人一生都处于成长中，面对不同阶段的自己，我们受到各种各样的启发，会有一些心得体会。通过文字记录的方式，写下我们的心得体会，对我们的成长，也具有一定的激励作用。该怎么写出促进自身成长的心得体会呢？今天小编为大家精心挑选了关于《劳动保障心得体会》，仅供参考，大家一起来看看吧。
保障胸腔穿刺患者医疗安全管理体会
关键词 胸腔穿刺 医疗安全 管理
胸腔穿刺是胸膜腔穿刺术的简称，属有创性检查或治疗，是必须掌握的基本技能之一。胸腔穿刺的目的有两种，一种是诊断性穿刺，一种是治疗性穿刺。
某些全身性疾病、胸膜肺部疾病常导致胸膜腔液体渗出或漏出，形成胸腔积液，胸腔穿刺抽液可减轻压迫症状，使肺复张、纵隔复位，促进液体吸收，减少纤维组织形成，防止胸膜肥厚而影响肺功能。需要胸腔穿刺的病人情形多种多样，最严重者如肺癌晚期合并胸腔积液的病人，患者大多比较衰弱，胸痛、呼吸困难明显，不抽液压迫性呼吸难以缓解，抽液因患者体质较差、积液包裹、胸廓变形难免胸腔穿刺失败或发生胸膜反应危及生命，因此，向患者及家属全面详细交代胸腔穿刺利弊、充分掌握胸腔穿刺技术、完善各种医疗文书，胸腔穿刺后密切观察患者生命体征，确保医疗安全显得十分重要。
医疗安全管理
胸腔穿刺是一种手术，有麻醉及针刺等环节，凡需要胸腔穿刺的患者本人或患者家属必须签署该院有创(或特殊)性检查、治疗操作志愿书。此志愿书大体分为如下4个方面。
⑴患者的基本情况包括姓名、性别、年龄、科室、床号、住院号、初步诊断、拟行操作名称、操作医师、麻醉方法、麻醉医师。
⑵向患者交代可能发生的不良情况：如根据您的病情，您需要上述检查、治疗(以下称操作)。该操作是一种有效的诊断、治疗手段，一般来说是安全的，但由于该操作具有创伤性和风险性，因此，医师不能保证操作效果。因个体差异及某些不可预料的因素，操作过程中和操作后可能会发生意外和并发症，主要有：胸膜反应;各种感染(细菌、真菌、病毒感染等);麻醉意外;不可避免的手术操作部位大出血、邻近组织器官损伤;严重心律失常等并发症;术后功能障碍;发生其他难以预料的、危及生命安全或致残的意外情况;其他并发症。
⑶由患者详细了解的内容。如“我已详细阅读以上的内容，对医生、护士的告知表示完全理解，经慎重考虑，我决定医师进行此项诊疗操作。我明白在该项诊疗操作过程中，在不可预见的情况下，可能需要其他附加操作或变更方案，我授权医师在遇有紧急情况时，为保障我的生命安全实施必要的救治措施，并保证承担全部所需费用。我知道在操作开始之前，我可以随时签署《拒绝医疗同意书》，以取消本医疗志愿书的决定”。
⑷医疗双方签字相关事宜。患者姓名-家属监护人代理人签字-与患者的关系-年月日-医生签名-科主任签名-年月日。此志愿书作为医疗文书附在病历后。
充分向患者及家属交代胸腔穿刺的利弊，争取给患者最积极的治疗。决定胸腔穿刺的病人医生应亲自陪同患者彩超定位，切忌大量胸腔积液的病人不定位即胸腔穿刺，这里有两点：①大量胸腔积液的病人往往病史时间长，继发胸膜增厚、肋间隙变窄或胸水包裹，不定位即胸腔穿刺，有可能胸腔穿刺失败，造成不必要的痛苦;②超声定位的同时，医生便于斟酌进针的深度，临床上胸壁厚或胸膜肥厚的病人，麻醉针头几乎要陷进皮肤、肌肉才能回吸出胸水。另外，超声定位是解剖姿势(两上肢自然下垂)，胸腔穿刺时患者已改变姿势，原定位部位已上移，医生要在胸腔穿刺势下再定位，在下一个肋骨上缘垂直缓慢进针。胸膜肥厚的病人，需要有一个瞬间用力刺破胸膜感。初学者可采用负压下进针[1]，在穿刺针橡胶管的前端用血管钳夹住，抽出橡胶管中的空气，另一把止血钳夹在橡胶管的尾端，当针头斜面全部进入皮肤后，放开前端的止血钳，再缓慢进针，橡胶管鼓起即表明穿刺针已进入胸腔，避免因经验不足难以判断穿刺针是否进入胸腔而反复穿刺。胸腔穿刺过程中最常见也最严重的不良反应是胸膜反应，此反应主要表现为头晕、心慌、面色苍白、胸部压迫感、出冷汗、四肢湿冷、脉搏细速、血压下降，严重者出现休克，危及生命。一旦出现此反应，应立即停止胸腔穿刺取平卧位，注重保暖，观察脉搏、血压、神志、呼吸的变化。症状轻者，经休息，给予适当心理疏导或镇静治疗能自行缓解。严重者应立即给予吸氧，并建立静脉通路，补充10%葡萄糖，皮下注射肾上腺素0.3～0.5ml，应用血管活性药物多巴胺等抢救休克甚至气管插管等。胸膜反应的机理是胸膜受刺激引起迷走神经反射所致，精神紧张、反复穿刺、麻醉不充分引起疼痛、空腹、体质衰弱是导致胸膜反应的重要原因。医师应尽量避免上述因素。传统的胸腔穿刺是用12～16号钢针接橡胶管用注射器抽液。在临床工作中改用留置针胸腔穿刺，进入胸腔后拔出针芯，连接一次性延长管，用50ml注射器抽液。患者在胸腔穿刺过程中感觉不适，可适度变换体位、咳嗽等。留置针柔韧性好，不会有刺伤肺组织的危险[1]，尤其适合年老体弱及微量胸腔积液的患者。对于癌性胸腔积液患者，采用胸腔内深静脉留针，肝素稀释液封管，定时引流的办法，可减少胸腔穿刺次数，降低胸膜反应的发生。所有使用留置针胸腔和置管的患者无1例胸膜反应发生。抽液时观察胸水的性质，如草黄色，有纤维素漂浮，结合患者的年龄高度怀疑结核性胸水，可适当放液，如胸水清亮透明，怀疑漏出不宜放水，抽液时速度不宜过快，首次应≤1000ml。临床上应高度谨慎格外注意不典型性胸水，有可能第1、2、3次胸水均未发现肿瘤细胞，但4、5次胸水就见到了肿瘤细胞，尤其在基层医院不能开展相关酶学、肿瘤标志物等检查，更应该与家属沟通好，且最好让患者去上一级医院进一步确诊。目前，胸腔穿刺包已由一次性产品代替了传统的灭菌包，但应注意选择适当号码的胸腔穿刺针包，此一次性抽液包未配备试管，诊断性穿刺时，要自己备齐试管，以备检验使用。
小 结
目前的社会环境医患关系仍然紧张，但绝大多数患者还是比较通情达理的，只要与患者做好沟通，切实为患者着想，一旦发生意外，还是能够取得患者理解的。遵守诊疗常规，胸腔穿刺技术熟练，包括志愿书、病历等医疗文书齐备，即便发生意外，也能在法律上给患者一个公正的答复。
参考文献
1 周波,聂军,杨卫东.胸腔穿刺术的技术改进.实用医学杂志,2005,21(14):1508.
2 刘晔.套管针加长三通管在胸腔穿刺中的应用.护理进修杂志,2005,20(3):207.
作者：刘亚慧
摘要：由于天气变动，洪涝灾害会出现在我国各个地区。在抗洪抢险过程中卫勤保障工作是十分重要的，如果没有办法做好这方面的相关工作，那么抗洪抢险的工作将无法树立开展。因此，笔者试图在本文中结合夏季抗洪抢险过程中遇到的问题和实际的经验来探究抗洪抢险期间卫勤保障的做法，进而为其他兄弟单位业务开展提供理论的参考。
关键词：抗洪;抢险;卫勤保障
一、做好充足准备
在抗洪抢险卫勤保障工作中，首先应当做好充足的准备工作，需要在领导的帮助下做好相关的组织安排、严密部署。结合气象预报和汛情的特点，结合这地区的实际情况来进行地理情况的研究，以此为基础进行统筹布置，特别是注意卫勤保障工作。在笔者所参与的抗洪抢险卫勤保障中，相关领导提出了四早的概念，也就是早计划、早准备、早筹措、早储备。在汛前相关的领导多次指挥了卫勤保障方面的工作，做足了充分的准备，在组织方面进行严密修订，准备了很多的驱蚊剂、抗生素等，组建了医疗防疫部门，从而保障在抗洪抢险中洪峰到来时笔者所在地区的卫勤保障人员第一时间集合完毕，开赴抗洪一线展开救治和组织工作，由此可以看出做好充分充足的准备价值。
二、健全保障网络
抗洪抢险的卫勤保障工作难度相对较大，尤其是水势猛、险情多、任务重、保障复杂是整体的特点。因此，卫生处人员必须要全部投放到抗洪一线中，在领导的指挥下安排组织整体的救助方式。对于一些重要的防控工作应当及时做好监控，在网络的帮助下健全整体的体系，及时发现问题、及时解决问题，充分发挥好四级医疗救治网络的作用。其中所提到的四级医疗救治网络的一级网络主要指的是选调医务人员，与抗洪人员同抢险、同生活，准备足够救治力量保障。二级网络是由医疗队为主实施点，建立保障和巡回制度，及时救病人的所需提供相关的帮助。三级网络则是将卫生所作为主治的单元，对伤病患者做出及时处理，包括打针、吃药等基础业务。四级网络则是由专业医院作为后送基地，及时将一些伤员、病号转移到专业医院。
三、重视防病任务
在抗洪抢险期间必须要结合灾区的实际情况，把控环境因素，注意防病措施。尤其是在生活条件比较差的地区且连续作战的抗洪人员的免疫力都会明显的下降。因此，实际的卫勤保障人员应当单独分散到各个地区，为抗洪人员提供特殊性的针对业务，结合消、杀、灭等工作严格负责抗洪人员的健康。每天都要监测灾区疫情，并且及时地上报给上级管理人员。如果出现问题必须及时地解决，如果本级没有解决的办法，必须及时的上报上级，只有这样才可以保证整体的安全性。
对于抗洪抢险卫勤保障单位而言，每一次卫生防疫的数据都是非常重要的，可以为下一次工作的开展奠定良好的基础。因此，针对这些关键数据一定要处理，及时地结合实际情况来进行针对性的研判和布置。以笔者所参与的抗洪抢险为例，结合每天的疫情监测和上报数据，每个单位都会为抗洪人员配发一个腰带，其中包括与抗洪抢险以及防虫灭蚊相关的内容，比如防暑降温用具治疗、皮肤病用药等等。每次工作开展之前必须要为抗洪人员配发一壶汤。如果当天是下雨的情况，那么就需要准备姜汤，如果是晴天情况，那么必须要准备熬绿豆汤。因此，根据气候的情况来准备不同的药物、食物，从而需要结合着实际的需求来做出不同的处理。在全体抗洪人员普服一次预防吸血虫病药的基础之上，还会对有需求的抗洪人员做出针对性的处理。除此之外，医疗队每天还会到抗洪基层队伍去巡诊一次，最大限度地保证抗洪人员的健康和个人人身的安全，只有这样才可以防止整体各类疾病的发生。
四、及时收治
重视及时的收治工作，为抗洪人员的实际工作提供保障。以笔者所参与的抗洪抢险为例，在医疗场所提供了很多的床位，展开收治工作。一方面面向抗洪人员，一方面面向群众百姓。对抗洪抢险工作派出了十余支医疗队伍，百余名医务人员来负责相关的业务，受到了抗洪人员和社会的广泛关注。在足以满足抗洪人员需求的基础之上，也对当地的百姓给予了一定的防治指导工作，取得了不错的效果。与其他的抗洪抢险卫勤人员也保持了合作的关系，整体上的组织十分严密，对于任何发现的问题都做出了及时的处理，得到了不错认可。
在具体的药材购买方面，也应当努力建立起各类的渠道，保证整体的畅通。首先应当以抗洪指挥中心作为基地，结合上级申报、动用储备、紧急采购等方式，就当前最需要的物资及时地予以调派，满足实际的需求。其次应当以专业的人员作为主要的供应渠道去担负中转和采购的任务，保证最需要的物资能够尽快地运抵到前线。另外，应当以一些抗洪一线的卫生机构作为实际的供应渠道，尽快将药材分发给有需求的人，从而及时地进行救治，保障抢险工作的顺利开展。因此，为了保证抗洪抢险工作的顺利开展，作为卫勤保障人员必須要针对各项不同的事务进行合理地安排。
五、结语
综上所述，国内各地区的抗洪抢险工作的卫勤保障是十分重要的。因此，作为相关的负责人，必须要结合完善的保障预案以及具体的领导安排来执行卫勤保障工作，为抗洪抢险任务完成做出自己的贡献。
参考文献：
[1]丰金亮.完善保障体系锤炼战勤尖兵——结合寿光抗洪抢险浅谈重大灾害事故现场后勤保障工作[J].消防界(电子版)，2019，5(01)：18-21.
[2]杜胜穗.武警水电指挥部做好浙江遂昌山体滑坡抢险后勤保障工作[J].武警医学，2016，27(10)：1079.
[3]徐燕舞.武警部队抢险救援后勤保障应重点把握的问题[J].灾害医学与救援(电子版)，2016，5(01)：49-50.
作者：孙庆财
随着军事斗争准备的需要，我部大型军事活动逐年增加，其特点是演习规模大、时间长;参会人员多、层次高;进驻地方宾馆，点多、面广。针对这些因素，我们应用危害因素关键控制点(HACCP)原理，采取了行之有效的综合保障措施，多次圆满地完成了重大活动的食品卫生保障任务。现将做法与体会报告如下。
1 危害因素分析
接到任务后，迅速派卫生监督员，对观摩人员食宿的宾馆进行卫生学侦察，分析判定影响食品安全的各种因素，归纳起来有以下几点：
1.1卫生监督员 每个宾馆只派一名卫生监督员，因对宾馆情况不掌握，保障环节又多，有时顾此失彼;临时接受任务，准备时间短，对各类食品、餐饮具的卫生检验，难以在会前作出全面评价。
1.2宾馆从业人员 有的从业人员未经健康体检或卫生知识培训上岗，有的是通过熟人介绍或劳务市场招聘，文化水平不高，食品卫生知识欠缺;从业人员更换频繁，对其政治素质和道德品质方面摸不清，给卫生监督带来隐患。
1.3后厨布局及设施 多数宾馆虽然是星级标志，但建筑年代早，食堂布局未按“生进熟出一条龙”建造;凉菜间不规范，卫生设施简陋，熟食刀、板不一餐一消毒，大肠菌群检测超标，加工荤、素菜及水果的刀板混用;消毒设施不完善，有的没有餐具保洁橱，或开放式架子，有的保洁橱不清洁、不通风，有霉菌生长;冰柜食品不分类存放，无保鲜膜封盖;操作间生熟容器、厨具无明显标记。
1.4食品原料及加工 经抽查发现，个别宾馆为提高经济利益，降低进货成本，采购质量差的食品。如：瓶装和罐装食品有的无生产日期及厂家标识，袋装调料包装不严或过期，发现有沉淀料酒和发霉酱油;库房物品未上架分类存放，放置无序;冰柜食品生熟不分，主食、副食混放;菜谱中列有虾、蟹、贝类及野菜等高危食品;烹饪时强调鲜、生、嫩、色等感官性状，忽视是否煮熟和营养搭配;部分凉菜制作工艺复杂，时间较长，利于细菌繁殖;生活垃圾不日产日清，苍蝇密度大，有的无防蝇、防鼠设施;个别宾馆没有执行食品留样制度，无专门留样设备。
2 关键控制点
针对上述危险因素，我们着重从以下环节提出对策：
2.1提高认识，确保卫生监督工作万无一失 大型军事演习，食品卫生监督既是一项业务工作，更是政治需要，一旦出现失误发生食物中毒，后果不堪设想。一是我们选派政治思想过硬，业务素质较高的专业技术骨干做卫生监督员，这是做好工作的首要条件;二是根据不同等级的宾馆，在调查了解掌握情况的基础上，认真制定保障方案，提高“快速反应，应急保障”能力;三是，加强与当地卫生监督机构的合作，协助开展工作，加大执法力度。
2.2挑选优秀从业人员到重要岗位 观摩人员进驻宾馆前，对参加保障的食品从业人员重新进行健康体检和卫生知识培训，合格者方能上岗;与宾馆负责人筛选从业人员，对其进行政治审查和业务能力把关，把优秀骨干放到关键部门;每日工作前，由宾馆部门经理和卫生监督员，共同检查从业人员有无上呼吸道感染、皮肤感染、腹泻的人员，严禁带病上岗;规定炊事员进操作间前，必须按规定穿戴工作衣帽，严格洗手，凉菜制作人员戴口罩和一次性手套;禁止用炒勺直接品尝食物，不得有碍于食品卫生的一切行为。
2.3卫生设施要达到基本完善和配套 由于地区差异，各宾馆在功能房间的设置和布局，卫生设施的配套建设上有一定的差距，短期内令其改造有一定困难。因此，主要对重点环节进行监控：要有消毒间，消毒设施和药品必须齐全，有专人管理，有保洁柜，消毒后的餐具要达到光、洁、涩、干要求，微生物检验必须合格;凉菜间必须与其他操作间分开，紫外线灯的高度、强度符合标准，有流水洗手设施，熟食冰柜和空调设备运转正常，室内温度不能高于25℃;厨房、餐厅有防蝇防鼠设施，功能房间通风、防潮，泔水桶带盖。
2.4严把食品采购关 所有食品、副食品的进货渠道，必須到军供站或大型正规超市购买;查看供应方食品生产经营许可证和卫生许可证，索取该批食品检验合格证或报告单;严禁购买、食用散装熟肉制品、贝类海产品和扁豆、山野菜、鲜黄花菜等高危食品;对采购的食品原料如蔬菜、水发产品等进行抽检，开展农药残留、甲醛和亚硝酸盐等有毒有害物质的快速检测，若有问题及时封存，取消其供应渠道;建立采购人、厨师长、部门经理、卫生监督员四方对食品卫生质量把关签字制度。
2.5严把食品制作关 加工前，必须检查食品原料感官性状;配菜必须设专区或专案，配菜用的刀、墩、盘等工具专用并有明显标记，用后洗刷干净、归位存放;食品必须充分加热，防止外熟内生;动物性食品切块不易过大过厚，避免加热不透;盛生、熟食品的容器不得混用，烹饪好的熟食及时离开操作间，生、熟食品要严格分开;厨房内冰箱、冷柜必须做到生食与熟食分开，半成品与原料分开，主食与副食分开，食品不得直接与冰箱、冷柜接触;凉菜制成后须在4h内食用;洗净后直接食用的水果、蔬菜需用100mg/L的含氯消毒液浸泡5min后，再用流水冲洗;食品制作完毕至食用前，须冷藏至10℃以下或热存于60℃以上，当餐剩余熟食品不得再重复加工食用;制作好的主、副食，由专人负责，各取100-200g，盛于专用留样器皿内，置于专用冰箱保存48h，;卫生监督员每天要对食谱进行审查，对高危食品或未吃过的食品坚决不允许制作，严禁在外购买成品食品直接上桌食用。
2.6落实各项卫生管理规定 宾馆要有当地卫生监督部门颁发的《卫生许可证》，各项卫生管理制度健全;从业人员持证上岗，个人卫生良好;环境清洁卫生，生活垃圾日产日清，无蚊蝇孳生场所，无鼠害;餐厅、客房消毒设施、药品使用正常，消毒方法正确，有专人负责登记，保洁柜封闭、清洁，特殊情况下加锁;凉菜间专人管理使用;会议期间，加强警戒，严禁非工作人员出入后厨、餐厅;客房卫生洁具及时洗消，保持空气清新干燥。
3 体会
我们采用危害因素分析和关键控制点方法，几年来我们共对演习地域21个宾馆进行57次食品卫生监督检测，保障人数达2500余人。在实际工作中，我们还注意把握以下四个方面的问题：
3.1开展食品卫生学指标检测 过去我们受各种条件的限制，只强调宏观监督，忽视了微观监测技术，本次保障证明，开展微观监测是评价宾馆消毒效果、保证食品卫生质量的重要技术手段;在现场使用军事医学科学院生产的《食品理化检验箱》和《食品微生物检验箱》，快速简便，实用性强。
3.2培训宾馆兼职卫生监管骨干 在每个重要环节上，充分调动宾馆采购部门、厨师长、餐厅领班、部门经理等管理人员的积极性，通过培训使其掌握一定的监管知识，避免因卫生监督人员少，出现盲点。
3.3加强与地方卫生监督机构的合作 地方卫生监督机构对宾馆有监督执法权，掌握宾馆的全部动态，我们卫生监督员要主动联系，咨询相关业务，加强协同，保证监督工作到位。
3.4重视客房卫生的监督 一般会议只注意餐厅饮食卫生的监督，有时忽视了客房公共用具卫生以及房间配置的食品、饮用水卫生质量，卫生监督要全面，不能留有任何死角。实践证明：在卫生监督人员少，保障环节多，特别是食宿地方宾馆的情况下，合理应用危害因素关键控制点方法，把卫生监督的重点，放在预防食物中毒的各个环节控制上，就能保证食品卫生质量，大大提高卫生监督效率。
参考文献
[1] 中华人民共和国卫生部. 餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范[S].2005.
[2] 中华人民共和国卫生部. 消毒技术规范[S].2002.
作者：和志强 刘桂涛
篇一：劳动保障心得体会
劳动保障心得体会
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“xxx”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx的“xxxx”重要思想，深入贯彻落实县委在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“xxx”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。
一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业
带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三要营造创优精神。创优，联系我们劳动保障，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，今年我们劳动保障局开展“解放思想、提高效能、优化环境、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，形成竞相发展的生动格局。 篇二：劳动保障心得体会
劳动保障协管员岗前培训—我的心得体会
不久前，胡锦涛总书记在辽宁考察时再次强调：就业是民生之本，关系到千家万户。近日，温家宝总理在北京、重庆高校考察时，强调要把大学生就业放在当前就业工作的首位。为贯彻落实中央经济工作会议和胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示精神，人力资源和社会保障部就应对金融危机，加大就业工作的力度，已经先后两次召开视频会议，进行安排部署，要求各地要大力开展城乡就业援助系列活动，缓解就业压力，把金融危机对就业造成的负面影响减小到最低。因此我们大家一定要认清当前的就业形势，就业关系到整个国家的经济命脉，关系到民生，关系到老百姓的切身利益。通过公开招募笔试、面试等阶段竞争上来的我们，在经厉了各种形式的失业和求职失败后，深知自己再次就业的重要性，更能体会失业者和就业困难人员的境况，希望为更多的人提供劳动保障和就业方面的援助。我们的工作将在最基层开展，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好，为人民群众服务。通过参加“区劳动保障协管员岗前培训”，我深刻的认识到作为劳动保障工作队伍中的成员，我们担负着重要的历史使命，做好劳动就业工作意义重大;体会到紧跟形势，立足本职，勤奋工作是我们应尽的责任，我们要认真做好自己的本职工作。
通过参加培训，我总结出应从以下几个方面进行工作：
一 积极宣传政策，认真提供咨询服务。这就要求我们必须加强劳动就业政策和理论工作的学习，增强服务意识和群众意识，利用工作与学习的机会坚持走访失业人员与求职者。可以在社区内办理小报、专栏，或者在人往聚多的地方支台现场宣讲咨询等方式，为群众宣传有关劳动法律法规政策、免费培训等信息，把党和政府的温暖送到渴望再就业的人员手中。
二 进行相关情况的摸底、登记和发掘分析工作。要做好辖区内的劳动保障工作，首先要掌握辖区内的劳动就业信息。要摸清还有哪些人员处于失业状况，哪些人员相对容易就业，哪些人员就业较困难?这就要走进社区村寨，摸底登记劳动就业信息;然后分析情况分门别类，比如按照年龄分类，按照学历、资格分类，按照劳动技能分类，鼓励失业人员将自己的劳动能力信息登记在册;同时了解辖区内的生活环境，发掘可开发设立的岗位，进行上报、申请等工作。
三 联系开发就业岗位积极开展就业服务。大力搜罗企事业单位招聘信息，分析市场需求，了解用人单位情况，审核招聘信息的真伪，联系用人单位，进行实地考察，与用人单位建立关系网。这些工作需要我们和用人单位也拉近距离，联系岗位。要尽最大力量开发、联系更多的岗位资源，然后推荐合适的人选给用人单位。不能不经过考察就推荐人员给用人单位，最终造成劳动者受骗损失。同时，也在各街道办、乡镇劳动保障服务站设立就业援助热线电话。
四 联系各方开展培训活动，鼓励劝导劳动者积极参加培训。会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办技能培训班，对社区内下岗失业人员提供免费技能培训。在开展培训活动过程中，尤其要将培训信息在劳动者当中传播开来，告知他(她)们是免费培训，因为有很多劳动者希望得到相关职业的培训却苦于付不起培训费用。培训要针对劳动者需求，不能盲目的进行，要能引起劳动者的兴趣。
五 亲身陪同帮助困难劳动者就业。在下岗失业人员当中，有相当一部分年龄偏大的劳动者很难与用人单位建立劳动法律关系，比如有一些不识字的劳动者，无法独自与用人单位签定劳动合同。对于这类人员，我们不能仅仅是简单推荐，更要陪同其与到单位了解相关工作情况，帮助其与单位签定劳动合同，必要时要定期跟踪反馈工作信息，维护劳动者合法权益。
六 掌握辖区内用人单位情况，反馈用人单位雇佣情况，为劳动者提供维权服务; 接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，及时上报。积极了解、争取社区单位对就业工作的支持和帮助，与辖区内有用工意向的单位建立长期合作关系，并建立合法诚信单位名单，服务劳动者也服务用人单位。劳动者在遇到用人单位违反劳动保障法律法规行为时，可向其所在辖区的劳动保障工作站(所)举报，劳动保障(监察)协管员要做好劳动争议调解工作，妥善处理各种劳动纠纷案件，遇到重大纠纷案件要及时上报，并为劳动者提供维权服务。
七 做好社会保险扩面和社会保险基金征缴工作。首先要把广泛宣传社保政策贯穿于扩面征缴始终，采用各种宣传方式，比如召开企业法人座谈会，发放公开信，举办社会保险政策法规咨询活动，散发宣传资料，上门做好宣传和引导工作等，不断宣传城镇职工、居民参加社会保险的权利和义务，提高企业、职工和居民的社会保障意识和参加社会保险、缴纳社会保险费的自觉性。其次，依法扩面征缴要充分发挥劳动保障监察员的监察作用，在劳动保障监察工作过程中，把企业参保缴费作为监察工作的重点，加大监察力度，会同相关部门大范围开展规范企业用工行为、社会保险专项检查等活动，发现问题，督促整改。
建议对现有企业实行“用工保证金”——类似于“旅行社质量保证金”那样，并对那些违反劳动保障法律法规的企业进行重罚，保证从业人员的合法权益。还要做好跟踪服务，确保取得切实的效果。
八 掌握辖区内退休人员养老金发放情况，建立退休人员基本信息库并加强动态管理，协助开展退休人员的社会化管理服务工作。养老金的发放，关系到退休人员的切身利益，也是群众所关心的大问题，养老金能正常足额的发放，为群众交纳社会保险培养了积极性，更加体现了和谐社会的宗旨，真正实现“老有所养”。开展退休人员社会化管理服务工作，为退休人员举办各类丰富的文体活动，可以使广大退休人员通过活动愉悦身心，丰富生活，展示出积极向上、与时俱进的精神风貌，可以拉近群众与党和政府的距离，使我们赢得更多的民心。
九 完成其他相关工作职责。如对申请小额担保贷款人员的资格核查，协助进行劳动力职业技能鉴定考核和转移就业等工作。
“群众利益无小事”， 涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环节。这不仅需要我们的工作技能，更需要我们真诚和耐心的服务，我从事过四星级酒店前台服务，对服务领域深有体会，只有我们真诚、耐心，时刻保持微笑、友好的态度，主动为对方服务，才能赢得服务对象的尊重、支持和配合，才能将工作做好。面对群众这样，我们就能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正落实“三个代表”，增强党和人民群众的血肉联系。作为一名党员和一名刚刚走出失业状态的我，更加要发挥自己“先锋”和“窗口”的作用，将自己本职工作做好，为更多的群众服务，实现自身的价值。
篇三：劳动保障心得体会
劳动保障心得体会
在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了个人的能力和素质。
第一次接触劳动与社会保障的试验及日常运用，我们组的成员都很好奇，都希望能够尽自己最大的努力做好学好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成功打下坚实的基础。
在制作劳动合同书，劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉 到了我们组成员的那份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。
通过这个课程实验的学习，我们行政组体会很多，主要有：
一，我们应该保持一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习;
二，应该注意团体内的互助，这不仅能融洽团体关系，更能使每个成员都参与，互相交流，相互讨论，相互促进;
三，让我们更加懂得在工作、学习前应先制作一个完善的计划分工，实工作和学习有条不紊的进行;
最后，应在一个领导者的领导下进行组织分工，相互协调，共同发展。 劳动保障心得体会(2)：
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就 是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“xxx”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx的“xxxx”重要思想，深入贯彻落实县委在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“xxx”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。 篇四：劳动保障心得体会
劳动保障心得体会
在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了个人的能力和素质。
第一次接触劳动与社会保障的试验及日常运用，我们组的成员都很好奇，都希望能够尽自己最大的努力做好学好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成功打下坚实的基础。
在制作劳动合同书，劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉 到了我们组成员的那份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。
通过这个课程实验的学习，我们行政组体会很多，主要有：
一，我们应该保持一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习; 篇五：劳动保障协管员工作心得体会
劳动保障协管员工作心得体会 自进入镇劳动保障办工作以来，我不断学习着劳动保障的新旧政策，不断学习着各项业务的操作方法，也不断领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。我工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻落实党的十七大精神，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的进步。
先对劳动保障工作的重点和难点说说体会：
第一，街劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。近日我在筹备胡埭镇春季大型人才招聘会过程中，深深感受到招聘会免费提供的就业岗位对老百姓的重要性。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。我们要始终坚定不移地把它放在劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业援助基地，通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。
第二.街劳动保障工作的难点是社保扩面工作。这项工作的困难之处在于老百姓的养老理念上。许多老百姓的思想还停留在“养儿防老”等传统理念之上。在我向他们宣传养老社保政策的时候，很多人首先考虑的不是年老以后体弱多病了怎么办，而是计算着把这笔社保费用存入银行或者投资其他方面能收益多少。这多少听了让人有些忍俊不禁，但这确实又是社保扩面工作面临的严峻现实。所以，能否迅速有效地转变人们陈旧的养老理念，是能否做好社保扩面工作的关键所在。
劳动保障协管员岗前培训—我的心得体会
不久前，胡锦涛总书记在辽宁考察时再次强调：就业是民生之本，关系到千家万户。近日，温家宝总理在北京、重庆高校考察时，强调要把大学生就业放在当前就业工作的首位。为贯彻落实中央经济工作会议和胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示精神，人力资源和社会保障部就应对金融危机，加大就业工作的力度，已经先后两次召开视频会议，进行安排部署，要求各地要大力开展城乡就业援助系列活动，缓解就业压力，把金融危机对就业造成的负面影响减小到最低。因此我们大家一定要认清当前的就业形势，就业关系到整个国家的经济命脉，关系到民生，关系到老百姓的切身利益。通过公开招募笔试、面试等阶段竞争上来的我们，在经厉了各种形式的失业和求职失败后，深知自己再次就业的重要性，更能体会失业者和就业困难人员的境况，希望为更多的人提供劳动保障和就业方面的援助。我们的工作将在最基层开展，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好，为人民群众服务。通过参加“区劳动保障协管员岗前培训”，我深刻的认识到作为劳动保障工作队伍中的成员，我们担负着重要的历史使命，做好劳动就业工作意义重大;体会到紧跟形势，立足本职，勤奋工作是我们应尽的责任，我们要认真做好自己的本职工作。
通过参加培训，我总结出应从以下几个方面进行工作：
一 积极宣传政策，认真提供咨询服务。这就要求我们必须加强劳动就业政策和理论工作的学习，增强服务意识和群众意识，利用工作与学习的机会坚持走访失业人员与求职者。可以在社区内办理小报、专栏，或者在人往聚多的地方支台现场宣讲咨询等方式，为群众宣传有关劳动法律法规政策、免费培训等信息，把党和政府的温暖送到渴望再就业的人员手中。
二 进行相关情况的摸底、登记和发掘分析工作。要做好辖区内的劳动保障工作，首先要掌握辖区内的劳动就业信息。要摸清还有哪些人员处于失业状况，哪些人员相对容易就业，哪些人员就业较困难?这就要走进社区村寨，摸底登记劳动就业信息;然后分析情况分门别类，比如按照年龄分类，按照学历、资格分类，按照劳动技能分类，鼓励失业人员将自己的劳动能力信息登记在册;同时了解辖区内的生活环境，发掘可开发设立的岗位，进行上报、申请等工作。
三 联系开发就业岗位积极开展就业服务。大力搜罗企事业单位招聘信息，分析市场需求，了解用人单位情况，审核招聘信息的真伪，联系用人单位，进行实地考察，与用人单位建立关系网。这些工作需要我们和用人单位也拉近距离，联系岗位。要尽最大力量开发、联系更多的岗位资源，然后推荐合适的人选给用人单位。不能不经过考察就推荐人员给用人单位，最终造成劳动者受骗损失。同时，也在各街道办、乡镇劳动保障服务站设立就业援助热线电话。
四 联系各方开展培训活动，鼓励劝导劳动者积极参加培训。会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办技能培训班，对社区内下岗失业人员提供免费技能培训。在开展培训活动过程中，尤其要将培训信息在劳动者当中传播开来，告知他(她)们是免费培训，因为有很多劳动者希望得到相关职业的培训却苦于付不起培训费用。培训要针对劳动者需求，不能盲目的进行，要能引起劳动者的兴趣。
五 亲身陪同帮助困难劳动者就业。在下岗失业人员当中，有相当一部分年龄偏大的劳动者很难与用人单位建立劳动法律关系，比如有一些不识字的劳动者，无法独自与用人单位签定劳动合同。对于这类人员，我们不能仅仅是简单推荐，更要陪同其与到单位了解相关工作情况，帮助其与单位签定劳动合同，必要时要定期跟踪反馈工作信息，维护劳动者合法权益。 六 掌握辖区内用人单位情况，反馈用人单位雇佣情况，为劳动者提供维权服务; 接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，及时上报。积极了解、争取社区单位对就业工作的支持和帮助，与辖区内有用工意向的单位建立长期合作关系，并建立合法诚信单位名单，服务劳动者也服务用人单位。劳动者在遇到用人单位违反劳动保障法律法规行为时，可向其所在辖区的劳动保障工作站(所)举报，劳动保障(监察)协管员要做好劳动争议调解工作，妥善处理各种劳动纠纷案件，遇到重大纠纷案件要及时上报，并为劳动者提供维权服务。
七 做好社会保险扩面和社会保险基金征缴工作。首先要把广泛宣传社保政策贯穿于扩面征缴始终，采用各种宣传方式，比如召开企业法人座谈会，发放公开信，举办社会保险政策法规咨询活动，散发宣传资料，上门做好宣传和引导工作等，不断宣传城镇职工、居民参加社会保险的权利和义务，提高企业、职工和居民的社会保障意识和参加社会保险、缴纳社会保险费的自觉性。其次，依法扩面征缴要充分发挥劳动保障监察员的监察作用，在劳动保障监察工作过程中，把企业参保缴费作为监察工作的重点，加大监察力度，会同相关部门大范围开展规范企业用工行为、社会保险专项检查等活动，发现问题，督促整改。
建议对现有企业实行“用工保证金”——类似于“旅行社质量保证金”那样，并对那些违反劳动保障法律法规的企业进行重罚，保证从业人员的合法权益。还要做好跟踪服务，确保取得切实的效果。
八 掌握辖区内退休人员养老金发放情况，建立退休人员基本信息库并加强动态管理，协助开展退休人员的社会化管理服务工作。养老金的发放，关系到退休人员的切身利益，也是群众所关心的大问题，养老金能正常足额的发放，为群众交纳社会保险培养了积极性，更加体现了和谐社会的宗旨，真正实现“老有所养”。开展退休人员社会化管理服务工作，为退休人员举办各类丰富的文体活动，可以使广大退休人员通过活动愉悦身心，丰富生活，展示出积极向上、与时俱进的精神风貌，可以拉近群众与党和政府的距离，使我们赢得更多的民心。
九 完成其他相关工作职责。如对申请小额担保贷款人员的资格核查，协助进行劳动力职业技能鉴定考核和转移就业等工作。
“群众利益无小事”， 涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环节。这不仅需要我们的工作技能，更需要我们真诚和耐心的服务，我从事过四星级酒店前台服务，对服务领域深有体会，只有我们真诚、耐心，时刻保持微笑、友好的态度，主动为对方服务，才能赢得服务对象的尊重、支持和配合，才能将工作做好。面对群众这样，我们就能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正落实“三个代表”，增强党和人民群众的血肉联系。作为一名党员和一名刚刚走出失业状态的我，更加要发挥自己“先锋”和“窗口”的作用，将自己本职工作做好，为更多的群众服务，实现自身的价值。
在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了个人的能力和素质。
第一次接触劳动与社会保障的试验及日常运用，我们组的成员都很好奇，都希望能够尽自己最大的努力做好学好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成功打下坚实的基础。
在制作劳动合同书，劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉 到了我们组成员的那份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。
通过这个课程实验的学习，我们行政组体会很多，主要有：
一，我们应该保持一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习;
二，应该注意团体内的互助，这不仅能融洽团体关系，更能使每个成员都参与，互相交流，相互讨论，相互促进;
三，让我们更加懂得在工作、学习前应先制作一个完善的计划分工，实工作和学习有条不紊的进行;
最后，应在一个领导者的领导下进行组织分工，相互协调，共同发展。
劳动保障心得体会(2)：
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“xxx”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx的“xxxx”重要思想，深入贯彻落实县委在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“xxx”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
劳动保障，情系民生
从事劳动保障工作已是第七个年头，亲身经历了社保的宣传到普及，政策的摸索到逐渐完善，以及居民参保意识的单薄到大力提倡，劳动保障涉及民生方方面面，包括养老、医疗、就业、退管等等，随着生活水平的不断提高，居民对各方面保障也越发重视，从而不论在政策业务方面，还是服务态度方面，都将是我们劳动保障专管员必须不断提升的工作要点。劳动保障关乎居民生活的各个范畴，每当居民有困难，有不解，第一时间想到来社区咨询，作为一名劳动保障社工，面对居民的询问要耐心、通俗、详细地进行解释和宣传。
经过几年的工作，我体会到了，只有用心热爱这份工作，用热情和爱投入到工作中去，不矫揉造作，积极在岗位上发挥自己的能动性，才能做一个受居民欢迎的社区工作者，才能真正成为为人民服务，为百姓谋福的基层工作人员。
在社区工作中，会面对各种各样的突发情况，社区的百姓有事第一想到的就是找社区的工作人员，他们在上门寻求帮助时，不会清楚地知道自己要去找谁，因此，接待任何居民都要细致询问，耐心引导，提高解决问题的效率。通过多年经验，本人略微总结出，要想成为一名受居民欢迎的劳动保障社工要具备有耐心、细心、热心、责任心、上进心，做到以上“五心”，可谓真正的“五星级社工”。
老百姓其实是挺淳朴的，百姓的事无小事，哪怕是一件小事，作为社工都要耐心地接待。用简单的心去理解这种身边的淳朴，真心实意的帮群众去分担排忧解难，怎样做到这“五心”级的服务呢?
首先，面对社区百姓要有耐心，耐心的倾听，让百姓把事情的原委详细的讲述完，再发表我们自己的意见，千万不可以为自己手上有事在做而草草的打发来访者，不要因为赶时间没有听完事件的全部而发表意见，以免造成张冠李戴的错
误。耐心的倾听，引导群众自我认识。社区居民个人素质参差不齐，理解能力和表达能力因年龄、学识的不同而大相径庭，因此面对不同人群要站在他人的立场上换位思考，特别是年纪偏大的群众，更要有耐心。尤其是劳动保障涉及的养老保险、医保等方面，政策的更新，手续的精准以及时间上的连接，各个环节都不可疏忽，因此在对居民宣传政策，讲解办事流程步骤时要格外耐心，一遍没记住就讲两遍，两遍没记住就讲三遍，用最通俗简易的语言去表达意思，直到居民能理解该项政策，享受到政府给予的权利。
其次，社区工作是一项细活，要替群众想的周到全面，不可马虎大意，每一位社区居民都是我们服务对象，不能疏漏任何一个人，对社区居民的情况要了解，在这点上要做到十分细致，每个人都希望被别人重视，最能体现在社区服务中，细小的一句话，一个举动，就能感染居民的心。每个人从一出生就纳入劳动保障的工作范围，生育金的领取、少儿医保此类开始等等一直到死亡，每个阶段都需要接触劳动保障的政策，为此，作为一名劳动保障专职社工，辖区内每个居民的就学、就业、医疗、养老等方面情况都必须掌握，并时时动态跟踪，做好居民的“后勤人员”。
再次，是要热情的为居民排忧解难，让居民感受到我们的真诚，这样也能帮助到我们的工作，用我们的热情去换来居民的体谅和理解，遇到每件事都是一个良好的开端，积极的解决问题，营造一个温馨和谐的社区环境，不仅居民得以安心，同时我们的社区工作也能顺利的展开。
最后是要有责任心和上进心，这是每个人都应积极去培养的处事态度，一个有责任心的人能给人带来安全感，作为一名社区工作者，工作职责是为社区居民解决难题，使得大家相信我们，愿意把心事烦事告诉我们，解决了这些事，我们的工作也能顺利的开展。其实，耐心和热心都是在有责任心的前提下体现出来的
工作态度，把每个居民代办事宜牢记在心，事前事后的询问及跟踪服务正式体现了我们责任感的最好形式。在工作中要用到许多的政策及法规法条，尤其是劳动保障在医疗、就业、养老方面的政策，随着政府对保障方面的重视，居民意识的增强，各项政策都在不断的更新完善，除了平时开会培训时的政策学习之外，在业余时间也要好好利用时间，学习各方面的知识，拓展知识面，也为工作中遇到不同层次的服务对象打下基础。
以上是我七年劳动保障工作下来积累的经验。它不仅时时提醒着我要严格要求自己，而且通过各个社工岗位的相互学习，取长补短，将塑造成一种光辉的社工形象，运用到今后的工作中，感染身边的其他同事，感动社区居民，凝聚成咱们社工的精神，穿流在社区工作者的岗位上，更好的为居民百姓服务!劳动保障，切切实实为百姓谋福利，点点滴滴心系百姓的生活。
公益劳动心得 篇一：公益劳动心得一周的公益劳动马上要结束了。这几天的劳动，我明白了许多道理。 劳动改造人。我想应该是我们在劳动中明白了许多平时不懂的道理。慢慢的长大了，改变自己。劳动中，我知道了许多自己的不足之处。当我走进办公室，不知道干什么。看上去很干净整齐。在现实中，去找工作，老板请了人是减轻负担，帮助企业的，什么事都要老板说了什么，然后再去做，假如我是老板这样的办事效率我也不要。也许叫我劳动不难，但要做得好就不是那么容易了。到第二天还是做同样的工作。假如我不去认认真
真再做一遍，就发现不了窗台又有灰了，工作也不一样，我是学会计的，每天的工作都差不多，但不能马虎，必须每天认真对待。“一分耕耘，一分收获”只有自己体验了才会知道。自己付出了多少，就得到多少回报。只有认真做了， 才能看见干净的桌椅。这次劳动并不是很难，想想父母每天都要工作，我们只要坐教室里学习，没有负担。父母辛苦挣钱供我们读书。我们应该珍惜眼前的生活。想到父母小时候连吃都吃不饱，更别说读书，比起父母来，我们幸福多了。 刚开始劳动是有点累，但很高兴，有种成就感。公益劳动心得就像一桌子热
年围在一起吃着你做的菜，心里会很幸福高兴。
我感触深的是万事都不是那么容易的，只有自己不断克服困难才会成功。公益劳动心得做事要认真塌实。认真学习了，会有好成绩;认真工作了，会有成果，通过自己的努力付出，付出过了不管结果如何，那个过程自己肯定是受
益的。在其中学到了些新知识，看见了自己的不足之处。我只会按部就班，缺乏锻炼自己，不够灵活。这是在这次劳动中我的认识。篇二：公益劳动心得这个学期，我们按照学校的规定组织了一次公益劳动。这次 公益劳动对我们有及其重要的意义。 我们联系了学校周围的小区，最终把地点定在了人和公寓旁 边的青教花园。我们活动大体的内容是：了解社区基本情况，打扫社 区卫生，修剪花草，清洁社区公共标语。访问社区孤寡老人，帮助老 人做家务，以及进行心理方面的疏导和安抚。通过这次劳动，主要想 锻炼同学们乐于助人的传统美德。加强同学之间的合作精神，提高班 级凝聚力和战斗力。紧密围绕活动主题，切实提高同学们的核心竞争 力。在活动期间，对学校进行积极宣传，提高学校形象。 我们有专门安排的进行花草的修剪的同学。 他们在社区工作人 员的指导之下，做的十分认真。不但使小区更加漂亮，而且也锻炼了 自己，体会了修
剪花草的乐趣，同时也掌握了修剪的一些基本方法。
还有同学去清理单元门。这个小区大概有 30 来个单元，我们把每一 个单元都仔细清扫了一变，对于那些死角，
我们同学一点一点耐心的 清理，基本把每一处可能的地方我们都擦到了。除了去清理单元门， 还包括对那些无处不在的小广告的清理以及楼梯扶手的清洁， 还有楼 道内卫生的清扫。我们还安排了同学负责小区的路面卫生，他们不辞 辛苦的拿着扫帚和簸箕，从小区的一头扫到了另一头，使小区变得更 加清洁，美丽。由于我们用水不太方便，还有专门送清洁水的同学， 他们在社区工作人员的帮助下借来两辆车子，往返于打水点和用水 点。忙得不亦乐乎。 在我们劳动期间，没有忘记去和老年人进行交流。我们和 他们聊天，介绍了我们的活动大体情况，得到了一些老先生和老太太 的支持和指导。通过交谈，我们了解到，社区有很大的一批老年人， 他们平时生
活平平淡淡，享受着这种平淡的幸福。他们教导我们要知 足常乐，认真体验生活，酸甜苦辣，让我们做好未来走向社会生活的 思想准备。同时他们说很感谢我们能到社区义务劳动，对我们的做法 很赞赏，并且希望我们以后能够经常组织这样的活动。我们也从他们 身上学到了很多平时学不到的东西，我们会不断总结，吸取他们宝贵 的人生经验。
最后同小区相关人员进行了合影留念， 我们有的同学没有 忘记佩戴校徽，利用一切可能的方法，既达到锻炼的目的，同时也对 学校进行宣传。()这次活动使我们的劳动技能有了很大的提升，这种对于 以后的独立生活会有很大帮助。活动中我们接触了很多的不认识的 人，这不但对我们的人际交往能力是一个锻炼，而且对我们以后走上 工作岗位也是很有帮助的。通过和他们的交流，我们明白了很多学校 里面学不到的东西，这些经验对我们日后的工
作，学习，生活都会起 到很大的帮助作用。 此
外，我们在活动中也时刻注意自己的身份，我们代表的是科 大，我们的形象就是科大的形象。一方面强化了主人翁的意识，另一 方面有对母校进行了强有力的正面宣传， 争取为我们学校在尽可能多 的地方树立起更加优良的口碑和高大的对外形象。踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨;忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫，不管气喘吁吁。从楼梯扫到走廊，从墙壁擦到玻璃，一周的劳动课，来也匆匆，去也匆匆。苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。劳动创造了美，它是脑力劳动和体力劳动的完美结合。在我们的汗水浇灌下，一栋教学楼里里外外焕然一新——从垃圾散乱到窗明几净，这凝聚了我们的无尽心血。
2011年第二季度学习心得----学习劳动保障相关政策
1 职业道德的主要内容：职业道德意识，职业守则，职业道德行为规范。 2 什么是职业道德：是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。 3 劳动法的主要作用包括：保护劳动者合法权益;调整劳动关系;建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度;促进经济发展和社会进步。
4 什么是社会保障：国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入，低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。
5 什么是劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 6 国家对政府投资开发公益性岗位安排困难对象就业，实行哪两项扶持政策?实行社会保险补贴和岗位补贴政策。
7 什么是医疗保险?对劳动者因病医治造成的经济损失给予一定补偿的一项社会保险制度。
8 什么是社区?一般是聚集在一定区域的社会群体和社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。
9 社区常住人中资料主要包括什么?包括上年末总户数和上年末总人口数。 10 社区的主要功能可以归结为哪两个方面?综合管理功能和服务功能。
11 社区劳动保障工作人员的主要任务是?为下岗失业人员提供切实有效的就业服务。 12 统计调查工作过程可以分成哪四个阶段?统计设计，统计调查，统计整理，统计分析。 13 劳动保障协理员入户调查必须准备的证件是什么?工作牌(证)
14 劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步是什么?做好调查工作计划，拟定调查提纲。
15 入户调查结束后，对获得的数据，情况要及时进行怎样处理?汇总、归纳和整理。 16 失业人员管理台帐的主要内容包括哪几个方面?失业人员的专业技能，培训意向，求职意向。
17 劳动保障协管员需要及时更新的基础信息及台帐主要包括什么?失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、集聚失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。
18 社区劳动保障服务平台要建立的常用台帐有哪些?辖区内失业人员失业登记台帐、就业困难对象登记台帐、就业援助和扶持台帐、失业人员就业情况台帐、培训登记台帐等等。 19 在台帐登制度中，对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人员，应当做怎样的处理?另外建立分类管理台帐。
20 报表说明和分析的基本内容一般包括哪三个方面?基本情况分析、存在的问题和建议。 21 劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?做好准备工作、接待登记和整理与反馈。
22 接待登记的主要程序是怎样的?接待咨询人、登记咨询问题和回答咨询问题。 23 为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识?了解《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规知识、掌握当前的社会保险政策、就业促进政策、熟悉就业服务的工作流程等。 24 按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可以分为哪两种?口头解答服务和书面解答服务。
25 再就业培训的主要内容是什么?就业观念教育、职业技能培训、创业能力培训。 26 再就业培训的基本原则是什么?针对性、实用性、有效性。 27 再就业培训的形式有哪些?短期培训、中期培训、长期培训。 28 长期再就业培训的期限为多久?一年以上。
29 就业困难对象的再就业援助主要方式和内容有哪些?一是走访慰问，了解情况;二是提供技能培训服务，切实帮助失业人员提高就业能力;三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益岗位就业;四是指导落实再就业优惠政策。
30 申请小额担保贷款的失业人员，应该到哪里提出申请?本人居住的社区(村)劳动保障服务站。
31 根据国家现行政策规定，失业人员从事人体经营的税收扶持政策适用的对象范围是?经劳动保障部门认定的就业困难对象，且从事个体经营的人员。 32 劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?针对不同年龄、性别、、技术特点、不同层次、不同经济收入。 33 《求职登记表》的主要内容包括?求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。
34 用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等。
35 什么是就业?是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。 36 用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容?其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。
37 社会保险包括哪些项目?养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 38 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到的“六到位”是指?机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位。
39 社会保险具有什么特性?强制性、共济性、普遍性。
40 社会保险与商业保险最本质的区别是什么?社会保险具有强制性。
41 我国企业职工基本养老保险费用由哪几方面共同负担并实行社会统筹?劳动者、企业、国家。
42 灵活就业人员可参加哪几项社会保险?符合参保条件的灵活就业人员，可以在同一社会保险统筹地区按规定参加基本养老保险和医疗保险两项社会保险。灵活就业人员可以同时参加基本养老保险和医疗保险，也可以根据自身实际情况，选择其中一个险种，但必须在做出选择前详细了解养老、医疗保险有关规定，以免影响现在或将来有关待遇的享受。
43 灵活就业人员按月享受基本养老金待遇须具备哪些条件?灵活就业人员按月享受基本养老金必须同时具备以下条件：1达到国家和省规定的退休年龄;2法定劳动年龄期间按规定缴纳基本养老保险费;3符合规定的基本养老保险缴费年限。
44 作为社区劳动保障协管员，在日常工作中要对本社区的就业困难对象重点关注定期走访，那么具体哪些人员是就业困难人员，也就是我们平时所说的“七类”对象?(1)享受低保人员;(2)女40周岁以上、男48周岁以上;(3)特困职工家庭人员;(4)城镇零就业农村零转移贫困家庭成员;(5)残疾人员;(6)女35周岁、男45周岁以上的被征地农民;(7)女35周岁、男45周岁以上失业登记后连续失业一年以上的人员。
45 随着劳动保障四级平台的健全，社区居民不出社区就可以得到哪八项就业服务?1，失业登记;2，失业保险金申领;3，《就业登记证》申请、年检;4就业困难对象认定;5了解就业岗位招聘信息;6，了解就业指导和技能培训信息;7灵活就业社保补贴的申领;8，劳动保障政策咨询。
46 丁某在就业期间，用人单位为其连续缴纳了7年的失业保险费，他合同期满失业后，可以领取几个月的失业保险金?14个月。 47 根据创建充分就业社区工作的要求，对本辖区内登记失业人员要求至少多长时间走访一次并进行职业指导?对就业困难对象至少多长时间跟踪回访一次?对本辖区内登记失业人员要求至少半年走访一次并进行职业指导，对就业困难家庭至少一季度跟踪回访一次。 48 外来务工人员需在本地稳定就业几个月，才能进行就业失业登记?6个月。 49 享受社保补贴的原则是什么?先缴后补。
50 什么是灵活就业人员?是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。 51 目前我区失业保险待遇最低不低于多少，最高不超过多少?最低不低于500元，最高不高于850元。
52 进行就业困难对象认定，哪类人必须提供个人书面申请?零就业家庭。 53 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多久?6个月。
54 劳动合同应该在什么时候签订?用人单位与劳动者在用工之日起订立劳动合同。 56 劳动合同的争议，由哪里确认?有劳动争议仲裁完或者人民法院。
57 企业新进职工应从什么时间开始参加社会保险并缴纳社会保险费?参加工作的当月。 58 用人单位应当依法参加参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间从业人员发生的工伤事故，由哪方按照工伤保险规定的待遇项目和标准支付费用?由用人单位支付。 59 女职工生育享受不少于多少天的产假?享受不小于90天的产假。 60 目前、苏州市执行的企业最低工资标准是什么?每月850元
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