务虚会
务虚会情况汇报
学生处 (2018.1.11)
为科学谋划学生处2018年工作思路、工作方法和工作框架，使处里的工作思路主动融入管理育人、教书育人、立德树人、课大于天发展新理念，根据学院关于组织各部门召开务虚会的通知精神，学生处在前期准备的基础上，于2018年1月11日上午召开了务虚会，务虚会上学生处处领导、各大队、各科(室)干部结合担负的职责、结合自身工作实际进行讨论发言，现将务虚会的讨论交流情况总结如下：
一、2017年工作亮点
2017年以来，学生处全体学管干部坚持不忘立德树人初心、牢记思想政治工作使命;坚持政治建校、依法治校、政治育警;坚持紧贴实际、紧贴生活、紧贴学生，以实现“三全育人”和学生全面发展为目标，认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议、全国公安院校思想政治工作会议、自治区思想政治工作会议和党的十九大报告精神，积极探索思想政治工作的有效途径，创新教育管理形式手段、丰富优化教育内容，铸造忠诚育人环境，增强了思想政治工作、德育工作的针对性和实效性，开创了学院思想政治工作的新局面，为把学生培养成德智体美全面发展和“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对
1 可靠”的未来公安政法专业人才奠定了坚实基础。
(一)坚持把党建工作放在首位，不断夯实党建工作基础。 一是建立健全党团组织，完善各项制度规定。按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理服务活动的原则，结合各大队实际需要，建立健全各大队党支部和团总支部等党团组织，做到哪里有学生党员哪里就有学生党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，学生处党建工作的基层组织作用发挥明显。二是严格落实组织生活制度。党支部坚持将学生党建工作摆在突出位置，列入议事日程，纳入整体发展规划、工作计划、学生支部书记抓思想政治工作和党建工作述职评议考核的重要内容。党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显，坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，党建工作形成了常态化、长效化。三是注重大队学生党建工作队伍建设。按照政治上强、觉悟上高、品行上好的要求，选优配强班子成员，注重激励和表扬，切实发挥党团员的助手作用，预备党员作用发挥明显。四是注重班子团结，核心作用明显。工作中注重班子团结，始终把维护班子团结作为支部建设的重要内容，把落实“十六字”方针作为提高班子团结质量的有效途径，坚持大事集体研究，工作齐心协力，班子内部关系顺畅，心能想到一块，事能做到一块，劲能使到一块，
2 班子成员在工作中能互相支持、互相补台，支部建设得到加强，党支部核心作用发挥明显，五是注重培养入党积极分子，切实发挥各级骨干作用。高度重视学生党(团)员的发展，注重发展质量，严把发展关口，严格政治审查，六是注重党建带团建工作，提高党、团组织做业务工作的能力素质。注重党建带团建，坚持党组织进区队、进宿舍工作，注重发挥团组织的助手作用，遇有情况及时化解矛盾，及时报告相关情况，确保问题消灭在萌芽状态。
(二)注重忠诚警魂培育，不断提高政治素质。一是加强忠诚教育，坚定理想信念。坚持把忠诚教育贯穿于新警院教育教学、学管工作的各个方面。以买买提江·托乎尼亚孜的事迹为案例，讲述忠诚的内涵、警察忠诚及人民警察忠诚的践行;通过参观校史馆英烈墙，了解多位英烈事迹，进一步加深学员对忠诚的理解;最后，通过谨记入警誓词，坚定从警之路，不仅要忠诚根植于心，更要将忠诚落实于行。坚持以警察意识和职业道德教育为主，教育学生认识到公安工作的艰苦性和复杂性，以及对自身素质的要求，教育学生牢固树立“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”、“人民公安为人民”的思想;坚持以立志成才、做合格人民警察教育为主，教育学生正确处理国家需要和个人发展的关系，鼓励学生时刻牢记使命，热爱自己的专业和未来将要承担的工作，努力学习，切实提高自身素质与水平。二是扎实开展民族团结教育。教育全体学
3 生牢固树立“三个”离不开思想，要尊重少数民族的风俗习惯，要像爱护自己眼睛一样爱护民族团结，要像石榴子一样紧紧地抱在一起。教育学生在平时交往、课堂学习、宿舍交流时充分尊重少数民族风俗习惯。三是坚持抓好干部和学生的发声亮剑。 2017年9月29日，学生处组织学生召开“反分裂反渗透”坚决与 “两面人”作坚决斗争发声亮剑誓师大会。通过发声亮剑，学生一致表示将坚决围绕总目标、聚焦总目标、落实总目标，牢记总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚决与“三股势力”“两面人”作斗争，坚定了同“三股势力”斗争到底的坚强决心和信心，打赢了学院意识形态领域反分裂反渗透主动仗。四是要及时开展经常性的思想和随机教育。各大队结合自身工作实际，及时开展经常性思想教育和各项随机教育，拓展了教育空间，丰富了教育内容，提高学生的思想政治素质，增强警察意识和职业认同感。五是扎实开展安全教育，尤其是政治方面的安全。加强安全教育，增强安全意识。加强手机管理，每周对手机进行暴恐音像视频清查，杜绝政治隐患。坚持搞好“去极端化”教育，打好了意识形态领域的主动仗。
(三)严格落实制度规定，不断增强学生日常养成。一是强警务化管理规范化、日常化、制度化。严格请(销)假制度，规范警容风纪，加强内务规范化，学员按时到课、出操，各项日常生活制度
4 有条理实施。二是加强中队长队伍建设，提升班级管理水平。工作生活中，各大队结合实际注重传帮带，提高班级管理的整体水平。加大中队长考核力度，评选优秀中队长，充分调动他们的积极性。严格落实中队长进宿舍制度，做到每天进学生宿舍，检查了解宿舍情况，掌握学生思想动态。三是严格规章制度，注重方法创新。坚持依法治校，依规管理，强调按法规办事。严格落实学生一日生活制度规定，做到规范化、制度化。全员、全程管理学生的学习、行为和生活。坚持精准到位，注重抓住重点。四是重视学生干部培养，切实发挥骨干作用。班委不仅是班级建设的骨干力量，也是班主任的得力助手，更是联系班主任和学生的重要纽带。各大队经过考察培养，选出思想过硬、能力突出的学生作为学生干部、学生党员，让学生进行自我管理，提高学生的主人翁意识和民主意识，培养学生的自制能力。五是注重学生日常养成。建立、健全规章制度，狠抓各项制度的贯彻落实，注重增强贯彻力、执行力。严格落实两人成行、三人成列的具体要求，进一步规范学生的点滴养成，从点滴养成中培养大家的作风。坚持队列集会有歌声，每天中午下课后统一集合带到饭堂外进行唱歌，这样不仅规范了日常行为，同时也在潜移默化中提高了自身要求，培养了学生的集体意识、凝聚力和士气。六是注重风气建设。风正则气顺，气顺则聚力，聚力则事成。学生大队在配备班委、助学金评比、业余党校培训、确立入党积极
5 分子、发展党员、评选先进、学生请假、操行评定等各个方面，坚持公开、公平、公正的原则，促进了学生大队的风气建设。七是认真开展谈心谈话，切实掌握思想底数。注重讲好大道理，用大道理管住小道理，小道理批驳歪歪理，坚持一把钥匙开一把锁，因人而异做好思想工作，对存在问题的学生及时进行谈心谈话。进行近距离沟通交流，实现心与心之间的共鸣，消除隔阂，拉近距离，增强感情。八是真心做好服务工作。思想政治教育要收到实效，就要与解决学生的实际问题相结合。掌握学生底数，扣准思想脉博，因人而异，有针对性的做学生的思想工作。日常管理中，坚持三个贴近，急学生之所急，想学生之所想，解学生之所难，坚持进区队、进宿舍、进食堂，始终带着爱心和感情去做，做到了感情上贴近学生、行动上深入学生、利益上维护学生，当好学生的服务员和领路人。
(四)积极拓展第二课堂，不断加强学风建设。一是注重管学结合，突出学习实效。二是积极拓展第二课堂。组织学生每天课前在区队进行课前
3、5分钟课前小演讲，提高学生的表达能力。认真组织早读。坚持开启夜读模式，利用晚就寝后大家睡不着的时间到楼道或学习室、学习小园地进行自主学习。利用好自习课时间。在晚自习期间，安排放映一些能引起学生兴趣和共鸣、有激励作用或探讨社会问题的影片和纪录片，综合培养学生各方面的素质，提升学生的社会责任感。三是与任课老师沟通，及时了解情况。四是开
6 展民汉合宿，营造语言学习环境。学院为了提高委培生的维吾尔语水平和民族学生的汉语水平，对大队民汉学生实行民汉合宿、创造了良好的语言环境。民汉合宿增进了委培班学生对新疆民俗文化的认识与了解，加深了各族学生之间的团结和友谊，形成了良好的民族团结和语言学习氛围。五是强化早读。
二、2017年工作中存在的问题
2017年，学生处全面建设有了较大的进步，取得了一定的成绩。我们在看到这些来之不易成绩的同时，也应清醒认识到，我们日常工作中还存在一些问题，我们要正视问题，认真剖析，完善措施，实现2018年整体提升。
(一)政治站位还不够高，工作高度和广度不够。部分同志是“大队思维”、“科室思维”，看问题、想事情，政治站位不高，没有足够的高度、广度，觉得高度是院领导、处领导的事，我只做具体工作。这种错误观念的存在，影响了问题的解决，工作的开展。有时陷入低层次、事务性的工作中，影响了工作质量的提升。
(二)工作协同意识不强，工作作风有待于进一步提高。各科室、各大队在工作中协同意识不强，有时存在各吹各的调，各喊各的号的现象，有的工作主动性意识不强，有的工作需处领导去推动才能完成。有的只埋头做自己的事，不讲沟通、配合、协调，导致有些工作抓起来零敲碎打，没有系统性，影响了工作效率和质量。个别
7 党员干部工作作风不实，工作标准不高，自我要求不严。也有个别同志思想观念和工作作风仍不能适应新常态的要求，“懒、散、拖”现象还是存在的。
(三)外出培训学习成果交流不够，先进理念没能及时与大家分享。2017年处里有几名同志外出进行了学习培训，因工作原因，处里没有及时组织与大家进行学习体会交流和分享。
三、2018工作思路和重点工作(工作展望)
2018年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是国家改革开放40周年，要按照习近平新时代中国特色社会主义思想发展新理念、全国高校思想政治工作会议精神总体要求，围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，围绕管理育人、教书育人、立德树人、课大于天新思路，继续抓好学生处党建工作，抓好学生教育管理工作，着力解决存在问题，着力抓好党风廉政建设，切实提升管理育人水平，促进学管工作再上新台阶。
(一)抓好党的十九大精神的学习贯彻。一是进一步提高思想认识，深刻领会学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义。二是把握重点，深刻掌握十九大精神的思想精髓和核心要义。三是真正入脑入心，切实做到学懂弄通做实。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
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(二)注重抓好党建工作，严格落实一岗双责。全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，在坚持中深化、在深化中发展，实现政治生态根本好转，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。 坚持党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显，坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，使党建工作常态化、长效化。
(三)抓好忠诚警魂培育，不断提高政治素质。把思想政治教育贯穿于学生教育管理的全过程，着力提高学生的思想政治素质。
(四)严格警务化管理制度落实，不断增强纪律意识。按照公安部关于公安院校警务化管理，要高于公安机关、严于公安机关的要求，结合学院实际，严格落实警务化管理一日生活制度，着力强化学生的纪律作风养成，把纪律养成渗透于学习、生活、训练和执勤的方方面面，在一点一滴中培养大家养成严守纪律的良好习惯。
(五)突出作风转变，加强干部队伍建设。要牢固树立大学管理念，树立“融合”理念。队伍建设上要把“人心”的融合摆在首要位置，加强对干部的关心，密切同志之间的交流，让 “人在一起”真正转变为“心到一起”。一是坚持大局原则，从大局出发，从团结
9 出发; 二是坚持相互尊重原则，尊重他人意见，尊重他人工作，尊重他人劳动; 三是坚持信任原则，团队成员之间相互信任相互帮助; 四是坚持谈心原则，注重感情交流。五是坚持制度原则，坚持按制度办事，确保有章可循。
(六)着力抓好党风廉政建设。一是抓主体责任。高度重视。处党支部要切实履行“一岗双责”、“民主集中制”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持把党风廉政和反腐败工作融入到各项业务工作中来。二是强化责任担当。三是抓党纪落实。严格贯彻中央八项规定精神，深化廉政风险防控，不断巩固和深化纠正“四风”成果。
谋划好工作思路，还要有好的工作落实。2018年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用正确的观念引导人，用高尚的情操感染人，用丰富的知识武装人，用综合的能力塑造人，在育人中修身，在修身中育人，勇于担当，乐于奉献，开拓进取，锐意创新，扎实工作，不断开创学生管理工作新局面。让我们吹响新时代的伟大号角，高举中国特色的社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，书写思想政治工作的美丽华章。
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什么是务虚会
务虚会议，是中华人民共和国特有的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。 务实与务虚，是相对而言的，是一对矛盾;在现实中，两者都少不得。显然，务虚与“文革”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同。务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握;而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的。
务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。对下一步的工作讨论一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。
这个黄强书记的讲话很符合云浮的实际，也非常符合我们城区的实际，所以我们下来还要认真地学习。这是我讲话的第一个方面内容，传达会议精神。
第二方面我要讲的内容，这个会议讲的意见。因为省委十届十一次全会和市委五届二次全会的主要精神，我觉得，是集中在两点，第一点的话是特别强调班子的建设，尤其是领导班子的建设，第二个主要是要抓落实，第二方面主要强调抓落实。因为我来的时间不长，确实很多情况不了解、了解得不全面，但是我就这两个问题也强调一下。
第一是要加强各级领导班子建设，努力建设善于学习、团结协作、作风务实的坚强领导集体。因为办公室也简单写了一份书面的稿，写得很好，会后也可以分发给大家学习。我在这里也不读稿了，我主要是讲一下。我觉得，这个领导班子的建设非常重要，从几个方面来讲，第一个是我们面临新的形势的要求、新的任务的要求，新的变化，我们大家在下午的交流中，我也深有体会，我们城区四套班子，刚才谢区长是讲全党动员、全民动员，确实是我们四套班子工作量非常大、压力很重任务很重，所以在新的形势下，我们各级领导班子如果不继续发扬这种好的传统、好的作风，我觉得可能我们很难按照市委市政府的要求去完成我们新一年的工作。我觉得，加强领导班子的建设这方面很重要，要适应新形势的要求。
第二个是从我们区的实践证明，区尤其是区这几年经济的发展、社会的发展也充分证明，没有坚强的领导班子，没有团结协作的精神，没有上下同心、没有大家步调一致，也不可能取得我们经济社会发展的这么好的成效，也不可能培养出这么多的干部，大家知道，因为大家都在云浮生活，很多同志在城区工作了很多年，这几年确实城区经济社会发展大家有目共睹，尤其是近年来我们肖向荣书记和谢月浩区长，为我们做了大量的工作也为我们树立了榜样。所以下来的话，我觉得在几个方面 我们还是要发扬好的传统，尤其是现在四套班子分工不分家，各负其责。作为主要领导，下来我要做到同揽不包揽,充分地发挥和调动方方面面的积极性，我觉得这是我们城区班子尤其是主要领导传下来的好的传统、好的作风 ，我们一定要坚持，大家从整个下午的发言来看，包括我们政协的梁主席、我们林主任、各相关领导，我觉得这个精神充分地表现出来。
我觉得在三方面要继续强调一下。第一个是要加强学习，因为通过加强学习才能理清我们的思路 ，明确我们的方向，增强信心，提高素质。学习的内容，我觉得是几方面，近期的话很重要的，就是省委十届十一次全会的精神、市委五届二次全会的精神还有市“两会”的精神，以及中央和省、市的有关会议精神，还有黄强书记在12月6号到城区调研的讲话精神，以及卓市长在市“两会”期间在我区代表团上的讲话精神，我觉得把这个精神学习好、领会好、应用好，对城区的整个指导方向、思路都非常明确。因为我是利用假期这几天的时间初步学习了一下、基本也了解一下。我觉得，要做好下来的工作，首先要加强领导班子建设这一块，一定要认认真真地学习好有关文件精神、领会好它的精神实质。
第二个是要加强团结，形成合力。其他理论的东西我也不想讲太多，但是我们经常强调有一条，就是领导班子团结，才能出凝聚力，出战斗力、出生产力、出干部，这一点我们的实践也充分证实这一点，没有我们班子的团结，我们不能形成有这么大的合力，确保上下政令畅通、上下同心，也就不可能出这个战斗力，我们面对这么多的困难，我觉得现在一年可能相当以前三五年以上的工作量，没有这个强大的战斗力不可能完成这么好的工作，如果没有团结合力也不可能有今天我们城区经济社会发展这么好的一个态势，所以说这个团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出干部，这一点大家都很清楚，过去是现在是将来还是，团结
出干部。大家都很清楚，我们这么多届区的四套班子出了这么多干部，大家可以数，因为大家在这里很多年，基本也是历任历届的领导团结协作做出了成绩，市里市政府充分肯定，老百姓人民群众充分肯定，这个培养提拔、已经这么多届大家也看到了，过去是现在是将来也是。大家也知道，我们现在区的领导，市委也是高度重视的也是重用的，提拔重用，现在是，我觉得将来也是。尤其是作为班子方面的建设，黄书记和卓市长反复强调，重视班子的团结，重视班子的建设，培养干部要作为一项重要的工作去思考、40.
27、做好我们年初提出来的这项工作。大家要发扬原来的这个好的传统、作风，继续团结协作、步调一致，集中各方面的力量，我觉得市委市政府对城区也是高度重视的，只要大家工作做好，市委市政府也是充分肯定的。
第三点是加强廉洁，转变作风。作为班子的建设方面，刚才周先礼同志在发言中也有讲到，我们区是有前车之鉴的，我们区在廉洁方面出现过一些情况，还有一些部门在管理上也有出现一些情况，所以这点也是我们作为班子建设要强调的一点，黄强书记在我们领导班子各县市区书记任职的时候突出强调的三点，第一点是要守住底线，大家工作这么多年，受党教育这么多年，该坚持的原则、底线一定要守住。第二个是不越红线，哪些可以做，哪些不可以做，这个红线一定不能跨越。第三个是不碰高压线。这个碰高压线马上是要出问题的，有些事是不能做。否则的话，尤其是当前我们区经济社会发展这么好的形势情况下，会碰到很多新的问题很多新的情况，包括经济的其他方面的，所以大家要认真做到这三个方面、这三点，其他的话，要按照原来的、43.0
9、教育好身边的工作人员、亲属。这个是我要讲的第二方面第一点的内容，加强班子建设 。
第二点，集中精力抓落实，凝心聚力促发展。汪洋书记也讲过：“现在摆在我们面前的任务只有一个字，干!不干，那些目标措施形同虚设，半点价值也没有。”这个黄强书记也讲过，我到云城和高峰调研也讲过，刚才传达的两个精神包括市委常委会(扩大)会议的精神、包括市委五届二次全会精神、包括市“两会”结束时黄强书记的讲话，主要的精神就是三个字“抓落实”，市“两会”结束时候黄强书记讲了一段话，我是基本记住的。“目前整个我们发展的战略、目标、措施已经非常清楚非常明确，所以下来关键是抓落实。”抓落实，有三点，第一个是实干真干，里面讲到，什么叫实干真干，接受任务不讲条件，执行任务不讲借口，完成任务争创一流，这个是第一点，实干真干。
第二点是大干快干。因为市委全会提出来我们今后五年的目标就是跨越赶超，科学崛起，建设幸福的云浮，我们区委也提出来建设幸福云城这个目标，从市委市政府的目标和工作力度，大家可以看到，年初八一上班市委四套班子就去慰问。年初九年初十召开常委(扩大)会议，都是在研究工作，具体是怎么跨越赶超抓落实。年初一又率班子到香港召开春茗，在召开春茗的前奏也会见了不少投资客商，包括我们谢区、彭书记第一个接见的就是沃尔玛投资项目的有关领导层，第二个就是家乐福的。所以从这个方面来说，市委市政府抓落实的力度、强度非常大，大家也可以看到。刚才黄强书记讲的第二点是大干快干。
第三点是敢干会干。对于这句话大家要很好地去理解，敢干会干，任务很多压力很大，刚才我从大家的发言中感受到。刚才很多都杨镇的领导都讲到任务压力很大，所以一方面，我们对有关工作的开展要解放思想，就是要敢干。尤其是城区来讲，特殊的地位、区域的位置，特殊的要求，工作开展起来不，如果没有解放思想，没有我们刚才讲的努力争取上级的支持， 我们的工作很难去开展、很难取得成效，最后还可能落得很多领导有意见，所以，第三个是敢干要解放思想，区委定下来的东西，大家要坚定信心、下定决心去把它做好。因
为我们现在是法制社会，我们强调依法行政，尤其是现在的群众，这个老百姓，法制的观念很强，法律的意识也都很强，所以在具体的工作过程中，一定要依法，就是要会干。按照黄强书记讲的，现在不是考你的工作能力，还要考你的智慧，事要办成，还不能违法，所以的话要考智慧，所以黄强书记“两会”讲抓落实讲了三点，全委会刚才也作了传达，也是讲了三个抓落实，“四个到位”，所以接下来的一个很重要的工作就是要狠抓落实，抓落实的话我想了一下，接下来的几件事，包括谢区讲的几件事，这些事都是具体的工作，我们要从五个方面来抓好落实：
一是明确目标。就是对市委、市政府对城区的要求，还有区委、区政府，“两会”提出来我们未来五年发展的目标，我们大家要明确，作为“十二五”的整个目标，另外的话总的目标我们也是要非常明确的，因为现在已经是二月初了，今年，整个经济社会发展的计划，刚才是陈区长讲的，我看提出来以后，有关的部门协调一下，几个分管的领导要再协调一下，尽快要把定下来，市里已经明确了2012年的经济社会发展的计划指标，区里2012年的经济社会发展的计划指标也要尽快确定，因为如果这个指标不定下来的话，大家心中没数，努力的方向不明确，具体的一些目标，包括刚才讲财税的目标，到时候我们再具体的分析，具体的去讲，你们几个部分先统筹一下，彭书记，把这个要尽快定下来，这个是目标。还有就是明确目标也讲一个原则，原来区委、区政府已经定下来的，包括一些措施、政策，包括刚才讲的一些激励、奖励的办法，一方面我们要完善，但是在我们没有完善以前，大家还是按照原来的规定去实行，这个让大家心中有个数，原定的，没有新的调整以前，按照原来的去执行，大家不用去担心，这是我要讲的第一点。
二、突出重点。几方面的内容，一个是区委报告里面提到的一些重点工作，我不知道办公室有没有做了，就把区委今年年初报告的内容，工作的要点、重点，要把他形成一个简要的报告，作为2012年我们区委的重点工作，要让大家都明确，知道，这是第一个重点。第二个就是政府工作报告的工作要点，每年区长都有一个政府工作报告，作为今年的工作报告，里面分成多少项具体的工作，哪一个领导分管的副职，2012年重点有多少项，要把他提炼出来，年初的市委常委(扩大)会议，市委全会也专门研究了这件事，韩常委、刘常委要组织两办迅速的将这两项搞出来，让大家尽快的去讨论，去定稿。第三个是有关全区的重点工程，重点项目，原来办公室提出的四十项，其实都好像关系不大，首先是要把市的重点工程、重点项目要把它列进来，第二个是根据区委的报告、区政府的工作报告、还有近期外商来洽谈的具体的情况，把它列出来，四十项，好，三十项，好，我觉得这个是动态的，是不断的变换的，所以像近期的四十项你就把它四十项列出来，这个是要突出重点，把它明确，两办要组织好，其中有一个重点项目，沃尔玛，也叫印象新城，因为春茗会，市的四套班子，全部领导都参加，我跟谢区长和彭书记也有参加，对方专门提出来要签订合同，问题要摸清楚，调整目标来努力，你们要知道，很多工作不一定的话要区，但区要努力。存在的问题，下来我还要加强与市的沟通，因为我来的时间很短，我也听到不少的同志跟我埋怨，这个工作做的很多，其中这个区做的一些工作，一直挂着在哪里，不是我们的责任，我们要加强沟通，当然我们主要领导有责任。
三、落实责任。目标有了，重点也突出了，关键的话是要分解任务，以后落实责任，也是请两办把刚才讲的这个工作，每一项的工作都有哪一个领导挂钩联系，把它列出来，做方案，我们讨论来实施，另外对这四十项重点工程、重点项目，由三级的领导挂钩，每一项任务，每一项重点工程的项目，有一位区的领导挂钩，有一位所在镇的镇领导挂钩，有一个重点联系的部门的领导来挂钩，一定要落实这个责任，我们希望完善这个三级挂钩联系制度以
后，并且参照市委、市政府的要求，近期市也完成了这项工作，韩常委组织两办也把这个方案落实下来。
四、加强督查。原来，每项工作，我们区委、区政府，两办也有督查，但是为了加强督查的力度，我建议，区再成立1到2个的督查领导小组，领导小组的组长由区人大的领导担任，具体是1个还是2个，由我们两办根据工作再研究一下，但是要成立有一名区人大的领导做组长，政协的有一名领导做副组长，我们的区纪委、两办、相关部门组成小组，成立具体的办公室，分工的话就是每一周，或者没十天，对每一个重点项目都有督查，每一个月都有一个报告，每个季度都有一个分析，半年的话有一个总结，一年有一个考核，这个督查组的组长直接对区委、区政府的主要领导负责，具体的组成人员，由办公室再研究，相关的部门该派人参加的就要派人参加，希望的每项工作一件一件来抓落实，希望件件有成效。
五、完善奖惩的机制。现在大家也很辛苦，干好的、干坏的不能一个样，所以希望两办能够将奖惩机制、方案制定得更加科学，刚才提交给大家的两个初步的方案也是交给大家去参考、去讨论的，我觉得两办搞出来后一定要让相关的部门，相关领导的看过以后，最后的话去敲定，这两个方案我是没看到的，希望我们进一步的来完善，整个奖罚，就是对完成工作，尤其是重点项目、工程工作完成得好的，一定要重奖，不是办公室计划写着的2万、5万，这个已经没有达到这个效果，也没有达到这个目的，当然的话，你按照他刚才讲的一个是兑现投资的一个方面，另一个的话按照整个工程的工作量，工程的总投资，落实的总的工作量，每人的工作情况，这个要的完善更加科学，这个也请韩常委、刘常委组织两办提出方案，最后来讨论，这个是我要讲的第二方面的第二点。
最后一点是近期的工作。有关经济的工作按照刚才谢区长刚才的布置，大家抓好落实，原来已经定好的东西，不要等，要着手去开展，近期的工作，有三点要在这里跟强调一下的：
一、确保班子和干部的稳定问题。我们区的主要领导近期作了调整，但是作为区的班子近期肯定不会再作大的调整了，这个是一点，第二点就是我们的部门、乡镇的干部，在一定时期内要确保稳定，今年初后，各项工作已经开展，我们希望近期的干部该到位就要尽快到位，包括原来有研究过的，我跟肖书记、谢区长还有彭书记我们商量过，近期要到位，原则上，按照原来区委、区政府的决定来定下来，其他的干部在一定时间内，要保持稳定，让大家真真正正的能够按下心来干好工作，在这里的话有一点我要跟大家提出来的，可能很多干部，我刚刚过来，正好是春节，大家都很想表达这种感情，很想见一见、坐一坐，我觉得在这里跟大家说一说，因为确实来的时间也不长，工作也太多，也没有时间和精力，但是我不会计较大家有没有找领导，坐一坐，谈一谈，这些东西，大家不必担心，以干好工作作为衡量的主要目标、标准，黄强书记在有关会议也讲到，我原来也思考，也有想法，在干部问题上，我们要引导、正确的用人导向，就是真真正正的要德才兼备，以德为先，按照汪书记，首先是要做好人，然后才能做好官，你才能干好事，做人是放在第一位的，第二个是要有责任心，要有能力，通过这样的话形成一个干事创业的氛围，所以第一个是请大家放心，我们在一定时间内要确保干部稳定。
二、确保大局的稳定。城区的地位很特殊，我觉得城区的发展、稳定是城区的两项很重要的工作，所以近期我到两个乡镇去调研，也特别强调这一点，城区跟其他县市区不同，有些工作我做好，找到这个领导，第二个话如果我们稍微出点什么事，也是直接出到市里面的，所以稳定比其他县市区还来得更重要，所以刚才彭书记、新锋同志也讲到这一点，今年三月
份，中央要开两会，5月份，省要开省委的全会，10月份，要开十八大，另外，区的领导班子也刚调整，希望我们分管的领导，尤其是我们彭书记、李常委、新锋同志，还有这个镇(街)，大家一定把这件事当做重中之重去抓，要做到守土有责，负起责任。
三、确保各项工作开门红。时间过得很快，春节一过，二月过了，一季度也来了，所以各个分管的领导，按照大家刚才提出来的工作，迅速的抓好落实，各个部门也要按照区的要求，按照各自的责任分工，抓好落实，各个乡镇也要按照年初的这个目标，迅速的把各项工作正常开展开来，一月份指标完成的不错，我们要确保一季度各项工作，包括指标要有一个好的成效，不辜负市委、市政府对区的期望，也不辜负全区人民对我们区委、区政府的重托，确保开门红。
同志们，我相信有市委、市政府的正确领导，有我们各位各级领导共同的努力，团结拼搏，有全区人民的支持，我相信我们新一年的工作，一定能够按照市委、市政府的要求，按照区委、区政府年初提出来的部署，完成好。
谢谢大家!
医务科医疗质量管理工作计划
2015年是我院实施整体搬迁的之年，也是我院进入二轮发展的关键之年。以社会需求、群众满意和医院自身发展需求为标准，坚持以“质量立院”为抓手，狠抓医疗质量，现结合医院实际，现制定2015年医疗质量工作计划如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想、十八大四中全会精神，继续坚持科学发展观为指导，以管理、服务、安全、绩效为重点，继续围绕“巩固、完善、提高、发展”这条主线，坚持以人为本，要以改革的思路狠抓医疗质量，确保安全医疗，把全年工作的着眼点、落脚点放在提高医疗质量、服务水平上，积极克服平台效应，创新机制，不断提高医疗服务水平，实现医院医疗质量的持续提高。
二、目标
努力抓好医疗质量内涵建设，推进诊疗组制度落实，深化五讲一打三整治活动。以提高患者满意度为目标，健全和落实各项规章制度，强化环节质量的管理。引进精益医疗管理理念，进一步优化服务流程，强化各项管理制度和操作规范的落实，做到合理诊治、合理检查、合理用药，保证医疗质量和医疗安全持续改进。
三、具体措施
1、充分发挥职能科作用，加大质量监督力度。
医务科要充分发挥管理职能作用，转变长期以来被动应付的局面，针对问题产生的根源既治“标”又治“本”，改进管理模式，将各项医疗质量指标列入计划，并将目标分解至科室，制定管理细则和“医疗质量综合评定标准”，明确各级人员在质量管理中的责、权、利，调动全体人员共同参与医疗质量管理。主动深入一线利用满意度测评表，寻找阻碍医疗质量提高的症结，限期整改，并积极协调各临床科、临床科与医技科间的矛盾。坚持质量检查分析讲评制度，定期在院周会或全院大会通报阶段质量状况，加大奖惩力度。
2、开展质量意识教育。
意识是行动的先导，医院现阶段存在的种种质量问题，从某种程度上讲，均与医务人员的质量意识淡漠或错误意识观点密不可分。2015年将开展多种形式的质量意识教育活动，增强医务人员质量意识，变被动接受检查为主动做好工作。以教育为先导，巩固医务人员思想防线。我们要根据预防为主的原则，从教育入手，提高医务人员自身素质。科主任首先要提高认识、高度重视，把医疗质量作为科室管理工作重要内容。医务科进一步明确自己的职权范围，要充分行使检查、监督、管理职能。要将医疗质量与医务人员的学习培训、进修、考核、晋升等工作挂钩，对出现突出医疗质量问题的随时进行曝光。
3、强化医疗核心制度的落实。
医疗规章制度，是医疗活动的最基本原则，也是医疗环节质量产生的基础。要将医疗活动的每一个环节进行标准化管理，以环节质量的提高促进最终医疗质量的提高。认真执行交接班制度、查房制度，疑难病例讨论制度、会诊制度、手术分级管理制度及其他医疗核心制度。医务科定期检查各项制度落实情况，并严格落实奖罚措施，保障制度落实，做到有章可循，按章办事，违章必究。
4、规范医疗文书书写。
医疗文书是医疗质量和技术水平的具体体现，又是医疗质量管理的重点和难点。要严格“三基三严”训练，从每一份病历抓起，按照《浙江省病历书写基本规范》的要求，注重病历书写的及时性、准确性和真实性，重点检查疑难、危重、手术、输血病历，发现乙级、丙级病历后，严格落实奖惩措施。
5、重视医技质量管理。注重加强临床、医技协作，重视医技质量管理，建立临床、医技科室质量反馈制度。医务部门要每季度组织召开临床、医技科室联席会，认真听取各方面意见，相互促进工作。医技科室要更好地为临床提供正确的诊断依据，按照质控标准，保证报告的准确性和时限性，严格落实辅助检查结果审核签字制度。
6、狠抓临床用药管理，保证临床用药安全。
继续深入开展阳光用药工程和抗菌药物专项整治工作，严格落实全处方点评和医嘱点评，及时分析、反馈，落实奖罚措施。 加强临床用药业务知识的培训，要求临床医生熟悉药品说明书，掌握药物适应症和配伍禁忌。加强对临床用药不良反应报告的管理，临床药师定期开展临床用药查房，杜绝高危药品、普通药品、外用药品混放的现象。加强药品的效期管理，坚决杜绝失效期药品的出售。
7、加强临床用血管理，保证临床用血安全。
每季度抽查各临床科室经输血治疗病例的病历，重点检查输血申请单、检查输血同意书的质量和用血评估制度的落实情况，了解输血指证的把握情况，指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用，提高医务人员合理用血、科学用血的自觉性，严格把握临床用血适应症，增强临床用血的风险防范意识。
通报 煤磨工段台渝熟煤 [2011]16号
2011年第一期务虚会纪要
为了进一步健全完善工段的管理。2011年8月5号煤磨工段召开了本第一期务虚会。会议由煤磨工段负责人韩尚飞主持，邀请分厂厂长李海福参加会议，形成会议纪要如下。
一、公司精神：
1、确保人身安全、设备、质量重大事故为零，落实安全管理，提高员工对现场隐患识别能力，提高自身防护技能，狠抓现场、安全隐患整改力度和“三违”现象。
2、做好生产计划的安排，确保设备处于良好状态，做好原材料的保供，确保生产运行线的稳定。
3、对部门内人员进行职责划分，明确工作责任制，做到人人有事做，事事有人做。从专业管理角度深入现场，善于发现问题，努力提高分析问题和解决问题的能力，让部门相应人员感觉到压力，只要有了压力才会有动力，才能促使所有的专业技术人员行动起来。
4、抓好机修技术人员提出问题的落实整改，健全基础管理和专业管理。认真落实技术人员提出的问题，针对检查存在的问题再行组织自查，举一反三，查找问题。
二、员工建议：
1、煤粉仓顶部没有能上仓顶的天桥，仓顶一圈没有护栏。
2、1137皮带机漏料多，皮带长，卫生一个人不好做。
3、1121板喂机漏料多，地坑里比较黑，卫生不好做。
4、劳保用品手套一个月一双，太少不够用。
5、11
32、1137下料口容易结皮。
6、中控对现场设备了解不够。
7、熟料库旁马路过往车辆多，卫生不好做。
三、整改措施：
1、配合机修给煤粉仓顶部加个天桥，仓顶一圈加上护栏。
2、治理1137皮带机的漏料，多加一个人一起做1137皮带的卫生。
3、对1211板喂机的漏料进行治理，地坑的照明灯进行增加。
4、劳保用品每个月每个人多报两双。
5、11
32、1137下料口出加个挡皮挂上，或给下料口出贴瓷砖。
6、中控操作员应多下现场和现场巡检多交流，现场巡检上培训课时中控操作员也应该来多听。
7、熟料库马路，应多加做卫生的次数。
四、会议总结：
我相信，通过此次会议，我们统一思想，凝聚共识，明确
任务，振奋精神，为后半年台泥公司的发展群策群力，贡献智慧。通过此次会议的精神指导，为以后台泥公司的发展指明方向，我公司来年定能跨上一个新的高度。
参加人员：李海福韩尚飞卢志龙冀明兴刘文俊蒋明利梁爽梁元园徐中华熊志强周勇秦镜
煤磨工段二零一一年八月九号
务虚会暨“三基一化”会议上的讲话
同志们：根据会议按排，下面我就今天相关的会议内容讲几点议建。重点要讲近期的干部管理存在的问题。今天我们利用这么一个大型的会议传达了处相关会议精神、同时观看了催人奋进的电视记实片《不畏艰苦
默默奉献》被处誉为巡护铁军的四中队、以及处“三基”工作方面存在的问题。我想目的是为了向先进学习、再鼓干劲、另一方面是对号入座找到存在的不足、为下一步的工作我们应该干些什么?怎么去干?干到什么标准提供一个佐征。 下面我先谈谈保安一大队如何落实“三基一化”建设的意见。
1、我大队三基一化面临的现状：一是：意义不清、理解不深
大多数基层中队及组室不理解真正意义上的“三基一化”内容是什么?更不清楚“三基一化”在日常工作中如何去抓落实。所以才导致我们在各项工作中标准不高、执行不利、低老坏作风呈出不穷。二是、走一步、看一步、左右顾盼
好的经验学不来，自身又不创新、工作中举步为坚、为难情绪普遍存在。三是：见怪不怪、顺气自然、也就是说把什么都不知、都不懂作为挡剑牌、平时不学习、不用功守在办公室闭门造车。处“三基一化”整体建设工作己由第一阶级的形象化向实质化转变、而我们对比之下还处在“三基一化”》初级阶段。
2、如何实施：找到了我们基础工作中存在的结症，下一步首先我们必须努力的解决好干部的思想认
识问题、只有抓住存在问题的源头，才能发挥自身和广大员工的积极性。因此要深刻领会处关于《深化“三基”工作的实施意见》、我们才能保证各项工作的齐头并进、使其在长期保持的基础上有所不断的创新。处关于《深化“三基”工作的实施意见》的全文随后各中队烤盘带回，各中队首先组织干部学、然后组织员工学、做到干部、员工一人不漏。 为此、处提出了新时期、新阶段“三基”工作的基本内涵，那就是：基层建设、基础工作、基本素质。基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，是企业发展的重要保障;基础工作是以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理，是企业管理的重要着力点;基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力，是企业综合实力的重要体现。进一步深化“三基”工作不仅是夯实发展基础、提高发展质量、保障发展成果的有效手段和基本措施，又是强化基础管理、实现管理增效的内在需要，更是适应技术进步要求、培养高素质员工队伍的现实选择。因此，我们要充分认识加强“三基”工作的重要性和必要性，将其作为一项重
二、我想讲一下干部作风建设问题、新班子自成立以来从狠抓机关作风转变、为基层服务入手、经过严抓制度，作风整顿，奖惩处理等方法取得了显著效果。工作效率提升、职责落实到位。然而、近期以来我们通过分析和现场调研发现部
分干部个人综合素质低下、水平发挥一般、在广大的干部、员工中造成了一定的付面效应、现状分析有五：一是：部分干部岗位作用发挥一般、懒、散、慢表现突出。心不在工作上，见空就专、生怕自己吃亏。二是、工作表现力差、工作执行力层层衰减、一把手习惯搞单干或者只直接当上老板、工作上不管不问、不按排、突破了一名基层干部应具有的素质底线。三是：强人、牛人、达人干部时时在工作中表现出来、个人遇事电话就来了、平时从不注重沟通、有些干部连我的电话号码都不知道。说明什么?说明了自己给自己身心放假、自已给自已制造宽松空间、上级稍有约束、自己就混身不自在。四是：个别干部身在其位、占着位置、却不能很好地去承担自己的职责、有走心、没守心、守着也是不谋自己单位上的事、几周都可以不到现场上去工作、轻描淡写、表里不一。五是：不珍惜自己来自不易的岗位、放松对自己、他人的要求、班子不团结、有些干部虽然工作上有能力、管理上有标准、但不知做事之前要先做人的道理、领导把你放在这个岗位上、你就要有所建树、否则这叫什么?当干部不是当和尚、当和尚也要当好和尚、不撞自己的钟叫懒和尚、撞别人钟叫坏和尚。
回顾我来保安一大队六个多月来、就管着五个中队长、三个组室长、十多个付队长、时不时的有一种失落和失控的感觉、经常我在深思一个问题、结症在哪里?我至今没有找到答
案、等下午我们在讨论的过程中欢迎大家告诉我。 当干部心态不能老、这是必须的、因为当干部心态一老就是咋天新上任的干部也是一付老干部的做派、今天上午的会议叫夯实基础工作、下午叫提高管理水平。为此我讲四点建议：一是：明确一个路径、提高两种能力、用好三个保障、见行四个观点、明确一个路径就是“三基一化”的三个阶段、一是形象化建设、二是标准化建设、三是本质化建设。路径就是思想认识和执行标准。提高两种能力是指：一是思想能力、就是指对自己的岗位有没有一个明确的认识、一个人可以不要金钱、不要地位、但不能不要人格。二是：提高执行能力：衡量执行力的标准有三点：正确性、质量性、效率性、确保执行力的主导因素有三点、能力、水平、责任。用好三个保障：月度工作检查办法、奖金的考核办法、干部的考评办法、这三个办法是利剑和法宝。见行四个观点：
1、执行是纪律、
2、责任是天职、
3、认知改变自已，
4、态度改变命运。在会议临结果之前、借此机会、在中秋即将来临之际、我谨代表一大队班子全体成员向奋战在一线的广大干部、员工表示祟高的敬意、同时祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福。各中队在节日期间给五伯元的活动经费、可以开展一些误乐活动、以及改善一下伙食、但不可喝酒过量、谢谢大家。
