劳模汇报材料

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《劳模汇报材料》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：劳模汇报材料

某处劳模材料

******处劳模材料

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******处业务科成立于2000年，从那时起，***同志就挑起了这个科室的大梁。在这期间在，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上、有凝聚力和战斗力的科室作为自己最大的追求。并在2009获得了公司先进工作者，是对该同志的工作最大的肯定。 以身作则树榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，把自己锻炼成德才兼备的好干部，树立自己在职工中的良好威信，他视学习为自己的“第二工作”。在工作之余，他耐心向其它同志学习，努力改造自己的人生观、价值观，紧密团结科室人员，做好科室的“带头人”。

在工作中，他能够以身作则，带头垂范，合理安排科室工作及人员，积极与相关单位协调确保证销售工作畅通无阻。同时，因科室人员短缺，大部分职工都是一人多岗、连续作业，得不到很好的休息，影响工作效率和积极性，为了提高工作效率和职工的工作积极性，制定了科室顶休政策，有效缓解了职工因连续作业造成的不满情绪，使科室的工作的气氛更加和谐。这些工作的创新，使业务有效的发挥了“窗口”单位的示范作用。

与工作中不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢科室人员和婚丧嫁娶，他总第一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。

榜样的作用是无穷，业务科在他的负责下，逐渐形成了“科室人员团结、齐心，工作中齐头并进、奋勇争先”的良好局面。

精专业务保销售

在工作中，他以“服务用户、开拓市场、提高效益”为己任，从多个方面积极开展工作。为了增加客户对西安销售处的认同感和信任感，采取多种措施更好的服务用户，要求本科室人员要微笑服务，耐心对待用户。

在市场调研方面，采取积极有效措施，如窗口询问、电话联系、网上查询等方式，时刻观察车辆流动情况和停车场来车数量情况，认真分析主营市场、目标市场的挂牌价与实际价的关系，准确得出结果，做好记录。

业务工作不仅仅体现的只是忙碌，能够很好的协调本部门和其他各部门的工作才是关键。通过与管输公司和西安延炼工贸，以及各公路用户的协调，体现了该同志较强的组织管理能力和对工作的服务热情。

他能在工作中不断完善自己，团结同志，遇到不懂不会的工作及时向领导、同事请教，虚心接受批评，和同事们一起努力建设一个和谐、高效、团结的科室。

面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他说的最多的还是一句话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实将它落实到行动，只有我们每个人做到了，科室的工作效率才能提高，***处才能兴旺发展。让我们拿出恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈近。”

第二篇：市委秘书长先进劳模事迹汇报材料

市委秘书长先进劳模事迹汇报材料

同志调任市委副秘书长、老干部局长以来，以老干部工作为己任，自觉用科学发展观指导和检验老干部工作，刻苦钻研老干部政策，使我市的老干部工作一步一个脚印，一年一个台阶。被中组部评为全国老干部工作先进集体。自从事老干部工作以来，连续四年被市委、市政府评为实绩突出领导班子，本人被评为优秀。

同志到任第一年，正好面临全市离休干部普遍进入“双高期”的特殊阶段。与此同时，由于企业的转制、区域经济发展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部工作就全市而言发展不平衡。老干部工作中存在领导认识不到位，

经费落实不到位，政策落实不到位，服务不到位的问题，老干部意见比较大。面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题，就如何更好地做好老干部服务工作，她经过认真的学习思考，提出了做好老干部工作要解决好感情问题、服务问题和“有为有位”问题，撰写了《做好新形势下老干部工作需要解决的几个问题》，并在日报发表。从起，在她的带领下，通过广泛深入地调查研究，找准了新时期老干部管理服务工作的切入点，在撰写调研报告的基础上提出了《进一步加强新时期老干部工作的意见》，并以市委、市政府两办名义向全市下发，对全市老干部工作起到了全面、综合的指导作用。在她的带领下，针对离退休干部党支部建设中存在的问题进行调研，撰写了《进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》，受到了内蒙党委老干部局的表扬。在她的带领下，针对退休干部管理服务工作进行调研，撰写了《关于对市退休干部

管理服务工作的思考和对策》，受到自治区领导和市委领导的高度评价。在她的领导下，全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、四个必访”，为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚实的工作基础。

创新是老干部发展的动力之源。做好老干部工作必须坚持与时俱进、不断创新。同志是一位实干家，她用心、用情、尽力为老干部解决实际困难和问题。一是从开始，她根据我市离休干部普遍进入“双高期”的现实问题，积极推进离休干部社会化服务网络建设工作，相继在8个社区开展了离休干部社区“四就近”服务试点工作。在全市所有条件成熟的社区全面开展“四就近”服务工作。为了保证社区“四就近”工作顺利开展，她给予了经费和人员的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行无主管部门企业离休干部实行统一管理服务的模式。在她的努力下，部分企业老干部因单位转制无人管的问题得到了很好的解

决。三是她提出将市直离休干部医药费统一纳入市医保中心管理，彻底解决了老干部看病就医中存在的问题。四是进一步规范和加强了老干部信访工作，建立了“局长接待日”工作制度，切实解决了一批老干部反映强烈且亟待解决的问题，取得了良好的社会效果，受到了广大老干部的一致好评。老同志说：局长接待日架起了与老干部的连心桥，现在我们有什么问题向上反映方便，解决问题也快，的老干部工作有新起色。

“老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局”。在她的领导下，尽职尽责地发挥老干部局的职能作用，为市委、市政府分忧。在她积极争取市委、市政府的支持和有关部门的大力配合下，在为老干部服务和解决实际问题方面成绩显著。一是针对我市部分离休干部党员存在生活困难的情况，由市财政拔款对全市特困离休干部党员给予了关怀和帮助。二是根据全区老干部工作会议精神和我市工作实际，经市委

常委会同意，拨款70万元建立“离休干部家庭特困基金”，并联合市财政部门对全市特困离休干部进行帮困。初步构建起了帮扶特困离休干部长效机制。三是在市委的支持下，我市两次调整提高了慰问金标准，赢得了老干部的普遍赞誉。四是按照市委、市政府的要求，完成了市老干部活动中心改扩建工程。在改扩建过程中，她本着对事业高度负责的精神，提出一定要好事办好、实事办实，做到花一分钱办二分钱的事达到三分钱的效果。在她的带领下，活动中心改扩建过程中，克服了许多困难，争取各方支持，保证了施工高标准、高质量的完成，实现了老同志多年的心愿。此外，她还非常注重老干部生活环境和日常活动问题。积极协调有关部门，解决了部分老干部住房漏雨、小区治安、社区活动及生活环境等方面问题。

每逢重大节日，她都要为老干部送去节日的问候。每到老干部80、90周岁生日，她都要像儿女一样到家中看望，

送去生日祝福。她非常注重老干部们的精神文化生活。在全市老干部党组织生活中，她亲自传达党中央、自治区党委、政府和市委、市政府的重要指示方针，把党对老干部的关怀及时地送达到每一位老干部中。在各种庆祝纪念活动中，她都要组织全市老干部开展系列活动，丰富老干部们的精神文化需求，真正体现了老有所为、老有所乐。此外，她还非常关注全市老年社团的工作，在办公场所、机构、经费、组织、宣传等方面搞好协调服务工作，协助老同志们开展好各项活动，取得良好的社会效益。那一世范文网

在工作中，她严谨细致，要求工作人员做到用心、用情为老干部服务。在生活中，她努力为大家创造团结向上、阳光和谐的环境。在管理中，她坚持民主集中，风清气正。在她的努力下，带出了一支学习型、研究型、创新型、务实型老干部工作队伍。

同志在平凡的老干部工作岗位上，

按照国家公务员的要求认真履职尽责，全心全意为老干部服务，得到了广大老干部的拥护，老干部见了她总是亲切地叫她“闺女”，老干部送给她一首诗写到：至爱酬老朽，非亲奉孝心，珍馈何足贵，慰藉抵千金。许多老干部说：老干部局长选好了，就是对老干部工作最大的支持，就是对老干部最大的重视。

第三篇：劳模事迹材料

劳模事迹材料

**，男，I9**年4月出生，中共党员，自学大专学历，高级车工技师;**冷却技术(**)有限公司制管车间新产品研发组组长。自1999午参加工作以来，多年如一日，热爱本职工作，爱岗敬业，严格要求自己。政治上积极要求进步，思想觉悟高，起到了一名优秀党员的模范带头作用，工作信念始终如一，实实在在做事，踏踏实实做人，一心扑在工作上。具有良好的职业道德和熟练的业务技能，从不计较个人得失，有无私奉献精神，多次受到上级表彰，曾先后荣获车间“技术能手”;公司“优秀标兵”和斯比克全球“优秀员工”等称号。

一、勤奋好学，锐意进取

制管车间，是**冷却技术(**)有限公司的一线车间，工作量大，工作任务重，技术要求高，还承担着公司新产品研发任务。多年末，**作为一名一线岗位中的年轻人，带领他的研发团队，始终勤奋好学，虚心向老员工学习技术，刻苦钻研专业知识，善于总结工作经验，在平凡的工作磨练中熟练掌握了专业技能，为车间和公司的生产运营给予了强有力的保证，并利用自己的业余时间先后自学完成了“机电一体化”专科课程和车工高级技师职称，为今后的工作和在更加专业领域的发挥奠定了坚实的基础。

二、勇于开拓，大胆创新

自公司成立新产品研发，研制小组以来，**带领他的团队已经成功研发了多种颇具市场潜力的产品，其中有几种产品已经被国内和国际市场认可并成功实现投产。在新产品研制过程中遇到各种各样的难题和困难是司空见惯的事情，往往为了改进一个部件的问题彻夜难眠，而往往又因为攻破一处难关又变得欢欣鼓舞，这都需要一种勇于开拓，大胆创新的韧劲和决心他们努力了，他们也做到了。在20**年度公司合理化建议及创新评比中，他们有多项创新成果入选，其中被公司评为重大技术创新的“横向助力椎进器”还被公司选为“河北省员工技术创新成果”展示作品。

三、勇挑重但，尽职尽贵

从20**年开始，公司根据市场变化进行了生产结构调整和人员机构调整工作，车间也由多排管制管车间转为生产单排管的钎焊生产车间，并新上一条钎焊生产线，由车间自行组织安装，调试和试生产。**带领车间一批骨干力量，勇挑重担，主动要求承担这项艰巨任务，并在随后的三个月内尽职尽责地完成了这项公司重大项目，得到了车间和公司领导的一致肯定，也为公司的发展，做大，做强起到重要的作用。

四、品德高尚，甘于奉献

在工作中求真务实;学习上认真刻苦，积极履行企业社会责任。尊敬领导，服从安排，毫无怨言，是领导眼中的好员工;与同事关系相处融洽，是同事口中的“热心肠”，作为一名一个有理想有抱负的青年人，他将自已的勤奋好学与青春活力带到了车间，并且感染了广大职工，在他的带动下，车间先后有多名年轻职工自学取得了各种技师技术职称和函授专科学习。车间氛围在他们的影响下，也更加和谐，朝气勃勃。青年人是公司发展的中流砥柱，正因为有了他这样的员工，有了他带来的这种积极向上的态度，使企业发展更具有力量。

“我热爱我的工作，热爱我的岗位，因为在这个光荣的岗位上，我发挥了我的价值，找到了我生活的动力，我的努力工作得到了认可和肯定，我要在这个光荣的岗位上继续努力，为**做出更大的贡献。**生产制造的空气冷凝器是一项环保的产品，在全球提倡环保节能的今天，我要与公司同步成长，发挥我的专长，为公司，为全球环保事业做出我微薄的贡献”，这段话是**在2010午获得全球**Star奖项的银奖时的发言，也是对他多年来作为一名优秀员工成长历程的写照。

第四篇：劳模事迹材料

小米也能放光华

“十杰”事迹材料

个头不高、皮肤略黑、结实干练的他身上总有一股子使不完的劲儿。他就是××同志，××岁，中共党员，从事电气安装调试、动力运行维修工作，现为××站长。在××工作，××参加××工作。

他先后参与完成了50余项电气安装、调试施工任务。特别是为扩大对外安装市场，承接了××工厂工作以来，他主动申请到成都高新西区光电公司从事新的运行管理、维护工作。从未涉足过的空气净化设备、空调设备、空压设备等新设备的调试、维护管理工作的他，为了尽快掌握设备调控、维修维护技能，花费了大量的休息时间学习、总结，探索出了一套适应光电的运行管理模式，为光电公司的动力运行保障工作付出了辛勤和努力，为工厂能源运行管理工作出了突出贡献。

善思勤学率先垂范安装调试勇挑重担

从一名外线通信电工成长为电气设备运行、调试的行家里手。善钻研、勤动手，爱思考是他工作的一贯作风。他经常利用空闲和业余时间自己学习专业书籍，学习掌握电气接线图、原理图、电站

一、二次接线原理知识，变压器安装、调试方法，高、低压设备安装调试方法、原理等，通过电气图纸的对照学习与现场实际操作的有机结合进一步掌握了电气原理。

2005年，工厂工程处安装项目较多。在他的带领下，完成××等 1

24项安装施工任务，每一项安装工程他都积极、主动与相关的工程技术人员一起勘查施工现场，参与技术图纸会审、工程预算、施工材料的计划、施工技术组织设计的方案制定等一系列工作，参与电气安装的全过程。

工作中他从不计较个人得失，脏活、累活抢着干，从不挑肥拣瘦。在完成生活区主电缆敷设施工过程中，由于工作需要，“放电缆”这个活儿工作中每次工厂都请有民工，但他认为自己个头小，动作快，他不怕脏不怕累，主动要求干此项工作。过公路，穿导管，近100米的电缆需要钻到地下电缆沟里来完成。当他一身泥泞，满脸疲惫的钻出电缆沟时，脸上充满了一幅得意与满足的神情……

电气安装工作不象其它工作，常常是要趁别人休息的时候抢时间赶进度来完成，尽量减少停电为居民用户带来种种不便。在为医院安装正式供电线路及路灯的工作中，由于工程处专业电工仅三人，在人员较少，时间又紧，工作量较大的情况下，为按时完成施工任务，深夜2点钟，他和师傅们还在不停的穿梭在施工现场，施工期间又遇到降雨又降温，雨水淋湿了衣服曾几次被体温“烘”干，却丝毫没有影响他工作的积极性，在他的带动下，现场的工作人员一鼓作气，连续工作了20多个小时，制作了10余个电缆接头，提前为医院的居民送去了一片光明。

8月天气异常炎热。支架事业部由于有大量的定单，需要扩大生产规模，增加生产设备，急需对尚无照明的半跨厂房安装灯具，并增加一条天然气管线。接此任务后，为保证工程进度，他们放弃了星期

六、

星期天休息时间，组织大家进行布线、灯架组装准备。由于灯具安装是高空作业，又要来回移动位置，给安装工作带来了一定的难度和危险。带着安全帽，系着安全带，在9米高的厂房横跨上来回走动着，着实让人捏了一把汗。骄阳似火的8月，坐着不动都会冒汗，更何况是在进行高空作业。他穿的工作服、身上的安全带和背的工具包全都被汗水打湿了……

服从调整，掌握“规律”，成为维护管理“主角”

06年1月，工厂为扩大对外安装市场范围，承揽了光电公司TFT的动力运行管理业务。光电公司是七院在成都高新区新投资设立的从事手机显示屏研发生产的高技术企业。对生产过程的环境要求很高，其动力系统包括燃气锅炉、冷水机组、洁净空调空压干燥机组、电气设备、给水消防设施等。设备具有技术要求复杂、可靠性高的特点。特别是燃气锅炉、冷水机组、洁净空调空压干燥机组等设备是工厂以前从未涉足的领域。该公司当年投产当年投入使用，为集中精力打造核心竞争力，其生产辅助系统的动力系统交给工厂来进行管理。××成为工厂光电公司动力运行站一员。

两地分居，住集体宿舍，新的地点，新的设备，新的工作环境，一切的一切都需要重新去适应。他和4位运行人员一起，在光电公司动力运行站开始了新的工作。

由于生产任务异常繁重，自投产以来均采取人员“两班倒”，设备24小时运转工作机制。要保证定单及时、顺利交付，动力运行设备的运行保障工作不能出现任何“闪失”。站内各种设备的运行保养工作非

常重要，要安排得当。一是要考虑到不能影响生产;二是要在对方休息的时间“见缝插针”的安排进行设备保养。为保证空气净化设备的正常运转，值班人员凌晨5点就得起床，做好各项准备工作，检查有无松动的零部件，进行维护保养工作，保证××项目8点上班之前将各项工作全部准备就绪。

在他的带领下，该运行组在较短的时间里掌握了运行、维护管理规律，从最初的不了解到积极主动沟通、协调处理各项运行基础工作，积极组织召开班组晨会，发现问题及时协调解决等，管理工作迈上了新台阶，各项工作规范化运作，××同时被工厂认命为动力运行站站长。

由于长期在外地工作，他的两个双胞胎女儿和他长时间的分离，渐渐的对他陌生了……每次想到这些，尽管心里十分难过，但他却从没有向组织提出过回厂工作的要求。

细心观察积极探索节能降耗效果好

为了达到降低能耗的目的，在他的带领下，采取了“微机调控”+“人工调节”的方式：增加一天里巡视检查的次数，由以前的每天巡查12次增加到现在每天巡检20余次，密切注意车间内温湿度的变化情况，手动操作来启动或停止洁净空调系统中的设备，既可以把温湿度控制在正常范围内，也避免了不必要的能源消耗。通过他和运行人员的共同努力，今年1月与去年12月同期相比，节约用电5万多千瓦时，节约资金5万余元。

学习无休止，追求无止境

他积极好学，感到信息多元化的今天，不断的充实自己，不断的学习，才能让自己开阔眼界，正视不足，不断提高。××年他主动报考了省电大的大专学习班，利用业余时间参加学习并顺利毕业。××年又参加了国家二级建造师机电安装专业培训，并一次考试合格，取得资格证书。他所在的班组曾荣获院“青年突出队”称号、多次“先进生产者”。

能源运行保障工作看似简单，但却是最本质、最基础、最不可缺的基础保障工作。小米也能放光华。他波正带领着他的班组在自己平凡的岗位上默默的奉献着……

第五篇：劳模事迹材料

×××同志劳模事迹材料

×××同志现年x岁，任中国移动太原分公司传输数据维护中心 xxxxx职务，凭着一腔对党的通信事业的无限忠诚，勤劳务实，锐意进取，从一名普通工人成长为一名技术骨干，从一名技术骨干成长为一名通信企业基层干部。他求真务实、刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，体现了一位现代化通信工人的光辉形象。多年来，曾多次被评为xxxxx、xxxxxx先进工作者。

一、热爱通信工作，钻研业务

×××老家是佳木斯市汤原县的农民家庭出身，1996年，来到七煤公司新建煤矿担任一名采掘工人，2005年，向阳矿成立，他便调 到了二井工作，很快就担任了采煤班长，工作中，他虚心向老工人、老师傅学习业务知识，体现出一名现代青年的工作干劲，现实工作中，他发现原有的知识远远不能满足工作的需要，决定向更高知识层面的发展，2009年他申报了七煤公司中专班，学习采煤专业，工作之余，认认真真学习专业知识，使自己在工作中的业务水平不断提高。

二、恪尽职守干事业

“干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨，脏活、累活、险活他永远都是冲在前面，不计较个人得失。有时还给井区班子提合理化建议，工作中，他团结同志，营造和谐工作环境。

三、热爱工作，做表率

×××同志自从2005年10月份来到二井工作，先后带动了自己的四位亲属，从老家来二井参加采煤工作，并把自己的二连襟也带动成为一名采煤班长，工作中，从不缺迟到、早退和缺勤，不论工作面的条件好与坏，都坚持完成生产任务，保证生产作业时间，典型的事迹体现在2008年冬季的一场大雪，使地面积雪达到半米多深，严重阻碍了交通，×××当天上零点班，井区的带班井长以为零点班的工人都不能出勤了，到了零点班的班前时间，结果看到×××同志头上冒着热气，带着两位连襟来到了会议室，他们是步行了10多里地，用时2个多小时才来到了井区，从而保证的本班的采煤工作正常进行。

近几年来，煤矿企业经济效益较好，原来在煤矿的同事与他差不多的，都跳槽到市政小井挣大钱，也曾有一个市政井口高薪聘请他任生产井长，他都不为所动，他对井长说，我在向阳煤矿入了党，并且提了干，我就要为向阳矿的事业做出我应有的贡献。

第六篇：劳模事迹材料

2012年来，xiexiebang带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。

锐意改革 真抓实干

上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《先进工作者事迹材料》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着“细节不得忽视”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：“诚信融铸xxx、满意回报顾客”的经营理念，确定了商场的发展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。2005年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编。通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门按照上一年度销售计划下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作积极性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施一直得不到改善，尤为突出的是安全设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金紧张的情况下，出资14万元，上马了消防备用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场安全运行。在我的建议下，商场还出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消除了安全隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业创造良好的经济效益打好基础。

加强党建 凝心聚力

我认为：只有团结的班集体才出战斗力，也才能把握时机推动企业的发展。为此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成员的思想交流，虚心征求职工的意见和建议，在做出关系企业利益的重大决策前总要集体讨论，在商场中形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面我注重班子建设和党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。两年多来，我从不因为商场事务繁忙等原因，而忽视党建工作，时刻不忘一名党支部书记的职责，除按时召开支委会、支部大会等工作外，注重新党员的发展工作，这两年共发展党员4名，比从前增加了一倍。此外，我还要求：商场党支部的工作要紧紧围绕经济效益这一中心，组织开展活动，使全商场职工拧成一股绳，共同参与到企业的发展建设中来。商场的职工大部分是通过招工来的，学历较低，再加上企业效益一直不好，人心比较涣散，工作干劲不足。针对这种现状，党支部通过组织快乐团队培训、拔河比赛、球类比赛、知识竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增强了团队精神，给了职工一个展示风彩的平台，广大职工也都觉得很长见识，很受启发，愿意参与进来。同时，支部党员还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，包括营业员服务规范培训、文明用语培训，新上岗员工培训等，还注重发挥党员的先锋模范带头作用。

心系职工 关心疾苦

一个不关心群众生活、不为群众办实事的领导是不称职的领导，只有多为群众想，多为集体想，才会赢得职工的信赖，得到职工的支持。为此，我带领商场领导班子研究决定，把影响职工队伍稳定的事作为商场的头等大事来抓。一是解决职工的后顾之忧。在资金严重短缺的情况下，商场拿出约60万元，为职工补缴了前欠的养老保险;同时，还返还了前欠职工调入的风险抵押金18.5万元;此外，在党支部的积极协调下，今年年底将给职工上缴住房公积金，解决职工买房贷款难问题。二是开展送温暖活动。每当商场职工生病住院或直系亲属婚丧嫁娶，党支部都带着慰问金和慰问品前去职工家中或病床前走访慰问;对长期患病的员工，除给予困难补助外，还在两节期间到家中走访慰问。同时，针对企业员工较多的特点，坚持在年节时组织员工联欢，让党的温暖深入人心。三是为职工办实事。为了解决职工中午吃饭贵、吃饭难的问题，去年年底，商场又开办了职工食堂，并给予就餐补助，得到了广大职工的广泛赞誉。通过这些暖人身、稳人心的举动，提高了党支部的威信，职工们重新燃起了希望之火，企业也出现了前所未有的稳定局面。

积极协调 减债脱困

上任以来，摆在我面前最大问题就是那2000多万的债务问题，其中比较突出的是为银浪商店担保产生的债务以及在工商银行、农业银行的贷款等共计1200万元，这些欠款每年产生的利息就达100多万元，这对于一个只能勉强生存的企业来说真是雪上加霜。为此，我先后多次找到区领导和相关部门，研究解决这些欠款的办法。2005年底，区委、区政府针对银浪商店120万元担保贷款专门召开了会议，决定由中小企业局牵头，采取资产拍卖或纳入管理局规划动迁补偿的办法来协调解决这笔欠款。借此机会，我代表商场340名职工向一直关心、支持xxx商场的区委、区政府以及相关部门领导表示衷心的感谢!