当前政府机关单位资金管理现状及对策探析
[摘 要]随着经济社会的快速发展和改革开放的不断深入，政府机关单位累积的资金越来越多，丰厚的资金存量在给政府工作正常运转提供保障的同时也带来了新的挑战，如何有效分配和管理这些资金成为各地方政府亟须解决的重要问题。目前政府机关单位在资金管理工作中取得了一定成绩，但还有很多不足。本文首先阐述了当前政府机关单位资金管理现状及存在的主要问题，然后分别从完善资金管理制度、加强预算管理、强化资金监督管理、提高财务人员素质等方面有针对性地提出合理化建议，以期为促进政府资金管理提供新思路。
[关键词]政府机关;资金管理;现状;对策
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.43.054
丰富的资金存量为政府更好地为人民群众和社会服务提供了有力保障，是政府机关进行各项行政活动的基础。随着社会公共事业的快速发展，我国在公共财政方面的投入也越来越多，这给各级政府进一步加强资金管理工作带来了新的挑战。近年来，我国行政单位针对资金管理制定了相关制度，并取得了一定成效，提高了资金利用效率。但是新形势下传统的资金管理机制已不能满足现实需要，如何充分利用好各项行政资金，保证政府单位资金利用效益最大化，是政府机关单位亟须解决的重要问题。
1 当前政府机关单位资金管理中存在的问题
近年来，我国政府机关单位对资金管理越来越重视，并采取一系列相关措施保证资金使用的透明化、公开化，这对提高资金管理水平有重要的现实意义，但是当前政府机关单位在资金管理中还有诸多不足，需要进一步完善改进。
1.1 政府资金预算管理不到位，存在收支不平衡情况
科学规范的财务预算编制是保证资金链正常运转的关键因素之一。目前政府机关单位在资金预算管理方面还存在如下问题：①资金预算编制不够科学严谨，在进行预算编制前期不能进行系统的考察调研，资金预算编制方法简单、滞后。②预算的审核和审批环节存在漏洞，相关主管部门及领导没有真正认识到预算管理的重要性，使得预算管理制度难以落到实处。而部分单位在资金支出上缺乏相关的约束制度、现金流动存在随意性也在一定程度上加剧了收支不平衡，给资金管理带来不利影响。
1.2 资金管理制度不完善，超额存放现金现象突出
完善的资金管理制度是提高资金利用效率的依据基础，虽然现在很多行政单位加强了资金管理制度的建设力度，但还是缺乏科学性和计划性，相关制度内容陈旧落后，难以满足新形势下对资金管理的要求。一是资金管理制度制定不严谨，大多数机关单位只是在原有的规章制度上稍作修改，没有形成一套系统的、与单位发展前景相匹配的资金管理体系。二是制度执行得不严格，如重复购置办公用品，造成资金浪费。同时，目前很多单位都存在超额存放现金现象，给资金安全带来风险。
1.3 政府财务监管体制不健全，缺乏资金内部控制力
财务监管体制不健全是造成政府机关单位资金管理混乱的重要原因之一，一方面体现在缺乏资金管理风险意识，没有建立严格的资金监督管理制度，无法为实际监管工作提供有力的依据保障;另一方面体现在单位内部控制力较弱，部分工作人员职业素养较低，不能完全按照相关规定进行有效的资金审查监督，无法真正发挥监管作用。
2 加强政府机关单位资金管理的对策
2.1 加强政府机关资金预算管理，严把资金支出关
加强政府机关资金预算管理是提高资金管理水平的关键因素之一，相关单位要切实认识到资金预算管理的重要性，真正做到將单位发展和现实情况充分考虑到预算编制当中去。一是在预算编制前期要进行严格的考察调研，综合分析单位各个部门的实际财务收支情况，合理分配安排财务资金，确保预算编制的精确性、科学性以及可行性，保证预算编制能够真实反映出单位发展情况。二是在预算审批环节要严格把关，相关领导责任人要树立正确的预算审批观念，预算方案一旦建成就不能随意更改，确保其权威性。三是要设立专门的审计部门，加强对预算执行情况的监督和预算效果的绩效考核，从而保证预算真正发挥作用。此外，要严把资金支出关，做到勤俭节约、清廉从政，建立科学规范的资金使用制度，不断优化资金支出审批流程。
2.2 完善资金管理制度，提高资金使用效率
各政府机关单位要结合自身发展需要，不断完善资金管理制度的建设，为加强资金管理提供理论依据和保障。一是要加强资金流入和支出管理，实行收支分开、票款分离制度，保证资金收支平衡。二是要加强财务管理，明确相关工作人员的工作职责以及工作内容，实行岗位责任制，严格规定资金审批和使用权限，保证资金往来账目透明公开，实现政府机关单位资金的精细化管理。与此同时，要采取多种方式实现资金使用效益的最大化，一方面要建立规范的政府采购制度并严格执行，对于公共设施、办公用品等的采购要严格审批，并记录在账，避免重复采购，造成资源浪费;另一方面在进行项目投资时要做好前期调研和勘察，不可盲目投资，避免给政府部门资金管理带来风险。
2.3 建立资金管理绩效考核制度，加强资金使用监管力度
建立科学有效的资金管理绩效考核制度，结合单位实际情况制定绩效考核内容和指标任务，采取多种绩效考核方法，严格按照考核标准综合评价资金管理实现目标，保证考核结果的公正性，根据考评结果实施合理奖惩措施，从而达到调动员工积极性、提高资金管理水平的目标。同时，要加强资金使用的监管力度，设立专门的监管部门和专职人员负责资金使用情况，制定严格的资金管理监管体系，加强内部审计的控制作用，定期向公众做出财务公示，确保政府资金来源清晰、分配合理、运行规范，进而增强政府的公信力。同时要畅通各种外界资金监督渠道，接受来自纪检机关以及社会各界的监督检查，一旦出现问题，要做到一查到底，严肃追究相关责任人的责任，保证政府资金真正用在实处。
2.4 强调财务对资金的管理意识，提高财务人员综合素质
加强资金管理是政府机关单位正常运转的基础，政府领导必须高度重视资金管理并给予大力支持，要在机关单位上下树立正确的资金管理观念，充分认识到资金管理的重要性，并具备一定的资金管理风险意识。同时，要不断提高财务人员的综合素质，进而促进政府资金管理水平不断提高。一方面要加强对财务人员的培训指导，包括财务管理专业知识和相关政策法规的指导，夯实财务人员的专业理论基础，并重视相关工作人员计算机应用水平的提高，实现政府的现代化管理;另一方面财务人员要不断提高自身学习能力，不断吸取先进的财务管理思想和方法，创新资金管理方式，通过不断总结经验和加强理论学习提高自身的综合素养，为政府机关单位资金管理献计献策。
3 结 论
加强政府机关单位资金管理，可以有效提高资金使用的利用率，对促进我国公共事业更好发展有着十分重要的现实意义。随着经济体制的不断改革和经济市场化的进程加快，政府机关单位必须树立强烈的资金管理意识，强化单位内部各项规章制度的完善，并加强资金监督管理，确保资金使用公开透明，从而满足新形势下政府机关单位的发展需求。相信未来在不断总结经验和改革创新的基础上，政府机关单位资金管理水平会进一步提高，进而促进行政公共活动更好发展。
参考文献：
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作者：罗玲
党的十九大以来，中央和国家机关各部门持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，涌现出一批讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，在决胜全面建成小康社会、统筹疫情防控和经济社会发展中发挥了表率作用、作出了重要贡献。
为表彰先进，进一步激励中央和国家机关广大党员干部牢固树立政治机关意识，走好践行“两个维护”第一方阵，经组织推荐、严格评选，中央和国家机关工委决定，授予中央纪委国家监委第八监督检查室等10个单位“中央和国家机关创建模范机关标兵单位”称号，授予中央统战部办公厅等110个单位“中央和国家机关创建模范机关先进单位”称号。希望受表彰单位珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范带动作用，在模范机关创建中再创佳绩、再立新功。
今年是实施“十四五”规划的第一年，是中国共产党成立100周年。中央和国家机关各级党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以受表彰的先进典型为榜样，学习先进、争当先进，持续开展模范机关创建工作，用机关党建的高质量推动各项事业高质量发展，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军作出新的更大贡献。
标兵单位
中央纪委国家监委第八监督检查室
中央办公厅秘书局信息综合室
中央组织部干部一局
中央宣传部政策法规研究室
外交部国际司
国家发展改革委创新和高技术发展司
教育部基础教育司
国家卫生健康委疾病预防控制局
中国人民银行货币政策司
原国务院扶贫办规划财务司
先进单位
中央统战部办公厅
中央对外联络部二局
中央政法委机关党委(干部局)
中央政研室党建研究局
中央网信办干部局
中央台办经济局
中央外办综合协调局
中央编办政策法规局
中央党校(国家行政学院)进修一部
中央党史和文献研究院第一研究部
人民日报社总编室
求是杂志社总编室
全国总工会组织部
共青团中央宣传部
全国妇联家庭和儿童工作部
中国文联中国曲艺家协会
中国科协调研宣传部
中国侨联基层建设部
全国人大常委会法工委经济法室
全国政协办公厅研究室信息局
最高人民法院机关党委
最高人民检察院政治部
国务院办公厅电子政务办公室
科技部政策法规与创新体系建设司
工业和信息化部信息通信管理局
国家民委民族文化宫
公安部特勤局
国家安全部政策法规局
民政部社会救助司
司法部立法三局
财政部监督评价局
人力资源社会保障部就业促进司
自然资源部中国地质调查局基础调查部
生态环境部固体废物与化学品司
住房城乡建设部办公厅
交通运输部水运局
水利部农村水利水电司
农业农村部发展规划司
商务部条约法律司
文化和旅游部艺术司
退役军人事务部思想政治和权益维护司
应急管理部救援协调和预案管理局
审计署财政审计司
国务院国资委考核分配局
海关总署卫生检疫司
税务总局收入规划核算司
市场监管总局人事司
广电总局无线电台管理局
体育总局对外联络司
国家统计局统计执法监督局
国家国际发展合作署政策和规划司
国家医保局待遇保障司
国管局房地产管理司
国务院港澳办法律司
国务院研究室教科文卫研究司
新华社国内新闻编辑部
中国科学院重大科技任务局
中国社科院中国社会科学院大学
中国工程院办公厅
国务院发展研究中心对外经济研究部
中国气象局办公室
中国银保监会银行机构检查局
中国证监会市场监管一部
全国社保基金会机关党委(人事部)
国家信访局國家投诉受理办公室
全国供销合作总社经济发展与改革部
光明日报社全媒体总编室
中国日报社总编室
中国外文局外文出版社有限责任公司
经济日报社总编室
中国法学会中国法学学术交流中心
中国记协国际联络部
全国台联台胞事务部
中国贸促会办公室
中国残联康复部
中国红十字会中国红十字基金会
宋庆龄基金会中国宋庆龄青少年科技文化交流中心
中国国家铁路集团有限公司党组组织部
(人事部、党风廉政室)
中国投资有限责任公司党委组织部(人力资源部)
国家开发银行扶贫金融事业部
中国进出口银行法律事务部
中国农业发展银行办公室
中国工商银行办公室(党委办公室)
中国农业银行人力资源部
中国银行办公室
中国建设银行普惠金融事业部
交通银行金融机构部(资产管理业务中心)
中国中信集团有限公司稽核审计部
中国人民保险集团股份有限公司机关战略规划部(中国人保研究院)
中国人寿保险(集团)公司投资管理部
中国太平保险集团有限责任公司党群工作部
中国出口信用保险公司业务管理部
中国邮政集团有限公司中国邮政储蓄银行股份有限公司(总行机关)
中国出版集团公司中国图书进出口(集团)有限公司
全国工商联机关党委(人事部)
国家粮食和储备局办公室(外事司)
国家能源局综合司
国家国防科工局一司
国家烟草局专卖监督管理司
国家移民局干部人事司
国家林草局规划财务司
国家铁路局规划与标准研究院
中国民航局飞行标准司
国家邮政局政策法规司
国家文物局文物保护与考古司(世界文化遗产司)
国家中医药局医政司
国家药监局信息中心
国家知识产权局战略规划司
中国地震局地质研究所
国家自然科学基金委医学科学部
【摘 要】目前，我国年政府采购资金规模已近2万亿元，随着政府采购业务不断发展，政府采购支出占财政总支出的比重愈来愈大，因为频频爆出质次价高、权力寻租等问题，政府采购成为社会关注的热点。本文根据《政府采购法实施条例》《行政事业单位内部控制规范(试行)》的规定，结合工作实际，针对机关事业单位政府采购业务中存在的问题，研究探讨政府采购业务加强内部控制的必要性，试将内部控制“嵌入”具体政府采购业务中，从环境控制、风险评估、控制活动、信息沟通、加强监督等角度进行要素分析，为建立合理有效的政府采购内部控制体系提出相关措施和对策，让政府采购真正回归阳光、公平、公正。
【关键词】机关;事业单位;政府采购;内部控制
一、政府采购与内部控制概述
1.基本概念
政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
机关事业单位内部控制是政府部门管理制度的组成部分。它由内部控制环境、风险评估、内部控制活动、信息及其沟通和内部控制监督等要素组成，并体现为与行政、管理、财务和会计系统融为一体的组织管理结构、政策、程序和措施等，是行政单位为履行职能、实现总体目标而应对风险的自我约束和规范的过程。
2.加强政府采购内部控制的必要性
(1)有利于加强对权力的制约监督。党的十八届三中全会指出：坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，加强机关事业单位政府采购内部控制管理，是把权力关进制度笼子的根本之策。近几年，因为频频爆出质次价高、权力寻租等问题，政府采购成为社会关注的热点。2015年3月1日《政府采购法实施条例》(国务院令第658号)正式施行，《条例》有诸如“公布预算”、“公布合同”、“建立政府采购内部管理制度，厉行节约，科学合理确定采购需求”等许多亮点，有利于加强对权力的制约监督，堵住寻租腐败的黑洞。
(2)有利于探索绩效评价的新途径。目前，我国年政府采购资金规模已近2万亿元，随着政府采购业务不断发展，政府采购支出占财政总支出的比重愈来愈大，加强机关事业单位政府采购的内部控制，建立政府采购评价指标体系，设置政府采购节支率、政府采购周期、采购对象质量合格率、采购服务满意率等一系列指标，对政府采购进行分析，探索实现政府采购“需求有目标、执行有控制、完成有评价、评价有运用”的政府采购绩效管理模式，将政府采购绩效评价结果运用到财政、资产和资金管理工作中，改善政府采购管理。
二、政府采购业务内部控制存在的主要问题
1.内控机制不健全导致廉政风险增加
(1)政府采购内部控制制度不健全。从国家层面来讲，作为《政府采购法》配套法规的《政府采购法实施条例》于12年之后方才出台;从地方来讲，由于缺乏实践经验和理论研究，一些单位未能制定出符合实际需要的政府采购内部控制运行机制，决策权、执行权、监督权“三权”未有效分立，虽制定了相关制度但机构设置职能交叉，导致管办不分、既当运动员又当教练员的现状普遍存在。
(2)相关从业人员廉政风险增加。在政府采购业务中，控制不到位，有些单位内控制度未设置相应的风险控制点，导致风险增加，影响了政府采购的合法合规、资产安全和有效使用，发生了舞弊、职务犯罪现象。如：某市招投标领域系列腐败案件就是一个典型案例。
2.采购活动开始前相关准备不充分
(1)相关部门缺乏有效沟通。政府采购、资产管理和预算编制部门间缺乏沟通协调，导致政府采购活动与业务活动相脱节，出现资金浪费或资产闲置等问题。
(2)采购预算计划存在的问题。采购预算简单粗放，拆分采购计划，规避招标采购现象时有发生。采购计划执行不均衡，前松后紧，出现下半年扎堆采购现象。如：防汛抗旱救灾物资、学校开学季、寒暑假期间的政府采购业务季节性特点较强，有些单位未提前安排采购，导致急需相应物资时，采购没有到位，影响社会效益和经济效益。
(3)采购需求存在的问题。由于一直以来缺乏从法律层面明确采购需求管理问题，没有相关责任规定，导致有些单位政府采购买了不该买的东西，一些本来不需要或过于奢侈的东西大量采购。采购人主体责任缺失，未严格按照政府采购预算范围、数量、金额和要求等编制采购需求，“买贵不买对”的偏颇心理，导致 “天价采购”问题的存在，财政资金严重浪费。
3.政府采购实施过程不规范
(1)招投标过程存在的问题。政府采购招投标中有采购方式确定、采购文件编制、开标组织、专家评标等环节，采购周期长、效率不高。少数单位为了小团体或个人利益而损害国家和社会利益，违背了公开、公平、公正和诚信原则，少数环节公开透明度不够，存在高价围标、质次价高、暗箱操作等诟病，严重损坏了政府采购行业形象。
(2)签订合同存在的问题。少数单位在签订合同时要求供应商捆绑赠送与采购无关的其他商品服务，授权审批制度执行不规范，出现了少数人员擅自以单位名义对外签订合同，导致法律和经济风险增加。如：某学校保管公章的办公室主任，为了让朋友公司在招投标中能获业绩加分，私自在一份实际没有发生的合同上盖章，朋友公司如愿中标，但在公示时被投诉揭发，相关单位及人员将依法承担相应责任。
4.政府采购履约环节控制不到位
(1)采购验收不规范。少数单位重视采购过程、忽略验收把关，验收往往是走过场，缺乏验收专业新型货物服务(如BOT特许经营权)的能力。以采购部门或人员对业务较熟悉为由，未对不相容岗位实施分离，由他们继续负责组织验收，导致舞弊风险增加。
(2)价款结算不规范。少数单位财务部门在办理款项支付时，未对款项申请和审批岗位进行分离，将专款专用的项目结余资金挪作办公经费使用的现象时有发生，相关质保金、履约保证金退付手续缺乏统一流程，出现了不及时办理或截留支付资金现象。如：某单位政府采购业务量大，经常涉及大笔资金的拨付划转，其财务主管为了中饱私囊，供应商给其行贿，他方拨付款项，目前，该财务主管已被判刑入狱，付出了惨痛代价。
三、完善政府采购内部控制的措施和对策
1.营造良好的政府采购内部控制环境
机关事业单位应加强政府采购制度和“单位文化”建设，全面营造良好的内部控制环境，建立健全内控组织架构，实行决策权、执行权、监督权“三权分立”，遵循全面性、重要性、制衡性、适用性原则，制定一套完整的内控制度体系，包括：不相容岗位相互分离制度、授权审批制度、政府采购业务控制制度、重要岗位轮岗制度、项目验收制度、绩效考评分析制度、责任追究制度等。加强员工的职业道德教育、业务培训和后续教育，培养树立正确的人生观和价值观，打造一支德才兼备的专业队伍。
2.加强政府采购业务风险管理
机关事业单位应提高风险防范意识，全面梳理政府采购业务流程，了解本单位内部控制现状，辨识、评估关键风险点和薄弱环节，制定风险控制策略，最终实现防范和控制风险。在风险评估和控制中，应强调可执行性和全员参与，可以采取印发内部控制手册的方式，做到相关人员人手一册，将风险管理制度落到实处。
3.开展政府采购业务控制活动
(1)合理安排预算和采购计划。机关事业单位应增强采购预算编制的科学准确性，规范采购计划制定、审核流程，审核采购计划是否在预算指标额度内进行、是否有规避招标情形，加强采购计划进度管理，减少下半年扎堆采购现象发生，对于具有季节性特点的采购业务重点跟踪。
(2)加强采购的源头管理。机关事业单位应依据经费预算标准、资产配置标准和技术服务标准，采用充分调研、专家论证和技术咨询相结合的方式，合法、合理确定采购需求。强化采购人主体责任意识，主动承担国家厉行节约、经济适用等导向性政策功能，有效防范资金浪费，有效杜绝“采购iTouch 4充当U盘使用”的奢靡之风。
(3)规范招投标行为。招投标中一要做到公开透明。项目信息、采购预算必须公开，特别是采购合同的公开体现里程碑式的进步，将有效防止信息不对称、暗箱操作;二要提高采购效率。以公开招标为主，针对特殊、紧急项目，经批准可采用询价、竞争性谈判等灵活的采购方式，减少流标现象。
(4)加强合同管理。合同订立与审核岗位应相互分离，签订部门在授权审批权限内按照采购文件和供应商的投标文件签署合同，明确双方权利义务及违约责任等。审核部门对合同订立、履行和变更等关键节点实行动态管理，审核是否有接受回扣现象、是否超出授权权限，严防“授权”演变为“弃权”，严禁未经授权擅自以单位名义对外签订合同。
(5)加强验收管理。机关事业单位应将采购与验收岗位相互分离，考虑政府采购范围从传统通用货物服务向专业新型货物服务转变的特点，可引入第三方有资质的检测机构或专家参与验收。验收小组根据验收制度和采购合同对所购物品的性能、数量、质量等内容进行验收，共同签字出具验收报告。
(6)加强资金支付管理。采购验收与会计记录、付款审批与付款执行等不相容岗位应相互分离，对属于“三重一大”的大额资金使用事项应实行集体决策。财务部门在支付采购资金前，应认真核对验收报告、中标通知书、采购合同等凭证材料，按照审批下达的采购计划及时办理款项支付手续，专款专用，实行国库集中支付的，严格按照财政国库管理制度执行，严禁截留、挪用和超批复使用。对于有预付款、进度款、履约保证金和质保金的项目，应定期和供应商、银行等部门进行函证，确保账实相符和资金安全。
4.加强政府采购业务信息沟通
在制定采购计划和需求时，机关事业单位应建立政府采购、资产管理和预算编制部门之间的协作机制，形成“以预算为主线，以资金为核心，以采购对象为抓手”的政府采购信息沟通体系，有效防范资金浪费、资产使用和购置相互脱节的风险。在签订合同时，财务、法务、业务部门应加强信息沟通，按照“责权利对等”的原则签署合同。在日常监督和评价中，相关部门应及时传递信息，确保信息在单位内部、单位与外部之间进行有效沟通。
5.加强监督、反腐保廉
为有效防范舞弊和腐败现象发生，机关事业单位应实行日常监督和专项监督、内部监督和外部监督相结合的方式，将事前、事中、事后监督贯彻政府采购业务全流程。为防止监督出现“马后炮”，按照统一、效能的原则，加大审计、监察、财政部门及社会公众的监督力度，财政部门对违规行为依法进行处理，审计部门对所有重大项目进行跟踪审计，监察部门负责建立和完善反腐保廉预防体系建设，广泛接受社会公众监督，使监督不缺位、不越位又相互补位，让政府采购真正回归阳光、公平、公正。
参考文献：
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作者：高守华
在机关单位实习后该如何写总结呢?今天乔布简历小编就带大家一起看看机关单位实习报告，机关单位实习总结。
关键词：机关单位实习报告，机关单位实习总结
实习报告和实习总结的写法是有区别的，实习报告是记述你工作的经过，实习总结是你的工作心得体会。
实习报告可以从以下几点入手：
一是你所在的实习机关单位的概况。比如你在乡政府实习，你可以写：乡级政府是我国最基层的政府单位。内设有书记、副书记、乡长、副乡长等，下设党政办公室、经济事务办公室、司法所等若干单位;在编人员数量;现任书记和乡长是谁等。
二是你在该单位的实习流程和主要工作。比如：实习流程：第一阶段是办公室工作的训练;第二阶段是为领导提供事务辅助;第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项;第四阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动。主要工作是：第一，协助指导老师完成工作，包括文档的录入、编辑、排版、打印复印。第二，保持办公室卫生，为领导提供事物辅助。第三，为来访群众作来访登记和信访记录。第四，接听电话，完成领导交办的事项。第五，跟随指导老师参加其他工作。
三是你在该单位日常工作中的付出、工作态度等，以及你在日常工作中所取得的成绩、不足之处等等。
实习总结你可以从这几方面来写：
首先是简要概括你在该机关单位实习时所做的工作有哪些，你的工作职责和工作任务等。比如：主要实习了会务服务、餐饮服务、礼仪服务、办公自动化等，细致的了解了各项工作的全流程，认真观摩工作人员的工作过程，并掌握了办公自动化等技能，真正了解和熟悉了我国行政机关的工作程序及政府的作用和职能。
然后是你在实习时，主要学到了什么东西，再表达自己的心得体会。比如：利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向局领导和工作人员求教，认真学习了党和国家的政策等知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。深深地感触到工作的重要性，干好工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具有的职责和应尽的责任，更要具备一定的专业知识。等等。
机关单位实习报告_机关单位实习总结
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56a096010cf2f8e46b6b70aa
一、部门班子团结，认真贯彻执行党的的各项方针、政策，思想上、政治上自觉同党中央保持一致，行动上自觉执行县委、政府的决策和决议。主动完成县委、政府交办的各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供保证。
二、班子领导坚持两个文明一起抓，干部群众创建文明单位意识强，有规划，有措施，有检查，有落实。
三、部门党员干部能发挥模范带头作用，能够积极参加所在支部和办公室组织的学习及各项活动。
四、认真贯彻执行党的民族政策和宗教政策，广泛深入地进行马列主义国家观、民族观、宗教观和民族团结教育，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，坚持反对民族分裂主义和非法宗教活动。本部门干部职工无参加宗教活动和封建迷信活动现象发生。
五、大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职工的思想政治工作和科学文化教育，积极组织群众参与社会主义精神文明建设。思想政治工作讲求实效，干部、职工有良好的精神风貌。
六、坚持开展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)"岗位学雷锋，行业树新风"活动，无行业不正之风;广泛开展社会主义公德、职业道德、家庭美德和文明行为规范教育，干部、职工都严格遵守，无违法犯罪现象。
七、广泛开展"争创文明疏勒城，争做文明疏勒人"活动，多数职工成为文明职工;积极倡导移风易俗、勤俭节约之风，杜绝败坏社会风气的各种丑恶现象。
八、严格执行《政府机关卫生管理制度》，本部门内部和外部环境卫生清洁，每次检查都能达到良好标准，努力创造文明、整洁、优美的工作环境。
九、认真执行国家计划生育政策，无早婚、超生和计划外生育现象发生。
十、严格执行《政府机关办公室安全保卫制度》，本部门职工无违反制度现象发生。
机关事业单位注意什么， 机关事业单位注意什么，机关潜规则
不公规则： 机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
一、 不公规则： 机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得 多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。 多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。 少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好， 少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评 时往往票数较高，生活相安无事。 时往往票数较高，生活相安无事。 过手规则：谁先粘事谁倒霉，
二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实 了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理， 了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室 事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。 的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。 利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点 好人多做点。 惹点，
三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。 因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推， 因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则 得罪人的事绝对不做。 躲。得罪人的事绝对不做。 程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，
四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导 指示办。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事， 指示办。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打 到自己身上。 到自己身上。 招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，
五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人 进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对， 进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对， 否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。 否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。 待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人
六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人 不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。 不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，
因为这是他的政治待遇。 距离规则：对科室来说，
七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃 饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说， 饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说，离领导距离远的人看领 导身边的人，总觉得也是领导。 导身边的人，总觉得也是领导。 印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。
八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。但你宁 可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报， 可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每 个一见面的人都会说： 你好清闲哦” 其实你脑袋那时正飞速转运。 个一见面的人都会说：“ 嗨，你好清闲哦”。其实你脑袋那时正飞速转运。 角色规则：新相处的领导对你亲切有加。如果你站位错误，
九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。如果你站位错误，把自己放在他 哥儿们的角色 说话没轻没重，那就大错特错了。用不了几天， 们的角色， 哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。用不了几天，他会找一种途 径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。 径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。 尴尬规则：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。
十、尴尬规则：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而得 势的不一定是能力强的，失意者不一定是低能的。 势的不一定是能力强的，失意者不一定是低能的。 十
一、转移规则：领导的领导批了领导， 十
一、转移规则：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当 出气筒” 当然你也可以继续往下转移。有经验的老婆、 做“出气筒”。当然你也可以继续往下转移。有经验的老婆、孩子发现其脸上 阴到多云，一般都会知趣地走开、尽量离远一点儿。 阴到多云，一般都会知趣地走开、尽量离远一点儿。 十
二、归因规则：凡是个人进步不了的最体面的理由是领导关系没处好， 十
二、归因规则：凡是个人进步不了的最体面的理由是领导关系没处好，而处 理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务 了好多人眼中的第一能力和第一要务。 理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。 十
三、矛盾规则：跟领导走得太近了怕别人闲话多，离得太远了又怕掉队疏远。 十
三、矛盾规则：跟领导走得太近了怕别人闲话多，离得太远了又怕掉队疏远。
。 左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。 左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。 十
四、变脸规则：总有一些人见到上司唯唯喏喏;见到同级嘻嘻哈哈; 十
四、变脸规则：总有一些人见到上司唯唯喏喏;见到同级嘻嘻哈哈;见到部 属不苟言笑。一天三变脸，但运用得很自如。 属不苟言笑。一天三变脸，但运用得很自如。 十
五、活跃规则：忙的科室，气氛永远是“团结、紧张、严肃” 活泼” 十
五、活跃规则：忙的科室，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”; 而闲的科室，来个外人便会气氛活跃，能很好地利用这个机会海阔天空、 而闲的科室，来个外人便会气氛活跃，能很好地利用这个机会海阔天空、说说
笑笑、吹吹牛皮、打发无聊。 笑笑、吹吹牛皮、打发无聊。 十
六、加班规则：加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。 十
六、加班规则：加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。星期六在办公室上 看看也算加班，而加班的总是固定的那几个局、 网看看也算加班，而加班的总是固定的那几个局、委、办，有的单位从不见加 但一样运转正常。 班，但一样运转正常。 十
七、趋同规则：一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。 十
七、趋同规则：一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。机关 平时总议论某科室的特征区别，但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向， 平时总议论某科室的特征区别，但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向， 所以时间长了大家就会爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福， 所以时间长了大家就会爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的 快乐。 快乐。 十
八、关系规则：想仕途、图利益的重上层领导关系，想潇洒、 十
八、关系规则：想仕途、图利益的重上层领导关系，想潇洒、重人缘的拉哥 们姐们关系。因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系， 们姐们关系。因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不 惜绞尽脑汁巩固好关系。 惜绞尽脑汁巩固好关系。 十
九、竞争规则：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的 如能吹的， 十
九、竞争规则：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往 往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的， 往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原 则的不如会变通的。 则的不如会变通的。 二
十、忌讳规则：机关人最忌讳真言，因此大多不敢吐露真言， 二
十、忌讳规则：机关人最忌讳真言，因此大多不敢吐露真言，总担心说多了 会孤立自己，成为他人设防的对象。因而侃天的原则便是： 说古不说今， 会孤立自己，成为他人设防的对象。因而侃天的原则便是：“说古不说今，说 外不说中，说远不说近” 外不说中，说远不说近”。
混 在 机 关
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不 矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣， 离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头; 行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头; 离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是， 离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关 人员特别是有一官半职的机关人员挥之不去的烦恼。 人员特别是有一官半职的机关人员挥之不去的烦恼。
二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣 尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的， 蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此， 蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你 不服不行。 不服不行。 变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈，
三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈， 这是装出来的;见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变， 这是装出来的;见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因 人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。 人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃” 活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃” 活泼” 而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃 可以海阔天空， 得异常活跃， 不“活泼”;而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说 笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。 ……无所不及 笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
五、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多 不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。 的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人， 的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯 或少犯错误，
给领导的印象却是个好同志。 或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
六、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能 加班定律： 月亮走我也走” 领导到了下班时间不走， 理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候， 理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，
加班等于白加。 加班等于白加。
七、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果 新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。 你认为新来的头儿平易近人 联系群众， 来的头儿平易近人， 没有架子， 那就大错特错了。 天过后， 你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3 天过后， 大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子， 大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔 十足，架子不小。 十足，架子不小。
八、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好 趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好， 着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。 着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。 转移定律：领导的领导批了领导，
九、转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你 当做“出气筒” 你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气， 当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他 怎么搞的! 如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、 “怎么搞的!”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发 现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开 知趣地走开。 现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
十、关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事 关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃， 又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。 又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人 未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系， 未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了 关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。 关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。 十
一、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的， 十
一、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，所以每年都要写好工作计划。以下是小编整理了关于机关单位财务工作计划_2020机关单位财务工作计划5篇，希望你喜欢。
机关单位财务工作计划篇一
一、做好2020年财务工作计划 ，重视内部管理，做好机关后勤保障工作。
多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，2019年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则，实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。
二、加强外部联系，力争得到最大支持。
在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。
三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展，做好财务工作计划。
由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的报表编制任务，并且对下级院的报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。
机关单位财务工作计划篇二
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，
一、指导思想
坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。
二、目标任务
1、认真贯彻省统计局年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。
2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。
3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好年地方经费和统计事业费的预决算工作。
4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。
5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。
6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。
8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用，
三、措施
1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。
2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。
4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。
6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
四、考核方法
(一)、市局财务人员考核严格按局机关管理办法执行。
(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
2、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。
3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。
机关单位财务工作计划篇三
一、指导思想
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。
二、目标和任务
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率
1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
4.做好会计档案的管理工作。
(二)加强公司的资金管理
1.拟定公司的资金预算并提交公司董事会审批。
2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。
(三)制定公司财务预测和预算，积极参与公司决策
1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
(四)严格落实财务控制工作
1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。
2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。
(五)财务分析
及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。
三、加强素质养成、推进队伍建设
随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
四、工作重点与难点
增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司2020年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司2020年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。
五、建议和措施
1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。
2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。
3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。
4、扩大产品销售范围，增加销售收入。
5、量入而出，控制费用支出：
(1)要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。
(2)期间费用
用(管理费用等)要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。
机关单位财务工作计划篇四
2020机关单位财务工作计划如下：
1、财务领导岗位人员与公司签订廉政承诺书。
2、财务各岗位人员上岗前必须经过职业道德操守的培训学习，考查合格方可担任财务岗位。
3、建立健全有效的财务内控制度。结合公司实际，建立责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的财务内控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。
4、开展经常性的日常检查。健全的财务内控制度如果得不到有效执行，也只能流于形式，只有坚持不懈地对内控制度执行情况开展经常性日常检查，制度的保障作用才能得以发挥。这种检查，从时间上，可以是定期检查，也可以是不定期抽查;从内容上，可以全面检查，也可重点检查。
从范围上，可以是针对所有财务人员，也可以是针对某一个财务人员。实践证明，通过开展制度执行情况多种方式的检查，能够及时发现问题，对于出现的问题也能够得到及时纠正。开展经常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。
5、每年开展“小金库”治理活动。阶段“督导抽查阶段”“针对发现问题的整改阶段”最后是推动完善和建立健全防治“小金库”长效机制。
6、充分发挥单位审计监察部门监督作用。审计部门所进行的监督比较有针对性，对账务人员违法犯罪有很强的威慑作用。既能够及时检查纠正日常核算中行不规范事项，还能及时地发现财务人员的不规范行为。财务监察与财务部门自身组织的日常检查互为补充。必要时辅以法律手段。
7、依靠职工群众进行社会监督。在这一方面，往往依靠职工群众能够及时及早地发现问题。事实上，充分发挥社会监督有着很重要的作用。
8、取得领导的支持。健全的财务内控制度，需要得到领导的大力支持才能得到有效执行，才能发挥制度的监督和控制作用。很多情况下，一个单位发生集`腐`等违法情况时，往往与领导有着直接关系。因此预防财务人员职务犯罪，需要领导自身率先垂范，需要监管部门的鼎力支持，更要对坚持原则的财务人员给予保护。
机关单位财务工作计划篇五
新年伊始，百事待举，回顾过去的2020年，工作中取得了一些成绩，当然也存在着一些不足，在新的一年里将以学习和贯彻党的十九大会议精神为指针，以不断提高财务工作效率为目的，努力实现财务工作的科学化、规范化建设。
一、加强制度学习，强化责任意识和服务意识，要在思想上要积极相应党的号召，服从组织安排，努力学习党的十九届二中，三中全会精神，搞好自身的业务学习，只有深入领会上级的文件精神，我们才能有的放矢，搞好自身的本职工作。
二、把握政策，把为人民服务作为工作的根本出发点，要真抓实干，坚持立党为公，执政为民的方针，把党的优惠政策真正落到实处，从大的方面来说，近几年我国的工业发展迅速，经济增幅连年创新高，国家加大了对农业的投入，具体包括农业税、农业特产税的全面取消，各项惠农政策的相继出台，对农田水利设施的投资，让农民真正得到了实惠，作为一名基层经济工作者，我们要尽职尽责，把党的政策学习好，落实好。
三、繁荣经济，经济工作是各项工作中的重中之重，发展是硬道理，只有经济发展了，我们的各项工作才能繁荣昌盛，和谐社会才能实现，2020年的经济发展是我们每个公民非常关注的问题，让我们紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围，万众一心，团结协作，把我们的社会主义事业推向一个新的台阶。
xx年，市政府法制办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，积极探索制度创新，扎实推进依法行政，为我市经济社会又好又快发展提供了良好的法制保障。
一、加强政府立法工作，促进经济社会发展
围绕中心工作，我市今年确定了×项地方性法规和×项政府规章项目，目前已审查完成《**市地名管理条例》、《**市学前教育管理条例》等×件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市人大常委会审议;出台了《**市再生资源回收利用管理办法》、《**市公园管理办法》等×件政府规章。目前，《**市电子政务建设项目管理办法》正在进行前期的调研工作。
二、严把审查备案环节，提高规范性文件质量
今年，市政府法制办不断加强对规范性文件审查备案工作的力度。按照《关于进一步做好规范性文件审查备案工作的通知》，明确规范性文件审查备案工作的具体要求，确立了规范性文件审查备案通报制度。一是认真审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文件，截止×月×日，共召开市政府规范性文件征求意见会×次。今年，经我办前置审查后，市政府出台了《**市医患纠纷调解处理暂行办法》、《**市贯彻实施<国有土地上房屋征收与补偿条例>的意见》、《**市公共租赁住房管理办法》、《**市困难群众殡葬救助暂行办法》等×件规范性文件，二是做好规范性文件备案工作，截止×月×日，共向省政府和市人大常委会上报备案×件。确保了我市出台的规范性文件的合法性和有效性。
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三、开展规范性文件清理工作，确保法制统一
为保障法制统一性、科学性和严肃性，提高立法水平，准确掌握法规、规章在实践中的运行状况，按照国务院《纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，今年，市政府法制办牵头建设、房管等部门对《**市物业管理规定》进行了立法评估并提请市十四届人大常委会第二十七次会议废止。依照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和省政府法制办《转发关于做好有关征地拆迁的规章和规范性文件专项清理工作的通知》(皖府法〔×〕×号)的精神，认真开展清理工作，提请市政府第×次常务会议讨论决定废止《**市城市房屋拆迁管理办法》，同时废止市政府及其部门规范性文件×件，修改×件。同时认真开展了招投标领域规范性文件的专项清理工作。
四、服务中心工作，发挥参谋助手作用
今年，市政府法制办紧紧围绕市委市政府中心工作，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点工作提供法律咨询服务，充分发挥参谋助手作用，依法保障重点工作顺利推进。受市政府委托代理行政诉讼案件×起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务×起，其中先后对《**市政府与三安光电股份有限公司、**合作协议之补充协议》、《关于**市教育主题公园建设框架协议》、《**市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架协议》等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。
五、强化措施，部署推进依法行政重点工作
年初，市政府法制办按照《国务院关于加强法制政府建设的意见》要求，对依法行政的各个环节进行了深入细致的调查研究，针对工作中的细节问题，从强牛牛文库 海量资料分享
化政府行政责任，保障科学决策，维护群众合法权益，加强社会管理，促进经济发展等方面入手，在广泛征求意见的基础上，结合省政府依法行政工作会议精神，印发实施了《关于进一步加强基层站所建设的意见》、《**市协同和联合行政执法试行办法》、《**市行政执法案卷评查办法》等多项制度。同时为进一步规范管理，强化依法行政，我们精心研究制定《关于印发**市xx推进依法行政工作安排的通知》(淮依法〔×〕×号)，对推进依法行政工作做出具体安排，确定×项重点工作任务，并明确了各责任单位的工作任务、相关责任及工作进度，做到目标具体明确，任务分解落实，为进一步推动我市依法行政工作全面发展奠定基石。
六、规范行政执法行为，加大政府法制监督力度
年初，市政府出台了《**市行政执法案卷评查办法》，将行政执法案卷的检查、评查，从常规式向灵活式转变，由一年一次的抽查式评查转为三个月定期、不定期评查，由全面评查转为重点部门评查，由政府法制部门闭门评查转为与被评查单位互动评查。同时，制定了详细的执法案卷评查标准。×月份，市政府法制办与市监察局联合印发了《关于开展全市行政处罚工作检查的通知》(淮监〔×〕×号)，明确我市行政处罚工作检查的目标、措施、职责分工和工作任务等。×月上旬，市政府法制办牵头从市直有关部门抽调了业务能力强，工作经验丰富的法制科科长组成联合督查组，对全市县级以上政府所属具有行政处罚权的行政执法部门，尤其是与我市经济社会投资发展环境密切相关部门的行政执法案卷进行专项评查，对在评查中发现的问题，及时下发《行政执法督查书》向各单位反馈，并提出近×余条意见和建议，要求有关单位整改落实。
七、依法办理复议案件，维护社会和谐稳定
今年，市本级共收到行政复议申请×起，受理×起，已办结案件×起，其中牛牛文库 海量资料分享
维持×起，终止审理×起，驳回×起;×起正在审理中。市政府行政复议工作始终围绕“以人为本、复议为民”的要求，规范办案程序，提高办案质量，注重运用调解、和解手段化解行政纠纷，努力做到案结事了，最大限度地减少了行政争议的负面效应，提升政府形象，维护群众合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。
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*****中心
山西省**产业投资有限公司
签订战略合作协议
****上午，*****中心与山西省**科技产业投资有限公司在山西省**科技产业投资有限公司签订了战略合作协议。
山西省**中心作为政府与企业间沟通的桥梁和纽带，肩负着培育我省骨干企业的重任，在推动政策与企业、企业与产业、产业与产品、产品与市场对接方面发挥着巨大作用。山西省****科技产业投资有限公司自**成立以来，通过战略重组并购和资源整合，科学规划、合理布局，实现了***集群式发展，成为了我省***的一支新军。
此次协议的签订进一步促进了事业与企业的有效对接，标志着山西省*****合作实现了又一重大突破。双方将充分发挥优势，本着资源共享、优势互补、共同发展的原则，在***研究等方面进行深入合作，共同推动文化、科技、创新等项目开发，加快我省产业转型升级发展。
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