单位伙食费超支请示

第1篇：单位伙食费超支请示

关于收购期间提高伙食费标准的请示

尊敬的北京市东北郊粮食收储库领导：

1、 收购期间，为加快入库进度、抢抓粮源，职工每天早上提前1小时上班，中午不休息，晚上加班加点，平均每天工作11个小时以上，劳动强度增大，既脏又累，需要加餐及适当改善伙食质量。

2、 为了提高卸粮效率，经巨野库班子成员讨论决定为装卸工提供午餐和晚餐，装卸工轮流用餐，机器不停转，这样避免了装卸工回家吃饭耽搁时间，保证了工作效率。

鉴于以上原因，我库申请在收购期间伙食费标准由每天10元提高到每天15元，当否?请批复。

巨野京诚粮食储备库有限公司

2013年6月18日

第2篇：关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示

尊敬的公司领导：

餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于2013年7月29日开始培训，培训期预计45天。

根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。

当否，请批示。

二○一三年八月六日

第3篇：行政事业单位业务招待费超支原因及对策

近几年，我们从审计角度，对各单位和各乡镇的招待费支出情况进行了全面调查。从调查了解的情况看，多数单位和乡镇的招待费开支数额较大，均存在不同程度的超支现象，且存在较多的管理漏洞。招待费不断超支，是一种严重的铺张浪费和腐败行为，与我国建设节约型社会的方略格格不入，不仅浪费了国家资财，而且损害了党和政府的形象，破坏了干群关系，败坏了党风、政风和社会风气。招待费开支过大、过滥，已成为影响政府廉政形象和党群干群关系的重大问题，应当引起各级领导的关注和重视。

一、招待费超支的原因

分析招待费超支的原因，既有政策、体制、环境等客观方面的因素，更有制度不健全、管理不规范、制约不到位等主观因素存在。主要表现在以下方面：

一是政策标准滞后，不能够适应经济社会发展的需要。

二是部门预算编制存在缺陷，招待费支出缺乏刚性约束。

三是部分单位的领导干部法律意识淡薄，依法理财意识不强，有些部门和领导权力还没有得到有效制约和监督。

四是单位内部财务管理制度不健全、不规范，内部控制不严格，缺少有效的监督机制。 五是相关部门监管措施不够到位，使招待费超支现象得以蔓延。

二、有关对策和建议

1.加强制度建设，从制度上约束招待费开支。财政部门要完善公务接待管理制度，细化部门预算，尽快修订业务招待费标准，或者出台有关指导性意见，指导各级地方财政部门联系当地实际制定招待费标准，以适应经济社会发展和人们生活质量不断提高的需要。

2.进一步完善财政管理体制，细化部门预算，增强财政预算的刚性约束，将招待费纳入单位财政预算，并做到公开、透明，以便接受社会各界的监督。

3.各有关部门应加强监管力度，齐抓共管，从多个层面控制行政事业单位招待费超支现象的发生。

4.党政机关和事业单位领导要从加强党风廉政建设的高度，提高对减少公款招待重要性的认识，要进一步强化节约意识和依法理财意识，严格从自身做起，自觉控制和减少非正常接待的发生。