大工作室时代的诞生与终结
这次的大规模拆迁也许会改变中国当代艺术的生态。随着城市进程的加快，土地法规的完善，这种在农业用地上盖工作室出租的现象一定会越来越少，所以大工作室时代，将是一个非常短暂的时代，终将成为历史。
艺术家王鲁炎作为“星星画会”的一员，从70年代末开始当代艺术创作，日后与陈少平、顾德新组成“新刻度小组”强调艺术的理性价值，成为中国当代艺术领域颇为重要的力量。王鲁炎也经历了从70年代的“公寓艺术”向21世纪工作室时代转型的全过程。
八十年代到2004年，公寓创作时期
最早的时候我们不可能有工作室的概念。70年代末到80年代，我们是在自己家里画画。那时候我住在东四十条的一个胡同里，我家12平米。画的时候把床掀起来，画完之后再放下来。当时我最大的画可以画到10米。但是在房间里的距离，没办法有画面的整体感，比例上肯定要出错误。我就用广角镜头先把画面都收到镜头里，把控整个画面，但是那样画面就会变得非常小。后来，我有机会到美国展览，第一次在大空间里展出我那时候画的画，在现场一看，画面全都是问题。
那时，如果有策展人或者批评家来看画，我们就把画从门后边或者床下边拿出来给他们看。当时很多人都去我家里一起聊天，像费大为、范迪安、高名潞、黄永冰、王广义、张培力都经常去我们那个豆嘴胡同。因为我们参加过星星画会，有一些“历史污点”被攥住了，有一阵还成了街道大妈的监控对象。后来在小屋子里画大画的时候，没办法，我们就到马路上去画。
我们离=环路特别近，白天车多没有办法画。就每天等到半夜12点，我和我老婆拿着东西一块儿到二环路上去画，没车的时候抓紧画，有时候有车过来，风会把画掀翻，弄皱，有时候翻得满大街都是。到了凌晨两点左右，捡垃圾的人就出来了，画一旦皱了跟垃圾特别像，那些捡垃圾的就会去捡那些画，我们去抢，他们以为我俩也是捡垃圾的，还会发生争执。这就是那个时代所有中国当代艺术家的工作状态。
你会发现，70年代末到80年代中期中国艺术家的巨幅作品非常非常少。1989年中国美术馆的现代艺术大展上，尺幅达到两米左右的作品算是当时的巨幅概念。因为小尺幅的作品符合“公寓艺术”的特点，画了以后可以储存可以展示，所以说，空间的大小在一定程度上决定了中国当代艺术的尺寸，也决定了当代艺术强势或是弱势的身份。
我先后搬了九次家，在2004年之前，我一直在家里画画，没有现在意义上的工作室。后来我的家比以前就大得多了。我的客厅是30平米，挑高6米，但那是一个家居的环境，你在给策展人或者批评家展示画的时候，作品的背景也许是一个沙发，也许是床，这样的家居语境决定了你的身份不那么专业，似乎画画还是一种饭后茶余的消遣。
直到2004年，我的一个朋友劝我去租工作室，我还没有工作室的概念。我不明白为什么非得要有一个那样的大房子才能画画?后来，我去参观了那个朋友工作室之后才发现它的重要性。
颠沛而独立的工作室时代
2004年是中国进入工作室时代的元年，在那之前人们大都没有工作室的概念。我第一个工作室租在索家村。那里有90平米和180平米的工作室。因为之前习惯了在30平米的客厅画画，看到90平米、6米挑高的大空间，觉得太大了，这要画多少东西才能把这个空间填满，因为当时脑子里还局限于只画那些小作品。但是看到很多人都租180平米的工作室，我也就租下来了。当时的价格是每天每平方6毛多，一年4万多块。当时对我来说是挺大的数字。我隔壁的一位艺术家，也是现在人们很熟悉的一位，当时他只能付半年房租，下半年的钱还没有着落。
进入工作室时代之后，中国艺术家作品的形态和规模变得越来越大，甚至有很多高成本大制作的作品出现。中国当代艺术的地位，也从边缘逐渐变成整个亚洲的主导。
我在索家村的工作室呆了两年多，就开始闹拆迁。艺术家也和今天一样，联合起来想各种办法，有的找房东沟通，有的找韩美林那样可以和政府说得上话的老艺术家帮忙，有的也做行为艺术组成SOS的图案。强制执行的通知贴了好多次，都没拆成。
艺术家一般也都住在工作室，有一天早晨醒来一看，发现院子里已经有100多名警察站满了。他们在符号学上是非常有意思的。有一辆带铁栏杆的警车，有一辆救护车，手铐在衣服下摆可以看得见，用黄色警戒带已经围好。过了一会儿叫来了铲车把我对面的艺术家尚扬的工作室前脸挑了一下，我们看到这种情况，知道没有其他可能性了，各自收拾东西也就撤了。
事后大家在一起商量说“看来这工作室的事也不靠谱啊?”以后怎么办?我旁边的艺术家就说，“还是得要工作室!”我就问，“那你说工作室用多长时间，就够本了?”这出现了很多有意思的答案。我算了一下说，“我得两年到三年才可以，一年多就拆，我真受不了。”我隔壁的艺术家说，“我需要一年到一年半就可以了。”这说明，工作室在那时候开始已经给艺术家带来的很好的收益，经济情况的分化已经显现出来，这就涉及到工作室对整个艺术生态的影响。
工作室的出现给艺术家带来了很大的实惠。2004年之后，工作室迅速普及让中国当代艺术家迅速进入了一个独立、专业和强势的状态。
在一定程度上，艺术家的工作室可以让艺术家独立于画廊、美术馆、评论家。并不是完全独立，而是艺术家可以完成从制作到展示再到销售的全过程。在一些懂得运作的艺术家那里，随着西方资本进入，他们的工作室已经迅速机构化甚至公司化。他们的工作室中有专门的人负责学术展览、负责联系媒体以及负责市场运营。有的艺术家的工作室可以装修得非常豪华，甚至比一些画廊还要好。他们的作品在自己的工作室里已经是一种终极展示。这也引发一些负面的问题。比如，中国艺术家和画廊的合作不那么规范。
随着艺术家阶层的分化，艺术聚集区中，工作室之间的邻居关系有着自己内在的逻辑，非常微妙。几个人的工作能否在一起有两个方面决定，一个是艺术上的观念和手法是否是一路;第二，在资源上能否互换，如果两个艺术家资源和经济上差异很大，自然也无法在一起。
这里边有一个很有意思的现象。从90年代中期开始，出现了一些市场上一线的艺术家。有一些市场不好的艺术家看到这个情况，就在那些大牌工作室旁边也租了房子，企图沾光，想如果有藏家、策展人去看那位成功艺术家的作品，是不是顺便也能看看我的东西?但很快你就会发现，这个成功艺术家在两个工作室之间砌起了一堵墙，人家拒绝和你分享资源。当你不能互换资源。人家凭什么让你沾光?
圆明因时期，艺术家扎堆是因为各自的贫穷，并没有考虑太多。但2004-年工作室时代之后，有一些成功的艺术家不愿意在很纷杂的环境中工作，他们愿意相对独
立一些。我们这些工作室聚集区的艺术家其实很像现在小区的封闭式管理，各自有各自的圈子和朋友，有时会在一起聊天。但是工作室之间不认识的艺术家即使是邻居也基本老死不相往来。
我的工作室第一次被拆迁之后，就从索家村搬到费家村，工作室只有120平米。两年多之后又开始闹拆迁，又搬走了。这次也是2年。
廉价与风险并存
因为经常找工作室，我也有了一些知识。开始逐渐知道，这些盖工作室的土地不是商业用地，是村民以几万块钱甚至几千块钱的价格从大队租来，再用廉价材料搭盖了大库租赁给艺术家。所以艺术家才能以每平米几毛钱的价格租下来。如果是受到保护的商业用地，开发商缴纳了土地出让金，那每平米的成本是几万块，我们是租不起的。我们享受的低廉价格，就要做好应对相应风险的准备。虽然我也是屡次搬迁的受害者，但也要讲道理。
从费家村搬走后，我找到了长店的工作室。两个院子一共1000多平米，装修花了30多万，还盖了小房子。这次拆迁一分钱赔偿都没有。这次从知道要拆迁开始，我就放下所有工作，半年一件作品都没做，全部时间都用来找新工作室。现在找到温榆河附近的一个工作室，装修花了100多万。我仍然不确定是否长期稳定，但也没办法。
中国当代艺术市场火爆起来之后，工作室很像房地产，第一是地段，第二是地段，第三还是地段。北京的艺术区基本都在朝阳区。是以798为起点，以宋庄为终点，延机场辅路两侧的工作室都有机会。但是，从798向宋庄发散的过程中，机会层层截留。
我发现非常奇怪的是，你不能往北去，小汤山一带不行，往南去大兴或者往西都不行，气场就是不往那些地方去。除非你是绝对的市场大牌。所以艺术家们还是喜欢在黑桥、环铁、索家村等等这些地方，机会更多。
而这次拆迁的规模和以前不同，这次的大规模拆迁也许会改变中国当代艺术的生态，这种改变在今后两三年中会更快显现。
大工作室时代将成为历史
中国进入工作室时代之后，有西方朋友到北京，看到艺术家有这么大的工作室非常惊讶，他们不知道情况就会认为他是非常成功的艺术家。中国的工作室发展太快了。2004年，180平米的工作室我们那时已经觉得很大，但是很快400平米、800平米都不算什么了。几千平米的工作室都没什么奇怪。这是中国特有的现象。在西方能有400平米的工作室就已经很大了。
因为在城市进程的缝隙中，我们占到了便宜。随着城市进程的加快，土地法规的完善，这种在农业用地上盖工作室出租的现象一定会越来越少，所以大工作室时代，我认为是一个非常短暂的时代，终将成为历史。
虽然屡次遭遇拆迁，但是不得不承认，有一些艺术家的工作室越拆越大。我们扪心自问，虽然抱怨房东黑心，不赔偿装修费等等是有道理的，但必须承认，我们自己也是工作室的受益者。
这次的拆迁，会逼迫一部分经济实力不强的艺术家重新回到公寓，一部分有经济实力的艺术家寻找到新的更大的工作室。这造成了一次不公平竞争——那些在公寓语境下的艺术家以一种非职业的状态与工作室艺术家竞争。
在这次拆迁中，很多艺术家提出了一个希望。他们希望政府能为艺术家规划出一片地方，以合理的价格，受到法律保护地出租给他们。我也很希望这样的事情发生，但是那是不可能的。国家把每平米两万的商业用地以几毛钱给艺术家?如果那样，每个人都会去当艺术家，还会有极大的腐败。
我这次在温榆河的新工作室签约12年，我也没有当真。前三次，我每次都签约十年八年，但是每次都没超过三年就被拆掉。
我们是50年代出生的艺术家，一直在公寓创作，直到临近50岁才拥有了工作室。我想那些年轻的艺术家也没有必要非得一毕业就有大工作室。没有那么好条件的时候，可以远离商业上的一些纷扰。现在艺术家的阶层已然出现，大工作室带来的正面意义和负面意义也都显现，我觉得艺术家们也到了该自省的时候了。
作者：王鲁炎 杨时旸
临近暑期，省教育厅印发《关于做好2017年暑期有关工作的通知》(鲁教基函〔2017〕20号)，进一步规范学校假期管理，指导学校加强学生假期生活教育。
严格落实假期管理规定
暑期是有偿补课等违规办学行为的高发期，各级教育行政部门和中小学校要按照省教育厅关于假期管理有关规定要求，加强底线管理，规范办学行为，不得以任何理由在假期统一组织学生上课，不得强制教师在假期到校上课，不得以任何形式参与、组织学生参加各类辅导培训班，不得在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班。要深入开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动，巩固和扩大专项治理成果，杜绝“破窗效应”蔓延。
加强学生安全教育
要抓住学生放假前关键时期，切实加强预防溺水、交通安全、消防安全、网络安全等方面教育，落实安全责任，制定工作方案，切实把安全教育工作做足、做细、做实。特别是要以农村学生、男学生、留守儿童等群体为重点，集中开展暑期防溺水等安全教育，提高学生避险防灾、自救自护和智慧救援的能力。要组织、指导学生积极参与第二届全国小学生水上交通安全暨溺水知识网络竞赛活动，促进水上交通安全知识进学校、进课堂、进家庭。
科学指导学生假期生活
各中小学校要指导学生丰富假期生活，積极开展研学旅行，增强实践能力，培养创新精神和劳动习惯。积极拓展校外教育渠道，加强与校外活动场所合作，为学生提供丰富多彩的活动项目。密切家校联系，推动家长自觉履行家庭教育责任和义务，注重家庭、注重家风、注重家教，为学生健康成长营造良好的家庭教育氛围。(本刊编辑部)
2006年党中央、国务院高度重视中小企业的改革和发展，把促进中小企业发展放在更加突出的位置，出台了一系列的法律法规。国家发展改革委提出实施中小企业成长工程，并被列入国家“十一五”规划《纲要》，国务院也将实施成长工程列入了2006年工作要点。9月14日国务院在广州市召开了“全国中小企业工作座谈会”，曾培炎副总理出席会议，并作了重要讲话，提出了我国中小企业发展已经到了从主要依靠数量扩张的粗放型增长转到依靠技术和管理创新的科学、可持续发展阶段，全面部署实施中小企业成长工程。中小企业迎来了历史上发展的最好时期。2007年中小企业工作将认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和全国中小企业工作座谈会精神、围绕经济体制改革、结构调整、转变经济增长方式和增强自主创新能力，组织实施中小企业成长工程，开创中小企业工作新局面。
一、2006年中小企业改革和发展情况
（一）中小企业改革和发展继续保持良好的发展势头
截止到2006年10月底，我国中小企业数已达到4200多万户，占全国企业总数的99.8%，经工商部门注册的中小企业数量达到430多万户，个体经营户达到3800多万户。中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的58%，生产的商品占社会销售额的59%，上缴税收占50.2%。
中小企业快速发展，形成了巨大劳动力需求，吸纳了绝大部分劳动力的增量和存量转移，缓解了就业压力。2006年个体私营等非公有制企业新增900多万个工作岗位，占新增就业岗位的3/4以上；在二、三产业的就业人数增长到4.3亿人；城镇非公有制经济的就业人数增长到2.6亿人。
2006年，全国中小企业总体运行良好，工业生产、上缴税金、企业利润保持较快增长。据统计，2006年1-10月份，中小企业实现工业总产值同比增长29.79%，销售收入增长30.46%，实现利润8255.39亿元，同比增长43.22%，上缴税金增长27.43%，增长幅度高于全国平均水平。我国个体和私营等非公有制经济增长率高于全国GDP的平均增长率，非公有制经济占GDP的比重已达到三分之一。中小企业的出口额已占到全部商品出口额的68%，出口总额增长49%；在广东、浙江等一些沿海省市，中小企业已成为境外投资的重要力量。目前，一批有实力的中小企业和非公有制企业已走出国门，成为实施“走出去”战略的新生力量。
同时，中小企业在调整经济结构，推进改革开放，建立市场体制，构建和谐社会等方面发挥越来越重要的作用。
（二）推动中小企业改革和发展的政策法律体系已初步形成
继2002年6月全国人大颁布实施了《中华人民共和国中小企业促进法》后，2005年2月，国务院颁布了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]03号）（以下简称《若干意见》），2006年是狠抓《中小企业促进法》和《若干意见》贯彻落实的一年，各地区、各部门高度重视《若干意见》的贯彻落实工作。国家发展改革委加强与各有关部门的协调监督，积极争取更多配套政策出台，确保各项政策措施落到实处。国家发展改革委起草了《国务院关于实施中小企业成长工程的若干意见》，国务院办公厅转发了国家发展改革、财政部、人民银行、国家税务总局、银监会《关于加强中小企业信用担保体系建设的意见》。国家发展改革委和国务院法制办联合下发了《关于开展清理限制非公有制经济发展规定工作的通知》，商务部、证监会等部门以及贵州、浙江等省区已经反馈了清理结果。截止到2006年10月为止，民航总局、铁道部等部门和单位出台了20余个配套文件；北京市、河北省等省市制定《若干意见》实施意见近30件。2006年2月国家发展改革委和全国工商联联合召开了《若干意见》颁布一周年座谈会，10月国家发展改革委和国家生产安全总局联合召开了首届中小企业安全与发展高层论坛，11月全国政协、国家发展改革委和全国工商联联合召开了促进非公有制经济健康发展论坛，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林出席，并做了重要讲话。经过各地区、各部门的共同努力，中小企业和非公有制经济保持了持续健康的发展势头。
（三）社会化服务体系逐步完善，发展环境进一步改善
各级政府以“政府支持中介、中介服务企业”的方式，充分发挥行业协会、商会、大专院校、科研机构的作用，建立健全中小企业服务机构和服务联盟，大力发展为中小企业服务的各类中介组织。鼓励培训、信用担保、技术支持、信息服务、人才培养、管理咨询、市场开拓、国际合作等社会化服务机构的发展。大力开展中小企业银河培训等，组织高等院校、科研部门、行业协会、中介服务机构对680万多名中小企业经营者进行了免费面对面培训和网络远程培训，促进了中小企业经营管理水平和技术创新能力的提高。积极推动“创办小企业、开发新岗位”，扩大创业辅导服务城市试点，22个省市选择了44个服务机构为上万户新创办的小企业或创业者提供了创业辅导服务。举办第四届全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，全国共有上万户中小企业上网发布了招聘信息，提供就业岗位12万个。不断完善中国中小企业信息网，建立了覆盖全国的网络体系，加强信息服务，为中小企业免费提供政策、市场信息。目前，中小企业网总站和分网已拥有36万企业会员，每天发布上千条信息，日均点击量超过30万次，总点击量超过2亿次，在政府网站中排名第四。
努力缓解中小企业发展的资金瓶颈，大力推动信用担保体系建设，中小企业融资担保工作取得积极进展。截止2006年10月底，主要银行金融机构（三家政策银行、三家国有商业银行、13家全国股份制商业银行）小企业贷款余额2.68万亿元，比年初净增2057亿元，授信总额比当年增加5070亿元，授信中小企业485万户，比年初增加1.7万户；全国已设立各类中小企业担保机构2914家，累计为26万家中小企业提供了担保服务，担保总额4674亿元。积极推进中小企业信用服务体系建设，2003年国家开发银行与国家发展改革委选择了重庆、长春、烟台、太原等六省市作为中小企业贷款试点后，逐步向全国推开。目前已累计发放中小企业贷款261亿元，在全国254个地区建立了中小企业贷款平台和组织机构，覆盖的区县数达756个，其中，建设贷款平台294个，担保平台264个，信用促进会等群众组织190个，累计创造就业岗位50万个。发放了54.6亿元软贷款用于注资担保机构,支持了159家担保机构。国家发展改革委还与建设银行、渣打银行等商业银行合作，加大对成长型中小企业贷款支持力度。
（四）企业自主创新能力和核心竞争力不断增强
按照建设创新型国家总体目标的要求，国家加大对中小企业技术创新支持，重点鼓励中小企业自主开发新产品、新技术，填补市场空白；支持中小企业积极采用先进技术、先进生产工艺和设备，提高产品质量。2006年国家“科技型中小企业技术创新基金”扶持了近千家具有自主知识产权的高技术企业。利用中央财政预算安排的2亿元专项资金，共支持321户中小企业技术进步和结构调整项目，带动了约76亿元的社会投资。鼓励中小企业与大企业建立协作配套关系，促进中小企业专业化发展；积极培育各类专业技术服务机构，逐步建立中小企业公共技术支持平台。国家发展改革委、信息产业部、国务院信息办继续共同组织实施中小企业信息化推进工程，动员大型IT企业联手搭建平台，启动百万中小企业信息化培训，鼓励中小企业上网开展电子商务，全面推进中小企业信息化，提高中小企业的技术创新能力和信息技术应用水平。中小企业的研究开发投入不断加大，研究开发机构不断完善，新产品、新技术层出不穷。“十五”以来辽宁省中小企业新产品新增产值、新增利税分别比“九五”提高了6倍和7倍。“十五”期间，江苏省中小企业专利授权数量年均增长70%以上。目前，经省区市认定的企业技术中心，近70%是中小企业建立的，中小企业的发明和新产品分别占65%和80%，中小企业已成为技术与机制创新的主体。
（五）企业管理水平进一步提高
鼓励企业借鉴、吸收国内外先进的管理经验加强内部管理，促进中小企业由“传统家族制企业”向“现代企业”转变。召开全国企业管理创新大会，开展中小企业管理现状调查和对策研究，引导中小企业完善符合现代企业制度要求的规章制度，建立安全、环保、卫生、劳动保护等方面的责任制。强化劳动合同管理，依法维护中小企业职工和经营者的合法权益。推动开展中小企业管理咨询服务，2006年17个省市的47个咨询服务机构为74家小企业或产业集群开展了管理咨询服务，取得了明显效果。
（六）企业整体素质提高，结构调整加快
重点引导和推动中小企业产业集群发展，注重支持发展就业容量大劳动密集型产业，以创业促就业；优先发展具有自主创新能力的高新技术产业，提高核心竞争力；大力发展特色产业，农副产品加工业，促进城乡经济协调发展，促进社会主义新农村的建设；加快发展第三产业，繁荣市场、扩大就业；鼓励发展外向型经济，促进经济结构优化升级。截止2006年10月底，广东、浙江、江苏、福建、上海等东部沿海省市产业集群发展迅速，集群经济已占到全省工业的58%左右。从行业特征来看，产业集群覆盖到纺织、服装、皮革、家用电器、汽摩配件、五金制品、工艺美术等大部分传统行业，目前在信息技术、生物工程、新材料以及文化产业等高技术和新兴领域也开始迅速发展。
（七）国际合作和交流取得新成果，市场开拓取得新进展
政府间中小企业合作机制得到巩固和加强，合作领域务实深入。2006年，我国政府与国外政府和国际组织间的合作交流更加频繁，成果累累。分别与欧盟、意大利、越南共同签署中小企业合作协议（或谅解备忘录）；与韩国、德国等启动了定期磋商机制；积极参加第十三届APEC中小企业部长会议，并于其间成功举办中国—越南中小企业交流日；在京举办第22次APEC中小企业工作组会议。务实推动了中德合作项目、中意中小企业基金建立、中英服务体系建设项目、中韩技术交流、中国—东盟融资培训等领域进展。
支持中小企业“走出去”和“引进来”，积极参与国内外展览展销，开拓国内外市场。成功举办第三届中国国际中小企业博览会暨中意中小企业博览会，吸引3970家企业参展，其中境外参展企业948家，占全部参展企业的24%；展会期间，吸引了来自世界50多个国家和地区的大型商贸流通企业以及专业观众、战略投资者等共计21万人次到场参观、洽谈和采购。国务院副总理曾培炎亲自出席第三届中博会开幕式并致辞，并在中意中小企业高峰论坛上发表了重要演讲。成功举办第四届APEC中小企业技术交流与展览会、第四届APEC中小企业服务联盟论坛，APEC21个成员体的1000多个企业参展，比上届展会增加近40%;累积达成意向采购合同9000多万美元，出口成交额为2.03亿美元，比上届展会增加86%。第三届中小企业商机博览（中国·玉林）的成功举办，促进了中小企业积极融入中国—东盟自由贸易区。2006中国—欧盟投资贸易合作洽谈会的举办，进一步为中欧中小企业加强合作、拓展商机提供了广阔空间。
（八）当前，中小企业发展面临的问题依然严重，机遇和挑战并存。
中小企业在发展中还存在一些困难和问题。其中，既有创业难、发展难的问题，又有总体素质较低、增长方式粗放、结构不合理的问题。一是竞争力不强。一些中小企业过度依靠低价竞争，一味拼价格、拼劳力、拼资源、拼土地、拼环境，企业技术和管理水平低，难以在市场竞争中取胜。二是特色不鲜明。一些企业小而全、小而弱，产品结构雷同，主业不突出。在协调配套生产、劳动密集型产业、服务业等可以发挥特色的领域，中小企业发展不足；在资源开采、原材料生产等产业集中度要求较高的领域，小企业过多。三是发展不可持续。一些企业资源利用率低、环境污染重、安全隐患多。2006年1-9月份，中小企业共发生安全事故3971起，死亡4872人，分别占全国工矿商贸企业事故的46%和48%。四是市场行为不规范。一些企业依法经营、诚实守信意识淡薄，知识产权观念不强、保护不力，侵犯职工合法权益的现象时有发生。五是政策环境不完善。创业门坎高，市场准入和退出机制不健全，资金融通难，社会化服务滞后，等等。对此，我们要高度重视，采取针对性措施，认真加以解决。
当前，国内外形势给中小企业发展提供了良好的机遇。经济平稳较快发展，工业化、城镇化持续推进，国家提出扩大消费、提高消费比重，为中小企业发展提供了广阔的市场；社会主义市场经济体系不断完善，支持政策逐步健全，为中小企业改革和发展提供了有利的环境。经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，世界产业结构加快调整，为中小企业在开放中发展提供了良好的机会。
同时也要看到，中小企业发展也面临着挑战。国内外市场竞争日趋激烈，使中小企业面临的压力加大。技术进步和产业升级加快，对中小企业科技创新提出了更高的要求。深入实施可持续发展战略，节约资源、保护环境、履行社会职责，需要更多地考虑完全成本，中小企业生产经营上的优势会发生一些变化。
二、2007年中小企业发展工作要点
2007年中小企业发展工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十六届五中、六中全会确定的经济社会发展宏伟目标，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，实施中小企业成长工程，着力转变企业增长方式，着力提高企业自主创新能力，着力完善企业发展的外部环境，全面提高中小企业整体素质和市场竞争力，进一步开创中小企业发展工作的新局面，推动中小企业又快又好的发展。
实施中小企业成长工程应注意把握以下几个原则：一是从数量扩张转变为注重质量提高。二是从粗放型增长转变为注重可持续发展。三是从“小而全”单干转变为更加注重协作配合。四是从单纯追求经济效益转变为更加注重提高经济效益与履行社会责任相结合。
2007年要做好以下九方面的工作：
（一）进一步完善政策法规体系
研究制定和认真落实《中小企业促进法》和《若干意见》的相关配套政策和措施，按照全国中小企业工作座谈会的要求，抓紧修改完善《国务院关于实施中小企业成长工程的若干意见》，力争尽快上报国务院审定印发；抓紧研究制定加强管理、推动结构调整、促进产业集群、服务体系建设、创办小企业、信用担保、投资公司管理、鼓励技术创新、推进信息化、加强培训、提高对外开放水平等的政策措施和具体办法。
（二）大力培育中小企业社会化服务体系
按照社会化、专业化、市场化以及突出服务性的原则，抓紧制定中小企业公共服务体系建设规划，重点围绕创业辅导、技术支持、清洁生产、安全生产、分工协作、信用担保、人才培养、履行社会责任、信息服务、投资融资、市场开拓等方面确定建设的重点内容、支持方式和组织形式。同时在管理咨询、经营管理、国际合作等领域完善中小企业社会化服务体系。鼓励综合服务组织和专业服务组织的发展，充分发挥行业协会、商会、大专院校、科研机构、大型企业的作用。引导各类服务机构转变观念、改进服务作风，提高为中小企业服务的质量。“十一五”期间计划建立和完善千个创业示范基地，大力推动创办小企业，开发新岗位。要增强中小企业信息网的系统功能和服务能力，建立统一高效、覆盖全国的网络体系，使中小企业信息网成为中小企业管理部门和服务体系建设的基础工作平台，推动中小企业信息化建设。
（三）提高企业自主创新能力
按照国家中长期科技发展规划的要求，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的中小企业技术创新体系。鼓励中小企业增加研发投入，提高研发能力，推动中小企业自主创新、联合创新、引进消化吸收再创新和信息化，增强企业竞争力。积极实施品牌战略，鼓励企业创建自主品牌和商标，提高附加值，把企业做大做强。大力节约资源、能源，加强污染治理和环境保护，加快推进循环经济发展。促进中小企业初步建立起资源消耗低、环境污染少、经济效益好的现代工业格局。鼓励大学、科研院所、大企业开放科研基础设施。重点推动中小企业公共技术服务平台建设，为小企业提供技术研发、试验、检测等支持和服务。“十一五”期间计划建立和完善千个示范平台。提高中小企业专利保护和开发利用意识，推动专利技术成果转化和企业实施具有自主知识产权的品牌战略。继续组织实施中小企业信息化推进工程，在开展调研、组织培训、举办展览和论坛等各项活动的同时，推动百万中小企业上网，开展电子商务，应用先进的信息技术和产品，初步实现信息化。支持中小企业运用
现代信息技术，提高运营效率和增强市场开拓能力。
（四）推动中小企业结构调整，促进增长方式转变
要贯彻落实国家发展规划和产业政策，结合各地实际，加快调整结构。一是引导中小企业走“专、精、特、新”的发展路子，鼓励和支持中小企业与大企业和相关企业建立稳定的原材料、零部件供应及技术进步等方面的协作关系，形成较强的生产配套能力，提升企业发展水平。
二是支持中小企业发展劳动密集型产业。鼓励中小企业在农副产品加工、轻工家电、纺织服装、机电装配等工业领域吸收更多的劳动力就业；鼓励中小企业发展劳动密集型的服务业，如商业零售、餐饮服务、社区服务、旅游服务以及文化娱乐、体育健身等；鼓励个体、私营等非公有制经济实行钟点工、定期合同工等多种灵活的就业方式。
三是鼓励中小企业进入现代服务业、装备制造业和高新技术产业。积极支持中小企业创造条件进入现代物流、信息服务、金融服务、工程咨询、会计评估、创意设计、会展经济等领域；运用现代信息技术、现代经营方式和新型业态，改造和提升传统服务业。要发挥中小企业“船小好掉头”的优势，鼓励其进入高新技术产业和装备制造业领域发展，形成一批新的经济增长点。
四是积极发展中小企业产业集群，发挥分工协作、聚集效应强、资源共享程度高的特点，完善配套、降低成本、提高效益。要从实际出发，因势利导，科学规划，在有条件的地区促进产业集群的形成发展，提高中小企业发展的效率和水平。
（五）深化企业改革，全面提高经营管理水平
要积极引导中小企业深化改革，从自身实际出发健全企业运行机制和经营管理体制，增强企业活力。采取多种形式，探索适合于中小企业的科学治理结构，引导具备条件的中小企业适时推进股份制、公司制改造，建立现代企业制度。鼓励和支持各类社会资本参与国有企业改革，进入金融服务、公用事业、基础设施等领域。抓紧制定有关行业的市场准入标准、公平准入门槛，引导社会资本规范进入。支持有条件的中小企业通过兼并、收购、联合等方式，逐步壮大实力，发展成为主业突出、核心竞争力强的大公司、大集团。加强企业管理，完善以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系，引导企业建立健全安全、劳动、财务、质量等各项管理制度，节约成本，向管理要效益，走投入少、产出多、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型工业化道路。引导中小企业不断学习和采用国内外先进的管理理念、方法和手段，夯实管理基础，推进管理创新，实现企业管理思想、管理方式和管理手段的科学化和现代化。坚持分类指导、逐步推进，开展中小企业管理上水平活动。坚持依法行政，引导和监督企业依法经营、诚实守信，认真履行社会责任。加强对中小企业安全生产、环保卫生、资源开采、土地使用等方面的监管，深入整顿和规范市场经济秩序。规范企业劳动关系，依法维护企业和职工的合法权益。
（六）着力解决融资难问题
一是加大信贷支持力度。积极探索对商业银行开展小企业贷款给予贴息支持或风险补偿的有效途径。引导和鼓励金融机构开发适宜中小企业特点的金融产品，简化贷款审批程序，提高对中小企业的信贷比重。继续推进政策性银行依托地方商业金融机构和担保机构，开展以中小企业为主要服务对象的转贷款和担保贷款业务。
二是拓宽中小企业直接融资渠道。鼓励符合条件的中小企业到境内外上市，分步推进创业板市场建设，逐步建立中小企业上市育成体系。建立和完善创业投资机制，支持中小企业投资公司设立和发展。
三是加快中小企业信用担保体系建设。建立和完善信用担保机构的行业准入标准、风险控制和补偿机制，发展中小企业信用担保基金和再担保机构，采取多种形式增强担保机构资本实力，拓展担保业务，扩大担保规模，搞好信用评级，增强担保机构的担保能力和抗风险能力。
四是继续推进中小企业信用制度建设。加快建立适合中小企业特点的信用信息征集与评价体系以及失信惩戒机制，完善中小企业信用信息系统和信用档案数据库，逐步实现中小企业信用信息查询、交流及共享的社会化，将营造信用环境与提升中小企业融资能力结合起来。开展企业诚信活动，健全企业信用制度，建立企业信用自律机制。
（七）实施人才强国战略，提高中小企业整体素质
坚持以人为本，加快培养一批具有战略开拓能力和现代经营管理水平的企业家队伍。充分认识人才队伍建设的重要性，在人事管理、职称评定、政府奖励、培训教育等方面，中小企业与其他企业享有同等待遇。加快企业经营管理人才职业化、市场化进程，初步建立适合国情的职业经理人测评与推荐制度。企业经营管理者要自觉学习国家法律法规和方针政策，学习现代科学技术和经营管理知识，增强法制观念、诚信意识和社会责任感。
继续加大中小企业银河培训工程的实施力度，开展多层次，多类别的专业培训和继续教育，努力提高培训质量，逐步形成政府引导、社会支持和企业自主相结合的培训体系。切实提高中小企业职工队伍素质，继续搞好百万中小企业信息化培训和中小企业高级工商管理培训。要发挥各级职业学校对中小企业职工培训的作用，继续搞好职业技术培训。2007年计划完成各类培训800万人次。鼓励企业加大人力资源建设的投入力度，努力形成终身学习的企业文化。
（八）全面提高中小企业对外开放水平和市场开拓能力
一是探索和建立与国外政府和相关国际组织间的合作新途径、新机制，务实推动重点领域开展合作交流。完善市场开拓、展览展销、国际合作等服务能力，将中国国际中小企业博览会培育成市场开拓品牌。组织承办好明年在华举办的亚欧会议中小企业部长级会议和贸易投资博览会系列活动，进一步密切和加强亚欧45个成员国的中小企业合作与交流。
二是鼓励“走出去”和“引进来”，积极开拓国内外市场。促进全方位、宽领域、多层次地开展经济技术合作，逐步形成“加强周边、拓宽欧美，发展非洲、拉美等”多元化的中小企业经贸合作局面。
三是引导转变外贸增长方式，提高产品档次和技术含量。鼓励采取多种形式在境外投资、设立贸易性实体和技术研发机构。多渠道、多形式地将引进资金、技术和智力紧密结合，提高招商引资水平。引导企业采用国际标准和国外先进标准，增强应对技术性贸易壁垒的能力。培育扶持一批出口品牌。
四是加强区域中小企业合作。鼓励东中西部中小企业之间开展经济技术合作，带动和提升西部和东北地区竞争力。引导企业加强泛长三角、泛珠三角经济区、中国-东盟自由贸易区的合作交流，积极拓展市场。完善相关措施，加大面向中小企业的政府采购比例和份额。
（九）加强对中小企业生产经营状况的监测与分析
建立健全中小企业统计监测体系，密切注视中小企业生产经营状况和发展趋势，及时发布有关中小企业发展的产业政策、发展规划、投资重点和市场需求等方面的信息。治理向企业乱收费、乱罚款、乱摊派，切实减轻企业负担。建立中小企业成长性评价体系和中小企业创新能力评价体系。
实施中小企业成长工程，是“十一五”期间促进中小企业发展的重要任务。全国推动中小企业发展工作领导小组要进一步发挥作用，国家发展改革委要牵好头，财税、科技、商务、国土、金融、统计等各有关部门密切协作，共同做好中小企业发展工作。制定具有操作性的政策措施，抓紧出台实施成长工程的有关文件，指导各地结合实际，认真贯彻国务院关于发展中小企业的精神，扎实加以推进，确保取得实效，进一步开创中小企业工作的新局面。
作者：国家发展和改革委中小企业司
工作总结
1. 上半年工作总结
我于2013年4月23日正式加入新信息XXX一部产品拓展部，我们部门的主要工作是在智慧城市、物联网、移动互联、云计算等领域对不同行业不同应用的业务系统及应用产品进行市场拓展，部门具有经验丰富的领导和同事，同时我们具有自主平台软件产品，在入职两个多月的时间里，独立完成或合作参与完成了一下主要工作：
以上工作为入职以来的主要工作，其他临时工作以及工作量小的工作未具体罗列，整体完成进度和质量基本达到公司要求，通过所参与项目的锻炼以及领导帮助和自我学习，我相信能够胜任产品拓展部售前经理职务。
2. 下半年工作思路
1) 我们公司不仅做行业应用项目，另一方面更是一个产品型公司，尤其是我们部门产品拓展部，更是注重产品的研发和拓展最终实现行业应用，这就要求以前做行业应用项目比较多的我需要相应转变思路适应我们产品拓展部做案子的方式与方法，在与客户交流过程中和写方案过程中更多的注重自有产品的应用，同时需要更加突出产品的技术特点。
2) 工作中需要做好两方面的积累，一是密切跟踪行业动态，实时进
行行业应用的最新技术和实现方法的积累;二是解决不同技术问题所用的到不同产品的积累，包括与自有产品的比较和自有产品质量和性能的提升。
3. 问题
1) 与销售缺少联系和交流
没有销售部门有力的支撑，其实市场上的项目机会很多，如果我们能得到销售合理的支撑会有很多投标机会，以目前的部门间的工作状态，也许成功做几个项目没问题，也许完成一年的业绩也没问题，但是长久考虑是不可持续的，这种状态是不合理的。
2) 我们虽然以智慧城市、物联网、移动互联为主营业务方向，但是这方面的项目机会并不多，这也是问题的第1)点所决定的，以至于我们在工作中不放过任何项目机会做了太多的项目准备工作，比如DEMO开发，因为新的领域没有案例，所以DEMO开发成了最多的选择，从某种程度上将浪费来精力和成本。
3) 是否可以建立文件服务器，统一管理部门的项目资料、产品资料、技术资料等。
4) 外地项目和本地项目的售前支持都需要费用，尤其是外地项目，当项目未立项或者项目机会不是很明确的，那么其中的机会与成本的评估是一个问题，费、是一个问题。不知道公司制度是不是项目立项后会有项目费用，这样的话费用可以走项目，如果这个项目费用不够了可以走这个销售的其他项目，总之，首先以项目核算;其次，以销售核算。当然这可能不适合我们公司，只是一
种方式。
本思想工作总结
走出校园 踏入新起点
2011年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。我将这一年的工作总结如下：
一、工作收获
在这一年里，我作为检验员，认真学习公司产品各个项目的检验，根据岗位职责的要求有以下几点收获：
1、环境检验
我严格按照公司的操作规程，按时对生产环境和工艺用水进行监控和测量，如有项目异常，及时上报。
2、产品检验
检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了产品的生物、化学、微生物性能。
3、数据处理
在记录数据时我的数据一直都按要求详尽记录，一有问题及时上报。
4、验证实施
我认真开展检验相关的验证方案编写，积极完成验证实施工作。同时，我也努力学习相关检验试验规程的编写、修订。
二、感想及体会
1、态度决定一切
在工作时一定要一丝不苟，仔细认真。我也会复查一遍自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。虽然工作中我会有失误，但是在工作之余我也会总结工作教训，避免自己下次出现相同的问题，提高了工作效率。在和大家工作的这段时间里，同事们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，从他们身上学到了很多东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要自己一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3.、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。 一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过一年在实验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、在工作中偶有因为客观原因而造成报告不能及时上交，给工作带来不必要的麻烦。以后我会及时和有关同事沟通，争取做到早发现、早预防。
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台。对于我这个刚出茅庐的年轻人来说，什么都是困难，经过这一年的洗礼真的让我成长了不少。
2011年的结束，2012年的到来，是结束也是开端，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负给我的这个机会和领导以及同事们对我的栽培!
2010年新民市农机推广站
工作总结
今年，我站在局党委的正确领导下，在省、市业务部门的正确指导和关心下，贯彻落实上级的指示精神，坚持科学发展观，把全面促进农业增效，农民增收，农机增实力，作为农机推广工作的主攻方向展开工作。紧密结合我站农机推广工作，在水稻生产全程机械化、深松作业项目、农村能源技术推广和花生地膜覆盖机械化技术等项工作得到了有效的开展和顺利的实施。
新民市是全国农业大县和商品粮基地，全市粮食种植面积269万亩，其中旱田140万亩，水田76万亩。所以对发展农机事业尤为重要。根据今年农机补贴资金额度大，范围广种类全的特点，为了使更多的购机者了解党的惠民政策，我站协同局机关精心筹划，广泛宣传，农民购机的积极性空前高涨。目前，我市共有农机合作社43个，全年新购置大中型拖拉机659台、水稻插秧机59台、水稻收割机13台、玉米收割机40台、各种农机具2152台套。农机装备水平进一步提高，农机总动力实现85万千瓦，拥有各种型号拖拉机15100台，拥有水稻插秧机436台，为推动农业机械化更快更好的发展奠定了基础。
一、在技术推广方面，主要做了以下工作。
1、水稻生产全过程机械化工作是全年农机化新技术推广工作的重点。
根据省和沈阳市农机部门的工作部署，2010年我市农机推广工作重心仍放在推进水稻生产全程机械化方面，为了逐渐实现这个目标，我们首先从水稻育秧技术这个关键环节着手。在2月27日举办了全市的水稻育插秧技术培训班，聘请了省市农机推广站的专家前来授课，并邀请了水稻育插秧机械制造商带来样机现场演示。包括各乡镇机管站及水田大户150余人参加了培训，电台、电视台进行了全程报道，收到了良好的效果。接着我们在4月7日在法哈牛镇兴隆桥村以农机专业合作社为基地召开了水稻机械育秧现场会，使300多人感受到了水稻机械化育秧的生产过程。5月14日的插秧季节，我站在兴隆店正鸿农机专业合作社召开了水稻机插秧现场会，10月13日在这里举行了水稻收割现场演示会，由各乡镇农机管理站及水田种植大户参加，久保田和井关等厂家都带来了样机进行了实地操作，场面十分宏大，充分实现了现场会的宣传推广目的。由于从2008年起，我市承担了省水稻生产全程机械化示范县项目，这是上级对我们的信任和关怀，为此，我们没有理由松懈，据统计，在插秧期间我站共派出技术人员下乡服务二百余人次，出车135余台次，共召开技术培训班22次，培训技术人员和农民1800人，印发技术、宣传资料10000余份，刻制技术光盘300张。基本
完成了今年的插秧示范任务。
2、对深松整地作业项目的实施
深松整地作业项目的实施是为了进一步加快推广机械深松技术，推广耕作方式改革，改善耕地质量，增强土地蓄水保墒能力，提高土地产出率，实现粮食稳产高产，从而促进农民持续增收。为使深松作业项目顺利实施，我市农村经济局专门成立了深松作业项目领导小组作为决策机构，我站主要负责项目的全面规划，及时决策项目内的各项工程实施，并负责指导、检查和验收工作。我站积极配合项目领导小组加强宣传培训，为农民提供标准化的规范作业服务。为确保我市深松作业面积顺利完成，农村经济局与沈阳市农机办李士兵主任沟通，特事特办，让农户享受与农机合作社同等的双补优惠政策，我站与厂家和经销商多方联系，为农户购买深松机械26台，实行一站式服务，机械异常到位，为农民减少了诸多中间环节，提高了办事效率，为农户节省了大量资金。我市深松作业项目共计5万亩，由7个乡镇共同完成。涉及6个农机合作社和10个农机大户。即罗家房乡的佟英文农机合作社，承担面积4000亩，兴隆镇曹德春农机合作社承担面积4000亩，梁山镇马红良农机合作社，承担面积4500亩，周建国农机合作社承担面积4500亩，大喇嘛乡王立民农机合作社，承担面积4000亩，卢屯乡孙士军农机合作社，承担面积8000亩。农机大户是兴隆堡镇的孙奇4000
亩，曹凤斌1500亩，成勃3000亩，史振永1500亩，兴隆镇的柴立荣1500亩，梁山镇的谢宝忠2000亩，大柳镇的魏庆佰3000亩，张屯乡的门第生1500亩，董超1500亩，于中生1500亩。我站与各农机户分别签订了深松作业委托合同，并实地指导检查深松作业，据统计，我市的深松作业面积已基本完成。
3、对农村能源技术的推广。
农村能源建设是社会主义新农村建设重要项目之一，同时也是我市新农村建设20件好事之一。得到各级政府的重视和支持。我站增设农村能源技术推广服务职能，承担了农村能源技术的推广任务，参与农村沼气池的建设，为明确责任、保证沼气池建设质量，与项目村制定了沼气国债项目建设村协议书，项目落实到户，并有专人协助施工单位进行施工。我站科技人员深入到全市重点乡镇进行了农村能源工作的大量调查研究，认真落实科学发展观，我站积极配合局机关对农村能源工作的开展，先后举办现场技术培训会进行现场指导。到目前为止已完成了13个乡镇 27个村、1600个沼气池的建设，改善了农民生产生活条件，保护生态环境，提高农民生活质量，实现经济效益，生态效益和社会效益的统一发展。同时对技术软件及协议的签定进行了存档，以便对服务质量进行长期跟踪检查。
4、对地膜覆盖机械技术进行推广。
我市的大部分乡镇长期处于干旱缺水状态，花生是抗旱作物，特别适合贫瘠的土质状况。根据省、市上级的农机推广精神及我市种植业结构调整的实际情况，我站对花生作物的机械化种植、打药、地膜覆盖技术进行了大力推广。由我站引进的青岛万农达花生覆膜播种机，可一次性完成起垄、开沟、施肥、下种、覆土、喷药及覆膜等作业，工作效率高，降低了成本，有利于实现机械化作业。通过我们对花生地膜覆盖机的深入推广，广大农民认识到了机具的优越性。我市花生种植面积比去年又有所增加，种植面积已超过10万亩，为满足农民需要，我站举办多次培训班，引进花生覆膜机22台。重点向农民推荐了花生大垅双行地膜覆盖机具，并在部分乡镇召开了花生播种覆膜现场演示会，收到了较好的效果。
二 、 在精神文明建设方面，强化管理，提高职工素质。 一年来，我站全体职工在班子的带动下，通过学习“科学发展观”重要思想，树立了理想，坚定了信念。在管理方面，加大力度，经常做职工的思想政治工作。公平，公正，公开的解决职工的热点问题。在工作中求真务实，从我做起，增收节支，发现问题及时解决，做事不等不靠。完善了我站部分管理制度，做到依制度办事，按规章执行的管理模式。定期召开业务工作会、站务会，及时督促各项工作按计划进
度开展。全站人员的创造力，凝聚力，战斗力明显增强，各项活动都能积极参加，充分体现了和谐这一主题。加强学习提高文化素质及技术水平,继续抓好党员干部的理论学习，把单位自身建设放在重要位置。增强工作的紧迫感和责任感，提高服务技能，以适应不断变化的形势和日新月异的科技发展要求，为更好地做好农机推广工作奠定了基础。
精神文明建设得到了加强，无刑事案件和矛盾激化现象，一年来，没有治安灾害事故发生。同时，关协，妇女，工会等群团组织工作抓得实，响应上级号召，积极参加社区组织的各项活动。抓党风廉正建设，认真落实上级各项廉正建设制度。做职工的稳定工作，确保老干部的政治待遇和生活待遇，由于各项工作求真务实，无任何上访事件发生。
三、下一步工作安排
1、示范带动，为农机推广提供典型经验。 当前，水稻生产机械化已成为新民市农业发展机械化工作的亮点和热点，我们将从新民市农业生产现状和特点出发，以机械化育插秧两个关键环节为着力点，以示范基地建设为载体，以提高水稻综合生产能力，促进农业增效和农民增收为目标，突出重点和全面推动相结合，提高水稻生产全程机械化水平。
2、加强技术服务，为农机技术推广提供服务保障。除水稻机械化推广之外，还要加大对保护性耕作和深松整地作
业的推广，进行跟踪服务，在适当的时候还要开两到三次现场会。
3、加强培训，为农机推广提供业务上的指导，举办多层次、多形式的培训活动，培养一批能够熟练掌握机具操作规程的技术骨干和机手，为农民提供标准化的规范作业服务。充分利用今冬农闲季节，举办三到四次培训班，召集广大农户进行业务培训，提高他们的技术水平。由于我市的玉米种植面积大，而收获机械相对很少，希望有关部门利用国家农机补贴政策，加大对我市玉米收获机械的投入力度，使我市明年的玉米收获机械有很大的提高，使机收面积在今年13.5万亩的基础上再创新高。
总之，在总结成绩和经验的同时，看到农机推广工作还存在很多问题，技术推广人员专业技术素质还有待于进一步加强，以适应新技术，新机具，新工艺的发展要求。农机化技术推广资金投入和工作经费不足，制约农机化技术推广工作的进一步发展。推广项目少，很难开展公益性业务工作，缺少应有的农机推广示范基地。当前，党和政府高度重视农机事业的发展，出台了很多扶持政策和措施支持农业，也为农机化的发展提供了前所未有的契机和空间。推广站要牢固树立科学发展观，认真贯彻《农业法》，《农业技术推广法》和《农业机械化促进法》，进一步更新观念，抢抓机遇，真抓实干，努力开创农机推广工作的新局面
新民市农机推广站 二0一0年十一月二十五日
一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。我们在网吧店长领导指导下，在大家的共同努力下，本对着行业负责的精神，立足于顾客至上为服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量的工作，并在上个周我们的业绩有所一定的成绩。现将上个周工作总结如下：我们工作人员要对自己所做的工作要做到;认真负责，积极向上。 我们员工应团结一致，不要起内部矛盾。 篇二：网吧工作总结
2017年6月19日，总结即将过去，昂首而来的是2017年6月27日，过去的一周内承载着上个月的希望，和本月的不懈的努力。作为一名在网吧工作的普通服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。我在网吧主管领导指导下，在大家的共同努力下，本着对行业负责的精神，立足于为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量工作，并取得了一定成绩。现将一年来的工作总结 如下： 1. 看到客人进来，热情招待每位客人，时常敏锐观察，当客人呼叫、有示意或在寻望时，要迅速主动询问给予帮助，代步购买饮料、零食等商品服务。 2. 工作时间注意自己的言行举止，多微笑、多使用服务敬语、不使用不礼貌用语及恶劣态度对待顾客。 3. 网吧高峰期时，应对顾客做耐心的解释，避免跑单和客人不耐烦，努力做好客人上机指引工作，并妥善安排等待上机的顾客并且做好安抚情绪等工作。 4. 工作认真细致，与客人建立良好的关系，熟悉老顾客的习惯和喜好，不断听取客人对网吧的意见，及时总结汇报。 5. 营建网吧形象推广工作，向顾客宣传网吧特色和活动内容。 6.掌握了解顾客需求，
能及时根据顾客需要调整服务内容,遇到顾客提出不合理要求应坚决拒绝，并向其说明原因立刻上报管理人员; 7. 了解游戏软件资讯本厅室机器配置，每小时与吧台核对上机人数。 8. 负责耐心解决、解答顾客遇到的电脑问题，(遇到解决不了的问题或多次发现共性问题 应立刻向技术员反应，并做好相关记录。 9. 客人正常上机后尽量避免长时间站在客人身后或长时间聊天。避免聆听客人闲聊。 10. 积极清理桌上杂物，主动帮助客人切换积累过多烟头的烟灰缸。 11. 协助做好安全防盗工作，遇停电、断网时顾客借故起哄，耐心向顾客解释;若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法从旁劝阻，实在没办法劝阻的，应第一时间报警并通知网吧主管到现场处理; 12. 熟悉网吧各个安全出口和熟用消防器材，提高安全意识。 13. 随时保持整洁舒适的卫生环境，在顾客结帐下机后能提醒顾客不要遗失随身物品， 并马上移好凳子、将显示器、鼠标、鼠标垫、键盘、耳机、烟灰缸摆放整齐形成一条线。 14. 按程序关闭计算机，检查机器桌椅等设备无损坏，螺丝是否松动。如发现遗失物品应 立即交到收银台，不得拘为己有。 15. 观察客人使用机器是否得当、机器是否正常运行。保护机器的安全，谨防小偷拆除机 器配件，发现配件被偷应立即向主管或经理报告情况; 16. 有准确的时间观念，每班必须提前。 17 分钟整理仪容，进行接班准备。交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚。
每周工作打算：
一、积极开展宣传，树立自由人网吧形象
二、拓展增值服务渠道，探讨网吧服务概念。
三、协调有关部门，为会员排忧解难
四、加强自律建设，树立行业形象
我们的的工作任务很重，我们必须全力以赴才能完成。任重道远，让我们团结一心，同 心同德，共同把网吧打造成一个政府放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务。
终结日期: 2017年7月19日
终结人：肖艳
一、名词解释
1.个案工作 ：是以个人或家庭为工作的入手点，通过建立一对一的专业关系，运用特定的知识和方法，帮助个人调动内在和外在的资源，解决社会适应方面的问题，使个人的社会生活更美满。
2.个案工作伦理两难困境：社工对案主、同事、机构和社会等几方面履行伦理义务。社工在履行专业服务的过程中，必须在两个或以上存在冲突而又相似的价值或伦理之间选择一个所造成的抉择困境。(社会工作伦理是专业核心价值观的行动说明)
3.人在情境：
是个案工作一个重要的原则，它依据系统理论和社会心理模式、生态模式的核心思想，认为个人和其所处的环境处在多重的互动之中。因此，个案工作的目的是致力于促进案主的人际关系及与环境之间的互动，减低和解决个人和环境之间的失衡问题。
4.案主自决：
是指在个案工作的过程中，承认案主有自己选择和决定的权利与需求。个案工作者的任务就是尊重案主的权利，承认他的需要，协助他应用适当的资源和发挥人格潜能，达成自我决定。
5.文化能力： 也称文化理解力，及对案主语言、情绪、心理态度等背后存在的异质文化(亚文化)的根源具有的敏感程度和洞察能力，能跨越文化障碍进行有效沟通。
6.移情：
移情通常是指案主把社工看作是早年情感生活经验中的某一个特定的人，并把对此人的特殊感受或反应投射到工作者身上。发生移情时，社工成了案主某种情绪体验的替代对象。
7.预估指在接案的基础上，收集案主的相关资料，并对案主的问题、案主系统的功能、案主和环境的互动等方面进行综合的分析和判断，形成暂时性的基本评估的过程。
8.结案
(1)结案是指社工和案主一起计划结束他们之间的工作关系的过程，是社会工作介入过程的结束阶段。(2)案主目标已经实现;双方中任何一方单方中断介入过程之后。
9.个案管理：
个案管理是社会工作的重要技术之一，是一种由专业社会工作者评估服务对象及其家庭的需求，并安排、协调、监督、评估和倡导一套包含多种项目的服务以满足特定服务对象复杂需求的综合处遇过程。
9.1个案管理模式
角色为本的模式、机构为本的模式、责任为本的模式
10.家庭重塑:
过去发生的事情无法改变，但案主透过家庭重塑的过程，往往能对过往经验和期待所产生之思想及感受产生巨大转变，放下包袱，更有力量地走向明天。如妻子对丈夫忽视的不满
11.接纳是指一种用非评判的态度进行沟通的思想和一种处理个人与个人行为之间不同的能力。
二、简答题
1.个案工作的构成要件
(一)机构：机构是指以提供非赢利性服务为目的的组织。
(二)个案工作者：个案工作者是指为服务对象提供专业服务的工作者。
社工专业的教育，专业的资格，专门的机构。 需要登记注册。
(三)案主：是指接受个案社会工作专业服务的个体
(四)问题或冲突：问题或冲突是工作者和案主共同关心的核心。
1、问题：情感，行为，经济，社会
2、冲突：个体冲突，人际冲突，与制度的冲突
(五)专业关系：社工和案主之间建立起来的一种工作关系，通过双方内心感受与情绪的
动态互动，协助案主解决问题，提高案主的个人潜能，增强案主的社会功能。
(六)与服务案主有关的法律、法规、政策：个案工作是在国家有关的政策和法规的规定
下的一种服务活动。使政策、法规具体化、操作化
2.个案工作的基本原则
1、 人在情境中
2、案主自决
3、接纳与非评判
4、保密
个案工作伦理七项基本原则：
1.保护生命原则、2.完全平等和差别平等原则、3.自主和自由原则、4.最小伤害原则
5、改善生活质量原则、6.隐私和保密原则、7.真诚原则。
3.简述问题、个人与环境之间的关系
个人的问题是与环境互动的结果。解决问题必须和环境的改变联系在一起。环境只有通过个人的接受和理解才可以对个人有影响力。
4.阐述实施案主自决的意义
表达对案主的尊重发掘案主成长和改变的潜能满足案主内在的寻求做决定时的相关支持的需求。什么是案主自决：案主自决，是指在个案工作的过程中，承认案主有自己选择和决定的权利与需求。个案工作者的任务就是尊重案主的权利，承认他的需要，协助他应用适当的资源和发挥人格潜能，达成自我决定。
4.1分析影响案主自决的因素
(1)社工的因素 将自己视为专家及权威的化身;个人特质的影响(2)案主的因素 自决的能力;拥有的资源;性格(3)思想意识和文化的因素 社会文化与价值观;自我主义与个人主义(4)机构的因素 机构的位置、性质、宗旨
5.如何正确对待和处理移情及反移情
认识情感转移的性质：情感转移是任何一个人都可能出现的一种心理现象，不论是移情或 反移情本身并不意味着好或坏，它是一种正常的人格反应，
合理处理移情：
1、允许案主表达对社工的感受。
2、鼓励案主回忆早期经验，从而发现案主移情的根源。
3、澄清角色并与案主保持适当距离。
4、转介。
合理处理反移情：
1、 通过对会谈、计划实施过程中自我角色的客观分析
2、 寻求督导或资深社工的帮助
3、 转介
6.简述初次面谈的基本程序
1、自我介绍(热情招呼案主，主动介绍自己)
2、明确初次面谈的目的和角色(社工了解案主的问题和需要、案主了解机构的服务)
3、介绍机构的相关政策与伦理原则
4、引导案主谈求助的期望
5、探讨问题或需要的来龙去脉
6、面谈小结
6.1简述介入期社工的角色。
(1)使能者——协助案主发现自身潜能
(2)联系人——协助案主获取社会资源
(3)教育者——提供相关知识或示范
(4)倡导者——帮助案主争取合理的资源和权益
(5)治疗者——情绪疏导、认知重建、社会适应
7.危机干预→步骤、原则
1、建立良好沟通关系2.评估问题与需求:3. 研究可行的选择:4. 订立计划: 5. 实施与跟进: 原则:
1、及时接案与处理
尽快与案主建立信任关系，协助案主降低负面情绪，恢复其能量。一般来说，个体所能忍受的最大危险期间是六周。
2、有限的时间
危机介入有时间限制，主要聚焦在当前的问题上，是针对危机问题与案主需要做正确评估，而非个人与问题作完整诊断。
3、有限的目标
与案主共同来解决目前最关心的问题，协助案主在情绪混乱和极度不稳定的状况下，通过协商与澄清界定案主的需求和目标。同时，要订立明确、可达成的目标，帮助案主恢复社会功能。目标应具优先性、明确性和可行性。
4、开发潜能，提供支持
在介入过程中，要善于运用案主个人与环境资源来处理危机。
【第六章】
1.心理社会治疗模式
1、直接治疗
非反映治疗技术：支持、直接影响、探索—描述—宣泄
反映治疗技术：人在情境中讨论、心理模式动力反映讨论、人格发展反映讨论
A.人在情境中的反映讨论：协助了解其现状，了解案主对现状的反应。 B.心理模式动力反映讨论：协助案主进一步发掘他的感受、态度与行为的内在心理根源，使案主觉察不适当的心理形态。C.人格发展反映讨论：协助案主发现他的某些性格特征或行为是受早年经验的影响，促使案主对这些影响加以适当的控制，以解决困难，提高适应能力。
2.行为修正模式治疗方法与技术的治疗技巧：
系统脱敏行为治疗的一项重要技术，主要用于消除各种恐惧症状，要求案主在放松状态下逐渐靠近、接触恐惧对象，抑制或消除案主的焦虑反应，从而帮助案主逐渐克服恐惧症状。步骤：确定焦虑层级、放松练习、系统减敏
漫灌疗法：暴露法、快速脱敏，是让案主直接处于最严重的焦虑状态中，直到案主的焦虑症状消失。恐高。
三、方案设计
1、设定介入的目标
2、提出可能的方案
3、选择最合适和有效的方案，制定服务计划
4、和案主达成服务协议
初级目标——直接目标——解决当前问题
中级目标——中间目标——增进自我认识
高级目标——终极目标——自我接纳、自我实现(P132)
四、论述题
1.个案工作的历史脉络
(一)19世纪—20世纪初：个案工作的起源 工业革命与贫民问题：1601年英国《济贫法》，对贫民分类救济。宗教的源头：基督教;人道主义。查默斯的贡献(1819)：格拉斯哥志愿救助穷人实验;一对一的个别化工作;精神品德的塑造;注重运用自然资源;培训工作者慈善组织会社对个案工作的贡献(1869)：友善访问员;注重对案主状况的调查;工作人员培训;社会工作图书馆;学徒式督导方法
(二)20世纪初到20年代：个案工作的专业化与科学化
社会学、心理学、教育学的发展为个案工作专业化提供了学科基础。1917年，里士满的《社会诊断》一书标志着个案工作专业化与科学化的开始。“科学的慈善”
(三)20世纪30年代：从精神医学到功能派个案工作
20年代，弗洛伊德精神分析理论影响个案工作，重视早期经验，关注专业关系中的心理投射(移情)，忽视文化与社会因素
30年代，功能派个案工作，强调机构对社会工作实践的影响及对社会的价值
(四)20世纪40年代以后：个案工作的多元化发展时期
40年代后，心理学分析 ;社会学分析。1940年，汉密尔顿的《社会个案工作的理论与实践》，初步形成“社会-心理”分析框架。60年代后，社会工作者多视角治疗方法探索
(五)20世纪80年代后：综融取向和后现代主义的个案工作视角
80年代后，社会生态系统工作视角。综融的工作方法。90年代后，后现代主义影响下的新视角。关注案主视角、文化敏感性女性的视角
2.中国传统文化对个案工作的影响
中国的传统文化：——儒、释(佛)、道——集体主义
国民性、人际关系形态
权威性、集体主义、家国为先、秩序与稳定、孝悌、父权男权、中、仁、和、合、礼、差序格局、独特性、保密性、自我选择、情感表达、恕、因缘果报、忍。
对个案工作影响的几个方面：案主;专业关系;工作过程;工作方法;机构及其社工 比较：中国——西方A主要特性 ：内修 ——外炼
B中心思想：个人与环境 力 求妥 协 以 达到 内心的和谐与安乐 ——个人以 自己的意 愿、喜 好征 服环境、以达 自我实现
C价值信念：与环境关系 ：依循包括自己在内的自然规律 ——个人可以控制环境
与社会关系： 视社会为个人的保障参与社会、顺应社会——视社会为对个人的约束
人际关系：忠心待人、推己及人—— 尊重对方
思维方式：整体平衡——重分析、理性、逻辑
行为评价：适当性 (在某一情景中)——成就
行为准则：中庸权衡 ——自我发挥
自我发展目标：克己复礼——自我潜能发挥
自我发展过程：由自然关系开始,向外扩张——自我 的再认识
D基本价值： 中庸、克制、妥协——进步、克 服、坚持
儒家社会工作学以大同世界为理想，其价值体系以儒家普世性的仁义道德为依归，其知识体系( 理论基础)则采用东西通用的各种理论。其技术则以通用于中华各文化及其他各族群个别需要为原则。
2016工作总结
本年度即将过去，为了来年更好的工作，特总结经验，坚持优点，改正不足，按要求特总结如下：
在这一年的工作中，我从一名维修技师成为一名电气技术员，主要是通过学习技术知识。除了技术还要学习管理工作，这是一个不小的难题，但我不气馁。我有丰富的工作经验，一定能把电气工作干好。通过总结，虽然取得了一定的进一步，但仍有很多的不足。今后要不断的学习，总结经验和教训，发现缺点，更近一步。
一.深入现场、扎实工作
今年中频炉保养，我坚持在现场亲自动手，不怕脏、不怕累、不怕流血流汗，保质保量完成了维护保养工作，保证了设备的正常运行，保证了公司的正常生产。在工作中积极主动，不计较得失，即便是在忙在累，为了公司的工作也没有半点怨言。为了不影响生产我连续工作过三十个小时。公司停电，需要启用发电机组，我放弃了晚上休息时间，无能是刮风下雨，再晚再累，住到了随叫谁到。一切从公司的利益出发，千方百计为公司节约，努力的降低成本。
二.加强学习、勇于创新
在工作中，保持良好的学习状态，不断提高自己，并且利用休息时间，学习更高更新的知识。遇到问题勇于挺身尔出，积极的分析和处理问题，勇于创新。
三.缺点与不足
因为在很多方面我技术和能力还不足，遇到的问题多了，处理起来就不是那么得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题。虚心学习，提高管理和组织能力。
四.自我评价
总之，通过一年的工作和技术学习，我在思想上技术上都得到了很大的提高和进步，既开阔了眼界，丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。
总结一年来的工作，既有成绩又有很多的缺点。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，改正缺点，个人才能得到更大更快的进步。
设备部
杨杰 2016/11/22
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