用感恩的心做人

第1篇：用感恩的心做人

用感恩的心做人

下周征稿主题——用感恩的心做人做人要学会感恩

做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。现在很多人在热衷于过着情人节、圣诞节等洋节日的时候，唯独没有想起西方也有一个“感恩节”。在西方，这一天对所有的家庭来说都是一个团聚的日子，晚上，一家人围坐在餐桌边，进行一次特殊的祈祷：我们有饭吃、有衣穿，感谢上帝;感谢父母给我们生命;感谢老师的教育;感谢所有帮助和支持过我们的亲人、朋友以及素不相识的人......

要学会感恩，首先要懂得赏识。赏识认同赞美的心态去看待天地之万物。赏识是人类无形生命的阳光，渴望得到尊重和欣赏是人性中最本质的需求。

首先要学会赏识他人。学会赏识他人，是走向成功不可或缺的一个重要前提。我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自的长处和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的长处和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个清醒的认识。这样，你就会时时警醒自己，切不可有自满的情绪，须知天外有天山外有山，你就会自觉地去吸取他人之长处来弥补自己的不足，从而不断地充实自己完善自己，使自己的人生价值赢得一次次的提升。

要学会赏识自已。赏识自已，并不是孤芳自赏。一些人由于性格的造就，处处以我为中心，目中无人，自以为是，对待他人的长处和优点总是视而不见，甚至不屑一顾，这种人总是喜欢用冷漠和偏激的目光去看待他人，缺少一种公正客观的评判，最终使自己孤立而走向失败。

赏识自已，会使你突破自我的设限，让不可能变为可能，从自我走向超我;赏识自已，会使你从内在的纷扰、矛盾、冲突中解脱出来，做你自己真正的主人，做自己想做的人;赏识自已，你才会拥有真正的自己，才能使你享受生命的每一片刻，你才会了解自己，并相信自己一直是个天才，从而实现自身的和谐发展与人生事业的提升。

——应该感恩这个时代。 没有共产党，就没有新中国。没有党的十一届三中全会和改革开放好政策，就没有我们今天的幸福生活。想想我们的祖辈和父母干的什么、穿的什么、吃的什么、住的什么、用的什么，就更应该感恩我们的党和国家。

——应该感恩我们的父母。谁言寸草心，报得三春晖”、“儿行千里母担忧”。是父母给了我们来到这个世界的权利，一点点把我们抚养长大，给我们温暖给我保护，让我们一天天的长大成人;是父母教给了我们诚信做人的优秀品质，锤炼了我们决不认输的顽强意志，此恩大于天地，此情深似江海。羊跪乳，鹊反哺。动物尚且如此，我们更应该好好感恩我们的父母。

——应该感恩我们的老师。“自古学者必有师，师者传道、授业、解惑也”。是老师像蜡烛一样，燃烧了自己，照亮了别人。感恩我们的老师，就要把握自我，施展才华，干事创业，奉献社会，成为各自岗位的栋梁之才，努力实现老师“桃李满天下”的梦想，让老师以“我们”为荣。

欢迎广大同学积极投稿2014.5.9

第2篇：用感恩的心做人

用感恩的心做人，用仁爱的心做事

——吴春容“转变观念优质服务振兴医院”心得体会

2009年11月19日，我非常荣幸聆听了吴春容教授“转变观念、优质服务，振兴医院”的精彩讲座，受益菲浅，感触良多。吴教授教我学会了从病人的角度来审视自己，以换位的思想来考虑工作。我思忖良久，深深的体味到“用感恩的心做人，用仁爱的心做事”这句话的真谛。

学会用一颗感恩的心去面对社会，用感恩的心去对待每一个人。仔细想想，其实我们应该感谢的事情真的有很多很多，感谢单位为我们提供了这么好的工作岗位，感谢领导的重视为我们提供了这么好的工作环境，感激各位同事的精诚合作，感谢病人对我们的信任，感谢家庭的理解和支持，感谢朋友的知心和鼓励……，当然感谢的还有很多很多，当我们怀着这颗感恩的心重新审视这个社会的时候，我们会发现这个世界美好了很多。当我们用仁爱的心态去工作的时候，我们就会发现工作是一件多么有意义的事情，我们做的是治病救人的工作，我们的每一个眼神、每一声问候、每一个细心的服务、每一句知心的叮咛都会换来患者对我们发自内心的感激。当我们工作间隙向窗外张望，看到愈后病人那灿烂笑脸的时候，我们的内心充满着多么的满足。是的，我们工作很累，但是我们却为做这么有意义的工作而拥有一个好的心情，我们是幸福的。

观念决定一切，决定着我们对待病人的心态。我们原来的观念认为，病人来我们医院看病认为病人是在求我们看病，我们大多只看病不看人，只治病不治人，只关心技术而不关心病人的脸色，只关心客观证据而不关心主观感觉，重治轻防，重技术而轻服务，病人来到医院战战兢兢，面对的大多是我们的凉面孔和恶声恶气。当我们用仁

爱的心来重新审视的时候，我发现我们错了，我们更应该的是主动与病人交朋友，把病人看成衣食父母，主动服务，嘘寒问暖，提供全面、全程、全人性化的服务。正如吴春容教授所讲“服务一次，联系一辈子。做别人不做的，做出特色;做别人想不到的，做出意外;做别人做不好的，做成精品;做别人不在乎的，做出感动;做别人不想做的，做出奇迹。”

拥有一个好的心态就会拥有一个美好的心情。保持积极的心态，少一些抱怨;失败的人总是在找借口、理由和问题，成功者总是在找解决问题的方法。学会感恩，才能成功，抱怨工作不如意时要想想那些在为找工作而努力奋斗的人。

拥有一颗感恩、仁爱的心，我们马上会发现很多以前所费解的问题的答案。为什么没有病人找你看病?因为你来一个打发了一个。如果来一个感动一个，那么我们的医院会不会马上门庭若市?站在老百姓或病人的立场来思考问题，我们会要多了解老百姓的需求、期望和感受，按照老百姓的期望去做，就可以全面占领市场。如果只是站在自己的立场来思考问题，那就会失去市场。

当然只靠良好的心态和高品质的服务并不能整体提高我们医院的竞争力，我们高的医疗质量更能引来人、留住人。医疗服务是一个需要终身学习的职业，医学知识每3年就要更新一次，不学习就会变得无知。我们要建立起学习型的医院、学习型的团队，用知识创造财富，成就我们医院光辉的未来。在这里我向医院提出几点建议：

一要树立以人为本、患者至上的理念，营造人性化服务氛围，彻底转变服务观念和态度，真正确立“以病人为中心”、“一切为了病人”、“为了病人一切”的服务理念，并贯穿于整个医疗服务全过程，平等对待和尊重每一位病患者，为其提供人性化的服务，用真诚

关爱的态度和行动去感动病患者。

二要进一步提高医疗服务质量，众所周知，往往医患关系不和谐最大的问题是医疗服务质量不高，一些医疗纠纷和投诉中总存在着医务人员服务不到位，医疗质量有缺陷等，这就迫切需要，提高医疗质量和服务层次，减少医疗服务中的差错和缺陷。

三是服务承诺、服务项目公开透明化。公开医院各部门服务承诺，公开医院开展的所有业务项目和收费标准等，对住院病患者全面推行住院“一日清单”制度，让病患者对自己的钱花在何处、花了多少一清二楚，既拉近了医患间的距离，又使医患诚信和谐的理念在公开透明的氛围中得到升华。

四要不断拓宽医患构通渠道和内容，使病患者或其家人对其病情、治疗方案、费用等信息增加了解，从而增进对医务人员的理解和信任。

五要建立学习制度。加强职工医疗培训，每年派出各科室专业技术人员参加学习，提高医院医疗水平。各科室之间组织专业技术力量授课学习，互相了解医疗知识，不要求做全才，但最起码要知道一点。

六要聘请人民医院、中医院、妇产医院等医院退休的德高望重、技术精湛的大夫来院坐诊。往往一个好的大夫会带来一大批的他们自己的客户群。

七要善待弱势人群病患者。这方面人群包括困难职工、下岗失业和低保人员、农民及各种急诊危重病患者等。这部分人群的特点是有医疗需求，但费用来源困难，对这类服务虽然不能赚多少钱甚至还要赔本，但从人道主义精神和办院宗旨讲，应当尽力用适宜有效的方法去解决他们急需的医疗问题;厚待中等收入人群：包括企事业单位一般工薪阶层及其他相应收入人群，这其中医疗保险病患者占有较大

比例，这部分人群的特点是有较高的医疗服务愿望，但由于费用所限，医疗需要被抑制，对其服务有一定的收益，这类服务可称之为基本医疗，医院对这一人群服务时，要优待高收入人群，这类人群的特点是服务要求高，且有支付能力，可以称为特需医疗，对这类人群以一流环境、一流技术、一流服务满足其需要，不仅能使其满意，还能增加医院收益。

八要减少大处方、目录外用药、重复检查等，这些都会引发满意度下降医疗纠纷上升，应着力克服;

九要建立合理的工资分配制度，体现出多劳多得。这样可以提高职工工作的积极性，更大的发挥职工创造力。

十要加强与社会媒体的沟通做一个为大众服务的医疗机构，应加强宣传，树立群众心目中的良好形象，同时医护人员本身就是宣传的具体对象，向病人和其他人介绍医院的好人好事，介绍科室的专业特长和特色，针对不同季节宣传防病治病的知识及健康知识，不断提高医院的知名度，树立良好的科室形象和医院形象，有效地扩大医院服务市场的空间。

第3篇：用感恩的心做人，用忠诚的心干事

科教科：梁华玲

如果医院是一条船，那么我们的双手就是桨，只有我们共同伸出双手，以忠诚奉献医院为根本，用感恩的心做人，用忠诚的心干事，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的气魄、“数年一日、滴水穿石”的韧劲，“敢闯敢拼，苦干实干”的闯劲，才能化压力为动力，化挑战为机遇，我们的航船才能一帆风顺、劈波斩浪、勇往直前，找出新途径、实现新突破、开创新局面。

一、感恩。我们要懂得感恩。感恩是一种心态，感谢困难，感谢挫折，感谢对手，让我们不断成长与进步。感恩是礼貌，我们随口一声的“谢谢”，会让帮助我们的人更多的帮助我们。感恩是一支神奇的画笔，让生活变得更加丰富多彩。

“感恩不一定要感谢大恩大德”，对医院的感恩，更需要的是兢兢业业，脚踏实地的工作。干一行，爱一行、专一行，力争在本职工作岗位上作出骄人的成绩，用优秀的工作成绩和道德素养回报医院。我们要怀着感恩的心，努力的工作，用积极的态度去面对工作中的困难，尽职尽责的完成各项工作。学会感恩，我们将会获得更多的快乐。感谢医院给我提供的平台，感谢领导们的悉心指导和栽培，感谢同事们的无私帮助和包容。

我们要有一颗感恩的心，英国作家萨克雷说过，“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，多一分理解，多一分信任，多一分关怀，生活将给予你灿烂的阳光;生活告诉我们要时时怀有一颗感恩的心，怀着一颗感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重劳动、尊重创造。

二、忠诚。忠诚是人生中重要的品质之一，忠于医院其实最大的收益者是我们自己，医院给了我们一个发展的平台，如果没有这个平台，我们就无法施展自己的才华，体现自身的价值，无法学到更多的知识，无法得到锻炼和进步。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他能力的核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”，任何医院不会把关键岗位给不忠于医院的职工。医院不缺少有能力的人，但缺少的是对医院绝对忠诚的人。医院的发展离不开员工的忠诚，员工要成就自己的事业也离不开忠于医院，要把医院的事业当做自己的事业来做。医院的发展，直接关系到员工的切身利益，只有医院利益得到保障，个人利益才有可能得到相应的保障，只有医院发展了我们员工的工资、福利待遇也随之提高，从这个角度来讲，维护医院利益就是维护自己的利益。

忠诚是一种发自内心的情感，这种情感如同对亲人、对恋人真挚，是任何人做人及做事的第一要素。有人对人才的使用做过精辟的概括：德才兼备是属于重用之人，有德无才是可用之人，无德无才是绝对不可用之人。故忠诚胜于能力，在这个世界上并不缺乏有能力的人，医院宁愿重用一个能力差一些却足够忠诚的员工，也不愿意要一名朝三暮

四、视忠诚无物的人，哪怕他能力非凡。放弃忠诚，就是放弃操守、放弃成功。

忠诚意味着责任，责任是一名员工的立身之本，放弃了责任，意味着放弃了工作中更好的生存机会，放弃了职业操守和敬业的态度。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人懂得关怀和理解。有责任感的员工，才能把自己的事情做好，才能对别人、对医院负责，才能组成一个优秀的工作团队。

很多时候，我们无法选择自己工作的内容，但我们可以选择自己对工作的

态度，这就是激情。激情是工作的灵魂，激情是实现工作价值的最为有效的方式，会让你的工作充满乐趣，会把工作看成一种经验学习和生活享受，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上努力。

员工自下而上的忠诚对于医院来讲是必须的，但医院不是军队，员工忠诚并不会盲从，更不是会无条件的服从。任何时候，员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、自我实现有助益的领导者，一个对医院有责任感的领导者，一个能担当得起医院生存和发展重任的领导者，一个能让医院健康运行有领导者，一个关心员工、能够为医院奉献的领导者，一个具有企业家精神的领导者。对这样的领导者忠诚是有价值的，也是值得的，因为这样的领导者不会辜负员工的满腔忠诚。只有这样，员工才会觉得医院给了他一个饭碗，一个事业发展的契机，一个施展才华的舞台，员工才会更加的忠诚，会觉得有归属感，才会把医院当成我的家，自觉的负起应担的责任，激起工作的热忱，感恩于医院，这种感恩是一种内心情感的升华，会觉得我是这个优秀医院的一员而自豪。

员工与医院的关系是唇齿相依、血脉相通的。一个医院只有持续健康、蓬勃向上发展，才能够给大家一个良好的工作环境，获得更高的劳动报酬。同时，医院的发展壮大，需要一支忠诚、勤恳、积极向上、懂得感恩、敬业爱岗的员工队伍。

三、多念鱼水情，常怀感恩心。这个世界，有许多地方需要我们感恩。 我们感恩父母，是父母给予了我们生命，不辞辛苦，哺育我们长大;感恩师长，给予我们知识，教授我们技能;感恩朋友，送来真诚的友谊，在需要帮助时伸出援助之手。“滴水之恩，当涌泉相报”的古训、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、乌鸦反哺”的故事都给了我要懂得“感恩”的启发。

在医院这个大家庭，我们追求着事业成功，享受着工作乐趣，实现着人生价值。感恩医院给我们一个良好的工作、生活、学习的环境，更为我们构建了一个展现自我价值的平台。医院就是我们的船，我们不是乘客，而是主人，船的命运就是我们的命运。作为医院的每一名员工，我们要履行好自己的职责，树立起“忠诚、责任、激情、感恩”，对医院负责，奋起直航，直达彼岸。

2018年5月16日

第4篇：用感恩的心做人，以责任心做事

——记潘允涛老师

人生在世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原则，责任心是工作成功的保障。

三尺讲台，三寸舌，三千桃李，三寸笔。十年树木，十载风，十万栋梁，十载雨。

站在三尺讲台，日复一日地重复着教育教学工作，似乎十分平淡，也十分平凡，然而崇高的师德风范正是在这平凡的本职工作中体现出来。有人说：“用心灵赢得心灵，是教育的最高境界。”这就意味着教师必须具备奉献精神，敬业精神，我校的潘老师就是这样一位令人敬佩的老师，他把教育工作当作了一个用爱心、耐心、关心、细心、热心、责任心的堆砌来赢得孩子们的亲近、感激、尊重和爱戴，赢得同事的赞许。

我们同事的时间不算长，不到一年。潘老师是个很勤快的人，每当我走进校门，就会看到潘老师拿着扫把在走廊上拖地。孩子们总是走来走去把走廊弄得很脏。打扫走廊，这本是每个班级学生的任务，潘老师总是在我们上班之前把走廊打扫的干干净净，毫无怨言。令我印象深刻的一件事就是：在寒冷的冬天，骑车到学校能喝到一杯热热的茶。这杯茶是潘老师烧的。他每天在我们上班之前到达学校，首先把热水烧上，然后拿着拖把去拖走廊，最后把我们每个人的杯子倒满热热的茶水。潘老师总是怀着一颗感恩的心对待同事。还记得在大冬天，北风呼呼地吹着，同事小杨的车子在来学校的路上坏掉了，她给潘老师打了电话。潘老师二话不说就去那里，冒着寒风去给她修车。这件事还是小杨告诉我们的。

既然是老师，当然要说本行。潘老师业务很好，上课极棒，许多孩子都喜欢他。我曾经很好奇他有什么诀窍，让那么多孩子都喜欢他?问了几个孩子都说，潘老师讲课很生动有趣。在他们感到疲累的时候就给他们讲笑话，做鬼脸.每当大家夸奖潘老师的时候，他总是笑着说：这是我应该做的。

他用行动向我们完美的诠释了“用感恩的心做人，以责任心做事”的涵义。

有人说，忘记感恩和责任是人的天性，尤其在当前这个金钱利益主导的社会，我们很多人总是习惯去抱怨，抱怨付出的多，得到的少;抱怨社会的激烈竞争，抱怨工作的繁重人际关系的复杂，放眼望去,仿佛人心从此不古,世风由此日下。但是我们是否想过，当我们偶然来到这个世界上，什么都还没来得及做的时候，我们就已经开始享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提醒着我们每一个人，要怀有一颗感恩和有责任的心。潘老师是我们的榜样。

第5篇：用感恩的心做人,以责任心工作

《用感恩的心做人，以责任心工作》读后感

最近读了《用感恩心做人，以责任心工作》这本书，落笔生花，书中以一个个闪耀着“感恩”和“责任”的事例指引我们敲开工作的成功之门，打开生活的光明之窗，通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观、完善员工职业培训、实施“心本”管理、塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。

在这个经济快速发展，生活节奏飞快的时代，我们都有些浮燥，脚步都有些匆忙，这本书像是一碗心灵的鸡汤，给我们忙忙碌碌的心灵补补心气，让我们除了有个强健的体魄，更要拥有一颗金子般的心灵，常怀感恩的之情，不让心灵被抱怨的苦水给淹没了。本书分八大章讲解感恩和责任，一个没有责任心的人，必定是没有感恩之情的，书中从古今中外的故事中，向我们一一讲述平凡的人，在平凡的岗位上做出不平凡的事件。传递着感恩伴随着责任的重要性，将我们带进了以感恩为主题，以责任心引线贯穿的精彩故事。让我们学到了悟到了感恩的重要性和必要性，以别人的故事来“惊醒身边那些梦中人”。

感恩心，做人的基本原则;责任心，工作成功的保障。用感恩心做人，其实是不难理解的。自古就有“滴水之恩当涌泉相报”的箴言，具备了感恩之心的人，对待工作应该是认真负责的。因为通过工作可以实现自身的价值，同时也可以证明自己是一个对他人、对社会有用的人，给人以满足和成就感。当我们对工作怀有一颗感恩之心，对于自己的言行和态度都会更加自律。因为感恩，才会不放任自己，拖沓敷衍，对工作始终保有一份敬意和责任。懂得感恩的人，总以更严格的要求约束自己，放任自流会带来一种内疚的心理压力，懂感恩的人只有顺利地完成了自己的目标才能觉得满足快乐。海尔的总裁张瑞敏说要日清日结，日清日高。这是一种自我约束，只有懂得自我约束的人才能有所建树。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，这是做人的基本原则;怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事。那么我们每个人的家庭必温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为，对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨;对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好和惬意。

对于“责任”，书中这样描述：“我们大部分时间都是在工作，所以有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。”虽然工作不等于生活的全部，但是谁又能真正地把工作和生活分开呢?责任，在日常生活和工作中由于被过度强调，有时因老生常谈而失去了对他应有的尊重和审慎。其实，责任是一种与生俱来的一种义务。除了幼儿时代心智长成之前，责任是贯穿人的一生的，试想，父母养育幼儿，从小就要他养成一种规则意识。什么能做，什么不能做，什么时候做什么等等，这些都是规则。而规则就是约束。约束就是责任。当你长大成人之后，你的责任就越来越多，越来越大。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，事事都由领导来安排的员工，最终只能被淘汰。我们既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受他的全部，工作不仅仅是给你带来益处和快乐，就算是困难和艰险，那也是这项工作的一部分。当我们从事着某一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作做好。 感恩和责任，从更深意义上看，是不可分割的一体两面，因为心存感恩之情，所以表现为责任意识强;因为责任意识强，所以能够把感恩之情化为实际行动。 席慕容说：“青春是一本太仓促的书。”我说感恩是其中最动人的章节，责任是上面最厚重的段落。生命的留白处需要最重要的引言：我们因责任而工作，我们因感恩而活着!

第6篇：用感恩的心去工作-用感恩的心去工作 怀着感恩的心去工作

用感恩的心去工作

看完《责任胜于能力》这本书后，我带着思考看了几遍《感恩的心》这一章。用感恩的心去工作在水文事业浩瀚的历史长河中，老一辈水文人将那颗炽热的家庭责任心藏在心底，时刻把下游人民的安危放在心头，他们不求索取，只是默默奉献，把青春年华献给了自己衷爱的事业，他们怀着一颗感恩的责任心。而现代的水文人一旦来到水文工作的环境便开始怨天尤人，工作强度太大，工作内容太乏味，这样的工作只会恶性循环，让人走入了郁闷的漩涡。有的人总是抱怨问题太多而机遇太渺茫，其实

要想抓住机遇，就要解决问题，因为机会总是乔装成“问题”的样子。工作就是解决问题，衡量一个人对工作的责任心、感恩心。

带着感恩的心去工作，让我们都以感恩的心去对待我们所拥有的一切吧。心怀感恩去工作，为单位的工作做的更好、给单位事业创造更高的价值。人说：“送人玫瑰，手留余香”，我想付出比得到更能让人回味。因为有了感恩的心，你不再抱怨单位的福利待遇如何，也不再埋单位的规章制度严厉，你会愉快的把以往一些不必要的“烦心事”摆脱掉，全身心的投入工作。

我们要懂得感恩，因为我们是如此的平凡，却又是如此的幸运。能共同在一起生活、工作，为能和大家相识而幸运。所以，以感恩的心去工作，如果没有济生，也许过去的时间依然一无所成;要感恩，是我们的单位让我成长、成熟;要感恩，是我们的单位让我们拥有了体现自我价值的平台，找到了自己的人生

坐标。我要衷心的说声：“谢谢你们!”我的领导，我的团队、我的朋友……任凭时光飞逝，我都不会忘记那些曾经帮助过我的人们，那些给过我以便利、信心、希望的人们。我将和大家一道用一份感动，体会爱的存在;用一颗感恩的心，在工作中体验收获的快乐。人生一世，草木一秋。做个好心人，有一颗感恩心，这就很好。

想想近几年的公务员考试，人数众多不说，其中还不乏位数众多的研究生，看看他们凝重的神色，再抬眼望去，大门之外焦灼等待的年岁渐老的父母们，对比他们，我们不管怎样，拥有着一份稳定的工作，拥有一份足以生计的薪水，我们还有什么理由不快乐，不珍惜这份工作并热爱这份工作呢?每次看到新闻中播报辗转于求职路上的大学生们，我便油然的从心底萌生出一种庆幸，毕竟我们正拥有它。人都应该学会知足，知足者常乐，为了一些飘渺的意愿而摧毁唾手可得的幸福，那真的是愚痴了。有

工作本身就是幸福的，快乐的，我们应当认真地享受这份快乐，珍惜这份幸福。工作是生命中最珍贵的礼物，感恩是对工作最有力的回报。这本书告诉我们：要用感恩的心去工作。感恩是美德也是一种智慧，能成就生命和事业的辉煌!但是生活中很多人可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。由此，我不禁想起了朋友给我发的一条短信：“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一帮与你同舟共济的同事。”一句再简单不过的话语，却是多么的温馨和幸福。对我而言，肩上有一份责任，心里有一种对未来的美好憧憬，手头有一份安稳的工作和努力的方向，最重要的是拥有一个健康的身体和在身边默默支持我的家人就是一种无价的幸福。感激上苍赐予我的这一切，也因为这种无价的幸福教我学会带着一颗感恩的心珍惜现在所拥有的一切。

用感恩的心去工作，你就不会产生

抱怨;用感恩的心去工作，你就不会感到乏味;用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩;用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。

人要懂得感恩，不要将一切都视为理所当然。作为个人，对单位，我们要心怀感恩，单位为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤;对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华;对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造业绩的辉煌..... 常怀一颗感恩的心，我们会更加忠

诚敬业。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。以一种感恩图报的心情工作时，会工作得更快、更出色。许多例子告诉我们，感恩的心态是我们工作动力的源头活水，只要感恩，就有使不完的劲。马云曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们.要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪的机会。”