干事培训策划书

第1篇：干事培训策划书

干事培训策划书

一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面好范文相关推荐一篇,供您参考：

一、 培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更 好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训。

二、 培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事

三、 培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50

四、 培训地点：教学楼1A10

4五、 培训内容：

1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行)

2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：

综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。

策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。

2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。

4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。

5、所有成员做一个小游戏。

六、 培训形式：本次培训主要以座谈形式进行

七、 培训准备：

1、 要提前制作好干事培训大会的ppt

2、 要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)

3、 要提前做好签到表

4、 前期通知干事参加大会要到位

八、 培训要求：

1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。

2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。

3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核

4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。

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一、 活动背景：

随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

二、 培训目的：

为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、 培训对象：

学生会全体新任干事

四、 培训时间：

2010年11月8日—2010年11月12日

五、 培训地点：

学校教学楼教室

六、 主办单位：建设系团总支学生会

七、 承办单位：建设系团总支学生会组织部

八、 活动需要：

1、 场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;

2、 邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);

3、 准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)

4、 活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);

5、 ppT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);

6、 通知培训成员(由各部长负责);

备注：

1、 安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;

2、 卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

九、 活动开展：

1、 主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;

2、 特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高);

3、 各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;

4、 学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;

5、 领导、老师点评;

6、 活动结束由主要领导总结发言。

十、 培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、 理论部分：由特定老师讲课，传授知识;

2、 实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十一、 培训要求：

1、 所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;

2、 培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

十二、 开资预算：

1、横幅：65×1=65元

2、矿泉水：1.5×15=22.5元

总计：87.5元

第2篇：社联干事培训策划书

一、活动背景 随着学院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

二、培训目的：

为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、培训内容：

1.学院的历史及发展形势

2.共青团的知识及团的十七大精神

3.各个部门具体工作介绍:

包括主席团,办公室,策划部,宣传部,纪检部,外联部(由主席以及各部门部长助理做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

要求:

A.各部门必须准备充足(最好准备PPT)，不能走过场,要详细.B.部门介绍:

包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法 C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.

D.各部门部长助理应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.

E.每一个部长助理结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长助理应做好充分的准备。

4.综合能力：

人际交往能力：

包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

组织管理能力：

包括社联内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长助理随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长助理进行评判,同时给予纠正和说明.)

执行力：

包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长助理对新干事的评价和建议.)

5.创新能力：

包括对于社联活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长助理给予新干事评价和建议.)

四、培训对象：

院社联的学生干部

五、培训时间：

2013年10月8日—2013年10月31日 培训时间具体分为6次

六、培训地点：阶梯教室(待定)

七、活动需要：

1、场地布置：电脑、桌凳数套;

2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部(由各干事通知);

3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由外联部干事负责)

4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由策划部负责);

6、通知培训成员(由各部长助理负责);

备注：

1、安全问题：由纪检部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;

2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则， 该部门务必将清洁卫生做好。

十、活动开展：

1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式开始;

2、特定老师(助理)讲课(工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高);

十一、培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、理论部分：由特定老师(助理)讲课，传授知识;

2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十二、培训要求：

1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次

培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;

2、培训形式要根据实际、特点实现多样化。

3、培训结束后要针对培训内容进行系统考核。

4、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

第3篇：干部干事培训策划书

理学院团委学生会干部干事培训策划书

一. 培训目的

通过一系列培训活动，增强全体团委学生会各干部干事责任意识、团结意识和服务意识，提高其自身的基本工作能力和对团委学生会大家庭的归属感，同时加强自身工作能力。希望通过本次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干部干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。

二. 培训对象

所有理学院团委学生会干部干事

三. 主办单位

理学院团委，理学院学生会

四. 培训时间

2009年12月

五. 培训地点

待定

六. 活动的前期准备工作：

① 宣传：

1、在开学典礼之前在校园里挂条幅、贴海报。(宣传部具体负责)。

2、联系兄弟院校邀请他们参加开学典礼 (外联部具体负责)②借场地

③购买活动相关物品：，纯净水，奖状等。

④邀请嘉宾

七. 培训形式及流程

1、 开学典礼：

由院团委副书记主持本次开学典礼，介绍到场领导，由理学院书记许其芳老师发表讲话并宣布本次培训正式开始，学员代表上台发表讲话。辅导员老师，院学生会主席到场。

2、 第一课：如何成为一名优秀的学生干部

邀请校学生会主席吉哲恒学长向学员们介绍如何成为一名优秀的学生

干部，并与大家分享他在学生会的工作经历及经验，最后是学员们与学长的交流互动，学员们可以提出相应的问题请学长解答。

3、 第二课：如何写好一份活动策划

邀请校学生会副主席，素拓中心主席郑彤阳学姐来为我们介绍作为一名学生干部，作为一个活动的组织者，应该如何写好一份活动策划书，并与大家分享她的学生会工作经历及经验，最后是学员们与学姐的交流互动，学员们可以提出相应的问题请学姐解答。

4、 第三课：理学院首届吉尼斯大赛

本课时以集体游戏的形式开展，以部门为单位进行比赛，从而增进各部门干部干事内部的团结感，同时也增加各部门之间的交流。

(1)比赛方法：每个干部干事可以现场自行报名想参加的游戏，每轮游戏前3名均可以为自己部门赢得分数，最后根据各部门总分评选前3名最佳组织部门，给予奖品。(每人在同一个游戏中可以多次玩，但只记一各最好成绩)

(2)部门分配：学生会主席团为一个部，其余各个部门分别作为一个部，团委委员及助理为一个部，笃里所有人员为一个部。

(3)游戏项目：

1、踩气球：每个参赛者左脚或右脚绑上3个气球，在一个固定的场

地范围内，注意保护好左脚的气球，同时又要尽力去踩别人的气球，全部气球踩爆的淘汰出局，最后3位分别得5，3，2分。每组10人为单位，每次限时3分钟。

2、三人四足：三人为一组，用绳子将三人之间的脚绑在一起，在40米的跑到上行走，用时最短的前3各队伍可加5，3，2分，但一旦绳子断了，测成绩无效，小组可多次尝试，记一个最好成绩。

3、刮大风：刚开始，每人都有一把椅子坐，一个人每椅子坐，然后这个人可以刮风，比如说“今天传黑衣服的人”，那么所有传黑衣服的人都要起身换个座位，这时他就可以去抢占座位，换成别人每椅子坐了。在进行到一定程度后，还可以每轮适当减少一把椅子，则有两人无座位，通过猜拳来淘汰人，最后剩余的前3人可以为自己部门分别加5，3，2分。

4、背对背：两人一组，两手交错背对对方，在中间顶住一个排球行走一定距离，用时最少的3组加5，3，2分。

5、大桥倒下来：参赛者围成一圈，双臂搭在前一位的肩上，距离紧密，边绕圈子边唱“那椅子给我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再绕一圈边唱“大桥大桥倒下来”，边唱边摇，直至有人背摇出圈外，倒在地上，然后继续，前3名均可加3分。

6、泰坦尼克号的诞生：每个部门为单位参加，提供比人数少2块的木板，木板象征小船，赛道象征大海，队员必须站在木板上，否则即落水，重新开船。由于板比人数少2块，所以，当最后一个人站倒前一块板上时必须把最后一块板拿起来传递给第一个人，从而船可以前进。要求每个人只能2只脚

踩在前后两块板上，每块板不能没有脚踩，也不能又2只以上的脚踩，如果又船没人踩，则船被冲走，减少一块木板。记录总用时时间，根据时长评出前3名，各加5，3，2分。

5、 第四课：实战大演练

将所有干事按2-3人分成各个小组，每组抽选一题，根据本次培训所了解到的知识，按照题目设定的特定场合出现的某些问题给与解决的方案，并由各位主席干部进行点评，提出意见和建议，以便在以后工作中更出色地完成任务。

6、 结业典礼：

院团委副书记主持并作本次培训总结，由院学生会主席宣读本次培训优秀部门及学员名单，并授予学员代表奖状。

附： 考核标准

1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门为优秀部门。

2)课程结束之后，每个干事交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

3)每个部门评出1-2名优秀学员(共10位)，评审标准主要是根据小组推荐，考勤情况，上交材料和课堂表现，给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

八. 培训注意事项

1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

2)此次活动每个部门考勤以及纪律的记载;会场的布置，人员座位的安排均由团委统一协调安排

3)吉尼斯大赛中所需的活动设施必须提前准备好，并且注意安全。

九. 培训经费预算

第4篇：社联新干事培训策划书

一、培训主题：社联新干事培训

二、培训目的：希望通过这次培训，使新一届的新干事能够全面了解社联，提高新一任的干事理论知识和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正工作态度。真正成为社联优秀的新生力量，让他们有事情做。

三、培训日期：10月30日星期三下午1点。

四、培训地点：诚信讲学堂(或者7119)

五、培训形式;开展讲座

六、培训内容：

1介绍环节：先由主席团详细介绍社联，再由各部一个助理介绍自己部门，最好联系实际，不要太官方，以便新干事更好的了解，更好的做好自己的本职工作。

要求：A培训者做好准备(PPT)

B具体说明部门的工作状况，“做了什么工作”，“部门现状”等等，每个演讲者一定要如实讲述自己的经验与教训，讲述成功与不足。

2提问环节：在介绍完自己部门时，可以请新干事提出自己的疑惑。

3新干事发言:每个部门一位新干事，3分钟发言。(新干事新打算)

4讨论环节：每个部门在迎新晚会中都有做事，以及进部门有一小段时间了，在过去的一段时间里，由部长或助理对新干事进行评

价及建议。

5辩论环节(或者情景模拟)：抽签决定哪两个部门为辩论对手。辩论题目待定。(主题应能够让干事阐述自己部门的工作和职责)能够在辩论中了解自己部门和对方部门。

6主席致辞。

七、具体工作

1签到表制作

2台签

3预定场地

4通知各部门新干事培训的情况

5主持 2人

2013活动负责：人力资源部 年10月18日星期五

第5篇：第二期的干事培训策划书

活动的说明

在第一期干事培训圆满成功的基础上，我们组织第二次的干事培训。以此进一步提高新进干事的业务素质，能力素质，思想素质，心理素质和集体素质，不断完善雁阵团队雏燕们的交往能力、组织能力、创新能力和分析判断能力。

一、 活动宗旨

这不是精英荟萃的地方，而是人才辈出的摇篮。

二、 活动主题

如何写策划书

三、 活动对象

广东工业大学学生会全体干事

四、 活动时间

10月22日(由秘书部具体通知)

五、 活动地点

内饭三楼学术报告厅

六、 活动形式

以讲座的形式进行

七、 主办单位

广东工业大学学生会

八、 总负责人

广东工业大学学生会学习部

九、 工作人员

学习部全体干事

十一、活动流程

十二、前期准备

1. 活动申请：向校团委递交第二期的干事培训申请表

时间：10月10号(由具体通知而定)

负责人：陈森

2. 场地申请：向校团委递交学术报告厅场地申请表

时间：10月13号(由具体通知而定)

负责人：陈森

4. 讲座发言人需要准备好发言所用的演示文稿(PPT)。

5. 做好现场工作人员的培训工作。

6. 各部门应及时通知本部门的干事准时到达讲座地点。

7. 布置好现场各部门的座位(在座位后粘贴各部门的名字)

十三、宣传方案

各部门内部通知

十四、布场方案

1. 在学术报告厅门口粘贴“第二期干事培训”字样。

2. 与舞台相对的前一，二排为主持人和嘉宾席位。

3. 第三排至最后一排为各部门干事座位，左中右各竖排安排三个部门。

左竖排：外联部，宣传部，学习部

中间：秘书部，社会实践部，女生部

右竖排：信息管理部，风纪部，校园文化部

4. 在对应的座位后粘贴各部门的名字

十五、现场工作方案

1.在学术报告厅的门口设置四名招待人员。(主要招待现场嘉宾和指引进场就座)

2.现场安排七名工作人员，维持现场的秩序，保持现场安静。

3.安排两名熟悉音响设备和电脑操作的人员，以保证现场设备的正常运行，以防突发情况。

4. 在讲座开始前检查好所有的音响设备和电脑投影设备。

十六、应急方案

1..联系好其他部门的同事，避免布场与活动进行时人手不足。

2.在讲座开始前检查好所有的音响设备和电脑投影设备。若设备出现问题及时安排人员调整。

3.若部分干事未能及时到达会场，立刻通知各部门的部长或直接联系该干事。

4.若干事提问环节气氛明显不足，应安排或内定若干人员活跃气氛，积极提问。

十七、后续工作

1.安排干事有序地退场，清理活动现场。

(每位干事在临走前请自觉检查座位附近的卫生，自觉把垃圾带走)

2.将借取的麦克风等音响设备完好归还;如不能及时归还，需妥善保管好，第二天要及时归

还。

3.及时做好活动的总结，吸取经验，改正不足，为下一次的活动作准备.十八、财务预算

因为物资费用较少，只需使用若干A4纸，所以总费用为5元左右。

十九、工作人员

1布场：黄鹏 叶周琴 彭晓华 房珺 范珈丽 钟柳清

2.招待：卢敏婷 谢玮玮 陈森 张新宇

3.现场：王晓燕 麦晓琼 邢舜舜 洪海成 郭胜卿 许东升 陈佩莹

4.主持：谢玮玮

附录一

开场白：金秋十一月，佳华入梦，我们雁阵团队的雏雁正用他们无限的激情参与到广东工业大学学生会的大家庭。他们已成为一道炫丽多姿的风景线。同时，他们是雁阵的新血液，新力量。为了让他们更快的提升自己，更好的服务学生会，我们特意举办这一次的讲座。

附录二

引入：俗语云：“万事开头难”。那么在成功举办一个活动之前，如何写一份策划书就是踏出的第一步。只要有了第一步作为奠基，下面的问题就变得相当容易了。下面我们非常荣幸地邀请到XXX为我们的新干事讲解“如何写策划书”，掌声有请……

2010年10月6日

学习部 钟柳清

第6篇：干部、干事培训会策划书

城建院第三届团总支、学生会干部及干事

主办：城乡建设与规划学院团总支、学生会承办：城乡建设与规划学院秘书处、办公室 写作培训会 策 划 书

城建院第三届团总支、学生会干部及干事写作培训会

一、活动主题：

城建院第三届团总支、学生会干部及干事写作培训。

二、活动时间、地点：

2010年10月24日(周四)下午2点北校区三教41

1三、主办单位：

城乡建设与规划学院团总支、学生会

四、承办单位：

城乡建设与规划学院秘书处、办公室

活动对象：

第三届团总支、学生会干部以及干事

五、活动背景：

随着城乡建设与规划学院团总支、学生会招新工作圆满结束，各部门的新干事需要通过进一步的学习来尽快适应各自部门工作的模式和工作技巧，也需要通过培训认识学生干部、干事的性质，更加了解学生干部、干事的职责和义务。此次培训会就是为了提高各干部和干事的文案写作能力和做事能力，特别是文案写作中的策划书、总结、新闻稿等，让大家能够认识到在文案写作方面的不足，以及写作认识上的误区。通过培训会的开展，希望能加强学院内各部门干部与干事之间的交流与合作，提高学院团总支、学生会工作的效率和质量。

六、活动目的：

本次写作培训会，旨在使新一届团总支、学生会干部及干事在培训过程中提高写作能力和综合素质，能够正确的认识到干部、干事职责，对自己身份进行正确定位。通过相互交流和学习，加强学生干部及干事之间的交流与联系。在今后的工作中更加团结，加强整个队伍的凝聚力和战斗力。

七、前期准备工作：

1、 秘书处王艺莉负责于10月22日白天向学院申请借投影仪并搬到三教

411，组织部谢扬登负责投影仪的播放。

2、 10月24日前由宣传部做好宣传海报两张(二食堂、学工办公室分别一

张)。

3、 10月24日前由女工部提前做好准备，于21日晚上简单装扮教室。

4、 10月22日落实培训会主持人。

5、 办公室王文琛在10月21日前邀请培训主讲人。

八、现场活动具体流程：

1、活动当天，女工部提前一个小时到达布置教室。

2、待参加活动的人员就坐后，主持人宣布活动开始，并且介绍出席的重要嘉宾以及活动的整个流程。

3、主持人介绍写作培训主讲嘉宾并邀请其出场。

4、主讲人员开始以PPT的形式讲解文案写作，包括策划书、总结、新闻稿等多方面。

5、讲解过程中穿插提问环节。并由办公室和秘书处给积极回答问题的同学发奖品。

6、主持人对嘉宾培训进行简单的总结，并感谢嘉宾的精彩讲解。

7、主持人介绍干部培训主讲嘉宾并邀请其出场

8. 主讲人员开始以PPT的形式讲解如何做好一名好干部。

9. 主持人对嘉宾培训进行简单的总结，并感谢嘉宾的精彩讲解。

10. 主持人宣布活动结束。

11. 秘书处、办公室干事留下整理会场。

12. 秘书处和办公室分别对培训会进行总结和新闻报道。

九、活动预算：

装扮教室10元。奖品20元

十、活动要求

1、会场井然有序，听讲时安静有序。

2、不得不顾缺席、严格请假制度。

十一、注意事项

1、活动开始前，有负责人调试设备是否正常工作。

2、注意维护现场秩序，禁止随处走动。

3、活动人员必须尽职完成自己的工作，保证培训会的顺利举行。

城乡建设与规划学院秘书、办公室20

10、

10、15