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正确处理基层单位统计工作和会计工作的关系
摘要：基层单位的统计工作和会计工作是为社会提供经济信息数据的主要部门之一。基于此，首先介绍基层单位的统计工作和会计工作各自的工作内容，然后指出两者之间的关系以及存在的问题，最后提出解决问题对策，以期进一步提高基层单位的经营管理水平。
关键词：基层单位;统计工作;会计工作
统计工作和会计工作都为国家、各部门、债权人、投资人了解掌握社会经济发展状况和预测决策信息提供消息来源，都具有为社会提供经济信息的功能。但是目前基层单位在统计工作和会计工作关系的处理上存在着一系列的问题，如一些数据资料重复，工作方式和工作内容各自独立等造成了一些资源的浪费。为了做好基层单位统计工作和会计工作，我们有必要寻找对策来处理好统计工作和会计工作之间的关系，来提高基层单位的经营管理水平[1]。
一、基层单位统计工作和会计工作的内容
基层单位统计工作是国家宏观体系的一部分，是各事业单位加强经济社会管理和科学决策的重要手段和工具。基层统计部门主要负责统计基层经济发展各方面的数据，主要进行日常政务处理和具体数据的统计，基层统计部门的员工可以不用掌握高深的数理统计相关知识，一般只需要负责搜集、分析和整理数据，然后使用国家统计部门编好的计算方法进行录入并审核相关数据，上报各种统计报表。当今社会人们对数据质量的要求越来越高，对统计资料的需要也越来越强烈，因此基层单位的统计工作有着重要的作用。
会计学是社会科学的一个分支，是一门专业性很强的技术工作，也是企业管理的中心。会计工作的好坏是关系到企业经营是否成功的重要因素。会计工作主要负责事业单位、企业公司的会计核算、纳税筹划、预资金管理、财会报告、成本核算与成本监控、风险控制以及财务分析等，并参与公司的资本运营、投资管理和经营决策等工作。因此，基层的会计工作同样重要。
二、基层单位统计工作和会计工作之间的关系和问题
基层统计工作是通过各种调查方法和分析方法，对企事业单位生产经营中出现的一些数量关系进行计量、分析，然后通过分析的结果进行预测来指导企事业的生产经营活动。而会计工作是企事业单位内部经济活动的重要内容，它将原始数据按照一定的程序处理成有用的信息进行指定步骤的会计核算，用来监督企事业单位的资金来源、资金运用、企业成本和费用以及经营所得的利润，并且对此进行分析然后用来改善经营管理。企事业单位的大部分信息都是来自统计和会计信息，但是在基层单位，会计人员缺乏一定的统计知识，对财务报表的分析不深刻，而统计人员缺乏一定的会计知识，不能合理地将会计资料整理为有用的统计数据，因此浪费了大量的数据信息资源。除此之外，基层单位统计工作和会计工作关系还存在以下几方面的问题：
1.普遍对基层统计工作和会计工作的重要性认识不足。因为处在基层的原因，很多人认为基层的数据统计信息对经济发展的全局无足轻重，因此在统计信息的搜集、整理、填报程序方面以应付为主，只要做出报送的统计报表，而不关心数据的准确性与合理性，把统计工作当作是一件简单的事情。另外，基层单位的统计工作人员专职的很少，并且经常频繁更换，统计机构和统计岗位的职工人数也由于基层单位改革而减少。基层的会计工作因为有税务、审计等部门的监督以及比较严格的会计制度相比统计工作而言要规范，因为会计工作的要求比较严格。但是基层的会计人员很多不懂统计，仅仅认为统计工作是统计部门的责任，自身缺乏分析解决问题的能力。他们认为只要完成财务报表就万事大吉了，不能意识到统计信息中所蕴含的重要决策信息。
2.基层统计工作和会计工作的工作模式与工作内容存在矛盾和冲突。基层的统计工作和会计工作有着广泛的联系，两者之间工作的矛盾容易导致数据和资料的偏差甚至作废，不利于基层单位资源优化配置和内部信息化的统一管理运行。
3.基层统计工作人员和会计工作人员素质不高，缺乏一定的现代管理知识。由于基层单位经费紧张，对办公设施和人员培训的投入比较少，缺乏必要的办公设备和各种学习资料，对计算机知识、金融知识、财税知识、法律知识等了解较少，这样导致的结果是即便有了充分的数据也不能从中得出对单位有用的决策信息。而且由于基层单位的待遇普遍比较差，条件艰苦、地位比较低，因此不能吸引高水平的统计人员和会计人员进入基层单位，使得基层单位的统计人员和会计人员自身素质相对较差[2～3]。
三、处理基层单位统计工作和会计工作关系的对策
要使基层单位统计工作和会计工作之间进行有效的交流和协作，只有统一两者的考核模式和工作标准，建立一套行之有效的统计和会计平台，才能最终有效地推动基(下转87页)(上接85页)层单位的标准化内部控制和管理，提升基层单位的统计工作和会计工作水平。笔者通过多年的统计和会计工作，认为可以以下几种策略来处理两者之间的关系：
1.在多个方面协调好基层单位统计工作与会计工作的关系。统计和会计工作具有相同的理论基础，都是需要产生信息资源的，因此我们可以在如下几个方面对两者的工作进行协调：(1)信息资料的相互提供。统计工作和会计工作都是对基层单位经营活动的反映，都来源于会计核算中的原始记录，因此可以对这些信息资料制定统一的标准，方便两者的使用;(2)分别制定适合统计和会计工作的核算分析方法;(3)共享双方的工作成果。可以考虑使基层单位会计人员兼任统计人员，或者统计人员兼容会计工作，加深彼此对所从事工作的认识，促进操作的统一和数据成功的共享。
2.大力提高基层单位统计人员和会计人员的业务素质和技术能力。基层单位的领导部门要定期安排统计人员和会计人员外出培训学习，除了学习各自的业务领域之外，可以让统计人员学习一些会计操作，也要让会计人员掌握一些现代统计分析方法和电算化技术;基层单位的统计和会计工作人员也要加强自学，从为国家经济的发展做贡献的高度严格要求自己，努力提供自身业务素质能力。统计、会计工作人员素质的提高能够使这两个工作的方式更加有效，丰富了统计学科和会计学科的实践过程[4]。
3.加强监管并明确两者的职能。行政管理部门要对统计报表和会计报表进行严格的检查，确保两者的信息相同或者相近，数据资料保持一致性和真实性，避免出现虚假的信息。同时，要明确统计和会计工作的分工与合作关系，统计人员需要使用会计人员的工作数据，而统计人员可以协助会计人员进行财务分析，分析的结果用于指导基层单位的决策和预算。
四、小结
基层单位的统计工作和会计工作都是比较重要的工作，正确处理两者之间的问题是提高基层单位经营管理水平的重要前提，我们必须认真分析出现问题的原因，制定合理有效的对策来协调统计工作和会计工作的关系。
参考文献：
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(责任编辑：张娟)
作者：巩婷婷
摘要：事业单位是为我国有资产服务的的一种社会组织，是在经济、政治、文化发展过程中的一个重要的政府职能部门。统计工作时现代企业管理工作中一项重要的管理方式，能够为单位制作计划、决策、管理方式等，提供相应的依据。在事业单位中开展统计工作，能够在一定程度上为单位未来的发展方向以及当下事件决策等方面提供十分重要的参考。统计工作包括了较多的内涵，涵盖了单位工作的各个方面，主要是以数据为基础，通过表格说明的形式直接的表现出来，在事业单位管理工作中具有重要的意义。基于此本文就如何通过改进统计方法提升事业单位统计工作质量进行研究，为进一步提升事业单位的管理质量及效率提供参考。
关键词：统计方法;事业单位;统计工作;工作质量
前言
事业单位统计工作以统计科学为指导，为事业单位的各项决策与管理提供相应科学的依据，因此要就事业单位开展统计工作需要具有一定的客观必要性。随着近几年的发展，在统计方法上也有了较多的改进，为提升统计工作效率以及工作质量提供了相应的支撑。文章就统计工作对事业单位的重要性以及当前存在的问题进行研究，为改进统计方法以及提升统计工作质量提出相应的策略。
1.事业单位开展统计工作的必要性
1.1有助于事业单位的监管
通常事业单位的统计工作开展是动态的，也可以是远程的，能够反映事业单位内部的实际状况，通过开展统计工作，对数据资料进行分析整理，能够实现对事业单位的监督与管理。因此，统计工作也是事业单位监管的一种重要的方式[1]，能够通过统计数据分析出事业单位的在一定阶段的运转状况，并结合各组数据的变化，有效的将单位内部存在的问题找出来，并为单位的决策与管理提供相应的方向与参考。
1.2有助于提升员工的职业素养
根据统计工作的职责与内容，统计工作会涉及到事业单位的日常资金流向状况以及单位内部员工的工资水平等，是一项具有较高渗透性的工作。统计工作自身具有较强的专业性，因此需要对相关的工作进行专业性的培训与考核之后才能上岗工作[2]，在工作的过程中也要不断的提升工作人员的工作素养与效率，促使工作人员的职业技能不断提升，充分发挥自身的价值。此外统计工作对工作人员的洞察力也有比较高的要求，在工作的过程中，工作人员的洞察力能够得到相应的锻炼，由此可见通过开展统计工作，能够有效的提升工作人员的职业技能与素养。
1.3有助于把握事业单位的内部状况
统计工作一般会涉及到事业单位各个方面的资金流动，相关部门能够根据统计资料掌握事业单位的财务状况，并在整体上得到一个更好的把握。除此之外，统计工作还需要对市场进行全面的分析，从而体现单位的统计水平，便于相关的管理部门作出更为科学的预测与调整，为事业单位的下一步工作安排提供客观性的依据。
2.统计工作的意义
统计工作的开展对事业单位的管理具有重要的意义。首先，统计工作能够在一定程度上反应出单位运行的状况以及发展方向，直接反应出事业单位各部门的工作情况以配比状况等，从而帮助事业单位领导丢单位未来的发展状况进行更深层次的了解，便于各层级的领导在决策中有更加科学、客观的参考，此外也便于领导结合行业的发展状况[3]，对相应的策略进行调整与规划，提升事业单位管理的质量;其次，完整有效的数据统计在一定程度上能够引起工作人员的重视，有效的统计工作能够对企业单位当前的工作状况，市场的情况等，进行有效的整体与分析，从而便于事业单位结合市场的发展状况，及时调整自身的发展策略，从而有效的规避风险，确保事业单位的稳定可持续发展[4];最后，开展统计工作能够让事业单位的工作人员提升自身的责任意识，认识到自己工作的重要性与责任感，在工作中时刻关注到数据的准确性、真实性以及分析的专业性，从而为事业单位提供更为可靠的数据分析结果，確保事业单位的健康发展。
3.当前事业单位统计工作中存在的问题
3.1统计调查制度缺乏完整性
当前关于统计工作方面，在相关制度上还不是很完整，在一定程度上影响了其监督效果的权威性，不利于统计工作对事业单位监管作用的发挥。制度的完整性是对立法质量的一个基本性的要求，也是提升统计制度质量的要求。但是在当前有关统计工作相关的法律程序、制度上，还缺乏相应的完整性，尤其是对执法行为顺序、方式、时间等缺乏相应的规律[5]，甚至在一些统计工作中，找不到相应的依据。这主要是以为在当前的法律体系中，缺少了必要性的程序环节，给相关工作人员的工作造成了一定的困难。国家的统计制作是统计法额重要载体，因此其完整性十分重要，但是由于当前我国的统计制度还没有丢统计调查对象的上报时间、统计报表等制定出直接性的、明确性的该规定[6]，也没有授权给基层的统计部门进行制定，使得在较多程序规定上都存在着较多不完整的问题，这就导致统计执法的难度进一步加大，严重影响了统计调查工作以及制度执行的权威性。
3.2对统计工作缺乏重视
首先在事业单位中，单位的领导层对统计工作缺乏相应的重视，当前尚未充分的意识到在事业单位中开展统计工作的重要性，认为统计工作的开展仅仅是对简单数字的累加，使得统计数据分析后得出的结果，没有太大的实际意义，未能充分发挥数据统计工作对事业单位管理工作开展的指导性意义，降低了统计工作的监督与管理力度[7]，不利于统计工作的正产开展;其次，相关统计工作人员，并没有认识到自身工作的重要性，致使其在实际工作开展中缺乏相应的责任心，对于统计工作只是应付，导致统计结果中存在较多的失误与不准确，影响了统计结果的准确性。
3.3统计手段较为落后
在统计手段上相对比较落后，主要表现为部门之间缺乏及时有效的沟通，统计信息数据的共享性比较低，因此导致一部分统计数据未能得到充分有效的利用，统计工作的效率也比较低;其次各个事业单位支架也缺乏有效的沟通与交流，导致在一些统计数据的获取上会比较困难，使得单位之间无法进行及时有效的资源交换[8]，给统计工作的开展会造成一定的影响;最后部分事业单位在开展统计工作时，依然沿用传统的统计方法进行工作，因此统计工作的效率比较低，且统计结果中的误差与失误率也比较高，使得统计结果无法得到相应的保障。
4.改进统计方法的策略
4.1完善统计方式
开展统计工作，想要确保统计工作的质量与可靠性，首先需要有科学的统计方法。对相关统计方法进行改革，就要对已有的统计报表进行多方面的分析，从而找到统计过程中存在的各种问题，并建立一个相对比较完善的统计系统，对事业单位中相关的统计工作人员在工作过程中使用到的相关统计方法进行更为科学的调整。通过构建完善的统计体系，研究相关的统计方法，才能使得事业单位的统计工作质量得到实质性的提升。并在完善统计方式的过程中，需要结合当前具体的统计情况，对相应的统计制度进行完善，依照科学统计的原则开展工作，对统计过程中的各项指标进行科学的评估与分析，同时做出相应的取舍，提升统计的效率。
4.2设置科学的统计体系
科学的统计体系的设计，对于提升相关信息的准确性具有重要的意义，随着数据信息化的不断发展，传统统计工作已经难以满足当前的社会发展需求，影响到事业单位统计工作质量的提升，因此在这个过程中就需要结合实际工作需求以及相关指标、控制体系等对统计体系进行进一步的完善。在指标体系的设置中需要更好的实现个人利益与集体利益的平衡[9]，处理好各个统计工作与部门之间的相互关系，并在完善统计体系的过程中，严格遵守相应的规定与规范，进一步提升数据库的可靠性以及数据的细化，提升各项数据的利用率。
4.3运用科学技术手段
随着科学技术的不断发展，人们的工作方式发生了极大的变革，在开展统计工作中，应当结合当前的各种科学技术手段，统计方法继续拧相应的改进，从而在有效的减少统计人员的工作量的同时，确保各项数据的真实性及准确性。在现代计算机技术的发展下，能够实现对数据的有效收集、处理等基础性工作，极大的减少统计工作人员的工作量，同时计算机的筛选整合功能，也使得统计工作的共享性得到了进一步的提升，因此在改进统计方法的过程中有效的运用科学技术具有重要的作用，能够极大的提升统计工作的效率。
4.4加强统计工作建设
统计工作中统计技术十分重要，因此在改进统计方法上，需要对统计技术进行相应的调整，那么就需要切实的提升相关统计工作人员的专业职业素养及综合素质，使得能够更好的应对事业单位在发展过程中的各项统计工作，对统计方法进行创新，确保统计工作的质量。可以在事业单位中设立专门的统计结构，确保统计工作的规范性与合理性，促使统计方法得到相应的改进与提升。
5.确保事业单位统计工作质量提升的措施
5.1构建完善的事业单位统计工作制度
为确保统计方法的有效改进，各项改进措施的有效落实，确保事业单位统计工作质量的提升，需要构建起更加全身的统计工作制度，确保事业范围统计工作的规范性、科学性，从而保证统计结果及统计数据的科学有效性。同时为确保各项制度的有效性，需要形成相应的监督制度[10]，在制定相关的监督制度时，需要将统计工作进行细分，并将其划分到具体的个人，实施责任制，一旦发现问题之后，就能够快色的找到相关的责任人，从而有助于确保统计工作质量的提升，也有助于提升统计工作人员的责任心，使得统计工作人员对自身工作更加的重视。
5.2提升统计工作人员的责任意识及统计意识
在当前事业单位中，统计工作得不到提升，统计方法得不到有效的改进，其蛀牙的原因在于缺乏准也性的统计人才。因此事业单位需要加强对统计相关专业人才的引进与培养，并定期开展相应的讲座与培训活动，不断的提升工作人员自身的职业素养。另外为还需要不断的提升统计工作人员的责任意识与统计意识，加强对工作人员统计素养提升的重视，这是因为工作人员的价值观、思维方式以及综合素养等方面，会对统计工作的质量产生直接性的影响。统计工作涉及到每个员工的每一件小事上，因此需要统计工作人员将统计思维运用到各个工作缓解之中，有效的转变工作人员的思想观念，从而提升对统计技术、统计理念以及管理等方面的有效提升。尤其是相关的领导干部更需要加强自身对统计工作的重视，树立统计意识，对工作方法进行不断的改进与創新，提升统计管理工作的灵活性与创新性，促使统计工作能够为决策管理提供更为科学、可靠的参考依据。
5.3统计技术与信息化的结合
上述在改进统计方法中提到科学技术的应用，能够极大提升统计工作的效率。因此，在信息技术不断发展的环境下，将信息技术与统计技术进行有效的结合，对统计工作流程进行简化，提升统计工作的准确性，促使统计资源得到进一步的优化整合，实现统计信息数据的有效交流与共享。此外信息技术的应用，借助于其信息传输的快速性，能够确保统计数据的实效性与及时性。因此为促使统计方法的改进，提升统计工作质量，还需要加快统计工作的信息化进程。
结束语
综上所述，事业单位开展统计工作能够有效提升单位的监管、员工的整体素质等，但在当前事业单位的统计工作中还存在较多的问题，因此需要在此基础上，对统计方法进行有效的改进，构建完善的统计体系，运用科学技术手段等，并为统计方法的改善提供相应的支持，确保统计改进方法的有效落实，促使统计工作质量得到提升。
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[10]高凤楠.探讨统计分析方法在政府机关和事业单位财务中的运用[J].环渤海经济瞭望，2020(3)：167.
作者：赵伟清
摘 要：事业单位经济统计工作非常关键，也是国家经济统计工作的重要构成部分。采用专业技术手段和方法，对事业单位各类经济信息进行及时、准确、真实统计，能够推动国家经济发展。文章简要论述事业单位经济统计工作价值，全面分析事业单位经济统计工作中存在的问题，提出具体解决对策，使事业单位各项资金得到合理配置和使用，减少成本浪费问题。
关键词：事业单位;经济统计;统计信息;共享机制
引言
在事业单位，经济信息统计工作非常基础，除了能够统计常规经济信息之外，还能够开展其余各类型统计工作。其均属于我国基础统计普查工作范畴，甚至影响事业单位日常运营发展情况及各项工作的开展。结合事业单位现状，明确经济统计工作价值及该过程中存在的问题，对该工作进行优化。
一、事业单位经济统计工作价值
事业单位比较特殊，直接关乎国家政治、经济发展，甚至把控着很多支柱型产业。在事业单位日常发展及服务工作中，经济统计工作非常关键，其是否真实、完整、准确，会说国家政府经济统计工作影响，甚至还会对国家经济调控部门相关政策的制定产生干扰。凡此种种，都体现了事业单位经济统计工作价值及重要性。
一些事业单位不具备生产盈利性质，由政府组织，为人民群众提供服务。诸如，学校、街道办事处等。人民群众可通过事业单位获取最专业、真实、准确的社会信息。另一些营利性事业单位也是为人民群众服务。自党的十九大以来，随着各项制度的完善，需要把事业单位内部信息，向群众展开，每隔一段时间，向群众公示事业单位经济信息、内部活动情况等，提高群众参与度，增强其对事业单位乃至政府机关工作的了解。
二、事业单位经济统计工作问题
一直以来，社会都处于高速发展状态，我国经济发展速度也比较快，目前属增速换挡、结构调整、动力转换阶段。近段时间，经济下行压力比较大，经济统计数据也成为人民群众关心和热议的焦点。这对事业单位经济统计工作提出了相对比较高的要求，既要能够准确预测各类经济活动，还要明确该过程中存在的问题。
(一)经济统计制度不完善
统计工作为国民经济运行和发展提供主要信息，依托统计方法，能够科学分析宏观经济运行结果。但受传统观念制约，事业单位经济统计工作制度尚存在诸多漏洞，在法律层面仍与西方国家存在较大差距，信息统计工作尚不完善，也没有统一的衡量标准，而《统计法》又存在明显的缺失。例如，在一些信息统计工作中，没有对统计经费、统计工作制度等作出明确规定，一定程度上制约了统计工作开展。
(二)统计信息共享机制缺失
一些事业单位之间缺乏沟通、交流，甚至存在各自为政的情况，信息共享程度不高。诸如，工商局、民政局等各类事业单位登记、注册工作中，统计部门仅负责信息统计、登记工作，纳税登记则由税务部门执行，各部门没有超出自身职权范围，与其他部门之间没有太多沟通。除此之外，各个部门之间的信息统计工作缺乏监督，没有与之相配套的监督机制，以至于登记工作中，信息假报、虚报情况比较常见。各单位尚没有建立信息共享平台，信息搜集、整理过程中，耗费了大量人力、物力资源，信息利用程度低，也没有达到预期信息使用效果。
(三)经济统计工作重视不够
事业单位信息统计工作多而琐碎，该项工作能否顺利实施与主管领导的态度有关。部分事业单位财务领导没有认识到经济统计工作的重要性，或者，仍采用传统单一的经济信息统计方法，对这项工作缺乏了解，很少进行统计工作总结，听取统计人员工作汇报时过于笼统，不能够满足经济统计工作要求，严重制约了后续各项工作的开展和顺利执行。
三、事业单位经济统计工作强化对策
一事业单位负责人外出调研，通过查阅资料、听取汇报、观看视频等方式，详细了解各事业单位统计工作开展情况。无论数据质量，还是统计服务要求都比较高，以基层联系点形式，对交流练习纽带进行构建。其还依据事业单位经济统计工作要求及开展情况，建立了完整的统计监测指标体系，实施效果非常好。具体实践中，以完整的经济统计制度为支撑，通过建立统计信息共享机制和统计人员素质培养，使事业单位经济统计工作更加完整、准确。
(一)构建完整的经济统计制度
事业单位经济统计工作的开展和实施，需要以完整的信息统计工作制度为依据和支撑。通过这种方式，推进信息统计工作的有效实施，使经济信息统计工作质量得到明显提升。信息统计工作实施过程中，需要考量诸多相关内容和专业要素，既要确保统计信息准确，还要兼顾其规范性和及时性，以完备的信息统计工作制度为基础，为日常信息统计工作提供参照，使该工作程序、流程更加严格、规范，并提供真实、可靠、有效的统计数据。例如，一地区统计部门大胆改革创新，积极发挥“数库”和“智库”作用，以区政府名义制定统计工作规范性档，更新统计方法和制度的同时，使统计工作内容更加分丰富，出台《XX区街道统计站管理暂行办法》《关于进一步加强XX区统计工作若干意见》，在该基础上，明确了12项工作制度，用于对各类业务工作进行细分。
(二)建立统计信息共享机制
当地经济管理和调控工作都从事业单位统计部门处获得信息，以此为依据。统计部门具备协调管理性质，需要通过信息共享平台创建，使事业单位各部门之间的交流和沟通增多，并在日常工作和实践中，灵活运用各类信息资源。然而，信息共享平台的构建并不是一蹴而就的，其需要经历以下过程：其一，各个部门之间要加强沟通，信息统计部门通过信息资源与各部门之间建立关联，使其相互协调，在信息共享管理过程中，要给予其他部门足够的尊重，最大限度利用信息资源。其二，部门之间还要相互支持，加强业务联系。开展日常工作时，要认识到上述两项工作的重要性，以此为背景和依据，构建完整的统计信息管理制度，使每个部门都能够在自身职责范围内统计和处理信息，加强各个部门之间的协调和合作，使统計信息质量明显提升，服务于信息共享，达到良好的效果。例如，某省通过建立统计信息共享机制，使部门统计工作和基础数据质量得到明显提升，部门统计工作呈现规范化、制度化和法治化特征。该背景下，规范设立统计调查项目，严格执行统计调查制度及标准，规范部门统计数据发布制度和资料提供制度，建立完善的统计数据质量控制体系，共享政府公共资源。
(三)提高统计部门工作人员素质
在事业单位信息统计工作中，信息质量受工作人员业务能力影响，日常工作中，要注重统计人员素质培养，定期安排各类专业知识培训，不断提升其业务能力，使其熟练掌握事业单位经济统计工作技巧和方法。同时，面向高校招聘统计人员，对其进行严格的职位考核和岗前培训，合格之后予以聘用。为满足经济统计工作要求，除了岗前及日常培训之外，还要构建完整的考评、奖励制度，使统计人员具备较强的工作积极性和义务能力。通过这种方式，确保统计信息准确、真实，从而更好地服务于国家经济发展。
四、结语
综上所述，事业单位经济统计工作与我国经济发展息息相关，直接影响领导层的经济决策及各部门之间的配合。各部门及相关领导要明确经济统计工作的重要性和价值，从多个方面剖析这项工作日常存在的问题，结合经济统计工作开展情况，构建完整的经济统计制度，建立统计信息共享机制，不断提高统计部门工作人员素质，有效消除经济统计工作中的各类漏洞，使获取的各类经济信息科学性和权威性兼具。例如，一地方统计局组织全体人员参加统计人员岗位培训，重点讲解了中国国民经济核算体系相关内容、实施步骤及GDP核算概念、过程、分类方法、表现形式等，培训效果非常好。
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作者简介：徐婧婧，邹城市国土资源局。
作者：徐婧婧
****有限公司
基本情况简介及统计工作总结
一、基本情况简介
****，省级农业产业化重点龙头企业，位于美丽富饶黄河三角洲的中心城市——东营广饶经济开发区，始建于1995年，是全国十佳诚信单位、中国优秀民营企业、财富领袖论坛最具财富潜力企业、质量服务信誉AAA级企业、世界杰出华商理事单位，于1996年率先通过了ISO9001国际质量管理体系和农业部无公害农产品认证。
多年来，****始终秉承“质量立世、科技兴业、诚信经营、追求卓越”的经营宗旨，致力于产业结构战略调整，全面推广精益管理，科学提升管控水平，促进了企业的健康发展，是一家集国际贸易、种鸭养殖、鸭苗孵化、商品鸭养殖、加工、冷藏、销售为一体的深具企业文化底蕴的现代化综合性企业集团。现在，年可孵化鸭苗1200万只，加工肉食鸭4000万只，公司的养殖基地辐射到四市八县68个乡镇，带动了3000多户农民靠肉鸭养殖走上致富道路，增加社会效益8000余万元。肉食鸭产品是公司的主导产品，包括熟食制品北京桂花鸭及白条鸭、分割鸭、鸭舌、鸭头、鸭脖、鸭爪、鸭心、鸭翅、鸭肠、鸭胸肉、鸭胸排、鸭扁腿等三大系列鸭18个品种，畅销上海、北京、天津、福建、广西、广东、浙江、江苏、四川等17省市48个县区。历经十几年风雨里程，走出了一条政府满意、公司发展、农户受益、生态和谐的循环经济产业链经营之路。2011年，公司实现产值23亿元，销售收入22亿元。
二、统计工作总结
(一)三年来度统计工作开展情况
1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，量化了考核标准，完善了考核奖励制度。统计部门结合本专业的特点，先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归档管理”。
2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平
一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。
3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量
(1)、加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头，关键在企事业单位统计人员。为加强数据来源的准确性，我单位为了夯实基础，确保各项统计任务顺利完成，公司领导根据实际情况，调整了公司统计机构的分管领导和成员，进一步巩固和提高了统计基础。
(2)、加快探索统计方法。统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。我公司严格按照国家统计方法制度的目标要求，严格执行统计管理制度，积极探索符合我公司的调查方法，用科学的统计制度来规范统计工作，并对各种调查方案的执行情况进行检查督促，进一步提高数据质量。
(3)、加强业务学习培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。几年来，公司信息统计机构对公司统计负责人、企业单位统计人员通过以会代训及专项培训提高其业务能力，为我公司统计工作的开展奠定了良好的基础。
(4)、依法统计。利用各种会议和检查、指导等方式，继续学习贯彻《统计法》、《统计法实施细则》，建立并完善历史台帐、进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。对发现的问题及时指出并责令改正，进一步宣传和学习了《统计法》。
(二)当前统计工作中存在的问题和不足
在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：
1、对统计工作的认识不足、重视不够。
一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。
2、统计归档管理职能仍需加强。
归档管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。
3、统计执法检查力度有待加强。
近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。
(三)对以后统计工作的展望和要求
我公司将会通过继续开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。
****有限公司
年 月 日
统计工作规定
为了及时、全面、真实地反映我院总体经济运行情况，根据安徽省地质矿产勘查局的要求，结合我院统计工作的实际情况，制定本规定。
一、填报单位
院属各单位。院属三级单位由二级单位汇总上报。
二、报表种类
按报送日期分别为月报和年报。
三、报表内容
报表内容由文字说明和数据表格两个部分组成。
1. 文字说明
月报文字说明：统计数据与财务数据差异，简述生产经营中的重大情况，突出的方法、生产经营特点和对应的措施，生产的工作质量等情况以及存在的困难和问题，简要分析并提出建议和改进措施。
半年及年终统计分析：各项指标完成情况、生产经营中的具体做法及特点、生产中的能耗和质量、存在的困难和问题、措施和建议。统计数据与财务数据差异的详细解释。
2. 报表构成
院统1表、院统2表、院统3表、院统4表、院统5表、院统附1表、院统附2表、院统附3表、院统附4表。
四、报送时间
1.统计数据截止时间：月报截止时间每月25日，年报截止时间12月31日。
2.报送时间：月报每月28日前，遇周休日及法定节假日不顺延。年报上报时间另行布置。
五、其他要求
1.各级领导和统计人员，必须认真执行《统计法》，在编制报表时，遵循实事求是的原则，严禁弄虚作假，不得虚报、瞒报，确保统计数据的真实性、准确性。统计人员必须依法行使统计工作职能，要爱岗敬业，努力把统计工作做好。会计与统计要相互配合，会计人员有义务向统计人员提供相关数据。
2.各单位应根据统计工作的需要配备一名专职或兼职统计人员。统计人员必须持证上岗。
3.金额计量单位一律为千元，千元以下四舍五入。表间内容除做“*”及“—” 标志的不填，其他均要填写完整。
4. 各单位根据内部管理需要，可以自行设计内部管理附表上报。
5.报表编制完毕后必须报送单位领导审阅，上报时必须由单位领导、统计人员签名，同时加盖单位公章。
新年新的气象，新年的工作计划可以帮助我们更好的开展工作，以下是小编整理的单位统计新年工作计划，欢迎阅读参考!
单位统计新年工作计划一
20xx年，我局将继续坚持以数据质量为中心，认真组织实施各项统计调查，大力推进统计方法制度改革，不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和权威性，为实现全区经济持续、快速、健康发展多做贡献。
一、结合实际，切实加强全区统计工作
结合我局工作实际，深入贯彻区第五次党x会第三次全体会议和区五届人大二次全体会议精神，切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上，涉农社区居民人均纯收入增长16%，城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺利实现。
二、按照国家的统一部署，搞好重大的国情国力调查
(1)按照国家的统一部署，在区经济普查领导小组的领导下，全力完成经济普查的机构成立、方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作，落实人员、经费。
(2)继续做好第二次农业普查的各项后续工作，完成农业普查的数据资料开发应用、分析研究、普查总结表彰等各项后续工作。
三、顺应统计方法制度改革的趋势，强化统计服务
(1)认真搞好服务业统计工作。积极适应服务业统计改革的需要，按照有关工作部署，结合统计工作实际，建立与服务业快速发展相适应的科学、规范的统计调查体系和制度，以全面、系统、及时地实施对服务业发展的统计，准确反映全区服务业发展规模、结构、效益及地区分布、行业分布等情况，切实解决服务业统计缺乏统一管理、统计方法滞后以及统计力量薄弱等问题，为制定服务业发展规划，满足国民经济核算和加强对服务业发展的管理提供基础保证。
(2)认真实施能源统计调查工作。认真实施能源统计调查制度，开展能耗的抽样调查，认真评估能源统计数据，努力提高准确可靠度。依法加强能源统计的督查监审工作，对能源统计的先进经验加以推广，对能源统计基础工作不规范的促其整改，依法查处统计的违法行为，以促进全区能源统计规范有序运行。加强能源统计调研分析工作，如实反映能源消费情况及存在的问题，为抓好节能工作当好参谋。
(3)认真开展贫困户监测、农村住户调查和城镇住户调查工作。明年我区将有90户城镇住户被纳入调查，我们将按照新的要求认真开展工作。完善城乡住户现金收支月报，及早发现住户记账存在的问题，方便报表审核，提高记账质量。加大基础工作检查力度。定期组织专业人员深入各个城乡居民家庭，对住户和贫困监测基础工作建设、农户记账质量情况进行检查与核查，促进相关街道办事处、社区认真对待住户及贫困监测调查基础工作，为高质量地完成各项调查数据评估奠定坚实基础。
(4)继续搞好统计预警监测，完善数据质量评估办法，增强决策咨询能力。以全区社会经济发展战略的热点、难点为切入点，积极开展各项专题性分析研究，搞好统计信息社会化服务工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计基础工作，继续完善基层数据质量控制考核制度，加大对经常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的基础。
四、充分发挥统计信息咨询服务功能，统计自动化建设取得新进展
继续加快全区统计信息数据处理自动化建设步伐，进一步推进网上直报工作，劳动统计实现零的突破，不断提高规模以上工业、房地产开发、批发零售贸易业网上直报率;加强统计信息网站建设，积极做好统计业务平台和OA办公自动化系统的应用维护、大型宏观数据库加载和二次开发;加强对全区街道、部门和基层单位计算机应用培训力度。
五、加强对社区统计人员的培训，提升统计人员业务素质
继续完善基层统计组织，在强化对各街道、有关部门统计数据质量、基础工作的认定、量化及考核工作，不断完善适应新形势的统计构架的基础上，针对统计工作的重点、难点，加强对社区基层统计人员的业务指导。通过建立培训制度及网络，利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和继续教育的机会，以及对基层社区基础工作、业务工作情况随时进行指导，加强对基层社区的业务培训和基础工作检查。
单位统计新年工作计划二
全县统计工作的总体思路是：以邓x平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照省、市、县工作部署，实施“12321”工程，即：围绕“一个中心”、抓住“两个重点”、落实“三个加强”、突出“两个提高”、确保“一个完成”，更好地服务于全县经济社会发展。
1围绕“一个中心”：
紧紧围绕县委、县政府工作中心，牢固树立统计工作服从服务于经济建设理念，确保提供坚实的统计保障。
2抓住“两个重点”：
一是做好第三次全国经济普查工作。20xx年，将进行第三次全国经济普查正式登记、数据录入等工作，严格按照上级统一安排部署，确保普查工作圆满完成。与此同时做好城乡住户调查、粮食产量抽样调查等专项调查工作。二是做好企业一套表联网直报工作。按照国家统计局规定的操作办法和流程进行数据处理、审核、汇总和上报，不断提高联网直报率，不断提高数据质量，同时要积极主动向广大统计调查单位做好宣传解释工作。
3落实“三个加强”：
一是加强统计队伍和统计机关建设。全面落实中央、省、市要求，深层次开展党风廉政建设和反腐败工作，建立健全机关管理长效机制，进一步提高统计队伍的政治素质和专业素质，努力打造一支政治强、业务硬的复合型人才队伍。二是加强统计基层基础建设。重点抓好乡镇(街道)统计规范化建设，积极争取地方党委、政府的支持。继续加大对基层统计人员的培训，提高业务能力，以适应统计工作要求。三是加强统计法制建设。积极开展统计执法检查工作，不断加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为，进一步提高全社会统计法律意识。
4突出“两个提高”：
一是不断提高统计数据质量。严格执行数据联审制度，加大对宏观数据的审核评估力度，进一步提高统计数据的准确性、科学性和公信度，确保统计数据真实客观地反映全县经济社会发展实际。二是不断提高统计服务水平。围绕党政领导决策需要和社会公众的信息需求，进一步强化服务意识，拓展服务领域，创新服务方式，提高统计分析质量，做到优质服务、高效服务、超前服务。
5确保“一个完成”：
做好承担省达、市达考核评价指标和节能降耗等否决性指标的统计监测工作，及时发现经济运行中存在的问题，提出合理化建议，确保所承担的指标任务圆满完成。
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2010 全区事业单位工作人员统计工作总结
**区人力资源和社会保障局
( 2011 年 11 月 28 日)
按照《江苏省 2010 年事业单位工作人员统计年报说明及要求》和《 2010 年事业单位人员统计年报软件更新的通知》要求，现将我区 2010 事业单位工作人员统计工作情况报告如下：
一 、加强领导，精心组织，及时召开业务培训会
事业单位人员统计年报是全面、系统地反映全区事业单位工作人员基本情况和发展态势的重要载体。全市召开统计工作会后，我们及时向局领导汇报，进行安排布署，做到职责、任务明确，为统计年报工作的顺利进行创造良好条件。人员统计及时与组织部门联合召开业务培训会，传达全市统计工作会的主要精神和任务要求，并就具体工作业务进行培训，建立起了全区事业单位人员统计报表基础数据台帐，确保了年报和定期报表的统计质量。
二、认真完成各项统计工作，规范统计范围、统计口径和统计指标，做到统之有据
《事业单位工作人员统计报表》根据广力统计软件的特点，基础报表是关键，基层数据是重点，必须从基层把住统计数据的质量关。因此，我们对在年报统计工作中遇到的问题及时发现，及时反馈，及时解答，做到统计范围一致，统计口径一致，统计指标解释一致。
三、严格实行岗位责任制，严格审核，严把数据审核关
局主要领导对做好全区事业单位工作人员统计工作十分重视，不仅把统计工作列入了工作目标，...
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2010 年度全区事业单位工作人员统计工作总结
**区人力资源和社会保障局
( 2011 年 11 月 28 日)
按照《江苏省 2010 年事业单位工作人员统计年报说明及要求》和《 2010 年事业单位人员统计年报软件更新的通知》要求，现将我区 2010 年度事业单位工作人员统计工作情况报告如下：
一 、加强领导，精心组织，及时召开业务培训会
事业单位人员统计年报是全面、系统地反映全区事业单位工作人员基本情况和发展态势的重要载体。全市召开统计工作会后，我们及时向局领导汇报，进行安排布署，做到职责、任务明确，为统计年报工作的顺利进行创造良好条件。人员统计及时与组织部门联合召开业务培训会，传达全市统计工作会的主要精神和任务要求，并就具体工作业务进行培训，建立起了全区事业单位人员统计报表基础数据台帐，确保了年报和定期报表的统计质量。
二、认真完成各项统计工作，规范统计范围、统计口径和统计指标，做到统之有据
《事业单位工作人员统计报表》根据广力统计软件的特点，基础报表是关键，基层数据是重点，必须从基层把住统计数据的质量关。因此，我们对在年报统计工作中遇到的问题及时发现，及时反馈，及时解答，做到统计范围一致，统计口径一致，统计指标解释一致。
三、严格实行岗位责任制，严格审核，严把数据审核关
局主要领导对做好全区事业单位工作人员统计工作十分重视，不仅把统计工作列入了年度工作目标，...
为了切实规范权力运行，进一步改进工作作风，提升统计工作效能，从而促进全市统计事业的快速发展，我们按照市委、市政府《关于开展“创建星级单位”活动的意见》要求，认真开展了这项活动，效果非常明显。具体活动的开展情况如下：
一、抓好党风廉政建设，以良好的政风行风促进各项业务工作的开展
一是坚持“三会一课”制度，不定期召开民主生活会，加强班子沟通，及时消除思想隔阂，增进团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。始终坚持民主集中制原则和局制定的重大事项决策制度，不搞一言堂，凡重大事项都提交局党组会集体决策，民主讨论，大事讲原则，小事讲风格。
二是全面实施党务政务公开。利用各种媒体、公开栏和宣传单向社会公开统计部门各项管理规定、工作流程和收费标准，并公开服务承诺，对所需服务限时办接。同时，每月在政府网站公开统计调查的全市经济运行情况的文字和数据资料，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。
三是抓好廉政文化建设，树立机关良好风尚。通过组织干部职工的政治理论学习和实行党员读廉活动，在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导全局干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。
四是严格执行党风廉政建设责任制，保障党风廉政建设的顺利开展。结合统计工作实际制定了《××市统计局XX年年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《××市统计局XX年年党风廉政建设责任目标》，并且抓责任追究，重检查考核，严格把党风廉政建设责任制落到了实处。
二、完善管理，规范运行
一是认真实施行政执法责任制，全面推进统计依法行政。正确实施《行政处罚法》、《政许可法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规和规章，同时结合我局统计法制工作实际制定了《行政执法责任制实施方案》，细化执法责任制度，明确执法人员岗位责任，加大对统计执法人员进行业务培训，切实提高每个执法人员的素质和执法队伍的整体素质，保证统计依法行政、工作规范、高效。
二是加强制度建设，推行规范化管理。一方面对本单位原有的制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，编制了集科室岗位职责、工作规则、业务运行管理、机关内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度为一体的规范化管理手册，使各项工作有章可循，用制度来规范统计工作行为。另一方面，认真开展科室季评工作。结合统计工作实际，制定了以履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政为考核内容的统计局科室季评量化考核办法。从这一段的实施来看，全局广大干部的工作积极性和创造性已有所调动，干部职工的事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。
三、求真务实，勇于创新，各项工作取得令人满意的效果
确立以管理和服务统揽统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以客观展示经济发展成果、满足政府和社会需求为目标，一方面抓统计队伍建设和基础规范化建设，提升了整体统计工作水平，圆满完成了日常统计报表任务和各项普查调查工作。另一方面抓统计执法力度，打击统计违法行为，目前已检查6家统计违法企业并立了案，结案以后还将在新闻媒体进行公开暴光。其次抓好统计服务。截止目前，编印了5期反映全市经济状况的《统计快报》(春节期间数据免报未编)，编印了四期《统计工作》和26期《统计信息》，并及时提供给有关领导和部门，在领导决策和管理中发挥了重要作用。
四、加强行风政风评议，树立自身良好形象
一方面在全局积极认真的开展行风政风评议活动，利用设立投诉意见箱，聘请社会监督员，发放征求意见函、领导接待群众信访等形式，广泛征询各方意见，认真自查自纠，积极完善制度和工作方法，切实解决政风行风中的突出问题，并诚心接受社会监督，不断完善自我形象。
另一方面创新服务方式，为乡镇统计提供有效便利服务。出台了《局机关有关科室队分包乡(镇)责任制》，对各乡镇的统计管理、工作流程和方法及人员业务素质能力的培养进行上门服务指导，有效增进了了解与沟通，促进了基层统计业务水平的提高，为进一步提高源头数据质量打下了坚实的基础。
五、创建和谐机关，提升机关正气
积极开展基层和谐社会建设教育活动，努力构建上下级之间和谐、部门之间和谐、科室之间和谐、专业之间和谐、同事之间和谐、家庭之间和谐、与统计调查对象之间和谐的统计氛围，以和谐理念去工作、去做事、去生活。
通过开展创建和谐机关活动，整个机关心齐、气顺、风正、劲足、效高、家美的和谐氛围渐趋浓厚，没有发生一起影响社会稳定的群体性事件和重大党风廉政建设案事件及“一票否决”项目，未被上级党委、政府及部门通报批评。
创建星级单位是我们做好各项工作的有效载体，我们要以这次创建星级单位活动为契机，着力建立星级单位创建的长效机制，注意研究各种新情况、新问题，健全并充分发挥制度的作用，用制度来管人、管事，切实把星级单位创建与统计事业的发展结合起来，争取更大成绩，保持好“守得住清贫，耐得住寂寞，辛勤耕耘、默默奉献”的统计精神
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