一深入两围绕三真心思想政治工作见实效

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。不断加强和改进思想政治工作, 最大限度地消除不利因素, 最广泛地调动一切积极因素, 是保持企业科学发展和谐发展的重要保障。胜北医院党委在思想政治工作中以科学发展观为指导, 坚持“一深入, 两围绕, 三真心”, 见到了实实在在的效果。

“一深入”就是深入基层, 密切联系群众, 这是做好思想政治工作的必要前提。胜北医院党委深入开展“创先争优””和“深入学习实践科学发展观”活动, 发扬党的优良传统, 坚持把深入基层调查研究作为加强思想政治工作的重要举措。将在领导干部中开展的“五个经常”活动作为一项领导干部深入基层的制度固定下来, 要求领导干部经常和职工一起谈心, 经常和职工一起学习, 经常和职工一起劳动, 经常和职工一起就餐, 经常和职工一起活动;将走访慰问、定期联系不同群体等密切联系职工群众的办法常态化、制度化;将领导干部下基层作为加强班子建设和转变领导作风的必要手段。通过建立联系点、走访慰问、谈心交流等多种有效途径和形式与职工群众交朋友、拉家常, 切实增进与职工群众的感情, 密切党群干群关系, 广泛听取各种意见和建议, 深入了解职工群众真实的所思所想, 准确把握各个群体、各个层面的思想动态, 切实增强开展思想政治工作的针对性、前瞻性, 为科学决策, 推动发展, 扫清障碍提供了坚强的思想保证和科学依据。

“两围绕”就是开展思想政治工作一要紧紧围绕当前和今后的形势任务要求;二要紧紧围绕职工群众所关心关注的热点焦点问题, 这是做好思想政治工作的基本原则。两者相互关联, 互为促进。胜北医院党委充分发挥基层党支部的核心作用, 大力加强形势任务教育, 向广大职工群众讲清当前国家、油田、本单位所面临的严峻形势, 把压力层层传递下去, 增强大家的危机感、紧迫感。引导大家认识到, 任何事业都不可能一帆风顺, 我们在顺境时不能自满, 在逆境时更不要气馁, 增强迎难而上的信心和勇气。把医院改革发展的目标任务, 面临的困难和矛盾、优势和潜力, 以及解决矛盾、克服困难的办法和对策, 实实在在的宣传给职工群众, 使广大干部职工的思想及时统一到医院的决策、部署和方针政策上来, 把干部职工的智慧和力量凝聚到实现医院的持续有效和谐发展上来, 有力地促进了医院医护质量、服务质量、生产经营、和谐稳定等各项目标任务的圆满完成。

伴随着改革不断深化, 发展方式不断转变, 利益格局不断调整, 职工群众对物质文化生活的需求越来越高, 一些深层次的矛盾逐渐显现, 新的热点问题、焦点问题不断产生。毛泽东同志在《关心群众生活, 注意工作方法》一文中指出:“一切群众的实际生活问题, 都是我们应当注意的问题。假如我们对这些问题注意了, 解决了, 满足了群众需要, 我们就真正成了群众生活的组织者, 群众就会真正围绕在我们周围, 热烈的拥护我们。”浅显易懂而又高屋建瓴的论述, 充分说明了新时期的思想政治工作要紧紧围绕职工群众所关心关注的热点焦点等现实问题的重要性和必要性。通过深入基层调查研究、认真开展信访接待、个别谈话亲情沟通等有效途径, 广泛而深入地了解影响职工情绪的热点焦点问题, 及时进行心理疏导, 研究制定解决办法, 最大限度地消除不利因素, 最广泛地调动一切积极因素, 把职工群众的热情凝聚到我们的事业上来, 大力营造心齐、气顺、家和、劲足的安定团结的和谐局面, 才能有力促进企业又好又快发展。

“三真心”即一是真心诚意的与职工群众交流沟通, 让职工群众说真话;二是真心真情的为职工群众解疑释惑, 让职工群众真理解;三是真心实意地为职工群众解决实际问题, 让职工群众信得过, 这是做好思想政治工作的有效方法。其中, 为群众排忧解难, 解决实际问题是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。

随着医疗体制的改革, 医院管理模式的转变, 思维方式的碰撞, 不同文化的交融, 价值趋向的差异, 医院和谐稳定任务更加繁重, 思想政治工作的重要性、紧迫性摆在了更加突出的位置。胜北医院党委紧紧围绕各个不同时期的中心任务和职工群众所关心关注的热点焦点问题, 通过深入基层调查研究, 真心诚意地听取职工群众意见, 真心真情的为职工群众解疑释惑, 真心实意地为职工群众排忧解难, 解决实际问题, 赢得了职工群众的信任和拥护。无论是领导班子的团结和谐问题、个别基层单位的执行力问题、法轮功劳教刑满释放人员的思想动态、不同科室职工的利益分配不公问题、职工的稳定问题等等, 都在政策允许范围内, 在大局不受影响的前提下, 尽力而为、量力而行地妥善解决。

“创先争优”活动开展以来, 广大基层党组织和党员积极投入到活动中来, 形成了创新争先的浓厚氛围。但活动中, 部分离退休和协解人员中的党员等特殊群体党员如何有效参与活动的问题, 引起医院党委的高度重视。一是参与活动不方便, 由于部分协解退休党员, 住家或自由职业的不稳定性, 导致回原单位参加活动不太现实。二是党员发挥作用的积极性不高。部分特殊群体党员, 如协解党员、流动党员等, 本身作为弱势群体, 平时的时间和精力大多花在维持生计上, 对参与“创先争优”、发挥先锋模范作用, 积极性不高。胜北医院党委根据他们的实际情况合理设计主题, 引导积极参与。针对特殊群体党员的不同特点, 建议有针对性地设计载体和主题, 合理提出争创要求, 引导他们尽力而为、量力而行地发挥作用。

在“比学赶帮超暨精细管理年”活动中, 有一部分人有特长, 爱好广泛, 但因是劳务派遣工的原因, 不愿意参加各类活动, 医院党委有的放矢地开展工作, 积极宣传有关政策, 合理调动其积极性, 激发他们参与比学赶帮超的热情和智慧。

而今, 胜北医院班子团结和谐, 干部职工队伍思想稳定, 生产经营持续健康发展, 和谐稳定形势明显好于以往, 呈现出一片欣欣向荣、蒸蒸日上的可喜局面。

可见, 坚强有力的思想政治工作已经成为胜北医院持续有效和谐发展的第一保障。