总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《整治不正之风总结》相关资料，欢迎阅读！
公安机关打击整治网络信息犯罪妙招总结
反诈宣传在“线上+线下”全覆盖
案例：向民警核实网贷陷阱成功避险
近日，上海市松江区新浜镇居民申女士通过微信申请添加民警为微信好友。在微信中，她称自己在网上申请了贷款，但是无法提现，向民警咨询该怎样处理。
申女士表示自己遇到的情况与之前民警上门反诈宣传的情况和曾经做过的“反诈调查问卷”中的内容有相似的地方，立即向警方求证。民警当即判断申女士进入了钓鱼网站，弹出来的窗口链接非官方链接，遂立即告知申女士切勿支付任何款项，这是骗子的谎言，成功避免了一起涉及网贷的诈骗案件。
总结：“线上+线下”反诈“小妙招”
线下：社区共治、协同共进。除日常的上门宣传外，借助人口普查入户时机开展反诈宣传，把反诈知识带到村民身边，切实提高广大村民反诈意识。同时，牵头组建了辖区反诈志愿者队伍，进行专题讲座、社区宣传、入户宣传，基本实现了常见诈骗手段人人能识别的目标。
线上：全面覆盖、送奖上门。通过建立包含居委在内的防电信网络诈骗宣传微信群，积极开展防范电信网络诈骗宣传活动。走进每家每户，邀请居民扫码进群，同时每日在群内发布防范电信网络诈骗相关信息。根据辖区案发特点自主开发“反诈调查问卷”小程序，内容涉及鉴别常见的冒充公检法、冒充老板等诈骗类型。社区民警将“小程序码”推送到各防电信网络诈骗宣传群，呼吁居民进行自测。通过后台的数据统计，将得分4分以下的居民作为“重点对象”开展防范宣传；对于得10分的居民，民警会上门派送钥匙圈等小礼品。“反诈调查问卷”小程序的开发，不仅丰富了宣传载体，还在辖区居民中形成“比一比”的宣传氛围，入脑、入心的效率大大提升。
结合辖区实际，做好“線上+线下”宣传精准化、精细化，进一步提升群众对电信网络诈骗犯罪的防范能力，最大限度地做到识骗、防骗、拒骗，形成一个人带动一个家庭、一个家庭影响一个群体的辐射式宣传格局，全力营造警民携手、全社会共同参与防范的良好氛围。
进百家门知百家情 警民携手搞好防范
案例：及时止付避免损失
2020年12月2日，民警在辖区巡逻时接到了居民王大妈的电话。接起电话，王大妈支支吾吾说了几句话便挂断了。当民警再将电话回拨过去后，电话一直占线。民警意识到有蹊跷，立刻来到了王大妈家门口，明明听见屋内有人说话，却怎么也敲不开门。民警怀疑王大妈正在遭受电信网络诈骗，骗子可能哄骗王大妈不要与外界接触。民警一方面不停地敲门，苦口婆心地在门口劝说；另一方面，迅速联系到了王大妈的儿子。王大妈儿子匆匆赶来打开门，发现王大妈正在打电话，茶几上摆着2张银行卡。见状，民警立刻制止了通话。经劝说，王大妈才恍然大悟，连同儿子握住民警的手不停说谢谢！
总结：深入群众 警民携手
作为社区民警必须要进百家门、知百家情，没有群众的支持，社区警务工作就无从落脚；其次，要不断学习，面对各种情况找到最有效的解决办法。
社区民警要根据实际情况让人民群众广泛参与社区平安共建工作。有的辖区居民主要以企业职工为主，他们大多具备一定的防范意识。但是，他们的父母年龄较大，防范意识较差，很容易在子女上班、独自一人时遭受诈骗。所以在向辖区居民开展防范宣传时，要特别强调不仅要提高自己的防范意识，更要关爱父母，耐心向他们讲授防范知识。要告知辖区群众，如在家老人有特殊情况求助，民警将第一时间联系子女一同处理。
做好社区警务工作，让辖区群众切身感受到人民警察在他们身边、平安祥和在他们身边。咬定青山不放松、脚踏实地加油干，扎实开展社区警务工作。
秉持“三心”“看碟下菜”守好电诈社区防线
案例：及时阻止“炒股”诈骗挽回损失
上海普陀区管弄一村是一个老社区，租房率高，人员流动性大。60岁以上老人占小区总人口的一半以上，且多为本地人，文化水平较高，主观性强。
2020年9月，石泉路派出所民警接到上海市反诈中心提示：居住在该小区的张阿姨疑似正遭遇投资理财类电信网络诈骗。接到指令后，民警立即上门开展劝阻工作。
经沟通，民警了解到，张阿姨同自己的丈夫和儿子一同居住，有炒股的习惯，平时使用手机看新闻、炒股票，并用电脑在网上进行交易。但在交流过程中，张阿姨和家人均否认自己通过来历不明的平台操作股票的情况。
民警没有轻易放弃，继续讲解近期发生的真实案例，向张阿姨解释了投资理财类电信网络诈骗的套路。这下，张阿姨有点慌了神，民警趁机把她叫到楼下单独聊。
确认家人没有跟来后，张阿姨向民警敞开心扉，原来她遭遇了与案例中一样的情况。张阿姨在一股票群里认识了一个股友，此人以“投资更准确、渠道更广”等理由向张阿姨推送了一个链接。张阿姨通过链接下载了一个炒股软件，并在软件中进行投资，想不到软件突然冻结了她的资金。不过，平台工作人员承诺很快可以解冻，并将迎来更高的投资回报。
在民警的劝说下，张阿姨决定清空投入的资金、成功提现，并立即删除了这个股票软件，未造成经济损失。
总结：秉持“三心”防范诈骗 “看碟下菜”精准施策
电信网络诈骗是当前侵财性案件中损失金额极大的一类案件。作为社区民警，一定要有细心、耐心、真心“三心”：细心探查疑似被骗对象的基本情况，探查可能的“中标”情况；耐心讲解、倾听，对于可能被深度洗脑的疑似被骗对象一定要加深工作，绝不能着急追求一蹴而就的劝阻效果；开展劝阻宣传时要因人而异，不能千篇一律，只有真心去讲解，把自己带入到疑似被骗对象的情景下讲解，才能让对方接受，一味说教只会让劝阻对象反感。
对于情况不明确的疑似被害人，可通过探查年龄、性别、家庭情况等来排除被骗的可能情况。比如：对中青年女性，要针对交友投资理财类诈骗、购物理财类诈骗开展排查；对青年男女，要针对刷单类诈骗开展排查；对与父母同住且经济情况一般的男性，可针对购买游戏装备的网络信息诈骗开展排查；对中老年人，则要针对投资理财类的诈骗开展排查；有部队或外地亲友的，可针对虚假身份（冒充亲友）类诈骗开展排查。
只有“看碟下菜”、精准施策，才能把安全防范工作做到辖区群众的心坎里。
英雄组坐落于曹王林园场西侧，紧临江平线（原336省道）和淮江高速，交通便利。全组136户，总人口509人，占地面积486亩，组内河道两条，组内道路约3.5公里，耕地面积286亩。该组按照“美好城乡行动”的要求和部署，以“康居乡村”创建为龙头，在全组范围大力开展村庄环境整治工作。目前，已经顺利通过了省“三星级康居乡村”验收，整治工作取得了明显成效，农村面貌发生了较大改变。新建了4000多平方米村民活动中心，河道生态驳岸6800平方米，新修道路3500平方米，拓宽道路1500平方米，新建污水处理站一座，铺设污水管道2000米，新建健身广场1000平方米，新修公厕一座，新增绿化景观面积5000平方米。健身广场设有篮球场、健身器材等体育设施，村民中心设有村民电子图书馆，农民课堂、乒乓球、羽毛球室，新建了1500平方米文化长廊，还制订了环境卫生长效管护制度......如今，村庄到处绿树成阴，建筑白墙黑瓦，河塘清清，鱼儿畅游，就像一幅江南水乡水墨画。走进村中，就有“塘在村中、人住景中、美在画中”的美丽意境。他们的成功经验总结如下：
一、舆论先行，发动群众参与
村庄整治面广量大，没有群众的参与和支持，投入财力和工作阻力会大大增加。他们把发动群众作为撬动村庄整治的支点和村庄整治能否成功的关键，把要不要整治的权利交给群众，变政府推动整治为群众想要整治，让村庄整治变成了群众的自觉行动。
一是抓宣传。增强群众的环保意识，充分利用农村高音大喇叭等多种形式，向农民宣传环保意识，组织召开了2012年村庄环境整治村民代表大会。参会村民代表们观看了江苏省村庄环境整治技术指引专题片，感受到村庄环境整与不整就是不一样，感受到政府对村庄环境的重视，作为村民一定要参与支持村庄环境整治，参会村民代表主动申请进行环境整治，并向村委会递交村庄环境整治家庭承诺书。一致表示村庄环境整治是个为老百姓办实事、办好事的民心工程，要求村民代表当好宣传员，把村庄环境整治的意义、标准、要求宣传到每家每户。当好战斗员，积极参加村庄环境整治，并带头做好家前屋后和庭院卫生。当好监督员，带头遵守村规民约，及时发现和制止破坏村庄环境的不良行为。同时对乱倒垃圾、家前屋后存在脏乱差现象的农户进行通报批评。组织开展“环境优美文明户”评选活动，并通过报纸、电视等媒体广泛宣传农村的文明新风，引导农民群众告别陋习，共建美好家园。
二是统一思想。在全组广泛开展“解放思想，推进整治”大讨论活动，努力把每位党员干部的思想统一到上级的决策部署和工作要求上来。认真组织召开村两委会、党员代表大会、村民代表大会、村民小组会等四个会议，向广大村民群众宣传村庄整治的重要意义；组织部分群众代表到整治好的村参观村庄整治现场，让群众切身感受到村庄整治的效果，以调动群众的参与积极性。
三是签订承诺。在整治过程中，他们采用与农户签订村庄整治承诺书的形式，变“要我干”为“我要干”，形成了自下而上整治的浓厚氛围。英雄组136户村民全部签订了整治承诺书，承诺坚决支持和拥护庄台整治，自行清除家前屋后乱堆乱放、乱搭乱建，主动拆除危房，积极配合道路改造、排水系统改造、墙体刷新、绿化美化等整治工作，把整治过程中的矛盾纠纷提前解决，为三星级“康居乡村”创建的顺利推进打下了扎实的基础，正如英雄组村民所说：“上面领导布置好，基层干部干的好，我们村民参与好”，此做法在面上得以全面推广。
二、因地制宜，编制科学规划
在前期调查研究的基础上，充分发挥各方面的积极性，整合各方面的资源和力量，科学制定村庄环境整治规划。制定村庄环境整治规划坚持了几个原则：
一是合理适度。结合实际、实力、实效，将规划的重点放在建立农村垃圾收集、清运和处理体系上。村整治规划突出实用性和可操作性，不把目标定的太高，摊子铺的太大，超出基层和群众的承受能力，更不能负债搞“三万”。
二是因地制宜。根据本组自然条件，充分体现各地特色和群众意愿，利用已有条件，整合各方资源，对村庄垃圾处理、绿化、道路建设、危房改造做出科学安排。
三是长短结合。统筹考虑近期建设和长远发展的关系。村庄环境整治是一项农村环境综合整治系统工程，不是简单地打扫清洁卫生、修几条路，突出工作重点和特点。不搞形象工程、路边工程和亮点工程，而是使每个农户都受益。
四是发扬民主。充分听取村民的意见，尊重自然规律，尊重农民意愿，调动村民参与村庄环境整治的积极性，维护农民合法权益，确保规划符合农村实际，方便农民生产生活。
三、众人拾柴，多方位筹集资金
一是本村能人主动赞助，惠及乡邻。该村企业家王元山在得知家乡被确定为今年下半年创建“三星级康居乡村”后，主动表示将按整治规划，自己个人捐助资金400万元助推家乡创建“三星级康居乡村”。王元山早年在湖北省襄樊市创业，他致富后不忘家乡，主动与该村负责同志积极沟通筹划，结合村庄旅游业发展的前景，制定村莊整治规划，按规划方案及整治标准实施道路、绿化、亮化、净化等工作。计划将新通村道路延伸400多米，按规划安装增设路灯，对各户房前屋后土路进行硬化，设置健身广场。全面实现污水管网覆盖，使每户污水得到有效处理。从环境整治的角度，每户主屋外的简易房屋全部拆除，拆除后的空地和腾出的菜地全部种植花木，每户统一外墙颜色、统一格调、统一局部造型。从乡村游的角度，入村桥将拓宽为观赏性拱桥，完善三个河塘的生态护坡，河塘两岸因岸制宜设钓鱼台供休闲垂钓，沿河设游道，安装休闲桌凳，修建亲水台。专门辟出用地供村民自种蔬菜，各户房前屋后自种菜地全部移至自种园，配合乡村旅游开辟休闲观光自栽自种果蔬园。
二是筹资筹劳，群策群力。采取“一事一议”、”以工带筹”以资代劳”等方式，使项目建设中能由农民投工出力的地方不花钱或少花钱，以此来解决项目建设资金缺口的难题。按照“谁受益、谁出资”的原则，采取自愿和引导相结合的原则，引导村民为家园的环境卫生出资出力，依靠农民这个主体，共同建设美好家园。今年来，全镇共筹集“一事一议资金”？万元，全部用于村庄整治。并在以后申报省级“一事一议”财政奖补项目时，优先考虑基础设施建设。同时，发动本村在外地经商、外工作的人员或亲属慷慨捐款，支持家乡环境整治建设。
三是争取省级补助资金。严格按照省整治标准和工作要求，围绕“建、配、清、整、长”等五个方面，切实加大整治力度，认真配套好各项硬件设施，保证整治效果最大化，足额争取省级引导资金和考核奖补资金。
四是加大村级集体投入。充分发挥村居集体优势，全面盘活集体闲散资产，发展和壮大集体经济，以村为单位，采取市场化运作方式，对一些非公益性的基础设施建设，采取承包、租赁等方式盘活资产，解决筹资难的问题。
四、吐故纳新，全方位改善村容环境
一是改善村容面貌。坚持“六整治、六提升”的同时，结合村组实际，重点整治乱堆乱放、河道沟塘、生活垃圾，提升建筑风貌特色化水平、绿化美化水平、村庄环境管理水平、道路通达水平、饮用水安全保障水平、公共服務设施配套水平，突出抓好“拆、种、清、整、刷”五个步骤，全面拆除各类违章建筑、乱搭乱建、破败空心房和废弃的猪圈厕所；新增宅旁、水旁、路旁、庭院以及公共活动空间，形成四季有绿、季相分明、层次丰富的绿色景观；全面清理河道，做到河塘水体清洁，生活垃圾日产日清；出新房屋？余户，刷新墙体？万平米，墙体在统一刷白的基础上提0.6米灰色台度，使村庄建筑外观整洁、风貌协调。在完成基本整治的基础上，新建了污水处理设施，新建了庄内道路、亮化、音响系统等，并保留了具有乡土气息和地域特点的百树林、农家菜园、河边洗刷台等，因地制宜把庄内空闲地改造成停车场、小游园，把闲置房屋改造成活动中心和农家书屋等，形成“前有田园、中有乐园、后有花园”的整体布局，打造“房在园中，人在景中、景在庄中”的生态文化美图，充分彰显环境宜人的独特风貌。
二是抓好垃圾清运。按照“日产日清”要求，进一步明确垃圾清运人员工作任务，完善垃圾池布局，方便群众定点投放生活垃圾，整治明沟暗渠，确保生活污水排放通畅，路面无积水。
三是治理河道沟塘。对沟塘进行全面疏浚，清理有害水生植物、漂浮物和垃圾杂物，整治污水塘、臭水沟等严重影响群众生产生活的污染源，提高河道沟渠自排和净化能力，新建污水处理站？座，打造了水清、流畅、景美的生态水景。
五、动真碰硬，建立长效机制
自开展村庄整治以来，坚持村庄整治到哪里，长效管护就跟进到哪里，督查考核就延伸到哪里。实行一天一检查，三天一通报，通过反复抓、抓反复，提高实际效果，哪里工作不到位，哪里工作有回潮，就较真到哪里，确保标准不断抬高，长效不断强化。
一是及时跟进、落实人员。根据群众推荐，择优录用了一批长效管护人员，签订管护协议，明确管护范围和管护责任，确保长效保洁人员2名。
二是健全机制、强化督查。成立了以党政一把手为组长的村庄整治工作领导小组，抽调精干力量分组工作，定期研究解决整治过程中遇到的困难和问题，今年以来党政主要负责人已进行现场督办10多次。镇督查组对照序时进度、按照“真干、真查、真评”的要求深入英雄组开展督查工作，每三天一轮回。
三是严格考核、兑现奖惩。村支部书记为第一责任人，分管负责人为直接责任人，实行事前告知，事中督查，事后问责。工作实绩实行百分考核制，镇环管办按月、分阶段实行指导、督查、考核，考核结果年终与支部书记工资报酬挂钩，奖惩分明，“不打和牌”。
四是模范引领，引导村民参与。采取在星级“康居乡村”建立党支部，动员村庄党员队伍中老干部、老模范、老教师参与村庄党支部日常工作，由他们示范带动、全体村民珍惜整治成果、爱护村庄环境、共绘美好家园，用他们的影响力和感召力促进村庄社会事务管理常态化、规范化。村庄党支部书记由组织下派、党员自荐或群众推荐产生，办事处、村两委每年安排村庄党支部固定的工作经费，根据村庄事务管理水平，年终再给予绩效奖励。目前，党支部已组建并规范运转。最终实现村庄环境整治到哪里，党支部新建到哪里，老干部、老模范、老教师的示范作用就发挥到哪里，确保村庄环境长治久洁。
六、村民自治，民主理事。
群众的事情群众自己最有发言权，群众的工作往往要通过群众去做才能做好。为此，在村庄整治的实践中，积极探索总结了“村民理事会运作”的村民自治方式。村民理事会由思想觉悟高，群众威信高，政策水平高，工作经验丰富，老干部、老教师、老党员、老模范组成，经户主大会或村民代表大会民主推选产生。在村支两委的领导下，充分赋予其一定的事权、财权和监督权，认真当好群众的宣传员、组织员、示范员、指导员、协调员和监督员，确保村庄整治各项工作的落实。理事会通过自主决策、自主建设、自我管理、自我监督、自我服务，抓好村庄整治。为确保理事会工作的健康有序开展，他们着重做了三个方面的工作：一是强化培训指导。利用各种培训教育阵地，对理事会成员着重加强党的方针、政策、法律、法规以及市场经济等方面知识的教育培训，着力增强党性观念，提高法制意识，提高理事能力。二是加强监督管理。对理事会的工作，从工作制度、财务制度、监督制度等方面，建立健全了一整套运作机制。三是加强党的领导。对于村民理事会中党员较多、符合条件的，及时跟进了党组织设置，设立了党小组，并指导开展正常的组织活动。同时，注重把年轻的符合条件的理事会成员发展为党员和村级班子后备干部。（作者单位：中共扬州市江都区委党校）
作者：张艳
摘 要：长江中游宜昌至昌门溪河段航道整治二期工程属于“645工程”中4.5米工程的先期工程。文章分析了宜昌只昌门溪河段航道特点，提出了工程实施的难点，总结了船舶安全管理的相关措施，为类似航道整治工程的安全生产管理提供帮助和借鉴。
关键词：长江中游;宜昌;昌门溪;安全
1概述
长江中游宜昌至昌门溪河段全长约83km，紧邻三峡、葛洲坝下游，处于长江山区河流向平原河流的过渡段，河段内存在芦家河著名浅滩碍航河段。为进一步减缓宜昌水位快速下降的不利变化趋势，改善弯道段局部水流条件，同时为部分卵石浅滩的后续治理奠定基础，2017年6月，交通运输部批准实施长江中游宜昌至昌门溪河段航道整治二期工程。主要建设内容为在左岸中沙咀边滩布置4道条形护滩带，在南阳碛洲体上建设1条护滩带，在南阳碛右汊修建1道潜坝及1道护底带;对左岸沙家湾1229m的岸线进行守护，对右岸后江沱1920m的岸线进行加固;配套建设航道整治工程建筑物专用标10座。
本项目的特点及难点有：一是，昌门溪二期工程位于近坝河段，施工水位受三峡出库流量影响大。 二是，工程所在区域宜都水道为弯曲航道，中洪水期流速较大，下水船舶转向困难，对南阳碛及后江沱工区有一定的影响。三是，施工区为砂卵石河床，施工期间，船舶定位、锚泊困难。四是，工程区地形复杂，特别是中沙咀护滩带及南阳碛工区浅包众多，施工安全管理难度大。五是，水上作业需要在涨水期及中洪水时开展，施工工期紧，块石运输强度大。六是，南阳碛施工区下游1km处为宜都取水口，为一级水资源保护区，施工环保措施要求高。
2安全管理措施
长江中游宜昌至昌门溪河段航道整治二期工程主要工程结构和工程量为水上抛石110万m3和抛投扭王字块4万件，水上运输和水上抛投施工安全压力大，工程位于主航道边缘，施工与通航矛盾突出，为了保证项目顺利实施，工程建设期间采取了一系列安全保证措施。
2.1抓共建、建体系，强化安全管理组织保障
(1)明确安全管理职责，确保有人抓。项目成立了安全工作领导小组，参建各方制订完善了安全生产管理制度，明确各方职责。及时召开“平安工地”达标考核工作宣贯及推进会，构建全覆盖式的安全监管体系，努力提升施工安全管控能力和安全标准化管理水平。
(2)建立责任履行体系，确保抓得实。质量安全监督单位、水上公安、长江海事以及建设、施工、监理等参建单位建立起涵盖所有关键岗位、重點部位、重点人员的安全管理责任制，将责任层层分解，并落实到人，形成了层层分解、逐级落实、横向到边、纵向到底的责任体系。在各重大工作节点、重要工作环节，通过召开专题会议，进行研究部署，确定工作目标、严明工作要求、落实具体责任、抓好工作落实。
(3)完善管理工作机制，确保经常抓。安全工作领导小组坚持年初有计划、年中有检查、年底有考核，确保安全管理工作有实效。通过召开月度例会、工作巡查等，不定期检查各项工作的落实情况。
2.2抓防控、严监管，把控安全工作关键环节
(1)建立健全安全管理规章制度和操作规程。参照国家规定，项目制定了包括《质量安全管理办法》、《安全生产应急预案》、《安全生产专项费用管理制度》、《生产事故报告制度》、等20余项规章制度和操作流程，确保工程安全管理工作标准统一、执行有力、推进有序。引进有资质的第三方机构进行工程安全风险评估，加强隐患排查治理，强化安全措施的落实。
(2)执行项目主管靠前管理制度。建设单位现场代表，长驻现场跟随督导施工。组织参建各方学习相关规范和传达上级文件，及时纠正现场施工存在的安全管理问题，督促监理部和施工项目部对施工人员进行安全培训和安全交底，有效遏制各类安全事故的发生。
(3)强化日常安全检查和专项检查。在施工过程中，强调“安全第一，预防为主”的理念，不定期对施工现场开展安全检查，对存在的危险源要求及时交底和树立安全警示标语，对发现的安全隐患，落实安全整改措施。通过经常性安全教育和培训，时时提醒，使安全管理工作成为工程建设者自觉自愿的行为。针对特殊的施工时段，邀请国内水运行业安全专家围绕“查思想、查制度、查管理、查隐患”等方面，对现场进行 “拉网式”的“自暴家丑、自我揭短”的安全检查。这些安全管理活动的开展，及时发现并处置施工现场存在的安全隐患，规范了参建各方的安全施工行为，也进一步强化了安全责任意识，促进各项安全管理措施的落实。
(4)强化安全生产费用的使用和管理。在项目招标阶段，按建筑工程费用1.5%专列施工期的安全生产费用，此项费用专款专用。根据国家及交通运输部制定的有关法规、规范和技术标准要求，结合长江航道整治工程实际情况，项目制定了《长江航道整治工程安全生产费用管理办法》，实行“开工前一次性预付，施工期按月申报、审核、结算，完工后最终核定”的管理模式。开工前由施工单位编制安全生产费使用计划，上报监理单位审核批准，同时，报备建设单位。施工安全措施到位后，经监理工程师审核、验收，建设单位每季度组织安全生产费使用情况集中审查。规范安全生产费用的管理行为，保障安全生产费用落实到位。
(5)加强租赁船机设备管理，推行船舶大型化。本工程的施工船舶施行量化和区域化管理。所谓量化，即：定位船舶吨位不小于500吨，运输船不小于300吨，杜绝船龄超过15年的船舶进场。所谓区域化，即：航行区、施工区和停泊区。如同城市的外环、中环和内环。任何一条船舶进入施工现场必须经过5道关卡：一是船舶出港前由现场施工、监理核查签字。二是，经项目部和监理部审查合格后的船舶，发放与项目相关的旗帜和登记卡片。三是，自查合格的船舶，报送当地海事部门进行备案，海事进行现场核查。四是，运输船舶要装水上行船记录仪，必须24小时开启AIS系统，纳入项目部的船讯网，所有船舶的一举一动都在项目部的监控室能看到。五是，所有船舶进场后，必须停泊在海事部门指定的停泊区靠泊。
2.3抓管理、重创新，破解安全工作监管难题
(1)在施工现场重点工区成立警务室和医务室。施工期间，长航公安局和地方医疗机构在沙家湾护岸工地现场设置警务室和医务室。预防不法分子到现场以及项目部闹事，为工程顺利实施保驾护航。
(2)与海事、航道、公安等单位联合开展应急演练。针对水上施工，以“流动课堂”的形式，邀请辖区的海事、航道、公安等部门专家，开展船舶消防、船舶防撞与救助及落水救生等方面知识的安全培训和安全演练。
(3)强化现场考核。按照交通运输部关于“平安工地达标考核评价办法”的要求，施工单位每月自评、监理单位每季度考核与自评，在此基础上，建设单位开展半年一次的“平安工地”考核评价工作。同时，对考核结果在月度例会上进行通报，以此鼓励先进，鞭策落后。
3 安全管理成效
长江中游宜昌至昌门溪河段航道整治二期工程自开工建设以来，在交通运输部和长江航务管理局的统一领导下，参建各方精心组织、精细管理、精诚合作、克难攻坚，围绕质量、安全、环保、创新“四优”精品工程和创建平安工地示范、档案示范、环保示范“三范”工程的建设目标，紧紧抓住“安全”這一核心工作，历经了一年的紧张施工，未发生任何质量安全责任事故，项目建设已显现规模，成效初现。本工程作为长江航务管理局“平安工地”示范项目在全国范围内进行公示，是对参建各方工作的极大肯定。
长江航道建设任重而道远，站在新的历史起点，面对新的建设形势，长江航道人将继续发扬“特别能战斗”的精神，继承“坚忍不拔、迎难而上”的优良品质，秉承“服务长江水运、服务沿江经济、服务流域百姓”的理念，志存高远，携手同仁，抓住机遇，以科学的管理和真诚的服务，为社会奉献更美更好的优质工程。
参考文献：
[1] 黄成涛，熊波，等.长江中游宜昌至昌门溪河段航道整治二期工程初步设计[R].2017.
[2] 交通运输部.公路水运工程安全生产监督管理办法(中华人民共和国交通运输部令2017年第25号).
[3] 赵之仲. 公路水运工程施工安全管理[M]. 中国矿业大学出版社， 2013.
[4] 中国交通建设监理协会.公路水运工程施工安全重大隐患排查要点[M]. 人民交通出版社， 2015.
[5] 交通运输部工程质量监督局.公路水运工程施工安全标准化指南[M]. 人民交通出版社， 2013.
[6] 中华人民共和国行业标准.JGJ205-1—2008水运工程施工安全防护技术规范[S]. 人民交通出版社， 2008.
作者：黄伟
兴宾区妇幼保健院 梁秀
为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据自治区《关于开展全区医疗卫生机构医药购销和医疗服务不正之风专项整治工作的通知》(桂卫发〔2016〕26号)文件精神。结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。现将我院输液室近期工作开展情况汇报如下： 一 工作开展情况
组织全科室人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺。 二 存在的问题及整改措施
1、工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。
整改措施：戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。
2、 工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。 整改措施：必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。 三 下一步工作
进一步加强学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》等一系列法律法规和有关规定，坚决执行医院对各科室人员在药品、耗材的集中采购活动中的管理规定，遵循相关管理规章制度，规范行为，做到自觉抵制收受“回扣”或提成等贿赂行为。
2017年2月25日
开发区医院 关于做好廉政建设开展医疗服务不正之风专项整治工作总结 一年来，我院为认真贯彻落实经开区社会事业管理局工作要求和开展医疗服务不正之风专项整治工作及国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”精神， 结合医院工作实际， 认真开展治理医药购销领域商业贿赂并建立长效机制，自觉将卫生行风建设工作贯穿于专项治理工作的全过程，取得了一定的成效。 现将我院关于做好廉政建设开展医疗服务不正之风专项整治工作总结如下几点：
一、领导重视，组织协调
在开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作以来，我院领导班子高度重视此项工作，多次召开专项会议，研究制定具体工作方案，成立领导小组，由办公室具体负责医院治理商业贿赂工作具体事宜。
二、加强教育，提高认识
1、是加强职工的职业道德和法制教育。为了做好治理商业贿赂专项工作，我院专门组织召开了动员大会，组织全院医务人员学习纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方面有关文件和材料，宣传党和国家有关政策和法律法规，根据经开区社会事业管理局工作要求同时结合医院实际深入开展治理商业贿赂活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。
2、是抓好警示教育。充分利用查处发生在身边的典型案例和新闻媒体披露的大案要案，适时开展警示教育。开展“以案说纪、以案说法”教育活动，教育广大医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和自觉抵制商业贿赂的良好风气。
三、措施有力，方法得当
1、是向院内外重新公布了举报电话和疗区及门急诊设立投诉举报箱，主动接受社会各界的监督。
2、是加强药事管理委员会职责。健全药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范化全院用药计划，结合抗菌药专项治理工作，对全院抗生素使用进行自纠自查 。
3、是严格执行价格政策，规范医疗收费行为。 不定期开展价格执行情况检查。定期向社会公布有关医疗服务信息价格。 没有发现违纪违规行为。
4、是开展医院管理活动与治理医药购销和服务中不正之风有机结合。继续在全院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理活动，努力减轻群众就医经济负担 。
5、抓好医务人员培训，提高服务质量。特别强化医务人员的“三基”“三严”培训，严格执行有关操作规范，提高合理检查、合理用药、合理治疗的意识，加强病历和处方的规范化管理，规范医疗服务行为，提高基础医疗、护理质量，保障医疗质量和医疗安全。
6、全面推行院务公开制度，对外公开医疗服务项目及服务价格、药品及医用耗材价格;对内向职工公开医院重大决策事项、经营管理情况、人事管理情况、药品器械采购等。为畅通信访渠道，还设立了专门投诉电话、举报箱，接受社会监督，促进医院依法执业，诚实执业。
我院在开展医疗服务不正之风专项整治工作中，按照“谁主管、谁负责”的原则，把治理放在业务工作的大局中来谋划部署，坚持一手抓业务，一手抓纠风，细化工作任务、严格目标考核、加强监督检查、确保责任落实。营造了“守法、公平、诚信”的社会环境。通过治理工作，我院未发现药品购销和医疗服务存在有违规，违纪现象。
开发区医院
2015-10-30 。
2011年卫生系统治理医药购销和医疗服务中的不
正之风工作汇报
我局治理医药购销和医疗服务中的不正之风工作在区委、区政府的正确领导下，以整顿和规范医药市场秩序为主线，以规范医疗服务收费、药品集中招标采购、医疗服务项目和医务人员的诊疗行为为重点，将规范整顿与专项治理相结合，坚持标本兼治、纠建并举，健全制度，加强监管，切实加强全区卫生系统医德医风建设，进一步引导全区医务工作者牢固树立救死扶伤、服务人民的宗旨意识，树立良好的行业形象，构建和谐医患关系，为广大人民群众的健康服好务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，形成了我区良好的整治工作机制
我局在班子、中层干部中，结合中心组学习，对国务院纠风办等部门制定的“关于纠正医药购销中不正之风工作实施意见”和行风建设会议精神以及加强卫生行风建设和干部廉政建设工作要求，我局领导班子召开了4次专题会议讨论。同时局党组与各医疗机构签订了医德医风建设目标责任书，各单位与各科室签订责任书，各科室与医务人员签订责任书，形成了医德医风建设三级责任制，把责任内容结合实际进行了细化、量化和硬化，分解到每个岗位和每个干部职工身上，使医德医风 1 建设人人身上有压力、个个肩上有责任。同时，各区级医疗机构成立了医德医风建设领导小组、考评小组、管理小组，建立健全了医德医风建设领导组织，形成了治理工作保持了行政一把手负总责，主管领导专抓，部门各负其责，治理办组织协调的良好工作格局，确保了治理工作的顺利推进。
二、加大力度，突出重点，专项治理医疗违法行为 一是突出对农村医药市场进行治理，全面组织开展专项稽查活动，集中治理整顿医疗市场，打击非法行医。印发了《2011年原州区卫生系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案》，检查医疗机构92家，美容院10户次，药店10户次，共查处违法案件5起，依法取缔游医5家，对20件器械进行了封存，没收药品11件，监督覆盖率达到100%。二是广泛接受社会监督、落实各项任务。我局从人大、监察、纠风办、文明办、离退休干部中聘请了七位政治素质强、思想作风好、坚持原则的同志作为行风建设评议员，并及时地召开了行风建设评议员座谈会，对他们平时收集的信息和集中检查发现的问题我局都做了具体的安排布置。各院、站、所也都聘请了监督员，设立了行风建设公示栏、意见箱、举报电话。各单位还公布了“卫生行业十条禁令”、“五个明白”、“五个知道”，给病人发放住院须知，卫生系统行业作风监督卡等接受群众和社会监督，并向社会做出承诺服务内容，努力使行风得到彻底改观。
三、立足源头，强化监管，促进医药市场规范运行
(一)加强医药价格管理，规范收费行为
医药价格一直是人民群众关注的热点。为加强药品价格管理，各医疗卫生单位对药品价格全部实行墙上公示和明码标价，得到社会反映良好。
(二)不断完善和落实制度。开展医院管理年活动，进一步推行政务公开制度，及时向社会公布卫生政策法规、标准规范、行政许可等重要事项;全面推行医院院务公开制度和医疗服务信息公开制度，向社会公开医疗服务项目及收费标准，药品及医用耗材价格、医疗服务流程等。建立健全医院内部的人事、财务、采购等事项的民主监督制度，药械采购等重要岗位轮换制度，以及医药购销双向廉洁承诺制度;制定各种疾病诊疗项目的临床路径;进一步推行和落实医院药品用量动态监测、超常预警和医生不当处方公示点评、医德医风档案等制度，对不正常行为及时告诫或查处，规范医务人员的临床诊疗服务。
(三)规范药品采购和医疗服务行为，促进医务公开 一是实行药品集中公开采购制度。调整医院药事管理委员会，加强对药品购销的管理。二是要求建立临床用药公示制度。要求各医疗机构每月要对本院用药量排在前10位的药品及生产厂家、经销商，以及使用量排在前5位及收入金额排在前5位的药品在醒目位置张贴公示，接受群众监督。三是要求各医
3 疗卫生单位对药品价格和收费标准予以公示，对廉洁行医、文明行医的规定予以公开承诺，实行病人选医生制度。四是要求各医疗机构建立健全病人投诉处理机制，公布投诉电话号码，及时受理、处理病人投诉，定期收集病人意见，及时改进。通过这些措施，确保了医疗质量得到提高，医患关系进一步和谐。
总之，我局在深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风工作中，取得了一定成效。我们决心在今后的工作中，进一步加大医药购销和医疗服务中不正之风工作力度，认真按照省、市、区的要求，切实抓好整改，不断研究探索行风建设的新机制，坚持一手抓卫生改革与发展，一手抓行风建设，把纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作与卫生业务工作紧密结合，切实加强医德医风建设，着力解决社会关注、群众反映强烈、直接损害群众利益的突出问题，促进医患关系和谐，为保障人民的身体健康，维护人民健康权益做出新的更大的贡献。
1、加强党员干部教育管理 一是突出宗旨作风教育，要督促党员干部对照“三严三实”要求和先锋先辈的典范，时时镜鉴。引导党员干部树立正确的权力观和价值观。二是突出反腐倡廉教育。要通过正反两个方面的典型教育，增强党员干部的廉政意识、风险意识.筑牢干部的思想防线 三是突出优良传统教育。艰苦奋斗是我党的优良传统。要通过传统教育，引导党员干部树立正确的消费观和苦乐观。四是突出党纪国法教育。党纪国法是治党治国的法宝.党 员领导干部必须在党纪国法的范围内活动.用党纪国法约束和规范自己的言行对党员干部进行党纪国法教育.引导党员干部树立法纪观念
2、深化巩固“四风”纠治成果，加强和改进监督检查工作，要在发现问题上坚持突出重点.深化纠风专项治理工作.健全完善预防突出问题反复发生的长效机制。对落实中央八项规定.要加大检查力度。发现有苗头性、倾向性问题，要及时诫勉谈话，问题严重的，要及时查处。要从群众反映强烈的问题人手.紧紧抓住基层党员干部中存在的“四风”问题.进一步巩固深化专项整治成效，用制度固化活动成果，形成一批管长效、管长远的制度机制。以优良的作风解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
3、完善监督制约的法律制度体系 总书记在中纪委十八届二次全体会议上讲话时指出.把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制解决不正之风和腐败问题.必须不断完善党内监督制度、党内决策监督机制、决策失误纠错改正机制和责任追究制度。健全和完善公开制度，提高社区的管理和服务水平，在健全完善制度的同时。要严格执行各项制度，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力，增强制度实效性，形成“带电”的高压线。
4.加快推进党风廉政建设和反腐败工作体制改革。解决不正之风和腐败问题。必须要理顺党风廉政建设和反腐败工作体制机制。一是严格落实主体责任。各级党委要切实担当起党风廉政建设的领导者、推动者、执行者的主体责任.做到党风廉政建设与改革发展一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。要充分考虑改革发展中潜在的风险、缝隙和漏洞。及时完善制度机制.堵塞漏洞 。防止权力寻租
二是认真履行监督责任。积极推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，加强内设机构的改革调整，突出主业主责、强化执纪监督问责。突出上级纪委领导权的相对独立性和权威性。健全下级纪委向上级纪委报告工作、约谈汇报、处置反馈等制度。三是完善绩效考核机制。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入绩效考核.增加对“两个责任”落实情况、作风建设情况等的考核比重.以考核倒逼责任和任务落实。
5.保持合力严惩腐败的高压态势 一是畅通群众信访举报渠道。要加强信访举报渠道的宣传，引导群众有序参与反腐败工作。提高群众同腐败现象和行为作斗争的积极性。要建立信访举报督办制、问题责任制和过错追究制，对基层单位瞒案不报、有案不查、查办不力等问题，严格实施责任追究。二是健全合力办案机制 要进一步健全完善和严格落实反腐败协调小组的工作职能和工作机制.加强纪检监察、检察、公安、法院等部门间的沟通协调，建立健全线索移送、联合办案、信息共享等工作机制。三是保持反腐败的高压态势。坚持从严治党，严肃查处违纪违法案件，要有踏石留印、抓铁有痕的决心，“老虎”、“苍蝇”一起打。严厉惩治腐败分子，使腐败分子在党内无藏身之地。
6.建立健全多元化的监督体系 权力只有接受监督和制约，增加透明度，才能不被滥用。要充分整合党内外监督资源，加强对党员干部的监督，从内外多个层面发力.建立多元化监督体系.有效防止不正之风和腐败问题。一是加强审计监督。要着力围绕群众关心关注的财政预算执行、政府投资项目、民生资金保障等不正之风和腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，加大审计力度，推进关口前移，有效防控风险。二是依靠群众监督。要充分发挥人民群众的监督作用，采取聘请特邀监察员、纠风志愿者、政风行风企业监督岗等措施。建立起一支具有广泛性 群众监督队伍。在此基础上.通过开展绩效考核公众评议、民主评议党员和党风政风行风评议等活动.为群众提供监督的渠道和平台 三是运用舆论监督。舆论监督是一种普遍的、无形的强制力量，由于其监督主客体的广泛性和监督效果的威慑性.能够产生强大的社会监督力量。要很好地发挥舆论监督的作用，通过形成强大的舆论监督氛围.使反腐倡廉成为人们的自觉行动。
各乡镇党委，人民政府，县委及县级国家机关各部委办局，各人民团体，各企事业单位：
为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》以及省、市有关文件精神，扎实推进我县整治工作的深入开展，确保我县“干部选拔任用工作满意度”和“防止用人上不正之风工作满意度”有明显提高，实现年底群众满意率和满意度达到70%以上，现将年整治工作安排如下。
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的大、届三中全会和省第八次党代会、市委二届五次全会、县委十一届七次全会精神，按照全国、全省组织部长工作会议部署要求，围绕提高选人用人公信度目标，以建立健全体现科学发展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价机制为重点，坚持预防、监督、查处并举，把加强教育、严格监督、严明纪律贯穿于干部选拔任用工作的始终，营造风清气正的用人环境。通过3至5年的努力，有效遏制用人上的不正之风，大幅度提高人民群众对组织工作的满意度。
二、开展整治工作的主要任务
围绕深入整治工作的总体目标，年重点要抓好以下几个方面的工作：
(一)加大干部工作政策法规的学习宣传教育
1、切实加强干部选拔任用工作政策法规的学习教育。县乡党校和有关培训机构要把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部主体班次的重要内容，列入教学计划，落实讲授人员。年底集中对年内新提拔的乡科级领导干部进行一次干部选拔任用工作政策法规的专题培训。在干部任前谈话时，要对学习贯彻党的干部工作政策法规和执行组织人事纪律提出要求。
各级党委(党组)理论中心组要把干部选拔任用工作政策法规的学习作为一项重要内容。凡上级新制定出台的干部选拔任用工作法规文件，党委(党组)理论中心组要及时组织学习。县委组织部将在县政府网组织部网页内开设干部政策法规宣传专栏，进一步加大对干部政策法规的宣传力度。
在开展干部选拔任用工作检查时，要把加强干部选拔任用工作法规学习情况作为重要内容，采取适当方式在领导干部中开展干部选拔任用工作法规知识测试。
2、严格执行干部选拔任用工作政策法规纪律。认真贯彻落实省委组织部《关于严格执行党政领导干部选拔任用工作政策法规的通知》(云组通〔〕11号)精神，进一步严明纪律。一是坚持党管干部原则。党管干部原则，是实现党的政治领导和思想领导的组织保证。在干部选拔任用工作和干部人事制度改革创新中，正确处理好党的领导、发扬民主和依法办事之间的关系，毫不动摇地坚持党管干部原则。二是树立正确的用人导向。选拔任用干部，严格按照德才兼备、以德为先的标准，客观公正地评价干部，科学准确地选用干部，切实把中央“四个格外关注”和省委提出的“一面旗、一团火、一盘棋”的要求贯彻落实到干部选拔任用工作中。在全县上下形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。三是积极稳妥地推进改革创新。继续深化干部人事制度改革，坚持一手抓落实、一手抓创新，凡是中央和省市委及其组织人事部门已做出明确规定的，逐条逐项抓好落实，不得变通。
(二)进一步健全完善干部选拔任用机制
3、探索规范干部任用提名制度。把科学规范干部任用提名，尤其是初始提名制度，作为深入整治用人上不正之风的重要措施。进一步加强和改进地方党政正职选拔任用方式，积极试行党委全委会署名差额推荐提名、差额考察、差额酝酿、个人有关情况报告、差额票决的方式选拔任用下一级党政主要领导干部。探索实行“两推一述”(两次会议投票推荐和干部个人演讲陈述)办法，提高民主推荐的科学性和真实性。
4、进一步加大竞争性选拔干部的力度。按照省市关于加强干部队伍建设的要求，积极推进公开选拔干部力度。党政机关内设机构领导成员，一般要通过竞争上岗选拔。
5、认真贯彻落实领导干部职务任期暂行规定。党政领导职务每个任期为五年，在任期内应当保持稳定，要防止和克服频繁调整干部的现象，除有下列情形之一的，党政领导干部应当任满一个任期。
6、进一步完善干部任前公示制度。按照中共市委组织部《转发省委组织部<关于进一步完善干部任前公示内容的通知>的通知》(保组通〔〕32号)要求，在现有公示内容的基础上，增加公示干部个人“工作实绩”的内容。“工作实绩”要反映领导干部的工作思路、办法措施、工作成效等。让群众检验干部的政绩，努力做到凭实绩用干部。同时，积极探索干部任前公示进社区制度。
7、完善体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。探索建立乡镇党政领导班子和领导干部、县直党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法，以及县管干部年度考核办法，切实把科学发展观的要求贯彻落实到各类干部的考察考核中，把综合考核评价结果作为选拔任用干部的重要依据。
(三)进一步完善干部选拔任用工作监督机制
8、严格干部选拔任用工作有关事项报告制度。对以下情况，必须事前向上级组织人事部门报告：一是出台干部人事制度改革的重大措施，如提高干部职级待遇、突破现有政策规定以及干部人事工作中敏感性的问题等;二是确因工作需要超职数配备领导干部的;三是拟破格或越级提拔的;四是在机构变动或主要领导成员已经明确即将变动时，确因工作需要提拔、调整干部的;五是干部任用在重要问题上有重大争议的;六是受到党纪政纪处分后，按照规定可以重新任用或者提拔担任领导职务的;七是引咎辞职、责令辞职、免职、降职的干部，重新任用或者提拔担任领导职务的;八是超过任职年龄需继续留任的;九是领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位(系统)提拔的。
9、实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。按照关于建立促进科学发展的干部考核评价机制的要求，结合领导班子和领导干部年度考核，认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。
10、实行党政领导干部拟提拔人选报告个人有关情况制度。按照中共市委组织部《转发省委组织部关于印发〈党政领导干部考察人选报告个人有关情况试行办法的通知〉的通知》(保组通〔〕31号)要求，凡提拔担任科级及以上领导职务的干部，被确定为考察人选后，均应向党组织如实报告配偶及子女情况、家庭财产情况及个人有关事项，切实把干部的选拔与监督紧密结合起来。
整治不正之风集中活动
承诺书
为进一步加强卫生监督行风建设，着力解决社会关注、群众反映强烈、直接损害群众利益的突出问题，为开展党的群众路线教育实践活动开展做好准备，根据市卫生局《开大处方、新特贵药、过度医疗检查及办医行医中不正之风集中整治活动实施方案》要求，特签订本责任书。
一、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行中央八项规定，反对四风，杜绝庸、懒、散。
二、认真履行卫生监督员职责，忠于职守，做到执法必严，违法必究。
三、执行卫生监督任务时，风纪严谨，着装整齐，文明执法。
四、遵守监督执法程序、标准、规范和制度。
五、严格执行单位车辆管理制度和规定，坚决不公车私用。
六、不得与被监督者建立不正当经济关系，不得担任被监督单位的顾问或在被监督单位兼职。
七、认真落实国家卫计委“九不准”。
以上承诺，敬请领导和群众监督。
局长与班子成员签订，班子成员与分管科室主要负责人签订，科室主要负责人与科室人员签订，实行层层责任制。本责任书一式两份，一份存局办公室，一份本人留存。- 1 -
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