全国防沙治沙大会在北京召开
全国防沙治沙大会3月26日至27日在北京召开。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝会见与会代表并讲话。温家宝首先代表党中央、国务院，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，向在防沙治沙岗位上工作的广大干部群众表示亲切的慰问和诚挚的敬意。中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉出席会议并讲话。
温家宝首先从3月23日人民日报发表的介绍治沙英雄——内蒙古额济纳旗林业治沙局局长李德平先进事迹的文章《胡杨情》谈起。他说，近年来，沙区广大干部和人民群众，就像千年不朽的胡杨林一样，长期扎根在防沙治沙一线，努力工作，无私奉献，为沙区环境治理做出了突出贡献。防沙治沙工作是一项长期而艰巨的历史任务，我们要发扬胡杨“活着千年不死，死了千年不倒，倒了千年不朽”的顽强精神，以科学发展观为指导，努力做好防沙治沙工作，促进经济社会可持续发展。
温家宝指出，由于我国特殊的地质、地理环境，沙化面积比较大，沙化土地约占全国土地面积的五分之一，受到沙化土地影响的地区约占全国的三分之一，直接影响到当地群众的生产生活，影响群众切身利益。党中央、国务院历来高度重视防沙治沙工作，采取了一系列有力措施，取得了一定成效。近年来，沙化土地净增数量有所下降，强度有所减弱，环境有所改善，沙区经济社会有所发展。但要清醒地看到，我们面临的防沙治沙形势还很严峻，任务还很艰巨。我们要增强忧患意识，以对国家、对人民、对子孙后代高度负责的态度，一代接一代长期奋斗下去，使祖国山川更加秀美。
温家宝强调，防沙治沙工作要坚持科学防治、综合防治和依法防治的方针。科学防治，就是要遵循科学规律，加强防沙治沙的基础科学和应用技术研究，总结和推广先进的防治技术，用科学的方法来防沙治沙，提高防沙治沙效果。综合防治就是要实行生物措施与工程措施相结合，重点防治与区域防治相结合，人工治理与自然修复相结合，强化水资源管理，因地制宜造林种草，封沙育林，采取综合措施治理沙漠和沙化土地。依法防治，就是要依法管理和禁止破坏沙区生态环境的违法行为，特别要禁止滥开垦、滥樵采，切实保护好沙区植被。防沙治沙工作要发挥各方面的积极性，有关地方和林业、水利、农业等部门，以及沙区广大干部群众要积极参与，认真落实责任制。
回良玉在讲话中指出，要充分认识防沙治沙的重要性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感，把防沙治沙作为促进经济社会又好又快发展的大事来谋划，作为加强生态建设的要事来部署，作为解决沙区民生问题的实事来推进。要采取措施全面保护和增加植被，尽快使仍在扩展的土地沙化趋势得到遏制，尽快使已治理地区的建设成果得到巩固，尽快使沙区的生态状况明显改善。回良玉强调，要坚持以科学发展观为指导，认真实施全国防沙治沙规划，着力做好各项工作。一是依法划定封禁保护区，通过大自然的自我修复，逐步形成稳定的天然荒漠生态系统。二是转变沙区生产方式，改变一些地方滥开乱垦、粗放经营的做法，制止人为破坏。三是加大投入力度，继续抓好现有生态建设工程，启动实施一批新的重点治理工程。四是合理利用沙区资源发展特色产业，增加沙区农牧民收入。五是加强防沙治沙关键技术攻关，推广先进适用防治技术和模式，提高防沙治沙成效。六是加强防沙治沙执法能力建设，依法规范防沙治沙行为。七是创新体制机制，完善扶持政策，保障治沙者的权益。八是加强土地沙化监测，准确掌握土地沙化动态，为科学决策提供依据。
会议对近年来在防沙治沙实践中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。受国务院委托，国家林业局与防治任务较重的省区签订了防沙治沙目标责任书。各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团负责人，中央有关部门负责人，全国治沙英模和先进个人、先进集体代表等出席了会议。
作者：周 宇
2018年12月10日，学校体育美育贯彻落实全国教育大会精神推进会暨全国青少年校园足球工作领导小组第四次会议在京召开。教育部党组书记、部长、全国青少年校园足球工作领导小组组长陈宝生出席会议并讲话。教育部党组成员、副部长田学军主持会议。
陈宝生强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，推动学校体育美育工作在思想观念、条件保障、实践要求方面实现根本性扭转，加快发展校园足球，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
在谈到学校体育美育工作时，陈宝生指出，改革开放40年来，我们用改革创新的精神，推动学校体育美育工作实现了跨越式发展。面对培养担当民族复兴大任时代新人的艰巨任务，必须坚持“五育并举”，围绕“师生校家社”五大主体、“人财物时空”五大条件，把全国教育大会关于学校体育美育的重要部署推向纵深、推出实效，切实改变“长于智、疏于德、弱于体美、缺于劳”的现状。一要理念先行，实现教育观念的大转变。二要保障有力，发动改善办学条件的持续攻坚。三要完善评价体系，激发新动能。
在谈到全国青少年校园足球工作时，陈宝生指出，全国教育大会的胜利召开，既为校园足球的开展提了气、鼓了劲，也为校园足球工作指了路、加了压，教育战线要抓住机遇、乘势而上，奋力将新时代校园足球工作提升到一个新水平，努力走出一条中国特色校园足球改革发展新路，为中国足球振兴贡献“校园足球力量”。一是坚持基础工程夯基础，让“基础”成为“基石”。二是坚持示范工程抓示范，让“示范”更有“范儿”。三是坚持探路工程多探路，让“探路”铺就更多“道路”。四是坚持希望工程树希望，让“希望之花”結出“收获之果”。
（教育部网站，2018-12-12）
“全国优秀焊接工程”颁奖暨经验交流大会召开
本刊讯2009年8月26日,“2009年度全国优秀焊接工程”颁奖暨经验交流大会在北京召开。2009年度全国优秀焊接工程共有103项,其中一等奖34项。
自20世纪80年代中期设立的全国优秀焊接工程奖,由中国工程建设焊接协会组织每年审定一次,旨在促进企业贯彻“百年大计、质量第一”的方针,加强工程建设的质量管理和科技创新意识,提高工程质量。
颁奖会上,安徽电力建设第一工程公司、中国石油天然气第一建设公司、北京首钢建设集团有限公司、中铁山桥集团有限公司、中建钢结构有限公司、中国化学工程第六建设有限公司等7家荣获“2009年度全国优秀焊接工程”一等奖的施工企业进行了工程创优、焊接技术及质量管理等经验交流。
中国工程建设焊接协会理事长、中冶集团科技中心主任刘军,协会副理事长、中冶建筑研究院副院长刘景凤,协会副理事长、国家电网科技研究院副院长杨建平等领导出席了会议。(吕楠俊)
大庆开展学校安全教育“日、周、月”活动
本刊讯为培养师生自救技能,增强师生安全意识,提高全市学校安全管理水平,2009年9月初,黑龙江省大庆市在全市开展安全教育“日、周、月”活动。
在新学期的第一个月,大庆市各级各类学校深入开展安全教育,将9月1日定为“安全教育日”,重点是强化师生安全意识,营造安全氛围;9月1～7日定为“安全教育周”,重点是加强安全技能培养,提高师生防灾自救能力;9月1～30日定为“安全教育月”,重点是组织安全演练、安全知识竞赛和安全大检查活动。
各学校的活动内容主要有5项,即:集中整治学校各类安全隐患;组织师生参加逃生自救演练;举办安全主题班团队会;组织安全知识测试、竞赛、讲座等活动;利用条幅、宣传栏、板报、广播影像等开展宣传教育活动。(黑龙江省安监局)
龙口市5部门联手整治基建及探矿工程安全
本刊讯为全面强化非煤矿山地下开采的基建、探矿工程安全监管,有效查改基建、探矿矿井工程存在的薄弱环节漏洞,2009年9月上旬,山东省龙口市国土、安监、公安、工商、电业5部门联合成立专项整治小组,对辖区内所有非煤矿山基建、探矿工程安全基础管理和现场安全管理进行了集中专项整治活动。
重点检查了基建、探矿矿井工程“三同时”手续是否齐全、有效;安全生产责任制及各项规章制度、操作规程是否健全;主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是否持证上岗;施工单位、勘探单位(项目部)资质是否齐全、有效等11项内容。(山东省安监局)
江都“4举措”推进企业安全生产标准化
本刊讯为全面提高高危企业的本质安全度,江苏省江都市安监局将2009年定为高危企业“标准化建设推进年”,采取4项措施,抓危险化学品、烟花爆竹、砖瓦窑、造船、建筑施工等高危行业的标准化建设。
一是实行挂钩包干。为及时掌握标准化工作推进情况,江都市安监局从局长到每个科室人员都分别挂钩负责1个乡镇,具体实施对标准化建设的宣传、指导和帮助。每个挂钩人员每周不少于1次到所挂钩的乡镇部门开展咨询活动。
二是创建“示范点”。为使企业标准化建设有序进行,江都市安监局建立10家危险化学品标准化建设示范企业、4家造船标准化建设示范企业,并在26家砖瓦窑企业和3家烟花爆竹生产企业实施整体推进。
三是开展检查督查。为使标准化建设向纵深发展,江都市安监局每月召开专题会议,解决在标准化建设推进过程中存在的问题。同时,工作人员深入到 “示范企业”开展检查督查工作,规范现场管理。
四是组织现场观摩。为发挥示范效应,江都市安监局组织了67家危险化学品生产企业召开了标准化建设现场观摩会,使企业明确了怎么做及做什么的目标。(夏开才)
东方电机举行应急队伍点验活动
本刊讯为完善东方电机电应急体系,增强职工危机防范意识,2009年9月4日,四川省德阳市东方电机有限公司(简称东方电机)举行了应急队伍点验(点验是指逐一查对检验)活动,对应急演练、应急装备、应急队伍等方面逐一进行检验。
东方电机应急总队由25个应急分队,共789人组成。此次点验活动以模拟突发事件的方式展开。4日下午17:00,各应急分队接到指挥部指令后,立即从东电各生产区域跑步到指定位置集合。从下达点验命令到集合完毕共用时13min。
这次点验活动中,不仅人员集结迅速,还出动了诸多应急装备,有德阳市第五人民医院急救中心救护车、保卫部消防车、运输部大货车、汽车吊、轮式装载车,动能供应部电力抢修车,发电机、切割机,各应急分队机电工具、急救箱、担架等。活动检验了东方电机的应急协调能力,达到了“招之即来,来之能战”的演练目的。
上图为东方电机焊接分厂应急分队正快速赶往集合地点,下图为此次点验活动中出动的汽车吊、轮式装载车、电力抢修车等应急装备。(秦德东王国江何建东)
九江检安公司推行TPM管理模式
本刊讯为做好设备管理、维护和检修工作,2009年以来,江西省九江市九江石化总厂检安公司推行TPM全员设备管理模式。
TPM(Total Productive Maintenance)全员设备管理模式,是以提高设备综合效率为目标,整合企业的人力、专业、技术、装备等优势资源,打破机械维修、电气、仪表、设备、安全等专业技术传统界限,制定了“机械、电气、仪表”等部门全员参加的设备管理作业规范,运用“看、闻、听、摸”的方式进行设备巡检,每台设备都实行维护人员包机制,保持完好备用设备,对全厂72台关键机组和设备实行各工种人员联合承包的“特级维护”,逐步形成规范的闭环设备管理体系。同时还推行了专人巡检负责制,并使用点温计、测振仪等先进的仪器检测运行设备,及时掌握设备运行状态和关键数据,提高设备事故预防能力。
图为九江检安公司电气维护人员在生产装置现场巡检电气设备。(汪学峰)
烟台市福山区通过案卷评查提升安全执法水平
本刊讯为规范执法程序,实现制度、机构、岗位、执法人员的有机结合,2009年9月初,山东省烟台市福山区通过案卷评查的方式,规范执法行为、提升执法水平。
为规范执法程序,减少随意执法、滥用自由裁量等不适当执法行为,福山区将行政执法职责分解到相关科、室、队,并制定了详细的执法工作流程,严格规定了办案人员、科长、队长、主管局长的办案职责、工作程序、时限、审批权限等。
为规范执法文书使用,福山区按照《安全生产行政执法文书(式样)》的要求,对原有的执法文书进行梳理,查找问题。同时,针对文书书写不规范的问题,组织全局执法人员进行集中培训学习。
为实行对执法文书的集体讨论制度,对重大案件在下达整改指令或作出处罚前,实行集体讨论。从证据收集、案件管辖、执法主体、适用法律、处罚程序等方面进行讨论,确保制作的法律文书做到行政主体认定事实清楚,证据确凿、充分,符合法定程序,适用法律法规正确。
为建立执法案卷内部评查制度,福山区定期组织召开专题会,对典型执法案件的案卷开展评查,由评查小组对案件调查取证材料的证明力与关联性、事实认定与案件处罚依据的正确性以及案卷材料语言表达的组织性等方面进行总结。(山东省安监局)
盐城市盐都区举行首次行政处罚听证
本刊讯2009年7月31日上午,江苏省盐城市盐都区安监局公开举行了行政处罚听证会。这是盐城市安全生产监督管理系统首次举行的行政处罚的听证会。
2008年12月4日,盐城某石油机械有限公司将新建厂房的钢屋面、夹心板等工程承包给无资质的个人施工。2009年5月9日下午2:50,承包人杨某组织人员施工时,对钢屋面进行油漆,架设的活动脚手架没有按规范要求进行搭设,且登高作业人员没有正确接系安全带,致使脚手架倒塌,造成1人死亡1人受伤。经过事故调查认定,杨某无资质承建工程,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第一款规定,拟对其实施罚款10万元的行政处罚,对建设单位也作出了相应行政处罚。
杨某在7月10日接到行政处罚告知书后,于7月12日书面向盐城市盐都区安监局提出听证要求。盐都区安监局接到申请后组织听证人员学习有关听证的法律、法规、规章,并邀请律师进行指导,以保证听证会在公平、公开、公正的原则下有序开展。
听证会上,案件调查人陈述了案件的发生经过、当事人的责任、行政处罚的法律适用和拟处罚的金额;当事人充分发表了自己对行政处罚的意见,对责任认定等方面提出了质疑,对行政处罚提出了不同意见,双方进行了质证和相互辩论。在听证过程中,各项程序符合法律、法规和规章的要求,并让当事人充分发表了个人诉求,体现了行政处罚公正公平。(李 戎)
淮北矿业铁运处临机段开展检修标准化
本刊讯2009年以来,安徽淮北矿业集团铁运处临机段为提升职工业务技能、强化内部安全管理,开展了机车车辆检修质量标准化建设。
临机段首先成立动力设备检修技术领导小组,技术小组下设机车检修组和车辆检修组。专业组成员主要负责动力设备的故障确认、诊断分析、提票分工、实施动工、现场监督、阶段汇总、竣工验收、签字确认等8个环节的具体操作。如某一环节未达到确认,下一环节工作将无法施工,并接受连带处罚。
临机段还针对机车临时检修的情况,成立应急故障处理小组,制定机车应急故障处理预案,24h接受乘务员故障咨询,必要时赶赴现场协助处理故障,保证了机车在区间运输畅通、安全高效。(靳 伟)
小河嘴煤矿通风队举办安全“周末讲坛”
本刊讯为引导职工做本质安全人,2009年以来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿通风队每周五下午都举办1场安全“周末讲坛”。
在安全“周末讲坛”上,通风队给每位参会人员发放1张本周安全隐患自查自纠表,要求职工认真填写本周内发生的安全隐患和事故,然后由职工现场投票选出本周“安全之星”主持讲坛,由他给大家讲讲自己在安全生产中的好的经验和做法,用身边的事教育身边的人。通风队要求全队所有职工每周必须参加 “安全讲坛”,每月必须至少主讲1次。通风队还规定,凡参加讲座学习时间达不到规定期数的职工,月终考评不得评为月度“优秀员工”。为规范学习教育管理,通风队将队管人员、职工参加“讲坛”情况一一登记在册,以确保学习效果。(杨 涛)
全国商业信用大会召开，曲靖市吉玛特百货有限公司获评“诚信”
3月17日，由中国商业联合会主办，中国商业联合会信工委、商业信用中心共同承办的“2013年全国商业信用大会暨2012年度中商联信用企业评价结果发布会”在厦门举行。曲靖市吉玛特百货有限公司获得“2012年度中商联信用企业”称号。
此次大会上，与会专家和企业家对创造诚信商业环境、构建和谐商业信用体系等问题进行了深入的探讨。大会号召企业界加强商业信用体系建设,不断提高职业道德水平和遵纪守序。吉玛特集团董事长李海昆表示：吉玛特将继续坚持“诚实守信”的经营作风，以顾客为本，以员工为本，以法人为本，以商业质量为本，积极推进行业内信用建设，为其他商业企业的规范经营和标准化管理树立良好的典型。
曲靖市吉玛特百货有限公司作为吉玛特集团的主体支柱产业，自创立以来，十分注重企业信誉建设，以规范管理、诚信服务的企业形象和优异的经营业绩获得广大消费者的青睐，受到各级党委、政府和主管部门的好评，连续十年被曲靖市人民政府授予“守合同，重信用”企业;被云南省银行也协会授予“守信用企业”;被曲靖市食品药品行业协会评选为“诚信守法单位”;经云南省著名商标认定委员会评定为“云南省著名商标”。
历届全国人民代表大会的
召开时间
第一届全国人民代表大会
第一次会议(1954年9月15日～28日)
第二次会议(1955年7月5日～30日)
第三次会议(1956年6月15日～30日)
第四次会议(1957年6月26日～7月15日)
第五次会议(1958年2月1日～11日)
第二届全国人民代表大会
第一次会议(1959年4月18日～28日)
第二次会议(1960年3月30日～4月10日)
第三次会议(1962年3月27日～4月16日)
第四次会议(1963年11月17日～12月3日)
第三届全国人民代表大会
第一次会议(1964年12月21日～1965年1月4日)
第四届全国人民代表大会
第一次会议(1975年1月13日～17日)
第五届全国人民代表大会
第一次会议(1978年2月26日～3月5日)
第二次会议(1979年6月18日～7月1日)
第三次会议(1980年8月30日～9月10日)
第四次会议(1981年11月30日～12月13日)
第五次会议(1982年11月26日～12月10日)
第六届全国人民代表大会
第一次会议(1983年6月6日～21日)
第二次会议(1984年5月15日～31日)
第三次会议(1985年3月27日～4月10日)
第四次会议(1986年3月25日～4月12日)
第五次会议(1987年3月25日～4月11日)
第七届全国人民代表大会
第一次会议(1988年3月25日～4月13日)
第二次会议(1989年3月20日～4月4日)
第三次会议(1990年3月20日～4月4日)
第四次会议(1991年3月25日～4月9日)
第五次会议(1992年3月20日～4月3日)
第八届全国人民代表大会
第一次会议(1993年3月15日～31日)
第二次会议(1994年3月10日～22日)
第三次会议(1995年3月5日～18日)
第四次会议(1996年3月5日～17日)
第五次会议(1997年3月1日～15日)
第九届全国人民代表大会
第一次会议(1998年3月5日～19日)
第二次会议(1999年3月5日～16日)
第三次会议(2000年3月5日～16日)
第四次会议(2001年3月5日～15日)
第五次会议(2002年3月5日～15日)
第十届全国人民代表大会
第一次会议(2003年3月5日～18日)
第二次会议(2004年3月5日～14日)
第三次会议(2005年3月5日～15日) 第四次会议(2006年3月5日～14日)
第五次会议(2007年3月5日～16日)
第十一届全国人民代表大会
第一次会议(2008年3月5日—18日)
第二次会议(2009年3月5日—13日)
第三次会议(2010年3月5日—14日)
第四次会议(2011年3月3日—14日)
PS：
中华人民共和国第X届全国人民代表大会第X次会议
简称
X届全国人大X次会议
中国共产党第X届中央委员会第X次全体会议
简称
党的X届X中全会
武定近小校长会上两露头角
2015年10月12日至13日，第四届中国小学校长大会在长沙召开，武定县近城小学校长在会上两露头角。
本次会议的主题为：“为了每一个孩子健康快乐成长——聚焦管理创新。”大会通过专家报告、分论坛研讨、现场观摩等形式，对学校教育教学创新管理进行了深入的研究、探讨、交流。
教育部党组成员、副部长刘利民，中国教育学会会长、北京师范大学原校长钟秉林教授，中国教育学会学术委员会副主任委员、北京师范大学校长董奇教授，中国教育学会副会长、中国教育学会小学教育专业委员会理事长、北京第二实验小学校长、国务院参事李烈等领导出席会议。
刘利民副部长在开幕式上讲到：在学校管理方面，改革已经进入了一个新的历史时期。管办评分离无可争议的将学校、校长推到深化教育综合改革的最前沿，如何为了孩子健康快乐成长而办好学校，校长职业神圣，责任重大。他认为，中小学首先面临的是如何用好办学自主权，真正实现自主管理。管办评意见中提出要进一步落实和扩大中小学在育人方式、资源配置、人事管理等方面的自主权，也就是说要打破中小学长期以来千校一面，千人一面的育人模式。
优秀特色学校校长分别在 “校长管理核心建设与自我管理”、“干部队伍建设与管理”、“班主任队伍建设与管理”、“家长、社会资源建设与管理”、“农村、少数民族地区校长发展论坛”五个分会场作了交流发言。 武定县近城小学校长王荣俊先在“农村、少数民族地区校长发展论坛”分会场上做了交流发言。他的“为学生的终身幸福着想”教育理念得到与会领导和专家的点赞，被推选到全体大会上又一次做了汇报发言。
本次会议有来自大陆30多个省市、台湾地区的小学校长1300余人，北师大校长等权威专家20余人分别在主会场或分会场做了发言和指导，整次会议规模大、规格高、水平高、质量高，参会者深感耳目一新、收获丰满。 (与会者——李玉平 供稿)
校长们在主会场聆听报告
教育部副部长刘利民在大会上讲话
中国教育学会会长(北师大前校长)钟秉林在大会上作报告
武定县近城小学校长王荣俊在大会上作汇报
成长、增值、共赢，勇创特香型白酒新传奇——记四特酒2011年全国经销商大会胜利召开
初春的洪城乍暖还寒，但在江西前湖迎宾馆会议中心现场气氛却尤为热烈。“只要四特全体经销商与公司精诚合作，共进步，同发展，四特2013年销售收入突破55亿元的战略目标终将实现，四特酒跻身中国白酒第一方阵将不会遥远!”四特酒有限责任公司董事长、总经理，中国特香型白酒酿造工艺传承人廖昶先生铿锵有力的发言迎来经久的掌声。
2011年3月13日至3月16日，来自全国20多个省、自治区和直辖市的四特酒经销商、驻外营销工作人员总共540多人齐聚江西前湖迎宾馆，参加四特酒有限责任公司2011年全国经销商大会，共商四特未来3年发展大计。近年来，四特酒有限责任公司通过科学布局市场营销战略，下大力气提升品牌价值，不断提高企业管理效率，取得不俗的发展成绩：2010年，企业实现销售收入15.493亿元，同比增长35.2%;上缴国家税收4.707亿元，比2009年净增1亿元;2011年1月1日，四特东方韵广告在央视一套《新闻联播》提示收看板块播出，四特向全国化品牌迈出新的步伐。
直分销与渔营销，白酒营销新模式
为提升四特经销商对白酒营销新模式的认识，3月14日四特聘请中国白酒咨询行业资深人士葛斌、铁犁先生分别做专题讲座：《直分销模式——力助经销商快速发展》、《上善若水、厚德载富——高端趋势与白酒渔营销》。
资深食品酒水营销咨询专家葛斌先生向全体经销商详细介绍了白酒直分销模式，重点详解了直分销模式概念、人员建设、渠道运作与管理、组织架构。葛斌先生认为当前白酒行业发展形势下，经销商正处于从流通经销商向品牌经销商转型之路上，而直分销模式对于经销商转型尤为有利。“做好市场开拓和维护管理，保持产品价格体系的长期稳定，这些都是直分销模式成功的关键。”葛斌先生说道。
中国酒类知名营销专家铁犁先生浸淫中国白酒十余年，其《上善若水、厚德载富——高端趋势与白酒渔营销》的讲座让很多四特经销商对中国高端白酒营销有了全新的认识。铁犁先生认为近年来高端白酒市场持续发力，使中国白酒击溃了高端洋酒凶猛的进攻，提升了整个白酒行业的产业价值。未来，中国高端白酒的竞争对于企业发展至关重要，需要渔营销策略及时应对。铁犁先生建议四特全体经销商抓住渔营销关键：专业运作、精确制导、数据说话、关键营销，将四特酒市场做得更高、更强。
四特在路上，四特向白酒第一方阵进发
四特酒有限责任公司营销副总贺恒辉在此次四特经销商大会做《在路上》主题演讲。贺恒辉副总认为在白酒行业结构升级，竞争愈发激烈的行业背景下，四特营销管理团队和全体经销商决不可为眼前所取得的成绩骄傲自满。四特在发展的路上，最需要的依然是奔跑——以最快的速度脱离竞争白热化的白酒行业二三阵营，如此才能赢得发展先机。
目前，白酒行业呈现出强者越强，弱者越弱之势。二线白酒在巩固各自根据地市场之后，纷纷向外围市场攻城略地，白酒企业竞争由省内为王向板块为王转变。而在茅台、五粮液超高端垄断无法撼动的形式下，次高端产品的竞争成为关键。“四特必须在品牌提升、营销管理团队与经销商队伍构建等方面实现质的飞跃，才能突出行业竞争重围，实现更高、更快的发展。”贺恒辉副总针对公司发展现状，提出公司未来发展之策。
共进步，同发展，信心成就共赢
经销商大会期间，四特酒有限责任公司董事长、总经理廖昶先生与四特经销商伙伴对公司未来发展战略展开了详细探讨。3月15日下午，廖昶董事长在经销商大会上做总结发言。廖昶董事长认为近年来四特的迅猛发展得益于与经销商的诚挚相处与良性互动。经销商奋战在竞争激烈的市场一线，能否成功抢占市场先机，拓展市场份额和品牌影响力，对四特未来发展至关重要。中国白酒行业即将面临新的行业洗牌，四特经销商队伍应主动适应国民经济与行业发展大势，在思想和价值观上与公司高度统一，在市场开拓、品牌创造、营销转型上与公司共同行动，直面发展瓶颈，争创最好佳绩。
一直以来，四特勇于树立企业发展目标，不为眼前利益所动，根据白酒行业发展趋势不断调整企业发展方向，改良企业管理体系，不为困难所屈服。新世纪的10年，四特虽然错过一些发展机遇，但四特在制度创新、生产硬件改良、生产技术创新;在现代人力资源构建，内管系统整体管理效能提升方面都取得长足进步，尤其在营销体系与品牌运营的科学化方面取得突破，积累了强大的势能。四特不浮躁，不激进，紧跟行业发展脚步，稳扎稳打，因此取得了长足的进步，赢得今天在白酒行业的地位。
廖昶董事长强调未来四特将不断完善企业发展战略，与认同企业价值观的合作伙伴展开更加长期、深入的合作，同时在经销商队伍和公司内控队伍的构建上取得更大的突破。“作为特香型白酒的传承者，四特有义务和责任将其发扬光大，未来的四特将愈发有活力、战斗力，将缔造白酒行业新的传奇!”廖昶董事长说道。
坚持科学发展加快自主创新提高煤炭工业发展科学化水平
煤炭工业科学技术大会在京召开
本报讯记者苏日娜王丽丽报道4月17日，中国煤炭工业协会组织的第七次煤炭工业科学技术大会在北京人民大会堂召开。
全国人大常委会副委员长华建敏，全国政协副主席张梅颖出席会议并讲话。国家安监总局局长骆琳宣读了国务院副总理张德江为大会发来的贺信。国家安监总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤出席会议，国家能源局副局长吴吟到会讲话。中国煤炭工业协会会长王显政作了主题报告。
会议回顾了“十一五”煤炭科技工作取得的成绩，表彰煤炭科技工作先进集体和个人，交流煤炭科技工作经验;分析把握“十二五”时期煤炭科技发展方向和工作重点;发布中国煤炭工业协会《关于推进煤炭工业“十二五”科技发展的指导意见》，动员全行业坚持“科教兴煤”战略，提高自主创新能力，提高煤炭工业发展的科学化水平，为构建新型煤炭工业体系、促进煤炭工业健康可持续发展提供有力支撑。
“十一五”期间，全国煤炭科技投入总额1148.5亿元，占总产值的2.75%;大中型企业研究与试验发展经费投入约380亿元，完成国家863计划、973计划、科技支撑计划和重大专项等科研项目60余项，重点科研课题360余项;实施国家科技大型示范工程项目13
个，重点课题近300项。突破了一批关键技术，攻破了一批制约煤机装备制造难题，取得了一批重大科技成果，有力地推进了煤炭科技进步，煤炭生产力总体水平大幅提高。2010年，全国大中型煤炭企业科技贡献率达到39.2%。
会议指出，“十二五”期间煤炭科技发展思路，一是坚持把完善创新体系作为推进煤炭科技进步的重要支撑，二是坚持把自主创新与引进消化吸收再创新作为推进煤炭科技进步的重要途径，三是坚持把基础理论研究和重大科技攻关作为推进煤炭科技进步的着力点，四是坚持把教育与人才培养作为推进煤炭科技进步的重要基础，五是坚持把机制创新作为推进煤炭科技进步的重要保障。具体目标为，力争到2015年，行业科技创新体系更加完善。大中型企业普遍建立起技术研发中心，特大型企业成为引领行业科技进步主体。行业科技贡献率达到45 %，大中型煤炭企业科技投入力争达到当年营业收入的3%。煤炭安全高效开采与清洁高效利用的基础理论研究取得突破。煤矿千万吨矿井和中小煤矿综采机械化成套技术装备国产化取得明显进展。煤矿安全技术装备水平大幅提高，全国煤矿百万吨死亡率下降至0.5以下。煤矿绿色开采、生态矿山建设取得进展，矿区生态环境明显改善。煤炭深加工和新型煤化工产业示范取得实质性进展。煤炭科技人才队伍建设取得成效。
会议要求，“十二五”时期，全行业要努力提高煤炭工业发展科学化水平。坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式主线，建设大型煤炭基地，培育大型煤炭企业集团;推进煤炭科技进步，提高自
主创新能力;淘汰落后产能，提高煤矿单井规模;推行绿色开采，建设生态矿山;发展循环经济产业，提高资源综合利用水平;强化安全生产，提高煤矿安全保障能力;推进煤炭市场化改革，提高对外开放水平;建设和谐矿区，提高职工生活质量;构建资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少、健康可持续发展的新型煤炭工业体系，着力提升煤炭工业发展的科学化水平。
大会还表彰了煤炭科技工作先进集体和个人，聘用了煤炭工业技术委员会第二届组成人员，发布中国煤炭工业协会《关于推进煤炭工业“十二五”科技发展的指导意见》。
会议期间，还邀请了三位中国工程院院士作专题报告，邀请神华集团等大型企业和中国矿业大学进行大会交流，举办了“十一五”煤炭工业科技成就展。
科技部、民政部、国土资源部、国家安监总局、国家能源局、国家煤监局等单位相关负责同志出席会议。有关行业协会的领导也应邀出席了会议。各省(区、市)煤炭行业管理部门、煤炭行业协会负责人及受表彰的先进单位代表和个人，共计800余人参加了会议。
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第四届全国职工职业技能大赛总结表彰大会召开等6则
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来源：《职业·中旬》2013年第01期
第四届全国职工职业技能大赛总结表彰大会召开
日前，第四届全国职工职业技能大赛总结表彰大会在北京召开，21名选手获“全国五一劳动奖章”，28名选手获“全国技术能手”荣誉称号。第四届全国职工职业技能大赛于2012年3月启动，历时6个月，设车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、计算机程序员7个比赛工种。全国4000多万名职工参加了各个层次的职业技能比赛，946名代表参加各工种决赛。
据统计，今年以来，全国有73.5%的企业开展了岗位练兵活动，实现职工技术革新50.1万项，发明创造20.9万项，获得专利6万项，总结推广先进操作法14.2万项。
按照国家人力资源和社会保障部办公厅《关于开展全国职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作的通知》(人社厅函〔2011〕33号)部署，人社部组织专家完成了首批示范职业技能鉴定所(站)的评估工作。北京市第四职业技能鉴定所、唐山工业职业技术学院国家职业技能鉴定所等260余家职业技能鉴定所(站)获评示范职业技能鉴定所(站)。
我国2012年制造业用工数降幅超过20%
近日，新华经参仕邦人力资源指数研究院发布第六期人力资源指数称，2012年前三季度在就业总量方面，制造业用工数下降20%以上。
报告显示，2012年前三季度，总聘用量同比增长超过5%，比去年略微下降。与此同时，2012年1～9月，物流业用工数持续井喷，而批发和零售业、制造业萎缩明显，后者降幅高达20%以上。
对此，中国劳动学会副会长苏海南认为，产业结构调整引发了聘用量的行业差异。电子商务的蓬勃发展及激烈竞争，成为物流业井喷的主要原因。物流业对劳动者的学历和技能要求不高，也与我国现阶段劳动力整体供给状况比较匹配。
而针对造成制造业聘用量下降的原因，中央党校战略研究中心副主任周天勇指出，全球经济危机降低了对我国制造业产品的需求，同时，由于国内经济增速放缓，企业经营困难，也减少了就业机会。
黑龙江：表彰209名技工院校师生
日前，黑龙江省人社厅对韩春等209名优秀技工院校院 (校)长、教师、教工、学生给予表彰，并向获得表彰的人员颁发荣誉证书和奖金，向获得表彰的学生颁发荣誉证书。近年来，黑龙江省技工教育紧密围绕省委、省政府建设 “八大经济区”和 “十大工程”对技能人才的需求，以提升职业素质和职业技能为核心，加快技工院校由外延扩张型向质量素质型的内涵式发展模式转变，在教学模式、专业设置、教学方式、师资培训、教学环境、管理体制等方面取得了明显成效，涌现出一批成绩显著、师德高尚、业务精湛、积极奉献、业绩突出、具有表率作用的优秀院校长、优秀教师和先进工作者，同时也培养出一批既掌握高超技能又掌握现代科学知识和前沿技术的复合型人才。
河北：撤停205个专科专业
河北省高校专业设置评议委员会对2012高等学校申报新增专科专业进行了评议，同意新增专业270个，撤停205个专业，其中撤销专业37个，暂停招生专业168个，新增专业主要集中在新增院校。
部分新增专业显示地方特色，例如沧州职业技术学院、宣化科技职业学院新增了武术专业。新增专业注重人才培养的“提前量”，河北轨道运输职业技术学院申请新增城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆等专业。新增专业中还有智能手机软件应用技术、高速铁路信号控制等热门专业。
盲目瞄准高层次办学的专业成为撤、停重点，如应用英语、商务英语、电子信息、计算机等专业。河北省教育厅一位相关负责人透露，这些专业很多与本科院校重叠，而用人单位往往要求较高，就业并不理想。
山东兖州：高技能人才培训专家指导委员会成立
兖州市技工学校创新发展方式，聘请了企业一线有丰富经验和过硬技术并为企业做出突出贡献的专家，组成高技能人才培训专家指导委员会。专家指导委员会的委员既是学校教学的指导师、督导员，又是代表企业的学校教学监督员、考评员。高技能人才培养专家指导委员会原则上每一季度组织一次活动，让成员专家切实担负起为企业负责、为学校负责的责任，通过搭好校企合作平台，实现校企联合打造复合型高技能优秀员工和优秀学生的办学目标;通过听取和吸纳企业和专家的意见建议，实现学校教学和培训与企业需求无缝对接，最终实现资源共享、校企双赢的目标。
湖北枣阳：人才交流服务中心更名
湖北省枣阳市人才交流服务中心正式更名为枣阳市人才中心。更名后，中心将继续认真落实国家、省、市关于促进高校毕业生就业工作政策，结合自身实际，充分发挥部门优势，全面从事促进高校毕业生充分就业的工作。
据枣阳市人才中心负责人金邦才主任介绍，枣阳市人才中心依据政策法规对机关事业单位辞职(辞退)人员，改制事业单位中身份置换人员，企事业单位、各类经济组织和社会中介机构中的管理人员及专业技术人员，事业单位新进人员和未就业的大中专毕业生等提供全方位的社会化人事代理服务。
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