乡镇计生办工作小结

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《乡镇计生办工作小结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：乡镇计生办工作小结

乡镇计生档案管理工作需切实加强

计划生育是我国的一项基本国策，与国家和社会发展息息相关。而乡镇作为最基层的一级政府部门，直接负责国家计生政策的贯彻执行，对于工作过程中产生的各类档案资料，其管理程度及质量直接关系到领导决策以及计生服务保障等，其重要性不言而喻。随着国家“三孩”政策的出台，很多人认为计生部门职能被削弱，实质性的工作少了，相关档案管理工作更是不值一提。对此，我们要及时予以纠正，并采取行之有效的措施，切实加强乡镇计生档案管理。

一、乡镇计生档案管理目前现状及存在的问题

1.资料收集不全面。乡镇计生工作历年形成的资料数量多、种类多。就资料种类而言不仅包括规划统计与信息管理、政策宣传教育与落实，还包括技术服务及药具管理、协会工作、流动人口管理、信访问题处理等;就资料表现形式而言，包含报告单、统计表、协议书、申报表、工作总结、汇报材料等。实际工作中，各类工作均分属不同的人员负责，要实现计生档案资料收集齐全，势必依赖于具体负责的人员平时妥善保管。但事实上，乡镇计生办工作人员并不稳定，不仅乡镇每年年初人员分工到办时都会有所调整，而且县局也会在各乡镇之间进行调动，导致计生工作人员流动性大，加上对档案工作重要性认识不够，相关档案业务知识缺乏，资料形成的时间跨度大，从而导致资料缺失现象严重。

2.资料不完全真实。计划生育作为一项“一票否决”的考核项目，受到乡镇的高度重视，尤其是国家“三孩”政策出台之前，为了考核排名靠前，各乡镇各显神通，有的甚至 在计生政策问题上出现了认识偏差，假文件和假信息频繁出现，许多资料的真假值得怀疑和考究，对档案自身的真实性造成了很大程度的影响。

3.档案整理不规范。计生档案作为业务工作留存的资料，其整理方法必然区别于文书档案。而国家各级档案部门并未象脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控一样，就计生档案的整理出台相应的规范或者指导性整理方法，上级计生部门也多是出于创建活动、考核评估的需要，仅对计生档案整理提出了要求，制定了相应的指导性文件，明确了需整理的相关内容，但并未站在档案的角度，对编页编目、全宗号和目录号设置等方面作出明确要求。因此，目前乡镇计生档案的整理充其量只是简单的资料归类，仍然未完全达到档案整理的标准。

4.信息化程度不高。在信息技术飞速发展的时代，档案信息化建设步伐也不断加快，相应地对计生档案管理工作也提出了更高的要求。但目前乡镇的计生档案管理工作，忽视了对计划生育档案资料的扫描和数字化，相关的数据库建设不足，难以提高档案信息资源管理和利用效率，对提升档案信息化水平产生了不利影响。

二、原因分析

1.认识不到位。上级部门对计生档案管理工作认识不够，未站在关乎国计民生的高度看问题，未充分认识计生档案对于探索全新的管理思路、方法和途径，对于有效改善生育问题、控制人口数量、提高人口质量，对于更好地服务流动人口和育龄妇女等的重要意义。

2.制度不健全。忽视了制定完善的计划生育档案管理制度和相关措施，从而导致乡镇难以及时规范档案管理的各项工作，影响档案管理的制度化和规范化进程。岗位责任制未严格落实，奖惩激励机制、管理培训机制不健全，不能有效激发档案管理工作人员的积极性和主动性，对计划生育档案管理水平提升产生了不利影响。

3.人员不专业。乡镇计生档案管理工作人员队伍老化，年龄较大，基本上未接受过正规的档案业务培训，专业技能缺乏，对先进管理模式和管理技术的应用不足，通常依靠经验开展管理工作。再加上乡镇计生工作人员流动性比较强，真正沉下心专注计生档案管理工作的很少，长此以往，也严重制约了计生档案管理工作水平的提高。

三、对策及建议

1.提高思想认识。有关部门应当研究制定切实可行的计生档案管理细则，形成该行业统一的操作规程，真正实行规范化管理。对工作人员进行档案管理知识普及和相关法律法规的宣传，使工作人员对档案管理，尤其是计生档案管理有着更加全面的理解和认识。对计生档案工作予以财力保障，配备电脑、打印机、扫描仪等办公设备，购买专门的档案管理软件，添置档案密集架或档案柜等，为计生档案信息化和规范化管理提供必要的条件。

2.完善管理制度。要结合工作实际，建立诸如资料收集归档制度、计生档案鉴定制度、计生档案利用制度、计生档案销毁制度等完善的管理机制，不断促进计生档案管理更具权威性。严格落实干职工岗位责任制，兑现奖惩激励机制，计生档案管理人员日常工作的好坏直接与年终绩效考核、评先评优、提拔晋升等挂钩，让计生档案管理人员感觉有奔头、有甜头，从而真正激发工作潜能，增强工作的主观能动性。

3. 加强人才培养。注重人才专业素养和技能的掌握，不断加强档案管理人才的教育培养，采取请档案业务专家授课，开办专题讲座，选送参加省、市、县相关业务培训班等措施，提高计生档案管理人员素质，使其能够更好地适应档案管理工作需要。切实加大对于基础知识扎实、管理技能高、计算机利用水平强的人才的引进力度，充實到计生档案管理队伍，通过提高计生档案管理人员的素质和技能，来提高档案管理水平。

作者：周美春

第2篇：乡镇计生办工作小结

镇地处安丘市西南部，总面积206平方公里，辖40个中心村，119个自然村，总人口6.7万人，现有已婚育龄妇女11559人。今年以来，我镇认真贯彻落实市委、市政府及上级计生部门关于计划生育工作的要求和部署，紧紧围绕建立健全“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，全面加强计生规范化建设和干部队伍建设，积极应对人口生育高峰，认真完成各项工作任务，有力地促进全镇人口和计划生育工作的持续、稳定和健康发展。

一、主要工作开展情况

据统计，2011年全镇女性初婚共计419人，晚婚率为57.7%;共生育533人，其中合法生育517人，合法生育率为96.9%;出生婴儿性别比为108.2，其中男孩227人，女孩256人;避孕节育措施落实率和流动人口发证率、验证率、建档率均达98%以上，综合统计合格率达98%以上，各项主要工作指标均达到了市里年初下达的责任目标要求。

(一)领导高度重视，领导力度进一步加大

镇委、镇政府坚持把人口计生工作摆在重要位置，投入更多的人力、物力、财力，多次听取有关负责人的工作情况汇报，及时研究解决计生工作过程中存在的问题。一是实行“一把手”工程，成立计划生育工作领导小组，分管副书记任副组长，各工作片副科级领导干部和计生站长为成员，并根据人员变化情况及时调整，充实计划生育领导小组成员，进一步健全完善机构，为及时解决计划生育工作中出现的困难和问题提供组织保障。二是在认真学习上级计生文件的基础上，结合实际制定出台了《关于对各村、各部门人口和计划生育工作考核的实施办法》、《2011年度对各村、各部门人口和计划生育工作目标进行责任考核的计分标准》和《关于对村计生主任日常工作考核及奖惩的意见》等一系列政策性文件，努力提高计生工作水平。三是根据年初与各工作片、各村、各部门签订的《人口和计划生育目标管理责任书》，对有关指标进行层层分解落实，实行严格的责任追究和定期通报，并将这项工作纳入年度对个人目标责任考核的内容。

(二)强化重点管理，服务水平进一步提升

一是全力搞好集中查环查孕活动。今年对全镇育龄妇女进行了四次查环查孕集中活动。对基层基础规范化建设情况进行了一次全面普查，做到村村到、户户到，确保了育龄妇女信息无差错。全镇11559名已婚育龄妇女，透查率都在99.9 %以上，放环616例，实施流引产手术60例，其中违法怀孕流引产54例，男性绝育7例，女性绝育8例。通过集中活动，进一步提高了全镇的计划生育水平，基层基础工作得到进一步规范。

二是突出抓好薄弱环节管理。第一，按照《村计划生育管理服务规范》的要求，依法明确村党支部、村民委员会和育龄群众的计划生育责任与义务，发挥村级计生协会等群众组织的作用，实行合同管理，突出关键环节，杜绝管理漏洞和死角，进一步提高村民自治能力和水平。第二，建立离异再婚、大龄青年、高收入家庭等特殊人员管理档案，全程掌握特殊人员的婚育变化情况。建立计划生育后进单位包靠制度，实行领导重点包靠，定期联系，发现问题及时整改。第三，按照“谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁服务”的原则，抓好流动人口办证验证、定期联系、情况掌握等关键环节，积极协调公安、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好计划生育工作，开展人口与计划生育综合治理，形成“党政负责，部门配合，群众参与、优势互补，齐抓共管”的格局，避免流动人口漏管超生问题。今年与外出流动人口签订管理合同1026份，合同签订到位率100%。对外出务工育龄妇女，一律要求每季度寄回妇检证明，终止计划外怀孕46例，有效地控制了计划外出生问题。第四，采取从镇机关、医院借调和社会招聘的方式，引进专业技术人员，提高技术服务水平。按照“三个基本，一个公认”的要求，调整充实年轻、有学历、群众公认的女同志担任村计生主任，配齐育龄妇女小组长，构筑坚实的基层计生组织网络。第五，定期对镇村两级计生干部开展计生政策、法律法规、业务管理等内容的专题培训，提高计生理论和业务水平。同时，不断加强思想政治、工作作风、职业道德、廉洁自律等方面的学习教育，强化依法行政意识，规范计生执法行为。目前，全镇已举办计生培训班10期，培训人员5000多人次。

三是认真抓好计生政策落实。严格按规定标准要求，不折不扣地落实好独生子女父母奖励、晚婚晚育奖励、退二胎指标重奖等奖励政策以及农村独生子女父母补充养老保险、农村独生子女家庭奖励扶助、流动人口免费查体等优惠政策。健全完善计划生育利益导向体系，进一步提高群众实行计划生育的积极性和自觉性。今年，在“生育关怀”活动中，对426户关怀对象给予资金、技术、信息等方面的帮扶，发放救助金40余万元。

四是切实抓好基础设施建设。按照潍坊市优秀计生站建设要求，以便民、利民、惠民为原则，与雹泉社区相依托，投资260多万元，建成了占地26亩，集服务区、办公区、计生文化广场三个功能区和老干部活动中心及幼儿园四位一体的计生服务中心。服务区设有检验室、治疗室、药具室等16个科室，配备全新B超机5台，全自动血液分析仪、尿液分析仪、半自动生化分析仪等设备，为育龄妇女的生殖健康提供了有力的保证。办公区设立综合服务大厅，实行一孩服务手册、二孩生育证、独生子女光荣证、流动人口婚育证明、计划生育证明等项目的一站式办理服务。计生文化广场集休闲、娱乐、宣传于一体，展现了辉渠镇的自然风光、人文景观和计生信息，使群众在广场休闲、娱乐中了解计划生育政策，促进了人口文化与生育文化的传播。 五是严格依法行政。工作中，严格执行上级有关计生政策和规定，特别是执行好“两个纪律”，坚决杜绝执法违纪情况的发生。严格社会抚养费的征收和管理，认真执行收支两条线，坚决杜绝乱收费项目。去年，镇党委对全镇76名违反计生政策的党员干部全部进行了组织处理，其中22名被开除党籍，54名被留党查看一年或严重警告，34个村的三职干部未完成人口责任目标，给予了诫勉并扣发其当年工资的20%的处分。社会抚养费征收工作，做到应收尽收，今年应征收537人，已征收489人，征收率达到91.06%。

六是宣传提高群众计生意识。一是充分利用发放宣传活页、张贴标语口号、搞宣传栏、出动宣传车等形式，大力宣传计划生育国情国策、政策法规，组织好《人口法》、《人口与计划生育条例》的宣传活动和“关爱女孩行动”，在全镇营造浓厚的计生舆论宣传氛围。二是充分发挥镇村人口学校和村级协会小组的作用，以上好一堂计划生育课、建设婚育新风一条街、发放一张明白纸、组建一支宣讲团“四个一”活动为宣传模式，组织育龄妇女集中学习计划生育知识，定期组织以计划生育为题材的演出

演讲活动，以群众喜闻乐见、灵活多样的形式，把计划生育政策和知识传播到每一个育龄群众。三是全镇119个自然村都组建了服务室，全部配备避孕药具箱、工作台，做到妇检、药具发放管理不出村，放环、取环、查孕、妇检、康检不出镇。四是认真搞好随访活动，做到了孕后、产后、药具后、术后及时随访，随访率、及时率均达到100%，确保服务及时，群众满意。今年共印发各种宣传资料 10000余份，书写红纸标语2000多条，举办健康卫生讲座20多场，更新板报墙报100多期，对已婚育龄妇女进行免费健康查体2万多人次，举办计生文艺演出10多场，让群众切实感受到计生服务的温暖，自觉实行计划生育。

二、下一步工作打算

(一)依托村庄合并，探索农村计划生育新路子。我镇实行合村并居后，行政村由119个整合为40个，村庄扩大，人口增多，面临的问题增多，特别是计划生育问题，是当前面临的重点和难点问题。我镇结合镇情、村情，早部署、早谋划，积极探索计划生育工作新路子。首先，在中心村由支部书记任命一名计生主任，负责中心村计划生育全面工作，其余各村公开选聘一批素质高、年轻、责任心强的计生专干及计生小组长，负责本村计生工作，并负责镇情、村情的上传下达，对中心村计生主任负责。其次，充分发挥各社区计生服务站作用，由各片负责，进一步健全配套设施，将其建设成为民情收集站、便民服务站和政策宣传站。第三，计生服务站各站长、片长与各工作片协同工作，深入基层，搞好信息调查、政策宣传和服务下村。

(二)从社会保障抓起，探索扭转生育观念新途径。我们除落实好上级对计生户的各项优惠政策外，还积极改善镇敬老院的条件，提倡对计生户老人进行集中供养，计划从收取的社会抚养费中提取一定比例，并动员社会捐助建立计生扶助基金，逐步扭转农村“重男轻女、多子多福”的落后观念。

(三)从依法行政抓起，探索依法执行的新办法。特别是对有能力缴纳社会抚养费而拒不缴纳的超生对象，加大征缴力度，跟踪服务，由多部门联合行动，切实提高社会抚养费征收比例，降低全镇人口违法生育率。今年以来，我镇计生工作稳步向前发展，取得了不错的成绩，但我们也清醒地意识到，离上级部门的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续按照上级的文件精神和《人口和计划生育目标管理责任书》的职责要求，认真履行计生各项工作职责，进一步加强公安、工商、劳动、防疫等部门与计生部门的协作配合，明确任务，同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

第3篇：Xxx乡镇计生干部队伍建设工作小结

Xxx镇(乡)为不断优化计生干部队伍建设，改进工作方式，推行科学管理模式，积极采取有效措施，达造了一支“想服务、会服务、能服务、肯吃苦、讲廉洁”的计生队干部伍，实现了最大程度为广大计生户、育妇提供优质服务，得到了上级领导和基层群众的一致好评。

一、加强教育培训，提高干部队伍整体素质

一是抓好了专门业务培训。制定了《xxx镇(乡)计生干部十二五科技大练兵方案》，重点抓好技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。二是抓好了村级计生专职干部培训。结合全乡创省优实际，对村级计生专干进行了全员培训，努力提高村级计生专干的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。三是抓好了学历教育。兑现优惠政策，组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班，为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作创造条件。

二、加强干部队伍职业化建设，努力建设一支高素质的职业化干部队伍。

重点抓好了四项工作：一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓，分管领导和人事部门具体抓，切实把建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓好，提供强有力的组织保证。二是积极推进干部队伍职业建设。

不断优化专业技术人员结构，逐步提高人口计生工作人员的职业化水平。四是提高了工作人员待遇。村计生专干除正常工资外，月积分考核根据所在村工作实绩，享受每月200元、160元、120元的工作补助;村级计生干部每年由乡财政代缴本人的新农合自筹资金。年度计生工作表彰，分别给予500-1000元的奖励，有效激励了全乡计生工作人员干事创业的积极性。

三、加强村级计生管理员队伍正规化建设

一是落实计生专干公开选聘制度。去年以来，先后对作用发挥较差、年龄偏大的3名村计生专干予以解聘，并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了村计生专干例会制度和季度考核的落实，积极鼓励专干参加各层次学历教育，稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好村计生专干考核工作，专干工资每月由计生办予以考核定级，打卡发放。四是落实待遇保障制度，充分调动村计生专干的积极性。坚持把村计生专干政治待遇落实情况纳入乡年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容，解除计生专干的后顾之忧。

第4篇：乡镇计生家庭养老情况报告小结

乡镇计生家庭养老情况报告小结

尊敬的主任，各位领导，同志们：

大家好!首先，我代表镇党委、镇政府及全镇万人民，对各位领导莅临我镇指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!借此机会，我就镇的计生家庭养老工作向各位领导汇报 如下：

我们镇位于县中部，现有农业人口万人，已婚育龄妇女15328人，独生子女户4708户，双女户613户。目前符合国家计生奖励扶助对象105人，其中双女户45人，生活无保障对象11人。

近年来，镇把计生养老工作摆上重要议事日程。坚持以实现老有所居、老有所养、老有所医、老有所乐为目标，

以搭建多层次养老服务平台为载体，大力倡导关爱老人、关注明天的养老理念，积极探索，大胆创新，努力构建计生家庭养老工作新机制，促进了计生工作和谐发展。连续三年被授予市县人口和计划生育优质服务工作优秀单位。主要做法是：

一、领导重视，保障有力

镇历届党委、政府高度重视养老工作。在财政紧张的情况下，多方筹措资金40余万元，于4月对原镇敬老院实施了改扩建工程，建设了占地面积亩，建筑面积990平方米，绿化面积500平方米，兼五保、计生养老于一体的多功能宜居养老院所。新建餐厅、宿舍、娱乐室等房屋40余间，设施完善、功能齐全、环境优美，可入住院民70余人。目前，已入住院民32人，其中五保老人20人，计生家庭老人12人。下步计划再投资50余万元，增建浴室、锅炉房、卫生室等配套设施，使养老事业再上新台阶，为宜居养老提供更优质、更便捷、更文明、

更全面的服务，力争达到省市级养老院所标准。

二、调查摸底，落实政策

为做到全镇养老对象老有所养、不漏一人，镇政府专门下发通知，要求以计生家庭老人的生活、生产、住房、健康状况、经济收入和社会需求为重点，组织镇村干部对没有条件养老的对象进行彻底排查，宣传计生家庭养老政策措施。坚持以自愿为前提，居家养老与集中居住养老相结合，分别填写养老对象申请表。对于符合集中居住养老条件的对象，镇政府分别与其签定集中居住养老协议书，动员鼓励其集中居住养老，颐养天年。

三、制定制度，健全机制

针对居家养老、集中居住养老的实际，分别建立了养怀服务制度。对于居家养老对象，我们建立了“五包一”责任体系，要求包村干部、村干部、计生专干、协会会员、乡村医生和居家养老对象共同签订责任书，发放养老服务证和

亲情服务卡，对所包对象有针对性地开展个性化服务，责任人每月至少慰问看望一次服务对象，及时了解他们在生产、生活中存在的困难和问题，确保生产帮扶、生活照料、卫生健康、爱心护理、精神慰藉、娱乐关怀“六到位”。对集中居住养老对象，分别签订集中居住养老协议，建立个人档案，从吃、穿、住、医、乐、葬等方面全方位服务，确保吃的可口，穿的干净，住的舒适。镇政府每年免费为其参加新型农村合作医疗，每年两次免费检查身体，每个床位都安装了呼叫器，确保有病能及时就医。在文娱活动经常化的同时，政府还出资为每人发放了一台便携式收音机，为每个房间配备了一台电视机，机关干部定期联欢，丰富了老人的文化生活。

四、强化管理，构建和谐

在加大硬件投入的同时，我们坚持以人为本，更加重视制度建设。先后制定了以家庭关爱、多方参与、政府推动为主要内容的养老公约及财务管理、卫

生管理、食堂管理等长效机制，突出了管理的人性化。同时把服务放在更加突出的位置，专门聘请了四名管理人员和一名厨师，全力负责老人的饮食起居，努力打造温馨和谐的宜居环境。那一世范文网

镇的计生工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求、与兄弟乡镇相比还有一定的距离。在今后工作中，我们要加大对居家养老宣传力度，切实转变群众的生育观念，坚持把好事办好、实事办实，促使广大育龄群众从根本上转变旧的生育观念，自觉实行计划生育，为构建和谐社会做出积极的贡献。

第5篇：乡镇计生办工作计划

乡镇计生办工作计划通过一年来的努力，计生办圆满完成了2010年市上和镇上下达的计划生育和教育卫生工作目标任务，现将2010年工作完成情况和2011年工作打算汇报如下：

2010年工作总结

一、计划生育工作

(一)党政目标完成情况

1、人口控制目标：符合政策生育率目标任务为92.5%，实际完成93.1%，乡镇计生办工作计划。

2、财政投入目标：全年投入计划生育事业费达到28.9万元。

3、利益导向机制目标：符合农村计划生育家庭奖励扶助、农村家庭和城镇低保家庭独生子女父母奖励、计划生育家庭特别扶助、晚婚晚育奖励、城镇失业人员独生子女父母奖励条件人员上报率达100%、准确率达100%、兑现率达100%。完成新增“三结合”帮扶户15户和成片帮扶基地1个。

4、全面完成再生育目标任务，服务面达100%。

5、避孕节育措施及时率95%，实际完成100%。

6、出生缺陷干预目标：免费新婚优生健康检查率任务为55%，实际完成 56%。

7、流动人口管理与服务目标：登记办证率达88%，实际完成93.7%，综合服务率93%，实际完成93.5%。

8、全年开展3次集中性“三查一治”，服务面达95%。

9、准确及时上报各类信息和报表。

(二)业务目标完成情况

1、政策法规工作：计划生育行政处理案件立案率达100%，全年征收社抚费470264元，严格执行现行生育政策，再生育申报资料完整无差错。三结合帮扶落实率100%，资料齐全，记录完整，奖励扶助档案规范，认真做好独生子女父母奖励登记、上报、奖励金发放工作，确保无上访人员。

2、规划统计工作：2009年10月1日至2010年9月30日，我镇共计出生人口421人，其中符合政策生育392人，符合政策生育率达到93.1%。提高统计数据质量，坚持每月抽查、核实一个村的出生、死亡和相关报表有无漏统误差情况，做到帐、表卡、机与实际相符，信息准确率达98%以上。组级信息员手册填写及时完整，完成村级信息化建设。严格执行统计口径，及时落实好按统计口径属其它地方上报人员的统计工作。

3、科技、药具业务工作：开展优生优育、出生缺陷、生殖保舰病残儿鉴定等宣传、咨询、服务工作。对再生育夫妇提供专家“一对一”优生优育达100%，完善了再生育档案工作。避孕药具，有效率达98%，随访率达100%，药具占综合措施比率达90%以上。群众对药具知情率、服务满意率达98.5%以上，各种药具帐、表、册齐全，记录真实、规范。药具流向清晰，库存量达2-3个月，村达到1个月;药具损耗率低于0.4%，无过期失效药品(具)。避孕措施落实率、及时率分别达到100%以上，农村已婚育龄妇女长效措施落实率达到87.2%以上。完成标准化村级计生服务室的配置。

4、宣传教育工作：人口和计划生育宣传品进村入户率达到90%以上。全年完成6次的集中性宣传活动任务。圆满完成计生报刊杂志征订和计划生育信息投稿任务。完成一个人口文化社区和文化书屋的建设，完成大型宣传牌的制作和安装。

5、计划生育协会工作：协会办公室、活动场地、工作网络图和工作制度有明显标识。协会活动记录、会员登记本、群众需求登记本和群众建议意见登记本齐全，记录规范。完成“群众满意协会”自评工作，创建村级示范协会2个(天平村、丰乐村)。

6、流管工作: 完成全镇流动人口的信息采集工作，全镇共计登记流动人口9520人，系统录入率达到98%,占总人口比例为20.43%。其中流出育龄妇女2662人，婚育证明办证率达93.76%,寄回孕检证明率达50%，信息提交率达到 100%;流入育龄妇女10人，验证率达90.32%,三查服务率达110%人。

7、村民自治工作：及时调整充实了计划生育村民自治领导小组，落实了人均1元的村民自治工作经费。各村也健全了村民自治委员会，同时把计划生育村民自治有效融入各村村民自治章程，以实现群众的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”。辖区18个村、1个社区的村民自治章程进行了修整完善。

8、其它业务工作：完成与村(社区)人口和计划生育工作目标责任书的签订。做好人口计生工作会议、业务培训无迟到早退缺席，有完整的会议纪要。做好政务、村务公开工作，公开面达100%;无“三乱”行为发生。认真做好群众来信来访工作，信访结案率达100%，上级信访交办件办结率达100%。 完成政务信息报送工作，全年报送信息24篇，上稿信息3篇。按时完成并上报市人口计生局各项交办件。

二、教育工作

(一)教育目标

全面完成教育工作目标，工作计划《乡镇计生办工作计划》。 徐渡小学、石羊小学小学毕业生升学1656人，率均达到100%，石羊中学实现初中毕业人数为1036人，九年制义务教育完成率达到100%。初中辍学率控制在1.0%以下，3-5岁幼儿入园人数539人，入园率达到95%，适龄儿童入学率达100%。建立“三残”儿童档案，三残儿童入学率达100%。

(二)新增目标

1、按照市委、市政府的要求，完成督导评估迎检工作，根据《评估细则》总结了六大内容的文件资料：(1)贯彻教育法律法规，依法行政、依法治教的情况;(2)全力支持和协助教育灾后重建工作的情况;(3)治理学校周边环境的情况;(4)依法控制学生流失，保障适龄儿童少年入学的情况;(5)乡镇教育法指标和质量提高情况;(6)教育为经济社会发展服务情况;整理、装订了含A1领导职责、A2教育改革与发展、A3经费投入与管理、A4办学条件、A5队伍建设、A6教育管理的盒装文件资料。并于11月23日下午，接受了成都市人民政府教育督导团的视察。

2、创建了以石羊中学为主导的成都市规范化社区学校。

3、创建、成立了19个成都市级示范社区(村)教育工作站。

三、卫生工作

全面完成农村群宴管理工作任务，坚持日常巡查制度，保证了学校食品卫生安全，全镇在2010年没有发生一起食源性疾病和中毒事件。全面落实全镇卫生防疫工作，建立了长效防病工作机制，确保全镇无一例流行性疾病发生。完成8月龄—14周岁麻疹免疫接种，实现应种全种，有效预防了儿童麻疹发玻

2011年工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央《决定》精神，以稳定低生育水平和统筹解决人口问题为中心，注重宣传教育实效，充分发挥利益导向作用，细化优质服务，强化依法行政，提高队伍业务素质，扎实开展各项工作。

二、工作目标

(一)计划生育

1、计划生育率：达到93%以上。

2、统计误差率：控制在0.2%以内。

3、长效措施避孕节育率：达到98%。

4、社会抚养费征收：立案率达到100%，征收率达50%。

5、优质服务：新婚优生健康检查率达88%，“三查”服务率达96%。

6、流动人口管理：创成都市流动人口管理先进乡镇。

(二)教育工作

完成全年目标任务的同时完成创先工作。

三、工作措施

(一)计划生育工作

1、强化计生宣传教育，营造良好工作氛围。一是抓重点，加大计生政策法规、生殖保健等方面的宣传力度，深入到村组户，提升广大群众对人口问题的认知程度。二是创载体，充分发挥“三结合”帮扶户和计生奖励户的示范作用，利用入户调查等计生行动让群众在潜移默化中接受计生政策宣传。三是强阵地，村、社区的计生阵地要充分发挥作用，坚持月报公示制度，及时更新计生宣传壁报内容，利用“三查”、奖励扶助调查等活动举办各类计生培训班。

2、夯实工作基础，建立长效机制。一是加强队伍建设，加大计生干部工作水平，从政策法规知识、日常管理和服务、微机使用等方面进行培训，增强计生干部的事业心和责任感，提高计生干部业务水平。二是增强对村社区计生工作的督导，要着重抓好村社区的工作落实，计生办工作人员按照任务分工，每人负责3-4个村，加强督查和指导，规范各项基础工作。三是进一步加强信息核查，抓好统计工作。在每月例会之前开展会前自查工作，随机抽查一个村进行考核和点评，对各村统计工作中行之有效的措施和方法进行及时总结和推广，对存在的问题进行通报并限期整改，做到应报尽报。统计人员要及时收集信息，对计生pIp数据进行常态化管理和维护。四是认真开展生殖健康优质服务，重点抓好一年三次的“三查”服务和新婚健康检查服务，加强出生缺陷干预宣传工作。五是加大行政执法力度，充分发挥组级信息员作用和群众监督，推广政策外怀孕有奖举报制度，通过多渠道的信息收集，对重点对象进行重点盯防，对已政策外怀孕的妇女及时采取补救措施。

3、严格考核，形成奖惩机制。严格实施年初与各村签定的人口和计划生育目标管理，加强对目标运行情况的监督检查。继续推行“每月点评、半年初评、年终总评”制度，认真执行计划生育“一票否决”，兑现对村社区妇女主任的奖罚考核，促进履职到位。

4、加强管理，不断完善流动人口计生管理机制。做好流动人口管理和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制，力争在流动人口管理工作中争先创优。

5、不断探索，努力拓宽利益导向机制。认真实施计划生育奖励优惠政策，协调相关部门在实施普惠政策过程中向计划生育家庭倾斜，不断扩大计划生育家庭奖励优惠政策的覆盖面，不断丰富其内涵，在农村扶贫开发、宅基地划分、沼气应用、新技术推广、拆迁补助、子女升学就业、困难家庭慰问等项目和政策上，对农村独生子女户和双女户给予优待和照顾，从而增强人口和计划生育工作的影响力。

第6篇：乡镇计生办工作总结

横涧乡计生服务中心工作汇报

横涧乡辖32个行政村，302个村民小组，6436户，总人口31200人，已婚育龄妇女5930人。今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题为中心，深入贯彻落实省市、县计划生育工作会议精神，进一步加强领导，强化措施，夯实责任，坚持以人为本,深化宣传教育，突出优质服务,扎实开展“关爱女孩行动”，积极实施农村育龄妇女健康检查和全员人口信息化建设项目，认真落实流动人口计划生育“一盘棋”工作机制，全面兑现计划生育优先、优待、优惠和奖励扶助政策，极大地增强了广大育龄群众实行计划生育的积极性和主动性，提高了育龄群众的生殖健康水平，全镇人口和计划生育工作保持了良好的发展态势。

今年来，我们主要抓了以下几方面工作：

一、强化组织领导，为计划生育事业顺利开展提供保障

1、全面加强“三个一”的领导机制。乡党委、镇政府始终高度重视人口和计划生育工作，坚持把人口计生工作纳入党委、政府的重要议事日程，与经济工作同安排、同检查、同考核。年初，鉴于人事变动，对计划生育工作领导小组成员进行了充实调整，加强了计划生育工作领导力量。认真落实“三个一”的领导机制，坚持每月召开一次党委会专题研究计划生育工作，解决人口计划执行、服务阵地和组织网络建设、“三查”服务等工作中出现的困难和问题，推动计生工作的顺利开展。

2、层层夯实工作责任。年初，在全县计生工作会后，我们立即召开了全乡计生工作三级干部会，认真传达贯彻省市县各级计生工作会议精神，回顾总结去年工作，全面安排部署今年的人口和计划生育工作，当会与32个村、及乡直单位签订了计划生育目标责任书，各村随之也召开会议做出了相应的安排，制定一系列行之有效的措施，逐级夯实工作责任，细化量化工作任务，

全乡上下形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、大力开展“关爱女孩行动”，综合治理出生人口性别比偏高问题

我乡按照县上的统一部署安排，深入扎实地开展了“关爱女孩行动”，收到了明显成效，出生人口性别比逐年下降。今年，我们依照市县的总体要求，继续扎实推进这项工作。

1、广泛开展宣传教育。充分发挥人口学校宣传阵地作用，以关爱女孩行动为主题进行各种培训。通过刷写标语、制作宣传牌、组装宣传车、利用广播、宣传栏、黑板报等设施广泛宣传“生男生女一样好、生男生女顺其自然、女儿也是传后人”等新型婚育观念和社会风尚。

2、严格兑现落实各项优惠政策。对双女户、独生子女户家庭，除了享受国家规定的优惠政策外，我们还在划分宅基地、集体财物分配、以工代赈、企业招工等方面给与相应的优先照顾扶持。通过一系列利益导向机制提升女孩家庭社会地位，促进人们婚育观念的转变。

3、抓好计划内二孩生育跟踪服务和定点分娩工作。我们始终坚持把计划内二孩生育管理作为治理出生人口性别比偏高问题的重点来抓，对计划内二孩生育对象逐人签订定点分娩协议，逐人建立生殖健康档案，落实跟踪服务责任人。对现孕对象实行机关包村干部、乡服务站工作人员每月访视一次，村组干部每半月访视一次，计生专干每周访视一次，宣讲孕期保健知识，掌握怀孕情况。上半年对41户二孩生育对象进行全程跟踪服务。同时，实行“两非”案件举报奖励制度，凡是举报溺弃女婴案件的，一经查实立即对举报人奖励500-1000元，今年以来我乡未发生一例送养和遗弃女婴案件，出生人口性别比呈现合理态势。

三、积极开展优质服务，努力提高育龄群众对计生工作的满意度

1、积极推进优生优育工程。按照省市县有关要求部署，我们大力宣传婚前检查和孕前检测的重要意义，做好出生缺陷一级干预工作，健全完善监测网络，组织做好婚检和孕前筛查工作，今年来新生儿无一例出生缺陷发生。

2、认真开展育龄妇女“生殖健康进家庭”优质服务活动。我乡按照市县的安排，制定印发了春秋两季《“生殖健康进家庭”优质服务活动》实施意见，成立了工作领导小组，召开专题会议对此项工作进行了安排部署。同时，乡包村干部和乡计生服务中心工作人员逐村组、村干部和村专干深入组户进行了广泛扎实的宣传动员，使广大育龄妇女了解明晰开展育龄妇女健康检查的重要意义和主要内容，积极参与，接受检查。通过育龄妇女健康检查和“三查”工作，既为广大育龄妇女进行了生殖健康检查，又为我们及时准确掌握育龄妇女的各种生育动态提供了准确信息。

四、积极开展信息化创建活动，提高信息化工作水平

1、按照省市县关于计划生育信息化项目的要求，我乡计生服务中心专门设置了信息中心，配备3台电脑，接通了互联网，制定微机操作管理规章制度，明确专人负责微机操作，充分利用网络建设平台进行信息管理，提高了工作效率。

2、认真做好全员人口信息核查修正工作。按照市县的统一安排部署，对全员人口信息核查修正工作进行安排部署，从去年8月份开始，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，逐村逐组逐户逐人核实登记信息。在核实过程中乡村组三级上下联动，全面走访，细致核对，保证信息的准确性。计生办同志牺牲节假日，昼夜加班加点，经过一年多月努力，全面完成了信息核实录入任务，为各级交了一份满意的答卷。全乡共修正错误信息1880条，补录信息11586条，确保了其他工作的同步性和准确性。

五、加强流动人口计划生育管理，强化流动人口计划生育“一盘棋”管

理新机制

1、认真落实流动人口“一盘棋”工作机制。成立了党委书记任组长，乡长、主管领导任副组长，计生、教育、工商、公安等站办所负责人为成员的流动人口计划生育“一盘棋”工作领导小组，制订了《横涧乡流动人口计划生育“一盘棋”工作实施方案》，明确了流动人口“一盘棋”工作任务，落实了各职能单位的职责，促进了流动人口“一盘棋”工作格局的形成。

2、加强流动人口计划生育服务管理。明确专人负责，每季度对全乡流动人口进行一次清理清查整治，建立流动人口信息平台，录入流出人口信息507条，利用PADIS平台反馈流动人口信息95条，做到信息共享，协作管理。流动人口流出前我们及时为其办理流动人口婚育证明，并与流出已婚育龄妇女签订责任书，明确权利义务，强化管理服务，不断提高流动人口工作水平。

六、学习贯彻两个《条例》，坚持依法行政。

建立健全了计划生育行政执法责任制、公示制、评议制和执法过错责任追究制。为加强社会监督，树立计划生育工作在群众中依法行政、便捷高效的良好形象，我们组织计生干部积极参加计生行政执法培训，不断增强依法行政意识,在执法过程中，坚持依法行政，文明执法，对违反计生政策的对象严格按照执法程序和标准，征收社会抚养费，实行一人一案一卷完善执法文书资料。畅通信访渠道，对群众反映的问题和诉求都能及时予以解决和答复，今年未发生一起因行政执法不当而引发的案件。

七、狠抓人口计划执行，稳定低生育水平

1、全力稳定低生育水平。稳定目前来自不易的低生育水平是计划生育工作的首要任务。基于这一认识，我们狠抓人口计划执行不放松，对一胎生 4

育全部实行登记办证制度，及时掌握怀孕生育信息，提供优生优育指导服务，以服务落实管理措施。二胎实行审批办证，我们继续加大对计划内二孩严把生育指标审批关，对符合条件的宣传政策，及时申报二孩生育指标，杜绝人为造成计划外生育现象的发生。

2、抓紧抓好“三查”服务。在每次“三查”前，都提前下发通知，明确三查范围和对象，要求村组及时通知到人，“三查”时乡分管领导、乡包村干部、乡计生办全体人员下村开展工作，协助村组动员组织对象接受“三查”，实计生专干签到制，其考勤直接与村级计生年终考核挂钩。每次“三查”对当天不能返回三查的对象，由村上督促限期到乡计生服务中心进行补查，确保了重点对象三查率达到100%，节育措施落实率达98%，及时率达到95%，为顺利完成人口计划奠定了基础。

我乡计划生育工作在各级领导的大力支持下，在全乡干部群众的共同努力下，取得了一定成效，但工作中还存在一些不足和问题，我们决心在今后工作中，认真贯彻科学发展观，创新工作思路，强化服务理念，拓展服务领域，以更加有力的举措、更加务实的作风，推动我乡计划生育工作再上新台阶。

2011年9月19日

第7篇：乡镇计生办工作总结

2011年度计划生育工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

大家好

今天我在这里向大家汇报2011年度我镇计划生育工作完成情况、首先非常感谢各位领导及同志们给我搭建的这个平台、使我得到了一次自我展示、自我锻炼、自我提升的机会谢谢大家

一年来在镇党委、政府的正确领导和同志们的大力支持下、镇计生办全体人员全体人员紧紧围绕“一年转变、三年提速、五年崛起、的工作目标，较好地完成了计划生育的各项工作任务。我本人在思想政治觉悟、组织协调和业务工作能力方面取得了一定的进步、现将一年来的工作汇报如下：

一、 努力学习、及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向、提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求，对我而言、面对新的岗位深感责任重大、唯恐辜负组织的培养和群众的信任。因此更加自觉刻苦的学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早的适应新的工作岗位。

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观，用科学发展的思想武装自己的头脑、干好各项工作。

2|、刻苦钻研计生业务知识、积极参加上级计生部门组织的各种业务工作培训会，自觉学习计划生育法律法规及政策，打捞了理论基础，同时，还虚心地向熟悉计生工作业务的老同志学习良好的工作方法和扎实的工

作作风，并做到学以致用。通过学习，我从对计生工作的一知半解，到熟练掌握，从对工作流程的青涩生疏，到对每一个环节的掌握自如，我也深深体会到了其中的乐趣，更增加了我对计划生育的热情和执着。

二、 狠抓落实强化纪律实现九大转变。

1、 狠抓队伍建设、转变干部作风，按照镇党委研究的意见对计生办工作人员进一步明确分工，明确职责分包到村。使微机员、统计员、流管员、网上办案人员、康检员各司其职，各负其责规范了工作流程、明确了计生办工作人员按劳计酬的奖励办法，调动了大家的工作热情，转变了干部作风。强化了队伍建设，转换了服务理念。

2、 狠抓阵地建设、转变现状。在镇党委政府的大力支持下镇计生办新添2台电脑、扫描仪、打印机、档案柜B超仪等办公设备、对厕所进行了升级改造。极大地改善了办公条件，保障了计生工作的顺利开展。

3、 狠抓信息核查，转变人口信息核查质量。通过计生办人员的辛苦努力我们利用一月时间对全镇四万余人错误信息进行了修改，使计生台账真正做到了与公安户口基本一致，改变了多年以来计生台账底子不清信息不准的情况，

4、 狠抓业务能力培训，转变计生台账上水平。镇计生办人员自觉学习各种计划生育台账管理知识，学习计生政策认真填写计生台账，统一规范化管理做到台账页面整洁字体工整，管理规范有序，在计生委年底检查中我镇计生办工作人员，李培松、郭银丽、魏光晨，三位同志的计生台账资料受到了县计生委领导的好评。

5、

狠抓政策落实、转变计生优惠政策落实及民生。通过大家的共同

努力，我镇在办理计生惠民实事中改变以往档案不规范，无档案、发放混乱现象。下大力气，为全镇独生子女户426人奖励扶助88人、特别辅助户2人。分别建立了规范化档案，对现有档案及时进行了补录退档。今年我们又新增了独生子女户50人，奖励扶助户11人、确实做到了计生优惠政策的落实。

6、 狠抓网上办案、转变依法行政水平上台阶。2011年我镇共整理补征纸质卷78例、网上办案78例、首征卷1

36、例按照计划生育依法行政流程严格操作，通过镇村两级共同努力，全镇33个行政村，除唐楼、王其庙两个行政村之外，其余全部完成社会抚养费征收，受到了县计生委的高度赞扬。

7、 狠抓四术活动、转变计划生育外部形象、众所周知我镇计划生育工作中的硬伤“四术”集中服务活动每次在开展此项活动中都是位列末位，极大的损害了我镇形象，2011年我们紧紧围绕一年转变的既定目标，全镇上下齐心协力，发愤图强，我镇四术工作取得了突破性进展，全县排名第六，孕前检查排名第四。今年四术工作，截止现在，四术排名第四，孕前检查排名第一。我们工作的转变、转出了正气、转出了勇气、转出了士气，彻底改变了我镇落后被动局面，扭转了外部形象，确立了计划生育一类乡镇的位次。

三、 廉洁自律、树立良好的形象

在工作中，我严格要求自己，自觉的维护自身形象。

1、正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳的做好

镇党委政府交办的各项工作。

2、在生活上注重节俭，对来客招待等方面严格按照镇党委、政府的要求 理，带头执行党廉政建设。

四、不足之处

回顾一年来的工作，我在思想学习上，工作上都日渐成熟、但也请醒 的认识到自己的不足之处，首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到工作中的能力还需加强，其次，在以后的工作中，我一定扬长避短，认真学习、积极进取，积极把工作做的更好、让领导放心、让群众满意。