安全警示月活动总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《安全警示月活动总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：安全警示月活动总结

“安全警示月”活动总结

2011年临沂通远国际集装箱公司

“安全警示月”活动总结

根据临东交发[2011]91号《关于印发2011年全区交通运输系统百日安全活动方案的通知》要求，为保障职工群众的生命财产安全，提高安全综合管理水平，杜绝各类责任事故的发生，临沂通远集装箱货运公司于11月24日开展了“安全活动日”活动，11月24日至12月24日开展了“安全警示月”活动，并开展了“百日安全集中整治”活动，现将有关情况总结如下。

一、“安全活动日”、“安全警示月”和“百日安全集中整治”活动开展的基本情况：

本次“安全活动日”、“安全警示月”和“百日安全集中整治”活动，以“安全责任重于泰山”为原则，以“安全第一，预防为主”为方针，以“汲取事故教训，坚持安全发展”为主题，以安全生产制度建设为核心，以车辆安全检查、整改为手段，在广大干部职工中深入开展了“四化”活动，达到了安全生产意识明显增强、安全生产基础明显加强、安全生产制度明显完善、安全生产管理水平明显提高的目标要求，为通远公司创造了一个团结、和谐、稳定的良好生产经营环境。

(一)深入开展以“四化”为核心的安全生产学习教育活动

11月24日，公司召开了“安全活动日”、“安全警示月”和“百日安全集中整治”活动动员会。11月25日至31日，开展了安全生产学习教育活动，领导班子成员带领广大干部职工深入学习了党和国家及省、市领导关于安全生产 1

工作的指示精神，学习了安全生产技能和自我防护常识，学习了《安全生产法》，学习了《道路安全法》、《山东省超员和超限运输车辆管理办法》，学习了一系列安全责任事故案例，做到了以正面教育为主、反面警示为辅，提高了广大干部职工的安全生产意识。

(二)大力开展以“六防”为核心的安全生产大检查活动

12月1日至8日，安全生产工作领导小组按照纵向到底、横向到边的要求对车辆和办公场所等重点部位进行了拉网式安全大检查。这次安全生产大检查紧紧围绕四项核心工作层层展开，一是检查责任制落实，重点检查安全生产主要领导人责任制、一岗双责制度的落实;二是检查安全生产长效机制，重点检查基层单位以人为本，以车辆管理为中心的管理机制完善情况;三是检查安全生产基础工作，重点检查软硬件建设尤其是硬件设施建设;四是检查隐患整改，重点检查安全生产隐患是否得到有效整改。

(三)大力开展以纠查为核心的安全隐患限期整改活动

12月9日至24日，通远公司对于在安全生产大检查中发现的安全隐患，本着“条条有方案、件件有落实”原则和纠正“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的要求指定专人限期整改：对办公场所供电线路进行了清理，对办公区域的灭火器材进行了检查、更新。

二、“安全活动日”、“安全警示月”活动的主要经验和做法

(一)突出抓好安全宣传教育培训，增强全员安全意识

通远集装箱公司把安全教育培训作为增强职工安全意识，提高整体安全水平的一项基础工作来抓，由领导班子成员按照形势、政策、法规、常识、案例等不同专题组织学习培训活动，并在办公区域悬挂了安全生产横幅，向职工群众发放了宣传材料，提高了广大干部职工的安全生产意识，营造出一个人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围。

(二)突出抓好安全生产长效机制建设，进一步提高了安全生产管理水平 公司在“安全活动日”、“安全警示月”活动中，坚持做到 “组织、责任、激励、处理”四个到位。一是成立了以党政主要负责人为组长的领导小组，制订了活动实施方案，明确了目标、责任，修订了《车辆与驾驶人员管理制度》、《车辆管理制度》、《驾驶员岗位责任制》等安全制度，使安全生产机构设置、安全生产人员配备、安全生产管理网络建设得到进一步强化，做到了安全生产组织到位。二是按照《安全生产法》的规定，全面落实单位法人代表的安全生产第一位责任;按照“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，全面落实领导班子成员“一岗双责”制度;按照市交通局，河东区交通局有关规定，建立健全安全生产全员责任制，确保了安全生产责任到位。

随着“安全活动日”、“安全警示月”活动的深入开展，通远集装箱货运公司的安全形势得到了进一步好转，杜绝了各类隐患和事故的发生，安全生产工作已经逐步走上了一个程序化、制度化、经常化的新阶段。

临沂通远国际集装箱货运公司

2011年12月24日

第二篇：安全警示月活动总结

为贯彻落实焦化工业集团“安全警示月”活动，按照集团的要求制定了“安全警示月”活动方案，成立了领导小组，在元月份着重营造“安全警示月”的氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”为主题。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面： 高度重视安全发展工作，组织结构完善。

酒店领导班子始终如一把安全发展工作放在至为重要是位置，逢会必到，警钟常鸣。酒店还设立了“安全发展领导小组”，由酒店总经理担任总指挥及酒店第一安全责任人，各个部门经理担任组员及本部门第一责任人，并成立了“应急抢险救灾小组”，由行保部工作人员担任专职人员。

贯彻落实安全生产责任制。

本着“谁主管、谁负责”的原则，根据《安全生产法》的有关规定，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，酒店在元月初与各个部门及外租单位签定了2010年的安全生产责任状，增强了全体员工的责任心。

加强检查力度，做好安全隐患治理整顿。

酒店领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行酒店全面检查的过程中，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。酒店还投入了专项资金，用于消防器材配备和更新换代，有效促进并巩固了安全发展的成果。

加强“安全警示月”的宣传。

按照集团的要求，根据酒店的自身条件，在酒店后院的黑板上宣传关于安全发展的文章和消防安全小知识，做到人人在做、人人在看。

大力加强安全教育培训工作，努力提高全体员工的安全意识和技能。

元月一日——元月五日，对全体保安人员进行《火灾报警控制器》控制面板的操作培训和实践考核。

元月十九日全天对宴会部进行消防知识讲解和消防演练。

元月二十日全天对客房部进行消防知识讲解和消防演练。

元月二十一日全天对动力部进行消防知识讲解和消防演练。

“安全警示月”活动虽以结束，但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点，在今后工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照酒店的安全发展要求执行，全面落实安全生产责任制，使酒店的安全运行再上一个新台阶，为集团的安全发展做出贡献!

第三篇：安全警示教育月活动总结

为贯彻落实龙煤集团党委、鹤岗分子公司党委的安排部署，进一部提高广大干部职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取”11.21“事故沉痛教训，机电科通过“安全警示教育月”活动，广大干部职工认真学习、分析、总结惨痛血的经验教训，按照集团公司、矿党委的要求我们单位制定了“安全警示教育月”活动方案，成立了领导小组，在11月份着重营造“安全警示教育月”的氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全生产”为主题。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：

一、活动主题：

认真吸取“11.21”、“11.27”事故沉痛教训、警钟长鸣、安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针

机电科在开展“安全警示教育月”活动当中，重点开展安全思想教育活动，特别是组织学习案例教育，重点对“11.21”、“11.27”事故案例进行认真分析，通过安全教育高潮日和制作围绕安全生产为主题宣传标语条幅等形式，做宣传来提高认识安全生产工作的重要性，引导广大干部职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使广大干部职工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安全生产工作放在至为重要的位置，逢会必讲，警钟常鸣。还设立了“安全警示领导小组”，由机电科党政领导任第一安全责任人，各个分管付科长担任组员及本岗位第一责任人，并成立了“应急抢险救灾小组”，由各队书记队长担任专职负责人员。

二、在警示教育活动月当中贯彻落实安全生产责任制：

本着“谁主管、谁负责”的原则，根据《煤矿安全规程》的有关规定，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，机电科领导与下属各队书记队长签定了全年的安全生产责任状，增强了全体干部员工的责任心，加强检查力度，做好安全隐患排查治理整顿工作。

科领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行全面检查的过程中，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。科里还投入了专项资金，用于消防器材配备和更新换代，有效促进并巩固了安全生产的成果。

按照龙煤集团公司党委和鹤岗分子公司党委的要求，机电科党政领导组织干部职工认真学习上级安监部门政策规定，龙煤集团瓦斯治理刚性规定，根据自身条件，在学习室和办公室的走廊墙上都挂满了关于安全生产的知识及标语条幅，大力加强安全教育培训工作，努力提高全体员工的安全意识和技能。

对全体人员进行操作培训和实践考核。

“安全警示月”活动虽以结束，但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点，在今后工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照企业的安全发展要求执行，全面落实安全生产责任制，使企业的安全运行再上一个新台阶，为我矿的安全发展做出贡献!

第四篇：安全警示月活动总结(三分部)

安全警示月活动总结

我分部收到河南指2012-48号《安全警示月活动通知》和中铁七中南项[2012]88号《项目部安全生产警示月活动实施方案》后，中铁七局山西中南部项目部第三分部立即组织全体管理人员进行了学习，我分部制定了《安全生产警示月活动的实施方案》，总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：

一、营造氛围，宣传教育。

在开展“安全警示月”活动当中，重点开展安全警示教育活动，特别是组织全体员工学习打非治违”、“大型施工机械设备隐患排查整”文件及考试，组织劳务人员按工种进行分别培训及考试。重点对“8.23”事故、武汉一在建工地发生载人施工电梯坠落事故等案例进行认真分析，讲解其事故发生的原因、应急措施。使全体员工了解施工安全基础知识，提高安全防范意识，掌握对突发事故的应变、逃生技能，学会急救以及有序地进行人员疏散处理。通过开展打非治违专项活动，扩大宣传，营造氛围，使员工深刻认识到安全生产工作的重要性，引导全体职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使全体员工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全、保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安全生产工作放在至关重要的位臵，逢会必讲，警钟常鸣。

二、排查隐患，提高意识。

项目分部成立全面大检查和事故隐患排查治理小组，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则对我分部的大型设备全面检查，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。本着“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，增强了员工的责任心。同时加强检查力度，杜绝违章作业，落实安全管理制度。通过对项目分部所有工点拉网式的排查，查出薄弱环节和安全隐患，提高员工的安全生产意识。

三、隐患治理，落实责任制。

我分部落实安全生产责任制，要求每个员工都要树立安全生产意识，做到“一职一责、一岗一责” 预防为主，防治结合。同时落实安全生产，一是进行不定期检查，时时树立安全意识。二是安全记录，对不符合安全生产的地方随时记录、随时发现问题、解决问题。三是整改，发动大家积极献言献策，及时整改安全薄弱环节，对以前的安全隐患再排查、再检查，确保没有安全漏洞。落实整改责任人，对查出的薄弱环节和安全隐患进行整改，并建立了问题库。严格落实整改的时间，整改完成后严格验收。通过及时沟通，发现问题及时解决，杜绝麻痹大意思想，确保安全生产。

“安全警示月”活动虽以结束，但安全生产永远不会结束。这只是一个起点，在今后的工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照上级单位的安全生产要求执行，力争把各类事故隐患消灭在萌芽状态，全面落实安全生产责任制，努力开创我分部安全生

产工作的新局面，使我分部的安全运行再上一个新台阶，确保施工现场安全生产。

中铁七局山西中南部铁路通道ZNTJ-14标项目部第三分部

2012.09.28

第五篇：2016年安全警示月活动总结

2016年4月是股份公司第三个“安全生产警示教育月”，按照股份公司“低成本发展年”的工作部署，本次活动以“提高安全意识和技能、夯实安全基础和管控”为主题，全面落实集团和股份公司提出的坚守安全环保底线，确保我公司运输生产安全、平稳、有序发展。根据股份公司和液化天然气公司活动安排，并结合运输公司2016年“平安运输年”实际，现将运输公司2016年安全警示月活动情况总结如下：

一、广泛宣传，积极行动，深入开展“安全警示教育月”活动

为配合开展好“安全警示教育月”宣贯活动，运输分公司于3月28日的下午六点的生产会议上召开了活动动员大会，通过悬挂安全标语、GPS短信、召开安全例会、每日晨会等多种宣传形式，在全公司范围内深入宣传“安全警示教育月”的主题思想内容，并向全体员工宣传国家安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，教育员工树立并传播“安全第一，预防为主，关爱生命，安全发展”的安全理念，积极倡导以人为本，营造全员参与企业安全文化的氛围。

二、安全警示月期间开展的活动内容

1、组织驾驶员观看安全警示教育视频《防御性驾驶技术》教育片，并安排管理人员进行讲解，让驾驶员掌握了如何有效、及时地观察、预测和行动，并逐渐形成良好的驾驶习惯和安全理念时，防止在复杂多变的驾驶环境中发生交通事故。学习完成后要求每一位驾驶员写出学习心得，让驾驶员深刻的认识到防御型驾驶、交通安全在日常驾驶中的重要性。很多驾驶员表示通过本次防御性驾驶的学习对自己今后的安全行车有较大的帮助和提高，同时也表示会将学习到的知识运用到实际的驾驶工作中。

(组织驾驶员学习防御性驾驶)

(运输公司经营班子及车队管理人员向驾驶员宣传安全警示月并讲解防御性驾驶)

(运输公司驾驶员姚吉红、张剑的防御性驾驶学习心得)

(安全警示月宣传记录及防御性驾驶学习记录)

2、运输公司组织管理人员及驾驶员学习风险管理课件，由燃气公司安环部白冰部长进行讲解。通过本次第一次全面接触到风险管理的相关知识，对企业风险管理有了初步认识，感觉企业风险管理贯穿于企业的运行各个领域，包括车辆运行、人员组织、战略制订、各组织机构等，其目的在于识别一旦发生将会影响公司的一些潜在风险事项，并且要把这些潜在的风险事项控制在公司风险容量以内，使这些潜在的风险事项不会影响公司各项安全指标的实现。。

3、在每日召开的安全例会上反思近期安全生产过程中存在的不足，寻找在安全工作中的不足，加强对驾驶员安全第一的思想意识的教育。

4、在公司内部大力开展安全隐患排查，对生产工作场所，生活场所用电、消防器材进行了集中安全大检查。由运输公司经营班子研究决定安排公司安环部人员对运输公司淖毛湖团队、吉木乃团队开展巡回安全检查工作。4月27日运输公司安全检查人员前往淖毛湖，对运输公司淖毛湖团队开展了为期三天的安全检查工作，此次安全检查主要对日常安全工作及上级公司，运输公司领导安排的专项工作进行了检查，内容有五一节前安全培训、安全例会、一帮

一、出车前回场后检查检查记录、出车安全承诺书、安全责任书、平安年活动、安全警示月活动、防御性驾驶学习情况。通过安全检查，不仅是为了发现问题，更在于进一步提高各部门自检自查的自觉性，让具体工作做到细致、扎实，安全工作做到有部署、有落实、责任到位、防范措施到位，并且对存在的安全隐患要能及时汇报，及时整改。

5、我公司淖毛湖团队根据伊吾县公安局开展的交通安全集中整治活动要求，于4月29日上午由我公司淖毛湖LNG、化工运输团队组织驻地管辖LNG、化工承运单位及车辆驾驶员举行“加强安全管理、预防交通事故、大力开展交通安全集中整治行动”宣誓仪式，50余位管理人员、驾驶员参加活动。

通过“安全警示月”活动，提高了全体员工的安全第一的思想意识，有效降低了事故发生率，运输公司自三月份安全运行以来，四月份继续保持了安全运行无事故。

新疆广汇液化天然气发展有限责任公司

鄯善汽车运输分公司

二〇一六年五月十五日

第六篇：煤气厂安全警示教育月活动总结

为深入贯彻落实龙股七委发[2013]

43、44号文件精神，认真吸取“11.27”和青岛石油管道爆炸事故教训，进一步增强干部职工的安全意识，按照集团公司文件要求，煤气厂开展以“呵护生命，警钟长鸣”为主题的安全警示教育月，围绕百日安全开展多种形式安全警示教育活动。

一、领导重视，周密部署。煤气厂党政领导高度重视，根据公司文件要求，结合本单位实际，制定《煤气厂安全警示教育月活动方案》和《煤气厂“安全警示日”活动规划》，要求各单位、各部门配合好，深入开展好这次活动。政工部门精心组织，积极联络相关人员、部门和活动场所，认真开展活动。

二、主要活动内容

(一)观看安全警示教育片

11月12日至23日，煤气厂分别在厂机关、输配站供气系统、生产厂区3个场地，组织了全厂副科级以上干部、供气系统员工、生产厂区班段长、车间工人1000余人;龙盛达煤40余人观看了安全警示教育专题片。活动期间每天上午8点、下午1点开始各场面准时准点播放安全安全警示片，营造了安全警示教育月的浓厚氛围。

(二)安全警示大反思

煤气厂各单位结合观看警示教育片，开展了管理干部安全大反思活动，管理干部结合本岗位撰写了心得体会文章;基层生产单位组织召开了案例剖析和百日安全分析座谈会。主要围绕安全生产事故典型案例，回顾经过，剖析成因，激发各级领导干部的压力感和责任感;职工层面的警示教育片，突出因忽视安全、违章作业等酿成事故的案例，讲解成因和教训，真正吸取教训、警钟长鸣，落实“三个不要”等安全理念，进一步提升广大职工安全意识、风险识别和自我防护意识。

(三)领导干部上大课

安全警示教育月期间，煤气厂领导干部深入到包保车间上安全大课，进行安全思想教训，讲解当前的安全形势和任务，把“安全之音”传导到职工心中，使广大职工产生思想共鸣，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性。11月27日“安全警示日”当天，煤气厂党委书记李峰书记深入职工会议室，亲自主持为在“11.27”事故中遇难矿工默哀，并结合我厂面临的市场环境和当前形势给广大干部职工上了一堂题为“吸取教训 警钟长鸣 为建设平安七煤而努力奋斗”警示教育大课，全厂150余人认真听讲。

(四)安全大排查

进入11月份，煤气厂高度重视冬季安全生产，安全供气服务工作，各车间(科室)针对不同层次职工开展了安全“八个一”活动，结合安全生产百日包保，从11月2日起到11月28日共

组织开展了安全隐患检查5次;11月27日公司领导前来我厂生产一线进行安全检查指导;通过我厂领导领查，各单位“五自”(自检、自查、自改、自律、自责)及时发现问题，及时整改，并把职工“必知必会”纳入到安全检查日程，狠抓“三违”消除了“三违”现象和各类安全隐患，确保煤气厂全年安全生产无事故。

三、活动成果

通过安全警示教育各项活动的有效开展，煤气厂干部职工收获颇多。

1、在领导层面。厂领导能够带头观看龙煤集团安全警示教育片，通过学习，从领导层提升领导抓安全思想意识，要坚持以人为本，安全第一原则，落实领导责任。

2、在中层管理者层面。提高管理层人员重安全、抓安全思想认识，即要抓好生产又要抓好安全，更要重视班组建设。

3、职工层面。职工是企业的第一生产力，人员参差不齐，岗位业务技能不一致，保证人身安全和生产安全是一切工作的重中之重，为此，加强职工安全思想教育非常有必要，通过安全警示教育各项活动的开展，尤其观看完警示教育片和领导深入基层上安全大课，让职工深刻认识到安全事故带来的危害性，认清了安全重要性，日常工作中要严格兑规操作，坚决做到不安全不生产，职工安全意识、风险识别和自我防护意识得到了进一步提升，筑牢了职工安全思想防线。

四、存在不足

1、客观上，由于近期雪大，影响了一些宣教活动开展，安全警示教育没有得到100%覆盖。在今后工作中，我们要想办法达到职工安全思想教育达到最满意程度。

2、主观上，个别生产单位领导因工作忙没有观看完安全警示教育片，半途走掉，致使心得体会没有交齐。决定近期进行补看，管理层都要上交心得体会。

3、活动的开展没有得到及时报道，在今后工作中加强学习，及时报道本单位新闻点。

总之，在安全警示教育月活动中，煤气厂按照公司党委工作部署，结合我厂生产实际，精心组织、认真规划、狠抓落实。在活动中即教育了干部职工，又促进了安全生产，不仅实现了“保安全、稳规模”的工作目标，生产各项指标均有所提高，为实现全年安全生产无事故打下了良好基础。

煤气厂

2013年11月28日