无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《煤矿团委年工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
孙村煤矿创新团委工作彰显活力
孙村煤矿：加强青年职工凝集力建设 提高矿井活力
孙村煤矿加强青年职工凝聚力建设，夯实基层团建工作，增强矿井发展“软实力”，各项工作富有成效，亮点频出，为矿井逆势发展注入活力。
该矿团委强化管理，狠抓日常工作落实，程序规范到位，不仅仅为每个团支部印制发放了《团支部工作手册》，甚至连各团支部领导下的各个基层团小组都下发了《基层团小组长工作手册》，将责任落实到最基层，让基层团支部的工作开展有章可循，条理清晰，各单位团支部趁热打铁，岗位技能比武、五小创新等活动遍地开花，使团组织的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。
该矿团委从增强青工安全思想教育工作的针对性和实效性入手，充分利用团的“三会一课”形式，组织团员青年深入学习贯彻集团公司和矿一系列安全工作指示精神，创新采用了“多举措安全教育”来筑牢青工安全防线，举办一场“强化红线意识、促进安全发展”主题演讲比赛，开展一次青年志愿者安全宣传服务进区队，到井口活动，不间断组织现身说法警示教育、亲情嘱安全教育、形势任务教育，在团员青年中全面开展以查思想、查纪律、查作风、查“三违”、 查隐患为主要内容的“五查”活动，进一步规范青工安全作业行为。此外，该矿团委还针对新入职的青年工人安全技能相对薄弱的这一实际，创新开展了“寻找金牌师徒”活动，在各工区按照不同种类，不同专业选定一批专业技能过硬，经验丰富的老工人导师，根据师徒双向选择的原则，确定师徒对子，要求师傅根据徒弟的实际情况，制定出培养目标和措施，通过传授技艺，岗位练兵，过程研修等一些步骤，最后师傅带徒“华山论剑”进行技术大比武，最终比拼出“金牌师徒”，这一活动充分利用了现有资源，努力打造出一支素质优良，技术过硬的人才队伍， 有效推动了矿井人才接续和技术传承的工作。
上月，该矿团委被集团公司表彰为“红旗团委”。
孙村煤矿
杨延楠
一、上半年团的安全工作简要情况 今年以来，矿团委认真贯彻落实集团公司团委、矿党委、矿行政一些列安全工作指示精神，紧紧围绕全矿的安全生产，发挥自身优势，为我矿安全生产继续保持健康稳定发展作出了积极贡献。其主要标志： ——青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用，年初对井下16个分岗进行了整顿，为切实提高青岗整顿质量，矿团委专门召开了工作部署会、制定了标准要求。按照能者上、庸者让的原则，吸收新岗员22名，通过整顿，有效地改善了青岗员素质结构，切实把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全矿团的安全工作健康稳定发展奠定了基础。同时，强化了青岗制度建设，结合现场实际和专
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2、3号文知识竞赛，围绕六月安全生产月设计开展的千名青工话安全主题活动，举办的“送你一句安全话”牌板展，联合矿工会、退休支部开展的安全知识游园等，在广大青工中产生了很大影响，为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。 ——安全监督检查作用有了新发挥。今年以来，矿团委把加大青岗安全监督检查力度，作为发挥青岗作用的重点来抓，每周组织一次青岗查岗活动，组织青岗员深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，上半年以来共组织青岗查岗20次，提出问题138条，制止违章5起，有效地促进了我矿上半年安全生产的顺利进行。 从上半年存在的问题看，一是团的安全工作还缺乏一定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生;二是团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少;三是部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。
二、下半年团的安全工作主要打算 总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建安全生产示范岗为主线，以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机，按照矿党委和公司团委的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产继续健康蓬勃发展作出积极贡献。重点抓好以下几个方面的工作： 进一步加强青工的安全教育。一是加强安全理念的学习，通过青安岗提醒您、团日活动、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式，加强安全理念的宣传和灌输，潜移默化的深入到青工的头脑中，使之成为自己的工作行为规范;二是加强青年岗员的培训，重点是加强新的安全质量标准的学习，通过以会代训、举办培训班，听取领导讲话，进行理论交流，组织考试等，进一步明确自己的权利和义务，进一步熟练掌握各项新的工作标准，特别在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。 进一步加大安全活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛”活动，抓好“青年学习成才标兵”的评选、“青工绝技、绝招、绝活”的征集，适时举行单项青工技术比武活动，以便促使大家认清差距，努力提高学技术、钻业务的主动性。四季度，重点按照矿及集团公司双决战工作部署，结合团抓安全工作的特点，扎实做好各项工作的落实。在具体的活动载体上，要发挥青年志愿者的作用，不间断地开展送医送药、缝衣补扣、井口送温暖活动;要发挥少先队员的第四道安全防线作用，到区队、到井口送安全信、表演安全小节目，开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动：要发挥团抓安全的作用，不间断的开展“安全知识我知道”有奖问答、安全知识游园等活动，以活动促活动、以活动保安全、以活动焕发团抓安全工作的活力。同时，要积极争取和矿工会、安监处、教育科等部门联合开展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)活动，借势增强团的安全活动影响力，增强安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间，举办一次“青春、安全与幸福”演讲比赛，通过发生在身边的安全事故，给青年人造成的身心上的伤害和痛苦，引导青工进一步认清青春与安全的关系、青春与幸福的关系、青春与梦想的关系，自觉做到上标准岗、干标准活，实现由要我安全向我要安全转变。 进一步加大安全检查的力度。一是加大现场安全排查力度，每周组织青岗小分队深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，对查出的问题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，及时通知安监处和本单位抓好整改、;二是加大岗员现场安全隐患排查登记薄的执行情况的检查，进一步制定执行奖惩制度，以此，强化岗员责任意识，增强现场安全隐患的主动性，切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。 进一步加强团的安全文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求，结合团的特点，加强岗位正规操作、安全隐患以及正常工作规范管理提示牌板的设置，如共青团提醒您：“如此使用灭火器”、“挽起长发、留住安全”、“注意!小心碰头”等。使广大团员青年时刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正规操作，按章作业。 进一步加强青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位，成立青年劳务工管理协会，把青年劳务工纳入团支部管理，和团员青年一并看待，参加矿团委组织开展的各项活动，参加团的各类先进的评比，帮助他们努力解决在生活上、工作中碰到的难题，最大化地调动他们安全生产的积极性，为我矿全年安全奋斗目标的顺利实现做出积极贡献。
煤矿团委上半年安全工作总结暨下半年
安全工作计划
一、上半年团的安全工作简要情况今年以来，矿团委认真贯彻落实集团公司团委、矿党委、矿行政一些列安全工作指示精神，紧紧围绕全矿的安全生产，发挥自身优势，为我矿安全生产继续保持健康稳定发展作出了积极贡献。其主要标志：——青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用，年初对井下16个分岗进行了整顿，为切实提高青岗整顿质量，矿团委专门召开了工作部署会、制定了标准要求。按照能者上、庸者让的原则，吸收新岗员22名，通过整顿，有效地改善了青岗员素质结构，切实把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全矿团的安全工作健康稳定发展奠定了基础。同时，强化了青岗制度建设，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗工作考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。——团的安全教育阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求，通过不断探索和加强团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全，围绕加强青工的安全警示作用，在矿三个车棚，分别制作了双面灯光喷绘牌版青安岗提醒您“平安才能回家”，在井下人车内张贴了青安岗提醒您“文明乘坐、停稳下车”提示语，在工作面悬挂了青安岗提醒您本班的安全隐患牌板。围绕激励青工安全生产安全生产，在井口设立了安全生产光荣榜，对在安全生产中表现突出的青工照光荣像、上光荣榜。特别是矿团委在井下人车内张贴的安全提示语，目前，集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。——岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场安全监督检查作用，加大现场安全隐患的排查力度，矿团委为全矿所有岗员统一配备了“岗员现场安全隐患排查登记薄”。对岗员的权利和义务进一步作了明确，要求岗员认真行使权力，积极履行义务，对存在的安全隐患，做到及时发现，及时处理，处理不了的，要写出整改意见和整改措施，填写在“岗员现场安全隐患排查登记薄”上，上报本单位领导，督促抓好整改落实。目前，这项工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表扬，下一步要求在各矿岗员中全面推开。——团的安全载体活动有了新发展。在活动的持续性上，继续坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指导思想，继续坚持团委抓与团支部抓相结合的活动方法，进一步加大了活动的力度和密度，一季度重点开展了“一学四讲两争当”安全主题教育活动。即学习安全知识;利用团日活动和班前会大讲安全的重要性，大讲安全的难度、大讲安全的目标任务，大讲实现安全生产的决心;争当安全服务十佳标兵、争当安全监督十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同时，积极开展青工喜闻乐见的小新特安全活动，影响和引导青工正规操作、安全生产。例如围绕春节期间的安全生产，发挥亲情感化作用，设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动，自购平安结，组织少先队员到区队把一个个美丽的安全结和美好祝愿送到一线职工手中;围绕一季度安全生产，发挥青年志愿者作用，正月十五，开展了“团团圆圆保安全活动”，自购元宵，加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中，同时还开展了井口送温暖、医疗服务、安全生产服务周、安全文化游园等多项灵活多样、青工喜闻乐见的安全活动;特别是联合矿工会、安监处、教育科开展的学习集团公司安全
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2、3号文知识竞赛，围绕六月安全生产月设计开展的千名青工话安全主题活动，举办的“送你一句安全话”牌板展，联合矿工会、退休支部开展的安全知识游园等，在广大青工中产生了很大影响，为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。——安全监督检查作用有了新发挥。今年以来，矿团委把加大青岗安全监督检查力度，作为发挥青岗作用的重点来抓，每周组织一次青岗查岗活动，组织青岗员深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，上半年以来共组织青岗查岗20次，提出问题138条，制止违章5起，有效地促进了我矿上半年安全生产的顺利进行。从上半年存在的问题看，一是团的安全工作还缺乏一定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生;二是团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少;三是部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。
二、下半年团的安全工作主要打算总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建安全生产示范岗为主线，以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机，按照矿党委和公司团委的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产继续健康蓬勃发展作出积极贡献。重点抓好以下几个方面的工作：进一步加强青工的安全教育。一是加强安全理念的学习，通过青安岗提醒您、团日活动、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式，加强安全理念的宣传和灌输，潜移默化的深入到青工的头脑中，使之成为自己的工作行为规范;二是加强青年岗员的培训，重点是加强新的安全质量标准的学习，通过以会代训、举办培训班，听取领导讲话，进行理论交流，组织考试等，进一步明确自己的权利和义务，进一步熟练掌握各项新的工作标准，特别在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大安全活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛”活动，抓好“青年学习成才标兵”的评选、“青工绝技、绝招、绝活”的征集，适时举行单项青工技术比武活动，以便促使大家认清差距，努力提高学技术、钻业务的主动性。四季度，重点按照矿及集团公司双决战工作部署，结合团抓安全工作的特点，扎实做好各项工作的落实。在具体的活动载体上，要发挥青年志愿者的作用，不间断地开展送医送药、缝衣补扣、井口送温暖活动;要发挥少先队员的第四道安全防线作用，到区队、到井口送安全信、表演安全小节目，开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动：要发挥团抓安全的作用，不间断的开展“安全知识我知道”有奖问答、安全知识游园等活动，以活动促活动、以活动保安全、以活动焕发团抓安全工作的活力。同时，要积极争取和矿工会、安监处、教育科等部门联合开展活动，借势增强团的安全活动影响力，增强安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间，举办一次“青春、安全与幸福”演讲比赛，通过发生在身边的安全事故，给青年人造成的身心上的伤害和痛苦，引导青工进一步认清青春与安全的关系、青春与幸福的关系、青春与梦想的关系，自觉做到上标准岗、干标准活，实现由要我安全向我要安全转变。进一步加大安全检查的力度。一是加大现场安全排查力度，每周组织青岗小分队深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，对查出的问题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，及时通知安监处和本单位抓好整改、;二是加大岗员现场安全隐患排查登记薄的执行情况的检查，进一步制定执行奖惩制度，以此，强化岗员责任意识，增强现场安全隐患的主动性，切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步加强团的安全文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求，结合团的特点，加强岗位正规操作、安全隐患以及正常工作规范管理提示牌板的设置，如共青团提醒您：“如此使用灭火器”、“挽起长发、留住安全”、“注意!小心碰头”等。使广大团员青年时刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正规操作，按章作业。进一步加强青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位，成立青年劳务工管理协会，把青年劳务工纳入团支部管理，和团员青年一并看待，参加矿团委组织开展的各项活动，参加团的各类先进的评比，帮助他们努力解决在生活上、工作中碰到的难题，最大化地调动他们安全生产的积极性，为我矿全年安全奋斗目标的顺利实现做出积极贡献。
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2020年团委工作总结
__年，是实行燃油税费改革后的第一年，也是“平阴公路”抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在局党委、团县委和市公路局团委的领导下，我们围绕全局中心工作，团结凝聚广大团员青年，创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，建设一支富有___、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为公路事业的改革发展提供智力保证和奠定人才基础。
一、勇于创新、追求卓越，进一步加强团员青年的思想政治教育工作
按照年初制定的工作计划，我们把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是认真学习科学发展观和党的___届__中全会精神和团的___大会议精神的学习，将新时期共青团工作优越性投入到了具体的工作实践当中去。以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“创建文明行业，构建和谐公路，推行四化管理”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神;二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时结合当前公路行业的发展形势，对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战;三是利用团课和集中学习日的时间，___团员青年认真学习了县局《关于实施公___准化、规范化、集约化和人本化管理工作的意见》、《“安全生产月”活动方案》、《地震应急预案》等领导讲话和文件，教育广大团员青年牢固树立安全意识、增强处理___能力;四是教育团员青年苦练工作技能、内强素质、外树形象，通过开展机械设备操作和试验技术比武等活动、充分发挥我局图书室的作用引导广大青年进行业务知识学习，收到了较大的效果，在全局中形成了“讲正气、讲学习、讲文明、争标兵、勇于承担责任”的良好氛围。
二、服务工作，服务社会，带领团员青年投身于公路建养的主战场。
1、创新共青团的工作内容和工作方法，积极寻找新形势下适合公路建设养护和改革发展的团建道路，同时积极探索青年的快速成长的新路子。全局对团员青年的培训和教育力度进一步加大，加强了对团员青年，特别是关键岗位团员青年的培训，大_大提高了团员青年的综合素质和业务技能。局团委根据实际情况强化了和工会、职教、工程技术等系统的紧密配合，把对青年优秀人才学习作为适应发展的有效手段，加强了青年对设备大型化和现代化的适应能力;在局___领导的支持下，参与___团员青年们积极参与机械设备、工程技术、财务审计等___个工种的技术评比活动，吸引这些岗位大量的职工参加，___岁以下的团员青年参赛率达到___%，同时加大了对团员青年创新创效的___力度，鼓励团员青年参与小改小革和工程技术创新，取得了明显的经济效益。形成了岗位竞争、优胜劣汰、内有动力、外有压力的局面，达到了有力促进了公路建设和提高职工素质的目的。
2、围绕公路建养等开展各类活动，作好了党委的助手和行政的帮手两大作用。十一运志愿者宣传活动开展有声有色，进一步加大团委参与公路路政、公路养护部门的合作力度。在今年十一运期间，局团委在济菏高速平阴出口处设置了志愿者宣传服务站，共上岗___余天，接受咨询等服务___余次，并在国、省道公路干线设置了宣传横幅，有力的宣传了十一会和平阴公路;我们还配合市级青年文明号单位局养护公司___了“消灭一支白蛾，留住一片树叶”活动，为提供畅、安、舒、美的交通环境做出了贡献。
3、积极参与全局的各项重点工作，面对今年的严峻形势，局团委在团员青年中开展了广泛的调查研究，进行了形势任务教育，并积极做好青年的思想工作，引导广大团员青年树立坚定的信心;积极参与国道___线平阴段拓宽改线工程的施工工作和国、省道公路干线路域环境综合治理工作，同时结合___公路局重心下移的工作部署，号召团员青年到基层工作岗位上去锻炼自己，实现自己的人生价值，增强了青年的大局意识和奉献精神。
三、树立典型，学习典型，在工作中形成学先进赶先进的良好氛围
年初我们制定了争创“青年文明号”和“红旗团委”的实施方案，并逐步建立起青年岗位能手规范、训练、评价、激励相配套的培养机制，每年县局青年岗位能手与县局先进个人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激发了广大团员青年爱岗敬业奉献的意识。__月份局养护公司被团市委、___市交通局授予“市级青年文明号”，赵兵同志被团县委推荐为___市优秀社会志愿者，由于工作成绩突出，有两名团员青年被推荐入党，另外我们还为局工程处申报了___市市级“青年文明号”，在青年文明号的创建过程中，我们本着注重争创服务过程，提高服务质量、推行了服务承诺、首问负责、限时办理等制度，在路政、征收等窗口单位开展了四个一的工作法“即一声问侯、一张笑脸、一把椅子、一杯热水”。在工程建设中我们开展了争创文明项目部活动，各项活动的开展，促进了我局青年文明号的发展，提高了团员青年的综合素质。
四、总结工作，找不出足，部署下一步的团委工作重点
我局共青团工作虽然在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求还有很大差距，主要表现在：
一、由于公路行业的工作性质和特点、开展活动较少且活动力度不够，二、信息调研的深度力度不够，三、团员青年的教育引导力度不够。
鉴于以上不足，我局团委下一步的工作打算是：一是进一步加强团员青年的思想政治教育，大胆探索团员青年工作的新路子。二是加强信息调研工作，牢固树立精品意识，增强宣传工作，争创“红旗团委“和“青年文明号”，进一步宣传___公路新形象，三是加大对团员青年业务技能培训，四是力所能及的开展文体活动丰富职工文体生活，积极完成上级团___有关活动，只要上级团委定了我们就要办，我们将搞好服务和协调，不遗余力的做好配合工作。【返回团委团支部工作总结栏目列表】
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团委工作总结
随着时间的推移，本学期的学习生活已接近尾声，我院共青团工作在上级团市委和学院党支部的总体安排、部署和正确领导下，通过院团委全体委员和全院团员青年的共同努力，深入持久开展团员意识教育，并积极探索学院团建工作特点，走出了一条适合学院团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为2008年全年的共青团工作奠定了很好的基础。
一、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。
本学期我们以邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想为根本，深入学习党的十七大精神，以我院正式升格科技院校为契机，继往开来，与时俱进，开拓创新，努力实践，开创共青团工作新局面，创造共青团工作新业绩，在团员青年的思想教育、团的组织建设、校园文化、指导学生组织开展工作等方面做了大量而富有成效的工作。围绕和服务学院的中心工作，以提高团员青年的思想政治素质、培养造就青年学生为目的，加强学院团的自身建设为重点，完善团的工作职能，构建团的工作体系，深化团的工作内涵，拓展团的工作外延，努力发挥共青团组织在广大团员学生中的作用。
1、加强团的自身建设，开创我院团委工作新特色。
根据我院特点，学生的实际情况，我们进一步规范制度，通过各类型的团主题活动，规范团的活动仪式等。增强了团员先锋模范作用，使团的工作，有章可循，有法可依，并在制定规章制度的过程中，加强了学习，提高了理论水平，做到了制度上墙，严格遵守，使团组织的自身建设更加规范，达到制度科学化，管理规范化，效果显著化，使团工作变得更加灵活，分工明确、组织方便、管理加强，兼容了各级团工作的独立性和级与级之间的统一性。使团委工作有了明显的突破。
2、加强青年学生的思想政治工作，增强思想政治工作的实效性 通过开展学习十七大精神，进行十七大教育，十七大图片展，将青年团员组织在一起进行十七大问卷调查，对青年团员的学习过程进行考核，通过学习政治理论、举办富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力。 以学院挂牌为重大契机，学院本着“与时俱进，开拓创新”的工作理念，以“育人为本，服务为基”为工作指针，全面实施“大学生素质拓展计划”，积极促进社会主义和谐校园建设，切实服务于团员青年成长成才之需。在思想建设，组织建设和素质教育的活动中都取得了长足的进展。本学期，学院团委参加了由黑龙江省高校学会与黑龙江卫视共同打造的以大学生唱主角的“一鸣惊人”风采大赛半决赛，充分表现出我院青年团员的创新自主能力，并全方位的展示了我院迅猛发展的良好状况，同时更是通过比赛，发挥了我院青年党团员教师和团员学生的勇望直前，不怕挫折的精神，我们还协办了黑龙江省第三届演讲大赛的初赛和复赛，并在决赛中取得了可喜的成绩;在哈尔滨市委员会与哈尔滨学生联合会举办的“学职业技能 展青春风采”哈尔滨市青年学生“我行我SHOW我能我SHARE职业技能展演活动中荣获最佳组织奖，还参加了“市学联第十次代表大会技能展示汇报演出”;教育局教师研讨会;教育局庆祝12〃9新党章会议和哈尔滨第十次代表大会。通过这些会议的学习，大大推动了青年团员“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的意识，真正发挥了他们的示范带头作用。
回顾上一学期的工作，我们取得了很大的成绩，下个学期的团委工作，将在原有的基础之上，充分利用好学校的资源，认真做好各项工作，继续开展各项活动，争取有更大的进步，继续完善团组织的自身建设，不断提高青年团员饿影响力和战斗力，真正做到“任人难任之劳，承人难承之事，担人难担之担”。
2013年，我街道办团委在街道党工委及上级团委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，服务大局，突出重点，创先争优，狠抓落实，致力于服务经济建设和精神文明建设，服务青年成长成才，团结带领广大团员青年为实现和谐舟水作出贡献。
一、加强基础组织建设，推进团建创新
今年，在大团委的建设下，团委以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以加强班子建设，加强团员队伍建设，以基层团组织制度建设为保障，努力开展团建创新工作。
1、加强班子建设，深化“党建带团建机制”。团委积极完善各村、社区、学校、企业团支部班子，继续深化“党建带团建机制”，借助党政工作的新格局和新成果，在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织，使基层团建与党建紧密结合，把团建创新从思想上、组织上、作风上、队伍上纳入党建整体格局。半年来共组建基层团支部15个。
2、加强团员队伍建设，做好团员管理工作。团委加强与团员青年联系，团员统计、做到情况清、底数明。利用QQ群等形式，加强对流动团员和外出务工青年的管理，掌握了他们的思想动态和动向;通过对辖区青年自组织的数量、人数、活动情况进行了摸底调查，加强了对青年自组织的引导和教育;加大了农村、学校、社区、“两新”组织的团员发展力度，严格考核程序，在提高数量的基础上重视新团员质量。
二、抓好服务青年工作，推进团工作社会化
街道团委积极围绕经济建设，以服务农村基层建设、服务社区、服务青年为中心，带领全体团员青年，广泛深入地开展“信息直通车”、 “义工银行”建设等活动，以青少年中心、职工书屋等平台载体，不断推广新技术、扶持新项目，使办事处经济上新台阶。
团委积极倡导社会新风，继续抓好义舟志愿者服务站建设，深化义工行动，号召团员青年积极开展义工服务活动。今年建立6个社区义工服务站，配备6名有志于义工事业的社工。其中在凉厅社区的志强团支部建立了“农民工子女成长家园”，镇隆社区助残团支部帮助了一名残疾人就业，得到上级团委的肯定和社会各界的好评。
三、以青年活动为载体，引导团员青年成长成才
半年来，团委组织了丰富多彩的文体活动，丰富了青年团员的业余生活，增强了团组织的凝聚力。在3.5日学雷锋活动中，镇隆社区日间照料中心团支部开展了义诊活动，3.8节团委组织开展了猜谜活动，6.1儿童节对42名贫困儿童进行慰问并送去了爱心书包等礼物的慰问活动。在“五四”青年节期间，开展了兵乓球、篮球赛等文体活动。激发青年团员的爱国热情，振奋民族精神，增强战胜困难的信心。活动中大家团结互助、奋勇向前，展现了良好的精神面貌。
四、奉献爱心，积极开展扶困助学活动和捐款活动
在开展扶困助学活动中。街道团委加大工作力度，不断地对扶困助学行动信息进行收集，并向全办发出开展扶困助学行动的倡议，积极拓宽资金来源，发动社会力量，扩大资助面，以一帮
一、多帮
一、一帮多的形式
促成资助人与受助人的联系与互访，解决我办事处贫困学生读书难的问题。
五、开展主题教育活动，发挥团队组织的教育功能
教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，街道团委充分发挥团组织的优势，认真抓好青少年、儿童的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团队知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。
经过半年的努力工作，应该说各方面都有了长足的进步，但是，团工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，我们在下半年里要认真总结经验，继续学习，努力工作。在明年的工作中，我们将继续开展丰富多彩的文体活动，加强义工队伍建设，相信在上级团委的指导下，在办事处党工委的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，舟水桥街道团委工作肯定会更上一层楼，在创先争优中开创新天地。
舟水桥街道团委2013年6月17日
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