医院纠正行风不正之风

第1篇：医院纠正行风不正之风

行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结

按贵办统一部署，我公司对2011年以来全公司系统政风、行风和软环境建设等工作进行了认真的自检自查，现将具体工作总结如下：

今年以来，在市公司的正确领导下，紧紧围绕全市的中心工作，认真落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央和省市纪委全会部署，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“项目建设年”为契机，以实现“5227”工程为目标，以加强领导班子和队伍建设为重点，以建立和完善各项规章制度为抓手，强化措施，明确责任，加大力度，扎实工作，公司工作作风发生了明显转变，全体党员干部的大局意识、服务意识和公仆意识不断增强，全面开创了发展改革工作新局面。

一、领导重视，纳入日程，把行风建设工作落到实处

(一)认真贯彻落实纠风工作会议的各项部署 市公司纠风工作会议召开以后，我公司主要领导高度重视，及时召开党组会议认真研究部署，确定工作重点和步骤，在领导班子内部统一思想，形成共识。召开了全系统党员干部会议传达全市大会精神，公司主要领导在全委作动员讲话，对“项目建设年”工作及党风、政风、行风建设工作做出安排。结合学习实践“科学发展观”活动，进一步提高对政风、行风和软环境建设工作重要性的认识，把行风和软环境建设放在更加突出的位置。研究确定了公司的工作重点和工作思路，要求全体党员干部以高度的责任心和使命感，把各项工作任务落到实处，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实，以实现工作作风转变、增强服务意识，提高行政效能为目标，按照“廉洁、高效、勤政、务实”的要求，把我公司真正建设成文明公司。

(二)做好工作任务分解、落实和督促

年初，把行风和软环境建设工作任务进行分解细化，与业务工作一起布置，落实到各个科室，并纳入岗位目标一起考核。注重加强与有关职能部门的协调配合，充分调动各方面积极性，发挥其职能作用。认真研究实际工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，抓住重点和突出问题，区别对待，分类指导，提高工作的针对性和实效性。对相关指标分解细化归纳梳理，不断加大推进的力度。重点对政府投资项目监管、企业投资项目核准及备案、建设项目招投标管理、国债资金管理等严格规范。按照《工作规则》的要求，制定保证措施，并逐一抓好落实。认真落实岗位目标责任制，建立健全责任考核和责任追究制度，进一步增强了广大党员干部爱岗敬业、履行职责的自觉性和主动性，有力地保证了行风和软环境建设工作的深入开展。

(三)加强干部队伍建设，打造作风过硬团队 我公司党组把加强机关干部队伍建设摆在十分重要位置。围绕工作重点，大兴调查研究之风，围绕发展改革工作重点提出了重大课题计划，主要领导带队深入基层，针对经济运行和社会发展中出现的热点、难点和重点问题积极开展调查研究工作。在深入学习实践科学发展观活动中，始终围绕“建设一流班子，打造一流团队，提高服务水平，促进科学发展”这一主题，强化“三个意识，打造三过硬的干部队伍”。即强化政治意识，打造思想政治素质过硬的干部队伍。不断增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致;强化责任意识，打造能力水平过硬的干部队伍。在抓落实、求突破、敢创新上下工夫，创新工作方式，改进工作方法，坚持用发展的理念和改革的办法提出新思路，研究新问题，解决新矛盾。增强事业心和责任感，认真履行好党和人们赋予的职责，做到高度负责、勤奋敬业、无私奉献;强化大局意识，打造作风纪律过硬的干部队伍。

二、完善制度，强化监督，落实行风建设责任制

(一)完善相关制度，建立有效的监督制约机制 结合学习实践科学发展观活动，重新制定修改完善了相关制度，重点是抓制度的执行和落实。不断强化制度意识，从思想上、行动上增强制度的执行力和约束力。坚持把制度的学习教育经常化、规范化，通过自学、座谈讨论等形式，促进广大党员干部牢记制度的各项规定内容。把提高制度的执行力与廉政文化建设相结合，着力规范制度运行，把制度的执行情况纳入年度考核内容。针对重点环节、重点部门、重点人员开展监督检查，及时发现问题，着手立即解决。对执行制度不力的科室及人员实行责任追究，督促整改提高。对在执行制度方面出现重大失误、违反制度规定造成不良影响的，实施责任追究，保证制度的执行力，维护制度的权威性。

(二)履行岗位职责，深入开展专项治理工作 认真落实全国、省市纠风和政务公开工作电视电话会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，坚持源头治理和专项治理相结合，坚持纠风治乱和案件查处相结合，坚持纠风与软环境建设相结合，努力优化经济发展环境。

(三)采取有力措施，创造良好的政务和经济发展环境 从有利于我公司发展，有利于企业发展，持之以恒的推进政务公开工作。继续实施重大事项和重大项目领导班子集体讨论和主要领导签发制度，让权力在阳光下运行，杜绝了暗箱操作，提高了决策的科学性、透明度、合理性和公信力。全委上下牢固树立“六个意识”，有力的促进了机关的作风建设。即树立学习意识，提高整体素质;树立大开放意识，促进思想大解放;树立全局意识，谋划大思路;树立创新意识，工作有新突破;树立责任意识，工作作风叫真章;树立服务意识，工作有高效率。全委上下工作干劲明显增强，服务热情空前高涨，实际效果日益突显。

三、以纠风和软环境建设成果促进全委工作再上新台阶

(一)科学谋划发展，强化宏观调控，促进全市经济社会实现又好又快发展

1、强化年度计划的执行管理

一是充分准备，科学编制。在深入分析国内国际经济发展形势基础上，反复比较全省各市特别是沿海城市发展情况，围绕实现“两个不低于”任务要求，高起点编制了今年各项年度发展计划并获人大通过。二是分解指标，重在落实。联合开展检查督办工作，及时进行指导、调度和服务，协调帮助基层解决工作中存在的问题，有力促进了指标的全面完成。

2、全力开展中长期规划的编制实施

一是加快推进“十一五”规划实施。全面了解规划实施情况，对规划确定的主要指标、重大项目与年度计划进行衔接、落实，组织规划任务承担部门完成了规划实施年度评估报告，推动各部门、各地区加快实现“十一五”规划目标的工作步伐。二是正式启动“十二五”规划编制前期工作。制定了规划编制具体实施意见上报市政府并获得批准。召开座谈会听取各方面意见和建议，组织全市开展“十二五”规划重大课题研究，年底前可形成“十二五”规划基本思路。

3、加强全市经济运行分析和预警预测

一是加强同上级发展改革部门联系，加大收集各类经济信息力度，重点关注当前金融危机情况下国内外经济形势的新变化，随时把握国家、省宏观政策信息。建立健全各部门、各地区相互协调、共同配合、规范高效的分析工作机制，推进经济运行分析工作的制度化、程序化，不断提升经济运行分析工作的层次和水平。三是全委联动，按照“高、精、深、实”的工作标准，各科室分工合作，着力改进监测技术方法，通过建立健全相关数据平台、实行联席会议制度、定期深入一线调研等方式，建立了动态监测网络体系，为提高分析预测工作的科学性、系统性奠定了基础。结合国家应对金融危机宏观调控政策的调整。

(二)坚持以项目为纲，强化投资拉动，加快推进沿海经济带开发建设

(三)举全委之力，组织开展“项目建设年”活动，成效显著

(四)坚持以人为本，民生工程取得新成果

第2篇：端正政风行风、优化发展环境纠正损害群众利益不正之风工作综述

端正政风行风、优化发展环境纠正损害群众利益不正之风工作综述

端正政风行风、优化发展环境纠正损害群众利益不正之风工作综述

端正政风行风、优化发展环境纠正损害群众利益不正之风工作综述 “去民之患，如除腹心之疾”。去年以来，我市纠风工作根据省、市的统一部署，以解决损害群众利益的突出问题为重点，大力开展专项治理，不断强化政风行风建设，逐步形成“纠正——评议——创新”相结合的纠风工作机制，为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和改革开放健康发展提供了坚强保证。

纠正突出重点

纠风工作事关改革发展稳定大局，事关人民群众切身利益。年，我市纠风

工作作为经济建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要内容，被摆在了更加突出的位置上。

深入治理教育乱收费。目前，全市所农村义务教育学校杂费已按中央、省拨付比例全部落实到校，并全部免收杂费，免费金额达.万元，保证了全市农村义务教育经费保障机制改革工作落实到位。颁发了《七台河市义务教育阶段中小学推行“一费制”收费管理办法》，出台了“五条禁令”，在全市范围内开展了收费示范活动，取消了各类特长班、重点班，收费上坚持“三到位”、“四公开”、“五统一”，实施收费公示制和校务公开，做到了收费清清楚楚、交费明明白白，对名有偿办班的教师进行了严肃处理。资助家庭困难学生人次，资助金额.万元，提供教科书.万元，寄宿补助.万元，免杂费.万元。

加强了对药品和医用耗材集中招标采购的监管，让利患者余万元。开展了以取缔无照无证生产经营行为为重点

的药品安全专项整治行动，加强了对药品和医疗服务市场的监管。围绕保春耕重点，技术监督部门开展了为期一个半月的“春雷行动”，免费为农民检测肥料质量批次，受理农民投诉举报和咨询起，立案查处案件起，收缴假冒伪劣产品货值.万元，为农民挽回损失万元。深入开展农民负担专项治理，认真接待来信来访，对严重侵害农民合法权益的问题及时处理，累计平息农民越级上访举动近百起。集中开展了农村土地纠纷突出问题处理会战，受理起农村土地承包纠纷案件，其中起已结案，累计为农民争取回土地承包经营权多亩，挽回损失多万元。

集中开展了打击黑车专项清理整顿活动。查出并取缔非法营运车辆台，查扣黑出租车台，“四证不全”非法营运出租车台，收缴报废出租车台。针对国家上调成品油价格实际，对出租车部分收费项目进行了调整，取消收费项目个，涉及金额.万元，调整后每车每年可减

负元，补贴金元，两项每车每年可减轻负担元。

评议依靠群众

从经济社会发展全局出发，去年，组织实施了“最佳最差”单位评议活动。个参评部门对执法监督、综合管理、社会服务三类进行评议。组织“端正政风行风、优化发展环境”活动，参评部门在《七台河日报》就政风行风建设上要解决的主要问题、达到的目标和采取的工作措施、向社会作出公开承诺，公布监督举报电话，广泛接受监督。进行听证评议和工作考核，统一组织实施工作考核，对领导重视程度、行风建设情况、窗口服务、为企业群众办实事、“行风热线”提出的各类问题解决情况、查处不正之风和违纪案件等个方面进行量化考核。

开展问卷测评。测评的主体范围包括：国有企业、外资合资企业、个体业户、人大代表、政协委员、党政机关干部、事业单位干部、群团组织干部、街道干部、乡镇干部、离退休人员及工人、

农民、下岗职工等，广泛听取企业和社会各界的意见，依靠群众监督推动参评部门政风行风建设。

载体不断创新

在纠风工作中，我市将“行风热线”作为纠风工作的有效载体。并先后在广播、电视、电子信箱、报纸开辟专栏，在广播电视报创办了“行风热线”报纸版，开辟了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”和“热线报道、行风建设、市民心声”专栏。“行风热线”报纸版刊出直播节目图片新闻、直播节目后续报道、热线简讯、工作纪实、评论、简讯、消息等余篇;“行风热线”播出期，走进直播间的单位领导人，受理问题个，解决个。

第3篇：医院纠正行业不正之风半年工作总结

年初我院与卫生局长(任福科)签订了责任状，围绕行业纠风的十七项工作任务，逐项分解落实情况如下：

1、系统地开展职业道德和法纪教育。

X月份聘请律师做了职业教育和法制教育。

X月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。

X月份继续请黄律师讲法制教育课。

责任状签后就在院周会上宣读了全部内容，并与科主任提出了“三级承诺”、“三级负责的要求”，并追查责任的制度，把十七项任务分解落实到实际工作中。介绍卫生局公布的22位社会监督员和我院聘请的监督员，用制度和法律约束员工行为。

职业道德教育，在“三好一满意”中出现的问题及解决处理，每2周一次院周会上都以重复的工作方式不间断的加以解决(请看院周会记录)，覆盖面达到了100%。

2、行风建设中的典型事例和人物，树典型工作。

医院成功抢救、起死回生2例重症患者(儿内、内科)，电台就此事做了广播宣传。

今年我院成功免费抢救治疗1例“三无病人”，全体医务人员向该患者倾注爱心，细心照顾1个月。

注重工作中优秀医护人员及时吸收培养党的积极分子。收到表扬信10几封及感谢锦旗数十面。

3、建立诚信管理评价体系：

(1)建立全员医德医风考评档案，按月考评，并与绩效挂钩。

(2)落实到具体部门负责(人事科、医务科、护理部)。

4、全面落实医疗卫生服务承诺制

(1)“三级承诺，三级负责“并按此实施。

(2)与科室工作业绩挂钩，绩效管理，奖罚结合。

5、进一步完善便民设施，在门诊开展“一站式服务“活动，为患者提供便捷服务。

(1)“一站式服务”：导诊、咨询、预约治疗一站式。

(2)各种便民设备：轮椅、担架、开水。

(3)标识明确、醒目：引导患者方便就医。

(4)医院4部电梯全部开放。

6、继续开展治理商业贿赂工作

我院属民营医院，对药品回扣及耗材回扣问题基本杜绝，因为进出都是由尚总本人联络和掌握。

7、专项治理工作

关于医务人员收“红包”问题，医院有专门处罚规定(见资料)，严惩不殆。目前无收受红包和私收费现象，发现后立即除名。

关于红包问题医患协议书中写的很清楚(见资料)。

8、严禁各种形式的开单提成

我院不准许开单提成

我院的薪酬待遇是：

(1)基本工资(按职及能力);

(2)绩效工资：收入-成本=绩效;效益×30%=绩效额;绩效额-综合指标缺陷扣款=应得绩效额。

(3)绩效额考虑每个人的工作量化指标(数量)。

第4篇：医院纠正行业不正之风工作督促整改措施 文档概要

五台县第一人民医院具体问题的整改落实措施

纠正行业不正之风工作是坚持以人为本、改善医院医德医风,构建和谐医院的重要举措。为了使纠风工作长期开展下去,院部在实行院长“岗双责”的同时,把纠风工作作为医院工作的重点,纳入全局工作通盘考虑,坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,要求各科室的科主任,也要坚持管科室必须管行风,“谁主管谁负责”的原则,认真落实各科室纠风工作责任制。各责任科室要由分管领导负总责,科室责任领导具体抓,制定科室纠风方案,抓好落实,主动配合院部做好各项工作。为了使此项工作不流于形式,制定如下六个落实措施:

一、落实整体事项

围绕一切为了患者,大力开展创建文明行业和患者满意的科室活动,要求科室认真贯彻“医务人员医德规范及实施办法”严格遵守“十不准”坚决抵制不正之风,增强服务意识、提高服务质量。将群众反映的“热点”问题,作为我们医院的一项长期整改事项。

二、落实整改措施

对于发现的问题,各科室不能隐瞒不报,如果属于科室领导解决范围,科主任和护士长要严格按照规定,予以批评、教育,给职工和患者一个满意的答复。

三、落实整改时限

整风工作是我院的一项长期工作,各科室在工作中发现不正之风,在一星期内必须解决,解决不了的上报主管领导,主管领导解决不了的上报院部,在半个月内必须解决。

四、落实整改效果

我们整改的目的就是“一切为了患者,一切服务患者,一切方便患者”,让患者满意,这将是我们医院工作的中心工作。发现问题,处理问题要达到的效果,同样也是让患者满意,有一个舒适、温馨的就医环境,让医院各项工作健康发展。

五、落实承办部门

办公室作为医院的一个重要行政科室,将是跟踪调查、督促整改的具体承办科室。

六、落实责任到人

为了加大科室行业作风建设力度,提高监督力度,按照“管行业必须管行风”的原则,各科室的科主任、护士长是责任人,以强化对本科室的监管责任。

2008年3月28日

第5篇：文章标题：公疗医院纠正行业不正之风工作实施方案

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为认真贯彻落实上级文件精神，结合我院实际

，决定在全院继续开展纠正行业不正之风工作，制订实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的根本宗旨，始终把维护人民群众的健康权益和人民的利益放在首位。通过纠正行业不正之风和行业作风建设，形成与社会主义市场经济相适应，与社.会主义法律规范相协调的行业新风尚。

二、目标与任务

今年纠风工作，要以科学发展观为指导，通过建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，达到改善服务态度，提高服务质量，控制医药费用，减轻群众负担的目标，今年我县卫生系统纠风工作的重点是：

(一)县级非营利性医疗机构，要按照六部委文件全部参加药品集中招标采购，对列入市招标采购目录的药品，要全部实行集中招标采购;进一步规范药品集中招标采购行为，对中标品种必须按合同采购;药品采购经办人员不准采购废标品种，不准擅自采购新特药品，不准利用职权刁难经销商，从中收取好处费，并及时回款。乡镇卫生院继续实行集体轮流采购。

(二)医疗卫生单位的一切财政收支，由财务部门统一管理，内部科室取消与职工收入分配直接挂钩的经济承包办法，不许设立小金库。

(三)医疗卫生单位及内设科室不准实行各项检查开单提成的办法;不准在国家规定收费项目和标准之外，自立收费项目和标准;不准使用假劣药品和无生产批准文号的自制药品。

(四)医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请;不准接受企业以各种名义给予的不正当利益;不准通过介绍病人到其它单位诊疗或购买药品等收取回扣或提成;公立医院医务人员不准下乡“走穴”捞外款。

(五)县卫生学校不准以任何理由向学生收取国家、省统一规定项目之外的费用。

(六)各级卫生执法机构和人员，要做到依法办事，文明执法，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等。

三、方法与步骤

今年纠风专项治理工作，要采取统一部署，分级负责，上下联动，整体推进的方式把县级及以下所在地的医疗卫生单位，全部纳入行业纠风范围，到11月底结束，分四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(3—4月份)。各单位接到本方案后，

结合实际做好以下几项工作：

1、提高认识，统一思想。广泛动员调动广大干部职工纠风工作的积极性，充分认识纠风工作的重要性，增力口纠风工作的自觉性。

2、结合实际，学好文件。要认真组织广大干部职工，学习党中央、国务院和省委、省政府关于卫生系统纠风工作的一系列会议精神，学习有关法律.法规和文件。

3、问卷调查，征求意见。要结合本地本单位实际，进行问卷调查，广泛征求社会各界：特别是服务对象的意见，在此基础上提出纠风工作的重点.确保基本评价标准。

(二)查摆问题阶段(5月上旬至9月底)。各单位要围绕

今年卫生系统纠风工作的目标和任务，结合实际，抓好以下几项

工作：

1、要召开不同类型的座谈会，查摆人民群众反映强烈的不正之风，查摆其形成的根源。，

2、要以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，既对存在问题不回避，又要严格掌握政策界限。

3、对查摆出来的问题，要进行统一汇总，公开明示，一方面让广大干部职工思想上引起重视，另一方面接受社会和服务对象的监督。

4、要公布举报电话、设立举报箱，畅通投诉渠道，接受群众举报监督。

(三)整改阶段(10月)。查摆阶段结束后，各单位要限期整改，重点从以下几个方面着手。

1、要建立医疗卫生单位法人代表一手抓管理，一手抓纠风的“一岗双责”制。

2、对查摆出来的问题，要提出整改意见，分级负责，责任到人，一级抓一级。做到对每个问题及时解决，及时处理，及时反馈。

3、要加强医疗卫生单位管理制度建设，用制度约束和规范医务人员的职业行为。

4、要建立和完善监督机制，建立同行评价和社会评价相结合的评价制度。

5、要进一步完善医疗机构信息公开制，社会服务承诺制，住院费用“一日清单’’制，医疗收费、药品价格公示制和查询制等，增强透明度，自觉接受患者和社会的监督。

(四)检查验收阶段(11月初到11月底)

1、

各单位要认真做好纠风工作的自查和总结。

2、11月上旬，各单位要以书面形式向县卫生局报告专项治理工作进展情况。

3、11月中旬，县卫生局将组织考核组进行考核，总结经验，查找问题，研究对策，提出明年纠风工作的意见，在此基础上向县纠风办和市卫生局写出专题报告。

四、具体措施

(一)统一思

想，提高认识。纠正医药购销和卫生服务领域中的不正之风，是中央、省、市2005年纠风工作的重要任务之一，是坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，密切党同人民群众血肉联系的具体措施。各单位都要从贯彻落实“三个代表’，重要思想，维护人民群众切身利益的高度，提高对纠风工作的认识，统一思想，端正态度，动员全系统广大干部职工，积极投身

到工作中来。

(二)力口强领导，明确职责。纠正行业不正之风工作，在卫生局纠风工作领导小组统一领导下进行。各单位要成立“一把手”负总责的工作班子，并建立第一责任人为组长的领导小组，抽调党性强，坚持原则的人员。组成相应的工作机构。

(三)树立典型，弘扬正气。要大力开展学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，加强思想政治工作，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要及时树立身边的典型，发挥榜样的感召力，大力弘扬抗击非典中表现出来的高尚的职业道德和无私奉献精神，倡导树立“以病人为中心”的服务理念。各单位都要深入实际，及时发现和树立一批自觉抵制不正之风的先进集体和个人，大力宣传和表彰他们的先进事迹，加强正面引导，促进作风建设。

(四)严肃纪律，把握方向。纠风工作进入第

二、第三阶段后，对查出的问题，一定严肃认真对待，严格政策界限，依据法律、法规，分门别类，进行处理。对主动纠正问题的，要从轻处理;对举报出的问题，要严肃处理;对顶风违纪的，要从重处理，直至开除党籍，开除公职，并移交司法机关进行处理。

(五)完善机构，健全制度。在今年的纠风工作取得阶段性成效的基础上，各医疗卫生单位要把工作重点放在建章立制、完善机制上。用制度规范人，用机制约束人。通过纠风工作，不断促进卫生事业的改革与发展。

各单位一定集中精力、集中时间、认真组织、扎实工作稳步推进，取得让广大人民群众满意的效果，向党和人民交出一份满意的答卷。

《公疗医院纠正行业不正之风工作实施方案》来源于，欢迎阅读公疗医院纠正行业不正之风工作实施方案。

第6篇：纠正不正之风方案

机关纠风工作实施方案 根据中央和省关于开展纠正不正之风工作的部署和要求，为进一步加强厅系统政风建设，制定本实施方案。

一、总体思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把求真务实的精神落实到各项工作中去，为全省经济和社会发展和长治久安，全面建设小康社会做出贡献。

二、主要任务

加强政府部门和行业的作风建设，按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，开展纠风专项治理，解决好门难进、脸难看、话难听、事难办以及群众反映的热点难点问题。深入开展民主评议机关作风活动，促使机关作风建设上台阶。

三、时间安排

8月1日—8月31日，进一步组织宣传动员，制订实施方案。

9月1日—10月31日，各单位开展自查自纠。

11月1日—12月31日，结合年终工作总结，进行督查整改。

四、保障措施

进一步落实纠风工作责任制。厅系统各分管领导对纠风工作负直接领导责任。各部门对专项治理工作要进行责任分解，责任到人，保证各项任务的落实;要把纠风工作纳入部门、行业的业务管理和各项政策措施之中，制定纠风工作的总体规划和具体实施办法，建立长效机制，做到业务工作延伸到哪里，纠风工作就开展到哪里，并对纠风工作实行目标管理和责任考核。

不断深化政务公开工作。进一步规范部门政务公开工作，使公开的形式和内容更贴近群众的要求;建立健全便利适用，有约束力的政务公开监督制约，确保政务公开落到实处;要在自查问题的基础上，广泛听取群众意见，帮助查找问题和不足。

标本兼治，加大从源头上防治不正之风的力度。要把行风政风建设中存在的问题作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，创新教育载体和教育方式，深入开展立党为公、执政为民的宗旨教育、职业道德教育和法纪观念教育，牢筑抵御不正之风的思想道德防线;要加强制度建设，建立一套行之有效的制度和规定，逐步形成靠制度管人、按制度办事的工作机制;要健全监督制约机制，充分发动群众进行民主监

2督，重视新闻媒体的舆论监督，加强内部监督和明察暗访工作，形成畅通、快捷的纠风信息反馈系统;要紧密结合实际，不断探索用改革的思路解决不正之风的有效措施和办法。

加强领导，务求实效。要切实落实一把手负责制，分管领导具体抓，各负其责的领导体制和工作机制，把纠正不正之风工作摆上各级党政组织重要的议事日程，及时研究解决纠风工作中遇到的各种困难和问题;要进一步创新工作，改进作风，加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，拓宽工作领域，推动纠风工作深入发展，取得广大人民群众满意的成效。