创建六个好党支部汇报

从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《创建六个好党支部汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：创建六个好党支部汇报

六个好创建方案

种蜂场九年制学校党支部创建巩固

提高“六个好”实施方案

2010年上半年，我校党支部认真贯彻执行有关党建文件，强化党建目标管理，推进党支部建设，取得了较好的成绩。在这基础上，我校为巩固提高六个好党支部，着力在抓班子、带队伍，抓教学等水平上下功夫，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，更加有力地促进了学校各项工作。

一、领导班子好

成立并选配一个坚持党的基本理论和路线，认真贯彻执行党的教育方针政策，就党建工作教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。充分发挥作用(领导核心作用)的好班子，尤其要有一个政策性强，懂教学的好领导集体。 标准:

1、校领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针、政策和教育法规，自觉接受教育局党委和乡党委的双重领导。能充分发挥党支部班子领导核心作用，坚持党组织领导下的校长负责制，加强民主管理，认真开展党风廉政建设工作，能圆满完成各项工作任务。

2、领导班子健全，分工明确，团结协作。班子成员政治思想素质过硬，懂教育，能够坚持社会主义办学方向，有组织协调能力和大局意识，有群众观念，作风民主，治学严谨。

3、班子成员政治立场坚定，在大是大非面前敢于坚持原则，敢于同民族分裂分子，非法宗教活动做斗争;思想作风建设好， 1 为民服务意识强，廉洁奉公，定期联系走访教职工和部分学生，及时发现解决学校存在的问题。

4、校党支部每学期工作有计划和总结，并在党员大会上通报工作的进展情况。

5、开展“最佳党日”、“最佳奉献日”活动，为党员思想政治教育、文化娱乐活动搭建“七有”(有活动场所、有专职人员、有经费保障、有管理制度、有办公设施、有电教设备、有活动载体)平台。 现状：

(1)认真制定“三会一课”制度把“三会一课”制度化，责任到人。

(2)部分领导思想政治觉悟较低。

(3)党支部的部分成员没有严格遵守“三会一课”制度。 (4)有在工作不负责任的现象。

(5)部分领导不重视师生生活、工作、学习。 整改措施：

在今后的工作中，我校班子成员将加强合作力度，加强交流，增进友谊，加大彼此间的了解。在工作中互相支持，互相合作，充分运用民主集中制原则，从大局出发，为学校的发展着想，精诚团结，努力工作，共谋发展。

(1)领导班子加强学习，每年必须有自学记录，集中学习不少于12次。

(2)上报上级单位，建立健全领导机构，对学校工作不负责任的领导，要求组织罢免。

(3)加强学校领导工作的分工，每月进行一次交流总结经验，每周进行一次工作安排，不认真的领导自我检查。

2 (4)加强我校领导班子的知识水平，管理水平提高，每学期领导必须进行业务学习有笔记、记录，年终进行考核。

二、党员教师队伍好 标准：

1、学校教师能够认真履行《教师法》，遵守职业道德，发挥党员骨干教师作用较好，教职工分工明确，协作有力，落实职责效果明显，教师对自己要求严格，能为人师表，工作纪律严明，群众形象好。

2、加强对教师的在职教育培训工作，做好有计划，有落实，不断提高教师队伍整体素质和业务能力。教师队伍政治理论和业务水平较高，每年参加教育培训累计时间不少于30天，并有详细的学习记录，教书育人能力强，社会反应好。

3、切实抓好党员队伍建设。极强对党员的经常性教育、管理和监督。在我校党员教师中要积极开展“三争三创三满意”活动，即当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意，争当减负增效提质能手，创教学实绩，让家长满意，争做敬业奉献先锋，创师德标兵岗，让社会满意，发挥党员教师在教育教学工作中的先锋模范和示范引导作用。 现状：

(1)学习素质教育理论，转变观念，改进教育方法，本校教师参加素质教育方法，教师参加教育县级培训面达100%，州级培训面达20%。

(2)继续学校人事制度改革，实行全员聘用管理办法。 (3)开展教师的学习和教研活动，提高了教师的教学业务能力和课堂教学水平。高级职称教师每学期听课不少于20节，中级职称教师每学期听课不少于30次。

3 存在差距: (1)部分教师对教研工作，业务学习不够重视。 (2)教师新课改理念不足。 整改措施：

1、教师学历培训，增大大专教师进行本科学习，学校鼓励教师函授和自学。鼓励双语教师提高HSK等级学习。

2、教师资格认定工作，对没有取得HSK合格证和资格证得人员不得从事教学。

3、加强教师职业道德建设，组织教师进行政治思想学校教育，每周一次，加强教师职业道德和业务学习每周一次，严格考核制度。

4、加强教师新课改理念的培训力度，组织学校教师课程培训。

三、德育工作好 标准：

我校广泛地组织学生进行社会实践，教育学生尊老爱幼，尊师重教，并开展道德建设教育活动、民族团结等活动。坚持开展无神论教育和国防教育。 存在差距：

在未成年人思想道德教育方面存在着如何做人，如何遵纪守法问题。教师的工作作风和思想作风还有待提高，部分教师的职业道德水平不高。 整改措施：

1、开展丰富多彩的青少年思想道德建设教育活动，利用班会、品德课教育学生如何做人，如何遵纪守法，帮助他们树立远大的理想，确立正确的人生观、价值观、世界观。

2、组织学生召开主题班会，教育学生知法、守法、崇尚科学，反对迷信。不信教、不参与非法宗教活动。

3、利用传统节日广泛开展形式各样的各种活动。为培养学生良好的道德情操，每个节假日组织学生开展有益于身心健康的各种活动，在活动中教学生爱祖国、爱社会主义、爱校、爱护班级。

4、稳定压倒一切。在创建年中我校要始终坚持这一原则，对全校师生进行民族团结教育，三个离不开教育，积极组织教师学生进行意识形态领域反分裂斗争在教育学习。

5、与学生家长定期取得联系，共同来管理教育学生。加强教育教学大力培养有用人才。

6、开展各项业余活动，加深学生学习的兴趣，加强家访工作力度，增进家长教师之间的交流。

四、素质教育好 标准：

1、建立健全符合社会主义办学方向的素质教育教学制度，促进学生德智体美劳全面发展。能够积极创新教学方法，敢于大胆吸收和借鉴其他学校的经验。

2、在教师中开展“双语”学习培训，提高教师“双语”会话能力，不断加强民族教师使用汉语授课的能力，教师使用汉语授课。 存在差距：

1、教育教学中，教学质量有待于提到。没有发挥好第二课堂的作用，各种兴趣小学活动开展的不到位。

2、教师在教学中创新意识不高。

3、民族教师的汉语水平不高，学生的汉语水平也不高。

5 整改措施：

1、培养合格人才，提高教学质量。

2、更新管理理念，引进激励竞争机制，充分发扬民主，群策群力提高我校的双语教学质量。

3、积极开展教研活动。

4、加大双语培训力度，每周集中民语教师进行汉语学习。

五、育人环境好 标准：

1、根据新课程改革安排，加强实验教学。在学生中广泛开展各类有意活动，培养学生的特长和爱好，不断提高学生的创新和实践能力。

2、学校教学环境优美，卫生清洁，办公设施齐全，摆放有序，教师普遍对工作环境满意，室内硬化，室外美化，绿化覆盖率达40%以上，有供学生活动的操场，有配套的文化教学设施，有条件学校建有学生宿舍和食堂，学生普遍认为学习环境好。

3、各项工作制度健全，管理规范：严格执行教育收费制度，校务公开及时、准确、公正;能够过认真开展教育专项治理工作，对发现违规的人和事能严肃处理;能自觉接受群众的监督。群众满意率达85%以上。 现状：

在校广泛开展各类活动，开办兴趣小组，培养学生的爱好和特长。制度健全，办公设施齐全。有供学生活动的场所。严格执行教育收费制度，校务公开及时。 差距：

经济不足，学校硬化、绿化、美化正在建设当中。学校教学设施利用率不高。开展德育教育活动中，学校与家长交流不够。校园文化建设、校园绿化美化方更进一步完善。

6 措施方面：

1、通过一年的努力，使学校及周边的治安综合治理工作得到进一步改善。完成校园文化建设、校园绿化美化工作。还学生一个环境优美、治安稳定的学习场所。

2、领导干部认真贯彻落实学校及周边的治安综合治理工作的有关制度，每年举办法制讲座两次。专题研究学校及周边的治安综合治理工作，经常检查和督促学校及周边治安的综合治理工作的落实情况。突出抓好广大师生学法、用法工作。大力种树、种草美化优化校园环境，为学生创造一个良好的学习环境。

3、通过黑板报、手抄报主题班会等形式宣传合格小公民和公民道德知识、法律知识的宣传。积极支持青年参加学校组织的知识比赛，演讲比赛、文艺汇演等。

4、自觉接受人民群众的监督，努力做到人民满意。

六、民族团结好 标准

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“团结、进步、发展”为主题，以促进经济发展和社会各项事业全面进步为目标，广泛深入地开展民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动。

2、大力开展尊重各民族风俗习惯的教育，开展各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的教育，引导各族师生深刻认识民族团结是各族人民的生命线，各族人民必须像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，自觉维护各民族团结友爱，互助和谐的良好局面。 现状：

1、学校开展了“双语”活动。少数民族同志学习汉语，汉族同志学习一种少数民族语言，通过互学语言文字，相互谈心交

7 流，加深了解，增进感情。

2、学校开展了扶贫帮困活动，使扶贫帮困工作切实落到实处，真正把维护民族团结落实到实际行动中。 差距：

民族团结宣传力度还不够，汉族学生和少数民族学生交流太少。 措施方面：

1、开展民族团结创建活动。学校结合民族团结教育“进校园”要求，大力开展创建民族团结进步模范单位和模范个人评选活动。

2、做好民族团结教育“回头看”工作。检查近年来我校在民族团结教育工作中存在的突出问题，制定出切实可行的整改方案。

3、提高认识，把民族团结教育工作纳入学校工作议事日程。充分利用校内外资源，广泛宣传民族团结进步活动在国家繁荣进步、社会和谐稳定中的巨大作用。加大宣传力度，营造氛围。

总之，我校在创建巩固提高“六个好”党支部的各项工作中，党支部带领全体师生共同努力，使全体教师形成工作积极、认真、团结、乐于奉献，事业心强的氛围。我们的教师要做到具备好的工作作风，具有较强的事业心，责任心和奉献精神。做到解放思想、实事求是、与时俱进。克服工作中的薄弱环节，加快学校科学化、制度化和依法执教的进程。戒骄戒躁、团结一致、持之以恒，在县委、政府及主管部门的领导下，不辜负全乡人民的期望，争取以优异的成绩达标，为推进尼勒克县的教育事业而努力。

种蜂场九年制学校党支部

2011年3月

第2篇：创建五个好党支部汇报

创建“五个好”党组织工作汇报

中共xx社区委员会

xx镇xx社区地处镇政府驻地，2003年成立村级党委，社区党委下设9个支部，163名党员，全社区耕地面积490亩，共1260户，3322人，2008-2010三年来完成工业产值4.8亿元，集体收入达到2807.4万元。近年来，xx党委在上级党委的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以三级联创为总抓手，以发展循环经济、创建文明家园、完善管理机制为目标，社区党委班子带领全体党员干部居民团结奋进，干事创业，创新实干、争先进位，经济社会继续保持了又好又快发展势头。先后被授予“山东省村镇建设明星村”、“泰安市现代化示范村”、“泰安市新农村建设试点单位”、“泰安市先进基层党组织”、 泰安市 “绿化示范先进村”、省“绿化示范先进村”等荣誉称号

一、党员干部整体素质有了新提高

一是强化学习教育，提高党员干部素质。近年来，把对党员干部的教育作为基础性工作来抓，认真开展了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，争做“泰山先锋”，扎实开展创先争优活动，增强了党员干部的党性观念，提高了党员的政治素质和理论水平。认真执行“三会一课”制度、民主评议党员制度等，使党员干部的管理走上了制度化、规范化的轨道。

二是健全工作机制，大力加强组织建设。按照“书记抓、抓书记”要求，以“泰山先锋”工程为抓手，深入开展争先创优和“三级联创”

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活动，充分发挥基层党组织领导核心作用和党员干部示范带头作用;在创建工作中，认真实行党员承诺制、无职党员设岗定责制、为民服务代理制、党务、村务公开制、“三会一课”制、联系群众工作机制和宣传教育机制、“两推一公示”等制度。这些长效机制的建立和落实，加强了村党组织建设，为社区党建工作又好有快发展提供了坚强有力的组织和制度保证。

三是转变工作作风，树立良好班子形象。党委一班人始终做到思想统一，作风过硬，纪律严明，工作扎实，埋头苦干，承诺践诺，忠实践行“三个代表”，争做“泰山先锋”。工作中敬业、创业、奉献，树立了务实高效、廉洁勤政的良好形象。对群众关心的“热点”、“难点”问题，定期张榜公布，接受村民的监督，用自己的模范行动带动和影响广大村民建功立业。建立和完善科学的工作政绩考核体系和奖惩制度，通过制度保证，使党员干部受到鞭策和教育，在全体党员队伍中特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚氛围。

二、新农村建设迈出新步伐

为努力提高、改善居民的生活质量，2009年以来加大对民生工程的投入，主要实施了“一园、一城、一水”工程项目。

“一园”即协和花苑，总投资8000万元，规划面积195亩，绿地占43%，建设商住楼面积8万余平方米，配套建设超市、花园、医院、文化广场等。我们本着群众买得起、住得下的原则，切实从居民的实际利益出发。投入400万元重点解决了协和花苑、小康楼及铁路南700户居民的吃水和供暖问题。今年下半年，居党委计划向西、向南拆迁，完成六栋楼房的建设任务。拆迁府前街南侧的部分沿街商品房，进行

主大门建设，提升协和花苑的整体档次。

“一城”即恒兴商贸城。积极筹集资金2000万元建成了恒兴商贸城，占地面积33579平方米，总建筑面积22702平方米，大棚面积8420平方米，停车位406个，共分为服装区、建材区、熟食区、干果区，水产区、蔬菜区等11大功能区。目前，已有350余家商户入住。它的建成，不仅为居民生活提供便利，而且对于加快社区集体经济发展、提高群众收入有着巨大的推动作用，开业当月就完成交易额3600余万元，为推动xx二三产业发展提供了广阔的发展空间和有利平台。

“一水”即“供水系统”。为解决居民吃水难问题，使居民早日喝上放心水，社区党委安排专人顶上靠上，抢抓工期、严把质量，使700户居民吃上了干净卫生的自来水，仅选址一项就节省资金60万元。同时，为了增强群众节水意识和生态环保意识，每家每户统一安装水表，节约每一滴水成为居民的自觉行动，为构建节约型社区的奠定了基础。

三、经济发展实现新突破

近年来，我们积极为企业排忧解难，培育和改造市场，多方拓展建筑建材、煤炭销售、化工及运输业务渠道，参与市场竞争，敢于拼搏，向市场要效益;抓安全、促生产，全年安全无事故，保障了企业各项工作的顺利进行。企业党员干部凝心聚力，比贡献，比奉献，在各自企业中发挥了龙头带动作用。恒赢化工厂在盘活老厂的基础上，投资2000万元，新上年产10万吨硫磺制酸生产线和1500千瓦发电机组，日发电1500度，实现企业上交30万元;泰安光明硅业先后投入100万元改造技术设备，提升产品质量，利用尾气闭路循环系统高新技术与东都、威海、九江三家企业进行合作，整合资源，经济效益显

著提升，实现企业上交143.6万元;光明建筑公司积极应对国际金融危机的冲击，推行“项目经理负责制”，实现企业上交90万元;天合装运公司创新管理模式，改进承包方式，抓好内部挖潜，促进企业效益提升，实现企业上交32万元。紧紧抓住“突破新汶、xx、东都”区域发展战略契机，加大招商引资力度，新上百川纸业、无菌包材、恒利制绳等一批大项目。今年预计社区实现收入1.3亿元，实现上交972.56万元。

四、工作机制取得新成效

一是健全制度，实施规范化管理。制定了《xx社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，建立起以组织生活制度为主要内容的党内制度，以村民自治为主要内容的村内制度，形成规范的制度体系，使各项工作有章可循、按章办事。二是扩大公开，实施民主化管理。全面实行财务公开、政务公开、党员群众评议公开和重大决策公开，对两委班子成员定期评议，重大事项由党员、村民代表会议通过并公示，做到科学决策、民主决策，主动接受群众监督，工作透明度大大提高。三是以人为本，实施服务化管理。扎实开展为民服务代理制度，牢记心里装着人民，发展为了人民，工作服务人民，始终把人民利益放在心中，通过开展“面对面，心贴心”活动，让每名党员干部自觉发挥模范带头作用，定期与居民促膝谈心、结对子，把政策、信息、温暖送给群众，并虚心接受群众的批评、意见和见议，在平等、尊重、理解的基础上架起了一座干群“连心桥”，干群关系更加融洽和谐，全居上下风正气顺心齐劲足，呈现出聚精会神搞建设，一心一意谋发展，建设富裕、文明、和谐新xx的动人景象。

五、民生事业得到新加强

一是文化教育、计划生育工作成效显著。xx镇中心小学被评为“省级规范化学校”“泰安市教育示范学校”，泰安市“课改先进单位”，连续三年被评为“泰安市教书育人先进单位”，连续7年获得“新泰市教育教学先进单位”荣誉称号，入学率达到100%。中心幼儿园被评为“省级示范化园所”、“泰安市认定中心幼儿园”，目前入园率达到100%。表彰和奖励了12对晚婚晚育的夫妇。积极落实核查各方面的信息，计划生育率、健康查体率、晚婚晚育率等均达到100%。关注和关心计划生育困难家庭，为他们排忧解难。连续多年被评为“省级计生协会先进单位”。

二是加强民生建设。在集中精力推进改革和经济发展的同时，毫不放松地开展综合治理和民主法制建设，实现了“三个文明”和“构建和谐社会”的双丰收。建立健全了治保、调解、巡逻、普法、帮教五位一体的组织制度和队伍建设，坚持依法治居，党小组长带班24小时昼夜巡逻。通过开展“五五”普法，开展“书本进家庭”全民读书活动，增强了居民的自我管理、自我教育、自我服务意识。法制观念和依法办事能力明显增强。认真落实“三公开”制度，增加工作的透明度。三年来未发生一起刑事案件，有效保持了社会秩序和谐稳定。

三是积极创建省级文明社区。为了更好的开展创建活动，我们成立了工作领导小组，对整个创建活动做了整体规划与部署，在活动中，注重加强改变居民传统观念，克服生活陋习，促进居民生活健康，改善居民生活环境。以“一中心一广场”建设为载体，不断加大公共文化建设力度，积极完善公共文化服务体系。xx文化中心项目，投资5000

万元，占地153亩，融演出、电影、文化培训、服务大厅、娱乐、休闲、文化交流等多功能为一体;华鼎园文化广场项目，投资100万元，占地6000平方米，改造原有篮球场，安装各类健身器材，配备高质量、高标准的音响设施，建成新的农家书屋、展览室、娱乐室、活动室、排练室等。为60岁以上老人发放补助金，深入开展“文明幸福家庭”、“五好会员”、“遵章守约标兵”等评比活动。先后被评为“省级文明社区”“省级绿色社区”“省级先进卫生村”。

近年来，我们社区党委在上级党委的领导下取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的满意还有一定的差距，我们将以这次创建活动为契机，按照泰安市委组织部和新泰市委及xx镇党委的要求，认真学习先进经验，再鼓干劲，再添措施，确保创建工作取得更大的成效。

2011年5月

第3篇：中学创建“五个好”党支部工作汇报

青铜峡市四中党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“十七大”重要思想，认真学习xx有关党建和党员干部教育的讲话精神，以创建“五个好”支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全市中心工作，认真贯彻执行青铜峡市委政府“两基”迎“国检”的一系列部署，加强机关干部作风效能建设和党风廉政建设，从思想上、学习上、作风上全面创新党组织建设，用改革创新的精神努力把党支部建设成为带领全体党员干部、教职工、开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋范作用，保证了我校党支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成绩。现将创建“五个好支部”工作汇报如下：

一、不断加强领导干部作风建设和党风廉政建设，扎实落实创建“五个好”支部工作责任制

1、认真贯彻落实上级党委有关文件精神文件，本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五个好”党支部创建活动。学校成立了“五个好“党支部创建工作领导小组，首先抓好领导干部队伍建设，坚持把思想建设放在首位 ，深入学习“十七大 ”文 件精神，狠抓党员思 想教育 ，把全体党员的思想统一到十七大精神上来，在学习教育中党员做到理论学习与实践行动相结合，学习教育与提高能力相 合，每年将学习情况纳入党员学习项考 核，并将党员政治学习按学习内容分层定档纳入党员目标责任书考 核 ，促使党员在学习上下功夫 ，达到学以致用 , 理论学习与实践结合 。为使学习经常化 、系列化 、 规范化 ，我们修订了《市四中 党支部党员学习 制 度》和《青铜峡市四中党建资料汇编》。这些制度资料的建立，明确了管理目标、职责和发展方向，进一步规范了党支部日常工作的行为。

2、制定“五个好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行了明确分工，支部书记，负责“五个好”党支部各项的落实工作，对创建工作起直接领导作用，严格执行班子建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。各支委部委员负责“五个好”党支部创建、各项资料的撰写和档案的整编工作、有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作，另外，协助支部书记做好其他方面的工作。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作，建立了相应的岗位责任制，将“五个好”党支部的创建工作纳入党建抓教学质量双目标的工作中，要求全体党员高度重视创建工作的发展，在党支部领导小组的领导下，围绕“五个好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。

3、加强党风廉政建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部首先自身作则，党风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，四中党支部一贯重视干部队伍的党风廉政建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。如：积极推行校务公开工作，最大限度的开展政务公开和财务公开，发放财务预案资料，征求全体党员教师的意见和建议，在公示栏和四中党支部博客上公布学期、财务计划、学生收费等;在用人制度、考评细则方面也做到了公开公平公正，学校领导定下规矩：不接受他人的吃请，不接待教师进家门等，拒绝了教师及其它人员请客送礼的现象;在评优、评职方面做到方案细则、分数公开透明，实行阳光操作，一切让业绩说话，保证公正民主;学校领导干部始终坚持廉洁自律的原则，不搞大吃大喝，尽量减少用车，最大响度的缩减开支项目和数额，保证了学校各项工作的正常运转。

二、突出教育教学为中心，发挥党员先进性示范作用。

学校的党建工作是围绕学校的改革和发展，加强和改进德育工作，培养“ 四有新人”来进行的。首先在指导思想上围绕党建与教育教学为中心，协调发展相互促进, 围绕中心党建，抓好党建促中 心 。几年来 ，支部将教师中的二名骨干教师培养成了党员，把三名党员培养成了骨干教师 ，发挥了党 员作用，学校党员带头参加新的课程改革，每人上好一堂课程实验课或上一次专题讲座课，带头搞教科 研，承研究究教研课，带头钻研教材 ，认真做好党员与青年教师结成对子，传帮带工作 。在四中 “五个好”支部创建工作中涌现出了多名优秀校领导、教师和模范班主任。

三、 积极开展党建创新

我校党支部在开展党建创新方面从三个方面着手开展：创办党员专题博客搭建学习新平台、创新学习培训形式开展网上专题研讨、创新学习培训机制提升党员教师素质。特别是以“建立学习平台，创新学习培训形式”为突破口，扎扎实实做好党员学习和培训工作，取得了较为明显的成效。从XX年年5月开始，党支部在创建了学校博客的同时创建了党员学习博客。在支部博客中，开辟了支部工作、必学文章、选学文章、热点聚焦、活动简报、党建知识、模范标兵等七个专栏。党支部安排专人把需要党员干部学习的资料及时上传到博客上，使党员干部在业余时间能够系统地学习，弥补了集中学习时间紧张的缺陷，使党员干部的学习更充实、更系统。学校开展的各种活动、工作信息、党课资料等内容，都能在第一时间上传到博客上，使党员及时了解活动情况。在党支部和党员的带动下，学校共创建党员教师博客90多个，点击率超过1万的有20多个，支部博客率先达到3万以上，进一步拓展了党员交流学习的空间。

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第4篇：XXXX中学创建“五个好”党支部汇报材

料

我校现有在编教职工230名，在职教职工中有党员88名，退休党员6名。现有教学班级68个，在校学生3777名

一、创建“五个好”党支部的前期准备工作。

按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求，200x年9月我校就召开了支委会，结合学校实际，制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来，促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。

二、创建“五个好”党支部的总体发展目标。

XX年12月创市教育系统级“五个好”党支部;XX年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部，实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标，三年内使学校成为自治区精神文明单位。

三、创建“五个好”党支部工作的实施情况

、配强一个好班子

、现状分析：

学校党支部的领导班子由7位支委委员组成，其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全，分工明确，班子成员团结协作，书记本文来自之音，海量精品免费请登陆查看校长、副书记、副校长都具有本科学历，中级职称，有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求，严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律，针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面，还有待进一步提高和加强，时间要有保证。

2、创建措施：

加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习，坚持党支部领导班子中心小组学习制度，每月至少集中学习一次，每季度交一篇政治思想、教育理论学习心得。

抓党风廉政建设，制定党风廉政建设实施方案，进行党风廉政建设责任分解，支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书，加强校内外监督。

围绕教学抓党建，抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级“德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度，进一步规范了各项工作的计划和落实措施，在工作过程中，我们还做好了阶段性的分析总结，使各项工作更趋于合理化科学性。

进一步建立健全了支部议事、民主决策制度，学校重大事项如：学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等，都经支委会讨论协商，再由行政领导班子组织实施。

班子成员之间经常进行谈心、交心活动，每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我评批，总结工作中的经验教训。

党支部有针对性的做好教师的教育管理工作，每学期召开专题会议两次，班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。

进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等，凡是需教职工了解的情况都一一公开，接受群众的监督;向学生和家长公开学校的规章制度，办学思想、发展目标、基本情况，学费收取、表彰奖励和惩戒内容等，接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。

及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题，对家长态度的问题，党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。

在每学期的工作计划中，都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育，有贯彻措施、抓落实、抓总结。

领导班子成员分批派出考察学习，提高班子成员的创新能力。

05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记，06年3月在市教育局党委正确领导和关心下，经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。

这些措施的实施，加强了班子的团结，增强了领导集体的战斗力和凝聚力，使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。

建成一支好队伍

1、现状分析：

学校在册教职工230名，其中具有本科学历的154人，大专学历63人，高级职称26人，中级职称87人，初级职称101人。在职党员教职工中，其中研究生3人，本科61人，大专17人，中专1人，在职党员中高级职称20人，中级32人，初级31人，其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。

但不能忽视的问题是：目前教师队伍磨合还存在一定问题，从XX年至今二三中和并两校老师共同工作，其中有一部分教师管理经验不足，课改理念欠缺，教育教学思想置后，与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距，自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师，有部分教师师德修养不高，服务意识、敬业精神不强。

2、创建措施：

按照党建目标责任书，加强了对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育，聘请党校教师给党员上课;开展形式多样的党日活动;学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。

继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题，今年主抓集体备课和教后小结的落实。

近年来，学校年轻教师队伍壮大，为了促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与老教师结对子的活动。

加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，召开一到两次班主任工作经验交流会。

有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划，有步骤的发展教师和学生党员2-4名，充实党员队伍，同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。

加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上。

加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出，进行短期培训，校内专项培训人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。

每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次，开展教职工专题活动不少于2次。

学校及党支部大力支持和提倡教师进修，近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习(学历达标率高中88%，初中100%。)

坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高，06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位，高考中考成绩连创新高，03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上，每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上，先后有100余名学生考入内地高中班。

、建立一套好制度

、现状分析：

学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度，有支部活动制度，有廉政建设规章措施等。

2、创建措施：

、健全学校的各项规章制度，汇编成册，制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作，使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。

、根据实际情况，对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。

、坚持集体领导与个人分工负责，党政责任分解明确并条文化。

、成立专门的民主监督小组，定期公布制度执行情况和监督结果，确保各项制度有效执行。

、每月至少一次支部大会，每周一次支委会，规范党员学习制度，严格考勤，做好活动记录。

制度的建立和完善，使学校在教育教学的管理上更加规范和科学，操作性更强，为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。

、营造一个好环境

、现状分析：

学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施，都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片，投资了近5万元。

但在规章、制度和措施的落实上，责任制和追究制不够明确，有时计划不能按照要求落实到实处。

2、创建措施：

、制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实，党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高，党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。

、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动，并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动，通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。

、加强图书馆、阅览室的建设，保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元，供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等，积极筹建校园网，并加快推广使用。

、坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，利用班会课进行学习，与吐鲁番武警支队消防中队合作，每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。

、大力推进素质教育，每学期都举办多媒体比赛，每年举办一次校科技艺术体育活动周，每年学生社会实践活动不少于两周。

、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。

、坚持职工代表大会制度，营造学校民主决策的气氛。

、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五

一、教师节、十

一、元旦都进行了规模不等，形式各异的活动，丰富教职工的生活。

、不断加强校园绿化建设，今年投入环境建设资金已达2万元，绿化植树工作在不断的进行。

、努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下，学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室，加强了对学校周边环境的治理和检查力度。

通过学校的不懈努力，为广大师生创造良好的学习环境，提供一个传播爱国主义、集体主义思想，反分裂、反渗透，严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境，是我校党支部一班人为之奋斗的目标。

、形成一个好氛围

、现状分析：

学校有较完善的教师工作责任制度，家校联系制度，家长学校已开办7期，有健全的教代会制度等。

教职工整体素质较高，但也存在处理学生方法简单，对有些家长态度不太和蔼的问题。

在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。

2、创建措施：

、进一步加强了对教师的师德教育，提高师德修养。坚持每学期评教评学制度，发现问题及时解决。对体罚和变相体罚，变相赶学生的问题，按有关制度规定，发现一起，查处一起，并予以公布。

、健全家校联系册制度，班主任家访人次每学期占班级人数的50%，任课教师达到30%;每学期至少开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态，定期阶段性公布收费情况，杜绝乱收费乱订资料。

、健全家长委员会制度，积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见，并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报，以取得社会、家长的理解和支持。

、搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。

、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况，学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧，使学生牢固树立“远离网吧”的思想。

创建活动，使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。

四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体，以创建五个好党支部为主线，推进我校的党建工作全面发展。

组织广大党员开展了“党员学先进，为群众送真情”活动，扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来，学校在自身资金非常困难的情况下，为特困学习免去学杂费，迄今为止，已达15余万元，尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。

制度建设。结合我校实际，以巩固先进性教育活动成果为契机，建立健全学校的长效机制，校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度，初高中教师职称评聘有所区别，修订二中制度汇编，建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。

加强学校学生实践教育和综合治理工作力度，树立良好校风校貌。在反映较集中的学生实践教育工作和校风校貌建设方面，学校加大力度整改。学校以班级为单位，安排学生平整操场，增强学生吃苦精神及集体主义观念;

成立吐鲁番市第二中学治安室，整治校园周边环境;护校队课间值勤，放学期间疏散学生，保证学生安全及周边环境的安宁;加大晚自习的管理力度，晚自习及夜间安排专人值班，做好学校安全防范;加大对学生常规管理力度，行政领导分组定期检查学生仪容仪表，本文来自之音，海量精品免费请登陆查看纳入文明班级评比，极大促进了校风、校貌改观。

进一步加快学校建设，到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作，学校操场已平整完毕，学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。

五、创建中存在的问题和困难。

、在创建活动中，我们提出的创建措施大部分落实的很好，但也有部分措施落实的不太理想。比如：支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题，对家长态度粗暴的问题还时有发生。

2、在创建活动中，学校的各项规章制度不断完善，制度也越来越多，如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。

3、在创建活动中，每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够，从而影响了创建活动的宣传力度。

4、由于领导调任和调整，对创建工作有一定的影响。

5、创建“五个好”党支部的创建过程是非常重的环节。

创建“五个好”党支部，根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实，保证教育为社会主义现代化建设服务，保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的，也做了大量的工作;但用发展眼光看问题，我们也在探索之中，还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见，以便我们改进工作，共同提高。

xxxx党支部

XX年4月

第5篇：XXXX中学创建“五个好”党支部汇报材料

我校现有在编教职工230名，在职教职工中有党员88名，退休党员6名。现有教学班级68个，在校学生3777名

一、创建“五个好”党支部的前期准备工作。

按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求，200x年9月我校就召开了支委会，结合学校实际，制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来，促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。

二、创建“五个好”党支部的总体发展目标。

2005年12月创市教育系统级“五个好”党支部;2006年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部，实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标，三年内使学校成为自治区精神文明单位。

三、创建“五个好”党支部工作的实施情况

(一)、配强一个好班子

1、现状分析：

学校党支部的领导班子由7位支委委员组成，其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全，分工明确，班子成员团结协作，书记本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看校长、副书记、副校长都具有本科学历，中级职称，有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求，严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律，针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面，还有待进一步提高和加强，时间要有保证。

2、创建措施：

(1)加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习，坚持党支部领导班子中心小组学习制度，每月至少集中学习一次，每季度交一篇政治思想 、教育理论学习心得。

(2)抓党风廉政建设，制定党风廉政建设实施方案，进行党风廉政建设责任分解，支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书，加强校内外监督。

(3)围绕教学抓党建，抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级 “德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度，进一步规范了各项工作的计划和落实措施，在工作过程中，我们还做好了阶段性的分析总结，使各项工作更趋于合理化科学性。

(4)进一步建立健全了支部议事、民主决策制度，学校重大事项如：学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等，都经支委会讨论协商，再由行政领导班子组织实施。

(5)班子成员之间经常进行谈心、交心活动，每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我评批，总结工作中的经验教训。

(6)党支部有针对性的做好教师的教育管理工作，每学期召开专题会议两次，班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。

(7)进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等，凡是需教职工了解的情况都一一公开，接受群众的监督;向学生和家长公开学校的规章制度，办学思想、发展目标、基本情况，学费收取、表彰奖励和惩戒内容等，接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。

(8)及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题，对家长态度的问题，党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。

(9)在每学期的工作计划中，都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育，有贯彻措施、抓落实、抓总结。

(10)领导班子成员分批派出考察学习，提高班子成员的创新能力。

(11)05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记，06年3月在市教育局党委正确领导和关心下，经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。

这些措施的实施，加强了班子的团结，增强了领导集体的战斗力和凝聚力，使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。

(二)建成一支好队伍

1、现状分析：

学校在册教职工230名，其中具有本科学历的154人，大专学历63人，高级职称26人，中级职称87人，初级职称101人。在职党员教职工中，其中研究生3人，本科61人，大专17人，中专1人，在职党员中高级职称20人，中级32人，初级31人，其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。

但不能忽视的问题是：目前教师队伍磨合还存在一定问题 ，从2002年至今二三中和并两校老师共同工作，其中有一部分教师管理经验不足，课改理念欠缺，教育教学思想置后，与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距，自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师，有部分教师师德修养不高，服务意识、敬业精神不强。

2、创建措施：

(1)按照党建目标责任书，加强了对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育，聘请党校教师给党员上课;开展形式多样的党日活动;学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。

(2)继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题，今年主抓集体备课和教后小结的落实。

(3)近年来，学校年轻教师队伍壮大，为了促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与老教师结对子的活动 。

(4)加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，召开一到两次班主任工作经验交流会。

(5)有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划，有步骤的发展教师和学生党员2-4名，充实党员队伍，同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。

(6)加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上(其中学校有规定：凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师，回校后都向全体教职工汇报)。

(7)加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出，进行短期培训，校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。

(8)每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次(上半年民族团结教育月活动;下半年开展了法制教育)，开展教职工专题活动不少于2次(班主任交流会，教学能手研讨课活动等)。

(9)学校及党支部大力支持和提倡教师进修，近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习(学历达标率高中88%，初中100%。)

坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高， 06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位，高考中考成绩连创新高，03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上，每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上，先后有100余名学生考入内地高中班。

(三)、建立一套好制度

1、现状分析：

学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度，有支部活动制度，有廉政建设规章措施等。

2、创建措施：

(1)、健全学校的各项规章制度，汇编成册，制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作，使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。

(2)、根据实际情况，对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。

(3)、坚持集体领导与个人分工负责，党政责任分解明确并条文化。

(4)、成立专门的民主监督小组，定期公布制度执行情况和监督结果，确保各项制度有效执行。

(5)、每月至少一次支部大会，每周一次支委会，规范党员学习制度，严格考勤，做好活动记录。

制度的建立和完善，使学校在教育教学的管理上更加规范和科学，操作性更强，为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。

(四)、营造一个好环境

1、现状分析：

学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施，都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片，投资了近5万元。

但在规章、制度和措施的落实上，责任制和追究制不够明确，有时计划不能按照要求落实到实处。

2、创建措施：

(1)、制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实，党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高，党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。

(2)、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动，并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动，通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。

(3)、加强图书馆、阅览室的建设，保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元，供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等，积极筹建校园网，并加快推广使用。

(4)、坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，利用班会课进行学习，与吐鲁番武警支队消防中队合作，每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。

(5)、大力推进素质教育，每学期都举办多媒体课件比赛，每年举办一次校科技艺术体育活动周，每年学生社会实践活动不少于两周。

(6)、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。

(7)、坚持职工代表大会制度，营造学校民主决策的气氛。

(8)、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五

一、教师节、十

一、元旦都进行了规模不等，形式各异的活动，丰富教职工的生活。

(9)、不断加强校园绿化建设，今年投入环境建设资金已达2万元，绿化植树工作在不断的进行。

(10)、努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下，学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室，加强了对学校周边环境的治理和检查力度。

通过学校的不懈努力，为广大师生创造良好的学习环境，提供一个传播爱国主义、集体主义思想，反分裂、反渗透，严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境，是我校党支部一班人为之奋斗的目标。

(五)、形成一个好氛围

1、现状分析：

学校有较完善的教师工作责任制度，家校联系制度，家长学校已开办7期，有健全的教代会制度等。

教职工整体素质较高，但也存在处理学生方法简单 ，对有些家长态度不太和蔼的问题。

在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。

2、创建措施：

(1)、进一步加强了对教师的师德教育，提高师德修养。坚持每学期评教评学制度，发现问题及时解决。对体罚和变相体罚，变相赶学生的问题，按有关制度规定，发现一起，查处一起，并予以公布。

(2)、健全家校联系册制度，班主任家访人次每学期占班级人数的50%，任课教师达到30%;每学期至少开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态，定期阶段性公布收费情况，杜绝乱收费乱订资料。

(3)、健全家长委员会制度，积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见，并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报，以取得社会、家长的理解和支持。

(4)、搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。

(5)、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况，学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧，使学生牢固树立“远离网吧”的思想。

创建活动，使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。

四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体，以创建五个好党支部为主线，推进我校的党建工作全面发展。

组织广大党员开展了“党员学先进，为群众送真情”活动，扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来，学校在自身资金非常困难的情况下，为特困学习免去学杂费，迄今为止，已达15余万元，尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。

制度建设。结合我校实际，以巩固先进性教育活动成果为契机，建立健全学校的长效机制，校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度，初高中教师职称评聘有所区别，修订二中制度汇编，建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。

加强学校学生实践教育和综合治理工作力度，树立良好校风校貌。在反映较集中的学生实践教育工作和校风校貌建设方面，学校加大力度整改。学校以班级为单位，安排学生平整操场，增强学生吃苦精神及集体主义观念;

成立吐鲁番市第二中学治安室，整治校园周边环境;护校队课间值勤，放学期间疏散学生，保证学生安全及周边环境的安宁;加大晚自习的管理力度，晚自习及夜间安排专人值班，做好学校安全防范;加大对学生常规管理力度，行政领导分组定期检查学生仪容仪表，本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看纳入文明班级评比，极大促进了校风、校貌改观。

进一步加快学校建设，到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作，学校操场已平整完毕，学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。

五、创建中存在的问题和困难。

1、在创建活动中，我们提出的创建措施大部分落实的很好，但也有部分措施落实的不太理想。比如：支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题，对家长态度粗暴的问题还时有发生。

2、在创建活动中，学校的各项规章制度不断完善，制度也越来越多，如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。

3、在创建活动中，每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够，从而影响了创建活动的宣传力度。

4、由于领导调任和调整，对创建工作有一定的影响。

5、创建“五个好”党支部的创建过程是非常重的环节。

创建“五个好”党支部，根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实，保证教育为社会主义现代化建设服务，保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的，也做了大量的工作;但用发展眼光看问题，我们也在探索之中，还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见，以便我们改进工作，共同提高。

xxxx党支部

2006年4月

第6篇：社区党支部创建市级五个好社区党支部汇报材料

求真务实 勇于创新 努力开创社区党建工作新局面

**社区地处米泉市城东，属城乡结合部，辖区面积1.059平方公里，居民1275户，4088人，有企事业单位4个，驻地部队1个。社区党支部成立于2002年10月，现有支委5名，直管党员15人，进社区在职党员49人，社区特色主题定位为“军地共建”型社区。

几年来，**社区党支部在市委、东路街道党工委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社区为目标，严格按照“五个好”社区党支部的创建标准，大力开展“五个好”社区党支部创建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的促进了社区三个文明建设，现将创建工作汇报如下：

一、夯实创建基础，做到“三个到位”

一是思想认识到位。党支部将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划、措施，召开支部班子专题会议、支部党员大会，通过学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，对创建工作的重要性有了进一步的认识;二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，支部班子成员分工协作，参与到创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证;三是舆论宣传到位。社区党支部全方位、多渠道的做好宣传发动，定期组织学习、出墙报、张贴宣传标语、上报信息等，推动创建工作向前发展，在辖区营造了良好的创建氛围。

二、围绕创建目标，抓好“五个落实”

在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好、党员干部队伍建设好、工作机制好、工作业绩好，群众反映好”的“五个好”社区党支部标准，把创建工作与社区各项工作紧密结合起来，扎扎实实抓好“五个落实”。

(一)凝聚核心力量，把支部班子建设抓落实

社区各项工作的好坏，支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把支部班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。一是加强支部班子的理论学习，[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]把支部班子成员的思想和认识统一到米东新区和街道党工委关于社区工作的各项安排部署上来。社区党支部班子坚持每个月至少集中学习一次，积极参加市上举办的各类学习培训，通过学习，支部班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高;二是明确班子成员分工，今年3月社区党支部进行了换届选举，5名同志选进支委，新一届班子成员明确了各自分工和职责，发挥支部班子成员的主观能动性和整体效能;三是班子成员团结协作，配合默契。党支部书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，熟悉社区党务工作，把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好的完成创建工作任务夯实了基础。

(二)狠抓党员的教育管理，把党员干部队伍建设抓落实

一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。注重党员日常的政治理论、业务知识学习，坚持每周五下午进行集中学习，全年达40余次，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。两年来组织党员干部参加区州市各种培训学习40余人次，组织2名干部外出参观学习;二是从抓社区干部作风入手，大力转变干部形象，社区干部立足本职，挂牌上岗，比学习比效率比实干比业绩，接待群众办事态度文明热情，杜绝了庸、懒、散现象，“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气在社区党员干部中悄然形成，几年来社区党员干部未出现任何违法违纪行为;三是对党员实行分类管理。社区现有离退休党员4名，对于离退休党员，根据其身体状况、年龄特点，开展有益于他们身心的文体活动，使他们老有所学、老有所乐，社区党支部逢年过节对这些老党员进行看望慰问;对4名流动党员，针对流动性大、分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们回来后，都能主动到社区报到，不断联系，四是开展各项文体活动，丰富党员生活。逢重大节日，社区党支部都举办丰富多彩的活动，两年来，举办了新春联欢会、峡门子靶场军事日打靶、田中园度假村庆七一活动、参观城东工业区及城市建设、乌市大商洗浴城休闲活动、社区举办的八一军民演出、老年激情广场表演、棋牌比赛、趣味运动会等活动，党员干部都能积极参与，进一步增强了党支部的活力和凝聚力;五是在发展党员工作方面，党支部严把发展党员质量关，严格按照发展党员工作程序进行，严格考察培养，做到全程公示，两年来培养入党积极分子5名，发展党员2名;六是做好在职党员管理工作。实行一人一岗制，为每位在职党员建立个人档案，两年来组织在职

党员开展环境卫生整治和扶贫帮困活动10余次，在职党员为辖区贫困学生捐助衣物200余件、书本100余件、学习用品200余件。

(三)健全工作机制，把各项制度建设抓落实

工作要落实，制度是保证。结合社区实际，社区党支部着力加强了工作制度的建设和完善。一是对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障;二是调整健全了社区工、青、妇组织，党支部支持社区工会、团支部、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作，两年来，社区工、青、妇组织密切合作，开展各类积极向上的文化体育活动20余次，发挥了应有的作用;三是全面推行党务、居务公开。建立党务公开制度，成立党务公开监督小组，党务公开栏随时更新;成立了党员议事会，建立了议事会章程，在条件成熟的联汇路、原铁厂家属楼、水泥厂4号楼建立了由在职党员、党建联络员、社情民意监督员20余人组成的“三员”队伍;进一步规范了社区为民服务全程代办，今年为居民代办暂住证60余个、生育服务证60余个，社区工作自觉接受党员和居民的监督，受到了居民欢迎，保障了社区党支部各项工作更加民主、公开;四是认真落实“三会一课”,支部班子坚持每年召开2次民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，通过述职述廉来提高信心和决心。扎实认真开展党员民主评议工作，采取自评、互评的方式客观公正的评议党员;五是深化共建，与辖区单位党组织签定《共建协议书》，每年召开4次社区党建工作联系会，同辖区单位共同探讨、交流如何搞好社区党建工作，取得辖区单位的大力支持，相互之间资源共享、优势互补，共建和谐社区;与武警中队搞好军地共建，突显军地共建特色，两年来，为中队官兵做实事20余件，中队官兵参与社区公益活动20余次，共建成效显著;六是大力开展社区志愿服务工作。成立了扶贫帮困、政策宣传咨询、环境卫生整治3支158人的社区志愿服务队伍，两年来开展了各类志愿服务20余次，在社区三个文明建设中发挥了应有的作用;七是加强党风廉政、纠风工作。要求党员干部每月至少用一周以上时间，深入居民家中，和居民群众谈心，了解居民想什么，做什么，盼什么，切实为居民排忧解难;开展“民主日”活动，每年召开“民主日”会议4次，解决的问题居民满意率达95%，通过这个载体，搭建了居民参与社区事务的平台，促进了社区民主管理、民主监督，推进了社区的发展;八是精神文明建设不断加强。加强宣传工作力度，在辖区居民中倡导公民道德的教育，深入居民家庭院落、巷道，入户面对面宣传居民文明公约、“八荣八耻”，出墙报、发放宣传单，扎实开展公民道德教育月、民族团结月教育;举办各类文化活动，每年举办迎新春文艺表演、廉政文化进社区、庆“八一”、“十一” 百日广场文艺演出，充分调动居民参与社区建设的积极性，丰富了居民的文化生活，不断增强了社区党支部的号召力，社区呈现文明之风。

(四)开展社区服务，把开创工作业绩抓落实

社区党支部支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社会治安综合治理、计划生育、环境卫生、劳动保障、扶贫帮困、民政等方面工作，充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为居民更好地开展服务。

社会治安综合治理工作。抓稳定，把稳定工作放在社区各项工作的首位，对辖区内不稳定因素及时排查，以加强群防群治为突破口，组建了由11人组成的义务治安员队伍，加强治安防范，开展安全检查，进行反邪教警示教育，辖区内无FLG等邪教组织。今年重点对辖区内所有租赁房屋户进行了摸底调查，登记造册，掌握了房屋出租的情况;两年来调解居民纠纷20余起，成功率100%。落实社会治安综合治理各项措施，全力维护辖区的稳定。

计划生育工作。加强计生宣传教育，落实避孕节育措施，开展孕情、环情检查，做好避孕药具管理;以优质服务为重点，两年来为85名育龄妇女上门进行免费四项手术;大力开展婚育新风进万家活动，发展社区计生协会新会员70人，开展8次人口学校培训工作;加强流动人口的管理，发放流动人口服务证213人，查孕396人，签订流动人口计划生育合同320份。

环境卫生工作。成立了10人组成的义务卫生监督员队伍，与居民签订了环境卫生承包责任书，举办爱国卫生健康教育培训班8期;认真开展“爱国卫生月”活动，清理辖区巷道、家属区垃圾80吨;做好禽流感宣传工作;开展“灭鼠”“灭蟑”工作，设立毒饵站1580个，投药325公斤;新增绿化面积1080平方米，为居民创造了一个干净舒适的生活环境。

劳动保障工作。做好劳动保障政策的宣传;对辖区下岗失业、用工单位随时走访，掌握用工、求职信息动态，两年来，安排81名求职人员就业，鼓励42名失业人员外出自谋职业。

民政、残疾人工作。辖区内有帮扶解困户10户，60岁以上老年人93人，残疾人20人，享受最低生活保障13户29人，两年来为特困户发放大米200公斤，面粉400公斤，清油

20公斤，冬碳7.5吨，衣物60余件，为2户患病贫困户解决药费2400元。创办社区服务实体4个，便民服务网点4个。

(五)当好人民公仆，把提高为民服务水平抓落实

社区党支部把“五个好”创建的落脚点放在全心全意为居民办实事、办好事上，切实为社区居民服务。在办公经费紧张的情况下，协调资金在联汇路口安装5套健身器材;为丰富老年人活动，协调水泥厂灯光球场作为老年人活动场地;为贫困户努呼塔尔协调无息贷款1万余元，发展奶牛养殖业;清运联汇公司家属区堆积多年的垃圾;积极协调硬化联汇路面，安装路灯等等;积极组织社区党员开展扶贫帮困献爱心活动，社区党员都能带头亮身份，两年来，为贫困户协调救济金3000余元、协调捐款2000余元、捐物200余件，社区党员干部参加植树、清扫积雪、环境卫生整治等公益劳动20余次;走访社区贫困户、残疾人300余人次，通过这些访贫问苦活动，让社区党员亲自看到辖区弱势群体的生活状况，更加明确了党员的责任和义务。党支部真心诚意的想居民所想，急居民所急，得到了辖区居民的好评。

三、存在的不足及打算

在创建工作中也存在不足，表现在：由于办公场所未解决，一定程度上影响了创建工作;深化创建的力度与社区各项工作的结合还不够紧密;为居民服务的水平还有待提高等。创建“五个好”社区党支部工作任重而道远，我们将在街道党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实十六届五中全会精神，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个好”党支部作为一项全局性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进**社区三个文明建设再上一个新的台阶。

**社区党支部

2006年10月