控烟工作会议记录
时间：2013年2月11日 地点：局4楼会议室 参加人员：全体干部职工 主题：控烟工作专题会议 记录人：刘晓红
时圣轩：
1、领导干部要做控烟表率，不在公共场合吸烟、敬酒，主动戒烟，劝阻抽烟，积极宣传吸烟有害健康的知识与法规。
2、以创建无烟单位为重点，组织开展无烟单位等多种形式控烟活动，并作为精神文明建设的重点内容来抓。
控烟工作会议记录
时间：2013年6月30日 地点：局4楼会议室 参加人员：部分干部职工 主题：控烟工作专题会议 记录人：刘晓红 会议主要过程：
谈谈在控烟过程中的感想。
控烟工作会议记录
时间：2013年12月15日 地点：局4楼会议室 参加人员：部分干部职工 主题：控烟工作专题会议 记录人：刘晓红 会议主要过程：
时圣轩：
1、交流控烟督查情况。
2、控烟有关知识答题。
遵义县中医院
2013年妇产科医师排班表
控烟工作会议记录
会议主题：控烟工作专题会议 主持人：林兴丽
时间：2013年11月11日
地点：妇产科办公室
参加会议人员：妇产科医护人员
记录人：冯文华
会议主要过程：
1：卫生工作者要做控烟的表率，不在公共场所吸烟和敬烟，主动戒烟，劝阻吸烟，积极宣传吸烟有害健康的知识与法规。
2：以创建无烟医院为重点，组织开展无吸烟医疗卫生单位等多种形式的控烟活动，并作为精神文明建设的重点内容来抓。
遵义县中医院
2013年妇产科
控烟工作会议记录
会议主题：控烟工作专题会议 主持人：林兴丽
时间：2013年12月13日
地点：妇产科办公室
参加会议人员：妇产科医护人员
记录人：冯文华
会议主要过程：
1：宣教人员加强力度对患者家属及探视亲友在院期间严禁吸烟。
2：卫生工作者要做控烟的表率，不在公共场所吸烟和敬烟，主动戒烟，劝阻吸烟，积极宣传吸烟有害健康的知识与法规;
双桥中心学校开展学校控烟工作
活动记录
为了广大师生远离烟草烟雾带来的危害，提高自觉抵制吸烟与被动吸烟意识，我校于5月31日世界无烟日当天，开展了禁烟、控烟的宣传活动。全校师生通过此次活动，深刻体会到了烟草带来的危害，提高了防范意识，现将活动总结如下：
一、广泛宣传烟草带来的危害，提高自觉意识。
在无烟日当天，由张老师为学生讲解吸烟带来的危害。香烟燃烧时，释放出的烟雾中有3800多种已知化学物质，其中尼古丁、烟焦油、一氧化碳的含量最多。一支香烟中的尼古丁，可毒死一只老鼠;25支香烟中的尼古丁，可毒死一头牛;40—60毫克的尼古丁可毒死一个人。而且，被动吸烟比主动吸烟的危害还要大。
二、通过板报、图片等形式教育广大师生远离香烟。 在校园张贴明显的禁烟标识，教育广大师生不要吸烟。并要求各班制作一期黑板报，提醒学生并通过学生来带动广
大家长。
以上为我校禁烟、控烟方面所做的一些工作，通过加强宣传、提高控烟自律意识，全力打造“无烟学校”。为了人们的健康，让我们共同来拒绝香烟!
官渡区双桥中心学校
2013年6月3日
创建“无烟单位”控烟监督员/巡查员工作记录
所(科)名称： 剑河县红十字医院填写日期：年月日
1.是否看到所(科)负责人在办公区域吸烟?否
2.是否看到所(科)成员中有人在办公区域吸烟?否
3.是否看到有人劝阻吸烟?是
4.是否看到有来访者在所(科)吸烟?是
5.是否看到有人劝阻来访者吸烟?是
6.是否看到该所(科)成员中有人敬烟?否
7.是否看到该所(科)成员中有人接受别人的敬烟?否
8.是否看到本所(科)成员在所(科)办公区域以外的其他公共场所?
如有，请填写该场所名称卫生间
9.所(科)所辖范围是否有明显禁烟标志?是
10.所(科)所辖范围是否看到烟头?否
11.所(科)所辖范围是否摆放烟具?否
12.所(科)所辖范围是否闻到烟味?否
13.所(科)负责人是否有人吸烟?否
14.所(科)负责人是否有人戒烟?是
15.所(科)其他成员是否有人戒烟?是
16.是否组织职工学习控烟知识?是
如有，是否有记录?是
填表人：黄鹏李建德郑少兵
填表日期：2013年4月 16日
是
景山卫生院控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。 十
一、对戒烟成功的医院员工给予表彰。
十
二、本制度从发布之日起执行。
十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十
四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
景山卫生院控烟考评奖惩标准
一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 (处罚20元)
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂(处罚30元)
3、科室未设有控烟监督员(处罚20元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元)
6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元)
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元)
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。
6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。
景山卫生院控烟巡查记录表
科室：
2011年
月 项目内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是否
医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况 是否
医务人员是否接受来访者的敬烟
是否
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟
是否
医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是否
医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是否
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是否
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是否
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是否
其他情况记录：
签署
巡查人：
处理情况： 说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
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