工作汇报，顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析，并以文字的方式撰写出来，对于取得的成绩、不足进行总结，以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《镇卫生院工作汇报》，希望对大家有所帮助。
**镇卫生院医政工作汇报材料
根据卫生局医政工作列会通知要求，为进一步改进医院服务、规范医疗行为、提高医疗质量、确保医疗安全、和谐医患关系，**镇卫生院结合实际情况，落实人员，加强指导，现将现阶段医政工作初步汇报如下：
1， 基本情况：**卫生院共有16名门诊医生，其中乡村医生为6
名，中心门诊医生为9名。由于**镇卫生院的特殊性质，中心及各站的门诊都以乡村医生为主。全院日门诊量约为200人次左右，其中外来务工人员就诊占40%左右。由于乡村医生医疗文书制作粗糙，医疗纠纷防范意识薄弱，使本院的总体医政质量较落后。中心经过及时部署，组织到位、强化培训等一系列措施，提高了医疗服务质量和处置纠纷能力，强化了医疗风险防范意识。
2， 病历医疗文书制作存在的问题：**中心在院长指导下，医政领
导小组对今年的处方、病历及门诊登记等进行了自我检查，发现了不少存在或潜在的问题。1)处方地址比较简单 2)诊断欠完善
3)药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的 4)未使用药品规范名称开具处方 5)病历处方书写字迹潦草 6)门诊工作日志项目填写不全等。病历医疗文书制作的质量就是医疗质量和医疗水平的具体体现，所以今年要把医疗文书书写作为质量管理的重点，认真学习并严格执行病历书写规范，统一医疗文书的格式、内容。强化病历书写的内涵质量，避免缺项、漏项、语句不通、不规范、字迹潦草、记录不全、不及时、不准确等现
象。加强病历医疗文书制作的培训，提高病历医疗文书制作的内
涵质量。
3， 急/危重病人的抢救及转诊流程:值班医生24小时值班制，遇到
急危重病人，急诊医生马上到位，在给予必要初步治疗同时，通
知各科室协作给予抢救性治疗。了解病情及诊治经过，并明确记
录抢救诊疗经过，向病人家属告之转诊的原因和风险，联系120
急救中心。
4， 存在的主要问题:尽管我们非常重视医院医政管理工作，但仍
存在一些不足和问题。1，部分医生对医政工作的认识不到位，重
视不够，2，医院医政各项工作制度有待于进一步健全，完善和落
实。3，人才缺乏仍是制约医院提高医政工作医疗服务质量的突出
矛盾。
尊敬的王市长及各位领导：
首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。
一、基本情况
虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，现有职工28人，其中在岗职工20人，退休8人;乡村卫生所(室)12家，从事卫生工作(包括村医)36人。按全镇13000人口计算，千人口医生数仅占2.76人，开放床位12张，千人口0.92张。从近几年的情况看，我院除仅能提供基本门诊医疗服务外，总体医疗服务能力低下，卫生院生存仍然困难。2010年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元，占28.9%;药品收入30.9万元，占71.1%;按年度决算报表反映，总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后，全年尚亏损额12万元。2010年1-5月份的收入--元，同比增长——%。
二、卫生事业发展不断提高
自XX年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高，求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升，院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新;稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高，受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在：
(一)拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。
在卫生局的正确领导和中医院的亲临指导下，根据我院实际情况，选拔有一定管理经验，有一定业务素质，有一定群众基础，有一定社会威望，有一定奉献精神，有一定追求上进的人，经领导提名、院内推荐，组建了院委会领导集体。几年来的实践，班子呈现出团结务实，战斗力强;职工团体协作，爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面，中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头，从而，使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计：中医院包扶我院以来，其收入年增长率分别为——%，——%和——%。
(二)调整结构，健全制度。
根据具体情况，我院合理布局科室，规范医疗规程，制定考核、监督制度，使业务效益明显好转，另外，结合本院实际，制定了医院综合管理实施细则，使广大职工有章可循，自觉遵守各项规章制度。
(三)着重环境整治，加强硬件建设，创建良好氛围。
三年多来，在工程建设方面，相继完成400平方米卫生院的建设，危房改造、庭院建设以及维修锅炉、按装暖气等工程。在医疗设备配置方面，先后配备了全数字b超、x光机、心电机、血液分析仪、尿十项分析仪等仪器。并增添微机4台及配套软件设施，确保医疗信息，医保、新农合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展，并进行了环境绿化、美化、亮化、净化，使院容貌焕然一新，各种工作井井有条，为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。
(四)加强素质教育，提高医疗服务质量。
目前，我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。为此，我们制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。三年来，共派出长期在外进修人员9人，参加省、市、县各种培训20余人次，并制定继续教育长远规划，坚持可持续性发展。
三、存在的问题
(一)由于医院底子薄，历史拖欠太多，账面外欠资金达80余万元，医院医疗用房严重不足，还没有达到国家的标准。另外没有配套的厕所，给职工、尤其是患者造成了极大的不便和影响。另外400平方米的医院没有自来水，仅靠原征用的平房自来水来维持全院的用水问题，给医院的工作造成很多的困难。
(二)虎头镇卫生院退休职工多，退休人数占职工总数的28%，是医院的主要负担。以医院目前的业务收入，仅能维持职工基本工资的发放，职工的全额工资及合法待遇不能完全兑现，是医院的不稳定因素。
(三)乡镇卫生院医疗卫生服务人员缺乏，出现人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人，而原有工作人员有很多业务骨干到了市医院、中医院、计生、妇幼保健院等部门发展，现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严重缺乏和断档的局面。
(四)防保队伍人员少，经费不足。虎头地域广阔、人口众多、居住不集中，新兴北线一代交通不便，人员经费不足严重制约防保工作的开展。
(五)由于卫生院对各村医生没有绝对的管理权，没有资金的投入，乡村一体化的工作很难开展。
四、下步工作思路及举措
1、拓宽工作领域，提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，2010年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作。三是拓宽思路，主动出击，积极与辖区各单位加强紧密联系，为广大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入。
2、注重人才培养，壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作，聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。
3、厉行勤俭节约，化解不良债务。当前，虎头卫生院面临诸多困境，职工工资、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达80万元，近几年来，以形成恶性循环态势，上诉的、判决的、待执行的接踵而至，给我院正常工作带来了严重影响，医院对此束手无策，只能托关系维持一时之渴;另外受各方面因素影响，医院收入相对较低，加之退休人员多，平均3名在岗职工就承担1名退休人员，还有部分患者流向市院，职工工资全额发放依然艰巨。如何破解这些难题，一是要精打细算，勤俭节约，在确保职工现有工资的前提下，还要正确面对“官司”，要主动与当事人协商，并做出梯度或长远的还款计划，尽可能稳定眼前的工作局势。二是积极真实地向局领导汇报我院面临的现状，争取在债务方面能得到上级的支持和偏爱。
洋泉镇中心卫生院----杨卫春 (2009年12月18日)
尊敬的各位领导、各位代表，你们好!
请允许我代表洋泉镇中心卫生院院委会及全体员工，感谢各位领导、各位代表对我院工作的支持和关心。我向各位代表汇报我院一年来的工作情况，供评议时参考。
一、基本情况
洋泉镇中心卫生院始建于一九五二年，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为常宁市较大规模和较高水平的中心卫生院。本院设有内、外、妇、儿、中医、化验，X光、手术、心电图、B超、理疗、预防接种等12个科室。担负着全镇6万多人民群众的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着周边多处乡镇近10万群众的外科、妇产科手术及各种急危重病人的会诊及接诊业务。97年被卫生部审定为一级甲等医院，98年被省卫生厅评定为爱婴医院，2004年被定为中心卫生院重点建设单位。是卫生部指定的新型农村合作医疗定点机构，城镇职工、城镇居民医保定点机构。
我院现有在职员工83人，主治医师8人，护师8人，医师11人，其他师级专业人员49人。专业技术上岗人员绝大部分是正式院校毕业，并在衡阳市、县医院等上级医院进修学习，具有较高的专业技术水平，内科对常见病、多发病、各种疑难杂病的诊断与处理具有较高水平;特别是外科、妇产科手术，在全市乡镇卫生院中更是首屈一指。
医疗设备有300mAX光机1台，B超2台，心电图机1台，新生儿暖箱1台，多功能手术床2台，电子显微镜2台，半自动生化分析仪1台，心电监护仪1台。基本能够满足我镇人民群众的就医检查需求。
二、工作汇报
1.农村合作医疗执行情况：
2008年洋泉镇共有47154位居民参加新型农村合作医疗，占全镇农业人口的83 %(含天堂山办事处5778人)。2008年8月---2009年8月全镇有2866位参合农民因病住院治疗，共产生医疗费用8938373元，其中合作医疗补偿内费用7203589.5元，实际补偿金额3080237元，实际补偿率为42.8%。
2.今年我院着重加强了行风建设工作，积极开展医院管理年活动，力争创建优秀中心卫生院。以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以文明行医，优质服务为核心，以让群众满意在医院为主题，在全院形成“奉献爱心，服务至上，质量第一，争创一流”的行业新风尚。在服务中做到语言文明，礼貌待人，遵章守纪，爱岗敬业，立足于规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范。建立行风建设保障机制，认真学习《医务人员医德规范及实施方法》、《廉洁行医制度》等。强化教育，营造行风建设的良好氛围，重视全程与环节的服务质量，改善服务态度，构建和谐的医患关系。
3.简化就诊流程，方便群众就医，规范医疗收费行为，大幅度降低了各种医疗收费。今年年初药品再次降价20%，约一半的医疗收费
不到标准的50%，特别是手术费很多不到标准的40%。使我们全镇本来不富的人民群众，在医院里真正能够看得起病，治得起病。
医院对外公开收费项目、收费标准，公布“新农合”用药目录和药品价格，做到使人民群众 “放心买药、明白消费”。
今年以来，我院共接诊病人27592人次，收住院病人1183人次，完成各类手术300余例，医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故发生率为0。促进我镇的医疗卫生工作稳定向前发展。
4.医院于2009年元月成立新的领导班子以来，特别注意班子的团结协作精神，以及班子的作风建设和廉政建设。新的领导班子精诚团结、携手共进，使医院的业务收入从2008年元月-- -11月的103.86万元跃增到2009年元月---11月的214.38万元，同比增长96.7%。同时，院领导班子成员更注重作风建设和廉政建设。提倡艰苦朴素，反对奢侈浪费;做到克己奉公，不以权谋私。在平时的工作中，以身作则，不推诿、不拖拉，为群众办实事、办好事。
5. 为人民群众办实事决不能是一句空话，一句口号。
( 1)2009年4月，我院组织专人为全镇的“参合农民”开展健康检查活动。经过我院的细心安排，活动秩序井然，实际效果明显，受到了大多数群众的一致好评。
( 2)考虑到门诊病人在医院输液“夏天蚊子咬、冬天无火烤”的实际困难，我院改建了门诊输液室，并且安装了空调、有线电视，让病人有了一个舒适的就医环境。
另外，我院还安装了24小时值班电话，方便老百姓咨询和回访，
并且建立了病人回访机制，及时掌握病人出院后的健康状况和保健指导，解决了病人的后顾之忧。
三、工作不足及整改措施
1.加强新型农村合作医疗管理(张兴平同志负责) (1)严格执行新型农村合作医疗管理制度，严肃查处违反新型农村合作医疗管理制度的行为;
(2)落实住院审批制度：所有新农合住院病人由合管办专审员张美华同志审核批准后方能办理住院，否则不能给予兑付;
(3)完善出院兑付管理制度：住院病人出院兑付除仔细查对有效证件外，需坚持住院人本人到场参与兑付的原则;对住院 病人确有困难不能到场的，兑付管理人员要亲自核实后方能兑付。杜绝虚报冒领的情况发生。
2.加强医德医风教育(邓逸清同志负责)
开展“爱岗敬业标兵”评比活动，以规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范为评比标准，营造行风建设的良好氛围，树立良好的医德医风榜样，促进医德医风教育的开展。
3.规范疾病预防保健工作(贺斌同志负责)
(1)大力宣传疾病预防保健知识，提高老百姓健康意识。积极宣传临床各种预苗的作用和用途，尤其要加强对免费类预苗的宣传工作，提高适龄儿童的认知率和接种率;
(2)利用公示牌、宣传册向社会公开收费类疫苗的价格及其作用、用途;建立接种儿童健康档案，详细记录每次接种细节，并出具收费凭证，防止乱收费的现象存在;
(3)加强防保组财务管理，建立防保组财务专用账户，实行收支两条线管理，使防保组财务管理制度化、规范化。
四.保障措施
1.为进一步深化对人大评议工作重要性和必要性的认识，广泛动员全院积极参与，自觉落实整改。由杨卫春同志 “负总责、把总关”，各分管领导具体负责分管工作的整改落实，统筹安排，有序推进。
2.整改工作坚持高标准严要求，杜绝形式主义和弄虚作假。要按照职责分工和整改重点，确保事事有落实、件件有改进。结合实际情况，循序渐进，分步实施，务求实效。
3.在解决具体问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行的管理办法和规章制度，健全各项制度的修订更新机制、贯彻执行机制和监察督促机制，努力将整改成果转化为长效管理机制。
11镇卫生工作汇报材料
22县11镇地处22县西部，辖区人口6.8万人，辖21个行政村，我院是本镇唯一一所综合性的一级甲等医院，其中医院在职职工42人，村卫生室人员102人，就我院在开展农村卫生工作中，我院的工作思路是从以下几个方面进行统筹安排。
1.我院绩效考核及分配机制是严格按照制定考核方案执行，按照“以工作量为导向，按劳分配，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的思想，医院充分利用绩效工资的激励作用和杠杆作用，合理拉开距离，最大限度的激发职工的内在潜力，医院实行绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，有效的调动了医院中坚力量工作的积极性。通过院科两级核算，由院方自主发放，从而破除分配中的平均主义，更好地体现了“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。我院的绩效考核方案也得到了上级领导的肯定。
2.全力推进我院在基础医疗卫生机构综合改革政策。实施基层医疗卫生机构综合政策是国家医药卫生体制改革的重要内容，事关国家基本药物制度的贯彻落实，事关基层医疗卫生机构建设和发展，事关医改目标的全面实施。我院的做法是突出重点，着力推进改革(1)推进管理体制的改革，院长的由县卫生局聘用，我院的各科主任由院长和职工民主推荐，一体化村卫生室主任由院方和村委会进行推荐，明确了各科室和村卫生室的功能定
位，做到职责明确，任务明确，确保基层卫生医疗机构的公益性。
(2)推进考核评价和分配制度改革，我院建立以服务数量;质量;效果和居民满意度为核心的职工绩效考核制度。(3)全面推进和实施药品零差率制度，县财政建立了稳定长效的补偿机制，为贯彻落实国家基本药物制度提供了有力保障，我镇21个行政村已经全面的落实了药品零差率销售制度。
3.我院自2008年起实行乡村卫生服务一体化管理，整合了农村卫生资源，稳定了村医队伍、规范了卫生室管理，保障了新农合工作能在村级顺利开展，我院对全镇的乡村医生每年都要进行2至3次的全面培训，抽调村卫生室有业务能力的年轻人到县级综合医院去深造学习，不断提高业务水平，增强服务能力。现我镇，中西医结合的村卫生室已经达到了40%。乡村一体化的管理以基本药物制度为抓手，以基层卫生人才队伍为重点，同时推进基本公共卫生服务项目的实施，确保我镇村卫生室“网底不破”，大力加强我镇的农村卫生服务能力与新农合制度相互促进，协调发展。有效缓解农村居民看病难，看病贵的问题，巩固了农村卫生工作综合成果，但也有点启示，就是我镇的村医队伍还是不能把所有心思放在本村的卫生工作中，他们的今后保障问题还没有落实到位。望上级领导给予尽快落实村医实际情况，真正让村医把心思放在本职工作中去!
4.医疗需求不断增加的今天唯有全面深化改革，开拓创
新，加强科学管理，才能满足医疗发展的需求。特别是信息化方面的建设，我院在2012年3月起，全面实行电子处方，电子病历，这一举措，也是我县卫生系统的开创者。在今后的工作当中，我院要全面实行基层医改的落实，乡村卫生一体化的信息化建设等等工作，真正服务于当地群众百姓。
刘集卫生院2012-04-18
我院以完善应急体系、健全制度、创新机制为重点，着力加强卫生应急预案、应急队伍、保障支撑等工作，不断提高应对突发公共卫生事件的能力和水平，全面推进我镇卫生应急工作的协调发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、基本概况
下车镇人口5万余人，辖区17个行政村、17个卫生室;镇村医生65人。
二、工作进展情况
1、加强领导、健全预案
为做好卫生应急工作，我镇成立了突发公共卫生事件应急领导小组，印发了《突发公共卫生应急预案》和《公共卫生医疗救援应急预案》;形成了由院长亲自抓具体工作，定期召开会议研究部署卫生应急工作。为有效预防和及时处置突发公共卫生事件，指导和规范我镇卫生应急工作，我们组织编制了包括重大传染病、食物中毒事件、卫生应急医疗救援等各项应急工作预案。对突发公共卫生事件的应急组织机构、报告管理、分级标准、调查处理、技术支撑、物资储备等各项作了详细规定和职责分工，确保一旦有突发事件发生能够按预案要求有条不紊进行处理。
2、健全队伍、强化培训
根据我镇实际情况，组建了卫生应急队伍，包括传染病
疫情、食物与职业中毒、突发公共卫生医疗救援;进一步健全了卫生应急网络。全面加强卫生应急宣传培训，为提高全镇医疗卫生单位应急管理、处置能力，今年上半年开展有关部门、村级卫生应急管理人员、卫生应急专业队伍、医疗卫生人员、志愿者等五类人员培训。详细讲解《卫生应急规范化建设工作方案》、《学校突发公共卫生事件风险隐患排查与整治工作方案》，与县预防疾病控制中心开展开霍乱等急性肠道传染病防治演练工作。全面安排布置全镇卫生应急工作。同时将卫生应急知识纳入健康教育宣传内容，采取不同形式广泛宣传，增强了群众的公共卫生意识，普及了群众的卫生应急知识和基本常识，提高了自救和互救能力。
3、加强应急物资储备
按照卫生应急物资储备要求，我们建立了应急物资储备制度，对所有应急物资实行登记造册，专人管理，定期清理。个人防护用品、采样用品、医疗救治常用药品等物资，同时结合单位实际，列支专项资金作为卫生应急资金，以备急时所需，随时应对突发公共卫生事件的挑战。
4、完善应急管理制度，加强督导指导 我们按照要求设置值班室，配备电话等必备办公设备，建立和完善了卫生应急组织管理制度、卫生应急联络员制度、卫生应急信息管理制度、应急值守制度、卫生应急物资储备制度等各项相关制度，做到制度上墙、记录完整、责任明确。并建立了应急管
理工作责任追究制度。
5、重大隐患风险排查
我院对辖区内自来水厂、公共场所、学校及托幼机构每季度进行一次风险隐患排查工作，与镇安监所对辖区重大企业、高危险企业每季度进行一次风险隐患排查工作。对排查出来的问题限期整改。
6、联动协调机制
我院在部门协调机制方面主要有4个协调机制1个联动机制
1、镇卫生院与镇派出所协调机制
2、镇卫生院与镇学校协调机制
3、镇卫生院与镇农科站协调机制
4、镇卫生院与镇重点企业协调机制
5、镇卫生院与小伊乡卫生院、白蚬卫生院、同兴镇卫生院、伊芦卫生院实行联动机制
突发公共卫生事件的处置，要依靠群众、依靠法治，严监控、早预警、快处置，把各项应急措施落到实处，确保人民群众身体健康与生命安全，向上级领导和全镇人民交出一份满意的答卷。
尊敬的各位领导：
为贯彻落实县委县政府加强农村环境卫生整治的决策部署，我镇在县委县政府的正确领导下、在县四城联创办的精心指导下，按照《农村环境卫生整治标准》的要求，加大力度，积极行动，全面开展镇、村环境卫生整治，进一步改善我镇生活环境，提升环境质量。现将我镇2012年上半年农村环境卫生整治工作的基本情况汇报如下：
一、健全组织网络，明确任务职责
今年以来，我镇进一步完善组织机构，落实责任，成立了以镇长为组长、分管环境工作的副镇长为副组长，成员包括环保所工作人员以及各片办主任、各驻村指导员的天桥镇环境综合整治工作领导小组。各村成立了以支部书记任组长、村委会主任为副组长的村级环境卫生整治工作小组，实行村干部包抓，分区负责的制度，做到层层包抓、责任到人。制定了《镇农村环境卫生整治实施意见》、《镇农村环境卫生整治考核办法》。通过组织机构建立，工作方案制定完善，形成层层带动、级级落实的健全网络。
二、加大整治力度、转化先进村为示范村
目前，我镇2011年环境整治示范村有胡家庄、割耳庄、雷家寨;经过2012年上半年的进一步整治，上涧子、水磨头、水 1
北滩、焦家庄、八什村、五川道、刘家庄、南斑8 村已按照环境整治示范村的标准完成各项工作，环境卫生得到很大改观，经我镇自查，符合示范村标准，已上报四城联创办申请验收。在这几个先进村的带动下，我镇其他各村的环境整治工作力度也比较大，全镇的环境卫生工作取得了很大进展。其中龙家寨村双委会原来存在矛盾，属三类村，村容村貌极差，是全镇唯一没有硬化村内道路的村子，此次三委会换届之后，该村双委会班子高度重视农村环境卫生政治工作，投资200多万元硬化了村内道路8条两万多平方，村内环境得到极大改善。
三、环卫设施配备、保洁人员及奖补资金落实情况
我镇除县下拨资金全部落实到位外，我镇还拿出资金购买保洁服、清洁三轮车扫帚等保洁工具，用于镇域内主干道垃圾、柴草清运。2012年我镇按照《县农村环境卫生整治标准》及县委县政府的要求，我镇对保洁员实行村用镇管的制度，对保洁员每月进行考核、统一发放保洁员津贴，使保洁员补贴都能及时发放到位。我镇还将低保户纳入义务保洁员队伍，协助保洁员工作。
四、精品干线工程
按照县委、县政府创“全省一流、全国有名”的工作标准，借“城乡环境整治巩固提升活动”之机，我们进一步创新思路、加大投入，全面、深入、持续推进城乡环境整治巩固提升工作，努力实现环境整治常态化、管理标准城市化、人居环境生态化，着力打造环境整洁、生态宜居的新天桥。
按照户县农村环境整治工作领导小组办公室《关于实施精品干线工程的意见》(县环境整治办发[2012]7号)文件精神，对全镇所有公路过境村、河道的环境进行集中整治。并将南北三号路沿线作为重点，实施精品干线工程。水磨头、水北滩、焦家庄、五川道、刘家庄、丈南、丈北等过境村及沿线河道两侧的环境得到大整治、大提升。
五、环境整治措施落实
目前、我镇以很好的落实农村环境卫生整治实施方案，环境整治工作能做到在全镇全面推进，重点抓好示范带动作用。上涧子、水磨头、水北滩、焦家庄等村的环境整治工作取得了很大的成绩。另外胡家庄村在此次环境整治提升活动中，得到了领导的好评，已申请创建市级生态村。
六、下一步工作打算
在镇党委政府的大力推动下，在广大群众的大力支持和参与下，我镇农村环境卫生整治和长效管理工作取得了阶段性的成果，但在某些方面还存在着不足。如农户自家房前屋后的环境得不到及时处置，今后我们将对此类现象进行及时督促处理，该铲的铲，该移的移，垃圾集中处理，确保不留任何死角。今后我们将建立长效化考评机制，坚持每月对全镇各村环境卫生进行明察暗访不少于三次，并在月底统一进行考评，将考评结果与各村的经费划拨挂钩。对检查中发现的问题及时汇总，并限期整改，通过严格考核，真正使环境卫生整治工作落实到实处。在今后的工
作中我们会多向其他兄弟乡镇学习好的做法与经验，寻找和正视所存在的问题与不足，进一步强化措施，落实责任，加大环境整治工作力度，改善镇域环境面貌，使我镇农村环境卫生整治和长效管理工作再上新台阶，努力开创天桥建设新农村的良好局面。
2012年7月3日
镇人民政府
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