工程人事任命书

第1篇：工程人事任命书

人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年 月 日

第2篇：人事任命书

(2017)人字第3号

人事任命书

公司各部门：

依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。

本任命书自2017年 月 日起开始执行。 特此通知!

审核 ： 批准：

******有限公司

年月日

第3篇：人事任命书

为适应新形式下企业经营发展需要，经办公会议决议，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

一、任命王辉同志为采购员，负责医疗器械采购工作;

二、任命田大勇同志为质量负责人，负责医疗器械的质量管理工作;

三、任命谭柏同志为验收员，质量跟踪，产品不良事件报告，产品召回工作;

四、任命赵忠贞同志为销售员与售后服务员，负责销售和售后服务工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

经理：

(公章)

年

月

日

第4篇：人事任命书

总经办(2013)字01号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司总经理办公室会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命______________为______________，全面负责_______________________工作，执行公司总经理办公室下发的各项工作任务。

以上任命决定自发布之日起开始执行，任期一年，从___________起至_____________。

职务调整后，薪资相应调整。

特此通告!各部门配合执行!

总经理办公室

签发：

日期：

抄报：(部门)

下发：

存档：人事行政部

第5篇：人事任命书

任命书

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_ ***_同志为*****部主管，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;本任命书自月效，任命有效期限为**年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告!

总经理签批：

抄送/协作部门：公司所有职能部门。

******分公司

人力资源部

2014年03年06日起执行

第6篇：人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

1、 任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转

的日常管理工作。

2、 任命同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、

文件、接待等综合性管理工作。

3、 任命同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经

理对公司行政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。

4、 任命同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、

培训、离职、审核、考核等人事管理工作。

5、 任命同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会

计、出纳、税务等管理工作。

6、 任命同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司

财务、会计、出纳、税务等进行管理工作。

7、 任命同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策

划运行管理，发展开拓市场。

8、 任命同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项

目工作执行标准的监督、检查工作。

9、 任命同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维

护的人防、技防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、

检查、监督等工作。

10、 任命同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的

工作计划、执行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。

11、 任命同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修

的验收接管、操作标准及人员考核、检查、监督等工作。

12、 任命同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟

通及投诉处理，协助经理进行全面协调工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

济宁市**物业服务有限公司年月日