创新企业党建工作的途

第1篇：创新企业党建工作的途

创新小型企业党建工作 促进企业文化建设

摘 要：本文论述了小型企业党建工作和企业文化建设的关系，小型企业党建工作和企业文化建设对企业发展的重要性。从整体工作路径、发现和总结先进经验路径、全员管理路径、文化活动路径、劳动竞赛路径、教育阵地路径、爱模敬模路径、依法守法路径八个方面阐述了创新小型企业党建工作，促进企业文化建设，为提高企业效益做贡献。

关键词：党建工作;文件建设;企业;路径

0  引言

小型企业党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，是党的建设在实业经济这领域中的具体体现，是提高党的建设整体科学化水平的必然要求;小型企业党建工作适应当前经济发展方式转变和企业转型发展的需要，就必须进一步构筑科学指导理论、完善党建工作制度、创新党建工作方法、依靠社会主义法治，针对小型企业快速发展、小型企业转变发展方式和小型企业转型对企业党建提出的新要求，“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会的完善和发展中国特色社会主义制度及中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定”，按照企业党建工作的规律和特点，创新企业党建工作、思想政治工作和社会主义法治，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，发挥法治的引领和规范作用，推进企业党建的科学化、规范化、制度化和法治化[1～3]。

小型企业党建工作是实现党对企业有效领导的基础环节，是社会主义精神文明和社会主义法治国家建设的重要组成部分，是增强企业竞争能力的有效手段[3，4]。通过加强和创新企业党建工作和思想政治工作，依靠社会主义法治，充分调动和凝聚各方面的积极力量，为企业发展提供强有力的思想政治保证、组织保证和法治保证。通过加强小型企业党组织的创新建设和开展思想政治工作，依靠社会主义法治，作为加强和改进、提升小型企业核心竞争力的重要途径和抓手，采取一系列措施，大力促进企业文化建设，加强职工队伍建设，形成遵纪守法、爱岗敬业、致力发展、做强做大、为企业奉献的共同追求，使公司这一优质人力资源的创造力得到充分发挥，使广大职工自觉把个人职业发展与企业发展有机统一起来，使生产力要素充满活力，极大地发展了企业生产力，以更好地促进公司发展、做强做大，实现资产保值增值，壮大公司，老板与员工双蠃[3，5，6]。

企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化的总和，是企业内员工所共同创造的。企业文化是一种心理契约，员工加入企业不仅是一种工作，还是一种精神交换，一种心理契约;企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是社会文化的重要地分支文化，是企业的灵魂，是企业人格化的体现。企业文化是一种以人为管理主题、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的企业管理新理论;随着企业改革和现代化建设的深入，企业文化作为一种思想政治工作和现代化管理模式的重要载体纳入企业管理之中，成为提高员工素质和促进企业发展的重要精神动力。怎样创新小型企业党建工作，促进企业文化建设呢？

创新小型企业党建工作，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，依靠社会主义法治，促进企业文化建设的路径是多方面的，具体体现在以下几方面[6，7]。

1  整体工作路径

通过把企业文化建设纳入企业党建工作的整体工作中去，有计划、有步骤地按照企业领导的安排，参与企业文化建设，并把它作为小型企业党建工作的一项重要内容。通过加强企业文化建设，促使员工正确认识到企业的使命与个人、团队所肩负的责任，认识到员工明为企业打工，实际为自已在做，认识到志同道合、团结协作的作用，在这种企业文化背景下，延伸党建工作中的思想政治工作手臂，充分发挥思想政治工作的引领作用，统一思想，达成共识。更加有助于引导员工将工作合力统一到企业发展实践，更加焕发企业文化建设的生机和活力。

2  发现和总结先进经验路径

通过善于发现和总结企业文化建设中的先进经验。员工中蕴藏着无穷的智慧和力量，他们是企业文化形成的基础，他们在生产实践中创造和积累了许多经验，企业党组织要善于从他们身上发现闪光点和共同点，不断丰富企业文化，努力塑造出符合时代特点的、崭新的企业精神，推进企业形象建设。创新小型企业党建工作，充分发挥思想政治工作优势，对企业文化建设必将产生强大的激励作用。近几年来，公司在加强企业文化建设的同时，充分发挥“党管人才”的职能作用。在干部选拔上，公司坚持不唯资历、不唯经历、不唯学历，大胆起用有为、有识的年轻管理人员，给他们交任务、授权力、压担子，敢于让他们在重要岗位挑大梁，完善用人机制，实行管理岗位用人公开竞聘制度，打破员工身份界限，坚持“能上能下、能进能出”的公开、公正、公平的选人用人机制，真正使优秀人才脱颖而出。在全公司营造了重视人才的浓厚氛围，调动了广大管理人才、专业技术人才、高技能人才为公司发展多做贡献的积极性，促进了企业科学快速发展独具特色的企业文化与润物无声的党建工作和思想工作。

3  全员管理路径

切实抓好全员管理，企业文化建设的目的之一就是开发人力资源，体现人的价值。而全员管理是员工群众参与企业管理的有效形式，通过切实有效的全员管理，可以增强员工的主人翁意识，为员工提供发挥聪明才智的舞台和机会，尤其是发挥企业党员的聪明才智，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，又可以增强员工的主人翁意识。通过加强企业文化建设，建立规范员工行为的约束机制、引导员工履职尽责的责任机制、鼓励员工发挥潜能的激励机制、培养发现人才的竞争机制，这就需要充分发挥党建工作、思想政治工作的优势，了解员工的思想动态，把握员工的思想脉搏，通过对症下药，超前宣传引导，引导员工正确认识市场竞争和企业发展对员工素质的要求。切实把员工利益放在首位，在完成集团公司下达指标的同时，把“保证绝大多数员工的利益”作为企业改革的基本原则，把薪酬分配、竞争上岗等一线员工关心的热点、难点问题作为企业发展同步解决的根本问题，把一线管理人员、技能知识等的培训深造作为对员工的最大福利;把困难补助、金秋助学、大病救助、提高收入、慰问退休老职工等送温暖活动作为常年坚持开展的工作。员工的急事、难事和关心的大事、小事，都得到了圆满解决。

4  文化活动路径

企业适当增加资金投入，小型企业党组织经常组织开展员工喜闻乐见的活动，如开展元宵猜灯谜活动、三八节妇女节的游园活动、拔河比赛、消防比赛等开展符合各企业特点的各种比赛活动，使他们在活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到加强;通过开展丰富多彩、健康向上的群众文化活动，促进企业文化建设。在这方面企业党组织联合工会、共青团、妇联等群团组织发挥自身优势，围绕企业经济建设，紧扣企业文化主题，根据员工精神文化需要，经常性、有计划地开展员工文艺、体育、娱乐等文化活动，丰富和活跃员工的文化生活，推动企业两个文明建设的发展。

5  劳动竞赛路径

小型企业党组织要联合工会、团委等基层组织加强对员工的政治思想、理想教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的道德情操。加强对员工的岗位技术培训，提高其业务素质，广泛开展群众性的合理化建议和小改小革活动，最大限度地挖掘员工的聪明才智，推动企业的两个文明建设。企业党组织开展的社会主义劳动竞赛就是一种行之有效的激励形式，是培育企业精神、提高员工素质的一条很好的途径。要把提高员工的技术业务素质，作为劳动竞赛的着眼点，广泛开展员工技术比武、岗位练兵和职业道德建设活动，不断提高员工的技术业务水平，引导员工树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，推动企业经济发展和企业文化建设。企业员工思想政治工作为企业文化注入了有中国特色社会主义的政治优势，对企业文化建设起着重要的导向和政治保证作用，而企业文化为企业思想政治工作的开展创造了有利的工作环境和条件[5]。

6  教育阵地路径

小型企业党组织要建设好、充分利用好党组织、工会、共青团、妇联等群团组织的场所阵地，加强对员工的引导，培养他们成为学习型员工，组织开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，切实发挥党组织、工会、团委这一宣传文化教育阵地在维护员工精神文化权益，促进企业精神文明和企业文化建设中的积极作用[4]。

7  爱模敬模路径

小型企业党组织通过宣传先进人物、先进集体激发员工的劳动热情。在企业文化建设过程中，英雄模范、先进人物是模仿效法的典范，起着示范性的作用。首先，工会组织充分利用各种宣传媒介，采取各种有效的形式，广泛宣传先进集体和先进人物事迹和精神，努力在企业内外部营造鼓励员工干好本职工作的良好风气;其次，制定详细具体的敬业爱岗教育规划、敬业爱岗警言、准则等，张贴在醒目位置，广泛深入地进行敬业精神教育，使员工的危机意识、竞争意识不断增强，员工的主人翁责任感和企业的凝聚力也进一步增强;最后，要结合本企业的特点，组织以劳模先进事迹为内容的演讲赛、报告会、召开先进表彰会，进一步激发广大员工学先进、赶先进、争当劳模和先进工作者的积极性，提高了工作效率，提高了全体员工的思想业务素质，使爱模敬模教育深入在员工工作、学习、生活的方方面面，潜移默化在员工的思想和言行之中。同时企业党组织还要围绕企业的安全生产、优质服务为中心，树立“岗位奉献”、“岗位成才”的良好氛围。

8  依法守法路径

小型企业党组织是党的基层组织，党组织和党员干部争先模范守法，依法办事，依法制订企业规章制度，从而教学员工守法，提高运用法治思维和法治方式深化企业改革、推动企业发展、以依法和以德管理企业相结合、化解老板与员工之间矛盾、促进企业稳定发展。建设依法、守法、诚信的企业文化，自觉履行法定义务、社会责任、企业员工家庭责任，让员工明明白白工作，感受到企业的温暖[3]。

小型企业党组织促进和参与企业文化建设的路径有多种多样，应灵活运用，不同的小型企业党组织应采用适合本企业具体实际的路径。创新小型企业党组织建设，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，依靠社会主义法治，促进和参与本企业的企业文化建设。小型企业党组织在企业文化建设中的作用也是多方面的，创新小型企业党组织的建设，促进企业文化建设，在全面建设企业文化中发挥突出作用，为提高企业效益做贡献。

参 考 文 献

[1]  管恩琦，吴长春.提升非公有制企业党的建设科学化水平[J].长春市委党校学报，2011（5）：51-53.

[2] 刘文辉.提升非公有制企业党的建设科学化水平的若干思考[J].中共郑州市委党校学报，2011（6）：33-34.

[3] 中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议。中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定[Z].2014-10-23。

[4] 郭代习，游晓静.论非公有制企业党的思想政治工作的地位和作用[J].党史文苑，2005（10）：75-76.

[5] 吉红立.浅论非公企业党建与党的思想政治工作[J].西安社会科学，2009（2）：23-24.

[6] 刘树周.谈企业文化建设与思想政治工作相结合[J].大观周刊，2012（11）：86.

[7] 刘波.以思想政治工作引领学习型企业文化建设[J].冶金企业文化，2012（4）：31-32.

作者：毛晟姗 毛青钟

第2篇：强化党建创新 推动企业党建工作

摘 要：党的十八大报告指出创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，全面推进各领域基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党组织建设带动其他各类基层组织建设，因此必须强化企业党建工作创新，推动企业党建工作发展。基于此，本文阐述了阐述了党建工作的主要特征以及党建工作创新的必要性，对加强企业党建工作创新的重要性及其措施进行了论述分析。

关键词：党建工作;特征;创新;必要性;企业党建工作;重要性;措施;

一、党建工作的主要特征

党的十八大以来，根据党的建设面临的新形势新任务，以习近平同志为总书记的党中央紧紧围绕建设什么样的党、怎样建设党，提出了一系列关于黨要管党、从严治党的新思想、新要求，形成了党建工作的主要特征。(1)严守党的纪律，严明党内规矩。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，也是靠革命理想和铁的纪律发展壮大，赢得广大人民群众的信任与支持，并带领广大人民群众取得了革命、建设和改革的胜利。面对新形势、新任务，以习近平为总书记的党中央充分认识到加强纪律建设对于从严治党的极端重要性。(2)从严管理干部，践行“三严三实”。党中央把从严管理干部作为从严治党的关键。(3)从严整治作风，密切党群关系。党的作风是党的性质、宗旨的外在表现。作风问题关乎党的形象、关乎党的生命，必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。(4)从严落实责任，严格责任追究。落实责任、明确职责是全面从严治党取得实效的根本保证，也是党的十八大以来从严治党最鲜明的特征。

二、党建工作创新的必要性

1、党建创新是与时俱进的体现。党建部门想要充分发挥自身的作用，不仅需要依据社会实际发展情况进行总体设计，还需要依据其存在的意义和价值对工作方案予以科学制定。党建部门想要时刻保持先进性，最重要的就是制定与社会发展相吻合的相关工作方针和策略，也就是说党建工作只有紧跟时代发展，不断吸取新的理念和新的思想，巩固发展内容，不断加大党建工作的创新力度，才能确保党建工作保持较高水平。新时期，企业必须将其内部发展目标要与当前社会发展及企业发展实际情况紧密联系在一起，加强党建工作的创新性发展。

2、党建创新是坚持解放思想、实事求是的必然要求。解放思想、实事求是是中国共产党思想路线的本质要求，因此在党建的创新工作必须以此为前提。新时期，坚持解放思想、事实就是原则，不仅能够为企业党建工作注入无限动力，还能够开辟出一系列新的研究方向和研究课题。面对复杂多变的国际国内环境，企业党建工作还需要不断改进工作方式和方法，并在基础上向其他方面进行扩展。同时，随着科技发展，计算机及互联网技术得到广泛应用，为党建工作提供了更为广阔的发展空间和发展动力。

三、加强企业党建工作创新的重要性

加强企业党建工作创新重要性主要表现为：(1)从党的层面来看。第一、加强企业党建工作创新是提高党的执政能力和执政水平，巩固党的执政地位的必然要求。第二、加强企业党建工作创新是实现党的执政使命的重要途径。第三、加强企业党建工作创新是应对新形势新挑战维护社会稳定和谐的迫切需要。第四、加强企业党建工作创新是保持同人民群众密切联系的重要方法。第五、加强企业党建工作创新是保持党的先进性和纯洁性的有力武器。(2)从国家层面来看。为了实现这个目标必须坚持党的领导，而坚持党的领导必须从企业党建做起，因此加强企业党建工作创新不仅有利于加强党的领导同时也能为社会主义现代化建设和实现中华民族的伟大复兴提供重要的保证。(3)从企业来看。按照党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他企业单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党组织。这么一些党组织其中最主要的是企业党组织。企业是创造社会价值的重要载体，加强企业特别是国有企业的企业党建工作对于顺利实现国有企业改革有着非常重要现实意义。

四、加强企业党建工作的措施

1、严格企业党建工作的要求。(1)严格以为人服务为宗旨的要求。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党在中国革命、建设和改革的不同历史阶段的奋斗过程就是为人民服务的过程，当前加强企业党建工作，着力点是党组织和企业党员干部，但落脚点必须是最广大人民群众的根本利益。(2)严格贯彻落实科学发展观的要求。科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是马克思主义中国化的最新成果，是建设中国特色社会主义必须坚持的方针。加强企业党建工作必须为其服务，并且以科学发展观为指导，以人为本，以企业党员为本，充分发挥企业党员的主动性和积极性。同时还要探索把科学发展观运用于企业党建工作的方方面面，以促进党组织自身的进步与发展。(3)严格切合和谐社会建设的要求。社会和谐是社会主义的本质属性，加强企业党建工作不仅有利于团结党组织和党员，而且可以增加社会和谐因素，增强社会创造活力，使国家和人们安居乐业。(4)严格以实践为检验标准的要求。一个国家的发展战略最终都会落实于企业，企业党员和企业民众是国家和社会发展的中坚力量，一个宏大的理想和目标如果不从企业实践做起，那么远大的理想和目标就会成为无源之水无本之木，就会成为一种空谈，空谈误国实干兴邦要求的就是要从实际出发从小事做起、从企业做起。

2、强化企业党建工作的方法。(1)健全物质保障机制。当前许多党组织进行企业党建工作缺少经费，这就要求上级党组织甚至党中央完善物质保障机制，给予党组织以足够的资源进行党建工作和企业党建工作的宣传活动。(2)增强党组织和企业党员的主体性。尊重党员的主体地位，注意发挥党组织的作用。给予党组织和企业党员以自主权，让其自己学习进步、自己谋划企业党建活动。而不是把党组织变成传达上级文件的中介机关。(3)创新保障机制，增强党组织的内在活力。首先要落实公平正义，对积极参与党建活动，为企业党建活动献言献策的党组织和党员给予应有的物质待遇和精神鼓励，以此提高党组织和党员的积极性。其次，建立奖惩机制，对被动参与企业党建活动甚至心存抵制心态的党员进行批评。(4)建立健全监督机制。上级党组织要本着民主集中制的原则积极监督与引导下级党组织和党员积极开展企业党建工作，对其开展的工作与活动进行评判考核，有成效的活动要予以支持，方向不正确、效果较差的活动要予以指导进行改正。(5)利用新媒体创新企业党建工作。建立网络信息平台，实现对党员的动态管理，通过QQ、微博、微信等对企业党员进行党政教育，开展企业党建工作，加强党员之间的沟通交流，实现企业党建工作模式的创新。

结束语

综上所述，企业党建工作是党的建设重要内容，也是党建工作的基础和关键。加强党建工作能够提高党的执政能力，在新时期，企业党建工作必须与时俱进，更新党建工作的传统思想，建立完善的管理制度，加强党建队伍建设，运用现代技术，从而实现党建工作的创新发展。

参考文献：

[1]中共中央文献研究室，等编.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014.

[2]中共中央宣傳部.习近平总书记系列重要讲话读本[M].北京：人民出版社，2014

[3]晏雁.关于加强基层党建工作的几点思考[J].中小企业管理与科技，2015

[4]贾彬.加强农村基层党建工作的对策思考[J].才智，2016

作者：马永宁

第3篇：新时期油田企业党建工作创新

一、新时期油田企业党建工作面临的问题

(一)思想观念上存在差距。主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，少数政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者在主观上出现了偏差，对思想政治工作的认识不够。一些人认为企业党建和思想政治工作企业党建工作不能产生直接经济效益，主要是保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业得到贯彻落实。由此企业党建和思想政治工作很容易被弱化，尤其是在抓经济促生产，重经济轻政治，一切向“钱”看的思想观念迅速占据了人们思想的上方的大环境下，油田，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈生产不顾思想教育的现象也时有发生。

(二)组织教育活动力度不够。油田组织教育活动力度不够具体表现在二个方面，第一方面，从组织教育活动开展的周期来看，很多时候，油田企业开展的组织教育时间是不固定的，有需要就开展，有时间就开展，没时间就不开展，随意性很大，影响了党建工作的持续性与前瞻性。第二方面就是从组织教育活动本身来看，由于组织教育活动没有纳入党组织的日程中，所以油田企业用出现“以抄代学”的现象，组织教育活动都是流于形式，没有把党员的实际与企业的实际结合起来，漫无目的地进行组织教育，针对性不强，对于提高党员的思想没有起到积极的引导作用，影响党员的工作水平与能力，从而不利于油田企业内部有效地开展基层党建工作。

(三)作风建设有待加强。部分的油田企业党员干部作风漂忽，决策马虎，给企业带来了很大的损失;部分的党员干部喜欢摆架子，很少与企业员工进行交流与沟通，导致党员干部与企业员工的关系疏离;还有一些党员干部喜欢占便宜，以权谋私，生活腐化等等，这一些不良的作风的存在，不利于企业内部充分发挥基层党建的作用，更不利于企业的有效管理，阻碍了企业的发展。

(四)党建工作队伍力量不强。目前油田党建工作队伍存在着人员少、素质低、党建工作队伍力量不强等不足。以油田企业现有的人员配置，应付原来的工作就已经人手不够，面对大量复杂的新情况、新变化，则更显人员紧张，以至经常出现“应接不暇，顾此失彼，忙于应付，疲于奔波“的尴尬局面。

二、新时期油田企业党建设工作创新策略

(一)培育先进的企业文化，有效推动思想政治工作。在培育先进的企业文化过程中，一方面努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，把政治学习作为思想建设的工作阵地，全面宣传企业的精神文明建设，把企业精神溶入精神文明建设之中，培育员工树立正确的人生观，价值观，以主人翁的姿态，理直气壮地去搞好企业建设，使员工产生认同感和自豪感，另一方面还要形成一种良好的人际关系，让员工处处感到关心、理解和信任，产生强大的凝聚力，激发员工对企业的热爱之情。

(二)在发挥党员先锋模范作用方面实现创新。为了做好党员先锋模范作用工作的创新还需要从以下几个方面进行工作开展，第一要充分发挥党员在维护党支部团结中的先锋模范作用。党支部的团结是领导团结的职工队伍的基础。对党支部的支部成员要随时做到自我工作批评，按照民主决策方式解决重要问题，保持党支部所具有的凝聚力，只有这样才能在职工群众当中树立起一个好的标杆、刻画一个好的形象;第二发挥党员在维护生产经营有效运行中的先锋模范作用。

(三)在推进党务公开和基层民主建设方面实现创新。笔者总结为以下两个方面。第一加大基层党务公开的推进力度。基层党务公开在不断地推动作用下一方面扩大了党务公开的内容，另一方面又增加了党组织的工作的透明度。而基层政务公开的实行还需要首先做好基层党务工作，这样可以真正实现职工群众的主要作用发挥，也可以直接调动基层群众参与工作的主动性和积极性;第二健全基层党组织领导充满活力的群众自治机制。群众自治机制的建立具有它的重要作用，可以实现党组织议事规则和决策程序的完善。能够全方面地获得来自群众以及党员的意见，并能够保证让非在职党员参与到党组织生活中去。

(四)建设油田企业党建工作可视化系统。创新优势和人才优势，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来，更好地发挥模范带头作用，在解放和发展生产力、做优做强企业的过程中充分体现先进性二油田党委应贴紧生产经营和队伍建设，推进党建工作向‘精细化、标准化、信息化、可视化”发展，利用直观的视觉和听觉等手段，将党建工作以“提示、明示、展示”的形式进行表述，促进党建工作更加“务实”和“量化”，做到内容具体，标准清晰，使党组织建设和党员队伍建设真正有责任、有目标、有压力、有动力，解决了党建主题活动简单化、表层化等间题，最大限度地发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(五)健全基层党的组织， 壮大企业党建工作队伍。基层党组织是抓好油田党建工作的“桥头堡”“前哨岗”，壮大油田党建工作队伍，健全基层党组织是完善油田党建工作的基础。要把党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核，及时建立、调整、充实党的基层组织，并明确各级生产、经营、管理、技术人员的党建和思想政治工作责任;把党建与生产经营一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，形成了齐抓共管、共同负责的工作机制。

(六)开展各种主题教育活动。各级党组织要根据不同时期的中心工作， 开展丰富多彩的主题教育活动， 如“党员示范岗”、“星级党员评选”、“我身边的共产党员”等， 利用专题讲座、座谈会、支部生活会等形式多样的学习教育活动， 宣传、讲解、研讨学习贯彻党章、牢固树立社会主义荣辱观等中央的最新精神， 进一步加强对党员的经常性教育， 切实促进广大党员政治素质的提高。要建立完善党员测评制度， 以党支部为单位， 每年组织开展一次党员测评， 按照学、讲、听、评、定、行六个环节进行一次群众满意度测评， 促进党员不断保持先进性。

作者：冯建伟

第4篇：初中生物教学论文 教学中培养学生创造性思维能力的途

生物教学中培养学生创造性思维能力的途径

思维能力是人的各种能力的核心，而创造性思维又是思维的最高形式，所以创造性思维能力是人的最高层次的能力。古今中外有突出贡献的科学家，在青少年时期大都已具有超常的创造性思维。创造性思维，对人一生成就的大小至关重要。人类社会正在进入高科技信息时代，在未来的社会里创造性劳动将成为重要的劳动形式。这种劳动性质给学校的教育和教学提出了新的要求，使得培养学生的创造性成为未来教育的一个非常重要的任务。然而，当前学校教育的现状，与这种形势是很不适应的。中科院院士、北京大学校长陈佳洱教授最近指出：“获得诺贝尔奖，需要积累，需要有很好的教育。我国的教育，从小学开始，就存在着严重的问题，除教育的知识面太窄，缺乏基本素质的训练等多种不足外，最根本的问题是缺乏对学生创造性思维的培养。”因此，培养学生的创造性思维，应成为各学科教学改革的重点之一。下面就谈谈在生物教学中培养学生创造性思维能力的一些途径。

一、通过联想训练，培养创造性思维能力

联想是由所感知或所想的事物想起相关的事物的思维活动。联想虽然并不能直接产生有创新价值的新的形象，但它却为能够产生新形象的想象思维活动提供一定的基础。通过自由想象可探索各种解决问题的方案，通过强制联想可找到实现预期目标的途径。联想的主要类型有接近联想、相似联想、对比联想和因果联想。

1.接近联想

接近联想是指由于时间或空间上的接近而引起的不同事物间的联想。例如提起有丝分裂中期的细胞特点(纺锤体清晰可见，染色体的着丝点排列在细胞的赤道板上)，就可能联想到细胞分裂后期每一个着丝点一分为二，两个姐妹染色单体也随着分开，纺锤丝不断地收缩变短，牵引着分开的两个染色体移向两极。这就是一种时间接近联想。当看到根的结构的挂图时，可能会起到茎的结构，甚至会想到叶的结构。这就是空间接近联想。

2.相似联想

相似联想是指由于外形或意义相似引起的联想。比如，当看到油菜的花时，就会想到白菜的花和萝卜的花，这就是外形相似联想;当看到人身体上的血管时，就会想到植物的导管和筛管，这是意义相似联想。

3.对比联想

对比联想是指由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想。比如，当看到光合作用的公式(二氧化碳+水→有机物(储存能量)+氧气)时，立即会想到呼吸作用的公式(有机物+氧气→二氧化碳+水+能量)。

4.因果联想

因果联想是指由于两事物间存在的因果关系而引起的联想。这种联想往往是双向的，既可以 1 由原因想到结果，也可以由结果想到原因。在科学研究中，得益于因果联想的例子很多，我国植保专家李连昌发明微粒塑料性诱芯就是典型一例。当李连昌手捏着一只枣粘虫的雌蛾时，总有一群雄蛾追随，这使他联想到，一定是雌蛾体内释放了一种性信息素所致，由此他研制成功了枣粘虫性信息素，并制成微粒塑料性诱芯，杀虫效果甚佳，被国家认定为重大发明。

二、通过想象训练，培养创造性思维能力

想象是人脑在原有形象的基础上加工改造，形成新形象的思维过程。想象的具体类型主要有三种，即再造想象、创造想象和幻想。

1.再造想象

再造想象是根据一定的词的描述(言语、文字)或图样(图表、图解符号、模型等)的示意在头脑中形成相应的新形象的想象。例如，生命起源的教学，由于生命起源过程学生无法直接感知，只有借助于教师的语言和画面给学生创造一个想象的情景和气氛，使他们仿佛置身于远古的地球，思维随着画面的变化而自由驰聘，各种表象在大脑中变化、组合，学生在理解生命起源过程的同时，也完成了再造想象。

2.创造想象

创造想象是不依据现成的描述而独立地创造出新形象的想象。例如，将DNA的结构模型拆卸成零件，再让学生动手组装成结构模型， 恰如科学家当年创造这些模型一样，启发学生也重新来一次创造。再如让学生自己设计实验方案来验证某些生命现象和规律。有的学校在做完“叶绿体中色素的提取和分离实验”后，教师鼓励学生依据分离原理设计出其他方案。学生提出：①用汽油做层析液;②用毛细玻璃管沾些色素提取液立在园形滤纸中心;③以粉笔取代滤纸条做实验。在此基础上，组织学生对这些设计进行分析讨论，从中选出可行的方案进行实验，以检验是否成功。这样学生在独立地进行形象分析、实验设计、结果预测、直到进行实验的全过程中，都必须经过自己的创造想象。

3.幻想

幻想是创造想象的一种特殊形式，是一种与主观意向相结合并指向未来的想象。由于幻想的结果超越现实太远，有的甚至很难实现，所以人们往往把幻想同不切实际等同起来。其实许多幻想并非是真的不能实现，而只是受制于人的认识水平，才被人舍弃的。培养现实的幻想精神，对于开发智力确实是不可忽视的，在生物教学中，应经常提出一些能激起学生幻想的问题。如讲完新陈代谢以后可提出如下问题：对于大多数生物来说，新陈代谢越缓慢其寿命越长，为了提高人的寿命，你能想出哪些方法?

三、通过发散思维训练，培养创造性思维能力

发散思维也称扩散思维、辐射思维、求异思维，是指在思维过程中，不拘泥于一点或一条线索，而是从已有信息出发，尽可能向各个方向扩展，不受已知的或现存的方式、方法、法规、范畴的约束，并且从这种扩散、辐射和求异的思考中，求得多种不同的解决办法，衍生出多 2 种不同的结果。发散思维可以使人思路活跃、思维敏捷、办法多而新颖，能提出大量可供选择的方案、办法和建议，特别能提出一些别出心裁、完全出乎意料的新鲜见解，使问题奇迹般的得到解决。在生物教学中发散思维训练的主要内容有扩散列举、同解变型和引申发挥等。

1.扩散列举

扩散列举就是围绕一个问题举出多种可能相关的因素。例如在学完家兔的知识后，让学生考虑有哪些因素可以使家兔死亡。没有食物可能饿死，没有氧气可能憋死，心脏坏了可能死，神经受损可能死，失血过多可能死，积毒过量也可能死，人杀可死，狗咬可死……。再如学了生物与环境的知识以后，可让学生列举有利于可持续发展战略实施的一切可能措施，诸如控制人口数量，提高人口素质;合理利用动植物资源;保护环境，防治污染;绿化荒山，植树造林;通过生物工程寻找新能源、改良新品种;农业生产工厂化等。经常进行扩散列举训练，学生的思维会越来越活跃和开阔。

2.同解变型

同解变型就是对同一内容设计出多种形式的问题。通过变换方式求出答案能够培养思维的灵活性，从而达到训练发散思维的目的。例如，针对基因分离规律，围绕减数分裂过程中等位基因随着同源染色体的分开而分离这个实质，可以变换成：在高茎DD和高茎Dd，哪一对是等位基因?为什么?基因型不同为什么表现型相同?在减数分裂过程中，等位基因是怎样分离的?又如，针对自由组合规律，围绕等位基因互相分离，非等位基因之间自由组合这个实质，可以编写多种习题：根据子代同一对相对性状的表型比直接推知亲代基因型;根据亲代基因型推知子代表型比和基因型;根据子代基因型组合数推知亲代基因型等。

3.引申发挥

引伸发挥就是在思考问题时想到更深一层的相关内容。例如，讲植物的根，教材上指出，由胚根直接发育而成的根叫主根，从主根上依次生出的根叫侧根。如果要学生引伸发挥的话，在讲清概念的基础上，可以发出引伸性提问：是不是所有的根都是由胚根发育而来的呢?这样就可以通过日常接触的实物如玉米、甘薯、秋海棠等植物的不定根，说明不是所有的根都是由胚根发育而成的。经常进行这样的引申发挥就能提高学生的发散思维。

四、通过逆向思维训练，培养创造性思维能力

逆向思维是为了达到某一目标，将通常考虑问题的思路反转过来，以背逆常规、常理、常识的方式，出奇制胜地找到解决问题的良策的一种思维方法。逆向思维的形式主要有逆向反转、背逆常规和重点转移等。

1.逆向反转

逆向反转包括功能性反转、结构性反转和因果关系反转。下面仅以因果关系反转为例来说明逆向反转。因果关系反转是指通过改变已有事物的因果关系来引发新的设想和解决问题的新思想。例如，当生物学家研究了基因控制蛋白质合成的过程之后，认识到转录是指以DNA 的一条链为模板，按照碱基互补配对原则，合成RNA的过程。 有人就想既然能够以DNA为 3 模板来合成RNA，那么能不能以RNA为模板来合成DNA呢?1970年发现某些致癌病毒中有一种酶，叫逆转录酶，在这种逆转录酶的作用下，能够以RNA为模板合成DNA。

2.背逆常规

背逆常规就是用反常规的方法去思考问题。近年来比较流行的逆反健身就是背逆常规的一种表现。逆反健身是指一种反人体正常状态的锻炼方法，如倒立、倒吊、倒走等。人们平常大都处于直立状态，此时头脑供血受阻，氧气、养分供应不足，以致于神经系统易疲劳;同时，长时间直立行走、正坐容易造成下肢静脉曲张及疝气、痔疮等疾病。有人通过练习倒立、倒吊，居然效果显著。一方面，倒立使头脑供血增多，新陈代谢加快，疲劳随之消除;同时此举还能强化胸腹腔内脏周围的支持组织的功能，防止胃下垂、肾下垂、下肢静脉曲张、疝气、痔疮等因重力影响形成的疾病。

3.重点转移

重点转移就是把问题的重点从一方面转换到另一方面。在科学研究或日常生活中，常会出现一些出乎所料的现象，如能不为原有的思维所束缚，抓住偶然现象跟踪追击，则可能导致新奇的创造发明。英国细菌学家弗来明为了深入研究葡萄球菌，便对葡萄球菌进行人工培养，但在培养的过程中，因青霉孢子的侵入，葡萄球菌被杀伤，使培养失败。这时弗来明便把注意力转移到破坏他实验的青霉孢子身上，最终发明了可以使人类平均寿命延长10年的抗菌素。

以上从四个方面列举了培养创造性思维能力的一些途径，还很不全面、很不完善。并且创造性思维能力仅是创造能力的一部分，而培养创造能力也只是实施创造性教育的部分内容，在生物教学中，要全面实施创造性教育，还有很多问题值得研究。

第5篇：企业党建工作创新

2004年是我矿党委提出的党建工作创新年，如何创新地将党的思想政治工作更好地带入生产经营中心和改革发展实际呢?“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒——基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中

来。党是先进生产力发展方向的代表，党的最终的目的是推动生产力的发展，提高广大人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的具体作用。党的凝聚力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有强烈的集体荣誉感和党员自豪感，才能充分调动党员的工作积极性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。

1、党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。在生产过程中，我支部开展了党员达标创优竞赛，党员义务劳动等活动，一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。在党员达标创优竞赛活动中，我们支部给党员制定了具体的竞赛办法。首先进行党员业绩考核制，根据党员在平时的生产、党员生活过程中的各种表现进行自我打分，然后由支部进行总评。在党员业绩考核后，支部还根据业绩考核反映出的情况进行党员生活会进行讨论，展开批评和自我批评，对暴露出来的问题使出具体的解决办法，有效地提高了党员的能动性。除党员在生产中的正常发挥外，支部还带领党员开展党员义务劳动，使党员的集体活动得到大量增加。支部还开展了党员试验班组活动，让党员充分发挥凝聚力作用，使党员的巨大合力暴露在职工面前，让职工群众对党的认识有了新的提高。井下-430M水平水仓关系到井下千余职工生命安全，关系到全矿生产，自6月份雨季来临后，水仓内的淤泥急剧增加，严重影响到井下排洪防汛工作。在这紧急的情况下，我开拓工段受命解决这个难题。为加快淤泥的排除工作，支部书记带领党员转中班倒夜班，党员们经常是全身透湿，分不清是汗水还是泥水。党在生产中的主动地位和所发挥出的作用，使党员在生产中的地位日益得到提高，增强了党员的集体荣誉感，提高了党员的积极性。

2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心，就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参与工段各项事务的决策工作，始终把握行政的总路线，对于行政决策工作，特别是下岗、奖金分配，各项办公经费的开销，要针对工段实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案。在平时的行政决策中，支部注意到参与决策不是包办代替，是对行政工作的具体指导。特别是工段各项办公经费的开销，职工奖金分配的具体工作，支部在做到厂务公开的基础上，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督，从而使唤支部的作用在群众中得到反映。在这些决策过程中，对上了路的措施、办法，支部就采取放手任其自我发挥;对走了弯路，出现群众意见过大的事件，支部就出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还执行了党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。

3、以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性要充分体现党的核心作用，还有待于进一步提高群众事务处理能力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，实行与职工群众“以心换心”计划。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。支部协助行政工作，解决了职工在井下喝水、休息室等问题;在职工根本利益的保护，劳动保护上，工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工的工作热情，对组织的热心。对职工群众反映的问题，支部给予十二分的热情，对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就将问题向上级反映，并协助上级解决问题。由于热心的工作，引来不少职工的诚心，有很多职工愿意将自己对行政工作和当前改革的各种想法和不满向组织倾诉，在职工诚心的推动下，我们采取了不少有利的措施，改进生产经营策略和改革发展的实际工作。还有不少先进分子怀着赤诚之

第6篇：企业党建工作创新

核心融入中心　凝聚力变生产力 课题：思想政治工作如何更好地带入生产经营中心和改革发展实际，不断增强针对性和实效性～年是我矿党委提出的党建工作创新年，如何创新地将党的思想政治工作更好地带入生产经营中心和改革发展实际呢?“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒——基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，党的最终的目的是推动生产力的发展，提高广大人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的具体作用。党的凝聚力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有强烈的集体荣誉感和党员自豪感，才能充分调动党员的

1、党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。在生产过程中，我支部开展了党员达标创优竞赛，党员义务劳动等活动，一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。在党员达标创优竞赛活动中，我们支部给党员制定了具体的竞赛办法。首先进行党员业绩考核制，根据党员在平时的生产、党员生活过程中的各种表现进行自我打分，然后由支部进行总评。在党员业绩考核后，支部还根据业绩考核反映出的情况进行党员生活会进行讨论，展开批评和自我批评，对暴露出来的问题使出具体的解决办法，有效地提高了党员的能动性。除党员在生产中的正常发挥外，支部还带领党员开展党员义务劳动，使党员的集体活动得到大量增加。支部还开展了党员试验班组活动，让党员充分发挥凝聚力作用，使党员的巨大合力暴露在职工面前，让职工群众对党的认识有了新的提高。井下-430m水平水仓关系到井下千余职工生命安全，关系到全矿生产，自6月份雨季来临后，水仓内的淤泥急剧增加，严重影响到井下排洪防汛工作。在这紧急的情况下，我开拓工段受命解决这个难题。为加快淤泥的排除工作，支部书记带领党员转中班倒夜班，党员们经常是全身透湿，分不清是汗水还是泥水。党在生产中的主动地位和所发挥出的作用，使党员在生产中的地位日益得到提高，增强了党员的集体荣誉感，提高了党员的积极性。

2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心，就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参与工段各项事务的决策工作，始终把握行政的总路线，对于行政决策工作，特别是下岗、奖金分配，各项办公经费的开销，要针对工段实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案。在平时的行政决策中，支部注意到参与决策不是包办代替，是对行政工作的具体指导。特别是工段各项办公经费的开销，职工奖金分配的具体工作，支部在做到厂务公开的基础上，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督，从而使唤支部的作用在群众中得到反映。在这些决策过程中，对上了路的措施、办法，支部就采取放手任其自我发挥;对走了弯路，出现群众意见过大的事件，支部就出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还执行了党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。

3、以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性要充分体现党的核心作用，还有待于进一步提高群众事务处理能力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，实行与职工群众“以心换心”计划。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。支部协助行政工作，解决了职工在井下喝水、休息室等问题;在职工根本利益的保护，劳动保护上，工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工的工作热情，对组织的热心。对职工群众反映的问题，支部给予十二分的热情，对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就将问题向上级反映，并协助上级解决问题。由于热心的工作，引来不少职工的诚心，有很多职工愿意将自己对行政工作和当前改革的各种想法和不满向组织倾诉，在职工诚心的推动下，我们采取了不少有利的措施，改进生产经营策略和改革发展的实际工作。还有不少先进分子怀着赤诚之心交了入党申请书。以苦心换群众的安心。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的安全就是组织的安全，在安全工作上，组织苦口婆心地进行教育安全教育工作，讲安全，劝安全，赢得一个安全文明的工作环境，换得职工的安心。支部积极组织在生产中的安全文明生产活动，消灭井下生产的不安全因素和生产的不得因素，使安全工作更加稳定，使一些职工能安心于本职工作，不再寻求换单位、岗位，赢得生产和改革工作的稳定局面。

4、不断提升自我素质，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素质上得到提高。提高自我学习能力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整个支部、整个工段的整体素质。支部学习主要是提高党员的自我学习能力，为提供一个良好的学习环境，支部对各个党员生活会进行规范管理，使学习会党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习

的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作能力，增强了党的威信，从而为达到是思想政治工作的目的——提高职工的工作积极性，打下了坚实的基础。由于行政主要领导都是组织成员，在提高支部战斗力的同时，使行政领导机构的整体战斗力也得到提高，从而出现提高支部战斗力就是提高行政战斗力的良好现象。

5、“党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力随着改革的不断深入，人员不断减少，任务不断增加，为各项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，我支部成立了“党员实验班组”，来增强党组织的凝聚力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作积极性，从而带动生产经营的顺利开展。1号“党员实验班组”有五个人组成，其中有3个党员，2个积极分子。4月份，他们在执行浇灌任务时，一个班的混凝土浇灌量达40立方米，相当于喷浆工段一个班组一个月的工作量，开创了井下个人浇灌量的新纪录。2号班组有4名党员组成，在6月17号的排洪贯穿工程中，显示出敢于啃硬骨头的精神，善于打硬仗的能力，为工段、车间排忧解难。3号“党员实验班组”是由6名党员组成，工段某些班组管理出现不平衡现象，支部与工段决定组成这个安全生产防护小组，负责工段日常生产任务的同时，经常成组地进行各项危险预知、技术攻关任务。从我工段的“党员实验班组”来看，作为一个基层党组织，采取适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增强荣誉感。我们将会在党员凝聚力和积极性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将安全生产工作激活起来。在整个实验中，不但增强了党员凝聚力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。有了党组织做中流砥柱，职工们的干劲也得到提高，使我工段的各项生产经营指标得到顺利完成。在思想政治工作中，组织与群众相互间建立了深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。

第7篇：创新企业党建工作

进入新世纪国有企业经过多次改革与重组，在市场角色、业务范 围、经营机制等方面都发生了深刻的变革，如何创新党建工作，服务 企业发展，成为各级党组织积极探索的一个新课题。

思想政治工作历来是同企业的发展、企业的中心工作联系在一起 的，只有把企业的改革和发展作为党建工作和思想政治工作的出发点 和落脚点，才能真正实现党的建设同企业中心工作的有机结合。面对 新形势、新情况、新问题，党的建设和思想政治工作在继承和发扬优 良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行 创新改进，增强时代感，增加针对性。

思想政治工作的出发点与着力点，就是要最大限度地调动起员工 的积极性、创造力，为企业的发展、腾飞和两个文明建设打下坚实的 基础，提供有力的保证。在统一思想、统一认识的前提下，作为党的 一级组织要积极地在市场发展中找差距，在市场变化中找距离，就如 何围绕中心工作，积极探索思想政治工作的有效途径和方法上，做大 胆的尝试。服务是企业的核心竞争力。任何一个企业，必须把服务作 为企业的生命线，把稳定和提高服务质量作为企业发展的头等大事来 抓。

在工作中，党委要把企业是否实现了“双赢”;是否促进了发展， 作为衡量党建工作成效的重要标尺，组织党员在岗位上练兵、在竞赛 中提高，在市场的主战场上建功立业。党组织要充分利用发挥工会组 织的作用，最大限度、最广泛地调动员工树立主人翁意识，形成“企 业兴我荣，企业衰我耻”的氛围，靠广大员工的“金点子”、“好点 子”，改进各项工作。管理部门要负起指挥、督促、包保、服务的责 任，配合开展各项活动做好自己的工作。

服务是企业发展的生命线。抓住服务这个中心，就等于抓住了企 业发展壮大的“牛鼻子”。良好的服务不仅是广大客户最为关注的“ 亮点”，也是企业永恒的追求。两者有机地结合，必定能提高企业的 知名度，从而促进市场的开拓与发展，实现公司经济效益与社会效益 的双赢。服务工作涉及企业的面宽、人广;思想政治工作有用武之地。 通过抓服务，能够及时掌握员工的思想动态、公司的工作重点以及面 临的困难，找准思想政治工作的出发点和落脚点，主动出击，化解矛 盾，创造和谐稳定的工作环境。

第8篇：浅析企业党建工作创新

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浅析企业党建工作创新

作者：周璐

来源：《现代交际》2013年第04期

[摘要]近年来，随着社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业管理体制改革的不断深化，企业党建工作面临诸多难以解决的矛盾和困难。面对新形势、新任务、新挑战，企业应坚持以改革为动力，创新管理模式，完善管理网络，走出一条党建工作新路子，实现党建工作和企业发展相融共进、互动双赢。

[关键词]企业 党建工作 创新

[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2013)04-0120-0

1一个先进企业党组织，就是一个坚强的堡垒。随着时代的发展，党建工作的任务、环境、内容、渠道都有了新的变化，尤其是企业员工思想观念和价值取向发生了新的变化，职工的社会活动方式和生活方式发生了新的变化，信息的传播手段、传播渠道发生了新的变化，无疑给党建工作增加了难度，这就不仅需要加强企业党建工作，而且需要适应已经变化了的新形势，改进和创新党建工作。

一、坚持“两个落实”，强化企业党建工作责任

落实人员。党建工作是一项专业性很强的工作，从事这项工作的人员不仅需要有一定的思想觉悟和理论水平，还需要认真学习和领会党的创新理论，学习新时期的党建工作具体方法，同时要借鉴其他单位部门经验方法来提高自己。行政工作可以以命令为主，但党务工作要以引导说服、教育为主，党建工作人员应坚持思想领先，通过谈心、座谈会等形式，及时掌握党员干部思想状态，开展针对性的学习教育活动，发扬我党思想政治工作的光荣传统，变被动为主动、化消极为积极。要练就借力企业文化的本领，党建工作就是要借助企业文化，运用企业文化的张力来实施党建工作，运用文化的张力来做人的工作。

落实责任。责任是党建工作责任制的核心，只有责任明确到位，落实才有动力，奖惩才有依据。要构建系统完善的责任体系，党组织书记是党建工作第一责任人，也是本单位各项工作的第一责任人，应严格实行“一岗双责”。要全面落实党建工作责任制，完善责任体系，党组书记要切实履行好党建工作第一责任人的职责，班子其他成员要结合分管工作抓好党建工作。通过建立职责明确、分工具体、奖惩严明的责任机制，把企业党建工作和责任结合起来，固化下来，实现企业党建工作的各项任务，有人抓、有人干、有人管、有人负责，最终从制度机制上确保党建工作责任制得到落实，使企业组织建设经常化、制度化、规范化。

二、着眼“三个结合”，创新党建工作思路

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面对党建的新形势，必须创新党建工作的思路，找准党建工作的抓手，选准发挥作用的渠道。只有明确了目标和任务，选准了发挥作用的渠道，企业的党组织才能不断得到加强，政治领导核心作用才能得到保证，凝聚力和战斗力才能得到不断提高。

党建工作与业务经营相结合。应按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”这个重点和特点来开展，把促进业务发展作为党建工作的着眼点和立足点，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，实现党建出成果、经营出效益的双赢目标。同时，要把党建工作与业务发展工作结合起来，同安排布置，同细化考核，同检查落实，以取得双促进、双发展的良好成效。

党建工作与作风建设相结合。要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强党内生活锻炼，继承发扬党的优良传统和作风。把党的思想作风建设和作风建设结合起来，通过开展“讲党性、重品行、作表率”等系列活动，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

三、加强三项建设，强力推进党建工作

加强思想建设，努力提高党员干部的政治素养和知识水平。要紧紧围绕学习实践科学发展观、深入落实十八大精神等活动，提高广大领导干部的理论水平和思想觉悟;要经常性地对全体党员进行多种形式的主题竞赛和思想教育活动，教育和引导广大党员干部加强社会公德、职业道德和家庭美德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观;要着力转变广大党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，逐步解决影响和制约科学发展的突出问题，全力营造人心思进、共谋发展的良好工作氛围;要强化教育，注重实践，把思想政治建设的成果转化为推动工作的强大动力。

加强组织建设，努力提高企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力。在班子建设方面，要注重加强班子自身建设，强化理论学习，提升思想品质，增强凝聚力和战斗力。在队伍建设方面，要通过形式多样的学习培训、岗位练兵、标兵树立等，提升队伍的整体素质;要通过进一步深化劳动用工和薪酬制度改革，最大限度地激发全员的工作热情和工作活力，调动全员工作的积极性、主动性和创造性。

加强企业制度建设，促进党的各项工作走向制度化和规范化。抓好党建工作制度化建设是巩固和发展企业党组织建设的现实需要，是进一步加强党的执政能力建设的重要举措。要突出加强党组织生活制度体系，建立健全“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度;突出加强党员管理制度体系，建立健全党员经常性教育、民主评议党员制度和党员培训规划;突出加强党员服务制度体系，建立健全党员联系帮扶、服务承诺制度;突出加强党员监督制度体系，建立健全信访举报制、岗位监督制;突出加强党员责任制度体系，建立健全党风廉政建设责任制、任期目标责任制、岗位责任制、工作问责制，实现党建工作的制度化、规范化、程序化和科学化，为推动事业发展提供坚强组织保证。

第9篇：