医院党委工作计划

在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《xx年医院党委工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：xx年医院党委工作计划

简析医院党委办公室工作特点

摘要：医院党委办公室是协助医院党委和行政领导工作的综合协调部门。工作复杂、重要并原则性强，有党性作风硬、制度管理严等八大特点，党务人员需熟悉这些特点，提高自身素质和工作能力，对做好公立医院改革的医院管理工作具有重要意义。

关键词：党委办公室管理工作特点

医院党委办公室是协助医院党委和行政领导工作的综合协调部门，是对内传导讯息、对外服务联系的重要窗口单位。基本任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和医院党委的决议，综合处理医院党务、组织、统战、保密、工会、宣传、科研、综合治理、职工思想教育、纪律监察、离退休等工作。办公室的工作质量，直接展示医院的形象，影响医院的声誉 [1]。简要分析，医院党委办公室工作有如下特点：

1 党性作风硬

作为党务工作者时刻要以维护《党章》和党内法规为己任。生活中，亮明党员身份，强化自我约束意识，主动接受群众监督，做到“一名党员一盏灯”的党性要求;工作中，做好医院党的组织、宣传、纪检和群众等工作，坚决贯彻执行党委的各项决议，支持、协助和考核各党支部开展组织生活和思想政治学习活动的情况，组织开展考核干部、评比表彰先进党支部和党员、调查处理领导干部滥用职权、违反廉洁从业等行为的工作，发挥“一个支部一面旗帜”的政治核心作用。

我办做到，一是办公室主任每周参加中上层领导院务会，会后召开科室周务会，做到上情下达、下情上传，让全科室人员直接了解医院党内工作动态的情况;二是由主任召集科室全部黨员，开展每月一次的党性集体学习活动，如学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党委文件精神等。大家民主讨论，各抒己见，会后，写一篇高质量的学习体会或工作论文，以巩固学习成效;三是科室人员结合自身实际，努力自学，掌握党建工作中的各种新鲜有益经验，把它们灵活地运用到实际工作中去，以提升我办的党务工作水平。

2 制度管理严

医院管理，制度先行。我办管理工作已纳人制度化、规范化、科学化和精细化的管理轨道 [2] ，各项工作有严格、规范的办事程序和原则，有规可偱，执规必严，违规必究。这在全院科室中起到了率先垂范作用，并引起共鸣，使各级管理人员从思想上不敢有丝毫懈怠，做事坚持原则，照章办事，在全院形成了敢抓敢管、齐抓共管的态势。

一方面完善规章制度。医院的服务对象是病人，性命相托，责任如山，严格的行政和医疗规章制度是医疗安全保障的基石。我办教育职工自觉遵守医院工作制度和各项操作规程、规范服务言行，严格责任考核、严肃责任追究，使医院的规章制度不仅成为职工言行的约束力，也成为协调医院上下级、科室之间和医院与社会关系的纽带，更成为医院发展的内动力。

二方面坚持管理创新。现代医院管理模式的实质是推行“以人为本”。我办重点把人文关怀和鼓励创新的激励方法应用到医院管理和人力、物力资源开发的全过程中去。首先，我们率先增强服务意识，主动为临床排忧解难;其次，我们把职工当作主人，用诚心去关心、尊重和理解职工，为职工创造良好的工作学习条件，引导他们主动参与医院的民主管理，把医院和科室建成每个员工都能分享到快乐的温馨家园。我们坚信，只有最大限度地发挥了人的潜能，并把一切工作纳入到制度层面上来，职工才能为医院发展共同努力。

3 服务态度好

医院作为服务行业，担当救死扶伤的重任，雄厚医资力量只是前提，良好服务更为重要。党办作为医院对外交流、对内服务的重要窗口部门，做好外单位领导与同志、医院上下级领导与职工、外来群众和病员与家属的接待工作，更要注重服务态度。

我办接待服务做好三个环节：一是对前来办事的人员，我们面带微笑、热情相迎、请坐并倒一杯热茶，让来访者感到亲切，消除紧张心理和气愤情绪[3] ;二是将心比心地与来访者交谈，认真倾听、记录他们反映的问题，

注意控制他的情绪，并及时给予办理。如遇不能办理的，转请或请示有关部门处理;三是在办理过程中坚持原则，按章办事。

我们平时还要学习相关知识，如心理学、礼仪学等，熟悉掌握来访者的心理变化，在接待中做到举止端庄和语言得体，特别在处理严重复杂的解释安抚工作时，要做到“动之以情、晓之以理”，力求将道理深透来访者心田，使其消除误会，支持医院工作。

4 组织能力强

医院党办人员要认真落实党管干部的原则，按照党的干部“四化”方针，负责医院党委和行政干部以及后备干部的考察、培训等工作，每年组织开展丰富多彩的职工文体娱乐、宣传教育、职业培训、技术练兵、业务竞赛、志愿者下乡送温暖、免费健康义诊和体检等系列活动。

医院组织工作繁多而重要，明白活动意义与要求、制定计划、事前悉心准备、事中协调安排和事后宣传总结是组织活动的基本步骤，组织者需烂熟于心。其次，需有统筹全局、协调各方面关系的能力，并要有创新意识，使活动从策划立项、形式到内容新鲜而有意义，以吸引职工主动积极参与，争创良好效应。

以我院开展的“创先争优”活动为例，一是在全院举行了“创先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，坚持组织领导到支部，活动学习到支部，让他们既做辅导员，又做通讯员;二是组建了“七一”党员志愿者服务队，深入名山县、天全县等地开展“三下乡”、“金秋惠民”、点对点结对帮扶惠泽村民等活动，为当地群众宣传卫生健康知识、提供免费义诊等服务;三是在全院党员中开展了“争当学习标兵、争当医改先锋、争当健康卫士、争当自律表率”的党员活动，要求所有党员都佩戴党员胸牌上岗，带头为群众提供安全、便捷、高效、温馨的医护服务，并定期对党员示范岗进行考核，以开督导会的形式，对党组织和党员兑现公开承诺进行督导。这个活动，从政策落实、活动计划、部门联系、人事安排、安全保障、责任追究等方面，都对我办提出了较高要求，需要我办有很强的组织能力。

5 宣传力度大

随着社会多元化、规范化的飞速发展，宣传报道在各行各业中的作用日益凸显，就医院而言，它是一种很好的对内传达精神与教育、对外展示形象及动态的工作方式，时效性强、传播范围广、影响大，其重要性不言而喻。

我办的宣传工作，坚持正确的政策和舆论导向，灵活运用多种方式，大力宣传党的路线、方针和政策，宣传党委和行政的重大决策和重要精神。一是做医院日常宣传。通过院报、简报、张贴栏、标识标牌横幅、网站新闻等方式，结合信息通讯员采写的各科室每月工作讯息，全方位的展示我院工作动态;二是抓医院先进典型报道。弘扬爱岗敬业精神、宣传医疗战线的模范人物及先进经验;三是联络媒体(雅安日报、雅安电视台等)，邀他们协助医院开展会议与活动报道、专题采访与摄制、工作信息收集、宣传资料编印等工作。

医院属于救死扶伤的服务单位，提高医疗技术和提升服务质量是两大重点，而宣传工作则是一种“呐喊”，只有大力度、全方位、立体式地把医院工作开展情况呐喊出去，才能提高医院的知名度和社会影响力，真正发挥家喻户晓的呐喊作用。

6 效率要求高

党办工作必须具有同临床一线救治生命一样的效率和时间紧迫感，一切服务临床，保障临床任何时间及事件都能顺利开展诊疗工作为目的，这是临床一线对我们工作的效率提出的基本要求。

其次，党办作为医院行政后勤的龙头科室，由于起草党委的工作计划、总结、通知、简报、请示报告、各类重要会议资料、会议记录、纪要等立卷文件，组织筹备医院各种会议及重要活动，处理上级党委和病人的来信、来访及纠纷事件，实施医院党组内各支部办理工作的批转、督促、问责及管理工作，并对党委会参与讨论、作出决策和审议通过的事项，提前做出调研论证、写出书面资料、提出初步意见，以供其参考。工作的特殊性要求，需要我办及时办理并拿出结果，这又是工作效率的要求。

7 监察整改狠

医院各项工作开展得怎样，最后还要看检查考核情况。对不足之处，整改措施是否到位、复查情况是否有所改善，是能否提升医院水平的着力点。如若监察不严、整改不彻底，那么所有的前期工作都将功亏一篑，医院发展只会停留在原地，永远上不了新的台阶。

党办依据相关规章，严厉监察医院党政领导干部遵守《党章》和党内法规;维护党纪，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和工作部署，考核并移送处理领导干部从业不廉、职权滥用等行为的案件;按照《“三好一满意”活动2011年工作任务分解量化指标》的规定，对全院医疗质量管理、优质护理服务和医德医风建设等内容，并对各科室平日工作落实情况，进行督促、检查和考核，提出整改意见，并验收整改成效;对基建工程、大宗物资设备、医疗器械、药品采购的招投标以及人、财、物管理等职工关心的热点问题开展专项监察，做到秉公执法。

法律神圣不可侵犯，制度是一种规范，这要求我们在工作中做人要正、监察要严、整改要狠。

8 维稳方式新

党办受理病人和群众对医院的行风、纪律、医疗技术和服务质量等方面的建议和检举，化解矛盾、解决医疗纠纷事件，协助公安、纪委、检察等有关部门查处医院违法犯罪的司法案件，肃清违纪从业毒瘤，整合廉洁医资队伍，做好职工思想稳定工作，参与处理突发、群众性事件，创建平安医院，维护医院稳定。

在医患和谐关系有待加强的今天，处理维稳事件，方式要新。基本思路对人先要坦诚接待、弱化矛盾(对事先要赶赴现场、疏散人群、安抚情绪)，然后承认对错、查明原因，接着积极整改、圆满处理，最后警示总结、防止再发。做日常维稳工作，重点把握以下几点：

一要建立与民主党派、社团组织、病人及群众的联系制度(召开座谈会、节日慰问、组织志愿者服务活动等)，广交朋友，及时虚心地听取他们对医院的意见与建议;二要做好职工安抚工作。一是生活福利(职工生活困难、退休老职工丧葬慰问等)，改善福利待遇;二是了解思想动态，使职工在工作中爱岗敬业，保持高尚医德，提升服务质量;三是建立公正提升机制，不断发现工作表现好、业务能力强的职工，不论学历与职务，对其培养与提拔，做到人尽才用;三要做好民族宗教工作，认真贯彻党的民族宗教政策，尊重患者的民族习惯和宗教信仰，为构建医患和谐关系、维护医院稳定，做好攻心工程;四要加大宣传力度，在社会和群众心中树立良好的医院形象，让有破坏医院平安和稳定的动机消灭在萌芽状态。

我院党委办公室工作复杂、重要并原则性强。党办人员要兼备良好的素质和甘于奉献的精神，把工作当成一种管理，把管理当成一种责任，把责任当成一种良心。只有这样才能把医院管理好，不断提高社会满意度，巩固并发扬全国三甲医院的席位和風貌精神，打造川西区域性中心医院的目标才能实现。

参考文献

[1] 吴雪莹.努力做好党委办公室工作[J].中华医院管理杂志.1998,11:667

[2] 杜晓鹏.医院办公室工作的特点[J].办公室业务.2008.

[3] 吴雪莹.努力做好党委办公室工作[J].中华医院管理杂志.1998,11:667.

作者：王强张渝雅李进

第2篇：XX人民医院党委2014年党建工作计划

在2014的党建工作中，医院党委将认真贯彻落实党的有关会议精神，紧紧围绕“构建和谐医院”为主题，深化医疗体制改革，深入开展有关活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好2014年的党建工作，现制定医院党委2014年工作计划。

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党委、党委。

要认真贯彻落实党的有关精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党委有机结合起来。党委要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党委的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党委战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、进一步抓好党委的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨

1 相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众

2 的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。

3、以创建"先进党支部"活动为载体，进一步增强各党委的活力。

3 业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领

4 导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2014年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境。

1、大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。

2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献

5 的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。

3、“七〃一”期间，开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

4、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。

5、扎实开展“医德医风规范”活动，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、认真开展主题实践活动，为构建和谐社会贡献力量在党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责，自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动，组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区，为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题，选出一批责任心强、

6 经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶“结对”，着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用，突出解决党员队伍建设的难点问题。

六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用

要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。

七、坚持党的政策，继续做好统战、知识分子、老干部工作

各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置，既要注意发挥老一辈人才的作用，又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施，加强对中青年技术骨干的培养和管理，形成各类人才的强力梯队。同时，要求知识分子主观上重视，客观上增加压力，妥善安排“八小时之外”的时间，刻苦钻研业务知识，注重临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的一年里取得更大的进步。进一步

7 积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。

第3篇：2009年医院党委工作计划

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。

2009年是加快实施“十一五”发展规划的重要一年，院党委以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“创建省级文明单位、医院管理年、廉政文化进医院”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为xx做出新的更大成绩。

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。

要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。

1 要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。

3、以创建"先进党支部"活动为载体，进一步增强党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，完善和落实“四必谈四必访”制度，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

4、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，09年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2009年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传hjt总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。

2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

第4篇：医院党委2010年工作计划

医院党委2010年工作计划2009年，我们医院在党委的正确领导下，完美顺利的结束了一年的工作，将我们的工作做到了最好，一年来没有出现任何医疗事故，医院党委2010年工作计划。在2010年，我们还是将会朝着这个方向努力，不断的前进得到更好的发展!2010年是加快实施“十一五”发展规划的重要一年，院党委以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“创建省级文明单位、医院管理年、廉政文化进医院”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为xx做出新的更大成绩。

一、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

2、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高下一页领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开，学校工作计划《医院党委2010年工作计划》。

4、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

二、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

2、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

3、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划上一页下一页每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

三、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

1、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，2010年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2010年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。

4、以创建先进党支部活下一页

第5篇：2009年医院党委工作计划

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风，党建工作计划《2009年医院党委工作计划》。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。

3、以创建"先进党支部"活动为载体，进一步增强党支部的活力。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，完善和落实“四必谈四必访”制度，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

第6篇：2018年医院党委工作计划

2018年是医院党委认真贯彻党的十九大会议精神，领导干部亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实，改进工作作风、使医院稳步发展的重要一年。医院党委工作的指导思想和总体要求是：以学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话为指引，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以落实2018年医院整体工作计划为目标，以提高医疗质量、改善服务态度为重点，力争在作风建设、思想建设、组织建设等方面有新的突破和提高，从而为医院各项工作提供强有力的组织保证。现计划如下：

一、以党的十九大会议精神为指引，提高党建工作水平。 1.医院党委及各支部组织党员干部职工深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神，以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。把党的政治优势和组织优势转化为推动医院持续健康发展的强大力量，进一步完善各项工作流程，努力实现“三好一满意”，全面推动医院科学发展，为广大人民群众提供优质便捷的医疗服务。政治理论学习要求做到“四有”，即有学习资料、心得体会、学习园地、学习记录。

2.认真落实区委区政府党建工作各项要求，以及基层党组织党建工作考核标准，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，力争年度考评取得好成绩。

二、进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1 1.要认真落实“三会一课”制度，建立完善党员管理制度，围绕医院中心工作开展党建活动，上好党课，过好组织生活，开展党员主题日活动，通过上党课和组织党内各项活动提高党员的政治思想素质，使他们有责任每月为科室或医院做1-2件有益之事，为科室的“家”文化建设带好头;要完善党支部和党员考核评价标准，要注重组织和民主生活会的针对性和实效性，重点在解决问题上下功夫，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

2.认真做好组织发展工作，落实发展计划和标准，加强对入党积极分子、发展对象的教育和培养，做好预备党员转正工作。 3.按规定做好党费收缴工作，按时收取和上缴。

4.做好宣传工作。通过微信、标语、宣传栏、图片资料、党员工作室等形式，宣传党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话内容，宣传党的路线方针政策。及时更新医院内外网内容，建立专科微信公众号，制作脑血管病和微创外科等专科视频，宣传医院的工作动态和专科特色建设，为推进医院发展提供有力的思想和宣传保证。党办要建立医院宣讲队伍，宣传医院职工的感人事迹和特色建设内容，弘扬正能量，促进团队建设健康发展。

三、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。

1.各支部各科室要带领全体党员干部职工进一步贯彻 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 这个总要求，践行“为民、务实、清廉”的基本要求，始终把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

2 作为教育实践活动的重点，加强党员干部职工作风、职业道德、反腐倡廉和医德医风建设，不断完善服务措施，提升医疗技术水平，努力提高群众对医院的医疗服务满意度。

2.进一步规范购销行为，持续推进反腐工作深入开展。医院涉及到钱、财、物的科室要认真执行上级主管部门和医院的相关规定，要做到明确分工，严格把关，互相监督。加强对关键环节的监督管理，要与药品、器械供应商签订廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、高值耗材购销和使用中的不正之风。

3.切实加强党内监督工作。医院党委与各科室签订党风廉政建设和纠风工作责任书，督促党员干部职工认真践行廉政承诺，积极推行党务、院务公开，加强对领导干部职工作风密切相关关键环节的监督。

四、加强医院文化建设，营造健康向上的良好氛围。

1.坚持举办“三八妇女节”、庆“七一”、“迎新春文艺汇演”、业务技能竞赛、篮球比赛、摄影讲座、演讲比赛等活动，丰富职工的文化生活，努力营造团结和谐，充满生机和活力的干事创业环境,使“家”文化建设在医院开花结果。

2.院党委定期组织人员下科室征求科室职工对科室及医院的建设和发展所提供的意见和建议，使他们有责任有义务为科室及医院的管理和发展出谋划策，发挥他们的主人翁精神，使大家凝心聚力，团结向上，促进“家”文化建设。

3 3.建立志愿者服务工作长效机制，规范志愿者服务活动。定期组织医院的专家团队和志愿者服务团队下农村下社区，宣传普及健康教育知识，了解医院特色技术、先进设备和医疗服务水平。各支部要利用我为家乡做贡献，以及牡丹文化节、九九重阳节、六一儿童节和高血压、糖尿病宣传日等节日组织开展志愿者服务活动。

五、加强内部管理，强化内涵建设。

1.各科室要重视医院等级评审有关考核细则的落实，要认真对照十大指标考核内容，以及“三好一满意”活动工作要求，完善相关管理制度和考核细则，逐条抓好落实。每月召开一次例会，总结工作，分析问题，解决问题，做好检查督导整改。督导落实每月各职能部门效能提升综合考核资料的上报、审核和汇总，以及院长交办工作的落实。要不断强化质量意识、安全意识和服务意识。各职能科室要有计划地组织院内外专家和业务骨干开展专题讲座和学术交流，整体提高医疗质量和服务水平。

2.要深入开展“平安医院、和谐医院”创建活动。各职能科室要认真落实各项医疗质量控制指标，不断完善各类技术岗位责任制、工作流程和各项应急预案，狠抓各项核心制度的落实，以及重点科室、重点区域、重点环节、重点人员的管理。要完善警务室工作制度和职责，建立有效的安防队伍，进一步完善医院监控设施，努力做到监控无死角，为创建“平安医院、和谐医院”提供安全平台。

3.要制定医院满意度调查工作方案，以提升医院满意度为目的，优化就医流程，改善就医环境，提升医院满意度。要加强对全院医务

4 人员医患沟通等礼仪的培训和学习，提高医患沟通意识，改进医患沟通技巧，完善医患沟通内容。

4.每季度召开一次工休座谈会，邀请各支部书记参加，及时反馈到有关科室，督导解决有关问题;各分片包干领导要每月定期下社区、卫生院等单位了解情况，听取大家的意见和建议。

5.举办医院中层干部学习班，加强中层干部和业务骨干管理知识的学习培训，提高领导干部科学决策、统筹谋划、处理疑难问题的能力。各支部要结合各自的业务特点和工作性质制订工作计划和实施细则，保证内容、讲究方法、注重实效。

6.医院党委将上半年将组织全院干部职工进行培训，使他们学习了解掌握医院的特色技术、先进设备，以及有关规定。

2018年医院党委工作思路已经明晰，重点任务已经明确，关键是认真抓好落实。我们要坚持以人为本，科学发展的理念，突出工作重点，狠抓服务承诺，以求真务实勇于创新的工作态度，带领全院广大干部群众顽强拼搏、努力工作为人民群众提供优质高效的服务，为医院发展做出积极的贡献。

第7篇：2017年医院党委工作计划格式

文秘助手()之2017年医院党委工作

计划格式

20xx年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习xx大和xx届x中全会精神，把学习xx届x中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治保证。

1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。

2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共-产-党员。

3、做好党员和入党积极分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党员。注重高学历、高职称入党积极分子的培养。全年拟发展新党员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。

4、积极做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。

5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。

6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。

7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。

8、积极做好院第五次党代会的相关筹备工作，配合做好群团组织的换届工作。