作为财会人员, 最基本的工作就是编制各类原始凭证并进行审核, 使用正确的会计科目, 根据原始凭证进行记账凭证的编制, 期末及时准确地进行会计账簿登记, 得到财务报表并进行税务申报。即根据已经发生的经济业务, 记账、算账、报账, 保证会计核算的真实性、准确性以及及时性。而以上所讲到的会计, 可以更准确的定义为财务会计。随着企业规模的不断扩张, 经济业务所涉及的领域不断加大, 会计工作的范围也随之增加。财务会计逐渐向管理会计发展。
在新的经济状况下, 企业对专业财会人员的要求也越来越高, 管理会计更多的是为企业进行预算、预测和成本变动分析, 根据这些分析编制的会计报表不同于财务会计报表, 可以更加有效地为企业进行长远规划。因此, 专业的财会人员便显得十分紧缺。在这种情况下, 人工智能的出现, 适应了时代发展的需求。
人工智能 (简称AI) 可以分成两部分定义, 即“人工”、“智能”。“人工”可简单地理解为人工系统。关于“智能”, 我们更多地认为是意识、思维和自我。因此, 人工智能可以更好地理解为是研究更具智能的人工系统, 即如何利用计算机模拟某些人类的智能行为和思维过程。其涉及了几乎所有学科, 人工智能与空间技术、能源技术并成为20世纪世界三大尖端技术, 同时与基因工程、纳米科学并成为21世纪世界三大尖端技术。由此可见, 人工智能是人类科研领域的尖端, 受到全人类的瞩目。
按照实力, 人工智能可分为三大类。第一类是在指定领域等同甚至超越人类智慧或效率的弱人工智能。这类机器仅仅看起来是智能的, 但并非真正的智能, 没有自主意识, 人类现在已经彻底掌握了这门技术, 弱人工智能随处可见, 例如语音助手、翻译软件、网站商品推荐、无人驾驶汽车等。第二类是各方面都可与人类相比的强人工智能。这类机器被认为应该是有意识、有知觉的, 可以独立思考并最优的解决问题, 有像人类一样的本能。这才是真正的人工智能, 即像人类一样思考、像人类一样行为、理智的思考、离职的行为, 而这一点是现阶段难以突破的。第三类是在各个领域都超越人类的超级人工智能。库兹韦尔提出了著名的奇点理论, 认为科技的发展符合幂律分布, 并称2045年强人工智能将会出现, “然后, 可怕的事情出现了, 在到达这个节点一小时后, 电脑立刻推导出了爱因斯坦的相对论;而在这之后一个半小时, 这个强人工智能变成了超级人工智能, 智能瞬间达到了普通人类的17万倍。” (1)
《纽约时报》曾刊登过这样一篇题目为《机器人要来华尔街》的故事, 描述了在不久的将来, 华尔街大部分雇员将会因为自动化而失去工作。并有人预测, 在2025年, 美国1/4的岗位将会被人工智能所取代。此外, 四大会计事务所早已推出财务机器人, 并与多家企业进行合作。不仅四大建立了完善的人工智能方案, 央企也引入财务机器人进行作业, 中化国际引入普华永道机器人, 建立共享财务中心, 商业银行毕马威机器人, 进行数字转化工作。这些案例都表明, 利用财务机器人工作已是当下的主流发展趋势, 不论是工作效率、时间还是成本、精准度, 人工智能都占据极大优势。
由此可见, 人工智能的发展速度相当之快, 并早已涉及了人们生活的各个领域。而这些仅仅是前面所提到的现如今人类已掌握的弱人工智能。随着科技的不断进步, 越来越先进的技术将会被人类适用, 当高人工智能甚至是超级人工智能出现时, 我们该如何自处?有人说, 在人工智能的快速发展之下, 会计工作将是最早的被财务机器人所取代的行业之一。那么, 在这样的时代下, 财会人员应该如何应对?
智能机器终将会取代庸才, 而更专业的人才将负责这些机器的操纵。人工智能给会计行业带来了好处的同时一些问题也随之出现, 他淘汰了许多基础的烦琐的工作岗位, 为更专业的财会人员提供了更加优质的工作机会, 但他仍不能取代会计人员的地位, 财务工作的进行仍离不开人类。对我们来说仍然有很多发展机遇。
自人工智能发展以来, 国家大力推出相关政策, 鼓励更多有智慧、有胆量的年轻人加入AI技术的研发中来, 争取早日实现AI技术的广泛应用。2017年7月国务院《新一代人工智能发展规划》面向2030年提出我国新一代人工智能发展的指导思想、战略目标、重点任务和保障措施, 将人工智能再次送上发展快车道。 (2) 国家深入贯彻“中国制造2025”, 稳抓机遇, 突破难点, 促进AI产业发展, 推动AI与经济深度结合, 提升科技制造水平, 推动人工智能的进一步发展。
引入人工智能在不同的会计领域充当着不同的角色。核算和监督是会计的基本职能。然而随着科技的发展, 财务软件已经可以替代人工记账并自动生成报表, 避免了人工计算时的错误, 代替人类处理大量的数据, 提供真实、准确、可靠、及时的信息, 由此, 大多数基础会计核算岗位的工作人员在未来将会被淘汰。在会计监督中, 德勤作为四大国际会计事务所之一, 于2016年宣布将与Kira Systems联手, 进行会计、税务、审计等相关工作。取代人工审计, 利用人工智能可以将会计工作更加程序化, 避免由人为核算或徇私舞弊而出现的错误, 提高了审计效率和效果。此外, 以往的会计凭证都是纸质的, 存储不便且容易丢失, 进行工作交接时容易造成遗漏, 而人工智能则将凭证以电子的形式展示并进行存储, 人们可以在网上报销, 节约了大量时间和空间, 这又给档案管理人员带来了冲击。这些既对一些基础的会计工作造成了威胁, 但更多的是给我们带来了机遇。
此外, 虽然人工智能看起来无所不能, 但我们在进行账务处理时需要对会计事项进行会计要素的归类, 并在账簿和报表中填列, 计算机可以帮助我们处理日常账务, 但并不可一概而论。当进行会计要素确认、会计估价以及做经济决策时, 关于时间点以及买卖双方的发展现状等还有很多不确定因素, 并且在时刻发生着变化, 人工智能现在的发展技术是无法将这些因素考虑在内的。
我们的确受益于人工智能所带给我们的便利, 在21世纪这样一个崭新的时代, 我们看到全世界人民都在享受着这种智能的生活:银行自助柜台, 高铁站自助检票, 超市自助结账、产品自主生产、网络支付、实时共享……这也是我们的发展机遇, 关键就在于我们如何更好地发展。
在人工智能高速发展的时代中, 财会人员不应被这种新事物的挑战吓倒, 而应直面困难、找出应对方法, 将AI技术看作自身发展的又一跳板。财会人员应积极地对待工作, 学好专业知识, 提升应变能力。人工智能只能进行海量的计算以及数据处理, 但得到信息之后的分析与决策则需要我们来完成, 因此应在财务会计的基础上逐步的向管理会计发展, 向复合型人才转变, 培养职业判断、信息处理、沟通协调、灵活创新等能力。
虽然财务人员有一些不可取代的地方, 但人工智能却是能帮我们节省大量的时间、提高工作效率。财会人员应主动学习与人工智能有关的知识, 主动结合, 才能在高效真实的基础上进一步实现价值。现如今, 是互联网的时代, 在这样的高科技发展的形势下, 我们应加强计算机相关知识的储备, 学会计算机的编程等, 找到适合自己的定位。
目前, AI技术这一新事物所带来的问题还并未在高校中受到普遍关注, 许多财会专业的高校学生并未认识到人工智能技术会在一定程度上对他们未来就业造成威胁, 此外, 高校课程所涉及的财会软件远远不够。因此, 高校应加大对财会专业学生的培养, 开设更加专业的课程, 并让学生多参与实践, 从中得到启发。
未来已来, 只是尚未流行。人工智能节约了大量时间, 提高了工作效率, 财务机器人可以无限的工作, 不耗费精力, 同时又可避免数据造假, 使数据真实、及时;大数据及互联网的普及使会计核算进行的更加准确;云会计的利用使会计信息在云端共享, 通过不同的终端, 财会人员可以随时随处地处理会计业务, 管理者也可实时的对会计信息进行数据分析, 对企业进行全面的预测。但在有些方面它又有不完善的地方, 作为新时代下的青年, 我们应该理性衡量人工智能所带来的便捷以及不利, 不断提高专业知识, 同时应该顺应时代的发展, 全方位的培养自己的能力, 合理利用人工智能, 成为更高级的管理型人才, 实现自我价值。
摘要：近年来, 人工智能、互联网等得到了飞速的发展, 技术革命不断创新, 人们享受着科技所带来的便利, 各行各业都受益于人工智能。人工智能在财会领域也越来越多地受到人们的欢迎, 同时对一些基层的财会工作造成了冲击。那么, 什么是人工智能、人工智能给会计行业带来了什么、财会人员应如何自处、如何提高自身技能等等这些问题, 都是目前我们所应思考的。
关键词：人工智能,财会人员,发展机遇,自我定位复合型人才
1 一起学习区块链.什么是超级人工智能[J/OL].https://baiji-ahao.baidu.com/s?id=1610059998924415467&wfr=spider&for=pc.2018–08–29.
2 尹夏楠.人工智能时代管理决策型会计专业人才培养路径选择[J].中国商论, 2019 (3) .
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