时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《公司宣传报道工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新形势下关于秘书新闻宣传报道工作的探讨
[摘要]在市场经济和信息化不断发展的今天，企业的竞争力不断的加强，各个企业的技术革新和企业宣传工作正在不断进步，较多的企业通过多种媒体宣传的形式，不断的提高企业的知名度。在新的社会形式下，简单的报纸宣传已经不能够跟上时代的步伐，相关秘书工作人员要结合现如今的生活形式和企业现状，提高企业新闻宣传工作的报道能力，不仅题目要有创造力，其内容也要能够吸引相关行业和人民大众的注意，这样才能提升企业的知名度和竞争力。
[关键词]新形势；秘书工作；企业新闻；报道编排
企业的新闻宣传工作与社会媒体的新闻宣传方式有较大的不同，企业新闻主要是为企业进行宣传工作，可以利用多种媒体形式进行宣传，其宣传的内容可以是企业的文化、企业的经济现状和企业的未来规划等。秘书是执行企业新闻宣传的主要人员，秘书的工作职责就是协助领导进行管理和工作的助手，对于企业新闻宣传的报道能力能够影响企业的未来发展，在新形势下，面对激烈的市场竞争，必须对宣传报道工作进行创新。
一、延伸信息收集渠道的方法
1、信息反馈法
在企业的规划建设中，往往最底层、最基础的人员对于企业的现状和发展态势最为了解，可是作为上层管理人员，要是没有基本的员工沟通，就不能够从根本上了解企业的实际运作情况，也不能了解员工对于企业的一些建议。因此，秘书在企业信息的收集中要在各个部门进行深入的了解工作，不只是在各个部门发放反馈信息的表格，还要对各部门的人员进行细致的感情交流和信息咨询，由于秘书的时间有限，此类工作可以贮备专门的信息反馈人员进行操作。积极的听取员工的建议，在获得企业真实咨询的同时，也培养了企业和员工之间的牢固关系。
2、随机捕捉法
在具体形式的反馈下，往往员工们不能表现出真实的想法和建议，这就需要秘书具有冷静和细致的判断头脑，多到员工的活动区域和饮食场所探访人员，多于各个部门的人员进行感情的建立，在工人的活动群众就不会显得太孤立，在大的环境中就会采集到一些人员的心声和对企业的相关建议，通过对一些人员表情和语言方式的表达，可以判断有关话题对于企业发展的重要性，多参加员工的聚餐活动，一些看似平常的工作交流，秘书也能通过细致的思考和引导，进行交流和分析，最终从生活的随机接触中了解企业的相关信息。
3、阅读法
秘书对于企业的发展动态除了通过人员的咨询了解外，还要注意自身阅读剪辑的信息搜集能力。对于企业的报刊、网站网址和相关企业文件等进行整理工作，对于平常遇到的重要信息进行记录和标记，并在具体的工作簿中进行规范整理，相关的报刊和书籍的剪报等要按照时间的顺序，与论述的内容进行匹配黏贴，方便日后在企业新闻报道中进行信息的归纳和采用。
4、询问法
在企业的新闻宣传中，有较多的内容涉及到了企业的发展动态和日后的规划，最底层的工作人员并不是充分的了解，而企业的宣传工作要做到准确和全面，此时，秘书就要对了解情况的管理人员和技术人员进行直接询问的方式。在企业新闻中，也有一些针对先进个人的模范报道，秘书也要掌握好工作的时间，在不给对方造成工作延误的情况下，对具体的模范事迹，工作表现和工作能力等进行询问，保证企业新闻的真实和可靠性。
二、加强学习新闻稿的写作
当今社会，在重视企业文化发展的时代，许多企业已经从个人宣传走到企业宣传与公关传播等多种结合的方式，新闻稿的写作内容和形式也就发生了较大的改变。
1、设立有吸引力的标题
一般企业的工作内容都比较规范化，也比较单一，较多的企业新闻报道的标题都比较传统化，人们通过标题的理解就能够决定是否进行认真的研读。秘书在企业新闻标题的确立中，要抓住此次内容的重点，结合现如今的网络语言，确立新颖独特的语言标题形式。也可以对具有同样产品和竞争力的企业进行感兴趣话题的搜集工作，在这一产品的生产和技术领域，通过有吸引力的标题打开企业的知名度。
2、善于写导语
新闻稿的导语即是用最简明、快捷的语言将新闻的基本内容阐述出来，一篇新闻稿件能否吸引读者读下去，除了应有好的标题之外，还应具备好的引导语言，这样读者才可以最快的速度、最大的热情抓住新闻的主要内容，达到预期的效果，故新闻稿导语的写作也是秘书所必须掌握的一项硬性技能。
3、精通新闻主体写作
主体承接导语，围绕主题具体展开新闻的事实和内容，用充分的、典型的材料表现出主体。好新闻主题集中，重点突出，观点明确，言简意赅。通常，一篇新闻稿只能表达一个主题，不能多主题。多主题，也就无所谓主题。
4、熟知新闻背景
背景是所写新闻的历史背景、环境条件及其与事件的联系，是新闻稿的从属部分，常插在主题部分，也插在“导语”或“结语”之中。背景材料是新闻稿中不可或缺的一项内容，能使读者从广阔的社会或历史背景中去理解报道中所举事实的现实意义。
5、凝练完美结束语
谋篇布局的好坏在一定程度上决定着新闻稿件在受众中的关注程度。结束语则是新闻稿的最后概括和总结，阐明消息所述事实的意义，加深读者对消息的理解和感受，并从中得到更多的启示。新闻的结尾方式有小结式、评论式、希望式等。
三、严把新闻宣传报道的审核关
1、对信息进行定位
秘书在对信息进行定位时首先要判断信息是否有报道的必要及价值，然后再分析消息适合于对内报道，还是对外宣传，如何才能发挥出新闻信息的最大作用。
2、根据媒体选稿件
针对不同的报道机构，秘书应该采取不同的写作方式。不同的媒体对同一事件在写作重点上、篇幅上都有不同的要求，所以在投稿或报道前秘书一定要先了解不同的媒体在选稿时的要求。
3、积极开展信息策划
秘书在新闻宣传报道中为了达到某种宣传效果，对具体的新闻事实和报道做出设计与规划，这些都建立在秘书一定的工作经验的基础上。如在对企业内部的报道中，秘书要了解和熟悉每个阶段的工作内容和步骤，以此来确定新闻的宣传重点。
四、创设新闻宣传平台
1、对内宣传
秘书可以通过设立企业广播、电子信箱、宣传栏、内部网站、内部期刊等方式进行内部宣传，给员工创造一个良好的工作环境，让员工更加了解公司，热爱公司。同时，秘书也要与企业内部各基层单位建立新闻宣传网络，相互沟通，密切协作，上下联动。
2、对外宣传
秘书可利用电视、报纸、网站、画册等方式来向外界宣传产品企业文化。秘书要与有关新闻宣传机构、报纸杂志等建立良好的合作关系，建立通畅、快捷、高效、安全的信息通道，这样才能实现企业在社会上的影响和利益最大化。
结语
企业新闻的宣传报道工作是秘书工作的重要内容之一，企业的新闻宣传对于企业的未来建设有着关键性的作用，在报道的信息采集中，秘书要运用多种信息收集方式进行获取，保持细心的工作精神，对相关信息进行整理，还要对新闻的编排工作进行学习和创造，通晓新闻的主体写作形式，对题目和材料进行创新构想，将话题内容向人们感兴趣和需要的方向靠拢，努力做好秘书新闻宣传工作，为企业的未来发展添砖加瓦。
参考文献
[1]段亚利.新形势下秘书新闻宣传报道工作的探讨[J].科教导刊，2013（03）.
[2]魏鹏.关于做好新闻宣传报道工作的几点思考[J].前沿，2013（08）.
作者：修德利
【摘要】在鄉村振兴战略背景下，为了增强社会大众对乡村振兴战略的了解，新闻工作者应在实际工作中，运用各类手段宣传和报道乡村振兴战略的重要意义，充分体现出该战略服务的功能和重要作用，撰写出高质量、正能量的新闻。在新时期背景下，新闻工作者应明确自己的工作职责，结合实际情况报道出正能量的信息，充分反映出当前国计民生问题，以此来带动我国农业经济和农村的稳定发展，进而做好乡村振兴建设和服务的新闻宣传报道工作。
【关键词】乡村振兴建设;新闻宣传报道;优化
在新时期下我国始终重视三农问题，为了使三农问题能够得到妥善的解决，需要大力发挥乡村振兴战略的发展目标，以推动我国农村经济发展繁荣为主要的出发点，使我国农业建设能够迈向新的方向。新闻工作者需要认识到相关振兴战略实施的必要性，转变自身工作重点，提高自身的专业素养，更加积极地完成乡村振兴战略的新闻报道工作，充分展现出新媒体行业本身的发展活力。
1. 短视频的传播方法
1.1 真实和积极向上
为了使短视频传播效果能够得到全面的提高，在实际工作中需要注重短视频本身的真实性，根据乡村振兴战略的内容，融入积极向上的信息，满足人们在信息获取方面的需要。在新闻报道工作中要通过真实的乡村振兴新闻传播营造良好的舆论氛围，新闻报道行业要不断增强自身自律性，完善网络传播的方式，同时还需要对短视频的传播内容和发布流程进行全面的监管，做好发布内容的审核，保证新闻具备正能量和启示作用。例如在短视频制作之前，要深入到农业生产活动中，通过采访活动把握一线素材，尽可能紧靠我国当前的三农政策，特别是乡村振兴政策，向人们展示在三农政策背景下，农村、农民和农业生产的新面貌，将正能量信息通过短视频进行全面的弘扬，不断的扩大信息的传播范围，提高短视频的传播效果。
1.2 创新短视频的传播理念
在进行乡村振兴战略报道中，要创新短视频的传播理念，在短视频传播时要以传递正能量为主要的目标，充分发挥正确舆论导向和积极价值观的宣传作用，以受众群体接受了导向为主要的基础，寻求人们所关注的乡村振兴战略要点，引导人们关注生活、关注民生，在社会中形成良好的发展氛围。在短视频制作之前，要先利用大数据整合人们的兴趣爱好，有针对性地完成短视频的推广，例如抖音短视频在创新中用大数据进行了定向传播。最后在短视频平台发展的过程中，需要根据自身特点进行全面的创新，比如进行文字和图片的整合处理，实现多维度和多角度的传播，具备较强的冲击力和立体感，使得整个新闻报道变得更加生动和通俗。让人们能够站在场景中，深入的虑新闻对自身的影响和对今后生活的启示，突出新闻传播本身的价值。
1.3 优化短视频的内容
在优化短视频内容方面需要注重选题的要求，满足不同人群的观看需要，在制作时要适当的扩大选题的范围，除了要宣传基本的乡村振兴政策之外，还需要和人们日常农业生活进行相互的连接，解决人们在农业生产中的问题，使得观众能够被短视频内容所吸引。在制作短视频时，要考虑人们的阅读习惯和文字图片的编辑灵活性，让人们在短时间内获取更加丰富的信息，在新闻传播方面要保证本身具备较强的可靠性，并且可以创新短视频的方式，例如通过直播和扶贫新模式的建立，快速的开展乡村振兴宣传官等活动，例如快手在制作短视频时，通过幸福乡村带头人和携手政府部门等相关的工作，深入到农村中通过直播的方式为人们传达三农政策的最新实施成果，并且将直播内容通过精简的方式制作成不同的短视频，有重点的向人们宣传我国当前三农工作的发展现状，并且深入到不同的偏远地区中，不仅可以获取较大的流量，还有助于让人们认识到当前新农村建设的新面貌。
2. 提升乡村振兴战略政策的全面认识
在我国进入到中国特色社会主义发展的新时代，新的环境和政策为新闻工作者提供了广阔的发展空间，乡村振兴战略的政策性较强，在实际报道时需要注意报道的力度和把握的尺度，将相关政策内容进行清晰的罗列，从而使人们能够增强对乡村振兴战略的认识，保证乡村振兴战略的全面推广。在以往工作中，虽然进行了三农问题的报道，但是新闻工作者对于国家政治认识的深度存在着不足的问题，大多数呈现出了碎片化和单一化的趋势，并且报道太过形式化，无法针对实际问题提出更加科学的解决措施。在当前新闻报道工作中，自媒体平台层出不穷，传统媒体受到了严重的冲击，并且首先传统媒体对市场发展环境存在认识不足的问题，并没有加强对农业问题的全面报道，导致农村热点和农民难点问题无法第一时间反映。其次，一些记者虽然跑到农村第一线，但是表面文章太多，没有真正沉下去，以致深层次的采访数量较少，综合性的报道少之又少，大多数的新闻工作者只是为了完成上级部门的任务，并没有针对性的完成乡村振兴战略的报道，甚至出现了偏离报道主题的问题。因此，为了解决这些问题，媒体行业需要明确自身的责任职责，立足于实际响应十九大的号召，更多地深入到农村中进行深度的报道，并且履行记者的责任以及义务，发挥应有的作用以及价值，时刻坚持新闻媒体的总方向，将职业精神和报道内容进行全面地融合，在实际报道时需要进行多思考以及研究，选择正确的报道要点，并且给予新闻报道强大的生命力。在进行乡村振兴战略把握中，要做到高瞻远瞩和脚踏实地，从全局性的角度进行乡村振兴战略内容的精准性，把握以此来提高新闻本身的传播力，并且还要在新的环境中融入创新因素，使得新闻报道工作水平能够得到全面提高。
3. 提升从业人员的综合素质
由于乡村振兴战略本身专业性较强，和人们常生活有着密切的关系，所以为了避免出现报道偏离的问题，在实际工作中新闻工作从业人员需要提升自身的综合素质，更多的接触和学习有关乡村振兴战略方面内容，以此来为后续的报道提供重要的基础，例如在实际工作中可以将工匠精神融入不同工作环节中，使得报道工作能够具备较强的针对性，符合当前乡村振兴战略的播报要求。媒体工作者所承担的新闻传播责任较为突出，并且也是乡村振兴战略政策的传达者，媒体工作者专业技术岗位特征较为明显，为了更好的服务于当前的新闻传播工作，要自觉树立不忘初心、吃苦耐劳和爱岗敬业的职业道德，通过培育自我工匠精神来明确自身的伦理责任，更好地承担媒体工作者的工作任务，在媒体工作者工作岗位中要消除各种消极心理，树立正确的职业价值观念和职业道德素养，就按照自身工作岗位要求，尽职尽责，才可以全心全意投入到日常的报道工作中，更好地经营新闻传播的角色。相关部门要加强对工作制度的建设，完善基础设施，以此来提高媒体工作者的报道工作效果，在制度建设时要建立责任制度，在完成本身工作任务之余，要加强对乡村振兴战略的全面解读，根据时代发展方向明确报道工作的重点，并且解决在以往工作中所暴露出来的问题，具备较强的关注度，一心一意的关注自身的报道事业，在工作岗位中不断的创造个人价值。再配合着相关部门的工作制度，使我国媒体工作者行业能够获得蓬勃性的发展，真正的满足知识传播方面的要求。
4. 端正新闻工作者的工作作风
4.1 深入基层
由于在以往乡村振兴战略报道中存在着形式化的问题，并没有解决人们所关注的民生问题，所以导致整体的报道效果很难得到全面的提高，因此在新时期下进行乡村振兴战略报道中，需要端正整体的工作作风，为后续工作提供重要的基础，首先要深入到农村基层中做好新闻信息的搜集，当前大多数报纸、广播电视和新媒体都关注了三农问题，但是并没有抓住乡村振兴战略的实施要点，将目光集中于乡村政策的解读和乡村领导的跟随上，导致实施新闻无法发挥自身的价值。因此在实际工作中需要相关从业人员加强对民生问题的深入分析，尤其是农民呼声较高的新闻，要进行全面的剖析，做好落后偏远乡村的走访分析新闻背后的事件，避免对乡村振兴战略实施造成一定的影响。
记者要深入到采访一线中，切实体会到农村百姓所关注、关心的实际问题，例如在播报有关反季节种植蔬菜时，要跟随农民在田间一起劳作，一起运输尝试种植的辛苦，才可以掌握一手资料，同时也可以感受到我国农业技术的发展现状，反映农民在日常生产中的辛酸苦辣，在思想和新闻真实性方面引起受众群体共鸣。从中可以看出新闻工作者在乡村振兴战略报道工作中，要更多走进到基层乡村中改变以往的工作作风，建立真实性的播报风格。进而解决在以往工作中形式化所带来的困扰，满足农民当前的切实需要，把握住乡村振兴战略的精髓，以此来提高新闻的认可度。
4.2 优化内容
在当前大多数媒体报道新闻事件时，通常是以标题为主要的吸引载体，但是内容和标题存在严重不符的问题，导致受众群体存在较为明显的反感情绪，同时在一些报道中缺乏一定的深度，简单的复制占据了整体内容，导致我国新闻播報工作很难得到蓬勃的发展，因此在实际工作中需要加强对内容优化的重视程度，将内容放在首要的位置，注重播报的形态，同时还需要注重内容的特色，在践行中央的乡村振兴战略中，以内容为主要的基础，回归本质性的内涵，以此来满足人民群众在信息获取方面的需要。在实际播报时要注重挖掘原生态的内容，获取一手的采编新闻，借助互联网的优势，整合丰富的海量信息，并且不断的扩展原创内容的报道模式，以此来获得较为良好的关注。值得注意的是，在优化内容时，要特别注意从用户习惯角度入手，按照受众群体对事件的吸收程度来合理的安排事件的要素，并且关注社会现象，不断的丰富用户当前的体验。例如相关地区电视台在进行宣传时，首先对乡村振兴政策进行了深入解读，之后再通过短视频的方式为人们展现更加真实的农村，当获得流量之后和当地农业农村部门进行了相互的合作，开启了直播卖货方式，为人们精挑细选带货，选择更好农产品进行种植过程的全面记录，这样一来不仅可以让人们更加放心购买农产品，也带动了当地农业销售量的提高，真正的彰显出新时期的宣传方式优势。
5. 结束语
在新时期下，为了使我国乡村振兴战略可以更加广泛的实施，增强人们对乡村振兴战略的认识，新闻宣传报道工作的作用较为突出，在实际报道时要同业人员确定好主线内容，注重简洁化和直观性，多方位的满足人们在信息获取方面的需要，同时还要根据时代发展的背景，从各个角度入手来播报符合农民需求的信息，真正凸显新闻报道优势。
参考文献：
[1]李宏.融媒体时代提升新闻传播影响力的方式探索[J].中国传媒科技，2018(2)：98-99.
[2]闫静静.基于乡村振兴背景下，传统媒体影响力提升策略分析[J].传播力研究，2019(6)：89-90.
作者：林志猛
摘要：广大离退休干部是中国2.6亿庞大老年群体的重要组成部分，他们具有独特的政治优势、经验优势、威望优势，在疫情防控、服务基层社会、助推乡村振兴、党史学习教育、弘扬伟大建党精神等各方面工作中都发挥着重要作用。新闻媒体特别是老年类新闻媒体有责任积极展现离退休干部工作的社会价值、离退休干部群体的时代风貌。本文旨在从找准报道方向、聚焦核心价值、创新传播手段三个方面，简要分析如何做好离退休干部工作宣传报道，以期让更多人了解、关注离退休干部的工作和离退休干部群体，进而在全社会营造关注老年人、尊重老年人、爱护老年人的社会氛围。
关键词：离退休干部；离退休干部工作；宣传报道
习近平总书记指出，“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务”“要广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观”。
习近平总书记的重要论述鲜明阐释了老干部工作（离退休干部）极其重要的地位和作用，明确提出了对做好老干部工作的要求。其中，“广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围”是对新闻媒体责任与任务的明示。
当下，舆论环境、媒体格局、传播方式等都发生了深刻变化。新闻媒体要在多元价值观交汇碰撞、技术创新风云变幻的时代浪潮中始终坚持正确的舆论导向，不断提升政治素养，按照习近平总书记关于做好离退休干部工作的指示要求，充分把握其发展规律，关注热点焦点，客观全面地展现离退休干部工作的社会价值以及离退休干部群体的时代风貌。
一、找准报道方向：离退休干部工作已进入新发展阶段
习近平总书记强调：“广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。”新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱。
（一）从党的建设高度深刻领会离退休干部工作的定位和要求
2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，这是自1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件。《意见》对加强和创新离退休干部党组织建设、加强离退休干部党员教育管理等内容作出明确规定。
党的十九大报告第十三部分“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，同样对“认真做好离退休干部工作”作出部署。2018年颁布的《中国共产党支部工作条例（试行）》，将离退休干部党支部作为专门领域纳入十大类别党支部，明确具体任务。这些文件和相关部署都充分说明，离退休干部工作是党的建设系统工程中的重要组成部分，加强党的建设必须加强离退休干部工作。
2021年1月，在全国老干部局长会议上，有关同志介绍，截至2019年底，全国有离退休干部党员1212.8万人，占党员总数的1/8；有离退休干部党组织24.7万个，占基层党组织总数的1/20，未来5年离退休干部党员人数还将持续增加。
（二）从人口老龄化视角深刻领会做好离退休干部工作的重要意义
2021年5月11日， 第七次全国人口普查结果出炉。结果显示，60岁及以上的人口数超过2.6亿，占总人口数的18.7%。这一数据相较于2010年第六次人口普查结果来说，人口总数增长5.38%，60岁及以上人口的比重上升了5.44个百分点。可以看出，我国人口总数上升的同时，老龄人口总数也在上升，老龄化程度进一步加深。
人口普查数据折射社会发展新趋势，即“十四五”时期是应对人口老龄化的重要窗口期[1]。到“十四五”时期末，我国60岁及以上人口预计接近3亿。随着新中国第一波出生于高峰期人群的退休，离退休干部人数预计也将大幅增加。
面对人口老龄化加剧的严峻形势，党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，提出实施积极应对人口老龄化国家战略，这在历次党的全会文献中是第一次出现，是以习近平同志为核心的党中央总揽全局、审时度势作出的重大战略部署[2]。
从党中央的重大部署到逐年扩大的離退休干部党员群体，同时结合人口老龄化发展趋势，不难看出，离退休干部工作是一项政治性与党性兼具的工作。“只能加强、只会加强”，强调了新时期离退休干部工作大有可为、大有作为。
新闻媒体要从党明确的阶段性中心任务和人口老龄化发展大趋势中认识到，离退休干部工作已进入了新发展阶段，只有准确把握新定位、新要求，才能把准政治方向、舆论导向，进而更精准地选取报道角度，更深入地挖掘新闻素材，更有效地提升新时期离退休干部工作宣传报道的效能。
二、聚焦核心价值：凸显党建引领融入发展大局，诠释离退休干部的初心使命
在准确把握离退休干部工作新定位、新要求的基础上，提炼出离退休干部工作的核心价值，即凸显党建引领，诠释离退休干部的初心使命。新闻媒体要聚焦于离退休干部工作的这一核心价值，通过对事的探究和对人的关注，对其进行客观、全面、生动的呈现。
（一）聚焦离退休干部工作“坚持党建引领，融入基层社会治理大格局”的探索创新
党的十八大以来，离退休干部工作按照新时代党的建设总要求，聚焦精准服务、“三项建设”（政治建设、思想建设、党组织建设）、“三化建设”（信息化、精准化、规范化）以及“为党和人民的事业增添正能量”等活动，切实将党中央的关怀温暖传递到位，确保老同志老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐（“六个老有”）。在推进和创新基层社会治理进程中，离退休干部的党建工作积极融入城市基层治理并向社区延伸，进行了很多有益探索。围绕上述大方向与重点任务，离退休干部工作的宣传报道要找准切入点，在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，要更加凸显党建引领的重要性。具体宣传报道时可以从以下两个方面切入：
一是离退休干部基层党组织发挥战斗堡垒作用，引导老同志坚定信心、发挥优势，助力疫情防控和社会发展的生动感人事例。离退休干部党组织带领离退休干部党员参与社会志愿服务，宣讲防控常态化知识，推广疫苗接种；引导、动员老党员为中小微企业的复工复产提供政策咨询；选派退休干部担任“两新组织”党建指导员，推进非公党建的规范化建设；老同志、老党员奉献余热，推广垃圾分类，引领公筷公勺新风尚，带领群众脱贫致富、共绘乡村振兴美好画卷……特别是在今年广泛开展的党史学习教育中，众多离退休干部党组织主动组织动员，邀请有丰富革命经历的老党员、老战士讲战斗故事、党史故事，用最生动的教材讲活百年历史，讴歌党的伟大成就。诸如上述新闻事件接地气、够鲜活，都可以作为新闻素材深入挖掘，从中提炼出离退休干部工作宣传报道的立意，实现新闻价值。
二是离退休干部服务管理工作应适应形势发展变化，不断创新方式方法。诸如线上主题党日活动、云端老年大学、空中课堂、直播理论宣讲等都可以作为报道切入点，进而深入挖掘离退休干部工作在信息化建设中的实践。再如社区共享活动阵地的建设，“老干部工作部门—老干部原单位—社区—街道”多层级体系的构建完善，老同志“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”的“四就近”工作新做法等，也可作为离退休干部工作积极融入基层社会治理大格局的具体事例来宣传报道。
以上两个方面涉及几类新闻事件，但无论报道哪类新闻事件，新闻媒体必须始终把握好以下舆论导向：一是离退休干部工作是以党建为引领，是党的建设的重要组成部分；二是离退休干部工作是国家治理体系和治理能力现代化的直接体现，这是由离退休干部工作的特殊定位和属性决定的，也是对新闻媒体提出的政治要求。
（二）聚焦离退休干部群体“牢记初心使命、发挥余热传递正能量”的生动实践
老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量[3]。
退休干部群体受党教育多年，他们有着丰富的政治优势、经验优势、威望优势，对党、对国家、对社会有着天然的责任感和使命感，即使离开工作岗位，他们依然在竭尽全力地发挥作用，为共筑中国梦奉献余热，这是离退休干部群体的独特之处，也是新闻媒体宣传报道应关注的重点。现实社会中，离退休干部群体积极活跃在宣讲党的理论、关心教育下一代、参与志愿服务活动、助推乡村振兴、服务基层社会治理等方方面面。在今年的党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年活动中，一大批有着感人的入党初心故事、践行党员使命任务先进事迹的离退休干部党员涌现，他们不仅是学党史、讲党史，诠释伟大党建精神的“最佳人选”，更是一本本真实鲜活的“党史教科书”。新闻媒体要敏锐地从中捕捉新闻线索，找寻新闻素材，选取新颖角度，积极展现离退休干部群体坚守爱党爱国初心、坚持发光发热的感人事例。
国家级综合性老年报《中国老年报》始终将离退休干部群体作为重要报道对象，围绕国家发展大局策划报道重点，以专栏、专版、系列专题报道等多种形式，讲好离退休干部余热生辉、投身中国特色社会主义伟大事业的真实故事。2021年，为庆祝中国共产党成立100周年，该报开设了“建党百年·初心故事”“学党史、悟初心、践行动”“百年回眸”“建党百年 致敬长者”等专栏，以回忆文章、诗歌、理论文章、新闻作品等多种体裁表达离退休干部对党的深厚情感以及离退休干部工作部门积极投身党史学习教育、开展庆祝建党百年活动的做法实践。该报于“七一”当天出版的“党建”专刊，以“光荣在党50年 颗颗红心永向党”为主题，图文并茂地推出了全国各地离退休干部系统以庄重仪式为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章的整版新闻报道，赞颂老党员永远跟党走的坚定信念和崇高精神。
在对于离退休干部群体的关注上，地方主流媒体同样具有高度的政治自觉。比如北京电视台科教频道周播栏目《晚晴》，以离退休干部为重点报道群体，深入挖掘他们的人生经验和智慧，展现老同志心系党和国家，为打造国际一流和谐宜居之都作出的积极努力。北京广播电台周播栏目《老年之友》专门设置“老干部之声”环节，每期邀请全市各区的老干部先进典型亲临现场，讲述正能量故事。武汉广播电视台自2018年起，联合武汉市委老干部局开设《桑榆赞——银发初心》电视专题栏目，以周播形式讲述江城老干部参与城市发展建设、助力疫情防控、为经济社会复苏发展献计出力的感人事迹。为庆祝中国共产党成立100周年，2021年6月28日，《长江日报》以专版形式刊登了《让初心和使命薪火相传——武汉奋力谱写新时代老干部工作新篇章》一文，展现武汉市老干部、老党员初心不改、矢志不渝，量力而行、自觉自愿，通过多种方式发挥作用，为建设现代大武汉贡献正能量的生动实践。
离退休干部群体作为“执政兴国的重要资源”“党和国家的宝贵财富”，他们身上有着大量真实鲜活、积极向上的故事，极具新闻价值和社会价值。新闻媒体要主动将视角转向这一群体，发现离退休干部身上更多有温度、有意义、充满正能量的故事，让更多人关注他们，了解他们。
三、创新传播手段：多形式多渠道提升宣传报道效能
习近平总书记指出：“手段创新，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，特别是适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展。”这一重要论述指明了传播手段创新的要求和路径。
新媒体时代，传统媒体和新兴媒体的融合发展是时代发展的必由之路。近年来，主流媒体依托5G、AI、大数据等新兴技术，运用微博、微信、移动直播平台、云平台等新兴传播载体，综合运用流量网站、视频服务商、短视频APP等，以微视频、微电影、微动漫等多种传播方式，推出集图文视听多种形态于一体的新闻产品，极大增强了传播吸引力，扩大了传播影响力。提升新时代离退休干部工作宣传报道的传播效能必然也离不开技术赋能、手段创新。
2020年，《中国家庭报》举办了“脱贫攻坚，老有所为”微视频征集活动，并于重阳节当天通过新华网、央视频、抖音、快手、微博健康、爱奇艺等平台同步直播，引发网友关注，传播效果显著。在脱贫攻坚战场上，有大量离退休干部积极投身脱贫攻坚战场，贡献银发力量。该报通过征集微视频，除了在自己的“报网微”平台上持续报道跟进外，还借助主流网站、流量网站、短视频APP、网络视频服务商等进行作品展示，这些创新尝试为离退休干部工作的宣传报道提供了借鉴参考。《浙江老年报》这两年陆续开出了“乐活100分”微信公众号和“新青年爱乐活”抖音号，并在浙江新聞客户端建立发稿渠道，努力让原本呈现在报纸上的文字，借各方移动平台“生动”起来[4]。《老年文汇报》是由武汉市委老干部局协办的湖北省唯一一张专门以老年人为阅读群体的报纸。在新媒体时代，作为传统媒体的《老年文汇报》积极投身于媒体融合发展大局，其开设的“乐活佬”微信公众号已运营5年。该公号以服务老干部、展现新作为为主要内容，运营过程中不断提升品牌效益，从加强宣传报道、打造信息化平台、开展正能量活动等方面为老干部宣传工作开创了新局面[5]。
离退休干部工作宣传报道不仅要在内容、定位上紧跟时代步伐，契合并服务于国家和社会发展大局，在表现方式上也要与时俱进，加入融合发展大军，强化技术更迭和手段创新。这一目标的背后是对新闻媒体特别是老年类新闻媒体提出了更高的要求：努力形成互联网思维，从打造微信公众号、抖音号、视频号入手，以内容为根本、技术为支撑、数据为驱动，构建“报网端微”一体化的立体传播格局，最终实现舆论引领和价值传输。
四、结语
离退休干部工作进入了新发展阶段，同时有了新定位、新要求。如何客观、全面、生动地报道离退休干部工作，给新闻媒体特别是老年类媒体带来了新挑战。新闻媒体要准确把握离退休干部工作定位，聚焦核心价值，不断创新传播手段，力争让离退休干部工作宣传报道“活起来、实起来、强起来”，让更多人了解离退休干部工作在融入基层社会治理大格局、助力推进国家治理体系和治理能力现代化过程中发挥的特殊作用，以及离退休干部群体传递出的向上、向善的正能量。
参考文献：
[1] 赵语涵.人口普查数据折射社会发展新趋势“十四五”成应对老龄化重要窗口期[N].北京日报，2021-05-15（8）.
[2] 李纪恒.实施积极应对人口老龄化国家战略[N].光明日报，2020-12-17（6）.
[3] 人民日报评论员.老干部是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量[N].人民日报，2019-12-17（1）.
[4] 丁晓琴.新媒体时代传统报业的数字化转型策略——以《浙江老年报》为例[J].传媒，2019，7（13）：16-17.
[5] 祝玮，唐祖国，刘远霞.《老年文汇报》：融合发展向深度探索[J].传媒，2019，7（13）：20-21.
作者简介：张海宁（1982—），女，河北唐山人，硕士，主任记者，研究方向：新闻理论。
作者：张海宁
第一章
总则
第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。
第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。
第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕集团公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传集团公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为集团公司的发展大局服务，促进集团公司各项工作顺利进行。
第二章
新闻宣传工作管理
第四条 集团公司新闻宣传工作包括以下主要内容： (一)国家级、省市县级领导参加集团公司的相关活动，视察、检查集团公司以及有关重要批示的宣传报道;
(二)集团公司领导参加公司相关活动的宣传报道; (三)集团公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及集团公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道;
(四)集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道;
(五)对集团公司所属各单位新闻宣传工作的指导; (六)集团公司生产经营、产品研发、技术创新等方面的宣传报道。
第五条 集团公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。
第六条 集团公司的新闻宣传工作由集团公司党委统一领导，党群工作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。
第七条 党群工作部每要按照集团公司整体工作安排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，集团公司各部、中心、分(子)公司要根据本部门或本单位具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。
第八条 集团公司所属各单位要自觉与集团公司党委、集团公司保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究直接责任人的责任。
第三章
通讯员管理
第九条 集团公司各部、中心、分(子)公司要指定兼职通讯员，负责向党群工作部定期采集、报送本单位的新闻信息。
第十条 党群工作部定期组织召开通讯员座谈会，总结宣传
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权修改或退回。
第五章
稿件的审核
第十八条 集团公司各部、中心、分(子)公司报送的新闻稿件，须经本部门或本单位分管领导审核后，由兼职通讯员报送党群工作部统一对外发布。
第十九条 凡报送到党群工作部的对外宣传稿件，须经党群工作部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。其他部门不得直接以公司名义向新闻媒介发布新闻信息。
第二十条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，须经党群工作部负责人审阅后方可发布。
第二十一条 党群工作部要负责做好宣传保密管理工作，加强对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。
第六章
考核与奖惩
第二十二条 党群工作部负责对集团公司各部、中心、分(子)公司新闻宣传工作进行考核，对各单位新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。
(一)考核办法：
根据每月通讯报道完成指标情况，集团公司各部、中心、分(子)公司如果一次未完成月度任务，将予以通报批评，如果两
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各党支部、机关各处室：
为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：
一、加强公司新闻宣传的原则：
宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。
1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。
2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。
3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。
二、新闻宣传的主要媒介：
1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。
2. 国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等
3. 华北网级： 华北电网电视新闻、华北电力报、华北电业等。
4. 公司级：《北超报》和公司网页“视频点播"
一、稿件报送流程
1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。
2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。
3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。
二、新闻稿件的要求：
1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、法律及各项规章制度。
2.新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。
3.为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。
4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。
5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。
三、投稿的内容重点和形式
除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。
四、宣传工作负责人及宣传报道员
各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。
各单位宣传报道员：张海东、文盛昀、韩璐、田楠、栗金杰、刘文涛、王蕊、陈怡、崔惠静、赵欣、谢勇、李艳美、赵保成、学小龙、杨一诺、乔大雁、许大卫
思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌
对内报纸类报道(目前《北超报》) 联系人：尹路 上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等 联系人：李斌
上级杂志类投稿，包括主要内容： 管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等 联系人：尹路
五、各单位各部门宣传任务：
输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。
物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。
各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。
六、奖励和考核
1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。
2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。
3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。在华北网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。
搞好宣传报道工作，是运用社会新闻媒体和企业内部报刊的舆论宣传效应，巩固和拓展企业品牌，弘扬和彰显企业精神，提升企业社会知名度、美誉度，提高企业公信力、竞争力的有效途径和重要手段。为加强和规范公司宣传报道工作，更好地服务企业经营生产管理各项工作，服务公司企业文化建设，特制定本办法。
一、加强组织领导，建立健全宣传报道队伍
公司党政领导班子统一组织领导公司宣传报道工作。公司党群工作部是组织实施宣传报道工作的管理部门。公司所属各单位党政主要领导是组织领导本单位宣传报道工作的第一责任人;公司总部各部室正职领导是本业务系统宣传报道工作的主要负责人。
建立《企业》报编委会和编辑部。编委会委员由公司领导班子成员组成;总编由公司党政主要领导担任，常务总编由主管公司宣传工作的党委副书记担任。编委会下设编辑部，由主编、副主编、编辑、记者组成。
公司所属各单位应设置1至2名通讯报道员，负责本单位宣传报道的具体工作：公司总部各部室应指定1名通讯报道员，负责本业务系统的宣传报道和信息提供。各单位、各部室的通讯报道员共同组成公司宣传报道队伍，接受宣传报道工作管理部门的业务指导和定期培训，为加强和改进公司宣传报道工作作出努力。
二、宣传报道的载体和主要内容
公司创办的《企业》报是公司企业文化建设的重要宣传载体，连同北京企业建设有限公司网、公司局域网、《企业简报》、《企业信息》及公司工会、团委、各单位创办的内部刊物共同构成公司宣传报道工作的整体架构和信息载体。通讯报道员及广大员工可充分利用这些宣传平台，以文字、图片等形式，正面宣传、报道、反映公司、本单位和本系统各方面情况。 通讯报道员要以《企业》报为重要平台，坚持正面宣传为主，讲求真实性和时效性，把《企业》报四个版面名称、各栏目语意词义作为文稿、图片的主要选择和投向，宣传报道公司、本单位、本业务系统新近发生的新闻事件、重要活动、工作进展、先进典型、管理经验、创新成果等。主要内容是：
(一)党建宣传思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设和党风廉政建设。包括工作进展情况、创新方式方法，工作的新思路、新举措、新成效。
(二)经营、生产、各项管理等工作情况。在经营生产管理活动中的新进展、新思路、新措施以及取得的效果。
(三)员工们关心的工作、学习、生活等热点问题。对各级党委、政府颁布的涉及员工切身利益的政策法规的贯彻落实情况;公司党政做出重要决策的执行、贯彻、落实情况;员工合理化建议、降本增效建议的采纳实施情况。
(四)工程的动态报道。包括工程的中标、开工、结构封顶、长城杯验收及工程竣工等工程阶段性进展情况。
(五)公司、本单位、本业务系统制定的重要规章制度。包括发布、执行、在管理、运作、处理某项工作中的成功经验与做法。
(六)科研开发、科技创新创效成果。新技术应用及推广，工程中重要节点的工艺、工法实施情况及各类科技成果的获奖情况。
(七)先进人物、先进集体、典型事例。各类先进的培养、考察、总结情况，先进个人体会感悟等。
(八)同行业、同系统有重要利用、借鉴价值的信息。当前或在一定时期内对公司发展壮大、管理加强改进有价值的共性和个性的各类信息。
(九)集团及以上职级领导视察公司和某下属单位、工程。对公司、本单位或单项工作的批示、指导等情况。
(十)《企业》报四个版名、栏目语意词义所涵盖的其它内容。
三、上稿指标与奖励措施
(一)公司党群工作部及《企业》报编辑部承担建工集团下达给公司的对内(指集团内)、对外上稿指标，努力提高公司在集团和社会各界的影响力和信誉度。
(二)公司所属各单位党群组织向《企业》编辑部提供稿件每季度不低于6条(篇、幅);公司总部各部室每季度提供稿件不低于3条(篇、幅)或报送信息不低于6条。《企业》报编辑部应指定专人予以统计。
(三)为鼓励通讯报道员和广大员工积极投稿上稿，公司对登载到《企业》报、《北京建工》报和中央、首都新闻媒体的正面宣传企业公司情况的新闻稿件，实行内部奖励。
1、对登载到《企业》报、《北京建工》报的消息、通讯、言论等稿件，每条(篇、幅)奖励标准为： 500字以下30元;500至1000字50元;1000字以上80至100元;照片一幅一律50元。
2、对登载到中央、首都媒体的消息、通讯、言论等稿件，每条(篇、幅)奖励标准为：500字以下50元;500至1000字80元;1000字以上100至150元;照片一幅一律100元。
3、对登载到中央、首都新闻媒体(含省部委级)重要版面上产生正面积极影响的稿件，对通讯报道员另行给予重奖。
4、对一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原则，不重复进行奖励。
5、对登载到外省市新闻媒体的稿件，酌情另议。
(四)各单位、各部室通讯报道员应建立一本《上稿剪贴册》，把本单位、本部室见报的新闻稿粘贴上，包括报头、版页、文字、照片等;对电视新闻、电台新闻应注明播出时间、栏目、标题、时长并粘贴上原文字稿件，以备上报统计。
(五)《企业》报编辑部每个季度应进行一次宣传报道信息统计，在定期工作例会、培训会或新闻线索分析会上公布，并按照上述奖励
3 标准报《企业》报编委会主管领导审批后，给予奖励兑现。
(六)内部奖励适用于公司所属各单位、各部室所有通讯报道员及正式员工，《企业》报编辑部人员不享受内部奖励。
四、经费开支
《企业》报出版费用和内部奖励费用从公司行政列支并纳入预算管理。
五、附则
本办法由公司党群工作部负责解释和修订。
新闻线索分析会制度
为更好地保证《企业》报的稿源和成稿质量，提升通讯报道员队伍的素质，鼓励通讯报道员及时发现和关注本单位、本业务系统内有价值的新闻线索、新闻事件以及工作新举措、新气象和新变化，形成水平较高、质量较好的新闻稿件和摄影作品，公司将定期组织通讯报道员召开新闻线索分析会。为此，特制定以下制度：
一、时间安排
新闻线索分析会由《企业》报编辑部组织。召开时间安排在编辑新一期《企业》报前一周左右，召开的具体日期、时间届时提前通知。
二、参会人员
《企业》报编辑部全体人员，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员。
三、线索汇报会内容
1、新闻线索分析会由通讯报道员根据本单位、本系统近期和今后一段时间的工作重点，汇报值得关注或应予宣传报道的新闻线索。
汇报新闻线索包括以下内容：
(1)本单位、本业务系统的生产、经营、管理动态及进展情况，在生产、经营、管理活动中形成的新思路、新措施、新成效;
(2)工程的动态报道，包括工程中标、开工、结构封顶、竣工;安全管理、文明施工;科技创新、质量创优等;
(3)重要活动、重要会议、重要事件。包括领导视察慰问，重要会议，员工培训，知识讲座，参观活动，调研等;
(4)公司出台的各项规章、制度、措施后的执行情况、反响和问题;员工在工作学习中出现的热点问题，提出的合理化建议与呼声等;
5 (5)在工作中涌现的先进典型人物或先进集体的事迹;在经营生产、文明施工、综合管理和企业文化等方面具有推广价值的经验做法等;
(6)在科技创新、科研成果、新技术推广等方面的成功经验;工程中新工艺、新材料的应用情况及各类科技成果的获奖情况等;
(7)围绕企业中心工作，各单位开展企业文化活动、竞赛活动情况，党建创新活动成果、突出的的亮点。
2、《企业》报编辑部通报各单位、各部室的报送稿件数量;分析讲评上期《企业》报上稿情况、稿件质量;提示通讯报道员今后在新闻写作、新闻图片摄影中应注意的问题;根据策划方案有针对性地征集下期报纸所需要的稿件。
在充分挖掘新闻线索后，要对通讯报道员汇报的新闻线索进行分析和筛选，对有价值、有影响的新闻线索将安排通讯报道员或安排专人进行采访，有重点地进行宣传报道。
3、由《企业》报常务副总编、主编进行分析、讲评，部署公司近期宣传工作重点及下期《企业》报宣传策划的重点，提出具体工作要求。
通讯报道员定期培训制度
为提高公司各单位、各部室通讯报道员的采访、写作、摄影能力，充分发挥通讯报道员在企业文化建设中的积极作用，加强和改进公司对内对外宣传报道工作，公司将对通讯报道员定期予以培训。
一、培训内容和目的
培训内容以学习和普及新闻采访、新闻写作、摄影专业知识为主，使公司通讯报道员重点学习掌握新闻知识的基本理论、方法、技巧和实际工作技能。具体包括：如何进行采访;如何发现、捕捉新闻;如何撰写标题、导语;如何运用背景资料;如何撰写人物通讯;施工场面的拍摄角度、应注意的问题等。
通过新闻专业知识培训，旨在提高通讯报道员捕捉新闻线索、采访新闻事件、撰写新闻稿件和拍摄图片新闻的综合能力和水平，为办好《企业》报、加强和改进对内对外宣传报道工作奠定基础。
二、培训对象
培训对象为公司《企业》报编辑、记者，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员及新闻写作、新闻摄影爱好者。
三、培训老师
定期邀请集团《北京建工》的编辑、记者，或邀请《劳动午报》、《首都建设报》、《中国建设报》等新闻媒体的资深编辑、记者到公司授课。
四、组织实施
1、培训时间。组织培训原则上每年不少于一次，每次培训时间为半天至一天。根据实际需要，可不定期的安排其它形式的培训。
2、培训方法。根据公司《企业》报的办报质量和编辑、记者、通讯报道员的采访能力、写作水平，采取“缺什么补什么”的原则，突出普及性、针对性和实效性。采取课堂教学、专题讲座、上下互动、稿件讲评、交流研讨等多种形式，努力保证培训质量。
培训工作由公司党群工作部具体负责组织实施。
《企业》报编辑例会制度
为把《企业》报办成一份公司所需、员工喜爱、特色突出、图文并茂的企业报，不断积累办报经验、提高办报质量，特制定《企业》报编辑例会制度。
一、召开例会时间
根据每季度出版一期《企业》报的原则要求，为便于及时汇总新闻信息，汇集稿件，梳理线索，编辑排版，编辑例会的召开时间为每季度前一月的25日(遇公休日提前或顺延)。
出版《企业》特刊或专版，可随时确定编辑例会召开时间。
二、参加人员
公司主管宣传工作的党委副书记，《企业》报全体人员。
三、地点
公司党群工作部或会议室。
四、会议内容
1、汇报工作。各版编辑汇报近期自身工作和通讯报道员报送的稿件情况，包括报送的单位(部室)、通讯报道员姓名，稿件、照片数量，内容、质量等。
2、座谈交流。先由每版编辑畅谈编辑工作中自己的收获与体会，评价总结上期《企业》报值得汲取的经验，较好的文章、照片和较好的版式;找出编辑、排版过程中的质量瑕疵、应改进的问题;每版评选出一篇记者或通讯报道员撰写较出色的文章，供大家相互学习借鉴，以提高新闻写作和编辑水平。
3、提前策划。根据公司当前形势和工作重点，认真策划《企业》报下期的主要宣传内容。策划原则是坚持围绕企业经营生产或阶段性
8 工作重心，突出“贴近基层、贴近一线、贴近员工”的特色，畅所欲言，各抒己见;在集思广益基础上，统一思想，依据策划方案，为下期《企业》报做好采访撰写、专题设计、稿件汇集、编辑排版等准备工作。
4、部署工作。公司主管书记在听取大家的发言后，对上期报刊编辑和发行工作进行总结点评，肯定成绩，指出不足;重点部署下期报刊的宣传重点和编辑工作安排。主编、副主编具体布置各版报道内容及编辑的业务工作。
一、认真学习宣传贯彻河北省电力公司三届五次职代会暨2006年工作会议精神,积极谋划今年对外新闻宣传工作。
李总在工作报告中全面、客观地总结了2005年公司公司工作七个方面的新举措、八个方面的成绩和五个方面的基本经验;高瞻远瞩地提出了“十一五”公司发展的目标和发展战略，为我们
描绘了一幅宏伟美好的蓝图;李总在报告中，提出了2006年的奋斗目标和四个方面的重点工作任务。在今年的新闻宣传工作中，我们突出“十一五”公司发展目标、发展规划和发展战略，突出电网发展、公司发展方式的转变和集约化经营、精细化管理，突出宣传公司今年奋斗目标和四个方面重点工作任务，以此制定今年公司新闻宣传工作要点，作为全年新闻宣传工作的指导意见，认真贯彻落实。
二、加强同社会媒体的沟通与合作，建立良好的纽带、伙伴关系，营造一个和谐、通畅、健康的对外宣传环境。
加强对外宣传，就要充分依靠社会媒体，尤其要依靠省级媒体。电力在国民经济和人民生活中的作用举足轻重，社会关注，媒体瞩目，这些有利于我们同媒体的合作。但是，作为一个企业，其影响和地位在政府媒体的盘子中毕竟占据很小一块，这就要求我们加强工作力度。一是要找准宣传报道的角度，要把宣传公司业绩、展示公司形象同解决社会需要、百姓生产、生活关注的热点、难点问题联系起来，使社会媒体愿意甚至乐意刊发报道宣传电力的稿件。二是要加强同各媒体同仁的交流和沟通，在经常的工作交往中逐步建立友谊，增进感情。今年要在几个主要的报纸、电台、电视台中联系一批记者朋友，依靠他们的力量共同做好宣传电力企业形象的工作。
三、结合社会关注的热点，2006年对外宣传的重点有以下几个方面：
(1)电力基本建设成就的报道。电网和电源点的基本建设是电力企业发展壮大的体现，也是社会十分关注的内容。在电力供应矛盾突出的今天，社会各方面更愿意看到电力事业发展的新闻，这方面的新闻报道社会媒体也非常关注，是我们宣传企业业绩、展示企业形象的重要内容之一。好范文版权所有
(2)安全保电、供电的报道。安全生产，迎峰度冬度夏，节假日居民生活保证用电，工农业生产保证高峰用电等方面的措施都是和老百姓生产、生活密切相关的内容，老百姓需要了解电力供应的信息，同时也是社会理解电力企业职工辛勤工作、服务社会的主要内容。所以，做好这方面的宣传十分重要。
(3)农电基本建设和深化农电管理的报道。河北省是农业大省，农村电力市场广大，农电工作地位突出。经过多年来农村低压电网改造和农电管理体制的改革，农村用电的局面大为改善，但是与城市相比，电力供应紧张的矛盾仍然比较突出。李总在工作报告中专门就深化农电管理的问题提出了四个方面的要求，是今年公司做好农电工作的方向。新闻报道也要及时跟上，让社会了解电力企业在农电工作方面所作的努力。
(4)优质服务和行风建设方面的报道。优质服务是供电企业的生命线，社会各界对电力企业的理解和看法就是通过服务来体会。加强优质服务和行风建设方面的宣传报道是提升公司形象，利于公司发展的重要手段。要从供电企业坚持“四个服务”宗旨，认真落实“三个十条”等方面找闪光点向社会宣传，塑造电力企业优良服务，勤恳为民的老黄牛形象。
(5)大力推进电网技术升级和科技成果的报道。宣传公司在大力推广同塔多回、紧凑型线路、变电站综合自动化等先进技术应用方面的成就;加快电网技术改造步伐，提高电网技术装备水平的措施和做法;科研投入和科技成果等方面的成绩。
(6)精神文明建设和企业文化建设的报道。国家电网公司党组决定开展“爱心活动”、实施“平安工程”，是实现安全长治久安、队伍稳定和谐、企业与社会共同发展的重要举措。要挖掘一些感人至深的典型事迹和典型人物加以宣传，以点见面、以情动人，增强企业的凝聚力。
三、结合公司各个阶段工作部署，制定不同阶段对外新闻报道重点计划，积极策划，妥善安排，提高对外新闻宣传工作的针对性和有效性。
为了提高投送稿件的“命中率”，我们对外宣传的新闻报道重点也应该与社会对电力供求的注意力同步。社会大众的信息需要就是我们选择报道重点的前提和依据。为此，今年计划的各时段对外报道重点如下：
1月——2月初，这期间包括元旦、春节两个传统节日，又值冬季取暖高峰，社会生活用电需求大，重点做好迎峰度冬、保两节用电的宣传报道。
2月中旬——5月初，春耕春播繁忙，农村用电负荷增加，春暖花开季节是社会各项活动开展的繁忙期，也是电力基本建设的好时期，所以要重点报道保农村春灌用电、优质服务、电力基本建设成就等方面的内容。
5月——6月，农业夏收夏播，保证农村收获用电是社会关注的热点，要加强农
电建设、农电管理、农电服务方面的宣传报道。
7月——8月，夏季天气炎热，自然灾害多发，生活用电需求很大，迎峰度夏的保电、供电的措施和做法，抗洪、抗旱等活动中抢险救灾，坚持安全生产等都是社会媒体关注的题材。好范文版权所有
9月——10月，重点报道供电企业树行业新风，开展优质服务活动方面的内容。
11月
——12月，年终岁末，报道重点为电力基本建设成就;新技术应用和科技成果推广;“爱心活动”、“平安工程”开展后企业形象的提升等相关报道。
2006年是我国“十一五”规划的开局之年，也是河北省电力公司加快建设“一强三优”现代公司，步入长足发展的重要机遇期，我们要在公司党组的正确领导下，做好新闻宣传工作，为公司的改革和发展热情讴歌。
第一章总则
第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，
内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。
第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公
司月报、集团报及小区公告栏等渠道进行宣传报道的活动。
第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，
坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕物业公司中心工作，向全体业主、物业员工和集团公司大力宣传我公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为营造宜居和谐小区打好基础。
第二章新闻宣传工作管理
第四条 物业公司新闻宣传工作包括以下主要内容：
(一)物管行业相关组织来我小区参加的相关活动，视察、检
查以及地方要求进行宣传的文明社区文化、标语等;
(二)集团公司领导参加物业公司相关会议、活动的宣传报
道;
(三)集团公司的发展战略、重要会议及集团公司领导、物业
公司领导重要讲话、工作计划等的宣传报道;
(四)物业公司积极响应集团公司党的建设、思想政治工作、
企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报
道;
第五条 物业公司的新闻宣传工作要坚持“三贴近”的基本
原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。
第六条 物业公司的新闻宣传工作由物业公司党支部统一领
导，物业办公室具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。
第七条 物业办公室每月度要按照集团公司每月编辑计划安
排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，物业公司各部门要根据本部门具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。
第八条 物业公司各部门要自觉与公司宣传要点保持一致，
坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。
第三章通讯员管理
第九条 物业公司各部门负责人要负责向办公室定期采集、
报送本部门的新闻信息。
第十条 物业办公室要定期组织召开宣传报道座谈会，总结
宣传报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排必要的业务技能培训，逐步提高员工的写作水平。
第十一条 优秀通讯员的评选工作由物业党支部于年底根据
稿件考核情况组织实施。
第四章稿件的采集报送
第十二条 参与集团公司或物管行业相关组织举办的重大活
动、重要会议，需采访报道的，承办、参与部门应于活动或会议举办前2—3天通知物业办公室，由办公室进行宣传报道和采集文字、音像资料。
第十三条 物业公司各部门要加强新闻宣传素材的采集工
作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工作图片、视频等资料的收集、整理工作，及时报送物业办公室。
第十四条 物业公司各部门每月20日前至少报送1篇宣传稿
件至办公室。
第十五条 物业公司的突发新闻事件要尽快报公司办公室，
不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时采取有效措施处臵。
第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，物业办公室有
权修改。
第五章稿件的审核
第十七条 物业公司各部门报送的新闻稿件，须经党支部负
责人审核后，由办公室统一对外发布。
第十八条 凡报送到物业办公室的对外宣传稿件，须经党支
部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。任何个人、部门不得直接以公司名义
向新闻媒介发布新闻信息。
第十九条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公
司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，任何个人、部门不得未经允许私自向新闻媒介发布新闻信息。
第二十条 物业办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强
对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。
第六章考核与奖惩
第二十一条 物业办公室负责对公司各部门新闻宣传工作进
行考核，对其新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。
(一)考核办法：
根据每月通讯报道完成指标情况，物业公司各门如果一次未
完成月度任务，将予以通报批评，如果两次未完成月度任务，将对本部门进行处罚，对其负责人予以问责，并不得参加宣传报道先进集体评选。
(二)奖励办法：
1、凡投稿，每篇奖励10元;
2、在物业公司内部刊登的稿件，每篇奖励30元;
3、在集团公司内部刊登的稿件，每篇奖励50元;
4、在xxx报刊登的稿件，每篇奖励100元;
5、奖励金额由物业办公室统计，每半年核发一次;
6、一稿多投、累计奖励金额发放。
第七章附则
第二十二条 本办法适用于金凌物业公司的新闻宣传工作。 第二十三条 本办法由物业办公室负责解释。
第二十四条 本办法自发布之日起生效。
武汉市金凌物业管理有限公司
2012年2月21日
根据公司2010年宣传思想工作要点通知要求，结合分公司实际情况，特制定分公司2010年宣传报道计划。
一、指导思想
坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，紧紧围绕分公司改革发展稳定工作大局，充分利用各级网络、油田和公司宣传刊物等宣传舆论阵地，牢固树立政治意识、大局意识、精品意识，开拓创新，积极进取，确保新闻宣传工作导向正确，基调鲜明，为分公司各项工作的顺利开展营造良好的舆论氛围，提供强有力的舆论支持。
二、2010年度宣传工作要点
2010年分公司新闻宣传报道工作要突出以下七个方面的重点。
(一)认真做好公司、分公司“两会”精神的宣传报道。一是宣传分公司科学和谐发展面临的严峻挑战、困难和发展优势及潜力，宣传公司和分公司“两会”确定的目标任务和措施部署，加强形势任务教育。二是宣传分公司认真学习贯彻“两会”精神的新思路、新打算、新措施、新成效。通过宣传，使分公司广大干部职工认清2010年面临的形势任务和决策部署，把思想和干劲真正统一到“两会”精神上来，为完成分公司各项目标任务而奋斗。
(二)认真做好分公司生产经营的宣传报道。做好生产经营工作的宣传报道始终是公司新闻宣传工作的重中之重。2010年，围绕分公司的工作重点做好以下三个方面的宣传。一是大力宣传分公司发挥自身优势，为油田勘探开发提供优质服务的工作思路、措施部署、工作进展和成绩经验;二是大力宣传分公司围绕拓展市场、提升效益，在运行机制、队伍建设、经营管理、技术进步、市场开拓等方面的新突破、新进展和新成绩;三是大力宣传分公司围绕管理创新、深化改革，以及安全生产、节能减排等工作，通过机制建设、制度建设、科技创新等措施，推动分公司进一步转变经济发展方式的措施办法和成果经验。
(三)认真做好学习实践科学发展观活动的宣传报道。新闻宣传工作要根据分公司党委要求，及时跟踪活动进程，认真做好舆论宣传。要把党员干部适应科学发展的思想观念、推动科学发展的生动实践、改善民生的有力举措、转变作风的扎实行动，作为宣传报道的重点。要在宣传活动的目的、意义、措施、步骤的基础上，大力宣传分公司在关系持续稳定发展的关键技术上取得的新突破、新进展，在持续推 1
动分公司发展上实现的新跨越，宣传分公司通过开展活动取得的新成绩和发生的新变化。
(四)认真做好先进典型的宣传报道。2010年，分公司要继续把总结、选树和宣传典型作为一项重要工作，通过新闻报道、事迹报告等形式，强化宣传效果，营造良好氛围。要根据分公司中心工作和阶段性工作重点，按照公司党委要求，结合本单位实际，继续有计划、有重点地推进典型宣传。要大力选树和宣传勘探开发、经营管理、科技创新、 “三基”工作、文化建设、人才建设、文明建设等方面的先进集体和个人典型，努力营造各个层面先进典型辈出，人人学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，为分公司科学发展、和谐发展营造良好舆论氛围。
(五)认真做好“三基”工作的宣传报道。要适应新形势新任务对油田“三基”工作提出的新要求，宣传分公司新形势下加强“三基”工作的指导思想、创建目标、创建内容和创建任务;宣传完善“三全”模式，以“达标、创优、争银、夺金”活动为载体，创新“三基”工作的好做法、好经验;宣传抓实关键环节，推进基层软硬件建设的重要进展;宣传以落实岗位责任制、《员工守则》和“安全禁令”为重点，进一步加强基础管理的措施和成效;宣传分公司机关以健全落实岗位责任制、强化作风建设、加强学习培训为重点，积极开展“三基”工作，提升机关工作水平的新做法、新成效和新经验。
(六)认真做好录井文化的宣传报道。一要突出做好“人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐”的共同行为规范的宣传报道。二要继续做好“共建共享”理念的宣传引导。宣传报道以“共建共享”理念为主导价值取向，深化廉洁文化，推进安全文化，提升基层家文化等方面的经验做法。要深入总结培育和践行“共建共享”理念的基层典型，用来自基层实践、群众感同身受的案例进行宣传引导，努力营造积极向上、和谐融洽、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。三要做好分公司按照“四聚”理念规范录井家文化建设的宣传报道。宣传各单位把“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”作为基层家文化的共同理念，结合单位实际，引领和规范录井家文化建设的措施办法;总结宣传通过加强家文化建设推进各项工作顺利开展的先进典型，推动形成“爱家、建家、管家、兴家”的生动局面。
(七)认真做好对外宣传报道工作。立足于树立分公司形象、扩大公司影响，利用一切可利用的机会，大力宣传分公司的整体经济实力、技术实力、队伍实力，大力宣传录井品牌。
三、宣传任务分配情况：
1、录井队：每季度在分公司网或以上刊物上发表1篇。(4篇/年)
2、经营办、后勤办：每月在分公司网或以上刊物上发表1篇。
3、现场技术办、设备安全办：每月在公司网或以上刊物上发表2篇。
4、各办每年必须在<<录井导刊>>至少发表一篇文章。
四、几点说明：
1、任务考核以“发表”稿件为准，不以“上交”稿件数量为准。
2、摘抄、下载之类稿件或质量不合格的稿件一律不予应用。
3、来稿要侧重于一线具体的人物和事件，要注重时效性、真实性。如事件本身具有代表性，修改后发表的予以考核。
4、来稿要以消息或通讯为主，原则上单纯的诗歌、散文(与工作有关的除外)等不在单位上应用，可在《新生活》、《前锋》上采用。
4、图片新闻：稿件可配备图片说明。如生产类图片被<<胜利日报>>等局级以上刊物应用相应标准予以奖励。
5、各办或录井队如有新闻线索或需要分公司协作完成的宣传工作，可及时与党政办联系。
6、来稿一律注明单位和姓名、联系电话。来稿请发至ljwyang@slof.com,或送至党政办，联系电话：8570043。
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