小升初英语口语面试诀窍
面试，尤其是小学生，其实能有多少专业的东西可面。面的就是素质 ,心理素质的考验,面试并不是要测试你的英语水平到底强到什么地步，更多是考察学生的应变能力和口头表达能力 ,面试前训练孩子，处乱不惊。无论发生什么，都要保持仪态 口齿要清晰，就算对老师说对不起，我不会，也要落落大方 ,就算你不知道英语怎么说，都要有优雅的仪表、不慌不忙的仪态,一定要在面试前训练孩子，处乱不惊,训练一下孩子的走台、问好，面试过程中一定要与老师有眼神的交流 ,很多没有经过演讲训练的孩子，一遇到自己不懂的东西就怯场 .听不懂，可以礼貌地提问 ,不要只说pardon ,而应说I beg your pardon ,please. 语速不要快，有些孩子为了显示自己的英语口语水平，总是会说得很快 ,说得太快，有失从容。
面试无非是几种形式，1)自我介绍、2)问答、3)朗读课文、4)命题口头作文 。一项一项来 。1)自我介绍，这个是这两天各位可以自己在家准备的。注意一下，着重介绍一下自己对广外的见解和为什么要报考广外。别只是介绍自己叫啥名字、几岁了、爱好什么、吃饭没有 这点很重要,招聘面试题来的, 在介绍为什么要报考广外的时候，别千篇一律地把广外办学理念给搬上去，这样听上去很假 ，。建议家长认真和孩子讨论一下，到底是为什么 。有个人特色的回答会抓老师的注意力 。切记个人特色，，让老师在450人当中记住你 。当然，有同学会说，天哪，这也太难了吧，用英语说。其实，，再复杂的东西都可以用简洁的方式表达出来 。况且这个自我介绍是有两天的时间给你们准备的 。所以，为了让孩子能把这个自我介绍做的
出色 。建议，1，和孩子讨论一下到底为什么报考广外，然后看看如何用最间接的语言表达出来 。2,不妨起草一个书面的东西 。3，尽量使用短句。是的，再长的句子都可以分拆成短句 。自我介绍控制在五句话左右 。或者是准备十句话，，分成2部分 。如果老师给的时间长，就十句话都说了 。给的时间短，就只说最重要的5句 。
第二项，问答 。这个不好预测老师会问些什么，所以请各位参考白天兔儿妈整理的那个东东 。关键点是，首先让孩子放松，就算是第一句问话听不懂，也不要慌张，更不要一副小鬼样子 。落落大方滴问老师，，I beg your pardon 。保持微笑，并与老师作眼神的交流 。老师都是大人，都是爱护孩子的 。真诚的眼神可以打动老师 。其实也没有那么悬乎,基本上老师会主动制造紧张气氛的 。紧张的气氛不是老师制造的，是学生自己施加的，但是这也正常 。事不关己的时候大家都认为没啥可紧张的 。可是你试试看事到临头 。孩子历练少，表现慌张正常得很 。所以这两天把这些东西灌输给孩子 。听不懂没关系 。有些问题听懂了，却不知道怎么回答，可以参考白天那个面经，里头说得很详细了，再不济就直接跟老师说，我得考虑一下才能回答您 。切忌胡乱搭话 。因为你说要考虑一下才能回答，老师可以认为你很严谨，但是你不能回答却胡乱答话，老师会认为你的理解力有问题 。本人做面试官多时 。别答非所问 。遇到这一类的应聘者，基本上就直接踢出局的 。
第三项，朗读文章 。这个，根据之前我们的参赛经验，不会太难。拿到文章后别立马开腔。跟老师打声招呼“我浏览一下”。然后
先看有无长句，有长句得马上断句 。没有长句的话，快速浏览一下文章就可以开始 。注意要点 。切忌自以为是加快语速 。把语速放慢，尤其是平时讲话快的孩子，家长一定要提醒注意 。其次是语调，这个问题在口语好的孩子身上特别多见 。就是语调起伏过大 。给人感觉夸张 。很戏剧化 。当然，根据文章的情景，加一些自己的感觉进去是要的，要不然干巴巴也拿不到什么好的印象分，但是太过了，也会影响观感 。太带有个人情绪的东西，都是双面刃 。
最后一项，口头作文。这个应该会有准备的时间 。如果允许带笔和纸的话，很快的速度划拉一下提纲。和写中文作文一样道理。除非自己对自己的英语程度特别有信心，否则不建议用长句。chinglish的问题不是这两天时间能解决的。刚才dong初一讲得很对。毕竟只是小学毕业生，老师不会用高中生的要求来做这个面试。所以，小学阶段一些基本的句型可以在这两天里复习复习。前面说过，再复杂的东西都可以用简单的方式表达出来，，前提是1)小孩反应够快。2)对基本句型够熟。基本句型烂熟于心的话，不用担心。还有一点，，不要冒险去用自己没有把握的句型或字词。。刚才有同学问是站着还是坐着，这个我不知道。Yaheng妈六年级(1246706697)23:23:38。我也来插句：如果老师给的是几个单词组成作文的话，连贯不上时就用讲做梦情景的形式。这是我家老公辅导女儿的秘籍。如果是坐着，注意一下背不要靠在椅子背上，保持上身挺直。双手叠放在膝盖大腿上。一般来说老师坐着 你就要站着 老师站着 你就要坐着。如果是站着的话，注意保持身姿挺立，表现出饱满的精神见有空椅子就问老
师可以坐吗?没空椅子就站着。手叠放在腿上有一个好处。遇到抓狂的问题时，不至于用手挠脑袋。
读错的话，中间可以跟老师说：不好意思，错了，然后再读一遍。自我纠错，一来表明你是懂得正确的读法的，二来表明你很严谨。当然一两个错误，自我纠错没问题，那句句都有错的话，，那会纠到老师犯晕的。如果有时间限制的，也许没那么多时间让你重复;而且重复得频率也不能高就是了，前提是自已不能乱了手脚。
各位还是要根据孩子的强弱项，提取最重要的来强化训练：比如，英语表达很强的，注意节奏，注意仪态;胆小的容易怯场的，鼓励他(她)，老师不会考太超出你年龄的东西。
家长们不要在家里制造紧张空气，更不要把笔试的成绩带进口试。无论笔试成绩如何，都是过去时了。忘记它，在面试中发挥出应有的水平。
Question: Why are you wanting to leave your current job?
Answer: There is no room for the kind of career growth and advancement I would like.
问：你为什么要离开目前这份工作?
答：那里缺乏一个让我在事业上成长和晋升的空间。
Q:What kind of opportunities are you looking for?
A:I am looking for a company who recognizes and rewards hard work.
问：你所寻找的是什么样的机会?
答：我希望找到能认同并酬劳辛勤工作的公司。
Q:what is your biggest accomplishment on the job?
A:I think it would have to be building team spirit among my co-workers.
问：你在工作上取得的最大成就是什么?
答：我认为是我在同事之间建立起了团队精神。
Q:How did you do that?
A:It was a gradual process,involving many factors.
问：你是怎么做到的呢?
答：那时一个渐进过程，牵涉到很多因素。
Q:Why do you want to be a part of our organization?
A:I think it will be a mutually beneficial relationship.
问：你为什么想加入我们公司?
答：我的加入对双方都有利。
Q:How so?
A:I think this company and I have a lot to offer each other.
问：怎么说?
答：我认为贵公司与我都有许多东西可以彼此提供。
Q:Why should we hire you?
A:Because I am a hard worker and will perform to the best of my abi1ity.
问：我们为什么应该雇佣你呢?
答：因为我工作刻苦，而且会竭力得去做。
Q:Do you know what’s involved in a job like this?
k Yes,I know what’s involved.
问:你知道这样的工作需要付出什么样的心力吗?
答：是的，我知道要付出什么。
01 通知面试 情景对话
A：This is xxx Corporation(公司). We received your resume(简历，履历) and hope to have an interview(面试) with you. B : Oh, I’d love to! A : Is it convenient for you to come between 2 p.m. and 5 p.m. next Monday? B : No problem! Is there anything I should bring(带来)? A : You need to bring a copy of your ID card and graduation certificate(毕业证书) as well as(也，和) one detailed(详细的) resume. B : OK, Thank you very much. See you then! A : 这里是XXX公司，我们收到了您的简历，希望与您面谈。 B : 好的，我非常乐意!
A : 您方便下周一下午两点到五点之间过来吗? B : 没问题!我需要带什么东西过去吗?
A : 您需要带身份证和毕业证书的复印件各一份以及一份详细的履历。 B : 我知道了。非常感谢。到时候见! 超实用短句
This is XX Company .Is that Miss xx? 这里是XX公司，请问您是XX小姐吗? We received your resume yesterday 我们昨天收到了您的简历。 Would you like to come for an interview? 您愿意来参加面试吗?
I would welcome an opportunity to meet you for an interview.我非常希望能有机会与您面谈。
Could you come over for an interview the day after tomorrow? 您后天能来参加面试吗? What time is convenient for you? 您什么时候方便呢? What should I bring with me? 我要带什么东西去呢?
Only a detailed resume is enough.只要一份详细的履历就够了。 You’d better bring a copy of your graduation certificate.您最好带一份毕业证书的复印件。 Don’t be late for you interview.面试不要迟到。
Thank you very much for the interview.非常感谢您的通知。
事先3项准备
1、对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
2、面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3、准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐3P原则
1、自我介绍时应该记住 “3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了 解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉 及和自己无关的事情。
2、 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若 悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中 心的印象。
3、 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Will you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)”应聘者则说：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?”(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面 试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
围绕3方面表现
第一个大忌：
There is not prepared for interview. (对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说：I don’t know for sure. (我不确切知道。)或者显得Lacks planning for career; has no purpose or goals. (对自己的事业没有安排;没有目标和理想。) 第二个大忌：
Is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon. (不愿从基层干起;要求太多。)或者Overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer. ( 只对最佳报酬感兴趣。)
第三个大忌：
不检点自己的一言一行，这些都可能引起别人的注意，影响自己的形象。例： Has a poor personal appearance. (衣着形象不佳。)
Has limp, weak handshake. (握手时软弱无力。)
Don’t talk with your mouth full. 嘴里有食物，不可开口说话。
Don’t blow your nose or use the toothpick at table. 不要擤鼻涕或用牙签剔牙。
“人退职场走，哪有不告退”，鼎新关闭带来一大变革便是：大都人不会一生只从事一份事情了，那末告退便是成为大都职场人士都要面临的问题。告退其实也是一门学识，如果告退者不领会告退的步伐，不能握好一些告退的本领，颇有大概给本身造成一些没必要要的贫苦或丧失。
俗语说，“人走茶凉”，当你告诉你的主管、下属或老板你决议告退的时候起，获得的必定不是笑脸(即便对朴直筹划炒你)，是以，若何顺遂地告退，充实保护个人的正当长处就成为告退者要当真斟酌的，本文与大师探究的也便是若何告退方面的事件，但愿瞄准备告退的人你有所帮忙。
凡是，告退的缘由分为两种，一种是给本身的，本身为何想要告退;一种给是企业负责人的，报告企业你为何来由告退。告退是一种举动，可是两种告退来由是纷歧样的，关于后者将在第三部门抉择告退的来由里阐明。
告退其实不是一件大事情，告退者在作出告退以前必定要稳重斟酌，万万不可意气用事，在斟酌若何向企业提出告退以前，先要将本身要告退的真实原因列进去，看看事变是否是到了非要告退不可的境界，如果来由是充实的，告退会带给本身更多大的成长与机遇，那末告退才是理当的。而凡是告退有如下五大来由：
1、有一份更得当本身的事情的等着你，便是所谓的“跳槽”。更得当本身的尺度有两方面，一方面是人为有相当幅度的进步，一方面是个人的本领可以获得充实阐扬。如果纯真是前者的缘由，必定要斟酌明白，好比我有一个朋友，他在一家大型的商业公司事情，一家范围较小的公司以更高的底薪及更高的提成尺度约请他加盟，可是曩昔以后他才发明本身的支出不单没有增长，反而是低落了，由于新公司的影响力及气力致使他事迹降低，自然无法得到更高的支出，他悔之不已。
二、筹备个人守业。这个缘由是最无可非议的。固然，如果关于守业的筹划尚未筹备好的时候，无妨不要急于告退，一边事情，一边筹办本身的守业事件也是一个不错的方法。
三、以退为进，以告退为由想要企业进步本身的职务大概加薪。个人以为，由于这类缘由而提出告退，不管以什么来由提出告退都无疑是自取灭亡，不是所有的企业城市执意挽留提出告退的职员的，即便一时满意你的请求，对你在企业的成长并没有益处，留用你大概只是权益之计，在物色到可以替换你的人选以后，你大概要面临的就不但仅是告退那末容易了。
四、对付企业的近况不满意，但愿换个环境。人退职场，总会有种心态“自故里里的草不如人故里内的绿”，其其实新的事情没有获得根本确定的时候，不要急于告退，很多人都是在仓促告退以后才察觉本来原理的企业乃至要更好一些，这可便是得不偿失了。
八求职诀窍之职场离职也要有技巧
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由于必要进修、深造而告退。很多人由于要考研、继承教诲、出国而必要告退，如许的缘由不管是企业仍是个人，都是可以担当的。
公道的告退方法便是依照企业划定的告退方法提出告退，告退所采纳的方法是企业所担当的，好比写告退信，E-mail告退，大概与负责人私情不错，那末只要要行动提出也可。一般环境下，告退者不宜采纳先分开再通知的方法。人退职场也应当养成精良的风俗，恭敬赐与咱们事情机遇的企业或个人，不管是在求职时，仍是告退时，也由于你曾有过的这段事情履历将会记实进你的经历中，并且你永久也不晓得什么时候会必要后任下属的先容信或帮忙。而咱们在告退则要做八件事：
1、感动告退。在公开颁布发表某事先，应当先让本身岑寂上去。感动的感情每每会滋扰咱们作出精确的决议，以至做出令本身懊悔的活动来。给本身一段时间，细心想一想，岑寂思虑。如果你仍旧感觉告退是理智之举，那就布满信念地去做吧，由于你已想明白了。
二、两礼拜内交辞呈。凡是咱们会发起，在告退时要最少提早两周递交告退信，而且在告退时不要坑骗公司。如果你的职位很难找到人来接办，那就应当多给公司一些时间去招人。可以哀求司理和人事部负责人在你离任前把你告退的动静进行窃密。
三、末了时刻混日子。不要在递交了辞呈以后就对事情草草了事，成天看搞笑视频。连结和曩昔一样的水准继承事情。要让身旁人感触你的职业程度。
四、轻忽交班人。问问下属本身能做点什么来帮忙交班人顺应新职位。不要急着做新的事情，你可以自动给交班人在事情职责和关系上提出一些引导定见，并把对事情有利的发起也加出来。
五、对将来去向暗昧其辞。对要跳槽公司的环境应当坦白。你没来由藏着掖着，并且你恳切的立场也会遭到共事的欣赏。如果你必要保举大概往后还要回这里事情，此举对你大有裨益。
六、末了一天清算办公桌。如果把所有工具都放到末了一天来收拾，那末超大的清算纸箱便可能会激发他人的感情反响。天天带走一些物件，到末了一天就没有太多工具必要带走了。如果你不想引发共事细致的话，这类做法能让你低调地分开办公室。
七、举行办公室欢迎会。香槟放着今后再喝。不要夸耀本身未来的职位，究竟结果共事们还落在你背面呢。有人告退老是让人难以担当，所以有些人会为共事的拜别感触惆怅。分别的场景很让人欠好受，所以对付举行欢迎会如许的事变，仍是要深思熟虑。
八、不告而别。发封冗长而温暖的电子邮件给共事，感谢他们对你的支撑，附带个人的
邮箱地点以备共事们往后要联系你。这么做不但是职场礼仪，也是报答共事的小小方法。
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