写简历样板

第1篇：写简历样板

怎样写好大学毕业的第一份求职简历

摘 要： 刚毕业大学生的求职简历要注重个性，要重点突出，最好是简历中的能力、特长与所求职岗位相关联，不要照抄照搬别人的简历或写出万能简历，那样会失去很多就业机会。

关键词： 大学生 求职简历 有针对性

现在刚毕业的大学生的求职简历总是喜欢搞一些包装，大部分花里胡哨，简历无论从文字上还是内容上都是外表华丽，却无实际内容，既体现不出自己的特点，又反映不出自己的能力，人云亦云，照猫画虎，缺乏个性，既有“不完整”的毛病，又有大量冗余信息，使人事经理看得云山雾罩，搞不清求职者是个什么样的人，有多大的能耐，好像都是学生干部，都是全能冠军，都有社会经验，都有团队精神，都能胜任任何工作，真是“天生我才必有用，只要有我，无往而不胜”，其实这恰恰是人事经理最反感的，这样的求职简历也许会被不屑一顾，也许在招聘现场增加人事经理对你的反感或引来讥讽。

那么刚毕业的大学生怎样才能写出引起人事经理注意的简历呢？笔者对各种求职简历做了分析，认为大学生求职简历应写出如下内容并同时要注意如下问题：

一、大学生简历的基本内容

1.姓名、性别、年龄、身高、体重——这是对自己的初步描述，也大致能看出你的健康状况，使别人对你有个初步印象，如实填写即可。

2.户口所在地，现居住地，电子邮箱、联系电话——按身份证的信息进行填写，有条件的最好在求职单位所在城市填写现居住地，这样，可增加用人单位选择的余地。

3.毕业院校、所学专业、特长、爱好——毕业院校和所学专业没得选择，只能如实填写，而特长和爱好不要什么都写，特长要真实并有突出成绩，爱好要写你与应聘单位有关的方面，如果没有相关联的爱好最好不要写。如果在此方面弄虚作假，那么真的是画蛇添足了。

4.求职岗位，期望薪资——求职岗位最好只填一个岗位，而期望薪资可根据应聘单位所在行业所在地区的平均工资来填写，也可以不填写，千万不要要求过高，更不要要求过低，这都是不好的。

5.本人经历：一般从大学开始写。如果你所在高中比较知名，你又比较突出，也可从高中开始写，但要简单明了，绝不可写得太详细，因为这段时间对你的价值观形成、工作能力、基本素质没有直接的必然的联系，而在大学期间的学习过程需要着重描述，一般要写出与你所求职岗位相匹配的专业课学习情况，在实验、实践、志愿者、兼职、社会实践等方面、尤其是团队合作方面所取得的成绩，要突出课外学习能力、动手能力、团队协作能力、如果是学生干部主要以事实突出你的管理能力，如果没有这方面的事实，笔者觉得可一笔带过，不要浪费笔墨和招聘者的时间，否则会事与愿违。

6.自我评价：这一部分比较关键，大学生很难写，怎样评价自己呢？很多同学写道：“本人性格活泼开朗、态度乐观向上，对事物有敏锐的洞察力，具有高度的责任感；自学能力强，善于思考，适应力强，能吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；能够适应压力下的工作环境，有较强的组织能力。”这是典型的假、大、空，因此，在自我评价时要注意以下几点：1.要实事求是：既不要拔高，又不要过分谦虚，让人感到可信，有潜力；2.要突出成绩、业绩、技能、这是用人单位非常注重的；3.最好能够挖掘出与应聘岗位相关联的突出特点，这对提高求职成功率起着关键作用。

二、大学生在制作简历时要着重注意以下几个方面的问题

1.一定要突出重点，把握重点。特别要突出与个人真实能力相关的专业学习情况和社会活动、社会实践情况。要写明你的本领正是对方所需要的，你的长处正是对方所要求的。

2.你写的自我评价要和你求职的岗位相对应，相匹配，不要泛泛地写自己的优点或缺点，而要根据招聘单位所招聘职位的岗位需求有针对性地写出自己的适应能力。

3.不要写一份万能简历，不管任何单位，任何职位，此简历都能使用，这样的简历是没用的，在人才招聘会上，好多大学生拿着一份求职简历不管是什么单位，什么岗位，都投一份，觉得这样会增加被用人单位注意的机会，增加面试的几率，其实不然，没有针对性的简历人事经理是不会在意的，而你却增加了应聘成本，也可能失去了一次很好的就业机会。

4.简历不要追求华丽辞藻，不要追求全面，华丽的辞藻往往表现不出具体的内容。想表现自己在德、智、体、能各方面都做得很好；都想做一个具体的介绍，这样做恰恰适得其反，因为这样做有可能将你的真实能力淹没在华丽的辞藻当中，将你的优点埋没在泛泛的全面介绍当中，最后被人事经理丢到废纸篓里。

5.最好不要做成华丽的封面，也不要做成高成本的高档的简历，现在各个单位都很重视节约，实用，而不喜欢奢华。浪费，尤其对于学生来说，自己没有经济来源，却不切实际的制作高档的简历，这会给人事经理留下不节俭，不实际的印象。

6.如果在招聘会现场，那么最好能有体现自己优点的影像资料。在招聘人员不忙时向他介绍，我认为这也许是一个增加良好的印象，增加新颖性的一个引起人事经理注意的好方法。

7.简历不要超过2页，要多写做了什么，结果怎样，有哪些事实，不要写一些概念性的东东，写好简历后要多检查几遍，要注意细节，尤其是标点符号使用的正确性，段落是否合适，是否有错别字等，有些人事经理很注重这些细节，这也能体现出你是否有严谨的工作作风。

总之，大学生的第一份求职简历必须客观、真实、有针对性，这样的简历才能被人事经理关注，才能增加你的面试机会。

作者：丁翠华

第2篇：个人简历(智联招聘样板)

李继德

男 | 已婚 | 2000年1月生 | 户口：辽宁 | 现居于安徽铜陵 群众 | 身份证：232207200001011500 安徽省铜陵市第一中学

邮编：200240

13352013141(手机)

E-mail：13352013141 @139.com

求职意向

工作性质：全职

期望职业：电气设计、电气线路设计

期望行业：电气/电力/水利

工作地区：杭州

期望月薪：3000-5000 元/月

目前状况：应届毕业生

自我评价

在大学期间担任团支书两年，有较强的组织能力，踏实肯干。 工作经历

无

教育经历

2011/08-2015/08

长春理工大学|自动化|本科

语言能力

英语：读写能力优秀|听说能力优秀

第3篇：大学生求职应聘个人简历样板

厦门大学个人简历模板

××× 应届毕业生 | 女 | 26岁(1984年6月1日)

居住地：厦门

电 话：139XXXXXXXX(手机)

E-mail：×××.com

最高学历

学 历：硕士

专 业：应用化学

学 校：厦门大学

自我评价

熟练应用MS Office、ChemOffice8.0, 并掌握化学相关领域的专业英语。扎实的专业知识，了解催化剂制备方法并能进行改进。在校期间荣获各类奖项及优秀学生干部，较强的组织、策划能力，学习能力、主动性都较强。

求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

目标地点： 厦门，上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 科研管理人员，科研人员，医药技术研发管理人员

教育经历

2008 /9—2010 /7

厦门大学

应用化学

硕士

主要课程：催化剂工程，高等催化，催化剂的研究方法，化学中的物理方法，固体表面化学，量子化学，胶体化学

能够熟练操作红外，紫外光谱仪，气相色谱仪，程序升温脱附仪，比表面及孔径测定仪，X射线晶体衍射仪等。

2004 /9--2008 /7

厦门大学

化学

本科

主要课程：无机化学，有机化学，分析化学，物理化学，结构化学

所获奖项

2008 /5

厦门大学一等奖学金

2008 /5

厦门大学三好学生

2007 /5

厦门大学二等奖学金

2007 /5

社会实践积极分子

2006 /5

优秀学生干部

2005 /5

厦门大学一等奖学金

社会经验

2010 /9--2010 /12

物理化学实验助教

独立进行备课、书写教案、实验操作讲解与演示及批改作业等教学活动。 2006 /12--2007 /12

厦门大学学生公寓学生工作办公室

协助辅导员处理学生管理相关工作

2006 /7--2006 /8

厦门大学暑期社会实践

实践队的宣传委员，联系地方相关单位，并进行实地学习考察。

校内职务

2009 /4--至今

研究生行政班班长

负责老师和同学之间工作协调

2007 /9--2008 /7

班级学习委员

负责任课老师和同学之间的相关工作协调

2006 /9--2007 /7

外联部部长

负责学生活动与外界的联系，例如为系庆系列活动拉赞助商。并被选为系庆礼仪小姐。

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

英语等级 英语六级

证书

2005 /12

大学英语六级 2005 /6

普通话水平测试 2004 /12

大学英语四级 合格

2004 /12

全国计算机等级二级

第4篇：解除装修合同样板协议书怎么写

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解除装修合同样板协议书怎么写

随着房地产经济的快速走俏，与此同时装修行业也快速发展，人们开始对新房装修前大多都得与装修公司签订合同，如果签订之后双方又在某些问题上没有协商一致，那么双方可以选择解除装修合同，那么解除装修合同样板怎么写?今天赢了网的小编就来告诉大家吧!

一、解除装修合同样板

解除装修合同样板

甲方：_____________

乙方：_____________

依照《中华人民共和国合同法》，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就__________________________施工合同解除事项协商一致后，订立本协议：

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(一)工程概况：

1、工程地点： __________________________

2、工程内容：__________________________

3、工程造价： _____________(大写)：__________________________

(二)协议内容：

1、甲乙双方均同意解除_________年____月____日签定的__________________________及其它相关协议。自合同解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。

2、甲方支付首期款_____________，水电轻工辅料款_____________，两项合计_____________元。

3、乙方应收取该项目中水电款及水电工程管理费和运营费_____________元。

4、本协议生效后甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。

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本协议书在双方签字或盖章后，立即生效。协议书一式贰份，由甲乙双方各收执壹份。

甲 方：_______________________ 乙 方：__________________________

________年___月___日 ________年___月____日

二、解除合同注意事项

(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。

(二)从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。

(三)从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

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(四)一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。

(五)不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。

综上所述，小编希望大家在签订有关房屋装修合同的时候一定要仔细阅读签署的条款，有时候单方面的解除或许要付出一定的代价造成一定的经济损失，所以小编在此告诫大家签署合同一定要谨慎。另外，更多的有关解除装修合同样板的相关问题可以咨询我们赢了网网站，这里有专业的律师为您服务。

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因第三人原因造成的交通事故应如何追究责任 http://s.yingle.com/l/ms/785420.html

事故发生后，要求索赔时该搜集保存哪些证据 http://s.yingle.com/l/ms/785419.html

车祸中被抛出车外的人算不算第三者 http://s.yingle.com/l/ms/785418.html

交通事故取保候审期限

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交通事故死亡责任 http://s.yingle.com/l/ms/785416.html 交通事故精神损害赔偿范围，交通事故精神损害赔偿数额 http://s.yingle.com/l/ms/785415.html

交通事故死亡如何赔偿，应搜集哪些有利证据 http://s.yingle.com/l/ms/785414.html

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交通事故诉讼程序知识汇总

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交通事故之后如何索赔

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处理道路交通事故案件的常见误区——盲目私了 http://s.yingle.com/l/ms/785411.html

交通事故有哪些赔偿项目，如何争取到更多的赔偿 http://s.yingle.com/l/ms/785410.html

交通事故赔偿有哪些费用

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机动车交通事故赔偿范围

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2018年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准(2018年) http://s.yingle.com/l/ms/785407.html

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第5篇：怎么写简历

我们也知道该突出自己的优势，尤其是工作经验方面，那么很多即将毕业的同学们们就会问了，那总有第一次工作的喽，我们怎么办呢?写什么好呢?照你这么说岂不是没有希望了?我们今天的任务就来看看应届生该怎么写简历。

写简历其实并没有一个固定的格式，也没有一招制胜的法宝，更不能指望来个乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作经验的人如实的反应自己的工作情况，那毕业生就是如实反映自己的学习情况，参加社会活动的情

况。

对于职场中的人，认真工作应该是一个很基本的要求吧，成天混日子，不好好工作的人用人单位是肯定不会欢迎的。那么对于一个学生而言，认真学习就是一个最基本的要求，这未必是一定要用分数来衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是总有你喜欢的科目，你花了多少努力

在这上面呢?

我们说到责任心，大家都说自己有责任心，怎么来体现呢?这里就能体现——如果你对自己的时间都不负责任，我还能指望你对什么负责任呢?用人单

位敢要你吗?

首先申明，不要再花大价钱去做那一本一本厚厚的漂亮的简历了，2张A4打印纸，一份中文简历，一份英文简历，足矣!!(省好多钱啊，请我吃饭都好啊!西西 )这么多证书的复印件没有必要附在后面，写一下就可以了，面试的时候把原件带过去。生活照，别在放在里面了，又不是五六十年代的相亲。(如果你对自己的外貌特别有自信，那我也不反对。)也有很多人花了老贵的钱去拍“艺术证件照”的，我觉得这些都是次要的。有人说这样会让别人对你印象更深，不错，是这样的，可万一别人对你不是好印象，或者觉得你有某方面的不足呢?

岂不是死的更快?任何事情都是有两面性的啊!

所以，不管怎么样的包装，都是次要的，内容才是关键。学习经历是一块，你是不是取得了一些成绩?有没有得过奖学金?英语水平，计算机水平，专业知识水平都是应该要陈述的。还有一部分是参加的学校/社会活动。这一块可以和工作经验类比，可以反映你的思维能力，条理能力，与人沟通的能力等等，所以不要光光就写一个时间，一个社会实践的名称就结束了。你可以参考工作经验的写法，写清楚你在这次实践中担任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成

绩。这样才能真正体现出你的能力和水平，体现出你的优势。

所以，这也要求你在参加社会实践的时候不能只是为了实践而实践，为了完成学校交给任务，或者是因为大家都说用人单位喜欢参与社会活动比较多的学生，所以你就去社会实践了。你得要明白为什么要实践，你要收获什么，能收

获什么。社会实践也是要动脑筋的哦。

现在毕业生厚厚的简历里还会有封面，学校介绍，专业介绍，自荐信，要翻四五页纸才能看到简历正文，真是你做的辛苦我看得也辛苦。封面啊，学校介绍啊，专业介绍啊，这些都不重要的，要不要没关系。自荐信倒是挺好的，就是写这个东西要有点写作功底，不要你肉麻，也不要你喊口号表决心，其实用人单位最关心的是你的长处是什么?和我们有什么关系(也就是你的求职动机或者

理由)，你比别人优势的地方。现在很多毕业生喜欢在简历上引用各种各样的名言警句，自荐信10个有9个写法是一样的，连句子结构都是一样的，全是说自己怀着怎么样的热情走上社会，相信某某名言，希望用什么什么的方式为贵单位做出多大的贡献，真诚的恳求能有机会，如果万一不幸，也要送上诚恳的祝福……还有人乱拍用人单位马屁，连公司名称都懒的写，就说什么我知道贵公司管理完善，以人为本，重视人才，环境优美，有良好的机会等等等等，让人看了又好气又好笑。只能边看边摇头，感叹一下所谓拍马屁黄金法则应用的“极致”和“完美”啊!所以要是懒你就干脆不要写，不要大家都抄一样的，真要拍马屁，也要有点创意。你看我都能背出来了。其实还不如好好了解一下这个公司，写点和这个公司有关的东西，当然，很花时间的哦，我也知道很多毕业生投简历是普遍撒网的，这样做的时间成本恐怕有点太高。在投入和收益的上，大家自己权衡吧。毕业生简历写作和前面我们说怎么写简历的原理其实都是一样的。只要自己是有实力的，如实反应出来，一定能走好职场第一步，顺利找到工作的。功

夫在诗外，大家多多努力。祝大家成功!

第6篇：怎样写简历

简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会。

1.制作简历的核心技巧

精心：可能需要你花上较多的时间，不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。

针对：针对自己，写出自己的特点、特长、特别经历;针对要应聘的公司、职位;要强调你有哪些技能、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。 真实：你所提供的一切都必须是真实的。

2.简历基本组成部分

个人资料：姓名、性别、出生年月、联系地址(邮编)、电话(区号)、E-mail(不要用滑稽昵称)、照片是必须的，籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等。不是必要的，可视具体情况而定。

求职目标：说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁。可直接表明你申请的职位、目标。针对每个公司、职位，都要重新确定。

教育背景：一般采用倒序，写明时间、学校、专业。为体现专业特长，可以把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。可附成绩单。学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的发明、曾发表的文章、刊物名称、在职培训、国际交流等等，都是可以体现在简历中的闪光点。

实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力和社会经验。这些活动可以包括实习、兼职、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团工作等等。要写明实践单位、工作职责、运用的技能、业绩;要简明扼要、突出重点。有些实践经历可以根据岗位的要求和单位的偏好，重点强调。

技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等;专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章。

奖励荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述。

兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、团队合作能力。

3、其他注意事项

A如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面;

B如果经验和成就占优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面;

C不该写，没把握的就不写，否则会成为面试中的问题;

D一般一张 A4纸，若写不下，可利用自荐信;

E不使用我或I这个词;

F完美句子：以动词进行时或过去时开头的电报式语言;

G独特的经历要保留;

H所选经历应为最近五年内发生的;

I应与应聘工作尽量相关(独特经历除外);

J著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与著名人士的接触等;

K好的简历应是：简洁明了，语言精炼，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性，没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致;

L不受欢迎的简历：文章式简历;用套话，不用数字说明;没有求职目标;手写简历;装帧过于精美。

第7篇：如何写简历

 提高职业能力充实简历

 掌握职场信息 准备简历

 明确职位需求打造简历

谨记：简历不是目的，而是手段;简历不是工作总结，无需写尽你的所有成果;简历不是荣誉展台，无需写遍你所有的荣誉奖项;简历是你的工具和武器，助你战胜对手，进入面试;简历是纽带、桥梁，助你步步走向成功。

反复推敲掌握简历技巧

 了解简历写作误区

 意向不明

 千篇一律

 空洞无物

 文不对题

 条理不清

 资料不全

 篇幅失衡

 “水分”太多

 语言欠妥

 华而不实

 明确简历写作原则

 目标明确

简历最重要的是应聘目标明确。这包含两层意思：

一是简历要针对所应聘的公司和职位;

二是简历要从自己的优势与特点出发，针对目标职位，写出自己在大学的亮点。

首先，写简历前仔细回想自己在大学的学习、工作和生活，写下有亮点的事情：如成绩优秀，获得过奖学金，取得过竞赛奖励;如参加过学生会工作、学生社团工作、组织过大型活动;如到相关单位实习过，取得了不俗业绩;如参加过应聘职位所需技能的培训，取得过相应证书;如具有语言天赋，掌握多国语言及多种地方语言;如在大学里做过有意义、有创意的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动 其次，根据所应聘的岗位和公司对写下的事情进行筛选和修改。

应聘技术型工作。重点要突出专业成绩、实践能力、团队精神，简历上应体现专业排名、专业分数，参加的相关项目及所取得的成绩，在专业刊物上发表的论文，表现团队合作精神的社会活动;

应聘销售类的工作。重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和抗挫折的能力。简历上应体现社会活动业绩，做过的兼职与实习及因坚持和毅力取得的成绩;

应聘管理类工作。重点应突出管理能力，除所学专业和学习成绩外，更应突出在校时担任的工作、参加的社会活动等管理能力

 简明扼要

• 选用合适的简历模板

• 把重要的信息放在第一页

• 每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾

• 每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，

其他信息安排在中间，避免给人以虎头蛇尾的感觉。

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• 要用点句，避免用大段文字。 删除内容重复与不必要的字句段。 不要让姓名、性别、地址、电话等占据过大的空间。英文简历避免使用完整句，以动词性的短句为主 真实可信 诚实可信是任何招聘单位都看重的品德 要增加可信度就要避免空洞，做到具体，用量化来增加可信度。 如仅仅说“负责促销公司产品。提升了销售业绩”，这样空泛的语言并不足以让招聘

公司相信你是一个出色的销售人才。而有数字支持才最有说服力，因为数字不再是主观的判断，而是一种客观的证据，证明你的工作业绩。可以从以下几个方面使你的简历更有说服力：

•款额。是否通过自己的努力，为所在班级、社团、实习单位、兼职企业节省了开支，提高了收入?是否支配了大额预算?创造了可观利润?这些都是非常能打动HR的亮点。 如： •“担任翻译，为公司成功签下一份300万元的合同。”

•“组织捐款活动，为身染重疾的**同学筹得捐款8万元。”

•“与赞助商洽谈合作事宜，成功为协会得到3万元赞助费。”

•“参加预算40万元的**项目，担任项目组学生负责人。”

•效率。招聘单位总是希望在短时间内，取得更大成绩。如果你是一个总能在计划期限内完成任务的人，那么就应把它写在你的简历中。是否高效地完成校园内外的各项工作?是否在兼职工作中提高了效率?招聘单位总是希望在短时间内，取得更大成绩。如果你是一个总能在计划期限内完成任务的人，那么就应把它写在你的简历中，这样，你获得工作的机会就大大增加了。如：

•“改进工作方法，将**项目所需时间缩30%。”

•“担任校运动会采访，当天完成所有采访和写稿任务。”

•“提前三天完成“十一”期间促销任务。”

•数量。数量是表明你的效率和能力的最好证明，具体的数据比“多次”、“多个”有说服力得多，不要忘记将体现你成绩的数据写进简历：

•“组建市场分析团队，设计调查问卷，走访12家机械销售公司进行调研。”

•“为**家教中心组织了40名家教。”

•“销售电脑5台，业绩达到“十·一”促销活动期间本店销售量的50%。”

扬长避短

在撰写简历时应扬长避短，凸现自己与应聘职位相关的内容，自己的劣势不必涉及。对于自己明显的不足，可以用优势来弱化。

工作经验少：

•把与应聘工作有关的实习课程，研究项目作为相应的工作经验写

•写时不要一带而过，将内容用点句拓展写

•突出自己的专业成绩，科研成果

•把学生工作与社团工作经验写进简历

教育背景差。非名校，非本校名专业，学历层次偏低，均是求职时的软肋。

突出自身素质、能力是应对这一软肋的第一要义 。

跨专业求职。

列出你曾经参加的教育培训、取得的证书

列出培训后在工作中的实绩

列出自学课程

突出工作经历、工作成果

掌握简历写作方法

内容简洁

诚实可信

职业背景适合

语言恰当

内容具体：

量化你的成绩，用数字说话

简历的要素

个人信息

职业目标

教育背景

工作经历

所获奖励

英语及IT技能

其他信息

写全你的联系方式

电话

手机

电子信箱

地址

邮政编码

通常简历有时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型等几种格式

时间型简历：时间型简历是以逆时序记录职位内容的简历，它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于应聘广告策划、文案、美术设计等职位。

此外大学生常用的还有混合型简历，将以上不同类型的简历混用，最大限度的展示自己的实力

简历文字一般不需要太多，关键要突出重点。很多公司在选简历的时候，是通过电脑或眼睛搜索简历中的关键词来降低“海选”成本的。要想顺利“被搜”，就要在你的简历中，有效地把展现你优势的符合对方要求的关键词一目了然地表现出来。上述的7项内容最多只能写2页A4纸，以1页A4纸为佳，字体根据内容、版面而定，一般为五号或小四号字体。

简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，因为看这样的简历较费时。一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

精彩简历的七大要点

真实可信

完整全面

流畅简练

重点突出

语言准确

版面美观

评价客观