凝聚合力宏扬正气

第1篇：凝聚合力宏扬正气

弘扬正气 凝聚合力

着力打造安监队伍新形象

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王局长在全局开展“为民、务实、清廉”教育活动动员大会上的讲话使我倍受启发，使我深刻的认识到一个人要想有所成就就必须从为民、务实、清廉中知荣辱、正风纪、树形象。 思想是行动的先导，思想认识有多高，行动就有多自觉。一个人的行为举止，是由一个人的思维所决定，也就是思想，只有思想端正了才能有正确的行为。一个人的思维逻辑不能偏离正确的轨道，一个人的不作为，往往会为集体的工作带来负面影响。 我们培训中心的工作是繁琐的复杂的，接触的人也是形形色色的，这里面难免会掺杂个人利益关系，往往由于这种关系会导致个人思维的脱轨，贪图金钱，以权谋利，这些蛀虫思想往往会使我们的工作遇到很大的阻力，我们培训工作坚持的原则就是，公开，公正，透明，不以权谋私。

对待任何学员都要公平，不做手脚，只有这样才能保证我们培训的学员有较高的素质。这就好比我们的生物链，任何一环都不能出现偏差，假如我们培训工作出现瑕疵那么又怎么能保证我们企业的安全生产呢?千里之堤溃于蚁穴，我们要从小事做起严格要求自己。

所以，作为培训中心的一员，我们必须端正思想，对待任何

人和事情都要以大局为重。 不贪图享乐，不贪图金钱。钱是身外之物，生不带来死不带去，而一个人的思想精神，则是要永久的陪伴我们，这是一个人的精神支柱，是一个人行为举止，办事待人的基本原则。

松下幸之助说道：“每个人都拥有不同的智慧及无可限量的潜能，当大家对此有所了解并同心协力加以开发时，就能为社会带来繁荣。”刘基也说过一句：“万夫一力，天下无敌。”这两句说的是团结合作的意义所在，可见，团结在我们工作中的作用有多大。

我们的培训工作是一个复杂而且繁琐的工作，不但需要个人工作的仔细和踏实，也需要其他人的配合。众人拾柴火焰高，我们的培训工作需要每个人都为它添一把柴，出一把力，在做好本职工作的同时要积极的配合其他同志的工作，有困难大家一起解决，要经常在一起研究如何搞好培训工作，取长补短，戒骄戒躁。

谁都知道，任何一个人，任何一件事情都不会是十全十美的，都有自己的局限性，有长短、优劣，弱强之分。假如我们习惯于拿着自己的长处比别人的短处，如果积极比较的话，就会比出助人为乐，如果消极比较的话就会比出自命不凡。我们要想做到共同进步，就必须要取后者而为之。

在集体中，我们要做的协作者，我们要做的是进步的动力。说到底也就是我们要凝聚合力，做好我们的培训工作。

无论是对人，还是对事，我们都要秉承务实，清廉，为民的

原则，只有这样才能保证我们的工作在正确的轨道上前行，才能使我们的工作有更好的发展。

二00八年十二月一日

第2篇：弘扬正气凝聚人心合力争先促进发展（本站推荐）

弘扬正气凝聚人心 合力争先促进发展

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好!我叫，来自宁化县翠江镇党委。今天，很高兴能有这么一个机会，站在这庄严而又神圣的演讲台上，但说句心里话，站在这里，我既感到激动自豪，又感到胆怯惭愧，我怕自己笨嘴笨舌，说不出自己的真情实感。总之，我怕自己讲得不好，辜负了大家对我的厚望。我今天演讲的题目是：弘扬正气凝聚人心 合力争先促进发展。

同志们，讲到正气，令我感慨万千，是啊，人不能没有正气，一个社会要发展，就必须要有正气。因为讲正气是中华民族的优良传统，自古以来，我们中华民族就崇尚有一身正气的人。走进历史的烟云里，我们看到古有包公、于谦、海瑞经久传颂，代代相传，现代有人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞震撼人心，时时闪光。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，讲正气永远是时代的呼唤，永远是人民的期盼。

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话中,要求各级领导干部要弘扬新风正气,营造风清气正的良好环境,促进事业和谐健康发展。

那么，什么是正气?在当今改革开放取得丰功伟绩的关键时期，我们的党赋予了“正气”以时代的新内涵，那就是——权为民所用、情为民所系、利为民所谋。正如胡锦涛总书记所说的：“必须坚持立党为公、执政为民，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，把党的先进性要求转化为全党的实际行动、贯彻到党的全部执政活动中去，……

是啊，古往今来，一个国家没有正气，就可能亡国;一个单位没有正气，就会衰败，一个家庭没有正气，就会损害家。由此可见，讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。因为一个人必须树立正气，必须有正义感，有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业。

深入学习科学发展观，我们“弘扬正气、合力争先”，在构建和谐社会的进程中，在我们的身边，在每个行业、每个部门涌现出了一批又一批可歌可泣的先进事迹，他们在自己的岗位上用点点滴滴的行动谱写着一曲曲新时代的“正气歌”

盖起章同志就是一个典型的代表。他从警15年来，不论在政工岗位上还是在纪检岗位上，时时处处都体现着“为事业鞠躬尽瘁”的优良风范。他敢抓敢管、敢于坚持原则、敢于动真碰硬，提出“敢抓敢管就是能力，严格查处就是政绩，发现问题就是水平，回避问题就是

失职”的抓队伍新理念。面对不法分子的恐吓威胁和谣言诽谤，甚至人身侵袭的时候，他发出了“怕死就不当纪委书记”的铿锵誓言，表现出一名共产党员、人民公仆的铮铮铁骨。他用自己的一生，谱写了浩然正气的壮丽篇章。

优秀的女党员、出色的纪检监察干部——王瑛，这位以纤弱身躯担负起神圣使命、以无限忠诚书写人生华章的美丽女子，她嫉恶如仇、坚持原则，始终把责任镌刻在心头;始终保持着对群众的深情挚爱;始终不渝地坚守生命、坚守事业、坚守本色;她把惩治和预防腐败、维护群众利益视为自己义不容辞的责任，直到自己生命的最后一刻。

再说说我们大家最熟悉的身边人物、我省新时期共产党员的优秀代表、全省村党支部书记和共产党员的榜样、我们宁化广大党员干部的先进楷模张仁和吧，他就是一位“弘扬正气，争先发展”好典型。

中共福建省委号召全省党员干部向张仁和同志学习：学习他清正廉洁、一身正气的高尚情操;学习他勇于争先、致力发展的强烈意识;学习他脚踏实地的优良作风和一心为民的崇高品格。他清正廉洁、一身正气。担任村支书12年，从不利用手中的权力谋私利，真正做到了一身正气，两袖清风。他公道正派，没有丝毫私心杂念，凡是要求群众做到的，自己首先做到。这就是他的正气。

他致力发展，以发展为大，发展为重，发展为先。他忠于职守，带领群众谋发展，尽职尽责抓发展。他的先进事迹和崇高精神，首先在发展中体现出来。我们应学习他靠实实在在的发展成果来检验成效，把致力发展、推动发展的积极性充分发挥起来，创造性充分激发出来，始终保持勇于实践、锐意进取、奋发有为的精神状态，不断增强应对风险的气势、攻坚克难的精神、谋求发展的意识、服务全局的合力，在建设海峡西岸经济区的实践中发挥先锋模范作用，成为推动福建新一轮发展的表率。

同志们，新的时代在呼唤我们要弘扬正气，当然，要大力弘扬正气，必须强化公仆意识，让服务人民成为我们每个党员干部的自觉行动，要知道公仆意识，是共产党人的党性要求，是一种思想感情，是一种精神境界，也是一个政治标准，更是一面照人律己、区别是非的镜子。在这面镜子前，很容易看出一个共产党员党性强不强，一个干部合格不合格。

同志们，要大力弘扬正气，还必须强化官德意识，让高尚节操成为为官从政的毕生追求，做人讲道德，做官讲官德。德是为人之本、为官之魂。官德就是从政道德，包括思想政治和品德作风等方面的修养，讲党性首先要讲官德。胡锦涛同志多次强调，各级领导要在道德建设上做楷模。官声誉起为民事，业绩成于跬步行。我们弘扬正气，就要心怀为民意识，在任何时候，我们都要把维护和发展群众利益放到首位，做到心中常怀老百姓，以实际行动密切党和人民群众的血肉联系，用推动发展的实际成效来体现自身的先进性。

同志们，弘扬正气正是为了营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，是为推进经济社会更快更好发展奠定坚实的思想基础。一个地方能否政通人和，一个单位能否事业兴旺，在很大成果上取决于领导干部威望的高低，品格的高下。

同志们，正气靠弘扬，合力靠形成，只有形成合力，才能推动经济建设不断前进。团结就是力量。只有团结搞好了，才能树立正气，形成促进经济社会更快更好发展的强大合力。合力争先就是讲团结，就是要认真执行党的民主集中制，严格遵守党内生活制度和各项纪律，出以公心，维护大局，增强领导班子和干部队伍的凝聚力。合力争先就是求发展强镇富民，开创了一个生气勃勃的建设新局面，

同志们，发展是硬道理。合力争先就是要加快发展，胡锦涛同志强调指出，发展是我们党执政兴国的第一要务，也是解决我国社会一切矛盾和问题的根本办法。求发展，就是要强化第一要务的意识，把加快发展、致富百姓作为最大追求，把科学发展、和谐发展作为重要导向。

同志们，弘扬正气才能凝聚人心 合力争先才能促进发展。我们要始终把发展作为重要的历史使命，弘扬正气，合力争先，紧紧抓住经济建设这个中心不动摇，把握发展机遇、把握时代脉搏、把握群众愿望，不断增强责任意识、大局意识、忧患意识，以强烈的事业心和责任感，自我加压、事争一流，拼搏进取、孜孜以求，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，这样经济社会发展就能取得实实在在的成效，也为今后发展打下了基础，积蓄了后劲。同志们，当我们聆听盖起章、王瑛等同志不畏邪恶，充满浩然正气的英雄事迹时;当我们面对身边**系统干部兢兢业业、无私奉献的情景时，我们当为之震撼、为之警醒。警醒我们在维护改革开放的一言一行中力求弘扬正气、合力争先;警醒我们在工作中力求做到“四

个不让”，不让政策在我的手中截留，不让时间在我的岗位浪费，不让群众在我处受到冷遇，不让形象在我身上损害;警醒我们必须共同携起手来，按照“科学发展、四求先行”的要求，积极主动融入海西建设中，为构建和谐社会而努力奋斗。

我的演讲完了，谢谢大家!

第3篇：激发活力凝聚合力

激发活力凝聚合力2”的团队力量来源的思想。班组成员间相互协作，共同提高。积极宣扬以团队战胜困难的工作方法。团队协作是班组的力量源泉。在团队精神思想的灌输下，班组成员已经形成一个互助、互补、共同战斗的团队力量。

考核制度的配合创导——班组内部，对“个性”考核进行了削弱，加强了共性考核。从考核制度上，使班员形成“荣辱与共”

的思想。在困难、问题面前，大家只会协力去克服、解决它。

实践证明，我们的探索取得了成功，点检班组在人员作了重大调整后，点检班组人员不但实现了平稳的交接，并且设备可靠性、稳定性得到了进一步提升。形成点检员活力强、点检班组凝聚力强的良好态势。

第4篇：弘扬正气 合力争先师德演讲稿

工作着 快乐着

—弘扬正气 合力争先师德演讲稿

明溪县实验幼儿园：黄春苗

尊敬的各位评委、老师：

大家晚上好!我今天演讲的题目是—《工作着 快乐着》 让我以一首小诗开始今天的演讲吧：有一首歌最为动人/那就是师德/有一种人生最为美丽/那就是教师/有一种风景最为隽永/那就是师魂/不要说我们一无所有/我们拥有一颗火热的太阳/我们拥有广博的天空/我们用爱撒播希望„„

我喜爱这首诗，因为，它真情讴歌了我们人民教师高尚的师德、美好的心灵。也让我们从中依稀看到自己的身影。儿时的选择，我从事了幼教事业。不经意间，十几年的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但直到今天，我依然还坚守在这里。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值! 海西应先行，三明要争先，作为一名幼儿教师，我们要继续深入贯彻落实科学发展观，弘扬正气，合力争先，在自己的岗位上为幼儿事业的发展作出应有的贡献。讲正气是我们中华民族的优良传统，古往今来代代相传、时时闪光。古有包公、于谦经久传颂，今有人民公仆孔繁森、任长霞震撼人心。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，讲正气永远是时代的呼唤，永远是人民的期盼。在我们的身边，在每个行业、每个部门都涌现出

一批又一批可歌可泣的先进事迹，他们在自己的岗位上用点点滴滴的行动谱写着新时代的“正气歌”。

谭千秋老师就是一个典型的代表。当地震灾难突然袭来时，谭千秋用自己的血肉之躯护住了他的学生。在那千钧一发之际，人生阅历丰富的他本来有机会能够从容自保，但是他首先想到了学生。在那一瞬间，他眼前可能浮现出自己的妻子和孩子，也可能有些许迟疑和犹豫。但是，对自己学生的爱让本来有选择的他毫无选择，他毅然地张开双臂,紧紧地护住自己的学生，把生的希望留给了他们，把死亡留给了自己。用血肉之躯为他的学生牢牢把守住了生命之门，在那最危难的一刻，用自己的无私无畏向世人展示着他的良知，用鲜血甚至生命维护师尊，铸就了师魂。在他的身后，留下了一个家庭的悲痛和惋惜、四个家庭的团聚和幸福以及无数的感动。他无私的爱就像种子一样开始发芽，不仅感染他在湖南衡阳的老乡、他大学时期的同学，也感染着无数的教师和国人。

说到教师的职业道德，人们马上会想到这样一些次词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献„„但我觉的新时期的幼儿教师还应具备活泼开朗性格和积极向上的情感。每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉的这就是我工作的价值和意义。记得曾经读到过这样的一句话：“漂亮的孩子人人喜爱，而爱难看的孩子才是真正的爱。”也许在每位教师的从教生涯中，都会有这样的感受，最让人头痛的就是那些问题学生，如果没有这些问题学生，我们的工作会更轻松，我们的成绩会更辉煌。其实不然，我们的工作离不开这些问题学生，我们的成长更需要这

些问题学生。有人说，一名普通医生之所以能成长为医德高尚、医术高超的名医，是来源于他诊治了太多的疑难杂症。我想，一位教师的成长也可以以此为鉴吧。

当鲜花绽放于阳光之下，是绿叶最快乐的日子;当果实成熟于金秋时节，是园丁最欣慰的时刻。我是一片绿叶，我是一名快乐的园丁，一名平凡的幼儿教师，我要用辛勤的汗水，浇灌出一棵棵幼苗，让他们在无微不至的呵护下茁壮成长。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

2009年9月

第5篇：以上率下 凝聚合力

迅速掀起“五城联创”热潮系列评论之三

以上率下 凝聚合力

本报评论员

有道是：火车跑得快，全靠车头带。领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋突破的先行者，坚持领导带头、率先垂范，是我们党开展工作的一条基本经验。以上率下，是我们长期以来形成的基本工作方法，更是被实践证明有效的工作方式。

在“五城联创”工作中，各级党员领导干部只有身先士卒、当好先锋，干在实处、走在前列，一级做给一级看，一级带着一级干，才能教育引导广大党员干部在“五城联创”的主战场，锤炼品质、砥砺作风、展示才干，才能引领全市上下把心思用在抓发展、干事业上来，形成只争朝夕、大干快上的浓厚氛围，凝聚全民参与、推动创建的强大合力。

以上率下、凝聚合力，要加大领导力度，提供组织保障。我市的“五城联创”指挥部，由市委书记刘继标任政委，市长丁福浩任指挥长，部分副厅级领导干部任副指挥长，指挥部下设一办六组，组长分别由副厅级干部担任。之所以成立这么高规格的组织领导机构，就是要从市委书记和市长做起、从市委常委做起、从厅级干部做起，四大班子成员齐上阵，示范带动，亲力亲为，加强组织领导的力度，保持工作推进的强度，减少解决问题的难度，加快任务落实的速度，确保压力传递到位、责任落实到位、工作部署到位、任务完成到位。

以上率下、凝聚合力，要强化责任担当，提高工作效率。各级各单位一把手要敢于负责，勇于担当，既要运筹帷幄，抓深入、抓具体、抓到位，更要冲锋陷阵、以上率下、克难攻坚。要树立“一盘棋”思想，服从指挥调度，确保政令畅通，步调一致，决不能有令不行，自行其是;属本单位职责范围的要不怕困难，不讲条件，决不能躲避困难，满嘴借口;需要协调配合的要顾全大局、主动配合，决不能相互掣肘，推诿扯皮;要层层压实责任，提高工作效率，决不能以其昏昏，使人昭昭;要抓好班子，带好队伍，把单位的精力引导到“五城联创”中来，交任务、压担子，决不能疏于管理，听之任之。

以上率下、凝聚合力，要切实转变作风，确保取得实效。各级各单位要敢于亮剑、真督实查。要以成败论英雄，看成果比能力，凭成绩定高低，把创建工作与综合考评、干部任用挂起钩来，奖优罚劣，想干事能干事的给机会、给舞台、给位置，不担当不作为的打板子、挪位子、摘帽子，切实形成干事创业、创先争优的良好氛围。对创建中行动迟缓、措施不力、推诿扯皮，影响全市创建整体效果和整体进度的责任单位和个人，坚决抓典型、严处理、重追究。

“积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。”“五城联创”是场大会战，各级各部门要提高认识、高度重视，步调一致、形成合力，只争朝夕、大干快上，以“五城联创”的实际成效，向党的十九大献礼。

第6篇：讲正气、增合力、树形象心得体会

9月29日，县委宣传部召开了“机关建设月”动员会。县委常委、宣传部长段玉中同志出席会议，并就机关建设中的学风、精神状态、团结、形象和抓落实等五个方面的共性问题作了题为“讲正气、增合力、树形象”重要讲话。该讲话思想深刻，内容全面，通俗易懂，既有理论高度，又有一定的务实性。现摘要编发。

一、关于学风问题

最近一个时期，从中央到地方，思想界、理论界出现了一个令人关注的热点，这就是学风问题。回顾党史，我们不难发现，在党面临挑战或者转折的重大时期，党中央总是号召全体党员和干部端正学风，切实解决理论联系实际的问题，在当前全面建设小康社会的战略机遇时期，重提学风，端正学风，无论是对党的事业或是对我们每一个干部的成长，都具有十分重要的现实意义。学风问题正如毛泽东同志所说：“是领导机关全体干部和全体党员的思想问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志们工作态度问题。”宣传干部作为党的干部队伍的重要组成部分，作为党的事业的喉舌机关，自觉地端正党风，养成良好的学习习惯，不仅是党的事业发展的需要，也是每一位宣传干部健康成长的内在要求。

我们之所以把学风问题鲜明地提出来，是因为它是机关建设的一项重要内容，也是机关建设的一个重要前提。要真正提高工作效率和水平，提高机关干部的思想素质，增强同志们的政策意识，大局观念和服务水平，从根本上讲还必须从端正学风，养成浓厚的学习风气这个内在的因素入手。

应当肯定的是，现在我们机关干部的大多数是注重学习的，许多同志都有良好的读书习惯，都在默默地完善着自身的素质，但在学习上也存在着一些不良倾向，应当引起同志们的警觉。一是读书无用论。认为个人进步、事业发展，更多的是依靠社会关系，更多是依赖物质手段，读书是一项回报周期长、耗费精力巨大的无用劳动。总认为读书不如应酬，因而轻视学习，轻视读书，把心思和精力都耗费在不必要的社会应酬和繁琐的事务之中;二是无暇读书论。认为工作太忙，应酬太多，没有更多的时间去读书，即便有时间，认为还不如去娱乐娱乐、放松放松。只愿意读一些应用型、消遣型的书刊杂志，而不注重学习理论，不注重系统地研究一些理论问题和社会问题，把学习当作无聊时的消遣，停留在浅表层次。这些，虽然是局部问题或个别现象，但应当引起同志们的高度重视。希望同志们真正从党的事业，自身发展的高度，把学习作为自己最紧迫的任务，端正态度，刻苦钻研，努力在宣传工作这个岗位上打好知识功底。

端正机关学风，关键在于正确处理好学风与学习的关系，抓住学习这个基本环节。对干部来讲，自觉主动地学好、用好理论，是开展工作的前提，是自身成长成才的重要保证。当前，全国正在掀起学习三个代表新高潮，我们要把它作为重要工作切实抓紧、抓好、抓实。我们既是这次活动的组织，也是一个学习者，是一种责任、一种使命、一种修养和一种精神。就我们所肩负的教育使命而言，自觉主动地学习理论，兴起学习三个代表的新高潮，是摆在机关全体同志面前的一项重要任务。学习理论要抓住“立场、、观点、方法”这三个要素，要在“立场、观点、方法”上下苦功夫，用真功夫。因为立场是关键，解决好了立场问题，就能自觉增强为党的事业奋斗的信念;观点是一面镜子，要善于运用理论的基本观点反映现实生活，解决现实问题;方法是武器，是端正学风的灵魂所在，重要是理论联系丰富多彩的现实生活，创造性地开展工作。如果我们这些担负着“用科学的理论武装人”的干部在理论上一知半解，“以其昏昏”，就不可能“使人昭昭”。对此，每个人都要养成读书的好习惯。培根有一段精彩语言：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人思维精密，哲理使人思想深刻，伦理使人有修养，逻辑修辞使人善辩。”高尔基也曾说过：“我读书越多，书籍就使我和世界接近，生活对我也变得越加光明和有意义”。我到苏州学习时，著名的园林留园它有一幅对联，上联是：“读书取正，读易取变，读骚取幽，读庄取达，读汉文取坚，最有味卷中岁月。”下联是：“与菊同野，与梅同疏，与莲同洁，与兰同芳，与海棠同韵，定自称花里神仙。”这些都给我们讲明一个道理，博览群书，才能攀登人生高峰。

二、关于精神状态问题

精神状态一个人的精神追求，道德水准、心理素质和身体素质息息相关的。“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”，就是讲要有一个好的精神状态。可以说，精神状态与一个人的进取心和事业心密切相关。一切有理想、有抱负、有追求的人总是朝气蓬勃，奋发向上的，他们不会为一己之私利而悲伤，也不会因一时一地之得失而失落。因此，加强机关建设，促进机关干部健康成长，全面推进宣传工作，也必须有一个良好的精神状态。

讲正气，增合力，树形象是这次机关建设的指导思想，我的工作评判标准是，鼓励拔尖，不鼓励平庸;鼓励实干，不鼓励空谈;鼓励谋事，坚决反对谋人。用一种正确的工作导向和用人导向，积极推进机关建设，形成团结协作，干事创业的良好氛围。我来柘城以来，和大家相处时间不多，但从多种渠道对大家也有所了解，总的来说大家精神面貌是好的，我也发现一些同志的“精神世界”里还存在着一些不健康的因素。一是在精神追求上重名位、轻理想、观察问题、思考问题局限于眼前利益，局限于个人实惠，缺乏立志做大事的气魄和胸襟。一遇上名利，就思想冲突，心理焦虑。顺了心愿精神振奋，稍有失意则精神疲软，无所事事;二是在工作上被动色彩重，主动创造少。对自己所分担的职责，关注不够，研究不力，缺乏独到的见解和创意，工作起来按部就班，人浮于事，虽然也整天忙在工作上，但缺乏进取心，导致一些工作流于一般化，缺乏新气象;三是思维方式单一，缺乏全局观念，对待机关出现的一些是非现象，不善于从全局的高度去认识，不善于用辩证的方法去分析，往往得出一些片面性，简单化的结论，影响到自己的情绪，也影响到同志之间的关系，甚至波及到工作，影响到机关良好风气的形成。这些不是主流，但危害很大，希望同志们忙碌之余坐下来，静下来，认真检查对照，本着“有则改之，无则加勉”的原则，净化自己的精神世界，消除不健康的精神糟粕，使自己逐步振作起来，纯洁起来。

强调机关干部要有一个良好的精神状态，并不是在这里搞空洞无物的说教。因为，人总是要有一点精神的，一个单位也是要有一点朝气的。宣传部是党委的是车之两轮之一，是鸟之双翼之一，我们的精神状态好坏，从某种意义上说，直接关系到全体宣传战线的精神状态，甚至全县的精神状态，关系到宣传事业发展，也直接关系到每一位干部的成长进步。希望同志们要振奋精神，奋发进取，在改革攻坚大潮中真正经受住各种考验，有所作为。我个人体会，一个人的精神状态好坏，首要的因素取决于一个人的理想和追求。大凡有所作为的人，都是胸怀理想信念的人。有了理想，就会放眼未来，就能够胸怀全局，而不会为眼前的是是非非和各种诱惑所困扰，始终保持头脑的清醒和精神振奋，保持一个良好的精神状态，还需要同志们勇于实践，大胆探索，始终走在改革和建设的最前列。当前，柘城发展也处于转折时期，可以说是矛盾集中，热点突出，难点不断，挑战大于机遇，困难大于机遇。这些矛盾、困难、挑战和压力，集中到一点，就是迫切需要我们转变运行机制，逐步建立起适应市场经济发展的，充满生动与活力的工作新机制，这就要求同志们在困难、挑战面前，要增强探索意识，弘扬实干精神，勇于闯禁区，敢于创新路，用一种积极向上的精神状态走前人未曾走过的路，开创前人未曾开创的新局面。我相信，只要机关全体同志振奋精神，上下一心，同心同德，迎难而上，就一定能够把宣传部改革攻坚这篇大文章写得更好。

三、关于团结问题

团结是党的民主集中制原则的一个重要内容。团结是一个老话题，但对我们来说又是一个经常有话可说的话题。这是因为，随着形势的变化，团结总会面临一些新的情况，总会出现一些新的问题。我在和各位副部长交换意见时，大家一致认为很有必要围绕团结这个话题再与同志们沟通交流，以期和同志们一道，共同把机关的团结维护好、保持好，努力把机关真正建设成为一个上下一心，同心同德，责任共担，成绩共享，共同奋斗的坚强有力的战斗集体。

现在，许多同志都十分明白这个道理：团结就是力量，团结出生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出人才。对于一个班子或一个部门来说，团结一荣俱荣，分裂一损俱损，有鉴于此。之所以把团结看得如此重要，我想就是因为团结是做好各项工作的基础，是干部成长的重要保证。同时，在工作实践中，在现实生活中，也确实存在着一些不珍惜、不重视、不维护团结的现象。有的同志十分注重个人思想修养，象爱护自己的眼睛一样维护机关团结。自己潜心工作，或默默无闻，任劳任怨;或风风火火，努力干好自己的每一项工作，对同志热忱爱护，倾心相助;对机关出现的一些不正常现象，总是能够从维护机关团结这个大局出发，以“治病救人”的方式给予批评帮助，从不指手划脚，吹毛求疵，搬弄是非。还有的个别同志热衷于当“地下工作者”或“业余组织部长”，散布小道消息，私自“封官戴帽”，开“地下新闻发布会”，甚至互相诋毁，互相拆台，弄得一些同志不明真相，人人自危，混淆了机关是非，破坏机关团结。甚至还有个别同志从自己的狭隘利益出发，写匿名信、告黑状，破坏机关的整体形象。我们应该共同努力消除这种不良现象。美国汽车大王亨利福特曾说过：“如果说成功有秘诀，那就是理解他人，培养站在他人立场上观察和解剖自己的能力。”我国著名思想家管仲，年轻时曾与好友鲍叔牙合伙做生意，赚了钱总是自己多分些，但鲍叔牙从不计较，因为他知道管仲是因贫困，并不是贪财。后来，管仲做了齐恒公上卿，率领三军同敌国作战，三战三败。鲍叔牙并不认为他是无勇无谋之辈，而是知道他在惦记高堂老母无人照料，心思分散所致。因此，他不但不责怪管仲，还在齐恒公面前为管仲说情，把他的老母接了过来，并情愿做他的助手。管仲后来终于取得了大败敌军的胜利，由此可以看出，朋友之间互相理解和支持是取得成功的条件。

当然，团结不仅仅是个人修养问题，同时又是一个组织群体行为，搞好机关团结，既取决于正确导向，又取决于机关每一位干部的主观自觉性。一是要增强奉献意识和牺牲精神。我们经常讲，班子成员之间，同志之间要坚持小事讲风格，大事讲原则，与党的事业、机关发展这些大事而言，个人的名利和地位都是小事。而现实生活中，团结出问题，往往就出在对待名利和地位的态度上，应当看到，宣传部是一个流动性比较大的岗位，“铁打的营盘流水的兵”，说到底宣传部只是一个锻炼人才的大舞台，只有在这个岗位上锻炼好自己的意志、能力、素质和品格，才能在未来的发展上赢得主动。这就需要同志们要胸怀长远，放眼未来，抛开个人的恩恩怨怨，抛开个人的一己私利，放弃名位之争，放弃利益之争，把心思和精力用在工作上。当然，现实生活往往是充满矛盾和困惑的。个人理想往往与现实会有一定的距离。观察社会生活，我们不难发现在这些困难和矛盾面前，总有一些人不知如何相处;把不住舵，耐不住烦，沉不住气，碰不得钉子，受不了刺激，在现实面前吃了败仗，当了逆境的奴隶，我们都应当从这个社会现象中得到启示，做到在一切挑战面前，不浮不躁，讲奉献，讲牺牲，讲责任，讲风格。只有这样，才能真正像古人所说的那样“宁静以致远，淡泊以明志”。二是要正确对待自己，对待他人，对待组织，处理好个人与组织的关系。相传佛祖释伽牟尼曾考问他的弟子：“一滴水怎么才能不干涸呢?孤零零的一滴水，一撮土就能把它吸干，一阵风就能把它吹没，其寿命能有几何?”弟子们都答不上来。释伽牟尼说：“把它放在大海里去。”释伽牟尼的话给了我们深刻的启示：一滴水只有放在大海里才能永不干涸，那么，一个人只有置身于集体之中，才能健康成长。李白在《北风行》诗中写到：“燕山雪花大如席，片片吹落轩辕台”，这里描绘的景象给了我们这样深刻的启示，一片雪花是那样单薄平常，只是一个小小的个体，而片片雪花就构成了一个集体，它们就能“吹落轩辕台”。团结是一种能力，也是一种艺术，更是一种修养。在个人、他人与组织这个系统之中，个人角色的定位是至关重要的，许多地方团结出了问题，往往是由于个人定位不当或个人需求不当导致的，不可否认，确实有个别人工作没心思，思想不上进，认为时间一到，自然提拔，个人主观愿望与机关实际脱节，往往弄得组织被动，个人失望。其实，解决这个问题，有一个非常浅显而又深刻的道理。这就是“自知者明，自胜者强”。一方面，它要求每一位同志都能够了解自己的长处，短处、优势、劣势、能力、素质，对自己有一个清醒的认识和定位。这样，就不会因为个人欲望而膨胀，也不会因为妄自菲薄而自卑。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱势和不足，在学习实践中战胜自己，超越自己，使自己坚强起来，成熟起来。有了这种认识，就能够平等、公正地看待他人，就能够理智、客观地对待组织，就能够营造起团结共事、责任共担、成绩共享的良好氛围。

四、关于形象问题

形象问题是我第一次与大家见面提出来的，也是我们在建设发展中始终关注、十分重视的一个问题。因为，在市场经济条件下，形象往往代表着品牌，代表着资源，代表着潜力，所有有眼光的企业家都十分注重策划并塑造自己企业的形象，所有有眼光的领导干部都十分关注并努力塑造自己地区的形象。归根到底，形象是一个单位，一个单位综合实力的外在体现，是一个人自身综合素质和能力的具体体现。

宣传部机关的形象塑造，涉及到政策、工作、队伍、作风、阵地等方方面面，是一篇自成系统的大文章。作好这篇文章，关键取决于机关的全体同志要自觉增强形象意识。树立形象首先要有全局意识，明白自身的形象是党的形象的一部分，自觉地按照党的宗旨、性质和要求去规范自己。有利于全局的事多做，不利于全局的事不做;有利于宣传部整体形象的事多做，不利于宣传部整体形象的事坚决不做。其次，树立形象要有一盘棋的观念。工作千头万绪，新闻宣传、社会宣传、理论教育和文化宣传都需要我们积极去做，如果胡子眉毛一把抓，势必要分散精力，合力难以形成，使重点工作无法突破，名牌工作难以形成。因此，树立形象，要在选好、选准、选精项目的基础上，打好多个部门参与，各乡镇、局委上下配合的攻坚战，真正形成规模效益，扩大社会影响。如果各自为战，自搞一套，你敲你的锣，我打我的鼓，势必出现嘈杂混乱的局面，形象也就无从谈起。其三，树立形象要有社会化的思路。因为许多工作是面向社会、服务社会的。只有坚持社会化的思路，走出去，才可能使工作真正富有活力，这就要求我们既要积极争取支持，寻求工作的政策保证和组织支持;又要开拓社会资源;同时，还要借助各种社会传媒手段，把工作导向社会，扩大影响。

五、关于抓落实问题(本文来自91文秘网)

转眼间今年已到第四季度，今年还有很多工作要做，希望同志们根据自己的分工，把心思和精力集中起来，用在抓工作落实上，用在调查研究、为明年工作进行科学规划上。

关于抓落实的问题，要按照“坚持务实原则，把握务实之道”的总体要求。在具体的工作实践中，还需要同志们正确处理和把握好几个关系：一是务实与务虚的关系。我们强调抓落实，这是推进工作，完成各项任务，开创新局面的需要。但是，要想思想上层次，工作上水平还必须既善抓落实，又懂得务虚之道。所谓务虚，狭义而言则就某个政治、思想、政治等方面的问题进行讨论。广义而言，观察形势，分析问题，探讨理论，制定决策，把握全面，规划未来等等，都可以归于务虚的一类。抓落实要解决干的问题，务虚要解决“是什么”和“怎么干”的问题，二者是理论和实践的统一，真正抓落实的高手，首先是务虚的高手。只有善于务虚，抓落实才能抓到点子上，办实事才能办到真地方;二是务实与创新的关系。真正意义上的落实，并不是把上级的意图和决策原封不动地导向基层，而是运用创造性的思维和创造性的方法，在“上情”与“下情”的结合上，寻求落实之道。特别是在当前全面改革攻坚的形势面前，要大胆探索思维方法创新、工作载体创新、工作方式创新、工作机制创新、工作评价创新的务实之道，不断提高我们抓落实、办实事的能力和水平。

关于今后几个月的工作，基本要求是抓落实、抓建设、办实事、上台阶，确保全年工作任务圆满完成。基本想法是：一是抓住一条主线，即深入开展“三个代表”重要思想学习活动，通过开展培训班、经验交流和理论研讨等方式，迅速在全县兴起学习“三个代表”重要思想新高潮。二是集中精力抓好县委中心组学习、党报党刊发行等工作。

在即将开展的机关建设月活动中希望同志们要认真总结反思，加强学习，勤于思考，努力工作，真抓实干，统一思想，振奋精神，为圆满完成今年的各项任务，为开创宣传工作的新局面做出积极的贡献