残联机关作风建设总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《残联机关作风建设总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：残联机关作风建设总结

县残联机关作风整顿学习动员阶段总结

县机关作风整顿领导小组：

《关于印发〈凤山县机关作风整顿实施方案〉的通知》凤办发【2011】95号文件精神下发和全县机关作风整顿动员大会后，我会按照全县的统一部署和安排，认真组织开展县机关作风整顿活动，现将情况汇报如下：

一、制定方案。为切实加强对机关作风整顿活动的领导，成立残联机关作风整顿活动领导小组。理事长担任组长，副理事长及相关人员任成员。领导小组下设办公室。办公室地点设在残联办公室，办公室主任担任。

二、召开机关作风整顿动员大会。11月7日我会召开了机关作风整顿活动动员大会，会议由副理事长主持，会上主要领导作了重要讲话，并对开展机关作风整顿活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，全会干部职工进一步统一了思想，明确了开展机关作风整顿活动重要意义，充分认识到做好开展机关作风整顿活动重要性和必要性。

三、抓好学习教育。制定《残联开展机关作风整顿活动学习日程安排》，规定周一和周四为集中学习活动日，并安排相关领导进行授课，集中学习期间我们认真学习了《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部问责暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和自治区党委郭声琨书记关于干部“六戒”(戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢)的重要论述等，单位全体人员参加了会议记录，人人做有学习笔记。

凤山县残疾人联合会

2011年11月23日

第2篇：临武县残联2011年“法治机关”创建工作总结

根据县委、县政府有关依法治县的文件精神，为进一步提高残联系统依法行政工作水平，2011年，我会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，紧紧围绕县委、县政府工作大局，推进残联系统依法行政、依法管理的规范化、法制化，有效地促进了我县残疾人事业的发展，提高了全县的扶残助残的法制意识。

一、加强组织领导，完善工作责任

为确保残联行政执法的顺利实施，我会建立了以理事长为第一责任人的领导责任机制。成立了由理事长担任组长，分管领导为副组长，其他股室人员为成员的 “法治机关”创建工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，法制联络员抓落实，一级抓一级，层层负责的领导责任制和工作机制。

会领导班子高度重视依法行政工作，并将此项工作列入会重要议事日程，定期听取工作汇报，全力提供人力、物力、财力上的支持(如安排人员参加县里组织的法制培训)。在实际工作中做到“两个坚持，五个到位”，即：坚持把行政执法工作纳入一把手工程;坚持把行政执法工作纳入本部门

1工作计划;组织到位，精力到位，责任到位，投入到位，奖惩到位。

二、健全规章制度，加强普法学习

为促使干部职工按章办事、依法行政，制定了《干部职工学法用法制度》、《领导班子集体学法制度》等10多项法制制度，会领导干部带头重温《中华人民共和国残疾人保障法》及其实施办法等法律法规和规章，并利用每周三下午的政治、业务学习，带领全会干部进一步学习相关法律规范。在会领导的模范带头作用下，全会干部主动结合自身工作的性质和特点，确定学习的重点内容，并做到持之以恒，注重实效。

年初，制定了2011年学法计划，根据计划安排，针对具体行政工作，学习相应的行政法规，如学习《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。为了扩展学习范围，我会不但积极征订上级指定的有关普法教材，还另外购买了相关政策性、业务性的法律书籍，如《湖南省“六五”普法2011读本》等普法教材，要求大家在学法的同时，认真做好笔记。

三、开展特色活动，加强普法教育

我会利用工作指导、执法检查、业务培训以及开展多项特色活动的方式，将普法教育融入到日常业务工作中：一是在经常性的报表收集过程中，宣传扶残助残法律、法规，争取相关单位对残疾人工作的重视、理解和支持，为依法行政创造良好的社会环境;二是在做好为残疾人服务工作的同时，不失时机地向残疾人开展惠残优惠政策宣传。

四、推行行政执法责任制，全力构建阳光运行工作机制为深入推进依法行政工作，全面提高全县残疾人工作法治化管理水平，促进残疾人事业持续健康稳步发展，我会及时做好法制宣传教育工作计划，保障依法行政工作的顺利展开。

1. 加大行政执法力度。以明确执法责任为前提，以行政执法行为合法、适当、规范、高效为基本要求，以评议考核和责任追究为监督保障，建立健全行政执法责任制，重点做好确定行政执法责任主体、梳理执法依据、明确执法范围、划分执法责任、分解岗位职责的执法责任，建立配套保障制度等工作。

2. 认真贯彻《政府信息公开条例》，积极做好政府信息公开工作。在相关网站和残联门户网站公开信息，并明确人员专门负责政府公开信息上传工作，以确保公众对我县残

3疾人事业发展的有关信息的知情权。同时，建立健全各项制度，制定《临武县残联信息公开管理办法》等相关制度。

3. 建立和完善组织领导体系，推行行政执法责任制，构建权力阳光。在行政执法权清理的基础上，对经过清理核定的公共权力进行科学合理的分解，具体到执法机构和执法岗位，逐项列出职权行使依据、程序标准、时限、工作纪律和责任追究，编制出清晰的职权目录和流程图。

临武县残疾人联合会

二0一一年十二月十日

第3篇：残联精神文明建设工作总结(精)

酒泉市残联 2009-2010精神文明建设工作总结 二年来, 市残联在市委、 市政府的领导下, 在市文明委 的指导下, 坚持以人为本和全面、 协调、 可持续的科学发展 观, 紧紧围绕“发展残疾人事业”的工作实际, 认真组织开 展了市委、 市政府组织的各项创建活动, 以加快构建和谐社 会为主线, 切实加强了社会主义思想道德教育, 树立了正确 的社会主义荣辱观, 始终坚持两手抓, 提高了创建水平, 使 精神文明建设工作迈上了新台阶。 现将二年来的工作总结如 下:

一、领导重视,强化组织管理落实。

市残联党组十分重视精神文明建设, 始终将创精神文明 建设工作纳入残联目标管理和重要议事日程当中,及时充 实调整了精神文明建设领导小组成员,不断加强对精神文 明建设工作的指导,明确责任,层层落实,做到分工明确, 措施得力,廉洁自律、率先垂范。建立了党风廉政建设责 任制,从严执行、廉洁自律,坚持了政务、内务、财务三 公开制度,自觉接受群众监督。

二、搞好思想道德建设,提高素质。

市残联进一步加强残联领导班子和领导干部的执政能力 建设,统一思想,形成合力, 在市委、 市政府和省残联的正

确领导下,振奋精神,克服困难,抢抓机遇,扎实工作,采 取有效措施, 力求使残疾人事业得到全面、 协调、 可持续的 发展。 领导班子在思想上、 政治上同党支部中央保持高度一 致, 求实创新,清正廉洁,团结协作, 努力搞好残联组织建 设, 在班子成员的带动下, 市残联机关作风优良, 深受好评。 同时加强干部职工的思想道德素质和科学文化素质教育, 使 干部职工树立良好的思想, 做到好学上进, 爱岗敬业, 依法 行政, 依法办事, 依法管理, 思想政治素质和业务素质得到 提高, 杜绝出现违纪违法的人和事。 二年来, 我们始终把政 治思想教育放在干部队伍建设的首位。 首先, 坚持周一的政 治学习制度, 坚持把学习与解决思想问题、 促进工作相结合, 制订学习计划, 安排学习内容, 保证学习时间, 注重学习效 果。 通过学习, 提高了干部职工的政治理论水平, 使全体人 员进一步提高了讲文明、 树新风的自觉性。 其二, 以党支部 为核心, 以党员为重点, 以加强先进性建设活动为契机, 切 实开展了“知荣辱、树

形象, 一个党员一面旗” 主题实践活 动, 打造了机关广大党员干部知荣明耻, 展示先进性的平台, 增强了党的观念,增强了党员意识,保持了先进性。其三, 加强 “三德”教育,在教育中做到了三突出, 社会公德教育 中突出了文明言行; 职业道德教育中突出抓好优质服务, 恪

守“人道、廉洁”;家庭美德教育中突出抓好尊老爱幼。其 四, 认真贯彻 《公民道德建设实施纲要》 , 全面把握其内容, 大力倡导基本道德规范, 使其真正深入到每位职工内心, 并 落实到具体的道德行为上来。 通过这些教育, 机关全体同志 形成了“团结、实干、开拓、高效”的工作作风。注重机关 干部的业务知识学习和文化素质的提高。 单位为每位同志订 阅了《中国残疾人》、 《三月风》,充分利用周五业务学习 时间组织培训,及时将新鲜“血液”输到每位同志身上。

三、完善精神文明建设机制,落实各项创建措施 为了更好开展精神文明创建活动,市残联采取了一系列 的措施,确保创建活动有组织、有计划、有制度、有目标、 有活动、有阵地。一是以省残联的刊物《甘肃残联》 为重要 宣传阵地, 旨在促进我市残疾人事业发展, 推动市残联的精 神文明建设。 二是继续完善制度, 几年来市残联共制订了包 括《酒泉市残联执行理事会工作制度》 、 《酒泉市残联党支 部生活制度》 等在内的十多个机关工作制度, 以及 《酒泉市 <中华人民共和国残疾人证 >办理办法》 等管理办法, 狠抓落 实, 使机关作风得到明显改善。 三是开展群众性精神文明创 建活动,营造良好的扶残助残环境,激励残疾人自强自立。 我市坚持开展 “助残日” 活动, 在青少年中开展志愿者助残

行动, 通过新闻媒体介绍助残和自强事例, 表彰助残先进和 自强模范, 在机关中开展帮扶残疾人活动。 通过各种有效措 施, 全市上下形成良好的助残环境, 残疾人自强事迹层出不 穷。 四是采取有效措施, 保证活动经费到位。 在市残联全体 干部职工的努力下, 精神文明创建活动取得一定成绩, 受到 群众好评, 在机关内部, 创先争优蔚然成风, 团结务实的干 事氛围真正形成。

四、积极开展“爱心”系列助残活动,全心全意为残 疾人服务。

市残联急残疾人之所急, 想残疾人之所想, 以服务残疾 人为己任, 端正服务态度, 规范服务程序, 竭诚为残疾人群 众办好事、办实事,纪律严明,措施得力。二年来,市残联 继续积极组织实施爱心助残复明、 爱心助你行、 爱心送温暖、 爱心扶残助学、 爱心社区助残、 爱心危房改造、 爱心助残扶 贫解困工程——整村推进残疾人脱贫示范村建设等“爱心” 助残系列活动, 全面推进助残工作。 另外全市各级残联在春 节、 助残日、 中秋等节日还举行了形式多样的 “爱心助残送 温暖”活动,各级残联邀请党政领导, 联合有关部门, 进百 家, 访百户,送温暖,表爱心, 为贫困残疾人送上慰问金及

油、 米、棉被等物资,送去党和政府的关心。 这些活动在社 会上引起强烈反响,口碑极佳。

五、搞好综合治理。

市残联重视对干部职工的教育, 制订了 《酒泉市残联学 习制度》 , 开展每月至少一次的机关学习, 不断提高干部职 工的水平。 能认真完成上级规定的普法任务; 认真执行国家 法律、法规和规章,计划生育达标,无重大的责任事故。

六、创建活动深入持久,促进的各项业务工作的发展, 为残疾人做好事、办实事。

一是扶贫就业工作成绩显著。 二年全市共扶持贫困残疾 人 8000人。实施农村贫困残疾人危房改造 602户,新安臵 了 1000名残疾人就业, 开展残疾人职业培训 4000名残疾人。 二是康复事业持续发展。 完成白内障复明手术 500列, 为贫 困白内障患者免费手术 350列,资助盲童入学 98名;对 6名聋儿进行了语言听力训练, 培训 6名聋儿家长, 供应残疾 人用具 578件,假肢装配 7列,对 85名脑瘫儿童、 7名智 残儿童进行了康复训练指导。 三是维权工作。 积极推进无障 碍设施建设, 抓好残疾人机动车免费停车和残疾人免费入厕 问题的协调、 落实等工作, 进一步改善残疾人参与社会生活 环境, 为残疾人提供更多更好的公共服务。 今年共接待来访

人员 430 件人次，做到了件件有回答、事事有结果。为 3 万名残疾人办理了《残疾人证》。四是其他工作全部达标。 2010 年市残联在精神文明创建工作中，有计划、有措施、 有检查评比，取得了一定的社会效果。职工讲文明礼貌，团 结

互助，邻里关系和睦，形成了良好的社会风气。而且争创 文明单位、文明家庭、文明楼院、文明市民活动意识更加增 强。从而保证了市残联社会治安综合治理、计划生育、安全 卫生等各项基础工作的达标 、工作效益不断提高，能完成 或超额完成工作主要指标， 使残疾人事业在康复、 教育就业、 扶贫、体育、维权等得到进一步的发展。 今后， 市残联将进一步加强机关精神文明建设， 不断深 化创建活动内涵。 通过扎实有效的工作， 把精神文明创建活 动推向新的台阶。 二 00 一 0 年十月十五日

第4篇：市残联机关汽车使用管理暂行规定

为加强市残联机关(以下简称会机关)汽车使用与管理，充分发挥汽车在公务活动中的作用，保证会领导及时、准确的参与社会公务活动，经会党组、理事会研究，现对会机关汽车使用与管理问题特作如下规定：

一、车辆使用原则

1、机关两台小车、一台面包车统一由办公室管理和调度，市残联机关汽车使用管理暂行规定。

2、机关小车保证现任会党组成员全面履行公务，促进会机关公务活动正常运转，特殊情况由办公室掌握。

3、会机关在职县级非领导用车按市委组织部27号文件规定执行，离岗退养人员用车，按照市里有关车辆管理规定执行。

4、机关干部原则上不得用车，特殊情况用车，城区内由办公室批准，长途用车由分管领导批准并由办公室安排。

二、车辆调度规定

1、对现任会领导用车，办公室应充分保证正常工作需要，确保会机关现任领导正常工作的开展。

2、对会机关非现任领导用车，一般情况下，用车人员应提前一天向办公室预订，并说明用车的事由、去向、起止时间，办公室按照先急后缓、先主后次、先远后近的原则安排使用。

3、节假日(合双休日)原则上不派车。现任领导用车，按正常工作需要安排。对非责任领导用车，市内经办公室批准安排，市外由分管领导审批并由办公室安排。

三、车辆补助费规定

1、司机凭汽车调度和《出车通知单》或相关证明手续，由办公室审核后报销出车过路费、过桥费等费用。

2、司机领取出车补助费，由会办公室审核后予以办理，管理制度《市残联机关汽车使用管理暂行规定》。

四、车辆管理

1、汽车实行入库管理。凡工作日、休息日、节假日一律停放车库内，司机不得私自开车外出或在外停留，无权将小车擅自借给外单位或个人使用，确保汽车安全。否则，由此发生事故均由司机承担。

2、未经办公室派遣或会领导同意而擅自出车，由此产生的经济损失及一切后果由司机自负，单位不承担任何经济及连带责任。

3、汽车实行选点维修。维修方案经办公室审核后方可维修。购买车辆配件，采取以旧换新办法，经办公室审核后方可购买。车辆维修和更新配件一次性开支超过500元的经分管领导批准;一次性开支超过1000元以上的，经理事长批准;一次性开支超过xx元以上的经理事长办公会集体研究决定，否则不予报销相关费用。

4、汽车用油实行计划管理、里程定量考核办法，分期购买，节约使用。每季度由办公室张榜公布里程考核结果，接受职工监督。

5、司机要模范遵守职业道德，爱护车辆，注重行车安全，严禁酒后开车或违规开车。

6、司机要服从调度，遵纪守法，禁止利用公车为个人谋私利。司机遇特殊情况不能出车，应事先说明，方便调度协调。

7、司机应保持车容整洁，干净卫生。保持良好精神状态，随时出车，勤勤恳恳，任劳会怨，圆满完成每次出车任务。

五、其它

1、办公室要严格按规定做好汽车调度与管理工作，确保会领导用车需要，不得以权谋私。

2、过去有关汽车调度、使用与管理规定与本规定不一致的，一律按本规定执行。

3、本规定由会办公室负责解释。

4、本规定从xx年8月1日起开始执行。

方明

xx年7月29日

第5篇：市残联机关“双联双推”活动方案

文章标题：市残联机关“双联双推”活动方案

按照市委组织部《关于在市直机关开展“双联双推”活动的通知》(黄组通【2007】14号)的要求，进一步巩固和扩大市残联党员先进性教育活动成果，建立保持党员先进性的长效机制。市残联机关与西塞山区的磁湖社区和部分贫困残疾户开展“双联双推”活动。为将这项活动不断扎实推进，取的成

效，特制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的“十六届”六中全会和市委第“十一次”党代会精神，构建和谐社会、落实科学发展观为目的，围绕我市社区党建工作的总体部署，通过机关党支部与社区党组织结对共建、机关党员与社区贫困残疾人结对帮扶的双联方式，加强社区基层党组织建设，加强和谐社区建设，进而推进“五型”机关创建和“市直机关服务年”活动的深入开展，使机关作风进一步转变，工作效率进一步提高，树立良好的残联服务形象，推动我市经济社会的协调、快速发展。

二、参与对象和主要目标

市残联“双联双推”工作由机关党支部具体承办，参与“双联双推”活动的主体和联系对象是会机关党员及机关科级以上干部，联系对象为磁湖社区贫困残疾人。目前，我会在职的科级党员干部共有9人，与磁湖社区提供的贫困残疾户开展一对一的帮扶(具体名单由磁湖社区提供)。同时，积极倡导我会的入党积极分子自愿参加到“双联双推”活动中来，鼓励机关的干部职工积极参与扶贫结对活动，给社区贫困残疾户送温暖、献爱心，尽力为基层党组织及贫困残疾户解决一些实际问题。不断改进帮扶方式，丰富帮扶内容，增强帮扶实效，建立健全目标责任制，检查督办机制，考核评估机制，激励约束机制，确保我会的“双联双推”工作深入持久地开展下去。会机关党支部将此项工作纳入党小组党建目标，精心组织，全面负责，如期实现如下主要目标：

一是要以生产发展为目标，帮助结对贫困户，改善生产和生活条件，有培训、就业愿望的残疾户要结合我们的工作内容，给他们提供适用技术免费培训服务，至少要给他们提供一次就业机会。努力解决社区弱势群体就业难、就医难、就学难、生活难问题。

二是要以生活富裕为重点，通过观念引导，技能培训，信息服务等手段，利用部分残联的小额创业资金，结合自身的残疾特点，引导和扶持结对贫困户向第三产业转移，推进社会化服务，重点帮助他们引进致富项目，开辟残疾户的增收渠道。积极开展科技服务活动，宣传推广先进实用技术，送科技、送信息，积极开辟外出务工经商渠道，搞好劳务输出，增加残疾户的收入。

三是要以管理民主为保障，加强社区基层组织建设。配合街道党委，加强以社区党支部为核心的组织建设和制度建设，健全社区的居民自治机制，增强社区基层组织解决实际问题的能力。以开展社区普法教育为手段，增强社区居民的法制观念，提高社区居民参政议政的能力，提高依法行使权利和履行义务的自觉性，构建平安社区、和谐社区，提高社区的综合治理水平。

四是要以社区建设为主体，共同组织实施社区综合党建工程。组织引导社区居民参与创建文明家庭、文明楼院、文明社区活动。加大对社区建设的支持力度，帮助社区配备相应的公益服务设施，不断改善社区的基础设施，改善社区党员活动室。开发社区就业岗位，提供和推荐就业和再就业岗位。坚持以社区党组织为基础，社区党员为主体，积极协助抓好磁湖社区党支部建设。同时积极配合、帮助、支持磁湖社区发展公益事业。

三、主要方式和工作措施

我会的“双联双推”工作的主要方式是通过“三访三送”、“三查三看”的形式来开展。一是定期走访社区的残疾人贫困户，为他们解决生产生活中的实际问题，把党的温暖送到他们的手中。二是走访社区普通居民，为他们送去服务，及时了解他们的思想动态，帮助他们寻求致富的门路，为他们的就业、创业牵线搭桥，创造条件。三是走访基层党员干部，为他们送政策，帮助他们健全基层党组织，加强班子建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。“三查三看”主要是：一是查看联系对象的生活状况，看党的政策是否落实;二是查工作作风，看党员干部的服务意识强不强，服务质量高强不高;三是查宗旨观念，看党员干部立党为公、执政为民的理念牢不牢。通过真心实意地为社区居民、社区的残疾人办实事来密切党与残疾人的工作联系。

在开展“双联双推”活动过程中，要强化工作措施，创新帮扶工作机制，变输血型帮扶为造血型帮扶，用市场机制的办法解决社区工作中的问题，。一是要把定期回访社区居民与社区居民多种形式的沟通结合起来，要加强与社区联系户的沟通与交流，了解他们的生活及工作情况，全年科级以上的九名党员干部走访联系户不得少于4次。二是要把做好社区居民的思想政治工作与解决社区居民的生产生活问题结合起来，引导教育社区居民及残疾人贫困户的对党的方针政策的理解，提高我会党员干部

做好社区居民思想的工作本领。三是要组织单位党员集中开展共建活动，利用如“七一”建党的重要节日，开展上党课、上门谈心、联谊会等方式，增进与社区居民之间的了解，以自己的实际行动体现党的先进性，

四、组织领导和工作要求

1、在市直机关工委的领导下，为抓好我会的“双联双推”工作，会党组成立以党组书记、理事长胡名胜同

志为组长、党组成员杨启军、胡建中同志为副组长、支部成员余洪明、宋晓兰为成员的领导小组的工作班子，领导小组下设办公室，办公室主任由党组成员、支部书记杨启军兼任，并负责抓好组织、协调、督促、指导、管理、监督和考核评比工作等

2、机关各科室、劳服中心，要把“双联双推”日常工作列入重要内容，各科室负责人要按照我会制定“双联双推”工作方案的要求，搞好调研、做好协调，解决一些具体问题，要引导机关的入党积极分子积极参与到“双联双推”活动中来，经常性深入磁湖社区开展党建与结对帮扶工作。

3.要建立“双联双推”活动的工作责任制，保证落实到位。集中人力、物力和财力，打好基础，抓好提高，取得成效。“双联双推”活动结束后，要对完成任务好的科室、二级单位和个人给予通报表彰。

4.要把“双联双推”活动作为我会践行“三个代表”重要思想的重要举措，作为保持共产党员先进性的具体体现，同培养锻炼我会干部、改变我会机关作风结合起来，同密切党群和干群关系、机关和基层残联的关系结合起来，与当地街道党委一道，突出重点，狠抓落实，真帮真扶，确保我会的“双联双推”活动取得实效。

《市残联机关“双联双推”活动方案》来源于，欢迎阅读市残联机关“双联双推”活动方案。

第6篇：残联2012年上半年党风廉政建设工作总结(1)

县残联2012年上半年党风廉政建设

工作总结

今年以来，县残联党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和中央、省、市、县纪委会议精神，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，从加强组织领导、狠抓学习教育和强化内部管理入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。

一 、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。根据县委、县政府和县纪委的工作部署及要求，认真落实《工作规划》，加大预防力度，坚持教育、监督、改革、惩处整体推进，并已纳入到各项工作之中，与各项业务同布置、同检查、同考核。先后召开了党支部、理事会议，研究和部署党风廉政建设工作。落实了主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制，使党风廉政建设落到实处。

二、重视学习教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。围绕年初制定的《2012年党风廉政建设工作计划》，我们将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中央、省、市、县纪委会议精神作为主要教育内容。 - 1 -

一是定期召开党风廉政建设专题会，组织党员干部认真学习《廉政准则》、《实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。认真组织观看廉政警示教育片。共有11名党员干部观看了警示教育片。进一步提高了党员干部思想觉悟，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，增强了党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展了经常性教育活动。半年来，我们把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，利用每周二集中学习时间，组织全体党员干部深入学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，做到防微杜渐，警钟长鸣。

三、强化制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。半年来，我们按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步完善了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《机关财务管理制度》、《公务用车管理制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制- 2 -

度管事、用制度管物的管理机制。坚持民主集中制原则，做到小事互相通气，重大事项必须经理事长办公会集体讨论决定，既发挥了集体智慧，又避免了不廉洁行为的产生。定期召开领导干部民主生活会，认真开展批评和自我批评，做到敢于解剖自己，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正。

半年来，县残联的党风廉政建设工作取得了一定的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展。当然，建设一支廉洁、高效、务实、优质的残疾人工作队伍是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻党的十七大、六中全会精神，严格党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，进一步解放思想，与时俱进，以求真务实的作风，努力开创残疾人工作新局面。

2012年6月25日

- 3 -