企业管理系统怎么选择

第1篇：企业管理系统怎么选择

企业网站建设怎么选择空间？

本文由锐意先行(http:///)原创

企业网站建设怎么选择空间?

企业网站建设需要有自己的空间，也就是要选择合适的服务器，那么，建立一个企业网站要多大空间?企业网站建设怎么选择空间?下面锐意先行凭着自己多年的企业网站建设及品牌网站建设经验，在选择空间这一问题上给大家一些建议。

建立一个企业网站要多大空间?企业网站建设怎么选择空间?

锐意先行观点：通常企业做网站都不会自己架服务器，而是选择以虚拟主机空间作为放置网站内容的网站空间。空间的大小主要根据企业的规模、网站的大小来选择，一般情况下，大型企业实力雄厚，而且基于企业自身庞大的数据库以及安全方面的考虑，以选择自己架设服务器为最佳选择;而中型企业比较乐于选择服务器托管服务，这样就可以省去管理、维护服务器的大笔费用和网络管理员;小型企业可与人共同分享虚拟主机，即空间的租赁。

锐意先行提醒：购买空间低价并非是好事 要考虑到后续网站运营

网站建设后网站运行的速度一定要快!这是提升网站质量的最基本的要求了，可是很多个人站长对这个却视而不见，而更多的是关注网站空间的费用，往往买的是费用最低的空间，看起来是自己赚了，但是随着今后运营的进一步的深入，空间的数据越来越庞大，你会发现网站打开的速度很慢，这是大大影响用户的体验的，所以在网站空间方面一定要选择双线的主机，同时还要服务器稳定才行!

通过上述锐意先行的介绍，大家对于如何选择企业网站建设的空间心里有数了吧，当然，这只是其中一个需要注意的地方，关于网站建设，还有很多需要注意的事项，大家可以参考本站其它文章!

第2篇：服务器托管企业怎么选择机房

服务器托管企业怎么选择机房，现在一些企业为开展对外宣传纷纷建设自己的网站。网站的建设就会用到服务器，企业在建设网站如何来选择服务器只是一个非常关键的问题。服务器托管企业怎么选择机房，安徽傲龙网络是一家专业的服务器代理商，拥有华东地区最大的数据中心

可靠性是最基本的因素

可靠性对于一家公司的成功起着至关重要的作用。为了保持竞争力，公司必须每时每刻都处于在线状态。这意味着主机服务设施要具备排除任何可能发生的故障的能力，从简单的断电到地震这样的重大事件。

主机托管安全很重要

当一个公司将有价值的数据和公司服务置于公司大门之外，安全就会变成一个首要的问题。一个良好的主机服务设施可以提供一个安全基础设施，这个基础设施可以确保一个没有入侵、没有故障和病毒的安全环境。双线机房+智能DNS解析让你彻底解决互联互通和带宽资源问题，可实现多主机负载均衡。

机房设施保证主机稳定

您所选择的这一设施既要不断地监控硬件设施，也要不断地监控进入到硬件设施中的数据和软件。闭路电视摄像机可以监控设施中的每一个战略位置，将一天24小时所看到的东西录下来。身份证明和一些其他的访问控制可以对进入指挥中心进行严格的制。

服务器的操作安全必须通过软件真实证明得到保护，这项证明可在服务器水平上提供较强的访问控制。除此之外，数据中心的基本操作系统应该被特别修改以减小被入侵的危险。

服务器托管企业怎么选择机房，选择一家正规的机房是非常重要的，因为服务器托管就要放在机房里面。安徽傲龙网络是一家专业的服务器代理商，拥有华东地区最大的数据中心。

第3篇：申请高新技术企业认定怎么选择代理机构？

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申请高新技术企业认定怎么选择代理机构?

申请高新技术企业认定怎么选择代理机构呢?高新技术企业认定的代理机构职责是什么?接下来有关申请高新技术企业认定怎么选择代理机构的相关内容就由呱呱知道网小编为您详细介绍!

在高新认定管理办法和工作指引出台后，目前除了少数地区外高新技术企业认定工作已经逐渐在全 国范围内展开。由于新的认定管理办法和工作指引改变颇大，整体标准和难度大幅度提升，诸多企业纷纷借助于一些中介组织或代理机构的力量来辅导企业进行高新认定。目前辅助做高新技术企业认定的中介机构大致可以分为三种：策划型、代理型及必需型。

策划型中介。主要为一些专业性的律师事务所或咨询机构等，该类中介机构的特点在于策划，即一 般会协助企业评估策划高新认定的所有条件，逐项帮助企业分析和解决问题，并最终帮助企业获取高新技术企业资格。一般来说，该类中介的工作包括但不限于通过系列方案帮助企业设计申报方案、调整相关协议、制作具体文件等，实质上该类机构相当于企业认定高新资格的“外脑”。

代理型中介。一般是原来大量存在的高新认定代理机构，其规模一般相对较小而数量较多。由于该

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类机构原来多与科委或其他主管单位的直接办事人员打交道，他们擅长高新认定的后续事务性工作。该类机构在前期需要企业为自身其准备好相关资料，然后由其代为申报。

必需型中介。主要是指出具研发费用和高新产品(服务)收入专项审计报告的会计师事务所等，该 类中介有资质要求，而且按照规定，高新认定机构会在各地分别公示符合资质的该类中介机构的名单。 对于企业来说，以上三种中介机构在企业进行高新认定工作中是相当重要的助力存在。企业应当在 充分了解自身的具体情况后，有选择的聘请使用中介机构，以便更好的完成高新技术企业资格认证，享受税收优惠。由于我国对于高新技术企业认定的大力扶持，很多企业都想认定为高新技术企业，但是，由于企业本身对高新申请相关政策法规了解有限或由于时间等原因，基本上的企业都是找中介机构代理。那么，企业该如何选择中介机构呢?

专项审计报告或鉴证报告(以下统称专项报告)应由符合以下条件的中介机构出具。企业可自行选择符合以下条件的中介机构。

一、申介机构条件

(1)貝备独立执业资格，成立三年以上，近三年内无不良记录。

(2)承担认定工作当年的注册会计师或税务师人数占职工全年月平均人数的比例不低于30‰，全年月平均在职职工人数在20人以上。达不到规定条件的，其鉴证结论不能被采信。

(3〕相关人员应具有良好的职业道德，了解国家科技、经济及产业政策，熟悉高新技术企业认定.工作有关要求。

二、申介机构职责

接受企业委托，委派具备资格的相关人员，依据《认定办法》和《工作指引〉客观公正地对企业的研究开发费用和高新技术产品(服务)收入进行专项审计或鉴证，出具专项报告。

三、中介机构纪律

中介机构及相关人员应坚持，办事工作，据实出具专项报告，对工作中出现严重失误或弄虚作假等行为的，由认定机构在高新技术企业认定管理网上公告，自公告之日起三年内不得参加高新技术企

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业认定相关工作。以上是申请高新技术企业认定怎么选择代理机构?有关内容，更多申请高新技术企业认定的问题请访问知呱呱知道网一站式知识产权资讯服务平台。

第4篇：视频会议系统哪个好：企业如何选择视频会议系统？

企业如何选择视频会议系统?

应用成本

做好费用预算、成本控制是企业最重视的工作，应用视频会议系统会在异地市场前期开拓、商务差旅、会议花费、日常办公耗用等很多方面帮助减少支出、显著降低运营成本。虽然视高提供购买与租用两种服务方式，但一般来说建议企业采取电信会易通相应数量用户端租用的方式，费用低、应用功能与效果相同。

应用方式

选择视频会议系统，也应考虑到其产品线的完备性，随着移动网络的快速兴起，企业对视频会议的应用方式开始产生了多样化需求，视高提供会议室专用高清终端云会议系统、桌面型视频会议，以及能够无缝接入两者平台的移动云会议系统，方便用户在室内户外随时应用，大幅提升信息沟通效率与价值。

结语

科技的进步、社会及通讯环境的不断转变让视频会议系统越来越受到关注。加上云计算和3G网络的普及，视频会议行业必将全面变革。性价比更高的软件视频会议将完全取代笨重、昂贵硬件视频会议，尤其是随着TD-LTE技术的商用，高清视频会议将成为主流，灵活性更高、能够实现高清视频效果的软件视频会议产品或将迎来发展春天。 文章来源：会易通网络视频会议系统

第5篇：企业用户如何选择高清视频会议系统

高清视频会议是行业发展的一种必然趋势。在数字化办公时代，企业对于视频会议系统的需求越来越多，如何选择变成一个重要问题，因为这将影响到后期应用的整个程序和效果。 在IT界云技术快速进步的前提下，全高清云会议是行业发展的主要方向，一般来说，用户都会直接从效果上去感受系统的音视频清晰度，其实全高清是由很多因素共同决定的，这包括：

视频技术。虽然对于用户来说全高清1080P似乎只是一个代表视频水平的概念，但对于服务商来说，它作为目前视频会议行业内的最高标准，其在云会议系统中的融入将直接影响到用户的视频观感。视高在云会议系统中采用这一国际领先技术，实现超远程视频实时输出，画面与真实场景无延时传输显示，加之H.264视频编解码技术等，用户在应用过程中得到的是色彩饱满、纤毫毕现的真实互动画面。随着硬件数字产品的发展，墙面显示屏普及，视高自主研发的大屏视频填充技术，保证了真人尺寸视频显示的流畅与逼真，同样能够达到1080P全高清级别。

音频技术。视频会议的音质效果甚至比视频更为重要，用户可以从保真度、清晰度、有无杂噪音及回声、音视同步流畅度等几点对系统音效进行试用考察。系统采用国际最先进的音频编解码技术达到高保真立体音效，融入自主研发的回音抑制、噪音消除技术，用于解决远程传输时受干扰造成的杂噪声问题，保证音质高度清晰，在多路会议中50方音频同步输出仍顺畅自然“永不掉线”。

云技术。云在视频会议中的作用是无限拓展数据计算、处理、交换、存储能力，保证系统运行稳定性、可靠性及安全性，为全高清音视频提供高效高质的即时成像、动态传输、图像语音输出环境，云计算也因此成为今近年最受推崇的视频会议系统技术，我国云会议系统由视高首发并已推出两年时间，国内外市场均给予了非常积极的应用信息反馈。

智能化数字技术。包括智能路由、实时热备份、智能化测速、线路切换、服务器智能切换等，在视高云会议系统中均为提高整体运行速度而采用，系统自主选择最优服务器、线路等资源，从而实现音视频信号超远程传输的全高清标准，为用户提供极优质的应用体验。 系统硬件设备。企业作为视频会议分布最广、数量最多的用户群，最关注的就是会中沟通时的音视效果，这也是云会议最基本的功能。

第6篇：《远程培训系统：企业职工培训的新选择》

摘要：随着计算机互联网技术的进一步发展，它在社会政治、经济、文化、教育等各方面也扮演着越来越重要的角色。面对激烈的市场竞争，无论是企业，还是个人，都迫切需要接受继续教育，更新知识，不断充电。利用网络进行职业培训的方法正在打破传统的继续教育模式，网络培训(Online Training )这一新的培训方法开始被越来越多的企业所采用。

一、网络培训的优势

网络培训是指在网络环境下，以现代教育思想和学习理论为指导，充分发挥网络资源优势，通过向培训者和学员提供一种网络教和学的环境、传递数字化教学内容而开展的以学员为中心的非面授培训活动。与传统的面授培训方法相比，网络培训具有以下优势：

(一)网络培训更适合在职成人学习的需要。对于成人来说，由于工作与学习的矛盾，常常造成学习影响工作或工作影响学习的情况。而网络培训最大限度地突破了教育的时空限制，非常适合这一群体。他们可以根据自己的情况安排学习时间和学习进度，从而缓解工学矛盾。

(二)网络培训有利于学员的个性化自主学习。学员参加网络培训，可以根据自身的需要和实际情况，量体裁衣，定做适合自己的学习课程，这充分体现了学员个性化发展的需求和主动学习的特

点。

(三)网络培训有利于学员终身教育目标的实现。借助丰富的网络资源，网络培训可为每个学员提供不断丰富知识的可能性，网络系统能够为学员提供有针对性的学习建议，学员能够随时随地通过网络学习紧跟知识更新的速度，从而为达成学员可持续发展的终身教育目标准备条件。

(四)网络培训有利于实现学员短期学习速见成效的愿望。网络培训中的教学者可以在考虑充分的情况下，或是请有关方面的专家，就学员提出的问题进行归纳分类，并做出深入解答。这种具有非即时性和交互性学习性质的网络培训可以使学员在工作中遇到的各种问题，在短时间内就能得以解决或得到解决方案，较好地体现了成人学习实效性的特点和要求。

二、网络培训的原则

企业在运用网络对职工进行培训时，应结合网络自身的特点及成人学习的规律，遵循以下四个原则，即4 I ：

趣味性( Interesting )

个性化(Individualized )

互动性( Interactive )

主创性( Initiative )

(一)趣味性——要最大限度地发挥网络培训的优势，激发职工的学习兴趣;充分利用声音、图片和影音等多媒体文件，以喜闻乐

见的形式，展示培训内容的魅力和趣味性，提高职工的学习效率。

(二)个性化——要最大限度地体现不同培训内容、不同职工的个性特点，因人而异克服“大一统”的传统培训模式的弊端，开放性地对待不同的培训内容和不同的职工，启发职工创造性思考。

(三)互动性——要最大限度地体现培训内容的内在互动性、人机互动性、教师与学员间的互动性及学员与学员间的互动性，将学习寓于交互活动之中，以体现学习本质，激发职工的潜能。

(四)主创性——要最大限度地激发职工学习的主动性和创造性，提高培训效果。创造性地学习是职工心理和认知发展的需要，而创造性又会诱发主动学习。因而，网络培训要有利于充分调动职工学习的主动性和创造性。

三、实施网络培训应注意的问题

网络培训作为信息技术的产物，虽然正在以比传统面授培训快得多的速度发展，但它对于计算机软硬件资源、受训职工、师资素质等都有较高的要求。企业在实施网络培训时，需注意以下问题：

(一)具备相应的计算机软硬件条件是实施网络培训的必要条件。虽然网络培训可以节约员工的差旅费、场地费、师资费等，但为发展网络培训最初投入的资金却是巨大的，这其中包括购置设备、购买软件、拥有和保持一支高素质的教学管理和技术维护队伍。最终，实施网络培训的花费可能与组织传统培训的费用相差无几。因此，目前来讲，网络培训更适合大企业或者已经拥有局域网

的企业。完善的软件资源也是至关重要的条件之一。进行网络培训，要有较为完善的管理信息系统软件。它是基于网络的、便于交互的、界面友好的一套平台软件系统，而且涵盖教育、教学、管理等方面，从学员培训、教学管理直到培训结束，都有完整的管理办法。一般包含用户管理系统、网络综合测试系统、多媒体网络教学系统等子系统。而且，网络培训要长期保持一定的投资，如不断地更新信息等，才能确保人、物、运营方面的正常化。

(二)让职工尽快掌握网络工具的操作使用是实施网络培训的基本要求。现在有些企业的职工，尤其是一些老职工，他们对新的信息技术还没有很好地掌握，有的甚至对使用计算机存在抵触情绪。如果职工连如何操作计算机都不知道的话，对他们进行网络培训将是十分困难的。所以，在日常工作中，企业应鼓励职工有意识地重视信息技术的应用，而不是远离计算机或者局限于单纯的打字或是上网聊天、玩游戏等。企业可通过专门组织信息技术方面的培训或通过开辟专门的讨论区来帮助职工解决一些技术性问题，使他们不至于对新的技术手段有陌生感，同时又不至于犯一些不必要的技术性错误。

(三)具备全方位发展的培训教师是开展好网络培训的保障。网络培训对师资素质提出了较高的要求。同时，对教师的综合能力提出了挑战，研究培训课程本身所具有的宽泛内容也对教师不断提出考验。它要求培训教师既是一位现代的培训教育工作者，又是一位熟练的计算机工作者。培训教师首先要根据培训目标设计培训内

容，选择培训方式，然后把培训内容放到网上。但这并没有结束，教师要通过网络的交互平台对不同进度、不同程度、不同能力的职工给予不同的帮助和辅导，引导受训职工开展自主性的学习。这样不至于使培训偏离培训的目标，从而使培训更有效。

(四)处理好传统的面授培训与网络培训的关系。虽然网络培训给传统的面授培训体制、教学内容、学习方式等带来冲击和挑战，但它并不是十全十美的。网络学习对于学习效果的评价和进度很大程度上是依靠受训职工自身来评估和掌握的，当受训职工自身能力或素质不足时往往会影响培训的质量。

另外，网络培训虽然具有交互性的特点，但在人与人之间的情感交流方面毕竟缺乏。而传统的面授培训方式对软、硬件设备的要求比较低，在学习的时候师生之间有比较自由的情感交流，人们互相启发和影响，学习气氛比较浓厚。特别是那些思想教育内容的学习和需要集思广益的互动学习，如果采用传统的面授培训方式，效果将比较好。所以说，企业利用网络进行的在线培训还不能完全取代传统的面授培训，它只是给职工提供了一种技术更加先进、学习方式更加灵活的知识传播方式，从而帮助他们学到更多的新知识和技能。

网络培训给企业的职工培训带来了前所未有的机遇和挑战，如何利用好网络这个新的培训载体和学习平台，是企业发展中值得思考的重要课题。只要企业能把握住网络培训中存在的问题，并逐步加以克服，网络培训有可能在不久的将来成为企业职工培训的主流

方式。

参考系统：天柏在线培训系统

天柏在线培训系统(Timber Training System)是上海天柏科技公司专门针对企业和政府机构设计的新一代网络学习平台，天柏在线培训系统在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。

天柏在线培训系统适合政府、行业和企业内部组织员工通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动，同时也可以满足企业组织各种考试、竞赛和绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。免费试用地址: http:///Training/)