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人口计生统计分析工作要提升“八性”
对于人口与计划生育工作而言，统计分析就是要通过对统计数据的分析，揭示其背后的“情况”，从而把握人口变化的特点、内在联系和发展规律，开展有针对性、前瞻性、创造性的工作，保证计划生育工作的生命力。
如何做好人口与计划生育统计分析工作?
一、提升统计信息的真实性
统计数据是统计分析的基础，计划生育部门的统计数据主要涉及区域人口信息、育龄妇女信息、流动人口信息以及已婚生育信息等。要做好计划生育数据统计工作，应当强化统计基础规范化建设，完善常规统计报表指标体系，建立健全育龄妇女信息网络和大型数据库，并从统计原始记录、统计数据采集、审核、报送、等环节加以制度化和规范化，为做好高质量的统计分析工作打好基础，从而确保统计信息的真实性。
二、提升统计信息的完整性
保证统计数据的完整性，要改革和完善流动人口的统计，将具有常住趋势的流动人口纳入流入地统计。拓宽信息渠道，实现信息的异地交换，改变全面依靠基础台账和报表的传统办法，建立以抽样调查和专项调查为主体，以统计报表、综合分析为补充的新办法。充分利用信访、咨询、手术、随访等行政与服务记录信息，加强与统计、公安、民政、卫生等各部门的协作。
三、提升统计队伍的专业化
从事统计分析工作，统计人员不是简单地将各类数据汇总或摘抄相关数据，而是要将有关数据进行综合对比分析，并放到整个社会大背景下去考察。因此，计划生育统计分析工作对统计人员的素质要求非常高，从事这项工作的人员不仅要全面掌握统计业务，还要全面了解计划生育方面的知识，并对全国以及地方相关政策、发展环境等情况所有了解。只有全面掌握了专业的以及社会的相关知识，才能比较全面客观地反映统计数据背后的事实。比如，“人口出生率每降低1个千分点”，从这个简单的数据中我们不仅仅要看到计划工作推进的力度，更应当看到经济发展的因素，进而影响人的生育观念，最终影响到人的生育行为。
四、提升统计分析的预见性
在统计分析预测中,要将静态分析预测与动态分析预测相结合,把静态分析预测放到更加突出的位置。在日常工作中，应结合计划生育工作的特点，进行月度、季度、年度统计预测分析，适时掌握区域计划生育工作情况。同时，要根据计划生育工作的目标和日常整理的有关数据，分析计划生育相关指标的波动情况、发展的共性和差异性。此外，结合计划生育工作的五年规划，按照统计分析的规律，科学分析预测，寻求相关数据发展的趋势。
五、提升统计分析的参考性
统计分析是为领导的决策服务的，因此，统计分析报告不仅要求及时准确地反映各类人口与计划生育数据的变动情况，还要分析出导致这一结果的深层原因和发展趋势，理清各类数据间的逻辑关系。因此，在统计分析工作中应综合做好四个方面的工作：一是计划生育工作现状分析。主要包括已婚育龄妇女的生育状况、年龄结构、家庭成员状况，未婚女青年的年龄结构、生育观念等信息，科学分析季度、年度计划生育率、人口出生率等数据。二是区域差异性分析。通过分析计划生育工作先进地区的工作，找出自身发展的差距和潜力，从而为制定正确的发展战略提供参考。三是对计划生育工作人员素质能力因素分析。应综合考察员工的工作能力、人员素质、服务质量、宣传力度等综合因素，提出科学、合理、操作性强的意见和建议。四是综合分析社会影响因素。主要包括宏观环境和区域环境。在宏观方面，随着我国经济社会高速发展，开放程度不断扩大，计划生育工作受到外部环境的影响逐步加深，这就要求计划生育工作的统计工作不仅要对本身的相关数据进行科学的分析，还应及时对来自社会的各个方面的相关信息进行处理和分析。在区域环境方面，应综合考虑地方的政策，以及民风民俗对计划生育工作的影响。
六、提升统计分析的动态性
任何事物都是在不断发展变化的，在计划生育工作中，同样会遇到一些不可预见的状况，需要及时跟进，并做出科学的过程分析和阶段性分析。提升统计分析的经常性、动态性是计划生育统计部门的一项重要的工作。比如计划生育部门需要利用统计数据定期分析目标完成情况、工作的进展情况，并通过数据对比分析，找出工作推进过程中存在问题，制订工作改进方案。因此，提升统计分析的动态性能够及时提升计划生育工作整体水平，使各项工作方向更准，目标更明，推进更加有力。
七、提升统计分析的指导性
对计划生育工作的各个环节、各个层次开展统计分析，是计划生育部门实现目标管理的重要手段。一是促进目标任务下达的科学合理性。计划生育部门年初都要下达年度工作目标任务，下达给基层的年度目标任务不能脱离实际，既避免指标过高，又能够调动基层的积极性，这就要求发挥统计分析的作用，使目标下达的更加科学合理。二是提高目标考核的可操作性。采取什么样的形式更能够有效促进目标任务的落实，运用统计分析法对各种考核办法进行综合分析，选择最有效的考核办法，避免不适当不科学的教条主义的定量化方法，采取开放式访谈和综合性分析等为主要内容的定性评估，确保目标考核客观公正，实事求是，真实反映基层实际情况。
八、提升统计分析的信息化
统计分析信息化是科技发展的必然结果，也是时代发展的必然要求，它具有无比的优越性和广阔的发展前景。提升统计分析的信息化，能够使各类信息渠道更加宽敞，信息量更大;信息化既可以按既定的月、季、年来披露人口信息，也可以根据需要实时生成、提供人口信息，还可以对系统实施实时控制;借助于信息处理方法的多元化，人口信息系统提供信息的空间非常广阔，也为统计分析工作提供了便利。
作者：滕 燕
摘要：近年來，随着信息技术的迅速发展，我们已经进入大数据时代，大数据时代的到来，给我国工作、生活中的方方面面均造成了巨大的影响。卫生计生统计工作是一项以数据为研究对象的工作，大数据给卫生计生统计工作所带来的影响毋庸置疑。大数据时代下，如何做好卫生计生统计工作，已经成为了我国各级卫生计生行政部门及医疗卫生服务机构重点关注的问题。本研究中，笔者主要就大数据时代下如何做好卫生计生统计工作这一问题展开了探讨与分析，以供参考。
关键词：大数据时代;卫生计生统计工作;医疗卫生服务
市场经济迅速发展的背景下，我国医疗卫生事业也取得了巨大的进步，我国医疗卫生部门越来越注重卫生计生统计工作。大数据时代背景下，面对新的挑战，应重视卫生计生统计工作中的问题，并采取有效的措施予以解决，才能实现卫生计生统计工作效率与效果的提高。
1 大数据时代下卫生计生统计工作面临的问题
1.1 缺乏对卫生计生统计工作的重视
现阶段我国卫生计生统计工作存在着诸多问题，其主要原因便是对卫生计生统计工作缺乏足够的重视。首先，某些领导缺乏对卫生计生统计工作的重视，没有设置专门的统计科室，尚未配备专业的卫生计生统计工作人员。科室配置与人员配置的不合理性，阻碍了卫生计生统计工作的顺利开展[1];其次，卫生计生统计工作人员自身缺乏对卫生计生统计工作的重视，没有正确认识到卫生计生统计工作的重要性，导致其在实际开展卫生计生统计工作的过程中，只重视计算和报表，而没有进行全面的分析与研究，缺乏创新性。
1.2 卫生计生统计工作人员的综合素质有待提高
现阶段，我国的卫生计生统计工作人员，大多数是兼职人员，并不是专业的统计人员，在负责卫生计生统计工作的同时，往往还负责其他工作，且通常是以其他工作为主、以卫生计生统计工作为辅，没有主动、积极地开展卫生计生统计工作，而是被动应付报表，没有进一步挖掘、分析利用卫生计生统计数据。卫生计生统计工作队伍的统计服务水平、业务能力以及综合素质尚有待提高。
1.3 卫生计生统计数据质量较差
卫生计生统计工作的开展过程中，数据质量较差，且存在着数据缺失、重复、漏报、多报、错填以及逻辑错误的现象[2]。究其原因在于，现阶段我国尚未将卫生计生统计工作纳入到目标管理考核范围中去，从而导致卫生计生统计数据的质量较差，而已经纳入目标管理考核中的计划生育统计数据，质量相对来说较好。
2 大数据时代下如何做好卫生计生统计工作
2.1 加强对卫生计生统计工作的重视
卫生计生统计工作的专业性相对较强，且综合性相对较大，深入挖掘、分析卫生计生统计数据，可以为卫生计生统计工作的预测、评价以及监督等方面的工作产生积极作用。基于这样的原因，卫生计生统计工作人员应在思想上提高认识，加强对卫生计生统计工作的重视，并做好领导参谋，大力宣传《统计法》等相关统计法律法规及规章制度，提高领导对卫生计生统计工作的正确认识与重视。让领导能够从真正意义上关心、重视、支持卫生计生统计工作，从而加大对卫生计生统计工作的人力、财力、物力支持，进一步提高卫生计生统计工作人员的地位，切实提高卫生计生统计工作的效率与效果。
2.2 提高卫生计生统计工作人员的业务能力与服务水平
首先，应加强卫生计生统计工作人员的业务能力。卫生计生统计工作人员的业务能力，直接关系到卫生计生统计工作是否能够做好。基于此，卫生计生统计工作人员应在实践过程中不断加强自身的学习，并要积极参加各种培训活动、交流活动、论坛活动，加强调研，最终实现自身业务能力的切实提高。其次，应大力推动信息化水平的提高[3]。大数据时代背景下，卫生计生统计工作人员也应当遵循时代发展的需要，加强对信息化知识、信息化技术的学习，掌握信息技术的前沿动态，主动参与信息化工作，实现自身信息化水平的提高，实现自身服务水平的切实加强。最后，卫生计生统计工作人员应提高对大数据技术的运用能力，切忌为了统计而统计，而是应当将卫生计生统计工作与先进技术有机结合起来，实现卫生计生统计工作效率的提高。
2.3 提高卫生计生统计数据质量
大数据时代下，为了做好卫生计生统计工作，必须提高卫生计生统计数据质量。首先，应在目标管理考核中纳入卫生计生统计数据质量，进一步加大对日常统计报表、统计数据质量的检查与监督力度，对统计数据进行严格的评估与审核，年终的时候开展目标审核，通过借助考核体系，实现卫生计生统计数据质量的提高。其次，应建立健全卫生计生统计管理机制，实现对卫生计生统计机构设置、卫生计生统计人员配备、卫生计生统计报表上报、卫生计生统计台帐建立、卫生计生统计资料收集、卫生计生统计资料汇编整理、卫生计生统计数据使用等工作的标准化、规范化管理，以提高卫生计生统计数据质量。最后，加强对卫生计生统计工作人员的思想政治教育，提高卫生计生统计工作人员的责任意识与职业道德观念，自觉监督卫生计生统计数据的质量，从而实现卫生计生统计数据质量的提高。
2.4 高效利用大数据，对卫生计生统计工作经进行创新
大数据是信息技术不断发展的产物，伴随着云技术、互联网、物联网以及人工智能的发展而不断成熟、完善。大数据平台能够对非结构化的、关系复杂的海量的数据进行处理。卫生计生统计工作人员必须高效利用大数据，让大数据为卫生计生统计工作而服务，有机结合大数据与卫生计生统计工作，对卫生计生统计工作思路进行创新、对卫生计生统计工作方法进行创新、对卫生计生统计工作成果进行创新。
3 结语
人工智能技术的出现、医疗卫生体制改革进程的加快以及我国全面放开二胎政策的实施，为卫生计生统计工作带来了新的挑战。这样的背景下，应抓住大数据时代带给卫生计生统计工作的机遇，切实做好卫生计生统计工作，才能更好地推动我国医疗卫生事业的发展。
参考文献：
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[2]张茂鑫，吕炜，唐忠.卫生计生统计信息综合监管平台建设与应用[J].卫生软科学，2017，31(06)：4042.
[3]石小妹.浅析新形势下如何做好卫生计生统计直报工作[J].时代经贸，2017，(06)：7374.
作者：刘丽
摘 要：近年来，随着社会经济的快速发展和人口结构形式的不断变化，新形势下的计生工作尤其是基层计生工作难度不断增加，同时计生功能升级和职能的不断转变也对计生工作人员提出了更高的要求。本文将对复杂形式下的计生工作人员思想和工作状态进行分析，并在此基础上就如何实现计生工作人员服务思想意识的有效转变，谈一下自己的观点和认识，以供参考。
关键词：计生工作;服务思想意识;转变;研究
据2010年第六次人口普查统计数据显示，目前国内城乡人口构成比例不断缩小，农村人口大量转移到城市或城郊等地，但与之相配套的相关基础设施却没有健全。近年来，随着社会经济的多元化发展，人口流动日趋频繁，这在很大程度上加大了计生工作难度，同时也对计生工作人员提出了更高的要求。
1、目前国内计生工作人员现状分析
随着社会经济的快速发展和计生工作的不断进步，虽然计生工作人员的服务水平有了一定程度的提升，但实践中依然还存在着一些问题与不足，总结之，主要表现在以下几个方面：
1.1计生工作人员结构出现了失衡现象
实践中可以看到，当前国内各计生单位组成人员，有很多中老年工作者，新进的青年人比较少。对于计生工作尤其是基层计生工作而言，较之于其他行业的工作，计生工作表现出一定的特殊性，比如很多场合需要工作人员亲临现场，做群众的思想工作，反感、或而言相对的现象非常的普遍，甚至还会出现打架、伤人现象。从理论上来讲，亲临现场与群众沟通交流的工作任务比较适合于中老年人，因为他们的生活阅历和实践经验比较丰富，但因其身体条件限制，很难每件事情都能亲临现场，以致于很多具体工作被搁浅。究其原因，主要是因为计生工作人员结构存在着问题，新老工作人员之间的衔接工作有待完善。
1.2计生管理和服务人员的自身素质和学历普遍偏低
正如上述，目前国内计生工作人员尤其是基础计生工作从业人员，多以中老年人为重，因此计生工作队伍整体学历水平受到了限制。实践中可以看到，虽然他们比较适合做群众思想工作，但终因不能有效的适应新时代的环境变化，对一些新时期的思想观念和理念缺乏认知，而难以有效地将计生工作有效的落实到实处，尤其很难与现代的年轻人交流和沟通。
1.3计生管理与服务队伍专业技术受限
在当前新形势下，随着时代的变化和发展，实践中的计生管理与服务队伍、人员原本所掌握的专业技术水平明显不足。据调查显示，很多计生管理与服务人员甚至未获得初级专业技术资格证书，因此在新的历史条件和环境下，使得计生工作处处碰壁。
1.4部分计生从业人员的综合素质有待提升
从计生工作实践中可以看到，不断计生管理与服务人员自身的意志不够坚定，尤其是在计生管理工作中存在着走后门、找关系的现象，难以从自身角度出发，认真将计生工作有效的落实到实处。在当前新的历史形势下，国内人口转变速度非常的快，特别是流动人口的数量在不断的增加，难免会出现一些问题，比如新婚姻观、未婚先孕以及生育观错位等问题。上述问题的存在，在很大程度上加大了计生工作难度。在这样的情况下，部分计生管理与服务人员还存在腐败现象，以致于流动人口计生管理工作难见实效。在实际工作中，很多计生管理与服务人员往往以自身利益为基点，先考虑自己的得失问题，因此难以安心尽职的工作;由于工作压力相对较大，因此部分工作人员选择逃避、或消极工作，缺乏没积极性和主动性。据调查发现，部分计生管理与服务人员对本职工作产生了畏惧心理，实际工作中没有信息面对复杂的工作环境，导致工作信心严重不足。
2、提高计生工作人员服务思想意识和能力的有效策略
基于以上对当前国内计生工作中存在的问题，尤其是工作人员现状分析，笔者认为要想有效的转变计生工作人员的服务思想观念，提高计生工作质量和效率，应当认真做好以下几个方面的工作：
2.1加大计生工作队伍建设和工作人员的培训教育力度
首先，应当对计生管理与服务人员进行定期或不定期的多批次培训。实践中，通过对计生工作人员进行专业技术培训，可以有效的提升计生人员自身的工作能力和业务技能水平。在此过程中，要求计生工作人员必须加强职业道德、计生法律法规的学习，最终还要对其进行严格的考核，以此来督促计生工作人员从思想上加强重视。同时，还要对计生工作干部实施宏观性的教育和组织学习，使他们从整体上意识到国内计生工作的紧迫性与重要性，以此来增强他们的自豪感、责任感和自信心。在此过程中，还要对计生工作人员中的党员分子和积极分子加强党风建设教育和培训，充分发挥他们的模范带头作用，强化计生工作人员依法行政和服务意识。
其次，加强计生工作人员中的基层工作人员学历、专业技术教育与培训。实践中，应当鼓励计生工作人员，尤其是基层低学历的计生工作人员参加学历教育，采用多样化的途径和方法，提高他们的学历水平和服务能力。同时，根据计生工作人员所处的环境条件、个人素质和能力状况，对他们进行针对性的专业教育和培训，使培训教学工作更有针对性，有的放矢。通过对整个计生工作队伍的培训，提高计生队伍的整体素质水平与行政水平。
2.2加强计生工作人员职业道德建设，全面提升从业人员的职业素质
对于计生工作人员，其服务对象是广大的育龄妇女及其群众家属，尊重和理解他们是工作的基础;同时，还要对其人格、权利、民族、职业以及社会地位和贫富情况进行全面了解，本着一视同仁的态度和原则，为广大人民群众服务。在此过程中，还要为服务对象严守秘密，绝不随意泄露服务对象的隐私。从整体上来将，计生工作单位作为一级窗口单位，其服务质量的优劣直接关系着本单位的社会形象和社会影响力。因此，实践中要求计生工作人员必须举止大方、文明礼貌、态度和蔼以及服务热情周到，即计生工作人员应当外树形象、内强素质。以均为计生工作人员职业道德的组成部分，同时树立优秀的职业道德意识也是其做好服务工作的基础和条件。
2.3以提高工作人员待遇的手段，激发计生工作人员的积极性
目前国内计生工作人员主要服务于广大农村地区，作为计生管理与服务的重点防区，较之于城市环境而言，农村条件非常的有限。当前我国正处于转型期，各项制度有待进一步健全和完善，基于特殊的国情，部分计生工作人员从业压力非常的大、而且报酬相对较低，这在一定程度上为腐败行为的产生提供了可能性。基于此，笔者认为应当加强资金投入力度，适当改善计生工作人员的工作和生活条件，尤其是工资待遇方面应给予一定的政策倾向和财政支持。正所谓“兵马未动粮草先行”，只有加大计生服务工作财政支持力度，才能增加计生工作岗位凝聚力，才能见成效。可通过公开招考和奖励指标的方法逐年解决计生工作人员编制问题。通过在计生系统内招考、选调等方式，从根本上解决计生人员公务员身份问题，改变计生人员不但背负巨大的工作压力和责任、没有名份的尴尬局面.同时落实计生人员岗位津贴、工作补助。
结语：总而言之，社会经济的快速发展时代与社会的发展，使得人们择业选择范围不断扩大，这给计生工作带来了难度。实践中应当不断提升计生工作人员的素质和技能，积极转变服务思想观念，才能跟上发展的步伐，才能与时俱进。
参考文献：
[1]杨秀文，蔡海珍.浅谈计划生育服务的生存与发展[J].企业技术开发(下半月)，2010(07) .
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[4]何兰凤.强化服务理念，提升计生工作能力保障计生工作科学可持续发展——在新形势下如何做好计生工作探讨[J]. 中国科技纵横，2010(04).
[5]刘秀媛. 创新计生工作思想打造和谐计生局面[J].魅力中国，2010(14) .
作者：邢建梅
市人口局：
9月21日你局对我镇进行年终检查，按照统计工作要求对我镇家灵村和联合村进行入户调查，调查结果当天联合村与家灵村共有16个出生未在本地申报出生，为些我镇党委政府召开了紧急会议，要求把人头实事求是核对清楚，并对辖
区内的行政村和社区分4个工作小组进行自查，现将自查结果汇报如下：
一、关于家灵和联合村的核对情况
两个村合计符合政策10人(其中：有3人已领取外地生育服务证，有4人在外地已申报出生，有1人双方户口均不在本地，有2人由于当事人告知妇女主任要在对方报表(按照现居住地在当月报表);不符合政策6人，其中：(1人是由人口局核定我镇申报不考核我镇，外地5人。)
二、各村、社区自查情况
全镇2010年10月1日至2011年8月31日共计出生250人，一孩共计出生208人，符合政策192人，二孩35人，符合政策24人，多孩7人，异地申报出生73人，查出计牙怀孕16人(附：异地申报出生花名)。通过走访，个别村对报表口径和流动人口管理存在概念模糊，在信息收集方面办法少，脚板不勤，有的村还依靠队长来了解信息，特别是合并村，去年我镇也作了自查，发现问题没有严格要求。针对此次问题，我镇将积极添措施找问题，为来年计生工作打下坚实的基础。
三、措施
1、党委、政府将加大对计生工作的重视力度，找准问题标本兼治，对镇计生办、村两委提要求，责任到人头，努力完成市局下达的各项工作目标，力求工作显成效。
2、我镇将严格遵循统计制度，按照计划生育统计基本任务，对全镇育龄群众的婚姻、生育、节育状况提供可靠的统计信息，为领导决策提供依据，真正起到了参谋助手的作用。
3、认真做好统计工作，坚持实事求是，做到“摸实情、讲实话、报实数”，以系统指导工作，提高统计准确率，使来年的报表统计质量有明显提高，统计数据能如实反映全镇人口形势，使我镇的统计工作上新的台阶。
4、强化统计制度和报表统计新口径及相关法规的学习。各村包村干部与统计、微机人员熟悉统计制度与统计口径，严格按照事实报数据，按照新统计口径做报表，不弄虚作假，确保统计数据的真实性。
5、充分利用微机统计的科学性和可靠性，通过常规统计，收集和整理有关计划生育资料，提供准确、可靠的统计信息，制定行之有效的计划生育工作计划，指导我镇的计划生育工作，促进人口发展与社会经济发展相适应。
总之，我镇有信心和决心做好计生统计和其他计生工作，虽然我镇10年和11年做了大量的工作，但许多地方还需要充实完善。今后我们将更加巩固统计工作基础，提高统计质量，使我镇计划生育工作上一个新台阶。
2010年乡计生办统计工作总结
一年来，团林乡计生办在乡党委、政府的支持与领导下，在县计生办的指导下，按照“三个代表”重要思想要求，全面贯彻落实《决定》精神及计生政策法规，以稳定低生育水平做为今后工作的核心，扎扎实实推进人口与计划生育工作。
我们严格遵循统计制度，按照计划生育统计基本任务，对全乡育龄群众的婚姻、生育、节育状况及有关社会活动进行统计分析、评价，提供可靠的统计信息，为领导决策提供依据，真正起到了参谋助手的作用。经过一年的统计工作，有以下几点总结：
1、认真做好统计工作，坚持实事求是，做到“摸实情、讲实话、报实数”，以微机指导工作，提高统计准确率，使今年的报表统计质量有明显提高，统计数据能如实反映全乡人口形势，使我乡的统计工作上了新的台阶。
2、强化统计制度和报表统计新口径及相关法规的学习。各村包村干部与统计、微机人员熟悉统计制度与统计口径，严格按照事实报数据，按照新统计口径做报表，不弄虚作假，确保统计数据的真实性。
3、加强统计管理，巩固提高统计质量。现代代微机管理的科学性和可靠性让统计人员从纷繁杂乱的数字中解放出来，方便快捷的查询系统不仅减轻了统计工作量，而且将
失误减到最低，准确、可靠的统计信息及统计数据为领导决策提供充分有力的参考依据。
4、充分利用微机统计的科学性与可靠性，通过常规统计，收集和整理有关计划生育资料，提供准确、可靠的统计信息，制定行之有效的计划生育工作计划，指导我乡的计划生育工作，促进人口发展与社会经济发展相适应。
5、运用微机管理，提供有效的统计分析，对育龄群众进行科学管理，使他们有计划的生育子女，采取避孕节育措施，以促进人口、经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。
6、微机管理使信息的传递便为迅速快捷。建立的个人信箱，每月的报表及各种文件已可以通过网络传输。
总之，一年来我乡的统计工作取得了实质性的进展，微机管理的科学性使统计数据更加准确，真正成为乡党委、政府的参谋助手，促进了计划生育工作水平进一步提高。虽然今年我们的统计工作初步取得了一些成绩，但许多地方还有待进一步充实完善。在新的一年里，我们将更加巩固统计工作基础，提高统计质量，做好统计工作，使我乡计划生育工作上一个新台阶。
团林乡乡计生办
2010年11月15日
篇一：人口计生统计工作总结
2006年我区人口计生与卫生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。
一、全力优化统计软硬件环境
一是领导重视，不断加大硬件投入。
1、抓源头，新增高配置服务器
众所周知，自从2002年嘉兴市计划生育工作引入信息化概念以来，我们南湖区的信息化进程也不断加快，但是由于现阶段使用的硬件设备的老化，我
们已经越来越感觉到信息爆炸和技术变革带来的强大压力，如何变被动为主动，适应计划生育信息发展的潮流已经成为我局不得不考虑的问题。为进一步加快我区人口计生工作信息化的进程，在坚持我区政务信息化总体目标(“统筹兼顾、分布实施;统一平台、资源共享;统一管理、安全保密”)的前提下,我局经研究决定，购买了一台高配置的戴尔服务器(双志强CPU大容量SCSI硬盘)，以保证我区计划生育信息工作更全面、更快速的发展。
2、抓节点，大幅更换PC机
服务器跟上之后，在镇(街道)中普遍存在着两个方面的问题。一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平一般，难以适应工作要求。今年我区所有镇(街道)都至少更换了1台全新的PC机，5个街道办事处为其每个下属社区都增添了一台电脑和打印机。同时对各镇(街道)统计人员进行了育龄妇女网络版软件操作的强化培训，三
月份指导新兴街道办事处计生办对所辖10个社区居委会安装社区综合平台应用软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。
二是素质提高，不断优化软件环境。
统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生与卫生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。
1、充实统计队伍。今年镇(街道)干部队伍换届调整以来，区人口计生与卫生局组织对全区的11个镇、街道的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个镇(街道)的统计岗位，其中有7个镇、
街道计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，新到任的同志平均年龄28岁，目前我区统计人员平均年龄为33岁。统计人员到岗后，区人口计生与卫生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织11个镇、街道的统计人员和村(居)委会计生专干开展统计业务知识培训3期，参培人员180余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理、信息化平台应用等方面的知识。同时还利用在某项统计的开展上有特色的镇(街道)开现场会等形式，分析统计工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。现场会注重业务知识灌输与特色工作介绍并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。在9月份的业务评估中大部分镇(街道)统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、
务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。
2、强化业务工作。根据浙人口计生委〔2005〕64号文件、嘉市人口计生委〔2005〕101号文件精神，为进一步提高基础信息质量，今年区人口计生与卫生局在区内各镇(街道)大力开展了人口和计划生育基础信息评估工作。通过区人口计生与卫生局的自查和嘉兴市人口计生委的评估，使我区能及时发现问题,并加以解决。针对信息缺项，我们进行了集中的补录;针对网上迁移的延迟现象，我们统一由区人口计卫局下发了延迟滞留名单，下属单位逐个核对，清理了因各种原因滞留在交接阶段的育龄妇女，同时在评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生与卫生局局长、副局长先后多次参加统计人员培训、现场会，督察统计工作，认真阅看各个镇(街道)的统计分析、季度报表。各镇(街道)领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统
计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。
二、认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来区人口计生与卫生局和各镇(街道)计生办共组织了2次常规调查(委托管理与接收对象调查、公安户籍集体户人员信息调查)，调查样本点8个村(居)委会，共调查总人口1800余人，其中已婚育龄妇女1200余人。在开展的委托管理抽样调查中，调查委托管理和接收人数1000余人，对接收对象的信息和被拒绝接受原因进行了分析;在公安户籍集体户人员信息调查中，我们镇(街道)计生办将简化的信息卡分发到辖区派出所，在集体户人员前来办理二代身份证的时候，由派出所相关人员配合做好其人员信息的登记工作，并将信息及时反馈给当地镇(街道)计生办，现阶段共反馈集体户信息600
余条。这两项工作为领导调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次季度报表完毕，统计人员都将分析报表情况，进行认真汇总并与往年同期进行对比，向领导汇报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。严格要求11个镇(街道)计生办统计人员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。
三、扎实开展日常工作
统计工作可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己
的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的镇(街道)评估工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区采用实名制通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计工作工作量大，人员少与公安、民政方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共新增、修改信息10000余条，做到及时全面的更改。同时统计工作人员随时下乡维修电脑、指导信息引导服务工作，保证了全区11个镇(街道)计算机信息网络畅通。
通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，一方面新进的统计人员年纪轻、接受能力强，但是另一方面他们对统计业务还不是很
熟悉，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生漏报现象。二是由于专业结构的局限，各镇(街道)统计人员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分镇(街道)仍然存在统计错报现象。今后，我们将继续加大对统计队伍的培训，以期提高他们的业务水平和增强他们的操作能力，争取为领导决策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我区的全国优质服务区的创建工作。
篇二：计生局统计工作总结
2005年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。
一、全力优化统计环境
统计工作是一项责任性强，业务性
强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村(居)委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务3次，参培人员
231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99%以上，平时报表及时率为100%。在业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。计算机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了电脑和打印机，
同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导A办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。
二、认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调
查样本点8个村(居)委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。
三、扎实开展日常工作
统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划
生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100%。同时统计股工作人员随时下乡维修电脑指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。
通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：
一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍然存在统计错、漏报现象，计外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。
篇三：2009年计划生育统计工作总结
2009年以来，我区的计划生育统计工作，在委党组的正确领导下,在市人口计生委统计科的业务指导和各乡、镇(场)、办事处的共同配合下，本着以积极主动,认真负责的工作态度,按照准确、及时、全面的原则，严格执行国家《统计法》等统计法律、法规，狠抓统计质量，为领导提供了大量的、有价值的参考数据，为**区计生工作上台阶奠定了
基础，现将2009年以来的工作总结如下：
一、制定了2009年人口和计划生育工作目标
为了确保2009年人口和计划生育工作目标的顺利完成，年初根据“五普”资料，对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学预测，结合2009年底的抽样调查情况进行综合分析，制定了2009年工作目标，为领导科学决策提供了客观真实的依据，为我区整体工作上水平奠定了基础。
二、提高统计报表质量
为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我区对各乡、镇(场)、办事处使行每月5号召开统计报表例会制度，对各乡、镇(场)、办事处上报的统计报表进行认真的审核、汇总。不定期的对各乡、镇(场)办事处上报的出生、新婚、节育等情况进行调查，发现有瞒报、漏报、错报现象的进行及时更正，对乡、镇(场)、办事处的负责人给予通报批评。
三、加强生育证管理，提高生育证的合
格率
2009年上半年在生育证的发放管理方面，我们严格按照《河南省人口与计划生育条例》和《开封市生育证管理规范》的要求，认真审阅有关资料，做到严把关，细审核，对不符合条件的人员不予审批,杜绝“人情证”、“关系证”做到了政策面前人人平等，执行政策公开、公平、公正。
四、加强依法管理、规范生育秩序
今年上半年，全区在加大依法监督管理的基础上，继续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管理等方面加强核查把关，严格生育政策。对持生育证引、流产者，其生育证作废，不再换发下生育证。对群众举报的线索，认真排查取证，坚决禁止“放水养鱼”现象，杜绝多孩生育，净化生育环境。
五、高质量完成mis录入
区人口计生委要求各乡、镇(场)、办事处认真学习贯彻落实省信息化建设
工作的会议精神，对信息录入的质量和进度，提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量，各乡、镇(场)、办事处，要增强人口数据信息录入工作的紧迫感，做到月结月清，不能遗留上月问题。
六、扎实开展日常工作
统计股是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事计划生育统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位。
虽然，我区统计工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题，主要表现
在以下几个方面：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性还要进一步加强。二是各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍然存在统计错、漏报现象，政策外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。四是已婚育龄妇女管理仍存在漏洞，还没有完全实行居住地管理，各乡、镇(场)基本还是以管理农业为主要对象。
七、下一步工作计划
1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。
2、认真做好报表分析。每月5号收集、审核、汇总、上报月报表，做好考核工作，定期公布计划生育统计主要数据(如：出生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、准确及时的全面完成统计任务的乡镇和个人进行表扬和鼓励，对有瞒报、漏报出生的乡镇，在
人口与计划生育责任目标考核中加重扣分。
3、完善育龄妇女信息库的各项数据补录工作。
4、进一步加强生育证管理工作，争取达到生育证发放及时率和有效率100%，定期或不定期对乡、镇(场)、办事处进行检查督促，杜绝违法违纪发放生育证现象。
5、继续加强信息化建设，做好信息化评估工作。
6、做好二孩秩序整顿工作。
总之，针对上述问题在今后的工作中，我们要积极采取措施，加以解决，以提高我区的计划生育统计工作水平，为全区计划生育工作上台阶奠定良好基础。
篇四：2012年乡镇计生委统计工作总结
2012年乡镇计生委统计工作总结
一年来，XX乡计生委在乡党委、
政府的支持与领导下，在县计生委的指导下，按照“三个代表”重要思想要求，全面贯彻落实《决定》精神及计生政策法规，以稳定低生育水平做为今后工作的核心，扎扎实实推进人口与计划生育工作。
一年来，我们严格遵循统计制度，按照计划生育统计基本任务，对全乡育龄群众的婚姻、生育、节育状况及有关社会活动进行统计分析、评价，提供可靠的统计信息，为领导决策提供依据，真正起到了参谋助手的作用。经过一年的统计工作，有以下几点总结：
1、认真做好统计工作，坚持实事求是，做到“摸实情、讲实话、报实数”，以微机指导工作，提高统计准确率，使今年的报表统计质量有明显提高，统计数据能如实反映全乡人口形势，使我乡的统计工作上了新的台阶。
2、强化统计制度和报表统计新口径及相关法规的学习。各村包村干部与统计、微机人员熟悉统计制度与统计口径，严格按照
事实报数据，按照新统计口径做报表，不弄虚作假，确保统计数据的真实性。
3、加强统计管理，巩固提高统计质量。现代代微机管理的科学性和可靠性让统计人员从纷繁杂乱的数字中解放出来，方便快捷的查询系统不仅减轻了统计工作量，而且将失误减到最低，准确、可靠的统计信息及统计数据为领导决策提供充分有力的参考依据。
4、充分利用微机统计的科学性与可靠性，通过常规统计，收集和整理有关计划生育资料，提供准确、可靠的统计信息，制定行之有效的计划生育工作计划，指导我乡的计划生育工作，促进人口发展与社会经济发展相适应。
5、运用微机管理，提供有效的统计分析，对育龄群众进行科学管理，使他们有计划的生育子女，采取避孕节育措施，以促进人口、经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。
6、微机管理使信息的传递便为迅速快捷。建立的个人信箱，每月的报表
及各种文件已可以通过网络传输。
总之，一年来我乡的统计工作取得了实质性的进展，微机管理的科学性使统计数据更加准确，真正成为乡党委、政府的参谋助手，促进了计划生育工作水平进一步提高。虽然今年我们的统计工作初步取得了一些成绩，但许多地方还有待进一步充实完善。在新的一年里，我们将更加巩固统计工作基础，提高统计质量，做好统计工作，使我乡计划生育工作上一个新台阶。
XX乡计生委
2012年10月15日
20xx年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。
一、全力优化统计环境
统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村(居)委会、辖区单位计生专干学习一法四法规及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99%以上，平时报表及时率为100%。在业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。计算机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了电脑和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。
二、认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村(居)委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。
三、扎实开展日常工作
统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100%。同时统计股工作人员随时下乡维修电脑指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。
通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍然存在统计错、漏报现象，计外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。
一、制定了XX年人口和计划生育工作目标
为了确保XX年人口和计划生育工作目标的顺利完成，年初根据“六普”资料对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学预测。结合XX年底的抽样调查情况,进行综合分析，制定了XX年工作目标为领导科学决策，提供了客观真实的依据，为白石桥社区计划生育工作上水平奠定了基础。
二、提高统计报表质量
为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我社区对各协会企业使行每月10号召开统计报表例会制度，对上报的统计报表进行认真的审核、汇总。不定期的对上报的出生、新婚、节育等情况进行调查，发现有瞒报、漏报、错报现象的进行及时更正。
三、加强生育证管提高生育证的合格率
XX年全年在生育证的发放管理方面，我们严格按照《乌鲁木齐市人口计划生育条例》的要求，认真审核有关资料，做到严把关细审核对不符合条件的人员不予审批杜绝“人情证”、“关系证”做到了政策面前人人平等执行政策公开、公平、公正。XX年全年办理跨省生育服务证1人，特批生育服务证1人，流动人口生育服务证4人，常住人口生育服务证31人。
四、加强依法管、规范生育秩序
今年全年社区继续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管等方面加强核查，严格把关生育政策。对群众举报的线索认真排查取证，坚决禁止“放水养鱼”现象杜绝多孩生育净化生育环境。
五、高质量完成pis录入
区人口计生委要求认真学习贯彻落实省信息化建设工作的会议精神，对信息录入的质量和进度提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量。各街道社区及单位，增强人口数据信息录入工的紧迫做到月结月清不能遗留上月问题。按时更新pis系统变更表，确保数据采集的准确性。
六、扎实开展日常工
统计工作是计划生育工的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。一是勤于学习提高素质。从事计划生育统计工作，必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题。因此我们非常注重学习，潜心钻研业务，不断提高自己的工能力。二是坚持则秉公办事。三是坚守岗位优质服务。统计工作工作量大，要求高，各方面联系比较多，就要求我们坚守岗位服务到位。
虽然我社区XX年全年统计工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是统计员队伍素质还有待进一步提高责任性还要进一步加强。二是各单位计生专兼干计算机应用水平不高、发挥用不强现行计划生育统计工要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍然存在统计错、漏报现象。
七、下一步工计划
1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。
2、认真做好报表分析。每月10号、审核、汇总、上报月报表做好考核工作，定期公布计划生育统计主要数据(如：出生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、准确及时的全面完成统计任务的单位进行表扬和鼓励，对有瞒报、漏报出生的乡镇在人口计划生育责任目标考核中加重扣分。将统计工作质量纳入年终考核细则。
3、完善育龄妇女信息库的各项数据补录工作。
4、进一步加强生育证管理工作，争取达到生育证发放及时率和有效率100%，定期或不定期对协会企业进行检查督促杜绝违法违纪发放生育证现象。
5、继续加强信息化建设做好信息化评估工。
6、做好二孩秩序顿工。
总之针对上述问题在今后的工作中，我们要积极采取措施加以解决，以提高白石桥社区的计划生育统计工水平，为全区计划生育工上台阶奠定良好基础。
2010年计生统计工作述职报告
2010年我在计生办担任统计员及科技科的工作，现将全年所做的工作汇报如下：
一、统计工作
2010年我街微机录入显示辖区内常住总人口28920人，其中已婚育龄妇女6348人，采取综合节育措施5713人，综合节育率达90%以上。全年全街新婚106对，新生儿149人，计划内出生147人，其中一孩135人，二孩12人，计划外出生2人，现辖区内怀孕38人，死亡81人，迁入1958人，迁出765人，晚婚晚育率达93%，符合政策生育率达98%，统计求实率达到100%，并对辖区内2010年新生儿重点入户，在女方结婚证上加盖“出生已报”印章，社区已婚育龄妇女卡全部跟踪建全并完善。
按照上级要求
第一季度完成了辖区内0-10岁儿童的统计核实工作，将信息不全，情况不明确的家庭信息，通过进一步的走户核实准确后，录入微机或进行修改。共统计0-10岁儿童1954名。全部录入核查系统并上报。
第二季度迎接区计生局检查将微机内信息反复核对，微机完全取消手动报表，实现微机生成报表数与区计生局完全一致。
第三季度迎接省计生委检查对辖区内近两年新生儿、新婚、怀孕信息进行全面核对，把计生工作结合人口普查对辖区内常住人口信息进行重新登记。
第四季度迎接区计生局全年最后一次检查，按照上级要求将各社区统计月报单及汇总表全部微机生成，并打印。
二、科技工作
按照上级下发文件精神，计生办自7月份开始实行打击“两非”专项治理出生人口性别比偏高问题。
为全街准备怀孕的农村妇女、流动人口目标人群免费增补叶酸，并按时随访。
并为迎接检查把计生办及各社区科技软件共16项，30小项，各项软件准备完整。
三、主要成绩
全年统计月报单、汇总表等各种统计报表软件等200多张，科技软件共打印100多张。共办理独生子女父母光荣证85个。
与已婚育龄妇女签订避孕知情选择责任书1800多份，
回顾一年工作，所有的成绩都离不开办事处各位领导、计生办同事以及社区主任、委主任的关心和帮助，在工作仍然存在很多不足之处还需要继续努力，努力改正自己不足，在新的一年里，加强业务知识，努力把自己的工作做到更好。
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