招聘专员任职要求

第1篇：招聘专员任职要求

人事专员主要职责和任职要求

主要职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事专员技能及经验要求

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉工作流程和运作方式;

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

第2篇：法务专员岗位责任制及任职要求

(一)岗位责任制

1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项目投资、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。

2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。

3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

7、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。 定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。

9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动

10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。

11、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。

12、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据。

13、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件

14、公司领导交办的其他相关工作

(二)任职要求

年龄28—55岁，法律专业本科以上学历，有司法资格证，企业满3年法务工作经验;正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责; 熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用word/excel等日常办公软件。

第3篇：采购专员岗位职责及任职要求

采购的含义

采购专员，是指企业中协助采购主管制定采购计划与预算，参与谈判的支持工作，采购合同的采购及上报，并协助处理采购的后续工作，保证采购工作的顺利进行;

采购专员的岗位职责--本公司是研发生产废水废气处理设备的环保行业

1、 熟悉电子料与塑胶料，根据企业的生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划;

2、 单项工作采购计划经领导审批后，根据相关计划制定预算;

3、 进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据企业流程开始底价、比价、样品审验等工作;

4、 协助领导确定采购价格，并进行谈判;

5、 起草采购合同并上报

6、 采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库;

7、 进行市场调研，开拓采购渠道。选择有质量、品质以及合理价格的供应商;

8、 对采购文档资料进行收集、整理和存档;

9、 提出减少采购成本的方案或建议。

采购专员应具备的能力

1. 2. 3. 4. 5. 具备专业的采购知识以及能力，熟悉采购流程;

具备良好的商务谈判能力，为企业争取最大的利益; 具备良好的沟通能力; 具备良好的成本控制能力; 具备良好的团队写作能力。

采购专员任职条件

1. 2. 3. 4. 5. 6. 采购、物流相关专业本科以上学历; 具备1年以上工作经验;

熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力;

熟悉相关合同条款，能制作商务招标书以及合同书;

能够控制采购成本，并不断的寻找降低成本的方法和措施; 工作认真，具有责任心。

第4篇：法务专员招聘要求（共）

法务专员

任职要求：

1. 大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先; 2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 3. 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验; 4. 文笔流畅，语言表达能力强;

5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直; 6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神; 7. 具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。

岗位职责：

1.负责起草、审核、规范各类合同文本;

2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等;

3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等;

4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查; 5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;

6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务; 7.公司及部门内部其他相关法律事务;

8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

第5篇：国贸专员岗位招聘要求

一、任职资格：

1、同客户进行订单或者合同的洽商，并协同操作部安排生产，确认订单、客户贷款到账情况等;

2、维护和开发国际客户;

3、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档;

4、处理客户投诉;

5、参加国内外相关展会;

6、开展情报信息管理工作;

7、完成翻译工作;

8、完成领导交办的其他事项。

二、任职要求：

1、年龄在23周岁以上，性别不限(男士优先);

2、大专及以上学历，大学英语六级以上或专业八级;

3、英语(其它小语种亦可)、国际经济与贸易、市场营销、化工等相关专业;

4、2年以上工作经验，或应届毕业生/无外贸工作经验的人员到工厂实习半年，考核合格后入职;

5、能够熟练使用WORD、EXECL等办公软件;

三、薪酬待遇

1、试用期六个月，前三个月2600元/月，后三个月根据前期表现进行考评定级，执行转正后的薪资待遇，底薪+提成;

2、五险一金;

3、公司提供住宿;

四、工作地点及联系方式

工作地址1：北京市大兴区科创二街10号

工作地址2：山东临沂莒南县隆山路北段东侧

联系电话：0539-7226304

邮箱：yx_fufeng@fufeng-group.com

营销办公室

2013-10-6

第6篇：宣传策划专员招聘要求

企业宣传策划专员

岗位职责：

1、 负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平面类设计工作;

2、 参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作;

3、 参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动;

4、 参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作;

5、 协助组织和安排各类会议，产品展示等活动;

6、 负责网站信息的管理;

任职要求：

1、 美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作者;

2、 熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具;

3、 擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力;

4、 文采佳，能独立完成宣传文档的撰写;

5、 具有宣传策划工作经验2年以上者优先;

6、 英语能力：大学英语四级。

7、 必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心;

8、 面试请带上自己的设计作品;