把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平

在电力企业党建的工作中, 加强思想政治教育工作一直是重中之重。电力企业既要在党建工作中贯彻党的精神, 也要具体问题具体分析, 在党建工作中结合企业的实际发展情况, 设定电力企业党建的工作目标和任务, 加强企业党建科学化水平。

1 电力企业党建的现状

经济新常态下, 电力企力目前也正处于关键的改革期, 在这种背景下, 新的管理制度还没有得到完善与巩固, 而传统、陈旧的管理制度依然盛行。但是随着社会主义市场经济的发展, 企业落后的管理模式已经不适应企业发展的需求和经济发展新趋势。在这种情况下, 针对企业健康发展有重大意义的党建工作中存在的不科学问题, 也需要根据企业发展新特征而进行解决。

在电力企业中, 管理者都是中国共产党党员, 是企业党建工作中的中坚力量, 但是这些企业管理者在管理中存在片面地关注企业的发展, 更加注重企业的经济效益, 忽视党建工作的问题, 导致电力企业建立科学合理的党建工作制度并没有得到更多的关注, 并且在实际落实工作方面没有得到很好的贯彻实施。

面对社会及科学日新月异的发展, 在电力企业党建这项重要任务中, 仍然遵循着最传统的党建教育模式, 缺乏创新, 没有做到与时俱进。这也导致员工对于党建内容学习的倦怠;领导层与基层不能做到及时有效的沟通, 领导不能及时了解基层员工的思想动态, 基层员工也不能及时得到党建教育方面的学习。

2 党建科学化的概念

首次提出“党建科学化”这一概念的人是毛泽东, 他在1929年古田会议决议中针对非无产阶级提出, 目的是让党内的生活政治化、科学化。习近平总书记“七一”重要讲话中, 也强调要坚信中国特色社会主义理论体系是立于时代前沿、与时俱进的科学理论, 随着社会主义经济发展, 党建工作的开展也要与时俱进, 要不断提高党建科学化水平。

3 提高党建科学化的五个关键点

要想改变电力企业党建的现状, 提高党建的科学化水平, 不是一蹴而就的事, 一切都要秉着实事求是的原则, 贯彻落实科学发展观, 切记冒进。根据企业实际发展的需求来看, 大致可从以下五个关键点进行分析。

(1) 坚持制度建设, 是党建的根本保证。电力企业制度的规范, 是电力企业人员的行为规范的标准, 所以必须要保证党建制度的科学性、稳定性和制度性。如果制度一成不变, 就会制约发展。而党建制度的建设, 要以党的章程为根本, 并且坚持民主管理, 民主决策, 构建以制度为中心, 全面开展企业工作的新格局。此外, 对习近平总书记“七一”重要讲话中提出的“全面净化党内政治生态”要坚定执行, 在制度面前必须要做到公平、平等, 没有特权, 没有例外, 形成一个良好有序的管理状态, 形成完善、配套、有效的制度体系。

电力企业党建制度要进行完善与更新才能适应企业发展的要求。首先, 要遵循党的历史发展规律来建设, 党员要不忘初心, 重视历史, 对中华民族文明发展史、党成立95年的历史、新中国建设60多年历史和改革开放30多年历史进行不断学习, 总结历史经验指导实际工作。其次, 对于落后不适合运行的制度要及时废除, 对于制度上出现的漏洞要及时补救, 及时检查并更新制度。党建制度的建立是基础, 而对制度的妥善执行才是改善党建工作的关键。

(2) 要有强有力的执行力度。制度是在实行中经过实际工作不断的检验才能够不断完善, 所以强有力的执行力是必要的。电力企业应认真落实对于员工的党建教育, 并且制定严密的考核制度。这样不仅能提高电力企业员工自主学习的自觉性, 也能确保党建工作的有力执行。

(3) 深化创新争优, 激发党建的活力。一方面要树立典型, 引入竞争机制, 以此激发人们的学习热情。另一方面电力企业可以多举办相关文艺活动。例如演讲比赛, 楷模事迹报告大会等, 并对其广泛宣传。将党建工作融入员工的生活、工作中, 并且通过各种活动的举办使党建教育工作深入人心。

(4) 坚持人才培养。在提高党建科学化的过程中, 需要大量人才投入到党建工作中来, 一方面要注重对于优秀党建人才的培养, 另一方面, 要注重提高员工的基本素质。

(5) 要创新党建的载体。以前的党建工作中存在形式单一的问题, 而随着现在信息网络时代的快速发展, 党建工作也要与时俱进, 利用这种网络优势创新党建载体。例如, 在网络高速发展的今天, 可以通过网络平台, 对党建工作进行宣传等。

4 结语

总而言之, 提高党建工作的科学化水平势在必行。通过改变传统的发展模式, 建立党建制度, 加强党建的宣传教育, 提高人们基本素质;通过多举办活动等多种方式、多种渠道进行宣传使制度落实到实处, 刺激人们学习的热情。让党建工作真正做到与时俱进, 适应时代发展的潮流。

摘要：国有企业是社会主义经济发展的命脉, 对社会主义经济发展起着非常重要的作用。电力企业又是国有企业的重要组成部分, 而现在正处于改革关键时期的电力企业, 提高电力企业的党建科学化水平是非常必要的。在电力企业党建科学化的过程中, 要牢牢把握制度建设、价值引领、素质提升、载体创新、创先争优五个关键点, 充分认识党建科学化的基本内涵, 强大企业职工队伍的建设, 多组织文化建设, 抓好作风建设。

关键词：电力企业,五个关键点,党建科学化

参考文献

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