
1 .组织实施公司安全生产教育计划，并将安全生产技术作为技术培训、考核的重要内容。
2 .参加事故伤亡人员的善后处理工作。
3 .对新进入公司工作员工的“三级”安全生产教育情况进行监督，对考试不及格人员不分配工作。
4 .在人员调配等日常工作中，落实有关安全生产的规定。
保卫处(消防队)负责人安全生产职责
1 .负责公司直属部门、单位配备灭火器材及消防设施的监督检查，定期进行检验、更换的日常管理工作。
2 .负责组织消防队及义务消防队的训练。
3 .参加制订火灾事故的扑救方案，组织所属人员参加火灾事故的扑救。
4 .参加公司组织的火灾、爆炸事故调查。
5 .负责厂区交通管理。对公司的交通管理制度、规范进行监督执行。设置 必要的安全交通标志并监督检查维护情况。
工会主席安全生产职责
1 .宣传贯彻国家有关劳动保护工作的政策、法规，监督公司管理机构和部门的安全生产管理工作。监督公司新改扩建项目的“三同时”工作。
2 . 建立、健全群众劳动保护监督网络，征求员工对安全生产工作的意见，研究企业安全生产中的问题，及时向管理部门提出改进工作的意见和建议。
3 .组织开展单位和个人安全生产竞赛，总结推广先进经验。
4 .参加伤亡事故的调查、分析和处理工作。
设备管理部门负责人安全生产职责
1 .负责公司的设备综合管理，监督、检查各车间设备管理，组织落实设备方面的危险控制措施。
2 .负责锅炉、压力容器、压力管道及其安全生产附件的管理，组织进行定期检测，依据检测结论组织进行压力容器及其安全生产附件的维修、更换、淘汰。
3 .负责电气装置的定期检测、调试，保持其安全状态。
4 .组织进行与设备方面的的事故、事件的调查、分析、处理。
5 .组织制订、修订检修作业规程并监督检查实施情况。
技术管理部门负责人安全生产职责
1 .负责组织制订、修订岗位操作规程，并监督检查执行情况;负责制定工艺指标及指标修改的审批，并监督检查指标的执行情况。
2 .组织制订开、停车及紧急情况的工艺技术要求并在工作中予以落实。
3 .组织工艺安全生产的事故的调查、分析、处理。
生产车间主任安全生产职责
1 .在组织管理本车间生产过程中，贯彻执行国家安全生产、消防法规、标准、规范及公司安全生产、消防制度、标准、规范及文件的规订，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全生产负全面责任。
2 .经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
3 .定期召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
4 .开展本车间的安全生产教育培训。
5 .改善劳动安全生产条件，提高设备、环境的安全生产水平，改善生产工艺，为员工提供符合国家及地方标准要求的劳动安全生产条件。
6 .依据国家有关标准配置的安全生产防护器材、消防器材及专用工器具、装置保持正常完好使用、保存。
7 .依据国家、地方有关标准及文件要求，发放劳动保护用品并监督员工正确使用;定期组织接触危害因素的员工进行健康检查;认真做好女工劳动保护工作。
8 .不断完善安全生产操作规程并监督员工严格执行。
9 . 服从公司安全生产管理部门的管理并接受其监督、指导。
10 .依据有关标准及程序的要求，及时向总经理、分管安全生产工作的副总经理、公司安全生产管理部门报告本单位有关安全生产的重大事项。
11 .及时报告本单位发生人身伤害、火灾、爆炸及各类重大事故;积极配合公司组织的重大事故调查、分析、处理。按照“四不放过”的原则调查、分析、处理本单位发生的一般以下事故(含一般事故)，并及时报告公司安全生产管理部门。
班组长(工段长)安全生产职责
1 .是本班组(工段)的安全第一责任人，对本班组(工段)人员在生产劳动过程中的安全和健康负责;对所管辖设备的安全运行负责。
2 .负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全目标，应用安全性评价、危险点分析和预控等方法，及时发现问题和异常，采取合理安全措施。
3 .在日常生产工作中，组织实行标准化作业。
4 .负责认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。
5 .主持召开好班前、班后(工段)会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，并督促做好安全活动记录。
6 .负责和督促工作负责人做好每项工作任务(倒闸操作、检修、施工、试验等)事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
7 .协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育;积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
8 .组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。
9 .经常检查本班组(工段)工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组(工段)人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
10 .支持班组(工段)专兼职安全员履行自己的职责。对本班组(工段)发生的事故、障碍、异常、未遂，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
职工安全生产职责
1 .认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，执行安全技术操作规程，不违章作业和不违反劳动纪律。对本岗位的安全生产负直接责任。
2 .精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班时必须交接安全情况。工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离现场。
3 .能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故，要正确处理，及时地如实向上级报告，保护现场，作好详细记录。
4 .按规定进行安全检查，发现事故隐患及时处理和报告。
5 .做到文明生产，保持岗位及环境整洁;按规定保管和使用各种劳动防护用品。
6 .积极参加各种安全活动，掌握必要的应急知识，会使用火灾报警电话和灭火器材。
7 .有权拒绝违章指挥，强令冒险作业和阻止他人违章作业。
8 .对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告。
危险化学品经营企业
安全生产责任制度
1.目的和范围
1.1为预防、减少和控制事故的发生，防范生产安全事故发生，特制订本制度。 1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全职责。 2.职责
2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。 2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。 2.3各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。 3.各级各部门人员具体职责 3.1总经理安全职责
3.1.1对本公司的安全生产工作负全面领导责任。应把安全生产工作列入重要议事日程;研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规;保证安全生产资金的投入，积极改善安全条件，消除事故隐患。
3.1.3健全公司安全生产管理体系，配备专(兼)职安全管理人员，保证安全管理体系的正常运行。
3.1.4组织制定并批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的问题。 3.1.6组织制定安全生产目标，并组织实施。
3.1.7组织编制安全生产专项费用投入计划，并在人、物、财方面给予保证。 3.1.8发生生产安全事故后及时组织应急救援，并在法律法规要求的时限内向上级主管部门报告。
3.1.9对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。 3.2副总经理的安全职责
3.2.1协助总经理领导和管理公司各部门安全生产工作，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。 3.2.2认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。 3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司安全生产方面存在问题，并制定解决办法
3.2.4组织制定安全生产专项费用投入计划，并检查、考核计划的实施完成情况。
3.2.5组织领导公司安全检查，对查出的事故隐患，应组织制定整改计划，并督促相关部门按期完成。
3.2.6组织制订公司的各项安全管理制度和安全操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。
3.2.7负责组织生产安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对整改措施的落实负责。
3.2.8组织公司人员参加安全生产培训教育活动，确保员工具备良好的安全意识和安全知识、安全技能。
3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。 3.3公司办公室安全安全职责
3.3.1及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。
3.3.2对各部门有关安全生产的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，或及时提交安全生产专题会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并及时检查执行情况。
3.3.3做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。
3.3.4将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产的决定，按文书档案的要求存档备查。
3.3.5参与公司内生产安全事故的调查处理。
3.3.6制定安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。 3.4安全管理部门安全职责
3.4.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，积极组织和推动公司安全生产工作。
3.4.2编制公司安全生产专项费用计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。
3.4.3负责制订公司各种安全生产管理制度和安全操作规程，并督促检查各部门执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。
3.4.4定期组织安全检查，对查出的事故隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改。
3.4.5对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗;负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。
3.4.6负责职业卫生的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。
3.4.7组织参加生产安全事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。 3.4.8做好生产安全事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。
3.4.9组织召开公司每月安全生产专题会议，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。
3.4.10应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。 3.5财务部安全职责
3.5.1认真贯彻执行国家关于安全生产费用的规定，专款专用，定期核算。 3.5.2对安全技术、劳动保护、防尘、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。
3.6保卫部安全职责
3.6.1认真执行安全生产规章制度。
3.6.2负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查，并做好维修和管理工作。
3.6.3参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。 3.7各部门负责人安全职责
3.7.1认真贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司制定的安全生产规章制度，并在各自分管的范围对安全负责。
3.7.2把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和日常工作同时计划、布置、检查、总结、评比。 3.7.3经常和定期组织安全检查(原则上每月不得少于一次)，及时消除事故隐患和采取防范措施，保证安全设施处于完好状态，并教育员工加强维护。 3.7.4发生生产安全事故后积极组织应急救援，并及时向上级报告。 3.8班组长安全职责
3.8.1组织员工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度及要求。 3.8.2组织班组级安全教育和安全活动。
3.8.3认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中度安全，班后总结安全。 3.8.4检查各项规章制度执行情况，做好安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好详细记录。
3.8.5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。 3.8.6负责防护器具、消防器材的日常管理，使之完整好用。
3.8.7发现隐患及时解决，并做好记录，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施，发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 3.9员工安全职责
3.9.1认真学习和严格遵守安全生产法律法规和各项安全管理规章制度、操作规程参加安全活动、学习安全知识。
3.9.2积极参加安全活动、学习安全技术知识。
3.9.3遵守安全纪律，严格执行操作规程，工作记录清晰、真实、整洁。 3.9.4正确分析判断和处理各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好记录。 3.9.5上岗前认真做好安全检查工作，发现异常情况要及时处理和报告。 3.9.6工作时必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种安全设施、防护器具、消防器材。
3.9.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。
董事长(法定代表人、实际控制人) ........................................................ 2 总经理 ....................................................................................................................................... 3 分管生产、安全负责人 ............................................................................................. 4 分管设备负责人 ............................................................................................................... 5 分管人事教育负责人 ................................................................................................... 6 分管采购、销售负责人 ............................................................................................. 7 分管财务负责人 ............................................................................................................... 8 生产、技术部门 ............................................................................................................... 9 机动设备部门 .................................................................................................................. 10 安全管理部门 .................................................................................................................. 11 物资供应部门 .................................................................................................................. 13 销售部门安全 .................................................................................................................... 14 人事教育部门 .................................................................................................................. 15 财务部门 .............................................................................................................................. 16 生产车间 .............................................................................................................................. 17
I
使用说明
由于化工(危险化学品)企业性质多种多样、规模大小不
一、生产各有特点，本范本未列出所有岗位的安全生产责任制。各企业应根据有关安全生产法律法规、规程标准等，结合本企业性质、规模、组织架构和岗位设置等因素，依据“权责一致”、“岗位可变、职责不丢”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”原则，在本范本基础上进一步细化完善，建立全员安全生产责任制。如领导层设置党委(党支部)书记的企业要按照“党政同责、一岗双责”要求，制定党委(党支部)书记的安全生产责任制;安全管理部门的安全生产责任制可分别分解成部门负责人、部门分管负责人及安全管理人员的安全生产责任制。
1 董事长(法定代表人、实际控制人)
董事长(法定代表人、实际控制人)是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责。安全生产职责如下：
1.贯彻落实国家安全生产方针政策、法律、法规和标准。 2.建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 3.审定全员安全生产责任制，并监督落实。
4.审定安全生产规章制度和操作规程，监督检查落实情况。
5.审定安全生产规划、计划和目标。 6.审定安全生产教育和培训计划并督促实施。 7.审定安全生产费用预算，保证所需资金投入。 8.审定生产安全事故应急救援预案，定期参加生产安全事故应急演练。依法组织或参与生产安全事故抢险救援、原因分析、调查与处理。及时、如实向政府有关部门报告生产安全事故。
9.定期听取安全生产工作汇报，组织研究解决安全生产重大问题。
2总经理
总经理是企业安全生产主要责任人，对企业安全生产管理工作全面负责。安全生产职责如下：
1.贯彻落实国家安全生产方针政策、法律、法规和标准。 2.审核安全生产管理机构设置方案，确保配备合格的安全生产管理人员。负责安全管理体系的完整性和安全管理制度的有效性。
3.审核全员安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 4.审核安全生产规章制度和操作规程，监督检查执行情况。
5.组织制定安全生产规划、计划和目标。定期向职工代表大会报告本企业安全生产情况。
6.审核安全生产教育培训计划并督促实施。审核安全生产费用提取和使用计划，并监督使用情况。审批设备设施大型检维修计划。
7.督促落实变更管理和承包商安全生产考核与评价。 8.审核生产安全事故应急预案，定期参加生产安全事故应急演练。依法组织或参与生产安全事故抢险救援、原因分析、调查与处理。及时、如实向政府有关部门报告生产安全事故。
9.督促、检查分管负责人及各职能部门安全生产工作，协调治理重大生产安全事故隐患。
3 分管生产、安全负责人
分管生产、安全负责人负责协助总经理综合协调本单位安全生产工作，对因生产原因引发生产安全事故负领导责任。安全生产职责如下：
1.组织制定全员安全生产责任制，组织监督检查全员安全生产责任制落实情况并提出考核方案。
2.组织制定、修订安全生产规章制度、安全技术规程，并监督执行。审定工艺变更方案。
3.参与制定安全生产发展规划、安全生产目标和计划等。
4.组织编制安全生产教育培训计划，并对计划落实情况进行考核。
5.组织制定安全生产费用预算，并对安全生产费用提取和使用计划落实情况进行考核。
6.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7.组织开展重大危险源辨识、风险评估，督促落实管控措施，组织开展生产安全事故隐患排查治理。
8.监督检查分管职能部门和生产车间安全风险管控情况，审批职责范围内的特殊作业许可证。
9.审核生产安全事故应急预案，定期参加生产安全事故应急演练。依法组织或参与生产安全事故抢险救援、原因分析、调查与处理。
4分管设备负责人
分管设备负责人对设备系统和检维修工程安全全面负责，对因设备原因引发生产安全事故负领导责任，安全生产职责如下：
1.参与制定全员安全生产责任制，监督考核全员安全生产责任制在分管领域落实情况。
2.组织制定、修订设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并监督检查执行情况。
3.参与制定安全生产发展规划、安全生产目标和计划等;定期召开设备系统的工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决问题。
4.组织检维修承包商和外来检维修人员的安全教育，对检维修过程进行监督。对检维修作业安全、检维修质量、设备完好负责。组织设备专业风险评估和生产安全事故隐患排查治理。
5.审核生产安全事故应急预案，定期参加生产安全事故应急演练。依法组织或参与生产安全事故抢险救援、原因分析、调查与处理。
5 分管人事教育负责人
分管人事教育负责人对人事教育系统范围内的安全工作负直接领导和管理责任，对因录用不符合法定要求的员工引发生产安全事故负领导责任，安全生产职责如下：
1.组织制定并落实安全生产管理机构定岗定编方案，录用合规的安全生产管理人员和安全工程师。
2.参与制定全员安全生产责任制，监督考核全员安全生产责任制在分管领域执行情况。监督检查劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度的制定、修订和执行情况。
3.组织落实安全生产教育培训计划，确保员工取得相应安全生产资质。
4.组织落实员工的技术业务培训、技术练兵。 5.负责生产安全事故中相关责任者的处分(处理)。
6 分管采购、销售负责人
分管采购、销售负责人对供应、销售系统范围内的安全工作负直接领导和管理责任，对因采购、销售不合格的原料、产品、设备、备品备件引发生产安全事故负领导责任，安全生产职责如下：
1.参与制定全员安全生产责任制，监督考核全员安全生产责任制在分管领域落实情况。组织制定、修订分管业务部门的安全管理制度，并监督检查执行情况。
2.参与制定安全生产发展规划、安全生产目标和计划等。
3.保证供应的原材料、产品、设备、备品备件等质量符合国家标准，对其质量安全负责;定期召开供应、销售系统工作会议，及时解决生产、销售系统安全生产问题。
4.组织开展供应、销售系统范围内的重大危险源辨识、风险评估和生产安全事故隐患排查治理。
5.审核生产安全事故应急救援预案，定期参加生产安全事故应急演练。依法组织或参与生产安全事故抢险救援、原因分析、调查与处理。
7分管财务负责人
分管财务负责人对财务系统范围内的安全工作负直接领导和管理责任，对因安全生产费用提取不足、生产安全事故隐患排查治理缺少资金引发生产安全事故负领导责任，安全生产职责如下：
1.参与制定全员安全生产责任制，监督考核全员安全生产责任制在分管领域落实情况。
2.组织制定、修订分管业务部门的安全管理制度，并监督检查执行情况。
3.参与制定安全生产规划、计划和目标。 4.参与制定安全生产费用预算，审核安全生产费用提取和使用计划。
5.保障生产安全事故隐患排查治理所需费用。
8生产、技术部门
生产、技术部门安全生产职责如下：
1.明确本部门各岗位的安全生产责任制，制定、修订项目施工安全管理制度、工艺技术操作规程、开停工方案，对落实情况进行考核。
2.参与制定安全生产费用预算和安全生产费用提取及使用计划。负责本部门安全生产费用提取和使用的监督管理。
3.执行安全生产“三同时”要求，组织项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。严格遵守国家、行业的相关规范和标准，确保所选工艺、设备、材料安全可靠。
4.负责分管业务范围内安全风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理。组织检查安全生产状况，及时排查、治理生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
5.参与制定生产安全事故应急预案和应急演练。按程序及时报告生产安全事故，按规定启动相关应急预案，参与生产安全事故抢险救援、原因分析、调查与处理。
9机动设备部门
机动设备部门负责设备设施的安全运行、管理工作。其安全生产职责如下：
1.组织制定本部门各岗位的安全生产责任制，制定、修订各类机械设备的操作规程和管理制度，组织制定设备设施检维修计划，对落实情况进行考核。
2.参与制定安全生产费用预算和安全生产费用提取及使用计划;负责本部门安全生产费用提取和使用的监督管理。
3.负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道及工业建(构)筑物等设备(设施)的安全运行管理;组织开展设备安全风险评估和设备大检查，对检查出的问题及时整改;负责租赁、报废与处置资产的安全管理。
4.严格执行承包商管理规定，负责组织设备检维修过程的安全管理、检维修承包商施工资质和准入审查及人员资格复审，组织对检维修承包商考核等。组织特殊工种作业人员的安全技术培训和取证。
5.参与制定生产安全事故应急预案和应急演练，参与生产安全事故救援、原因分析、调查与处理。
10
安全管理部门
安全管理部门负责本企业的安全管理工作。安全生产职责如下：
1.参与制定安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案。
2.组织制定、修订安全生产规章制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，制定本部门各岗位的安全生产责任制，对落实情况进行考核。组织安全考核评比，对在安全生产中有贡献者或生产安全事故责任者，提出奖惩意见。
3.组织制定并实施安全生产教育培训计划，检查、监督各部门安全生产教育培训及班组安全生产活动情况。
4.参与制定安全生产费用预算和安全生产费用提取及使用计划;负责安全生产费用提取和使用的监督管理。
5.检查督促有关部门搞好安全技术装备的维护保养和管理。
6.开展重大危险源辨识，督促各职能部门和生产车间开展安全风险评估和生产安全事故隐患排查治理。
7.检查督促有关部门落实承包商安全生产考核和评价，汇总考核和评价结果。
8.监督检查各部门员工的作业安全并考核，审批职责范围内的特殊作业许可证，对特殊作业进行监督管理。
9.组织编制生产安全事故综合应急预案和分管的专项应急预案;组织参与应急救援演练及突发事件的应急处置。负
1
1 责各类生产安全事故事件统计、上报;参加各类上报生产安全事故的调查、处理，协助地方人民政府主管部门做好工伤认定。组织或参加内部生产安全事故调查处理。
1
2物资供应部门
物资供应部门负责企业的物资、设备采购供应方面的安全管理工作，保障安全生产物资供应和调配。安全生产职责如下：
1.组织制定本部门各岗位的安全生产责任制，制定、修订并监督落实采购与供应相关管理制度，对落实情况进行考核。
2.参与制定安全生产费用预算和安全生产费用提取及使用计划;负责本部门安全生产费用提取和使用的监督管理。
3.按照计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。
4.组织承运商、供应商市场准入资质、业务资质、安全资质等审查;与承运商签订安全协议，及时告知有关安全要求，明确安全责任。
5.参与生产安全事故应急救援演练和抢险救援，落实应急救援物资储备和抢险救灾设备。
1
3销售部门
销售部门负责企业危险化学品的销售安全工作。安全生产职责如下：
1.组织制定本部门各岗位的安全生产责任制，组织制定、修订本部门安全生产规章制度和操作规程，对落实情况进行考核。
2.参与制定安全生产费用预算和安全生产费用提取及使用计划;负责本部门安全生产费用提取和使用的监督管理。
3.对危险化学品、剧毒化学品、易制毒化学品、易制爆化学品等销售过程的合规性负责。
4.参与对承运商的安全资质审查，对承运商进行监管、教育、培训和考核。
5.参与制定生产安全事故应急预案;参与生产安全事故应急救援演练。
1
4人事教育部门
人事教育部门负责人事教育范围内的安全工作。安全生产职责如下：
1.具体制定安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案。
2.组织制定本部门各岗位的安全生产责任制，组织制定、修订本部门安全生产规章制度和操作规程，对落实情况进行考核。将安全业绩作为干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。
3.审核安全生产教育培训计划并监督计划落实;负责对新员工开展入厂安全生产教育，如实记录安全生产教育情况。检查劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度制定、修订和执行情况。
4.参与制定安全生产费用预算和安全生产费用提取及使用计划;负责本部门安全生产费用提取和使用的监督管理。
5.参加内部生产安全事故调查，负责生产安全事故责任者的内部惩处事项。
1
5财务部门
财务部门负责财务范围内的安全工作。安全生产职责如下： 1.组织制定本部门各岗位的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，并对落实情况进行考核。
2.参与审定安全生产费用提取及使用计划;落实并监督安全生产费用的提取和使用情况。组织编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金使用。
3.规范核算安全生产费用、劳动保护费用、工作场所卫生检测费用和培训费用等。
4.参与生产安全事故抢险救援，落实抢险救援资金;参加生产安全事故调查，协助生产安全事故调查组查清经济损失，落实防范措施整改资金。
5.参与制定安全生产规划和重大生产安全事故隐患排查治理方案;落实重大生产安全事故隐患治理专项资金。
16
生产车间
生产车间对本单位生产安全、作业安全负责。安全生产职责如下：
1.建立、健全本车间全员安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施，对落实情况进行考核。
2.定期组织召开安全生产工作会议，落实车间安全生产工作计划。
3.实施车间级、班组级安全教育培训。
4.编制装置安全技术规程、工艺变更方案、安全生产管理方案等生产文件，负责本车间设备的安全管理和运行，使其符合安全技术规范、标准的要求。
5.组织车间的安全风险评估、危险源辨识等工作，督促检查技改、技措及生产安全事故隐患治理等项目的危害识别、安全风险评价和控制措施的落实情况。
6.定期组织车间安全检查，对生产安全事故隐患及时组织整改或上报，确保生产设备、安全设施处于良好状态。
7.落实大检修及临时抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，落实车间检维修项目安全措施;落实安全设施和消防设施的维护保养工作。
8.负责车间属地范围内的作业安全，对作业安全进行检查和考核，审批职责范围内的特殊作业许可证。
9.组织审定车间应急救援预案，组织开展综合或专项应急救
17
援演练，负责车间突发事件的应急和报告。
18
车号：
为了保障国家财产和人民生命财产安全，保证危险化学品的运输安全，要加强对运输车辆的安全管理。同时要加强对危运行业从业人员的教育培训，使从业人员从思想上认识危运行业的重要性，保证安全运输，预防交通、危险化学品事故，特制定从业人员安全生产责任书。
一、公司安全经理要带领安全员做到对所有从业人员(驾驶员、押运员、装卸管理员)进行岗前、转岗安全教育培训，从源头上做好监管。杜绝没有经过培训的、没有取得资格证的人员上岗。做到至少每月召开一次安全教育培训会议，会议内容包括学习有关安全运输的法律、法规，上情下达，要利用典型事故案例，结合本公司的实际情况，对从业人员进行安全教育培训，使从业人员从思想上树立起重视危运安全的意识，确保运输安全。
二、安全员要在安全经理的领导下加强车辆管理，做到每月至少一次对公司的危运车辆进行安全检查，并做好检查记录。记录包括：对被检查车辆发现的问题、隐患、要求限期整改、定期复查结果等内容，由检查人员、被检查车辆负责人签字。如被查车辆不在公司，在外执行运输任务，要用电话通知该车负责人，在外检查，发现安全隐患报告安全经理后，按经理安排及时修理，确保安全。该车回公司后由公司安全员进一步检查，确保该车安全状况良好，并填写检查记录。
三、从业人员要遵守国家制定的法规、条例。服从道路运输管理机关执法人员的管理，积极配合公安交警、运管执法人员的工作，做好交通事故的预防工作。
四、驾驶员、押运员在执行运输任务时，严禁饮酒、疲劳驾驶。坚决杜绝超载、超速行为，牢记《危险化学品管理规定》的有关条文，不开英雄车、赌气车，做到礼让三先，确保行车安全。
五、车辆驾驶员要做到出车之前要检查车上所有证件是否齐全，同时要检查车辆的安全部件，项目包括:车辆的制动、转向、灯光、仪表工作情况以及灭火器、导电带、冬季防滑链、警示标志、轮胎气压、机油、冷却水、螺丝紧固等，同时也要查看罐车的安全附件是否正常。发现问题及时修理，做到病车不上路。同时要检查随车的各种应急救援物品是否齐全，以备不时之需。
六、遇到冰、雪、雨、雾天气，司机要根据天气、道路情况采取相应的安全措施，必要时停车下来查看路况，或在他人的指挥下，低速谨慎驾驶，一定要确保行车安全。危险化学品车辆不得在城市主干道，村庄附近及人员聚集地方乱停乱放。
七、装卸人员要严格按照要求规范装卸，不得野蛮装卸。按照危险化学品的性质，严禁混装，承担货物运输安全责任。运输途中，押运员要对所拉的货物进行安全检查，看是否有泄漏、温度变化等情况。发现问题要及时报告公司，在技术人员的指导下，按照应急预案措施，进行妥善处置。
八、严格执行车辆例保制度，所属车辆必须按时参加二级维护，定期参加技术等级评估，确保车辆处于良好的技术状态。严守职业道德规范，掌握相应车辆运输安全知识，爱护车辆，消除隐患，预防事故发生。车辆在行驶途中一旦发生意外情况或交通事故，驾驶员和押运人员相互配合，按照公司预案采取安全措施，同时查明情况，做先期处置，处理不了的，要马上分头报公司安全经理和分别报警等待救援，同时疏导交通，以免车辆、行人误入扩大事故。
九、上述各条双方应严格执行，否则，发生意外事故要追究责任人的责任。
驾驶员：
安全经理： 押运员：
年 月 日
以下面的内容进行修改应该可以交差!
一是要求各生产企业要加强对危险化学品道路交通运输工作的领导，实行预防交通安全责任制，确定本单位的专职交通安全管理员，责任到人，落实到位，并纳入本单位的安全生产责任制考核、考评。
二是要求各生产企业要确定应对突发事件预案机制，确保最大限度减少企业或群众生命以及财产安全。各企业每月末要定期向交警大队报告一次产前产后道路交通安全情况，特殊情况要随时报告。
三是要求各生产企业确定的交通安全管理员每天要把产前产后道路交通运输情况进行登记造册，掌握第一手资料(主要记录车辆类型、车牌号、驾驶员姓名、驾驶员通讯方式、行驶路线)。安全员每次向驾驶员交待清楚行使路线应注意的事项，危险化学品装卸注意事项其它应交待的安全事项。
四是交警大队应将对各生产企业道路交通安全情况进行定期与不定期的检查、指导，对于单位重视，交通安全工作措施得力，无交通事故的单位和个人，将给予通报表彰。
五是对不履行本责任书的单位和个人，交警大队将责令限期整改，如不改正的，将按《道路交通安全法》予以处罚，造成重特大交通事故的，依法追究单位有关领导及负责人的责任。
“安全责任状”的具体内容为：落实安全管理，杜绝重特大事故及避免一般事故的发生;强化车辆管理，预防因管理不善而导致伤亡事故;严禁危化品运输驾驶人超速、超员，疲劳驾车及酒后驾车等行为;危险品运输须按指定路线、时间运营，遏制因疏忽安全而引发的责任事故及重大经济损失等。 交警部门要求辖区各危险化学品运输企业的驾驶员、押运员、装卸员、管理人员，务必按照运输管理部门的规定，分期、分批参加集中统一培训，所有人员都必须在考核合格，取得相应资质后，才能上岗开展相关工作。同时，交警部门还与各危险化学品运输企业签订了“安全责任状”。
甲方(以下简称甲方)： 乙方(以下简称乙方)：
鉴于2016年9月1日我县杨桥畔镇内发生一辆液化石油气罐车着火事件，造成了较大的财产损失。为深刻汲取“9·1”事故的教训，切实加强对危险化学品车辆运输、停放的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，靖边县新桥农场依据相关法律法规、政策规定和《榆林市安全生产委员会关于规范化工企业周边易燃易爆有毒液体储运停车管理的通知》精神，结合我场实际，特与你方签订此安全责任书，如下：
一、各类危化运输车辆
乙方只能在公安交警部门指定的危险车辆停车区休息停车，不得随意在我场区域内临时或长时间停放危险化学品车辆，不得在禁行区通行，如若查处，一律从重处罚，并追究相关人员的责任。
二、各类停车场所(停车场、修理厂、宾馆、饭店等)
1、乙方未经审批或不具备危险化学品车辆停放条件的，今后一律不得接纳危化运输车辆临时或长时间停放，否则，造成的一切后果由你方负责。
2、乙方已审批但不符合规定要求的，要限期整改，整改后达不到危险车辆停放要求的将取缔其危险车辆停放资质。
3、乙方不按危险车辆停放规定运行、超出经营能力和范围的，要按要求整改到位，整改不到位的取缔资质。
三、各类危化停车场所的行业企业(加油站等)
各类危险化学品生产、经营、储存和运输的企业要按规定设立专用停车场或停车点，达不到要求的限期整改，整改不到位的，一律查封关停，直至彻底取缔。
四、危险化学品运输车辆专用停车场
乙方在通过安监、公安、国土、住建、环保、质检、消防等相关单位前置审批的基础上，必须经由交运部门进行审批，取得相关许可并向工商部门登记方可从事危险化学品运输车辆停放经营，不按规定审批的，一律予以取缔。
此责任书自签订之日起生效，若要求限期整改的，必须在限期内整改到位，否则由相关部门予以取缔相关资质。
甲 方： 乙 方： 负责人： 所属类型：
年 月 日 年 月 日
推荐阅读：
危险化学品岗位责任制（共9篇）12-18
易制毒化学品责任书（精选7篇）10-28
危险化学品运输安全08-27
高校化学实验室危险化学品的安全管理研究10-22
地方高校化学实验室危险化学品安全管理思考09-11
危险化学品企业的安全生产管理分析09-10
危险化学品安全生产标准化管理09-11
化学品安全生产整治方案（精选2篇）05-03
危险化学品仓库的安全设计09-13
危险化学品安全管理条例03-27
