1 优秀法制部门事迹材料
2014年，****支队法制科紧紧围绕执法规范化建设工作，充分发挥法制科组织、规划、协调、推动、服务职能，通过开展执法卷宗交叉互检、法制大讲堂等一系列活动，有力地促进了全市消防部队执法规范化建设全面持续发展，使全市消防部队执法质量得到明显提升。
一、以执法规范化建设为主线，为全市消防部队法制规范化建设奠定了坚实的基础
法制科坚持把规范执法贯穿于执法工作的全过程，采取多种方式，使监督员“重执法、会执法”，为全市消防部队法制规范化建设奠定了坚实的基础。
(一)强化宣传引导，使监督员在思想认识上做到“重执法”。为了使全体监督员树立正确的执法观念，懂得怎样执法，如何才能执好法的问题，法制科坚持不懈地在监督员队伍中大力开展社会主义法治理念教育，不断深化执法质量年活动，引导监督员正确认识和把握“三种关系”，提高对执法工作的责任心和使命感。一是明确执法与履职的关系。把执法作为履行消防监督职能作用的重要途径，把执法水平和效果作为体现自身素质水平和价值的一个重要标准，使监督员树立“有作为才有地位”，“不执法”就是“不作为”，就是对工作极端不负责任的理念，增强执法的主动性和积极 2 性。二是认清执法与为民的关系。使监督员切实认识到严格执法是消除火灾隐患的一种有效途径，就是最大的爱民，把执法融入到全心全意为人民服务工作中，从思想上消除监督员对执法工作的距离和偏差。三是摆正管理与服务的关系。通过宣传教育，纠正部分监督员片面追求服务而放松甚至放弃管理的思想和表现，增强监督员主动管理、依法管理的意识。
(二)强化教育教训，使监督员在自身素质上做到“会执法”。将法制教育作为一项长期性、战略性的基础性任务来抓，通过有针对性、实效性的教育培训，提高监督员执法素质能力水平。一是学习制度经常化。建立和完善了监督员法律学习培训制度，通过组织开展现场咨询、案例点评、举办法制大讲堂等形式，将学法、用法贯穿到日常消防监督检查工作中，全面强化执法能力培训。二是学习对象重点化。将身处执法第一线的监督员特别是基层大队的法核人员作为执法培训的主要对象，使执法素质适应岗位要求。三是学习内容全面化。坚持多角度，全方位地进行培训，在培训执法基本功如法律条款的运用、文书、案卷等制作的同时，拓展培训思路，强化对监督员执法语言、行为的规范和养成强化对监督员做群众工作的能力和水平的锻炼和学习，使监督员真正能会制作执法卷宗。
二、强化考评监督，将考评监督的触角在延伸至全部执 3 法领域
法制科坚持实行平时考评、季度考评与年度考评相结合，实现了执法质量考评监督工作的动态化、常态化。
(一)注重考评方式，落实监督主体。 支队法制科改变了以往“例行公事”式的考评方式，做到定期与不定期检查相结合，全面检查与重点抽查相结合。对基层大队完善了执法的内部监督机制，改变了过去仅靠案后执法质量检查的现状，突出大队自我监督，实行主办监督员办案自我评判、监督，全市执法交叉互检的检查监督体制。
(二)注重考评内容，实现全程监督。法制科对基层大队呈报执法卷宗，采取“一卷一评”的方法，加大对各类执法卷宗的监督和整改力度，最大限度地把各大队的执法活动纳入考评范围，压缩集中考评时的随机空间，从而使考评结果更加客观真实可信，减少了执法问题的发生，实现了执法质量考评工作的经常化、制度化和规定化。
三、从制度建设入手，指导全市执法工作从严从谨
法制科通过开展完善各项规章制度，实现了全市执法工作执法严格，执法严谨，有力地推动了执法工作迈向一个新台阶。
(一)加强制度建设，做到执法严格。 支队法制科坚持多管齐下，齐抓共管，把执法质量建设作为一项系统性、战略性的任务体系，从制度建设、监督管理、考核考评等方 4 面予以规范和加强，狠抓日常管理，通过严管理，提高了执法质量和水平。一是规范执法工作领导责任制。确立了执法工作军事主官和法核人负责制，对执法工作出了问题的严肃追究法核人员把关不严的责任，对执法卷宗中发现的问题逐个加以纠正，对出现问题较多的大队限期予以整改并进行跟踪检查。同时，法制科还推行执法卷宗承办责任制，建立监督员执法档案，明确谁主管谁负责，谁办案谁负责，严把执法质量基础关。二是建立科学的奖惩机制。将监督员执法质量纳入监督员日常业绩考核范畴，将执法检查情况作为监督员执法档案的重要内容，严格错案追究制;定期评选样板卷宗，对优质执法卷宗主办监督员给予必要精神和物质奖励，并作为推荐立功嘉奖的优先条件。
(二)加强质量考核，做到执法严谨。一是加强对执法基础台帐的考核。在执法台帐考核方面，采取明察与暗访相结合、顺查与倒查相结合，内查与外评相结合等方法，全面细致地对执法情况进行考核。二是建立交叉互检考核机制。由法制科牵头，成立了由各大队法核人员参加的考核组，对全市执法卷宗进行“回头看”式检查，使得全市执法质量经得起考核，经得起推敲。
法制科通过强有力推动执法规范化建设，使得今年以来支队的执法质量得到了显著提高，执法队伍的业务理论水平也得到了明显提升，全年共审查行政处罚、建筑工程备案等执法 5 卷宗3000余件，整改存在问题的卷宗1600余件，未发生一起行政诉讼败诉、国家赔偿案件。
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优秀机关部门党支部事迹材料
近年来，市环保局机关党支部在局党组、机关党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，始终把提高党员干部素质、服务人民群众、增强党组织的凝聚力战斗力作为党员教育的出发点和落脚点。使党员干部的思想、作风和业务能力有了大幅度的提升，充分发挥了先锋模范作用。
一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设
坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
一是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的政治思想保证。
二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。
三是有针对性的选择学习内容，确保学习效果。根据上级部门的要求和形势的发展，组织党员、干部职工认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》读本和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观教育。学习中，机关支部积极倡导理论联系实际的学风，紧紧围绕环境保护工作的实际，围绕机关干部职工的思想实际，解决一些“热点”、
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“难点”问题。使机关党员的学习做到了内容紧跟形势，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定，从而增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，达到了预期效果。
二、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平
作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加市环保局举办的关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。
一是认真抓好党员干部廉洁自律教育。积极采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了干部职工的防腐拒变的能力。
二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据中央和省、市委的统一部署，我局参加了全市第一批深入学习实践科学发展观活动。局党组对此高度重视，召开了动员大会，成立了领导小组和专门办公机构，并在紧密联系环保工作实际及多方征求意见的基础上，制定了深入学习实践科学发展观活动实施方案，保证了活动的顺利开展。在开展好支部活动的同时，联系机关支部的两位局领导班子成员围绕服务经济
社会发展大局、重点解决影响和制约环保工作科学发展的瓶颈问题，结合具体职责和工作分工，形成专题调研报告2篇。圆满完成了上级要求的“规定动作”，保证了学习和工作的两不误、两促进。
三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步规范了建设项目管理，将行政审批事项全部转移到市行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内最大程度地简化了各项审批事项的工作程序，极大地方便了群众;针对不同情况现场办公，为企业提供各种环保咨询服务、指导企业的投资行为，避免投资失误和浪费;畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众环境权益，保
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持社会稳定。
四是进一步推进和谐机关建设。我们除积极参加市直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极组织开展各类活动，活跃了机关文化生活，陶冶干部职工情操。2010年2月，在全局春季集中学习培训期间，组织机关全体工作人员参加了为期半天的军事训练，增强了队伍的纪律性和团队意识，为完成新形势下的环保工作奠定了良好的基础。
五是深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。同时，为落实国家环保部和省、市政府关于政务公开工作的要求。局机关以建设项目环评审批、“三同时”验收、环保项目及资金申报为重点，加强信息公开，强化公众监督，从源头上杜绝了腐败倾向，从根本上预防了腐败。近年来，机关支部干部职工没有出现违法违纪现象。
三、围绕中心抓党建，抓好党建促工作
坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，把促进经济平稳较快发展、有效改善环境质量、维护人民群众环境权益、确保环境安全作为环保工作的出发点和落脚点，全力推进污染减排，开展环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作取得明显成效。
一是污染减排目标任务顺利完成。2009我市化学需氧量(COD)排放量为29611吨，比上年下降4.93%，二氧化硫(SO2)排放量为16024吨，比上年下降9.94%，超额完成目标任务，连续三年实现双下降。2009市政府被省政府授予污染减排超额完成任务二等奖。二是饮用水安全得到切实保障。到2008年底，市辖五县污水处理厂全部建成。在国家连续两年对淮河流域“十一五”水污染防治规划执行情况考评中，我市位次均居全省前列。污染防控机制逐步完善。与合肥、淮南、巢湖签定了巢湖流域环境保护与生态建设合作9+4框架协议，建立了流域上下游污染联防联控机制。城市环境综合整治定量考核工作向纵深发展。环保规划项目进展顺利。截至2009年底，我市淮河流域“十一五”水污染防治规划项目建成投运率为72.73%，名列全省淮河首次定量考核第二位，巢湖流域规划项目建成投运率为40.0%，名列全省第一位。饮用水源得到有效保护，全市集中式饮用水源地水质达标率均达到或优于国家要求。三是项目
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管理服务经济发展的作用充分体现。开辟快捷审批的绿色通道，出台了《关于在建设项目环境管理工作中进一步提高效能强化服务的意见》和《六安市建设项目主要污染物新增排放容量管理办法》，对执行同级审批制度、严把环评质量关、放开环评市场、简化审批程序、缩短审批时间、提高审批效率和环境容量的管理等都予以了明文规定。对符合国家拉动内需、满足环保准入条件的项目，在环评前期，快速出具环保审查意见，为项目申报提供条件。对民生工程、基础设施、生态建设、节能减排、自主创新、结构调整类项目的环评审批，实行特事特办，做到随时申报、随时上会研究，及时出具环评审批文件。对园区招商引资的企业，主动介入，无偿提供技术咨询，为项目尽快落地当好参谋。对在保增长过程中存在环保问题的企业，主动上门了解情况，帮助企业解决实际问题。先后多次深入到大昌矿业、金安钢铁、雪花啤酒、应流集团等企业进行调研，面对面帮助企业解决存在的环保问题。针对华润啤酒(六安)有限公司污水处理系统出现调试不达标的问题，我局主动邀请省内3名著名啤酒污水处理专家为该企业会诊，协助企业解决了污水处理系统难题。同时，进一步规范建设项目环境管理，对市直及各县区新增建设项目所需的环境容量进行科学调度，规范管理，容量指标优先向市重点项目倾斜，积极支持企业做大做强。四是项目资金争取力度不断加大。成立了环保重大项目谋划小组，编报全市环境治理和重点流域水污染治理项目并积极向上争取。多次跑部去省，了解信息，加强联系，争取项目，为我市的污染减排和生态建设项目争取了较大的资金份额。积极帮助具备条件的乡镇村申报“以奖促治”、“以奖代补”专项资金，仅2009年，我市霍邱县龙潭镇杨楼等6个村和霍山县佛子岭、落儿岭2个镇就成功申报中央农村环境保护项目专项资金达610万元。五是人民群众环境权益得到有效切实维护。积极创新执法方式、改进执法手段，大力提升环保执法效能和执法水平，建立完善了部门联席会议、案件移交移送通报和市人大、市政府、市政协领导带队督查制度。通过不断强化措施，省挂牌督办的寿县八公山森林公园建材加工企业(碎石机、石灰窑)连片污染整治，叶集林星板业、金寨金铜矿业等企业超标排污等一大批环境违法问题得以彻底解决，有效地遏制了环境违法行为，维护了人民群众环境权益。
总之，市环保局机关支部党的建设取得了一定成绩，但离上级党组织要求还有一定距离。今后，机关支部将继续紧紧围绕环保中心工作抓党建，扎实的
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做好基层党组织工作，深入开展创先争优活动，进一步加强党员队伍的自身建设，廉洁勤政，团结一致，使支部党的建设工作更上一个新的台阶，为全市环保事业又好又快发展做出更大贡献。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
中国人保优秀共青团员事迹材料
丁亭亭，1988年10月2日出生，团员，毕业于中南财经政法大学国际金融管理系，怀着对保险事业的热忱于XX年加入了PICC。她从最初的对保险业的一无所知到现在的能全面了解保险产品和熟练操作岗位专业技能，从最初的一名普通的业务员到现在深受好评的柜面新契约岗，而且期间拿过多个奖项，曾获荣过“月度优秀行销专员、月度优秀行销主任、中支柜面最快进步奖、月度柜面优秀员工”。
一、敬业爱岗、无私奉献。
在XX年7月份进入人保寿险个险部，担任行销员的工作。有人说保险行销员是一份牛皮糖一样的工作。在这一份常人看来并不那个容易的工作面前，她不怕苦，不怕累，严格要求自己，每天坚持准时来公司开早会，出去展业，并在工作之余，认真学习保险知识。虽然工作时间不长，但在入司一个月后，就晋升为行销主任，由于她出色的工作表现，连入司多年的老职工都对她刮目相看。
为配合公司岗位安排，更好地提高个人的工作能力，她在XX年2月调到业管部工作。2月份刚好是开门红最忙的那段时间，每天看着每个人跑来跑去忙碌的身影，她很想帮忙，可一无所知的她却像个无头苍蝇似的，不知该从何下手，只能每天拼命地在那学习。那会业务量大，相对保全量也比较多，丁亭亭原本是安排新契约这一块工作，因实际所需部门领导暂时让她从事保全工作，为了尽快适应工作，她加班加点学习保全知识，在短短时间内掌握并很好完成领导安排的工作。刚开始负责新契约的她，审单出现各样的错误，有这样一个例子：一张单位投保的建筑工程险，客户急着要合同，可她因为第一次录这样的单子总是错了又错，一张单子被退了都有10多次了，客户每半天就来看一下合同好了没有，可总是失望而归。碰到这样的情况，她内心非常愧疚，她微笑着道歉后，默默发誓要总结经验，下次不再犯同样的错误。经过几个月对新契约岗位工作的学习和熟悉，她渐渐摸索出了自己的一套工作方法，大大的提高了工作效率。现在在新契约新单这一块，98%以上的单子在审单和录单上都不会有什么问题，也不会被退回来。而且在保险投保规则这一块的相关知识方面也进步很快，下级机构的内勤和业务员也都很乐意打电话向她询问相关的问题。
契约的工作要求一个人要细致、耐心，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要在一段时间后才能发现，那就容易导致发生较大的问题。她在工作中往往想在别人前面，做在别人前面，充分利用自己所学的保险专业知识，专业对口等优势，待工作细心，想的周到，对风险的控制严密，使其在工作中得到了领导们的一致好评。
二、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质
丁亭亭在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。她深知新契约工作的严肃性和重要性，以全心全意为客户服务为己任，并以学习实践科学发展观活动作为自己的行动指南，思想先进，在我公司历年来组织的各项活动及考核中均表现突出，同时积极参加我公司开展的各项活动，如：保险知识讲座、反洗钱宣传等。她在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年骨干。
三、团结同志，团队如家。
丁亭亭同志诚实朴素、团结同事。虽然她只有20多岁，但深得公司员工信任，被大家当作知心人，贴心人，谁碰到困难都愿意找她倾诉，让她帮忙解决。她在保证完成自己本职工作的同时，还主动帮助同事，做力所能及的事情。在开门红期间，为了保障业务一线的单子能够及时承保，常常跟同事们一起加班到深夜，导致家人的不理解，通过她耐心的解释工作的重要性，家人逐渐理解并开始支持她的工作。
有人说80后是没有责任感，只图享乐的一代，但她是有责任、有热情、有知识、有智慧、勤奋进取的一代。通过日常工作，她把公司“人民保险，造福于民”的精神传递给身边的每一个人。常有对保险还不了解的朋友问她：“什么是保险，保险能给我们带来什么。”这时她都会自豪的对他们说：“保险就是无私的爱!”正是这样的信念成为她巨大的工作动力，在今后的工作中她会越干越起劲，越干越优秀，成为行业中的一名佼佼者。
银行优秀青年团员事迹材料
xx年，xx市中心支行机关团支部以DXP理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神，以科学发展观统领全局，围绕中心工作，结合辖区实际，努力做好团员、青年的思想政治教育工作，积极调动团员青年的工作自觉性和主动性，充分发挥了团员青年主力军和先锋队的作用，为中心支行全面履行央
行职责提供了坚强的青年后备人才保障。以下是该支部xx年的事迹介绍：
一、努力提高团员青年综合素质，加强团的组织建设
(一)加强业务学习，自觉提高青年综合业务素质。为更好地发挥青年职工在业务岗位地骨干作用，该支部带领各青年团员认真学习金融知识，切实提高业务工作水平。一是组织青年积极参加专题讲座、岗位培训，学习最新的业务知识，不断提高专业技能、业务素质和工作水平。二是组织团员青年深入基层，通过调研文章的形式展示改革开放三十年来辖区经济金融发生的巨大变化。同时结合国家宏观调控政策和下半年国际金融海啸，引导青年关心思考国际经济金融热点问题，加强对辖区经济金融运行情况的调研。三是协助机关团委举办青年大讲坛，为青年成材成长搭建舞台。今年共举办了以电子杂志制作、摄影技巧为主要内容的2期青年大讲坛，中心支行青年走上讲坛当老师，与大家共同分享自己的学习成果和乐趣，带动了其他青年学习各种技能的积极性。四是组建电子杂志制作兴趣小组和英语翻译兴趣小组，培养青年员工的兴趣爱好，丰富了业余文化生活。
(二)推动团的组织建设，擦亮青年文明号牌匾。xx年，中心支行青年文明号创建工作领导小组不断加大对“青年文明号”创建工作的管理力度，该支部积极参加中心支行举办的“青年文明号青春风采行动月”活动，协助领导小组办公室开展创建工作，在中心支行号手申报工作中发挥积极作用。xx年，中心支行国际收支科被授予分行青年文明号，办公室、外汇检查科被继续认定为分行青年文明号，资本项目管理科苏德求被授予分行青年岗位能手称号。同时，中心支行国际收支科还被授予xx市示范青年文明号。
二、积极参与三大主题活动，在实践中加强青年教育
根据总行团委部署，中支机关团委先后组织开展了“青年文明号青春风采行动月”、“我与央行共奋进”、“青春共建和谐社会金融知识进社区”三大青年主题活动。该支部团员青年积极参与每个主题活动推广和开展。
(一)积极参与“青年文明号青春风采行动月”活动。活动的主题分别为：创新创效，弘扬职业文明;节能环保，倡导生态文明;爱心奉献，构建和谐社会。活动中，该支部各青年团员勇于带头，显示出青年先锋队的精神。活动期间，正值汶川大地震发生，该支部各青年团员积极参与中心支行组织的多次捐款活动，充分展示了集体成员高度的社会责任感。在开展赈灾活动的同时，该支部还将团员青年的赈灾感想文章编发1期《xx中支抗震救灾专刊》。
(二)积极参与“我与央行共奋进”主题教育实践活动。通过积极参与该主题活动，青年团员们进行了一次深入的社会主义核心价值体系教育，活动的主要内容有：前往辖区鹤山市宅梧镇进行爱国主义和革命主义教育;观摩新农村建设基地五星村，感受改革时代新风;召开“我与央行共奋进共享成长”青年座谈会，分享成长喜悦;开展“传承奥运精神燃点青春激情”青年户外漂流探险活动，培养青年服困难、迎难而上的勇气;组织参加“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛，提高青年文明素养;组织参加由团省委和省青基金会牵头发起，旨在帮助困难家庭孩子找到结对资助爱心集体的“感恩xx希望工程南粤会亲”活动，帮助一名困难家庭孩子完成小学阶段学业;树立和宣传一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年个人和集体，发挥榜样在教育引导青年中的示范作用，展现青年与央行共奋进的精神风貌。
(三)积极参与“青春共建和谐社区行动金融知识进社区”活动。参与的活动主题有：一是加强与地方机关团支部沟通，搭建活动领导小组;二是举办xx市“金融共建和谐社区行动金融知识进社区”活动启动仪式，并现场开展了贴近老百姓生活的金融知识普及宣传活动;三是深入社区、学校、乡镇、农村开展征信、反假、反洗钱、银行卡及各种金融产品和金融知识的宣传，普及金融知识。
三、突出特色，开展多种形式的青年活动
(一)开展迎五四系列活动。在五一长假取消后的第一个五四青年节，中心支行机关团委安排28周岁以下团员休假半天，并组织大家聚餐，开展羽毛球健身活动;同时，该支部还以“飞扬的青春，跳跃的音符”为主题出版了
1期迎五四宣传栏，向全行展示团员青年的风采。
(二)开展各种文体活动。该支部各青年团员热爱各种文体活动，除了继续积极参加开展篮球、羽毛球、网球、足球、摄影等兴趣小组的日常活动外，还新组建了青年钓鱼兴趣小组，并先后组织开展了户外烧烤、垂钓、摄影等活动，让青年放松心情，尽情享受人与自然的和谐之美;一些团员青年参加了中心支
行系统第七届职工摄影比赛和分行“和谐央行”书法美术摄影大赛并获得较好成绩。
(三)组织参加各种慈善活动。除了积极响应抗震救灾系列活动外，该支部团员青年还积极投身地方慈善捐款、公益万人行等活动，并组建了青年自愿者服务队，制定了章程;积极参加地方组织的义工服务活动，增强青年服务社会、奉献青春的意识。
(四)加强青年工作宣传力度，做好活动信息反馈。全年共撰写上报青年工作信息近30篇，其中被上级行录用十余篇，编发《抗震救灾专刊》1期，编辑电子杂志2期，有效地展示了辖内青年员工的风采。
转眼间又是一年激将过去，在一年前的这个时候，我们拿到“优秀部门”的称号，当我们拿到这个奖项的时候，全体机务部的成员受到了极大的鼓舞，在一年后的今天，我将继续向这个奖项发起冲击，力争卫冕
在这一年中，机务部经历了起起伏伏，但是好在走上了正轨，并且有了新的突破，从而走上了机务部发展的第三个阶段的起始点，正在向第四个阶段阔步前进。
机务部在这个学期发生了翻天覆地的变化，从单一的调音发展到了还能给予外出采访的技术支持以及录音的后期制作。后期制作从比较简单的绘声绘影10过渡到了比较专业的制作软件AUDITION，让我们的制作更加的方便，手段也更加的丰富，内容多姿多彩，但是这一切给我带来了更高的要求，不过，机务部已经涌现出一些和正在涌现的优秀成员，我相信，在我们的共同努力下，我们播音的质量将更加的完美。
在这一段时间，机务部的导播都能够比较好的掌握播音的时间、控制时间，最终到达指挥播音，锻炼了很好的大局观，培养了很好的心理素质，在这次年终晚会后，我们的一些导播将能够胜任任何场合下的现场导播
在下个学期，将是机务部发展的春天，录播的大量应用，质量的稳步提高，外出采访的几率加大，等等一些更高业务能力的提升，我想在明年，机务部将会胜利走过发展的第三个阶段
机务部在次申请“优秀部门”奖项，我们坚信，机务部永远是最优秀的，我们是经得住考验，实力证明一切，我们会为播音质量的提高贡献自己最大的力量。
优秀部门申请材料
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一个学期的宣传部工作也渐渐接近了尾声。经过一个学期的工作历练，宣传部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在本任期间，宣传部的各项工作进一步走向完善。
校英协宣传部作为校英协的一个组成部门，作为协会工作的窗口，起着对内宣传协会动态和对外展示协会风貌的职责。秉承“自我宣传，宣传自我”的宗旨，宣传部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式，有效宣传协会内各项活动。树立协会的良好形象，同时配合各个部门工作，积极开展各项活动，在工作中团结、引导和服务协会每一位成员。为了提高协会学生素质和繁荣协会活动贡献力量。
宣传部的日常工作主要有：
1、 加强协会活动的宣传，为协会在学校树立积极的影响;
2、 负责协会开展的各项活动活动的校园宣传及海报的制作张贴工作;;
3、 配合协会的各项工作;
4、 进行各项活动会场的布置。
在这一任期内，我们每个成员积极参与，认真对待其他部门的各项工作，我们始终相信，协会是个大集体，失去了其他部门的支持，宣传部就不称其为宣传部，而是虚有其名。因此，我们重视协会其他部门的活动。只要有需要，宣传部都大力支持其他各部门的活动。 在这一个学期内，宣传部比较重大的具体工作如下：
1、 开学初的会员及新干事纳新工作，及时完成了纳新海报的制作，并且纳入了一批高素质的新干事;
2、 完成了英文演讲比赛、英文授课大赛以及第七届英文歌手大赛各次比赛的会场设计以及布置;
3、 配合其他部门开展英文授课大赛和英文授课大赛，使得人员及时得到分配，认真完成任务，活动及时开展;
4、 第七届英文歌曲大赛电子海报的制作及打印;
5、 第七届英文歌曲大赛为主要负责部门，及时了解比赛的开展情况。
在本学期的工作中，宣传部的工作充满了热情。每一次工作我们都能认真的对待，同时我们的工作也得到了其他部门的认可，虽然我们部门是辛苦的，但是我们很开心。
在积极完成协会各项工作的同时，我们也注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进去的工作理念，将宣传部打造成一个具有凝聚性的大家庭。我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念，从学期初就一直尽力协调各部员的关系，历史半年的工作，我们每一位成员在部内能感受到和谐的氛围，没有拘束感。部长带头做好表率作用，部长总会首先考虑到各干事的困难处境，巩固部内成员的关系。
综上，宣传部在这一学期中的进步和成绩都是巨大的，我们为之自豪。半年的时光是短暂的，但是在这一学期中宣传部却在不断成长着，这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，打造了一个激情飞扬、活力四射的宣传部。
相信宣传部会精神会继续发展壮大。为此我部门申请“优秀部门”的光荣称号，望批准! 此致
敬礼
校英语交际协会宣传部2011年12月10日
不知不觉中，我已在邮政银行工作快3年了，从刚来什么都不会到现在能熟练操作各项业务,离不开各位领导的亲切督促，和同事们的辛勤帮助和指导。而我自己也通过不断努力，虚心学习，刻苦锻炼,很快适应了工作环境,迅速将自己融入了这个大家庭，熟练了岗位工作。集体是每个员工赖以生存的家,“取人之长,为已所用”这句话说的非常好, 我受益于前辈的指导，当然，我也会把自己的工作心得教给新来的员工。
xx年马上就要过完了，回想这一年，我是在xx路支行度过的。在大家的共同努力下，现如今的xx路支行已经发展为一个业务量大，业务种类繁多的分理处，客户们都认为xx路营业部的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，今年每日开立的账户能达到15个，人均笔数列居支行榜首，每天的忙碌可想而知。
做为柜员时，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好 “三声服务”和“微笑服务”，“没有规矩不成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，学以致用，在工作中能够以《员工守则》为准则，以《60条禁令》来约束自己，认真办理每笔业务避免违规操作，并养成良好习惯，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解邮政银行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用，因此在临柜工作中，我始终坚持做一个“有心人”，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。认真解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
现在我已经当上了综合柜长。在班组中，除了要干好自己的本职工作外,更重要的是学习协调整个班组的工作平衡和班组的工作氛围,要做好上传下达,做好班长的助手，遇事不急不燥,有什么问题都能学会耐心的尽最大能力去解决。有人曾说：播散一种思想收获一种行为，播散一种行为收获一种习惯，播散一种习惯收获一种性格，播散一种性格收获一种命运，播散一种榜样能够看到奋斗的目标和参照物，榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，我在学习中始终牢记自己是一名共青团员，能够起到模范带头作用，自觉参加各项培训学习，掌握技能，并带动大家一起学习，提高大家的整体素质，使业务水平和技术得到进一步的提高，能够适应各岗位的变化要求，适应邮政银行发展变化的要求。
在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，透视过去一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化、从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作总结经验、吸取教训。
回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。但我的缺点也是不可掩饰的。回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
2、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
针对以上问题，今后的努力方向是：
1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，
2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好!
人生就好象一场战斗,只要打好了这场仗,就等于战胜了自己,工作上用心做好每一件事,一步一个脚印脚踏实地,虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。在今后的工作中，我还是会继续加强学习，主动转型，迎接挑战;全面提升服务水平，帮助客户赢利，提高客户忠诚度。加强动脑思考能力，在工作中多想办法、多创新、加强组织协调能力。虽然通过自己的努力和不断拼搏，在工作上得到了鼓励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着不足，但我会不畏艰难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服各种困难和压力，在新的一年里做到更好!
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