打造医院廉政文化精品建设的思考
[摘 要]医院廉政文化建设对医院的文化建设具有十分重要的作用，具有思想性、文化性、互动性、创新性等特点。医院廉政文化建设精品的建立要与医德医风建设紧密结合，与党风廉政建设紧密结合，与文化载体紧密结合，通过廉政文化建设使医院职工，特别是各级干部和身处关键岗位的工作人员明确权力，自觉接受监督和对权力进行监督的程序、方法，确保医院的良性运行。
[关键词]医院;廉政文化;精品建设;建立
医院的廉政文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中着重指出：“反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。”这就要求医院的廉政文化建设要从实际出发，与时俱进，深入贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，把握医院廉政文化建设的正确方向，打造出具有本院特色廉政文化精品，造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好社会形象，不断拓展医院生存发展空间，这也是构建和谐医患关系，促进医院和谐发展的必然要求。
一、医院廉政文化精品建设的重要性
医院廉政文化是医院职工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的职业行为及各方面的评价。廉政文化体现职工的素质，通过廉政文化建设，使医院职工，特别是各级干部和身处关键岗位，掌控各方面钱、财、物的工作人员能够明确权力必须接受监督和对权力进行监督的程序、方法。廉政文化建设有利于医院职工的廉政自律性的形成，廉政自律性能够推动医院职工形成良好的廉政修养。通过提高廉攻修养，进而形成廉政信仰，产生巨大的精神和物质力量，促进自身的廉政行为。廉政文化精品体现着医院的文明程度，在医院廉政文化建设中具有基础性和导向性的作用，故打造廉政文化精品建设对医院的文化建设具有十分重要的作用。
二、医院廉政文化精品建设的特点
(一)医院廉政文化精品的思想性
思想性是医院廉政文化建设的灵魂，缺少了思想性。廉政文化就失去了存在的意义。医院廉政文化必须要有鲜明的思想性和政治性，要突出医院廉政建设这个主题，以培育革命的人道主义精神，全心全意为病人服务的理想信念为宗旨，以倡导廉洁行医，弘扬清风正气为主要内容，以增强廉洁自律的思想意识为目标，把廉政思想扎根在全院职工的灵魂深处，扎根于全院工作的各个方面。确保医院各方面工作均纳入党的政策轨道，切实保证党的廉政规定和要求以及党的卫生工作方针得以贯彻，广大就医患者的利益不受伤害。
(二)医院廉政文化精品的文化性
医院廉政文化作为一种文化形态，既要注重其教育作用，更要注重如何提高群众接受的意愿度。这就需要讲求廉政文化的艺术性，要达到较好的效果需要在医院廉政文化建设过程中遵循和把握其发展规律，运用多种形式，扩大医院廉政文化的影响力。医院廉政文化具有卫生行业特点，例如针对医院员工的以医谋私问题、开单提成问题、拿药品回扣问题、利用医药采购权拿贿赂问题等等采取有效的措施，此外还需体现医务人员职业责任意识，救死扶伤的人道主义精神等富有行业特点的个性要求。
(三)医院廉政文化精品的互动性
医院廉政文化建设需要有广泛传播的手段来宣传其内容，以公开来防止暗箱操作产生腐败问题，以群众性来实现监督的广泛性。要达到这一要求必须重视医院廉政文化建设的互动性和群众参与热情。互联网是一个不可忽视的实现这一目的的重要载体。而互联网的信息传递方式是互动式，在网上我们不仅可以传送医院廉政文化内容。也以通过医院员工的上网交流加强了医院和员工的交流沟通，增加了员工对医院廉政文化建设的参与性。互联网的公开性对于医院廉政文化建设也是十分需要的。医院的政务公开需要通过互联网公开办事程序，透明政策要求，公布办事结果，方便员工行使对医院工作的知情权和监督权。
(四)医院廉政文化精品的创新性
不断创新是医院廉政文化精品建设的关键，一是在医院廉政文化的载体上不断推陈出新，充分利用院报、院内电子屏、局域网、手机短信等多种载体的功能为廉政文化的宣传服务。二是应注意把院内教育与院外教育结合起来，积极参与社会上各种廉政教育活动，充分利用城市公共设施如图书馆、博物馆、影剧院、爱国主义教育基地、文化活动中心，广场舞台等组织员工看廉政展览、听讲座、看廉政影视作品等。与此同时也要组织好医院内的教育活动，认真抓好员工廉政建设文件的学习，不断检查廉政工作落实情况，定时进行通报，抓好党风廉政责任书的签定与责任的落实到位，发动各部门结合自己职业特点开展有针对性的廉政教育活动等。
三、医院廉政文化建设精品的建立
(一)与医德医风建设紧密结合
可以组织医务人员学习法律法规、预防职务犯罪等相关知识，使职工和党员干部明确违规违纪和违法的界限。还可以举办廉政建设报告会，通过邀请检察机关针对医疗行业的特点，分析反腐斗争的形势及医疗卫生系统职务犯罪的特点和原因进行廉政教育，帮助职工和党员干部树立法制观念。同时，开展警示教育，观看医德医风警示录，交流心得，剖析反面典型。通过组织参观监狱，请服刑人员现身说法，引导党员干部算好“三本账”，做到“三珍惜”，即算好政治账，珍惜自己的工作岗位;算好经济账，珍惜稳定的经济收入;算好亲情账，珍惜美满幸福的家庭。参观革命传统教育基地，进行爱国主义、集体主义教育。学习卫生部“八项行业纪律”和省卫生厅
“五项禁令”，开展社会主义荣辱观的学习和讨论，教育职工常思贪欲之害、常怀律己之心，引导职工树立廉洁、诚信、奉献等积极健康的思想观念。
(二)与党风廉政建设紧密结合
在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验，单靠说服教育是不行的，必须制定相应的规章制度，对医务人员的从业行为进行规范，做到有章可循和违章必纠。实行科主任目标管理责任制，签订廉政责任状，实行院、科两级负责，责任落实到人，增强干部职工的责任感和执行力。建立督导制度，职能部门经常下科室督导、调研，每月有汇总，每季有讲评，每年有量化测评，有效促进各项制定的落实。建立健全合理用药规范、物资采购规范、药品采购流程、新药讨论流程、医疗器械招标采购程序，基建工程项目招投标程序等约束机制，实行廉政合同制度。建立个人医德医风档案，把医德医风、仪容仪表、服务态度、医护质量、工作责任心等纳入考核内容，将考核情况与年度考核、职称晋升和干部聘用相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性。
(三)与文化载体紧密结合
通过探索各种教育形式来广泛宣传廉政政策、廉政规范，不断引导党员干部、广大职工追求积极向上的文化时尚，提高他们对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的医院氛围。以新颖和健康的文化娱乐活动为载体，陶冶职工的情操，增强职工的凝聚力，激发职工的工作热情。如组织医院员工学唱院歌，举办医院人文沙龙，利用青年影院放映有教育意义的影片;举办“仁心仁术”演讲比赛，开展“假如我是一个病人”的大讨论，举办职工书法、摄影才艺展等，丰富了职工的业余文化生活。同时，常州市第一人民医院与多家媒体合作，在电视、报纸上报道医院重大活动情况、专家专科、名医名家、先进典型事迹等，提高医院声誉，使医院得到社会公众和患者的认同，使职工从中感到成就、自豪和激励。
文化建设不是一蹴而就的，而是一个长期积累的过程，文化精品的打造更是一个继承发展、厚积薄发的积淀转化过程。廉政文化精品建设对于医院的文化建设具有极其深远的影响，因此，迫切需要社会各界的支持配合，需要医院组织专家学者进行理论上的研究探索，需要医院思想政治工作者投入精力加以实践，更需要广大职工的积极参与。我们认为，廉政文化只有真正与医院文化融为一体了，廉政文化“崇廉尚廉”的精髓只有真正融入医院精神了，廉政文化才会出现真正的精品，其教化作用才能真正让人如沐春风。
[作者简介]周敏俐(1979—)，女，江苏常州人，常州市第一人民医院，政工师(主管护师)。
作者：周敏俐
【摘要】治理医药购销领域商业贿赂问题是近年来党中央国务院统一部署的一项全国性重要工作,本文主要阐述了在开展治理商业贿赂的过程中廉政文化建设的内涵、意义及方法,旨在说明廉政文化建设是遏制商业贿赂的“治本”之策。
【关键词】商业贿赂 廉政文化 塑造
廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,是先进文化的组成部分。锻造廉洁的医院文化是遏制商业贿赂的“治本”之策。在医院党风廉政工作和惩治商业贿赂过程中加大文化含量,倡导医院廉政文化建设,对于提升医院廉政建设的文化内涵,纯洁医院职工的精神境界,打击商业贿赂,是一种有益的探索和创新。
一、医院文化和廉政文化的内涵
探索医院廉政文化、建设医院廉政文化,首先必须搞清楚医院文化和廉政文化的内涵,搞清楚医院文化与廉政文化的相互关系,从而推进医院廉政文化建设的深入开展。
1、医院文化的内涵。医院文化是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有医院特色的基本理念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的行为方式的总和。医院文化是当代医院管理的重要组成部分,它包含医院形象文化、医院制度行为文化和医院精神文化三个基本方面。
2、廉政文化的内涵。廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,其包括廉政的社会文化、廉政的职业文化、廉政的组织文化、廉政的政治文化。廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的一种文化。
二、医院廉政文化建设的意义
1、廉政文化作为先进的文化形态,是医院文化建设的有机组成部分。加强医院廉政文化建设有助于党员干部和医院员工进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想;有助于加强行业作风建设,及时纠正医院存在的各种不正之风;有助于发展先进的医院文化,提高医院职工的政治素养;有助于构建和谐的医患关系,推动医院的全面发展。
2、加强廉政文化建设是医院党风廉政建设的基础性工作。通过加强医院廉政文化建设,加大正面宣传引导力度,用健康向上的、先进的廉政文化为医院职工创造良好的反腐环境,进一步筑牢党员干部和广大职工的思想道德防线,提高拒腐防变的能力,强化廉洁行医的意识。
3、加强廉政文化建设是构建医院惩防体系的重要内容。医院廉政文化旨在加大预防力度,提高职工道德素质,增强职工廉洁行医意识,从而为党风廉政建设打下深厚的群众基础,营造良好的廉政氛围,使医院的党风廉政建设不断取得新成效。
三、医院廉政文化建设的方法
1、强化医院廉政文化意识。在医院党风廉政建设和打击商业贿赂工作中大力开展实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性等教育,把培育“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念作为重要内容,引导党员干部、广大职工培养高尚情趣,形成科学文明的文化方式;引导他们加强文化修养,树立“一切为了病人”和“廉洁行医”的意识;引导他们处理好工作与休闲、责任与利益等关系,构建出新型的、先进的医院文化。
2、增加医院廉政文化含量。在构建医院廉政文化的过程中,必须树立一手抓反腐败斗争、一手抓文化建设的观念,坚持不懈地用无产阶级的世界观、人生观、价值观以及医院的宗旨,加强对党员干部、广大职工的文化教育培养,筑牢思想防线,防止出现医疗行业中的各种不良现象。
3、营造医院廉政文化氛围。医院在构建廉政文化的过程中,要广泛宣传廉政方针、廉政政策、廉政要求,不断强化党员干部、广大职工的廉政建设,提高他们对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识,营造廉政建设的浓厚文化氛围,在医院形成“人人思廉,全员助廉,以廉为荣”的廉政建设新格局。
4、注重医院廉政文化规范。构建医院廉政文化,还需要建立文化规范和制度规范,运用制度监督和文化监督的力量,培育提高党员干部和广大职工的政治文化素质。医院只有在文化规范和制度规范的双重作用下,才能使党员干部和广大职工养成廉政文化习惯。
四、医院廉政文化建设的保证
1、加强医院廉政制度建设。医院应根据实际情况,及时修改完善有关制度,努力形成制度配套体系,建立反腐败和廉洁行医机制,为推行医院廉政文化创造良好的执行环境。同时采取简报、宣传栏、政治学习等多种有效形式,加大对制度的宣传力度,使医院的各项制度广为人知,为制度的贯彻落实奠定思想基础。
2、建立健全医院惩防体系。医院在惩防体系建设过程中,应着眼于反腐倡廉和廉洁行医工作面临的各种实际问题,加大惩防体系构建力度,在教育、制度、监督各个环节中增加文化建设的含量,从而达到廉政文化建设的目的。
3、及时建立评估体系。医院要建立一套有效的廉政文化绩效评估体系,定期与不定期地对广大干部职工的从业理念、心理素质、执业能力、廉洁行医等方面进行评估分析、总结提炼医院廉政文化的精华,并不断进行完善和深入,循序渐进地保证廉政文化入耳、入心。
总之,医院在落实党风廉政建设和惩治商业贿赂过程中,应增强廉政文化建设的意识,加大廉政文化建设的力度,增加廉政文化建设的含量,强化廉政文化建设激浊扬清的功能,大力发展并努力构建廉政文化。■
(作者单位:淮北市人民医院)
责编:周蕾
作者：苏 颖
摘要：着力加强医院廉政文化体系建设，是新形势下开展医院廉政工作的新要求，对于医院廉政工作开展、塑造医疗行业形象以及促进社会和谐有着关键作用。本文系统讨论医院廉政文化建设的重要意义和重点内容，根据医院廉政文化工作开展的普遍情况，有针对性地提出打造医院廉政文化体系的各项策略。
关键词：医院;廉政文化;体系建设
廉政文化一方面是廉政工作的重要环节，另一方面也是文化建设的关键所在，是社会文明以及先进文化的关键内容。崇廉尚实、济世惠民、佑护生命、臻于至善、以德聚人、以文化人、关心关爱患者等的医院文化可以有效发挥遏制庸俗、腐败行为的作用，属于打造廉洁医院的“治本”之策。
一、医院廉政文化建设的意义
(一)这是和谐医患关系的关键基础
医患关系紧张，成为近年来凸现的一个社会现象。通过构建医院廉政文化体系，强化医院廉政教育，让医务人员自觉地提高职业道德水平和医德修养，真正地做到每一个医务工作者的医疗行为能让患者及社会放心，不仅能展现医院的道德风貌，而且可以杜绝社会上的不正之风，打造人民群众放心、满意、具有崭新面貌的医患关系[1]。
(二)这是打造医院惩防体系的关键内容
医院反腐倡廉工作的一个重要方面是得到宣传受众的支持，有效地为相关工作形成相应的群众基础，从而防范诸如商业贿赂、收受“红包”以及诊疗中的乱收费、开大处方等医疗贪腐行为。医院廉政文化的建设，可以帮助医务人员了解贪腐行为的风险以及危害，让各个岗位的员工自觉地做到廉洁行医，推动医院的反腐倡廉工作切实取得成效。
(三)这是医院党风廉政工作的重要基础
通过开展医院廉政文化体系方面的建设，认真组织学习宣传党风廉政和行业作风建设政策，坚持把对广大干部职工的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，大力开展廉洁文化建设和反腐倡廉教育，充分运用廉洁文化具有的渗透力和教育功能，促使全体职工形成良好的思想品德，树立正确的人生观、价值观、利益观，筑起思想道德防线，帮助其不断增强拒腐防变的能力，有效做到廉洁行医[2]。
二、促进医院廉政文化建设的策略
(一)切实强化医院廉政文化意识
医院要帮助广大医务人员树立自律是宝、他律是爱、律他是责的自律意识，通过抓教育、抓监督、抓制度、抓督查、抓问责等方式强化开展廉政文化建设，强化医院干部职工依法依规办事、廉洁行医的意识，特别是让全院职工做到人人思廉、共同助廉;以贪为耻、以廉为荣，建立“一切为了病人”、“为了一切病人”的工作态度，引导全体员工处理好责任与利益之间关系，打造文明、新型的从医环境，形成廉政行医工作新局面。
(二)严格制定医院廉政文化规范
在打造医院廉政文化的过程中，需要借助于制度规范，落实各项廉政要求，形成制度监督、文化监督相互补充、相得益彰的合力，帮助各个岗位的员工培养廉政从医的工作态度。医院需要按照实际工作情况，抓制度、建机制，源头预防治理。如深化开展廉洁风险防控补充、完善、修订工作。健全权力制衡机制，推动廉洁风险防控有机融入权力运行各个环节;不断修订、完善相关各项制度，打造制度配套体系，形成反医疗腐败、廉洁行医的促进机制，为开展廉政文化建设创造良好的执行环境;通过工作简报、廉政宣传栏、相关内容学习等各种行之有效的措施，让各项相关制度做到广为人知，为医院廉政文化打造思想基础。
(三)积极打造相关工作评估体系
醫院应该采取科学的评估标准，对于廉政文化建设效果进行定期评估以及不定期评估，分析廉政教育、廉政制度、廉政监督等重要环节中廉政文化内容的含量，分析廉政文化措施对广大医务人员在从业理念、心理素质、执业态度、廉洁行医等方面是否做到准确了解、全面了解，是否经常总结工作经验和缺失，尤其是根据相关情况不断对工作方法进行完善，从而更有效地保证医务人员对廉政文化的重要内容入耳、入心，充分达到廉政文化工作开展的目的[3]。
(四)加强廉政文化工作队伍建设
中国特色社会主义进入新时代，廉政文化建设工作队伍一定要有新思想，要有新作为，打铁必须自身硬。相关工作人员要增强对廉政领域的了解;要增强宣传、教人育人的技能;要做到博古通今，不仅熟悉历史上的廉政典故，而且熟悉社会中的热点事件，具备透过现象分析本质的宣传敏锐性;另外需要配备擅长文艺创作以及表演、歌舞等方面的专业人才，让廉政文化宣传内容更容易被广大医务人员所熟悉。
(五)充实医院廉政文化宣传内容
廉政文化建设在内容方面，应该突出对于尊廉、崇廉、尚廉、守廉的宣传，一是以确立坚定的理想信念教育作为廉政文化的基本准则;二是以法制内容教育作为廉政文化的基础内容;三是以国际先进理念作为廉政文化的重要借鉴;四是以传统文化开发作为廉政文化的坚强后盾。在廉政文化建设的载体方面，可以通过讲座教育、参观法纪基地警示教育、廉洁征文、廉洁演讲比赛、创作廉洁教育作品等形式创新廉洁文化建设载体。在廉政文化建设宣传方面可通过文化演出、板报等为人们所喜闻乐见的多种形式，开办相关网站、编纂工作简报、建立信息专栏开展宣传[4]。
三、结语
综上所述，医院需要着力打造的廉政文化，是先进文明在医疗卫生行业的反映，也是创建廉政型医院需要具备的关键基础。该文化可以充分发挥引导人、教育人、塑造人、激励人等方面的作用，推动医院廉政建设取得事半功倍的效果。医院需要在开展廉政建设的工作中，切实增强对于廉政文化意义的认识，探索相关工作方法，不断增加廉政工作中文化建设内容的含量，借助其激浊扬清的功能，着力打造医院系统的廉政建设。
参考文献：
[1]刘冠军.公立医院廉政文化体系建设实践探究.[J].江苏卫生事业管理.2017(5)：11-12
[2]任建兵.新医改背景下医院廉政文化建设的实践与思考[J].医药前沿，2016，6(33)：337-338.
[3]侯刚.新形势下加强医院廉政文化建设的思考[J].现代企业文化，2016，(7)：59-60
[4]张燕，毛向阳，谢凤鸣，阮辉煌，沈杏华，胡艳丽.新形势下医院廉政文化体系建设探索[J].江苏卫生事业管理，2018，29(09)：1059-1062.
作者简介：
彭敏(1995年3月)女;民族：汉族;籍贯：四川省仁寿县。西南医科大学附属中医医院，大学本科;研究方向：医院管理，党建。
作者：彭敏 夏婷婷
游仙区**镇中心卫生院
关于廉政文件进医院工作的建议
为进一步加强我院党风廉政建设和行业作风建设，提升医院形象，弘扬先进文化，切实维护好人民群众的健康权益。根据上级工作要求,现对廉政文化进医院工作做如下建议:
一是将廉洁文化建设和党风廉政、行业作风建设结合起来。加强社会主义荣辱观教育，加大思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设力度，在党员干部中开展党的理想信念、优良传统作风和党纪政纪教育;在广大医务人员中开展以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主题的职业道德教育，推进廉洁文化建设，营造“想廉洁、讲廉洁、比廉洁”的文化氛围，用正确的舆论引导人、鼓舞人、激励人，用反面的典型教育人、警示人、启迪人，用先进的文化影响人、熏陶人、哺育人。同时，充分利用院会议、宣传栏等各种传播媒体和宣传形式，广泛开展医院廉洁文化建设的宣传报道，提高干部职工和社会各界人士的参与面和知晓率。
二是将廉洁文化建设和业务工作结合起来。结合医院业务工作，不断创新廉洁文化建设活动方式。在内部管理、窗口服务、业务拓展、形象宣传等方面融入廉洁文化;在演讲比赛、知识竞赛、才艺展示等活动中灌输廉洁理念;在扶贫帮困、健康教育进社区等社会公益活动中层现廉洁文化。
三是将廉洁文化建设和治理商业贿赂工作结合起来。大力弘扬廉
洁文化，加强反腐力度，将廉洁文化建设和治理医药购销领域的商业贿赂专项工作结合起来，通过自查自纠、查办案件和建立长效机制，进一步加强对《刑法修正案》，以及其他政策法规和反商业贿赂知识的学习，强化医务人员的自律意识，健全各项制度，建立预防商业贿赂的长效机制。坚决查处商业贿赂案件，突出查办性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件。
二0一二年四月二十日
集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
常修从医之德 常怀律己之心
—— 浅析医院廉政文化建设
当前，“八项规定”推动着党的作风建设与反腐倡廉建设并列入党的建设“五位一体”总体布局。同时也成为医院深化改革、改善服务、满足人民群众健康服务需求的重要载体。如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，培养医务人员的廉洁意识，塑造医院良好的社会形象，是新形势下医院发展和建设值得探索与思考的重要课题。为此，我院进行了一些探索。
一、廉政文化对医院发展和建设的作用
1、是弘扬正气，提升医院核心竞争力的根本保证
“先进文化可以养廉”，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是医院文化的一部分，凸现一种信念，代表一种形象，是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等意识形态的总和。具有十分丰富的内涵包括：仁爱救人，赤诚济世的事业准则;清正廉明，不图钱财的道德品质;谨慎认真，不畏艰辛的医疗态度;不畏权势，忠于事业的献身精神;博采众长，刻苦钻研的优良学风;端庄宽和，平易近人的行医风格。因此，培育医务人员高尚的思想境界、价值观念、道德修养和奉献精神，同时把“一切以病人为中心”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程中，从而使广大医务人员树立起一种高尚的医学伦理道德理念，这对于提升医院文化品位，促进医院和谐发展起着举足轻重的作用。
1 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
同时，医院廉政文化富有的吸引力、影响力、渗透力和约束力，能够以其特有的春风化雨、潜移默化方式陶冶员工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，让人民满意、让社会认可。作为一种无形的、潜在的力量，为医院的全面发展提供有力支持和保证。
2、是提高职工队伍思想素质的核心
随着医疗市场的竞争，医务人员的思想观念、行为方式也发生了很大的变化。毫无疑问，绝大多数职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连，能自觉维护医院和患者的利益。但是也有个别医务人员受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，存在不合理检查和不合理用药的情况，在社会上造成不良影响，损害了医院形象和群众利益。针对此，必须发挥廉政文化的教育引导作用，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、价值观、利益观，筑牢思想道德防线。引导医务人员通过丰富的知识、高超的技术、诚实的劳动和良好的服务，获得合法的待遇和报酬，从而调动医务人员的积极性。廉政文化在其中起着潜移默化，不可替代的关键作用。
3、是医院精神文明建设的关键
市场经济的发展，必然引发人们文化理念和方式的深刻变化。医院及其医务人员直接面向社会、面向群众，其工作性质与人民群众的生老病死及生活、健康息息相关，是社会主义精神文明的重要窗口。医务人员在诊疗行为中，表现出来的职业道德风貌如何，不仅关系到病人的治疗和康复，关系到社会的和谐，而且还关系到医
2 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
院持续、快速、健康发展。因此，加强廉政文化建设对培养和造就一支“廉洁、诚信、守法”，医德好、医术精、医风正的高素质团队，促进医院精神文明建设具有举足轻重的意义。
二、推进医院廉政文化建设的措施
1、强化组织领导，建立规范有效的长效机制
医院始终把《关于实行党风廉政建设责任制的规定》贯穿到医疗服务中去。结合纪律教育学习月活动，组织学习医疗行业反面案例、法律法规、以及医院制定的《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《医德医风考评方案》，传达《落实中央八项规定精神，纠正查处“四风”问题的通知》等，坚持廉洁行医，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
⑴ 加强领导，健全组织。
建立医院党总支领导下，政工科、人事科、医务科、总务科等职能部门具体负责的工作体制，加强谋划和指导，落实工作责任制，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。
⑵ 严于律己，率先垂范。
认真贯彻执行“四大纪律，八项要求”，将党风廉政建设的工作任务层层分解，按照“一岗双责”的要求将业务工作与党风廉政建设责任制工作一并安排部署。每年初，院领导与集团公司签订《廉洁自律协议书》，医院与科室领导、关键岗位如采购、仓管等相关人员签订《廉洁自律协议书》并检查、考核、落实。使领导干部带头奉公守法，勤勉履职，自觉执行医院规章制度、管理制度和反腐倡廉各
3 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
项规定，身体力行医院廉政精神，为职工做出表率。
⑶ 建立长效机制，使其成为“带电的高压线”。
医院始终把建立健全制度作为廉政文化建设的基础性工作，坚持将廉政文化理念融入制度，用制度体系保证廉政精神的弘扬，建立长效机制。坚持制度与文化并重，把握好惩治与预防、制度与文化、自律与他律的有机结合，积极探索切实可行的有效途径，是形成医院廉政文化建设长效机制的关键。
一是建立预警机制，实现源头监控。按照医院制定的《科室综合目标管理考核办法》、《抗菌药物临床应用管理考核办法》和《处方点评制度》等制度的要求，强化药事管理和库存控制如：每月对各科室、门急诊医生进行药占比考核并奖罚;对全院药品用量进行动态监测、超常预警机制，指导临床规范用药。
二是建立内控机制，实现权利的制约。重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控。同时建立医疗、护理、行风联合督查机制，不定期下科室督查执行情况，结合病人及家属的满意度调查对暴露的问题及时处理。
三是建立监督机制，实现全程监控。院内各类采购活动中，严格执行《医院合同管制度》，坚持货比三家。对于重大项目(50万元以上)，严格按照集团公司的相关规定，主动接受纪检监察部门的监督和指导。
2、以宣传教育为根本，以党员主题实践活动为载体，营造廉政和谐的良好氛围
4 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
培育廉政价值理念是医院廉政文化建设重要任务，也是加强医院廉政文化建设的思想基础。结合医院的实际，充分运用廉政文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，挖掘、提炼和培育鲜明的医院廉政文化理念。
一是抓教育，把医德医风教育纳入医务人员的教育培训内容，并用大量的正反事例进行警示教育。进一步筑牢防腐拒变思想防线，帮助他们在思想上牢固树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念。比如组织全体医务人员学习《警钟长鸣——医德医风教育读本》等，使广大医务人员增强法纪意识。
二是建平台。廉政文化需要与丰富的活动相结合，加以表现、升华和融合。为此，医院每年确定一个主题，如开展党的群众路线教育实践活动、“优质服务从细节做起”的党员主题实践活动、争创集团“党员服务先锋岗”、举办“服务竞赛”、科室的服务承诺等一系列活动，同时树立典型榜样，树立新时期“白衣天使”形象，着力引导广大医务人员加强廉政文化修养，强化廉洁自律意识，培育医务人员健康的人格和积极向上的精神。
三是重防范。在党员和医院管理技术人员中，针对党员干部思想实际和医院管理实际，定期组织开展以学习党纪政纪条规、法律法规以及预防职务犯罪知识为内容的法规教育，开展以廉洁自律为主题的警示教育，重点开展权力观教育和纪律教育，强化纪律观念，树立宗旨意识，使其筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥表率作用。在全体医务人员中，建立了《医德医风考评工作方案》，把医德医风、
5 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
仪容仪表、服务态度、医护质量、工作责任心等纳入考核内容，将考核情况与效益工资和考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性，构建自觉抵制不正之风的思想道德防线。
三、医院廉政文化建设带来的变化
近年来，医院克服了白鹤洞生产基地关停、全集团人员大幅减少等不利情况的影响，在逆境中奋起，敢于创新，走差异化发展的道路。连续6年实现营收和利润的“双增长”，自有资产从64万飙升至2600万，员工收入大幅度增长，医疗事故、严重纠纷为0，就诊患者的满意度为95%以上。
2013，医院党总支被评为集团先进基层党组织、医院被评为集团先进集体、获得集团公司“建功杯”劳动竞赛经营业绩奖及优秀组织奖。
“廉洁行医、诚信服务、行为规范、道德高尚”的理念已深入人心，正成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯。
“随风潜入夜，润物细无声”，随着廉政文化走进医院、走进科室、走进全体员工的心坎，全院上下正在悄悄的发生变化：
1、医务人员的“三个转变”。一是思想作风上由追求物质向追求精神的转变，绝大多数医务人员能正确看待社会上的不良风气，自觉坚守道德底线;二是医德医风由难以杜绝的不正之风向行业新风尚转变;三是自律作风上由制度管人向自觉行为的转变。
6 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文
2、医院的“三个变化”。一是医疗技术上形成了以治病为需求的变化，即从以前的唯技术论向现在的以病人疾病治疗为需求的变化，医疗行为更加规范;二是医疗服务形成了一切以病人为中心的变化，即医学人文思想的贯彻，缓解了医患矛盾;三是服务效能形成了为了病人一切的变化，即通过降低住院天数、药占比和病人的负担，提升了服务效能，强化了医院的公益性。
当前，医疗市场竞争日益激烈,老百姓“看病难”、“看病贵”的问题日益突出。加强医院廉政文化建设，培养医护人员的廉洁意识，塑造医院在社会的良好形象，促进医院和谐发展，是新形势下医院廉政文化建设探索与思考的重要课题。
医院的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了医德医风、员工素质、法规制度、服务质量、内外环境、设施条件等诸多因素。是医院服务效能的综合体现。近年来，医疗卫生致力于医院文化建设与反腐倡廉工作的有效途径，并在实践中认真把握其涵盖的内容：一是廉洁精神。包括广大员工共同遵守的廉政理念、道德观念、价值标准，及其形成的精神成果和文化观念等，这是医院廉政文化的核心与灵魂。二是制度体系。主要是对广大员工的医疗行为产生规范性、约束性影响的医院制度，是廉洁精神体现并成为员工必须遵守的行为准则，这是医院廉政文化的基础。三是文化属性。主要指广大员工对廉洁精神、医院制度的认知和实践，以文化为本质联系和表现形式，进行传播、交流和不断深化，这是医院廉政文化的内在要求。四是医院特征。医务人员直接面向社会、面向群众，其工作性质与人民群众的生老病死及生活、健康息息相关，这是医院廉政文化具有的独立特性。医院的廉政文化以先进的廉政理论为依托、以先进的廉政思想为核心、以先进的制度体系为基础，体现了鲜明的时代特征和要求。
1 医院廉政文化继承了中华民族优秀文化传统，秉承了医院长期发展过程中积淀而成的艰苦奋斗、救死扶伤的优良传统和作风，蕴含着医院管理、制度、机制等方面更新和发展的成果，既保持传统特色又富有时代气息。由于医院服务对象(病人)服务方式(直接作用于人)的特殊性,所以,医院廉政文化具有广泛的群众基础，其厚重根基在于老百姓和社会的认可、参与、传播和丰富，其发展源泉在于医疗水平的提高服务质量的改进和医疗改革、发展、创新及探索。医院廉政文化富有吸引力、影响力、渗透力和约束力，能够以其特有的春耕化淤、潜移默化方式陶冶员工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，让人民满意让社会认可。他作为一种无形的、潜在的力量，为医院的全面发展提供智力支持和思想保证。
医院廉政文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索。结合卫生领域开展的治理商业贿赂专项工作，主要解决公益性强、与人民群众切身利益、密切相关、严重破坏正常医药购销秩序的问题。着重从加强教育、提高认识、强化监督、完善制度等方面整体改进。
明确医院廉政文化建设的工作思路。医院廉政文化建设，要从积极维护卫生改革发展稳定的大局出发，遵循文化发展的客观规律，体现医务人员的根本利益。一要坚持以人为本。把满足员工的文化需求，重视员工的自身价值，丰富员工的精神生活，提高员工的道德修养作为出发点和落脚点，通过长期潜移默化地教育和引导，着
2 力提高员工的廉洁意识充分发挥医务人员在医院廉政文化建设中的主体作用，激励员工爱岗敬业。二要加强规划管理。结合医院发展的长远目标，制订符合医院实际的廉政文化建设规划。既有长期战略，也有近期部署，既要全面考虑，又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标。体现医院特色，不断创新形势和载体，打造精品，增强廉政文化建设的吸引力和感染力。三要强化正面引导。大力宣传医务人员爱岗敬业模范事迹，通过先进典型教育和案例警示教育，弘扬廉洁行医，培养自率意识，营造医患和谐的氛围,使廉政精神成为职工的自觉意志和行为准则。四要继承发展创新。既传承优秀文化，又把握时代发展脉搏，运用廉政理论、文化理论及新鲜经验，推进医院廉政文化建设的创新，始终保持勃勃生机。五要注重实践效果。以员工易于接受、乐于参与的廉政文化创新形式和载体，由表及里、由浅入深，来丰富内涵拓展途径。用白衣天使救死扶伤的亮点、闪光点创造叫得响的品牌，把廉政文化建设推向更高的平台和更广阔的舞台。
培育特色鲜明的医院廉政文化理念。医院廉政文化建设要把培育廉政理念作为重要任务，这是加强医院廉政文化建设的思想基础。注意结合医院创建和发展的实际，充分运用廉政文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，挖掘、提炼和培育出色鲜明的医院廉政文化理念。一是廉洁行医。要确立以廉为荣、以贪为耻的理念。进一步明确作为一个医务工作者神圣职责，清正廉洁，恪尽职守，开拓进取，为人民群众的健康服务。二是诚信服务，要自觉遵
3 守法律法规和医院各项规章制度，努力融洽医患关系,增强群众的满意度,维护医院的良好信誉，提高社会知名度。三是行为规范。特别是领导干部和重点岗位人员，要树立“身边处处有眼睛”的意识，自觉增强责任和大局观念，做到严格自律和行为规范，加强自我约束和控制。四是道德高尚。要坚定理想信念，加强思想道德修养，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，培育养成高尚的道德情操，增强自觉抵御商业贿赂影响的能力。其中，廉洁行医和诚信服务是医院廉政文化理念的核心与灵魂，尤其应当得到广大员工的认同。廉洁行医和诚信服务就个人而言体现了高尚的人格力量，是员工的立身之本和必备的品德素质与行为准则;就医院而言体现了宝贵的无形资产，是医院的行医之本和在市场竞争中塑造形象、赢得信誉的精神财富。医院应注重培育和熏陶，使廉洁行医和诚信服务的核心理念真正深入人心。
营造廉政和谐的医院良好氛围。医院要把营造廉政氛围、形成良好风尚，作为医院廉政文化建设的重要目标。使医院廉政文化理念内化为员工的道德准绳，离不开廉政氛围的沁润和滋养;外化为员工崇尚廉政的自觉实践，也离不开廉政风气的教化和约束。因此，医院廉政文化建设，一要突出重点，树立荣辱观。坚持以社会主义荣辱观教育为重点，运用多种方式广泛宣传，采取有效措施深入教育。发挥社会主义荣辱观的道德规范作用，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑、扶正祛邪。二要把握内涵，增强针对性。围绕“廉洁行医、诚信服务、行为规范、道德高尚”的理念，在医院文
4 化所倡导的核心价值观、医院精神等层面，逐步加载廉政、诚信、慎权、自律等方面的内容，形成医院廉政文化的核心理念。坚持与健全服务公开、规范行医的行为准则、建立廉洁从医承诺制度等相结合，增强营造廉政氛围的针对性。三要创新形式，扩大覆盖面。运用各种先进文化建设的成功经验，借鉴理念提炼、宣传推广、制度建设以及传播交流等方面的有益做法，增强载体的新颖性。大力推进医院廉政文化进科室、进岗位、进家庭、进头脑等活动，为廉政理念内化于心、固化于制、外化于行创造有利条件和提供有效途径。四要持续深化，提高实效性。医院廉政文化建设必须坚持不懈，循序渐进，逐步深化。要在推进中塑造德才兼备的医技能手，促进医院廉政文化品位的提升。既要注重丰富载体，又要力戒形式主义，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大员工。 建立医院廉政文化建设长效机制。医院廉政文化建设要把建立健全制度作为基础性工作，坚持将廉政文化理念融入制度，用制度体系保证廉政精神的弘扬，建立长效机制。发挥制度在防止腐败中的作用，需要一个讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会文化环境，没有廉政文化的认可和支撑，反腐倡廉制度则难以发挥重要作用;缺乏反腐倡廉制度的保障和规范，廉政文化建设同样不可能取得实质性进展和有效成果。因此，坚持制度防腐与文化防腐并重，把握好惩治与预防、制度与文化、自律与他律的有机结合，积极探索切实可行的有效途径，是形成医院廉政文化建设长效机制的关键。医院在推进廉政文化建设中，一要坚持文化先行，注重用廉政文化感
5 化、引导和规范医务人员从医行为，促使广大干部职工进一步树立并落实廉洁从医的理念和准则，将廉政文化优势转化为医院制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决 “不想贪”的问题。二要强化制度保障，医院廉政文化建设要融入医院为患者服务，建立完善医院各项规章制度，规范医疗行为，通过加强制度建设，逐步形成医院廉政文化建设的长效机制，进一步解决“不能贪”的问题。三要加强监督检查。结合卫生行业的满意度测评和行风在线督察等，强化医疗质量与效率，加强医疗费用控制，重点促进医院加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导干部和重点岗位人员贯彻落实医院制度的执行力，防止领导层面和重点岗位、重点人员及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“不敢贪”的问题。
深化医院廉政文化理论研究。医院廉政文化建设涉及廉政理论、医院文化理论、医院管理理论等，具有很强的理论性、实践性和探索性，要注重总结实践做法，提炼各种新鲜经验，深入进行理性思考和理论研究，探索医院廉政文化建设规律。既要形成实践成果、制度成果，也要形成理论成果，不断拓展和深化工作思路。
强化医院廉政文化建设的组织领导和示范作用。医院领导是医院文化的倡导者、设计者、示范者、宣传者和组织者，是培育独特医院精神的关键，在医院廉政文化建设中同样发挥着十分重要的主导作用。主要领导应该高度重视医院廉政文化建设，积极推动，深入开展。一要加强领导，健全组织。要建立与惩防体系建设、医院
6 文化建设相统一的领导体制和工作体制，从建设目标、原则、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决医院廉政文化建设必要的投入等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要严于律己，率先垂范。领导干部既是廉政文化建设的领导者，也是医院廉政文化建设的实践者、展示者。领导干部要带头树立社会主义荣辱观和价值观。将医院廉政理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则;带头诚信服务，规范行医，奉公守法，勤勉履职，自觉执行医院规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，身体力行医院廉政精神，为员工做出表率。三要积极督促，抓好落实。医院纪检监察部门要加强对医院廉政文化建设的组织协调和督促检查，围绕医院的发展、稳定大局，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项责任，在惩防体系建设和医院文化建设的大格局中推进医院廉政文化建设。要充分利用舆论宣传资源，扩大文化建设活动覆盖面，增强医院凝聚力和社会影响力。
“廉政文化进医院”活动总结
为进一步推进廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好氛围，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念和“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，增强职工的廉洁从医意识，通过积极开展“廉政文化进医院”活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，加强了行风建设，促进了各项工作任务的顺利完成。现将“廉政文化进医院”工作总结如下：
一、加强思想教育，抓好廉政文化学习
为加强领导班子和全体职工的廉政文化建设教育，坚持以贯彻落实党的群众路线为契机，坚持以教育为先导，按照社会主义核心价值体系建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，加强对中层干部、医务人员特别是领导干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，使其筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪律观念，正确形使权力，不断增强廉洁从政的自觉性，充分发挥表率作用，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的根本问题。重点抓好组织学习教育，全面开展廉政文化进医院活动。
一是组织领导班子学习《廉政准则》和中省市区关于廉政文化建设的相关文件，学习反腐倡廉相关文件精神。
二是通过学习强化干部纪律观念，增强拒腐防变能力。 三是围绕建设社会主义核心价值体系，全面推进廉政文化活
动，在医院醒目位置悬挂“廉政文化”标语30余幅。
二、组织实施
(一)、领导干部高度重视，建立健全机构。为提高全院干部职工的政治思想觉悟和廉政文化建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，把廉政文化建设工作纳入工作重点，对廉政文化建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开，“一岗双责”;制订了廉政文化建设工作计划，明确了廉政文化建设工作目标，坚持把廉政文化建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证廉政文化建设工作落到实处，促进全院卫生管理工作协调发展
三、加强制度建设，抓好源头治理
(一)、领导班子十分重视抓廉政文化建设，并在今年与全体党员签订了《党员干部廉洁文化自律责任书》，加强了我院自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性。
(二)、按照《廉政文化进医院活动》方案的要求，扎实推进惩防体系建设。
(三)、认真执行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，做到用制度管人，按制度办事，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
遂宁市****
2015年11月23日
医院廉政文化，对于树立典型，弘扬正气，抑制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是也有个别医务人员，受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，收受“红包”、开单提成、乱收费等在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败坏了医院形象。开展廉政文化进医院就是要采取廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，更要靠规章制度的约束，以实现自我控制，保持良好的职业风范，从而形成团结和谐与积极向上的工作氛围。充分运用廉政文化具有的渗透力和教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观，筑起思想道德防线很有必要。
一是要强化廉政意识。意识是实践活动的先导，世界上没有无意识的行为。但是正确的意识才能对正确的实践活动起到指导作用，错误的意识往往会将实践活动引向歧途。在医疗行业中，有无廉政意识对医务人员的廉政行为的培养是非常重要的。具体来说，“让人民群众看得起病，看得好病”，是医院廉政文化建设的根本目标，这个目标任何时候都不能偏离。围绕这个目标，医院廉政文化建设必须以科学发展观为指导，以廉洁自律、廉洁行医为准则，以服务人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教育，使广大医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广大医务工作者的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建设。
二是优化廉政环境。环境是造就一定行为习惯的基础，这是唯物主义的认识路线。一定的道德行为为习惯离不开一定的优良环境。要让广大医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵制拜金主义，养成患者至上的优良品行，没有廉政环境的影响是不行的。要注意营造廉政氛围，定期或者不定期地组织开展多种方式的廉政教育活动，引导广大医务人员树立高尚的医学伦理道德理念。把“一切以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人的一切”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程。要注意营造廉洁行医的舆论氛围，充分利用医院内部的信息、墙报、宣传栏等大力宣传反腐倡廉和加强行风建设的重要意义。充分利用医疗卫生行业知识分子多和文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉政教育活动，通过寓教于文、寓教于理和寓教于乐的形式，润物细无声地渗透进医疗卫生行业行风建设的方方面面，从而潜移默化地影响广大医务工作者的思想，陶冶广大医务工作者的道德情操，提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素质。
三是要落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为规范，它对一定行来的人员的行为起到规范作用。在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验。单靠说服教育不行的，必须制定相应的规章制度。我们应根据我单位反腐倡廉和行风建设的实际，制定符合我单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广大医务工作者在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，比如科主任要代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质服务承诺书，院科两给负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。建立个人廉洁档案，将其廉洁情况与效益工资和考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和廉政文化建设的积极性。
四是要树立廉政典型。要运用正反两方面的典型，告诉医务人员应该怎样做，不应该怎样做，以此规范广大医务工作者的思想和行为。俗语说：“喊破嗓子不如做出样子”。身边的人和事往往最有说服力，要通过培育廉政典型，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标。还要善于运用对典型案例的剖析，积极开展警示教育，从源头上预防腐败现象和不正之风的滋生漫延。
五是要抓改革，促行业自律。行业作风上出现的问题，反映出在监管体制、机制方面存在问题，必须通过改革和体制创新来解决。我们要引入竞争，建立以岗定员，竞争上岗，逐级聘任的运行机制，强化行业自律。要继续把建立包括行风评议、社会监督在内的工作质量监控体系，作为医院提升服务水平，增强竞争力的核心内容来抓，同时完善院务公开、价格公示、规范服务、社会监督评价等体系。构建社会主义和谐社会是我们党开创中国特色社会主义事业新局面而提出的一项重大政治任务和历史任务。构建社会主义和谐社会的根本目的是要实现好、维护好最广大人民群众的利益。而医疗卫生工作与人民群众利益密切相关，如何妥善协调和处理好医患关系，着力纠正损害群众利益的不正之风，促进社会主义和谐社会，实现又好又快发展，是摆在广大医务工作者面前的一项艰巨任务。无论每一个人，唯有廉洁行医、诚信服务才能无愧于社会和群众的期望和重托，才能无愧于我们这一神圣的职业。
加强医院廉政文化建设的思考
陕西省友谊医院 吕伟
加强医院廉政文化建设，是提高卫生行业从业人员素质、改善医 患关系、构建和谐医院的需要。笔者就加强医院廉政文化建设作如下 探讨。
一、充分认识医院廉政文化建设的重要意义
(一)医院廉政文化建设是实践社会主义先进文化的重要方面 党风廉政建设离不开文化的支撑，离不开良好的社会氛围。先进 的廉政文化，是当代中国先进文化的组成部分，是社会主义政治文明 和精神文明的题中之义，更是推进卫生行业反腐倡廉、治理医药购销 和医疗服务中的不正之风的重要智力支持和精神动力。 胡锦涛总书记 在中央纪委第五次全会上的讲话中指出： “反腐倡廉教育还要面向全 社会，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育 和法制教育结合起来，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风 尚，为搞好党风政风建设营造良好的社会环境。要把廉政文化建设作 为建设社会主义先进文化的重要内容， 并进一步完善反腐倡廉教育的 工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”这就为医疗行业深入开 展党风廉政建设和反腐败斗争， 治理医药购销和医疗服务中的不正之 风指明了方向。
(二)医院廉政文化建设是推进行风建设、反腐倡廉的内在要求
1
医疗卫生事业关系到人民群众身体健康和生老病死， 是社会高度 关注的热点，也是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。人们往往 通过医疗卫生服务看经济发展成果，看党风政风建设，看社会和谐程 度。无庸讳言，近年来在医疗卫生事业的发展中，因为社会上存在着 的各种思想文化和价值观念相互激荡、碰撞，一些不正之风以及损害 群众利益的问题，往往通过医疗服务这个窗口集中反映出来。加强医 院廉政文化建设， 其根本目的就是要通过发挥廉政文化具有的导向作 用，体现其所包含的精神理念、价值观、道德准则;通过发挥廉政文 化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，努力营造一个讲廉政、崇诚信、 正行风、守法律的良好的医疗服务环境和医院廉政文化氛围，从文化 层面实践“三个代表”重要思想的要求， 建立人民群众满意的新型的 医患关系。
二、医院廉政文化建设的内涵和核心
(一)医院廉政文化的内涵 作为医院精神文明建设的重要内容， 医院廉政文化具有十分丰富 的内涵，它包括：仁爱救人，赤诚济世的事业准则;清正廉明，不图 钱财的道德品质;谨慎认真，不畏艰辛的医疗态度;不畏权势，忠于 职业的献身精神;博采众长，刻苦钻营的优良学风;端庄宽和，平易 近人的行医风格。营造一
个“以廉为荣，以贪为耻，廉洁行医，诚信 为民”的医院廉政文化氛围，对于树立典型、弘扬正气、抑制不正之 风和营造良好的院风，以及提升医院文化品质，培养员工高尚的思想 境界、价值观念、道德修养和奉献精神，促进医院和谐发展起着举足
2
轻重的作用。
(二)医院廉政文化的核心是全心全意为人民服务 医院廉政文化的核心就是为构建和谐医院，为患者服务。医院是 医务人员施展才华为患者服务的一个场所， 而不是为自己谋利益的工 具。这就是医院“以病人为中心”的文化内涵。医务人员的基本职责 是诊治疾病，减少患者痛苦，保障群众健康和生命安全。健康所系， 性命相托，我们的一切医疗服务都要考虑病人的需要，医务人员既是 治病救人的使者，同时也是服务员，患者是我们服务的对象。医务人 员承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命。医务人员应该用实际行动 告诉群众，治病救人是我们的天职和使命。 自古以来，从医者就有很高的职业道德标准。我国许多著名医学 大家都作过精辟的总结和阐述，凡成苍生大医者，无一不具有高尚的 品德、高超的医术、高度的责任心。特别是在抗击“非典”以和抗震 救灾斗争中，广大医务人员奋不顾身，舍生忘死，甘于奉献，群众称 他们是“白衣天使”，“新时代最可爱的人”，这种高尚的道德和品 格，是无欲无求、救死扶伤、舍己救人的职业道德和高尚品格的集中 体现，是保护人民健康的强烈责任意识。把医务人员的无私奉献精神 充分地挖掘出来了，这种精神正是医院文化的基石，也是医院廉政文 化的基石。
三、推进医院廉政文化建设的几点对策
(一)推进医院廉政文化建设，必须加强组织领导 医院廉政文化建设是一个系统工程，涉及方方面面，必须有坚实
3
的体制基础和有力的组织保证。 要把医院廉政文化建设纳入党的宣传 教育工作的总体部署，党政主要领导要亲自抓，分管领导和主管部门 要具体抓。要加强对廉政文化建设与行风建设工作的组织协调，有关 部门通力合作，形成廉政文化建设与行风建设的整体合力，实现整体 推进。只有这样，才能保证医院廉政文化建设健康顺利地发展。
(二)推进医院廉政文化建设，领导干部必须做表率 各级领导干部是医院的支柱力量，行风院风的好坏，医院是否具 备较强的凝聚力，医疗服务工作是否赢得患者满意，主要取决于领导 干部的职业道德状况。为此要紧紧抓住廉政教育这个关键环节，引导 领导干部真正树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权 力观、地位观、利益观，自觉抵制腐朽思想文化的
的侵蚀。领导干部要 通过自己良好的形象、人格魅力来影响职工群众，推动医院廉政文化 建设。
(三)推进医院廉政文化建设，必须全员参与 实践表明， 一个单位或一个行业必须有一种既能鼓励个人聪明才 智的展现，又能实现群体创造能力的单位文化或行业文化。这种群体 和谐的单位文化或行业文化，强调团队精神，使每个职工的潜能得以 充分发挥。广大医务人员是医院文化建设的主体，医院文化建设同样 不能靠少数人搞，必须动员全体医务人员积极参与。只有群众的积极 支持和广泛参与，医院廉政文化才能有生机和活力。
4
参考文献： 参考文献： [1]党的十七届四中全会《决定》学习辅导百间[M].北京：党建读物 出版社，2009。 [2]贺国强.正确把握形势，总结实践经验，凝聚各方力量，不断把党 风廉政建设和反腐败斗争引向深入[J].中国监察，2010(4)：4-9.
5
推荐阅读：
党风廉政建设医院01-11
医院党风廉政建设资料09-19
医院廉政文化论文（推荐3篇）04-12
医院廉政文化建设方案（共2篇）05-06
浅析医院廉政文化建设（精选9篇）12-13
廉政文化进医院活动（推荐9篇）06-08
廉政文化进医院总结（推荐9篇）12-28
医院廉政建设形势（通用9篇）03-02
加强党风廉政建设促进医院健康发展09-13
医院党风廉政建设讲话（共9篇）05-26
