厨师聘用协议书

第1篇：厨师聘用协议书

厨师聘用协议书

招聘方(简称甲方)：__________________________

受聘方(简称乙方)：__________________________

甲方聘请乙方为我校厨师，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容

1、乙方负责为学校教师、学生提供用餐，教师一日三餐，学生一日两餐。

2、早晨给学生加工鸡蛋。

3、每天为教职工水壶灌满开水。

4、负责厨房食品的安全、卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正。

5、应尽职尽责，菜品、食品花样合理。在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

第三条：劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生，操作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方赔偿甲方损失。

第四条：劳动报酬

乙方月工资为：元/月

第五条：其它

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

2013-2-25

第2篇：厨师聘用协议书

甲方：XX项目部

乙方：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、

动协议期限

第一条

本协议生效日期20

年

月

日，本协议有效期暂定

个月。

二、

工作内容

第二条

乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。

第三条

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。

三、

劳动保护和劳动条件

第四条

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条

乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交项目部办公室登记备案。

第七条

因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。

四、

劳动报酬

第八条

乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：1500元/月(大写：壹仟伍佰元

)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法。

五、

劳动纪律

第九条

乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德;乙方工作过程中注意讲究个人卫生，确保无不利厨师职业疾病发生。

第十条

乙方应积极学习，提高思想觉悟和职业技能;保证菜品质量，科学合理搭配膳食，保证营养，满足多数人生活习惯，照顾个别情况。

第十一条

乙方对采购员采购的食品原材等应及时整理，妥善存放，确保食品原材质量。对厨房内外卫生进行随时打扫清理，每餐产生的垃圾及时处理，食堂内垃圾不得堆放超过4小时，确保食堂卫生，特别是夏季及时处理剩菜剩饭，灭蝇灭鼠，确保食堂内无蚊蝇乱飞老鼠乱窜现象。

第十二条

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。

六、

劳动协议的变更、解除、终止、续订

第十三条

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十四条

经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十五条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、

证明不符合录用条件的;

2、

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、

严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

4、

被依法追究形事责任的;

第十六条

乙方不能胜任工作或满足不了甲方新的要求，通过学习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议。

第十七条

乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十八条

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1、在试用期内的;

2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十九条

本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前15天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

七、

劳动争议处理

第二十条

因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方或当地部门劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、

其它条款

第二十一条

本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十二条

本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

甲方(盖章)：

乙方：

负责人：

年

月

日

年

月

日

第3篇：厨师聘用协议书

招聘方：__________________________简称甲方

受聘方：______________(协议制职工)简称乙方 。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为年月日起至年__月日止。

第二条: 甲方的权利和义务

1、甲方提供必要的设施，场地及厨师的工装。

2、甲方有权对乙方的管理进行全面监督。

3、甲方对乙方工作中失误有权提出限期整改，直至终止合同。

4、甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导。

5、甲方的《员工手册》及各种规章制度均适用于乙方，本协议规定部分除外。

6、甲方应按协议时间支付乙方劳务工资，不得无故拖欠。

7、甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境。

8、甲方有权在后厨安排学员或实习人员，并责成乙方管理。

9、如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意。

10、甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查，限令整改，并做出相应处罚.

11、甲方授予乙方与工作相应的职位和权力。

第三条：乙方的权利和义务

1、乙方有权拒绝使用不符合食品卫生和质量标准的原料。

2、乙方负责处理餐厅后厨的日常管理。

3、乙方保证平时毛利率不低于53%(上下可浮动2%)，成本内容包括原材料、调料等费用。

4、乙方应保证各种食品达到质量要求，符合食品卫生法，由此造成的责任或意外事故由乙方负责，造成经济损失的，应承担主要责任。

5、后厨餐具、器皿由乙方清洁消毒.

6、乙方应保证上菜速度，严格按上菜规范出菜。

7、每周推出一个新菜，换季节应更换菜单及推出应季系列菜肴。

8、因客人投拆或质量检查发现以下问题者，乙方应承担相应责任： (1)因菜的质量或菜中有杂物导致客人退菜的，乙方应向甲方赔偿该菜100%的损失;

(2)因后厨原因客人退菜而导致客人拒绝结帐的，乙方应全额承担经济损失。

(3)乙方因加工失误造成的损失，应按原材料价格全额赔付甲方。

9、后厨应有完善的规章制度，值班员工必须能承担相应工作。

10、乙方应保证厨师队伍的稳定，技术力量的稳定，人员使用情况及相关资料统计报人事备案。

11、因乙方聘用工作人员形成的一切责任由乙方负责及赔偿由此造成的经济损失。

12、非正常使用损坏的设施、设备由乙方负责维修及负担费用(正常使用下因设备问题造成厨师人员的伤害，双方协商解决)。

13、乙方请假(正常休假人员除外)人员每天不得超过2人，超过2人或主要岗位人员请假，乙方应外请技术人员顶岗，费用自理。

14、乙方对厨房卫生及食品卫生负责有全部责任，如因工作不力卫生部门检查中被处罚的，应承担主要经济损失(设备因素除外)。

第四条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本餐厅各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本餐厅相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第五条：劳动报酬

1、/月，试用期为一个月，试用期工资元/月，若乙方通过试用期则甲方承诺在第二个月补足乙方试用期工资。另：装修筹备期按100元每天计算，装修筹备期原则上不超过四十天。

2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及住宿安排(甲方只负责提供住房房租费用，其它生活方面的如水电费用等自理。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

3、根据甲乙双方约定，乙方愿意前半年从每月工资里用1000元作为甲方的风险保证金，合同期满后甲方无条件退还该费用，若乙方在合同期有违背合同约定事项，甲方除了按合同约定处理外，另保证金将不予退还。若乙方在合协议期内无违背协议情况，甲方除了按约定退还乙方风险保证金，还将予乙方所交风险保证金金额按银行利率的五倍奖励。

4、据甲乙双方协商，乙方每月保底工资为￥6000元，大写：陆仟元整。若甲方每天平均销售额达到7000元，则每月给予乙方700元大写：柒佰元的奖励，达￥8000元则每月给予乙方800元(大写：捌佰元)奖励，以此类推，去零算整，上不封顶。

甲方：乙方： (签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

日期：日期：

第4篇：厨师聘用协议

XXXXX集团公司厨师聘用协议书

聘用方： XXXXX集团公司有限责任公司 (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为解决好公司员工食堂和西沟怡和养老中心对外接待用餐，甲方决定聘用乙方夫妻为食堂厨师，经甲、乙双方在平等、自愿的基础上充分协商，达成如下协议：

一、聘用性质：为临时聘用，期限为一年，一旦解除合同，甲方不再承担乙方任何上班期间的责任和费用。

二、聘用时间：自2017年6月28日至2018年6月27日期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方。

三、劳动报酬

1、乙方夫妻二人税后工资7600元/月(其中孟志胜5000元/月，乔卡俊2600元/月)，除此之外不再享受其他任何福利待遇，享受正常周日、节假日等假期福利(特殊情况除外)。

2、乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

四、乙方职责 (一)任职要求

1、身体健康(持有健康证)，仪表仪容整洁，有一定的文化和语言表达能力。

2、具备较高的烹饪技术，能满足员工用餐及对外接待要求。

3、服从公司管理，自觉遵守公司食堂管理及相关制度。

4、对员工态度温和相处融洽，不带情绪上岗。

5、就餐时尽量满足员工及接待客人的需求，服务周到细致。

(二)岗位职责

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。

3、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新。

5、乙方在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，营养丰富。

(三)确保食堂卫生安全

食堂的食品卫生、个人卫生、餐厅卫生、操作间卫生、库房卫生、环境卫生、饭菜质量等应严格按照《员工餐厅管理制度》执行。 (四)严把就餐时间和就餐次数员工食堂实行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;对外接待用餐时间不定，听从领导安排与调配。

(五)用好管好食堂财产

1、食堂所有设备和用具归甲方所有，乙方只有使用权和管理权，没有处置权。

2、乙方主动接受办公室后勤管理对食堂设备设施及相关财产进行登记，配合做好出入库工作。

3、凡登记的财产乙方要珍惜使用妥善管理，有损坏的，乙方要在第一时间向办公室报告经现场核实，是乙方责任的由乙方赔偿;未及时报告超过三天的视为乙方损毁，必须由乙方赔偿;拒赔的将在乙方当月工资中扣除。

(六)劳动纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理。

3、如乙方违反工作规定或者操作，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退;发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的，甲方有权终止本协议。

五、甲方职责

1、负责为乙方提供必要的办餐设施和用具，提供水、电、气来源，及时更新正常报废的设备和用具。

2、为乙方提供午间休息室。

3、每月据实按核定后的工资支付乙方当月工资。

六、协议解除

1、如乙方终止协议，必须提前壹个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如乙方违反工作规定或者操作，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的，甲方有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方结清乙方的工资。

3、未经甲方同意，乙方不得擅自旷工，否则甲方有权单方面解除该协议。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前壹个月通知乙方，协议终止时，甲方结清乙方的工资。

七、其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方友好协议解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日

年 月 日

第5篇：厨师聘用协议

餐饮部

2012年12月28日

厨师聘用协议

甲方：山西丽华大酒店有限责任公司(以下简称甲方) 乙方：熊永恒为代表的外聘厨师团队(以下简称乙方)

为了共同打造山西丽华大酒店餐饮品牌，本着平等自愿、互惠互利的原则，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方协商一致签订本协议，共同遵守执行。

一、 协议期限

本协议期限1年，从2013年1月1日起至2013年12月31日止。乙方人员实行工资总额承包和营业额提成奖励相结合的薪酬制度。粤港苑、谭福阁餐厅、丽华厅及

1、2号多功能厅配套厨房实行大包的形式，在岗人员不得低于54人(附厨师人员编制表)，每月税后工资总额为28万元(贰拾捌万元整)。

二、 工作内容

甲方工作需要，授权乙方负责丽华大酒店谭府阁、粤港苑、丽华厅、多功能厅配套厨房的管理和菜品质量(负责热菜、粤菜、谭家菜、山西地方菜、主食、餐前小吃、冷菜、刺身制作、烧味等特色菜品)，在组织机构上隶属于甲方餐饮部，受甲方餐饮部经理以上领导直接管理。

三、 甲方的权利和义务

1、审定乙方提供的年度经营方案，对于不符合甲方经营思路要求的，甲方有权要求乙方做出调整。

2、审定乙方的各项管理制度，对乙方的经营管理状况进行监督

2 调整。在工作期间，甲方有权对乙方工作提出建议。

3、甲方有权按甲方各项管理制度对乙方所派工作人员的违纪行为进行经济处罚。

4、甲方餐饮部负责协调处理乙方人员与酒店内相关部门的有关事宜，为乙方人员开展厨房经营管理创造良好的工作条件。

5、为乙方提供双方确认的厨房经营所需的厨房环境、设施、设备、服装等。

6、按甲方现行规定为乙方编制内在岗人员提供住宿、办公和用餐条件。

7、支付乙方人员的工资。

8、甲方对乙方人员视为酒店整体的一部分，可参加酒店组织的各项活动，优秀人员可参加酒店的评选、奖励等。

9、菜品售价适中，和同行业相比基本持平。甲方有义务给乙方每半个月提供原材料采购票据单，以确保成本控制在有效范围内，价格、质量由酒店询价组确定。

10、工资在次月10日发放给乙方。经部门确定后由厨师长统一造册，提领，发昂，并将签字记录返还财务部备案。乙方人员工资按到达甲方酒店开始工作之日起计算考勤，并足额发放。

11、甲方不得随意安排和调动乙方员工工作，不得影响乙方正常工作安排。

12、甲方报销乙方每年两次年假往返机票。

四、乙方的权利和义务

1、乙方在责任承包期内，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方人员违反食品卫生法或所出菜品引发的中毒等事件对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负全部责任。赔偿甲方全部损失。乙方人员违反国家法律、法规的由国家相关部门处理。

2、乙方向甲方报送的月度、年度经营计划、营销策略、目标任务，经甲方审核批准后执行。乙方负责甲方三层厨房的运营管理。

3、乙方须遵守酒店的有关管理规章制度，应按照五星级酒店的标准，在厨房建立一整套完整可行的管理程序、规章制度、规范标准。乙方人员应严格遵守甲方《员工手册》和各相关规章制度。

4、乙方必须服从甲方餐饮部的统一指挥、调度、管理。对餐饮部管理指令有异议时，需先服从执行，之后有权向餐饮工作分管副总经理投诉。

5、乙方在承包期内，必须爱护甲方提供的设备、设施，保证水、电、气的正常使用。乙方应本着节约能源的原则，控制煤气、水、电的使用，严禁浪费，杜绝跑、冒、滴、漏等现象发生。要配合甲方财务定期(每月最后一天)盘点(所有固定资产,营运物品以及原材料)，做好日常物料物品进、出、损坏登记。乙方及时向甲方提供厨房各项费用的开支情况及菜品成本数据。厨房所有杂件、餐具、物料物品月正常损耗必须控制在1.5‰以内，超出部分按酒店有关规定赔偿。每月将报损品数量报至甲方财务，以利增补。

6、熊永恒为酒店出品总监，每日正常上班，每周单休，外出需执行酒店请假制度。乙方应组建工资薪酬与厨技厨艺相匹配的包厨团队，并确保人员稳定，技术全面。可以不定期对厨师进行更换，更换时应严格执行酒店离、入职人员手续。

7、乙方团队中的炒锅、凉菜、面案出品主管须经甲方认可试用审定入职。甲方认为乙方人员不适合工作需要时，乙方应在接到甲方通知10日内调换人员，辞退人员在职期间的工资由乙方承担，不进行其他补偿。甲方负责调整人员的车旅费用，如调换后仍达不到甲方满意，甲方可对相关岗位自行聘用，涉及工资等相关费用由乙方承担。

8、乙方应提供满足酒店档次、深受顾客认可和欢迎的招牌菜和特色菜;宾客对菜品质量的满意率要达到95%以上。乙方须每季度推出新菜品，数量不少于30道/季度(热菜20道、凉菜10道)，并将推出的菜品及时对前台服务人员进行培训。每季度第一个月 5日前乙方向甲方递交上季度推荐新菜品报告，由餐饮部考核。(考核依据厨部新菜品考核推广方案执行)。

9、乙方必须保证所出菜品质量、分量、速度等达到标准。如因厨房原因造成客人投诉、退菜时，由此造成的经济损失，全部由乙方承担，在当月工资中足额扣除;如影响严重时，甲方有权视情况另外追加3000元以上罚款。如乙方所出菜品不满足甲方要求，经甲方提出，乙方整改仍未见效时，甲方有权进行适当罚款。乙方应实现中餐厅厨房各项工作达到标准化、制度化、程序化、

5 品牌化的经营管理要求，出品质量达到山西同类行业菜系一流水平。

10、乙方对知悉甲方商业秘密有保密的义务。

11、乙方向甲方缴纳质量保证金3万元，作为合同履行的保证。如严格执行合同，在解除合同时甲方如数退还乙方。质量保证金从第一个月的工资总额中扣除。

12、乙方人员的一切纠纷由乙方自行处理，与甲方无关。

13、乙方所有人员必须有健康证，持证上岗(费用按照酒店人力资源部的相关规定执行，如无健康证的，不允许上岗工作)。

14、乙方人员在酒店工作期间，如在正常操作情况下出现的工伤事故按国家有关规定办理;如因个人原因发生伤亡事故，由乙方承担。

15、乙方根据月度营业收入情况实行绩效奖金。甲方内部招待用餐按成本计入甲方成本支出中，按菜牌价计入乙方收入。任务目标：自2013年1月1日起，每月营业额按菜牌价计算，三层包厨厨房的出品流水额需完成350万(含粤港苑、谭府阁、丽华厅、1,2号多功能厅所有收入)甲方不得用任何方法调入其他部门。VIP政务接待费用按流水计入，遇大型会议如人代会、党代会等，以天数比例核准预算任务，计入乙方流水收入。如乙方月营业收入超出任务，超出部分按2%提成奖励;如月营业额不足营业指标时，不足部分按2%扣除乙方工资。若乙方在承包期内营业额连续三个月未完成任务时。属于乙方责任的，甲方有权作出相应

6 工资调整或解除本协议。

16、乙方承包期内营业收入及毛利率以甲方财务报表为准，经乙方签字认可。乙方在酒店工作期间毛利率指标为63%，毛利率控制在1±1%，每降低1个百分点，则从承包费中扣回1%。每出新菜需配有成本卡。

17、乙方要有人员编织图，以便酒店统一考核，但工资由熊永恒统一发放。

18、乙方除出品总监和厨师长外，其余人员均按照酒店打卡和考勤记录发放工资，乙方须保证上班人员数量和考情实数。

19、乙方在工作中要有特色菜品的人员更换、包括组织各种美食节的人员，帮助酒店提高经济指标，费用由甲方负责(含技术指导员)。

五、协议的变更、终止和解除

1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任和义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方应协商一致，若未达成一致，原协议继续有效。

2、如乙方单方终止合同，必须提前一个月通知甲方，甲方在约定的时间内招聘接替人员。乙方工资在离店前一次性结清(并在离职前保证厨房的设施设备、餐具、物品物料等的完好无缺，造成损坏照价赔偿，自然破损除外)。

3、如甲方单方终止合同，必须提前一个月通知乙方，并按照劳动法、合同法执行相关规定。

4、乙方有以下情况的，甲方有权提出警告或随时解除聘用协议，乙方工资应按实际工作日结清。

1)严重违反酒店规章制度或者国家有关法律、法规的。 2)不履行工作职责，给酒店造成一定数额经济损失的。 3)未达到甲方经营要求，因菜品质量问题造成客源减少的。

5、在协议履行期内，双方应按照协议规定的内容履行责任和义务，协议期满后，如有任何变动，一方面及时书面通知另一方，如果没有提前通知也没有口头承诺则视为到期自动解除合同。不得用任何理由或方法留用乙方员工，否则甲方赔偿乙方技术指导培训费用20万元(贰拾万元整)

六、协议鉴定与劳动争议处理

甲乙双方协议签订后，若发生争议双方当事人应协商解决，协商不成，由太原市仲裁委员会仲裁。

七、本合同自2013年1月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

八、本合同未尽事宜按劳动法、合同法相关规定执行。 附件：厨房厨师人员编制表

甲方：(章) 乙方：(章) 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人: 委托代理人: 签约日期： 年 月 日

签约地点：太原市长风西街一号山西丽华大酒店

第6篇：聘用协议食堂厨师

聘用协议

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年，

自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、甲方每月发给乙方工资元/月包干，甲方不再支付其他任

何费用(包含社保和其他福利)。

三、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。

四、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方

制定的各项规章制度;严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

五、乙方承诺其身体健康，能够胜任食堂从业工作，持有卫生行政

部门办法的《健康证》。

六、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任

导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任。

七、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承

担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

八、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，或严重失职、营私

舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。

九、乙方提出解除协议，必须提前30天以书面形式通知甲方。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力

甲方：乙方：

年