保险公司宣传工作计划

无论我们从事何种工作，都会面临一定的任务，而要更好的完成任务，拟定工作计划是必不可少的。那么书写工作计划有哪些要求呢？今天小编为大家精心挑选了关于《保险公司宣传工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：保险公司宣传工作计划

公司年度宣传计划

2014年公司宣传工作计划—年度宣传计划

为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

一、指导思想

坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

二、宣传重点

1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;

2、党的方针政策、国家法律法规;

3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;

4、员工思想动态;

5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;

6、企业文化宣传。

三、具体措施

1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的 斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施，把宣传工作落到实处。

①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将 作能力，适应公司宣传工作的需要。

②自3月份开始恢复《XX报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以2004年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。

③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。 ④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。

⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。 ⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 ⑨、各个部门、科室要开好班前班后会，` ⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和公司产品宣传等。

第二篇：公司宣传思想工作

宣传思想和企业文化建设工作

一、加强党委中心组学习。

为积极适应市场变化和企业发展的需要，公司党委组织各级党组织以党委中心组、党(工)委会议、党支部会议等为载体，加强政治理论学习，武装头脑，指导工作。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合;在学习内容上，学习政策理论与总结经验教训和借鉴同行先进经验相结合，做到既坚持制度又灵活多样，既完成“规定动作”又完成“自选动作”。在中央十七届四中、五中全会和集团公司“四会”等重要会议召开后，公司党委都及时组织中心组成员认真学习、深刻领会、准确把握其精神实质，紧密联系企业实际，研究确立管理理念和工作思路，全面贯彻集团公司领导对公司各项工作的指示要求。公司党委还时刻留意组织学习中国铁道建筑报刊发的领导讲话、理论文章、经验做法，掌握建筑市场和系统内外整体走势，使自己始终保持清醒头脑，积极跟进，在思想认识、管理理念上不落伍，走在前列。并随时注意总结自己的实践经验，征求基层单位和职工群众的意见建议，组织班子成员、机关部室进行对比分析、研究讨论，总结反思自己与先进同行在市场经营思路和手段上、在扩大经营规模和提高经济效益上、在改革深化和发展速度上的差距，摸清公司发展现状及存在的突出问题，找准公司所处的历史定位，坚定加快发展的信心和决心，明确努力方向、总体思路和工作重点，制定改革发展稳定的制度措施，推进制约企业发展重大问题的逐步解决。公司党委中心组2009年年初到2010年年底共组织学习22次。同时要求中心组成员根据学习配档，重点进行自学，并根据学习内容，结合企业改革发展实际，撰写心得体会，做好读书笔记，中心组成员读书笔记均在8000字以上。两年中心组成员先后在各级报刊上发表论文10篇。在加强学习的同时，公司党委从企业发展的战略高度出发，2009年，公司党委决定继续在党员干部队伍中深入开展 “作风建设年”活动，并在年初下发了决定和详尽的活动配档表。经过两年多的深入开展此项工作，使党员干部的政治素质、思想觉悟、工作状态、工作作风都 1

有了不同程度地改善和提高，党员干部带头讲党性、重品行、做表率，旗帜鲜明树正气，率先垂范抵歪风，身体力行抓落实，自觉抵制各种诱惑，始终保持清醒的头脑，不贪不占，廉洁自律，把精力集中到干实事上，把功夫下在抓落实上，把本领用在应对挑战和加快发展上。2010年7月20至21日，我公司在集团公司党建研讨会后。立即召开了公司本级党建工作研讨会。传达了集团公司党建工作研讨会精神及领导讲话。全面、客观的回顾和总结了公司党委六年来取得的成绩，剖析了存在的问题和不足，准确分析了面临的形势和任务，科学、细致的部署了当前和今后一个时期公司党建工作的重点任务，结合实际，制定出台了公司《三重一大实施细则》。

二、加强和改进思想政治工作。

2009年以来，在继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神的基础上，我们结合公司发展实际，及时下发通知，对学习活动进行了全面安排部署，重点是在贯彻落实上下功夫。在公司领导班子中带头学，在项目部班子中重点学，以全会精神为指导，以《回信》为动力，以坚持科学发展观为统领，进一步解放思想，理清思路，不断提高决策的科学性，带领广大员工务实创新，加快发展。2009年至2010年，公司党委围绕科学发展观主题，开展了理论研讨活动4次。同时，结合新工程项目上场，抓住机遇，强势出击，认真总结以往的经验教训，不断改进和创新工作思路和方式方法，力争实现新突破大发展。为了配合学习，以宣传栏、知识讲座、知识竞赛、研讨会、座谈会等多种形式加大学习力度，浓厚学习氛围。也使各工点劳动竞赛高潮迭起，成果不断，一批项目相继建成通车，一些重难点工程相继突破。我们还注重发挥报纸的宣传作用，开辟多个栏目，广泛宣传在成本管理，工程建设，企业发展等方面的新经验、新作法、新成果，特别是公司党委2010年在《风火之路》报刊连发十论“做强做优是企业发展的根本”系列社论，在广大干部职工中产生了深刻反响和强烈共鸣，起到了积极引导和激励大家为企业发展无私奉献，艰苦创业的作用。各级党组织经常分析职工思想动态，根据思想动态，做好一人一事的思想政治工作，使之覆盖到每个岗位，落实到每个职工，渗

透到生产经营的全过程，做好耐心细致的工作，及时化解矛盾，疏通关系，理顺情绪，把问题解决到内部，解决在基础，解决在萌芽状态。一年来，公司无职工群体性事件和违法犯罪事件。

三、宣传报道工作全面加强。

坚持以正确的舆论为导向，以贯彻落实科学发展观为出发点，以提高企业形象，扩大企业影响，增强队伍素质，提升员工信心为目的，采取多种手段加强新闻宣传报道工作。一是抓重点。及时宣传企业在贯彻落实中央和上级精神方面的好做法，如公司在2010年学习贯彻股份公司开展的“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育活动，如何抓好结合、如何体现在成果上的各种做法。二是抓热点。每年集团公司年初工作会议结束后，公司都会立即进行了传达贯彻，对加强成本管理，加强项目建设等采取了新的举措。及时将项目的好做法写成稿件，在《中国铁道建筑报》上二版头条刊登，引起较好反响。2009年，公司围绕5•12汶川地震一周年灾后重建，成功策划实施了都汶公路龙溪隧道建成通车等采访报道活动。5月份连续在《新闻联播》、《科技博览》、新华社、经济日报等中央和省市媒体播出或刊登，许多网络媒体纷纷转载，集团公司给予肯定和表扬，提高了企业知名度，向社会展示了企业形象。公司党委还组织“都汶路事迹报告团”，在集团公司11个单位进行巡回演讲，广大干部职工反响强烈，效果良好。2010年分别在年初和11月份成功策划了包西铁路新宝塔山隧道、新九燕山隧道贯通大型报道活动，新华社、《人民日报》刊发通稿，在央视一套《新闻联播》栏目、央视四套《中国新闻》栏目、央视新闻频道《东方时空》以及陕西卫视、陕西一套、延安电视台多次播出，并被多家省市级电视台和网络转载，受到了股份公司和集团公司领导的一致好评。新闻报道继续保持了股份公司先进单位和集团公司第一名的好成绩。两年在各级报刊(台)用稿1038篇，其中中央级、省部级624篇、中铁建报128篇、地市级48篇、新里程238篇。一年来，公司没有出现负面影响报道，公司报纸、公司网站管理、运行没有出现失误。

四、企业文化建设得到全面加强。

根据企业实际和工地分散的特点，公司党委制定了企业文化建设实施意见，从机关到项目，设置领导机构，建立工作制度。抓规范，抓根本，既从视觉上打造“中国铁建”品牌、树好三公司的社会形象，又注重陶冶员工情操，铸造铁建灵魂，迸发出作为三公司员工的自豪感和争先奋进意识。企业文化建设工作是一项系统性的工程，既要塑好形，更要育好人。一是抓好外部形象树立。严格按照总公司和上级要求，在各重要场所、工地、交通要道等统一使用企业标识，及时制作大型标语、横(条)幅、彩门、指标牌，进一步展示企业形象。还在会议室等重要场所，制作悬挂党和国家主要领导人接见集团公司青藏铁路职工的照片和胡总书记的回信，及时纳入企业文化工作并作为企业文化的重要内容。二是注重渗透。积极用先进文化理念渗透到企业管理、决策、施工生产等重大活动之中，用先进的文化灵魂育人，激发大家的积极性和创造性。同时，还统一对各项目部的企业名牌、宣传牌、安全帽、胸卡、文件柜等进行了标准规范，达到和谐统一。2009年向莆铁路跨沈海高速、跨福厦铁路施工现场被业主树为标准化工地;包西铁路三项目被西安铁路局授予“标准化项目部”，新九燕山隧道被股份公司工会和局指挥部联合授予“包西杯重点工程优胜项目”，杨山村延河特大桥架子队被评为“工人先锋号”，其标准化管理已成为集团公司的亮点和其他各兄弟单位学习观摩的典范。2010年公司新上项目大西铁路临潼制梁场被股份公司评为“安全质量标准工地”。目前，三公司所有在建项目均按照集团公司规定的“八个统一”要求，加强和规范项目文化建设，展示了企业形象，提升了企业信誉。

第三篇：2006公司宣传工作计划

文章标题：2006公司宣传工作计划

2006年，是深入贯彻党的十六届五中全会精神、全面实施“十一五”规划的起始年，是进一步落实科学发展观、构建和谐社会的关键年。做好2006年的宣传思想工作，具有十分重要的意义。

全年宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面宣传贯彻党的十六

大和十六届五中全会精神，全面宣传贯彻科学发展观，两级公司职代会精神，加强和改进分公司宣传工作，按照分公司精神文明建设目标，以抓住重点、积极创新的原则，认真贯彻公司党总支工作的总体思路和工作部署，为公司的发展提供精神动力和理论支持，营造有利于发展和稳定的舆论氛围。现对全年宣传工作进行统一规划如下：

(一)重点抓好两级领导班子思想理论建设

一要认真做好党总支中心组理论学习的协调服务工作。要按照《公司中心组学习管理制度》的要求，做好分公司中心组学习协调和服务工作，要创新学习方式，增强学习的吸引力和影响力，及时组织中心组成员参加建设公司组织的学习考核。要为分公司中心组的理论学习提供服务，为领导干部读书、调研和工作思考搭建交流平台;要积极参与建设公司政研会活动。

(二)认真抓好全体职工理论学习活动

学习的重点要放在党中央十六届五中全会精神，和科学发展观、构建和谐社会等内容进行。

(三)宣传报道工作

1.重组建宣传报道员队伍，与建设公司政治工作部联系适当时候举办对宣传员的业务培训。

2.下达各支部稿件指标，制订稿件奖励办法，加大对宣传稿件的奖励力度，鼓励广大宣传员多写稿，写好稿。

(四)修订、完善《精神文明考核细则》，加强对各党支部精神文明建设工作的领导。

(五)法制宣传教育活动

2006年是“五五”普法教育活动的起始年，普法教育的重点是：全体员工学习《治安管理处罚法》，管理人员还要重点学习新《公司法》的相关内容。

(六)配合其他各部门、单位完成各项活动的宣传工作。

??分公司党群工作部

《2006公司宣传工作计划》来源于，欢迎阅读2006公司宣传工作计划。

第四篇：公司宣传工作总结

27号考完试，28号出差宣传。我的生活和身份转变实现了无缝连接。背着简单行李，怀着初临社会的小兴奋和忐忑。我开始了初进公司的第一份工作-----产品宣传。

直到坐上去天门的大巴，我才慢慢的适应过来，我已经正式开始工作了，这再也不是什么暑期社会实践了，这是我人生的又一个新课堂，虽然我以前也接触过宣传这方面的工作，但是那时心态不一样，当然思考的东西也不一样。现在我是正式以厂家业务员的身份下市场配合当地代理商做好宣传工作，所以我所看到的，所学到的，还有我所想到的，也将和以往完全不同。

来到天门后，见到了先我们一步来的营销部的负责人游经理和天门的区域经理卢经理。简单了解了下工作内容后，虽然分配到我的任务相对简单，但是我此次出差的主要目的是学习和更好的融入公司，所看所想要比所做的多，几天的宣传下来，逐步的适应了旅居在外的生活后，也适当的和代理商有了初步的交流，了解了农资市场的一些初步情况，可能是事情比较顺利，所以很多问题没有很明显的发现，当我们转战公安的时候，才发现了很多问题。

到公安的第一天，与经销商的矛盾就让我们措手不及，在宣传工作中处处被动，在磕磕绊绊的一个星期的宣传中，我们还算完整的完成了任务，虽然遇到了各种困难，但是也让我看到了很多，想到了很多。

可能在天门太一帆风顺了，所以在公安的种种会觉得是经销商的

不配合，但是我觉得我们自身的问题也有很多，关于车辆工具路线问题，我们由于自身的准备不足，处处让经销商抓到话柄，导致宣传工作不能很顺利的完成，但是在这里经销商的问题我不说，毕竟我不是区域经理，我只是作为一个协助工作的业务员，在我看到的，在我想到的。我们过分依赖经销商，导致在经销商不配合的情况下很被动，合作做生意讲究的是共同赢利，在遇到问题时我们要能解决问题，让经销商无话可说，我们会面对各种各样的经销商，会遇到各种各样的问题，但是唯一确定的是，我们能做好我们自己。在不有损双方利益的情况下，我们做好我们该做的，甚至做好他们该做的，提前订好车辆，熟悉路线和产区，提前分配任务和工具，让经销商无话可说，我觉得再刁蛮的经销商，看到这些，也会觉得我们公司是个有诚心，有实力，有执行力的公司。

毕竟是第一年搞这种形式的宣传，我也好运赶上了公司的宣传改革，所以在学习之余也能发表下自己的见解。在今后的工作中，我也会多看多听多想，在尽快融入公司的同时争取给公司带来更大的利益。

第五篇：公司宣传计划书

文章标题：公司宣传计划书

提要:

宣传栏主要作用是用来宣传公司的内部文化,强化纪律,公布最新消息以及对员工进行潜移默化的宣传教育等.以达到公司员工思想、行动上的统一,达到人人守纪律、守法、人人热爱公司,从而实现品牌意识进入第一线的目的.[文章-http:///找

范文,到]

宣传是公司内部文化的一项必不可少的工作,特别是大公司更应该注重公司的宣传工作.而且信息的公布与否必须经过严格的把关.宣传好的是起榜样作用,公布差的是起震慑作用,抓些典例是为了教育作用,传些知识是为了提高员工认知水平作用.目前,我们公司已从小公司步入大中型企业,但是不管在管理上还是在企业文化上都存在着许多不足之处.这就要求我们要立足现在,把握长远利益.那么宣传就成了其中一项不可缺少的工作.

橱窗、黑板报宣传要求:

1、重视其宣传作用，围绕宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容丰富，形式新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜以及每日公司的生产违规问题.5、每期板报应备份收藏。

本计划书就针对我们公司的情况来计划以下事项:

一、部门结构:

宣传本身是一个难度较大的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等方面都有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.因此,一个人独自处理这件事是有相当大难度的,最好由一个部门负责,其他部门积极参与,或者强派任务进行.主要负责人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的其他素质,能立足长远,进行宏观调控.

其他人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.根据目前的情况,我们只能采取任命主要负责人和摊派任务辅助的方式.不过今后跨入正规大公司模式就得采用以上的模式.这样才能适合企业发展不同阶段的需要.

二、宣传必备工具:

橱窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一部分.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,所以用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.高度要求适合一般人群高度(如图所示)即可.

画笔工具:普通铅笔以及B型、HB型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把.纸张:A0型号纸(海报宣传用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉红色的(有时用到)/红色的(比较少用).以及其他特殊需要纸张,需要时购买.

颜料:普通广告颜料、墨水.

其他设备:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考书籍至少一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可),宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜(平时没用时可以收起来,以免污染视线.)

三、宣传内容计划

为了有目的的宣传,宣传活动必须有计划进行.每一期的宣传都要注明"第几期","某年某月某日",落款为"×××××"等字样,以示正规.

宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册重要内容、行为规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以提高员工素质、提高员工工作效率以及强化纪律的事件或理论知识.

宣传版式由刊头,正文和落款三大基本部分构成,这样显得正规而美观,三者缺一不可.宣传内容的下达至少要提前一周,这样才有足够的准备时间,才有可能把事情处理好.特大事情的公布需经领导亲自审阅

以上只是做一计划梗概,具体根据实际调整.

四、前一期板报的处理方式.

上一期的板报有价值的理应收藏,为今后的更进一步宣传作为借鉴.

《公司宣传计划书》来源于，欢迎阅读公司宣传计划书。

第六篇：公司宣传工作总结

公司宣传工作总结2007-12-07 16:55:57第1文秘网第1公文网公司宣传工作总结公司宣传工作总结(2)公司2004年宣传工作总结及明年工作安排2004年，在公司党委、公司的正确领导下，按照全年既定工作目标，全面加强思想政治工作。抓好两级中心组理论学习，广泛开展形势任务教育和安全思想教育，不断推进企业文化建设，加大宣传报道工作力度，积极做好统战工作，推动以勘探生产为中心的整体工作向前发展，提供了强有力的思想保证。今年，主要做了以下几个方面的工作。

一、抓好理论学习，提高各级干部的整体素质。为创建学习型企业，学习型班子，学习型员工队伍。年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习

内容，1---10月份仅党委中心组组织理论学习就达20余次，采取自学与集中学相结合的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。对基层中心组学习情况，根据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在公司考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利有序完成。

二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过宣讲提纲，板报、宣传图窗等各种形式，开展了形势任务教育，1---10月份，编写印发宣讲提纲6期，举办了“一代伟人邓小平”图片展2期。以建党83周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员积极分子、劳动模范参观了矿史馆，进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深入开展

安全思想教育活动，制定印发了《安全思想教育系列活动方案》和《关于进一步强化安全思想教育努力定现安全生产的通知》，不断提高全员安全生产意识。与安检科等部门共同开展了安全视察活动，举办安全培训三期，印发了井下勘探电器防爆知识手册，建立了质量标准化达标名次牌板，起到了表扬先进，激励后进的作用。由于在安全教育中做到常抓不懈，坚持经常，增强了安全教育的针对性和有效性，使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。

三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求，自觉地、主动地开展学习、研究、推进工作，使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前期企业文化建设的基础上，深入调研、总结经验，以2004年企业文化发展创新年为契机，制定了企业文化建设推进方案和“理念渗透，行为养成”工作方案。以规范员工行为，提高员工素质为目标，

采取班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输，还在员工中全面普及文明用语，禁止和杜绝十种不文明行为，做到每月一考核，考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告为一体，汇文字、图片于一身，内容充实的《企业文化手册》，并举行了首发式。通过对《企业文化手册》的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。4月15日公司召开企业文化建设工作会议后，迅速行动，在原有企业文化视觉识别牌板的基础上，在公司大门口增设理念识别系统牌板15块，面积达40平方米，使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律，唱响了公司之歌，每天早晨公司基地全体员工在广场做班前操，锻炼了员工体质，振奋了员工精神。还举办了企歌、体操比赛和企业理念知识竞赛，丰富了员工文化生活，增强了团队精神，使员工整体素质得到进一步提高。班前

礼仪和各项活动的开展，在公司经营考评会上多次受到公司党委宣传部的表扬。在环境建设方面，为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境，在公司动迁一年的时候，启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动，进行全面大扫除，进一步净化环境;另一方面开展植树、种花、种草活动，共植树240棵，建花池6个，种花2000余株，铺水泥路面200余米，，对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷，使环境建设又上了一个台阶，展现了公司积极向上的良好风貌。

四、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是抓好二项工作，夯实报道工作的基础。即，抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有3人参加了公司

举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务能力的提高。定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年，针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。1---10月份，在新闻单位发表稿件52篇，较

公司宣传工作总结