女村官

第1篇：女村官

民族地区农村文化建设中女村官的作用及实现途径

摘　要：女村官是民族地区农村文化建设的一支重要力量。她们是党的农村文化政策和民族文化政策的重要宣传者和实施者，是民族文化传播和民族文化产业开发的重要推动者，是乡风文明、和谐农村的示范者和引领者。由于受多种因素的制约，女村官在农村文化建设中的主导作用并没有得到充分发挥，为此，需要通过健全农村文化建设的投入机制，建设民族地区农村女性人才库，构建先进性别文化，分层次、多渠道培训女村官等多种途径，推动女村官在民族地区农村文化建设中发挥主导作用。

关键词：民族地区；农村文化建设；女村官；广西

2011年党的十七届六中全会对民族地区文化建设作出了重要的部署，提出要“繁荣发展少数民族文化事业，开展少数民族特色文化保护工作”［1］。民族地区的农村文化建设离不开农村基层干部的组织和引导，作为最基层的村“两委”女干部（以下简称为“女村官”），无疑是民族地区农村文化建设的一支重要力量。笔者从参加“启璞计划”①的广西大学培训点的女村官中抽取调查样本，对来自广西百色、河池、来宾、崇左、桂林、柳州等少数民族聚居地的375名女干部进行抽样分析，通过问卷调查、个别访谈、实地回访等方式了解女村官在民族地区农村文化建设中发挥作用的情况，在此基础上提出发挥村“两委”女干部在民族地区农村文化建设主导作用的途径和对策。

一、女村官是民族地区农村文化建设的主导力量

近年来，随着《村民委员会组织法》、《妇女权益保障法》等法规对女性在村委会中必须占一定比例做出了明确要求，女村官在村干部中的比重也逐年增加。2005年，广西只有88.16%的村“两委”中有女干部［2］，到2011年换届选举的时候，已经实现了每个村“两委”班子都有女干部的目标，女干部在村级事务管理中的作用日益突出。从笔者调查的情况看，女村官大多数分管或负责计划生育、妇代会、卫生、文化宣传、综治调解等工作，在民族地区农村文化建设中具有主导性的作用。

民族地区女村官是党的农村文化政策和民族文化政策的重要宣传者和实施者。从调查的情况来看，广西少数民族地区女村官在政治上普遍要求进步，375人中有中共党员324人（占86.4%），她们普遍能够认同和落实党的方针、政策；能够通过黑板报、宣传栏或者走村入户的方式向村民宣传科学致富、男女平等、尊老爱幼等先进文化理念，积极创办“农家书屋”、“妇女种养技术培训”、“妇女儿童文化中心”等各种形式的惠民文化项目。就参加“启璞计划”广西大学培训点女干部设计的“种子计划”②来看，在97项获得资助的“种子计划”中，有23项是对农民（特别是农村妇女）进行种养技术培训，有31项是建设农村关爱中心或文化中心，有21项是建设村文化娱乐室、村文艺队、歌舞场等。

民族地区女村官是民族文化传播和民族文化产业开发的重要推动者。广西是多民族聚居的自治区，各少数民族至今保持着纯朴的民族习俗，在服饰、节日、礼俗、艺术等方面都有鲜明的民族特色，其中壮族的山歌和绣球、瑶族的舞蹈和服饰、苗族的芦笙和节日，侗族的楼和桥，都是少数民族文化中的瑰宝。本次调查中女村官的民族分布如表1所示：

表1　广西少数民族地区女村官的民族分布

作为少数民族地区的优秀妇女代表，女干部对自己的民族文化都有一种强烈的认同感和自信心，并积极地传播自己的民族文化。比如，“启璞计划”广西大学培训点每期都有一场女村官们自编自导的文艺晚会，少数民族女村官在排练节目时都极力地把自己的民族文化融合进去，山歌、苗歌、板鞋舞、竹竿舞、祝酒舞使晚会精彩纷呈。同时，她们还积极带动村民成立歌舞队在本村以及周边村镇进行民族歌舞表演。还有部分女村官已经带领村民进行民族文化产业开发，来自桂林市龙胜各族自治县和平乡大寨村的女村官设计的“搭建龙脊梯田文化舞台”这一“种子计划”项目，由于把浓郁的民族文化特色和旅游产业相结合而获得“启璞计划”项目资助。

民族地区女村官是乡风文明、和谐农村的示范者和引领者。乡风文明、邻里和谐是社会主义新农村建设的重要目标，也是农村文化建设的重要内容。首先，女村官是民族地区破除迷信、移风易俗，营造健康的村风村貌的重要推动者。她们还通过创建老人之家、留守儿童中心、妇女健康保健中心等项目呼吁村民对老人、儿童、妇女等弱势群体的关注，通过为村民提供家庭教育支持改变村民的家庭教育观念。其次，为了丰富村民的文化生活，建设健康文明的乡风村貌，女村官们都能充分利用少数民族能歌善舞的特点，组织村民成立村文艺队，建立文娱体育活动基地，使村民从打牌、搓麻将、赌六合彩等不利于身心健康的消遣方式转变为唱歌、跳舞、打球等文明健康的娱乐方式，既能锻炼身体又能加深感情。

二、制约民族地区女村官主导作用实现的主要因素

随着各级党政部门对农村文化建设的日益重视，女村官带领村民进行农村文化建设也获得了越来越广阔的舞台，民族地区农村文化建设呈现较好的发展局面。但是，受各种因素的影响，民族地区女村官在农村文化建设中的主导作用并没有得到充分实现。从笔者调查的情况来看，制约少数民族地区女村官在农村文化建设中主导作用实现的主要因素有四个方面：

第一，资金不足的阻碍。在农村文化建设中，建图书室、组织歌舞队、开展技术培训等，各种项目的实施都需要一定的资金支持。在广西少数民族地区农村，村级组织几乎没有集体经济收入，难以对村里的文化建设提供经费支持，而上级部门的农村文化建设专项经费又没有直接下拨到村级组织，从而导致很多女村官虽然有很好的文化建设计划，却往往难以实施。从笔者调查的情况来看，在被问到实施“种子计划”的最大困难是什么，绝大多数女村官的回答都是“钱不够”（获得资助者的回答）或者“没有钱”（没有获得资助者的回答）。其实，农村文化建设资金不足的问题在全国都相当普遍，2012年，列席全国“两会”的文化部部长蔡武就谈到，“我国文化建设普遍存在重城市、轻农村的现象，农村文化经费投入严重不足，文化建设欠账多、问题多，城乡文化发展很不平衡。”［3］

第二，女性参政“副”字特色的限制。新中国成立以来，越来越多的女性在各级党政机关中担任领导职务，在村“两委”班子中也基本都有妇女干部。但是，参政的女性往往被认为不能或者不适合担任“一把手”，从而导致中国女性参政“正职少，副职多”的突出特点。这在女村官的职务上同样表现出来。在本次调查的375名女村官中，只有58人（占12.8%）担任村党支部书记或者村委会主任，其余的317人（占81.2%）都是副书记或副主任。在挑选参加培训人选的时候往往优先考虑正职女村官，因而实际上正职女村官还要低于这一比例。据全国妇联统计，在全国的村委会中，“女性任村委会主任的比例仅为2.7%”［4］。与正职领导相比，副职领导的权威和号召力更弱，权限更小。因此，在农村文化建设中，女村官在人力、物力、财力动员方面就会受到更多制约，推进民族文化建设和开发民族文化产业的主动性积极性也难以得到充分发挥。

第三，落后性别文化的束缚。新中国成立后，中国共产党就把男女平等作为基本国策写入宪法。但受封建文化的影响，“男尊女卑”、“男主外女主内”、“女子天生不如男”的落后性别观念仍然难以彻底消除。在少数民族地区，这种落后的性别文化对女性参政的影响更为突出，并成为束缚女村官在民族地区农村文化建设中发挥主导作用的深层次根源。笔者在与女村官的交谈中获悉，刚开始上任时，村里的男人大多对她们的工作能力表示怀疑，家人（主要是丈夫）也认为当女村官是吃力不讨好的事，甚至反对自己竞选女村官。更有甚者，她们晚上组织村里的歌舞队排练或者表演之后竟然被丈夫拒之门外。因此，很多女村官发出感慨：“女人做村官要比男人多付出好几倍的努力。”

第四，女村官自身素质的制约。年龄偏大、学历偏低是民族地区女村官的突出特点，表2、表3是本次调查中女村官的年龄、学历分布情况。

表2　广西少数民族地区女村官年龄分布

表3　广西少数民族地区女村官学历分布

从调查结果来看，少数民族地区女村官中，46岁以上者超过了一半，初中以下文化程度者占36.2%，大专以上文化程度者可谓凤毛麟角，只占5.9%。一般来说，年龄大、文化程度低的女村官较难接受先进文化理念，在学习新技术新知识、开发民族文化产品、发展民族文化产业等方面也往往力不从心。从参加培训的女村官来看，40岁以上的女村官会用电脑者甚少，更谈不上利用互联网来学习新知识、接受信息和传播信息，因此她们对本次培训的感慨是“培训的时间太短了，要是以后经常有这样的培训就好了。”笔者在与女村官的访谈中了解到，大多数女村官在参加“启璞计划”培训之前没有参加过任何的干部培训，可以说自身的文化素质和领导素质成为制约她们顺利开展农村文化建设的重要因素。

三、推进女村官在民族地区农村文化建设中主导作用的实现途径

2011年党的十七届六中全会明确提出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。当前，在中国农村，65%以上的主要劳动力是妇女，因此，抓好少数民族地区女村官这支人才队伍的建设，增强她们在农村妇女中的号召力和影响力，对推动民族地区文化大发展大繁荣、建设社会主义新农村具有极其重要的意义。

第一，健全民族地区农村文化建设的投入机制，为女村官主导作用的实现提供必要的物质基础。当前，少数民族地区农村文化建设资金缺乏的主要原因在于投入机制不健全，政府投入不到位、社会投入相对缺失、村级政府投入无力。为此，首先要改革政府的投入方式。自2005年中央下达了《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》之后，许多省市设立了农村文化建设专项资金，但该专项资金并没有直接下拨给村委自行支配的专项经费。据广西文化厅对农民文化需求的调查显示，农民喜欢的文化娱乐活动，除了“外地或城里的文艺团体送戏下乡”（占52.04％），就是当地农民自编自演的节目（占36.65%）［5］。因此，要满足少数民族地区农民的文化需求，最好在已有的农村文化建设专项资金中留出一部分直接下拨到村里供村“两委”支配，并由乡镇的文化站、财政所和村民代表大会共同监督其使用，使女村官在组织村里的文化项目中获得一定的经费支持。其次，上级政府和村委要积极探索市场化运作、多元化投入的新模式，鼓励、引导社会力量参与少数民族地区的农村文化建设，参与民族文化产业的开发。再次，上级政府部门要转变观念，把“送文化”转化为“种文化”，实施“文化致富”工程，帮助村“两委”充分发掘民族文化的产业潜能，把优秀的民族文化资源转化成可观的物质财富，从而提高村委对文化建设的投入能力。

第二，建设民族地区农村女性人才库，增强女村官的参政意识和参政能力，提升女村官在民族地区农村文化建设中的引领力。全国妇联主席陈至立在2009年全国省区市妇联主席工作会议上提出：不仅要推动妇女进村“两委”比例的大幅度提高，而且要使村“两委”中女性比例特别是担任正职的比例有新的突破［4］。目前造成女性在村“两委”中任正职的比例偏低，除了性别歧视因素之外，女性自身的参政意识和参政能力也是重要的影响因素。这有赖于地方妇联加强少数民族地区农村女性人才库建设，把少数民族地区女性群体作为重要的人力资源进行开发、培养、选拔和任用。一方面加大民族地区农村女党员的发展力度，重点发展那些有文化、懂经营、会管理的年轻女性入党，同时县乡两级妇联定期对她们进行参政能力培训，为推进女性进支部和村委会任正职储备人才。另一方面，对于已经在村“两委”任职的女干部，县、乡两级妇联可以把那些有发展潜力的选拔到乡镇政府部门或其他先进的村党支部、村委会进行挂职、交流，提高她们的领导力，使尚未任正职的女干部能在换届竞选中更有竞争力，使已经担任正职的女干部增强连选连任的可能性。此外，地方政府还可以制定一些优惠政策，鼓励优秀女大学生到少数民族地区任村官，为少数民族地区农村女性人才库注入新的力量。

第三，构建先进性别文化，为民族地区女村官带领村民进行农村文化建设营造良好的社会环境。《中国妇女发展纲要（2011－2020年）》明确指出，性别文化与妇女发展密切相关，要通过加大男女平等基本国策的宣传力度，制定和落实具有社会性别意识的文化和传媒政策，营造平等、和谐的家庭环境等措施，逐步消除对妇女的偏见、歧视以及贬抑妇女的社会观念，为妇女发展创造良好的社会环境［6］。先进性别文化的核心是男女两性平等，包括男女两性的人格和尊严平等，男女两性在参与政治、经济、教育、社会、文化和家庭生活中的权利和机会平等，男女两性在社会和家庭生活中的平等。只有当先进性别文化得到少数民族地区村民的普遍认同，女村官才会更加主动积极地带领农民进行农村文化建设。当前，要使先进的性别文化深入少数民族农村地区，需要多方力量的共同努力。就政府部门来说，需要加强文化市场的立法和管理，防止色情或有辱妇女人格的作品在宣传媒体、广告和文艺作品中出现，同时还要大力宣传和表彰农村妇女中的先进模范人物；就社会力量来说，电视媒体应该自觉抵制各类以女性吸引眼球的低俗节目，教育机构要把社会性别意识教育纳入少数民族地区的中小学教育当中；对于村“两委”来说，要在村里开展家庭美德建设，表彰那些民主、平等、尊重妇女、尊老爱幼的模范家庭。

第四，分层次、多渠道地开展培训，全面提升民族地区女村官在农村文化建设中的号召力。知识、能力、爱心等因素是影响女村官在村民中号召力的重要因素，女村官还需要通过终身教育全面提高自身素质。《中国妇女发展纲要（2011－2020年）》提出了要“提高妇女终身教育水平”，并把“构建灵活开放的终身教育体系，为妇女提供多样化的终身教育机会和资源”［6］作为未来十年建设的重要目标。这就要求地方妇联及其他政府部门分层次、多渠道对少数民族地区女村官进行培训，把短期培训和学历教育相结合，既发挥党校在培训中的主渠道作用，又依托地方高校、农技校、农广校、妇干校以及现代远程教育网络等进行培训。在培训内容方面，可以定期对全体女村官进行领导素质培训，也可以结合女村官的分工，针对村“两委”的民主选举、党务村务公开、党务村务管理、党务村务监督等具体实践进行业务培训。

总之，民族地区农村的文化建设有赖于广大女性村干部主导作用的发挥，完善农村文化建设的投入机制，加强民族地区农村女性人才库建设、构建和谐平等的性别文化，加大对女村官的培训力度，是推进民族地区女村官主导作用实现的主要途径。正如胡锦涛所说：“青年人才、妇女人才和少数民族人才等，在党和国家事业中有着不可替代的重要作用，必须纳入总体规划，认真抓好队伍建设。”［7］

注　释：

①启璞计划——村“两委”女干部培训试点项目，是由李嘉诚基金会全额出资，与全国妇联合作实施的公益项目。该项目于2010年至2011年在安徽省、广西壮族自治区和广东省潮汕地区（简称“两省一地”）实施，由安徽大学、广西大学、广西农业职业技术学院、汕头大学对“两省一地”4300余名村党组织女书记、副书记，村委会女主任、副主任进行培训。其目的在于提高村“两委”女干部综合素质和推进农村经济社会全面发展的能力，发挥项目杠杆作用，带动更多的政府和社会资源投入，进一步促进男女平等基本国策的落实，推动中国农村妇女发展。

②“种子计划”是“启璞计划”鼓励女村官在实践中运用所学的理念、知识和技能，设计并实践具有创新性的农村发展项目，调动社会各方资源支持项目实施和农村经济社会发展。在培训结束后，评出优秀的“种子计划”并给予一定的经费自助。

参考文献：

［1］中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定［N］.人民日报，2011-10-26.

［2］梁秀香，陈礼贤.广西村级“两委”换届女干部配备面提高［N］.广西日报，2005-09-30.

［3］璩　静，胡　浩.文化部长：今后文化建设重点向农村和西部倾斜［EB/OL］.（2012-03-05）http：//www.chinanews.com/gn/2012/03-05/3719648.shtml.

［4］张蔚然.全国妇联推动提高妇女任村“两委”正职比例［EB/OL］.（2009-07-04）http：//www.chinanews.com/gn/news/2009/07-04/1761183.shtml.

［5］关于加强广西农村文化建设的调研报告［EB/OL］.（2008-12-30）.http：//www.gxnews.com.cn/staticpages/20081230/newgx495a30c0-1841018.shtml.

［6］中国妇女发展纲要（2011－2020年）［EB/OL］.（2011-08-08）http：//politics.people.com.cn/h/2011/0808/c226651-2249608525.html.

［7］十六大以来重要文献选编（上）［M］.北京：中央文献出版社，2005：582.

责任编辑　陆　莹

作者：朱映雪　王淑漪　赵超颖

第2篇：一心为民的“女村官”

——记咸阳市秦都区双照办消渡村党支部书记、

村委会主任常亚琼

常亚琼，女，1965年出生，中共党员，现任咸阳市秦都区双照办消渡村党支部书记、村委会主任。她是一位朴实无华，极其平民化的“女村官”。在她带领下，消渡村党员干部，发扬勇于吃苦、勤劳创业精神，把一个穷得叮当响的消渡村建设成为秦都区新农村示范村。

率先垂范 用榜样的力量凝聚班子

2005年村委会换届选举中，由于常亚琼淳朴善良、敢作敢为的性格，赢得了群众信赖，当选为村委会主任。

当选后，为了修好村东头1.2公里的主干渠，常亚琼狠心抛下年幼的孩子，东跑西颠筹资金;挨家挨户说服动员群众上工地;让丈夫开着自家拖拉机在工地上义务拉土。一月后，当第一股渠水流进干涸已久的麦田时，村里沸腾了，可常亚琼却瘦了、黑了。

“不说别的，就冲她一心为公的精神，我们就服她”采访时村里原来的老书记这样对我们说。

1 2008年换届，常亚琼连任村委会主任，又高票当选为该村党支部书记，成为秦都区唯一“一肩挑”的“女村官”。

平日里常亚琼很节俭，但对村里的残疾人、五保户、低保户和困难群众那怕到亲戚家借钱也要尽力帮助;村里有一个抗战时期的老干部、老党员晚年丧妻丧子，老人都没有活下去的勇气和信心了，常亚琼通过村里筹资，自己垫资、募捐、争取政府帮扶等多种途径解决老人生活问题，并亲力亲为照顾老人起居。老人逢人就说“常书记是咱的亲人啊!”。

常亚琼没有什么豪言壮语，她只是用自己的一身正气昭示着一名党的基层干部应有的觉悟;他只是用自己舍己为公的行动彰显着一名共产党员应有的作为。其它村换界后经常出现的新老班子不团结问题，消渡村没有，常亚琼把新老干部和群众紧紧团结在一起，凝聚着合力、共谋着发展。

勇于开拓 以科学的举措带领队伍

常亚琼团结和带领消渡村党员干部，紧紧围绕“富民兴村”目标，大力发扬勇于吃苦、勤劳创业精神，确

2 保建好建强村级党组织。面对新时期农村基层党建工作实际，她积极探索新形势下党务工作的方法和途径，以创建“五个好”党支部为目标，抓班子、带队伍、强产业、促发展;创造性地建立了党员互评、群众测评、支部考评，定格次、定奖惩意见、定帮扶措施 “三评三定”党员民评制度。制定党员培训计划，在坚持政策理论学习基础上加大党员技能培训力度，增强党员干部的致富和带富能力。在党员中开展“结对帮扶”活动，每个党员负责帮扶10到15户群众，并让致富能力强的党员现身说法为大家介绍经验，帮助大家理清致富思路，定准致富措施，发挥了党员的先锋模范作用，促进了全村各项事业又好又快发展。她以村里致富有门路、挣钱有本事的年轻人为重点，积极引导他们向党组织靠拢，2008年担任书记以来，已发展党员和预备党员10名，全村党建工作一直走在全区的前列，她连续3年被评为全区优秀共产党员，2009年消渡村顺利迈进了一类村级党组织行列。

善谋发展 以创新的思路富民强村

消渡村经济状况有两个显著特点：一是村级经济基

3 础比较薄弱;二是村民发展经济门路少。怎样解决这两个问题?思路决定出路，于是常亚琼带领村委会一班人，先后深入泾阳、杨凌等地学习取经，回来后，组织村干部谈感受、议思路、定措施，在多方考察后，结合消渡村实际，她确立了“夯实基础、大兴产业、内建基地、外联市场”的发展思路。

消渡村有一条2.5公里的出村路，一直是常亚琼的一块心病，由于年久失修，雨雪天就变成了泥塘。“我一定要为乡亲们打通这条致富的希望之路!”常亚琼暗下决心。于是她将家里仅有的几万块钱全部拿了出来。面对此情景，村民们纷纷响应;她又跑到区上争取了2万多元的资金支持。那段时间的常亚琼，整日里在工地、乡上、区上来回跑，没睡过一个好觉，没吃过一顿安生饭。终于，通村路竣工了，那天全村父老乡亲敲锣打鼓，将一面写着“为官一任，造福村民”的锦旗送到了常亚琼面前。那一刻，常亚琼一句话也说不出来，只有眼泪在眼眶里打转。

消渡村有1500亩苹果园，面积大但品质低。常亚琼通过请专家、技术人员培训，率先在全区引导村民发展有机苹果，并通过了杨凌专家认证，使得果价从原来的每斤0.8元增加到了1.8元。随后她又在村里率先发展无

4 公害豇豆100多亩，亩收入过万元。为了保证农民收入持续增长，2010年她又组织栽植高产核桃600多亩。此外，常亚琼积极组织对全村外出务工人员进行瓦工、家政、编织培训，使400多人实现了持证外出务工，200多名老人、妇女走上手工编织致富道路。

在她的引导和组织下，村民积极响应号召，在双照办率先成立了“果业协会”、“劳务输出协会”和“专业养殖协会”，群众发展生产更有信心、更有“底气”了。这个“女村官”任职仅五年时间，消渡村农民人均纯收入翻了两番，达到了11500元，由一个穷村变成远近闻名的富裕村。

2008年，常亚琼被评为秦都区优秀共产党员、郭孝义式勤廉村干部;2009年，光荣当选咸阳市人大代表;同年作为咸阳市学习实践活动先进事迹报告团成员，在咸阳市各县区作了巡回事迹报告;以她为原型的电视剧《女村官》先后在省市电视台播放;2010年，先后被评为咸阳市劳模、咸阳市“三八红旗手”、陕西省“三八红旗手”;2011年又被评为陕西省第九届“三秦巾帼十杰”提名奖。消渡村先后被评为全国妇联基层组织建设示范村、首批陕西省妇联基层组织建设示范村。

5 这位朴实的“女村官”一路走来，尝尽了酸甜苦辣，却无怨无悔，更赢得了一路掌声。如今，面对荣誉她一笑而过，因为她深知这些荣誉的背后是更多的责任与义务，需要她更加倍的努力，在这片深爱着的土地上，她将带领乡亲们走上更加富裕、文明、和谐、美好的新生活。(秦都区委组织部基层办：郑联盟)

第3篇：女村官先进事迹材料

在大麻镇，谈及“玉梅书记”，“朴实、亲切、温暖、健谈……”一连串充满正能量的词语会不自觉掠过脑海。平凡的她，却在一件又一件不平凡的农村工作中闪烁着耀眼光芒，“其实没什么”，对于所挥洒的汗水，她一如既往这样轻描淡写地付诸于谈笑间。

关爱老百姓的“勤务员”

基层最棘手的工作

之一就是计划生育，而赖玉梅的工作生涯就是从“村计育专干”开启的。1991年刚开始面对计育工作，她曾坦言一窍不通，也曾有过不知所措。“之前村干部觉得我适合从事计育工作，三番五次动员们我加入这个队伍，我一点也不懂，一开始拒绝了，推荐了其他人，后来，村干部还是觉得我可以试试，换不

同人来找我谈话，最后，还是被说服了”，她说，“当年去群众家里做结扎动员工作，自己也不懂，当时觉得群众不骂我们，已经很了不起了，‘生男生女都一样’，也不知怎么地就对群众说起政策来了，逐渐逐渐这样屡试屡验的经历就越来越多……”说起这个，她的眼神里装着特有的笃定。

似水流年，不过莞尔，十年的村书记经历在她眼里一晃而过，“十年的经历不算长，其他村书记几十年的经历，如果一天做一件事，都已经数不清了，我那算什么”。她觉得做的事情远远未够，不值一提。

不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。一次次走访入户的交流，身体力行，让她深有体会，就是要让有困难的妇女得到更多关爱、尊重和激励。于是，她致力于对纯二女结扎户进行回访跟踪调查;每年的“三八妇女节”她都带队慰问60周岁的妇女并送上慰问品或慰问金;对生活艰难的家庭，努力为他们争取政

策资金支持……“为民办实事，也都是职责，没什么”。淡泊如她，最重要的就是“服务”二字。

发展文化旅游的“组织员”

2012年，大麻镇被列入广东梅州文化旅游特色区核心区开发范围，坑尾村也迎来了发展的春天。每每有招商引资项目考察，她都义无反顾地当起解说员，将坑尾村的致富关口前置。与此同时，坑尾村环境卫生综合整治、万福寺周边景区规划、千亩梯田打造等一系列的项目也都在紧锣密鼓进行中。她也坦言，发展的压力和担子都不小，但她却在短短不到7个月的时间里出色地完成了780亩的水田租赁任务。

当然，租田过程也并非一帆风顺。其中，就有一户村民抱着“土地不断升值，土地合作受益滚雪球”的心态，认为30年的租赁期是政府开具空头支票而已，子孙后代无法承继相关权益，任村干部如何费尽口舌，硬是不肯出租水田。后来，她多次上门做思想工作，解读政

策，无惧无畏，不气不馁，采取一对

一、多对一等方式方法，也试过面对面、背靠背的游说工作，“你一天不耕耘，就是一天在浪费，还不如租赁给别人去耕耘，政策越来越好，机会也很难得”，她说着说着，起身就带村民到现场去看，告诉他以后坑尾村“盛装打扮”之后是如何有魅力有吸引力。考虑到他家庭较为窘迫，主要劳动力也只有他一人，玉梅书记主动出击，答应他只要他肯出租水田，关于水圳方面村委会想办法帮助解决。终于，反反复复做工作，精诚所至，金石为开。

建设美丽乡村的“发动员”

她上任以来，坑尾村的基础设施建设势如破竹地发展着。灌溉陂头20座、圳道20条，水泥硬底化完成4.5公里，修筑35米长8米高3米宽的通行桥等一系列项目，都存在资金严重不足的困境。她深入到乡贤村民家中，道出难题，坚定发展信心和决心，努力地寻求帮助。村民在长时间的相处中，也被她的人格

魅力所征服，纷纷表态有钱出钱，有力出力。一时间，坑尾村乡贤村民合力办实事办好事的好风气被外人所称颂……

只要她在家，来她家话家常诉冷暖的人总是一拨又一拨，她成了村民身边的知心人。因此，对村里人口、耕地面积、享低保人数、致富户和贫困户等情况她都在第一时间掌握了第一手资料，为科学决策村务事宜提供了可靠依据。每天置身村民中间，把握村情民意，也是她最幸福的事情。

柔情似水，激情如火，梦想鼎沸。一位致力于“幸福村居”建设、有志于“让每一个村民都实实在在地感受到幸福”、能够得到村民无限拥护和支持的村书记，没有理由不相信她所从事的幸福事业温暖而持久!

灾情险情面前的“冲锋员”

坑尾村地势较高，峰峦秀峙，竹林茂密，碧水环绕，她毅然决然地表示要守护好这份大自然馈赠的礼物。前年，坑尾村由于受暴风雨侵袭，尤其是正值

大麻至万福寺路段修筑，发生塌方、山体滑坡等现象，夜晚

8、9点，她不顾一切亲历现场，认真考察，对于可能发生危险的楼房住户一一进行告知，千叮咛万嘱咐注意生命财产安全，安排妥当后，她才放心离去。

天有不测风云，她第一个吹起集结号，带领村干部及时切除灾情险情要害。

规范村级事务的“管理员”

村级事务涉及农村工作的方方面面，管理是否到位、规范、全面，直接影响村两委班子的群众基础。她认为，建章立制，有约束才能保证村务运作的规范。村民小组会、村民代表会、支部大会、村“两委”会等大小会议，她都一丝不苟地做好记录，严格做到事事有档案可查，严格实行归类管理，严禁记而不存。她把群众意见当做村务工作的“加油站”，努力倾听。党务公开监督、村务公开监督;村民监督、村民大会监督;公示监督、公告监督等一切有利于工作开展的监督方式，她都积极尝试，做到

公平、公正、公开。无论镇

政府如何换着法子督查、检查、考核工作，坑尾村工作都能脱颖而出，获得首肯。

巾帼不让须眉。她是电影里的长镜头，适合从从容容地白描。

她是一朵舞动的铿锵玫瑰，于此，闻其淡香，……

第4篇：女村官能力建设培训体会

参加了由省委组织部、省妇联、省民政厅联合举办的“首届女大学生村官能力建设”培训，为期一周的学习让我感触很深。像是一场及时雨，给正在迷失中的我引领了方向，提供了动力，坚定了信心。当然，觉得肩上的担子也越来越重了，因为我们肩负着责任。

农村的确是个广阔的舞台，在那里大有作为。但到村任职一年后的今天，我却迷失了我自己。我重复着每天村部前前后后的打扫卫生，我只能帮书记写写材料，我只是担当着村级所有的打印复印。难道我到村任职只是为了做这些?看着起早摸黑的农民;看着困难家庭的孩子;看着那些残疾人的家庭，我坐立不安，看在眼里，急在心里。培训中湘潭一个自称是“养猪妹”的村官给了我很大的启发，她叙说着怎么帮助农民用科学技术养猪，怎么做到富民又生态，怎么形成产业链才能帮助农民赚到更多的钱。我在想我为什么就不能呢?运用远教、互联网知识及相关部门的技术指导去帮助农民做大、做强他们现有的养殖业。组织去金龙村的参观学习，也让我受益非浅。我看到了一个新农村的示范风貌：规范化管理、制度化实施、高科技含量、产业化经营。临走的时候我拷贝了他们的一系列规章制度和村级管理的实施办法，带回村好好学习与借鉴。尽管我们村和他们差距还很大，但我至少我找到了努力的方向。

省基层办胡绪阳处长把我们的工作命名为“朝阳的事业”，省委高度重视、各级也悉心照顾、群众也热烈欢迎，我们确实是沐浴着阳光前进着。但同时我们也肩负着责任，应该当好助手、班子帮手，多学、多做、多思。我们都是刚从学校门踏入农村，缺乏实践经验，对于一些农村实际问题我们应该向我们的村干部虚心学习，热心讨教。在远程教育、电脑等技术运用上，我们应当好村干部的助手，让我们的农民能享受互联网上的资源共享，让我们的办公资料更加制度化。我们工作在基层的第一线，调研基层现状、做好上级信息的传达、协调好上级与村级关系以及对国家具体政策的实施当好监督员，都是我们不可推卸的责任。学会抓住农村的特点，利用所学的知识，在创新中实现自我。

培训还在村务管理中展开了授课，这些具体的管理办法为我们今后的工作提供了很多参考价值，让我树立了服务观念、法制观念、程序观念、“由民做主”观念和创新观念。现在都提倡服务型政府，更加贴切的为老百姓服务。作为服务三农的我们，更加应该树立这样的服务意识，在法制、程序、民主、创新中突破自我。

如果用金字塔来给村级定位，我想应该把它比喻为基石，缺了任何一块或者乱了任何一块都影响整体的坚固。我深知我们任重而道远，但我也相信世界上只有两种动物能爬上金字塔，那就是雄鹰和蜗牛。雄鹰有它本能的飞翔天赋，很容易就到达终点，而蜗牛有的只是雄心壮志和不变的信念。我不是雄鹰，我没有它的天赋，但我可以向蜗牛看齐，只要我在努力就足以给生命留下感动的日子。

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第5篇：女大学生村官事迹材料

我叫xxxx，xxxx年10月出生，xxxx年6月毕业于xxxx农业大学土地资源管理专业，同年通过省委组织部选聘大学生到村任职考试任xxxx区柳湖乡赵堡村党总支副书记。2013年12月在村“两委”换届选举时被选任柳湖乡xxxx村党支部书记。

一、坚定决心，扎根基层

在最初被选为村支书的那一刻，我的心里五味陈杂。作为一个刚走出校门的女孩，要来当这个村官，真是心中无数，更有些胆怯。如何得到群众对我的认可?是我首要面对的问题!到村任职后，为了尽快熟悉xxxx村的情况，了解群众的所需所求，每到周末、节假日，我就到村民家里走访谈心，与群众拉家常，起初，群众对我不理不睬，我就厚着脸皮，见年龄大的叫爷爷奶奶，见年龄中等的叫叔叔阿姨、见年龄相仿的叫哥哥姐姐，就这样，“亲戚式”的走访拉近了我与群众的距离，不到一个月，我走遍了全村107户常住群众，通过走访，我慢慢和这里的老百姓建立起了感情，每每听见村民一声“小蒲来了，喝口水吧，吃饭了没啊„„„„等等这些关切的话语”，我感觉是那么的亲切，心里也默默地想，不为他们办点实事，实在对不起乡亲们对我的信任，走访中我认真聆听着乡亲们的问题，记录着他们的愿望，这些问题中有些是改善生活环境的，有些是提高生活质量的，还有些是促进全村经济社会发展的，我深刻地感到，乡亲们都对xxxx村的发展充满一腔热情，作为“村官”的我能无动于衷吗?于是我暗下决心一定要尽最大努力去做点什么。

二、严抓班子，树立形象

要让群众统一思想转变认识，首先，必须让群众对村干部认可，要树立起村干部在群众眼中的形象和威信。2014年1月，当大家都在为准备欢度春节而忙碌时，我组织村干部和党员坐在一起进行党员冬训。结合前期走访基础，我们提出了“干部应该怎么干?居住环境怎么变?产业路子怎么转?”三大问题。针对“干部应该怎么干”的问题，我们将群众反映村干部存在的问题，一一摆在组织生活会上，面对面坦诚交流，逐一进行对照检查，积极开展批评与自我批评。通过我们推心置腹的谈话，干部的思想通了，大家的心都团结在了党支部周围。同时，我将目前群众的生产生活现状与新一届村“两委”班子的工作计划以直观的幻灯片对比效果展现给党员和群众代表，鼓励引导他们拿出信心，做好宣传和带头作用，为接下来的新农村建设打下了坚实基础。

三、力办实事，推动发展

为了解决“居住环境怎么变，产业路子怎么转”的问题，我们积极争取乡党委、政府的大力支持，经过科学规划、因地制宜，依托移民搬迁项目，整合各类资金，启动实施了新农村建设项目。工程前期，我积极联系专业人员为项目修建做规划改方案，农闲间隙，又组织群众代表召开大会商议工程修建有关事宜，从划拨地块，到放线、抄坪，场地三通一平，每一个环节我都参与其中，我既和其他干部一起为修建进度快的农户披红道喜，也和思想不通的群众产生过矛盾争执，但通过我们一班人的努力，终于换来了今天项目的顺利进展，目前共建成小康屋47户，文化广场及绿化亮化已全面完成，硬化道路1.3公里，安装太阳灯路灯20座。同时，为进一步拓宽农民增收渠道，发展支柱产业，我们利用近年推广旱作农业的基础，鼓励群众发展畜牧养殖，村上还争取了200万资金修建千头肉牛养殖场1处。目前已完成养殖场4栋暖棚、四座青贮窖及5间办公用房的整体修建。农村虽然苦一些，但能锻炼人;虽然累一些，但能考验人。正所谓“艰难困苦，玉汝于成;创业维艰，奋斗以成。” 为了解决农民发展致富资金不足的问题，我们多次与xxxx银行衔接，为23户困难群联系众办理致富通贷款，双联贷款140万元。同时为了杜绝虎山路沿线乱倒建筑垃圾的现象，我积极组织群众栽植侧柏1300余棵，建成虎山路绿色通道3.3公里，在一定程度上既美化了环境也杜绝了垃圾。另外，为了丰富群众的文化生活，庆祝移民搬迁对群众生活的巨大改变，今年八月十五我们两委班子组织举办了xxxx村第一届“迎金秋·唱大戏”文化活动，也就是在这次活动中，听到老辈人拉着我的手激动的说这句“我都没想到在死之前还能住进这样的房子里，还能在家门口看场大戏”这样的话，我心里难过极了，突然觉得自己为他们做的实在是太少了。

这一路走来，有辛酸、有泪水、有困惑、有痛苦、也有收获，感受过他人不能认可的白眼和冷嘲热讽，质疑和不信任，但更多的是人们无微不至的帮助和关怀。在这里，我要感谢乡党委政府领导、同事们以及老百姓们的支持、帮助和鼓励，也正是他们的支持和鼓励让我坚定了信心在农村成长发展。2013年12月，当我为是否要再次选择农村思想上纠结、犹豫不定时，他们给我出点子，提建议，出谋划策，关键时刻给我指明了方向;当修建牛棚遇到群众不理解反对时，他们又再次给了我最大限度的支持与帮助。是他们把我从一个怯懦、胆小、不敢大胆说话，办事畏畏缩缩的小姑娘培养成了一个做事果断、大胆、有自信、充满正能量的人，不仅帮助了我做事，也教会了我很多做人的道理„„感谢这一路过来时，所有关心我的人们，也感谢村官这个平台，让我进步着并感恩着!下一步我们将根据距城3.5公里的近郊优势，xxxx村‘小灵山’庙的大众影响力，积极发展果菜大棚、生态种植采摘及‘农家乐’特色产业，逐步形成以养殖、种植为主导，休闲旅游为特色的产业发展途径，全面促进农民增收，改善群众生活水平，争取不久后能将xxxx村建成宜居、宜游的现代化新农村。

第6篇：优秀女村官先进个人事迹材料

张元珍，现年55岁，侗族，土桥乡洞下村磨家元组人。1989年至1991年6月任该村妇女主任、计生专干;1991年7月至1993年代理该村村长;1996年至1999年2月再次担任该村妇女主任、计生专干;1999年3月至今任该村党支部书记。近二十年来，她工作扎扎实实，做事大刀阔斧，当差无怨无悔，不求报酬，勤廉为民不言苦，心系村里的发展和人民群众的疾苦，勤政廉洁，自律自省，不谋私利，不占集体一分钱的利益，用无私的奉献精神，践行着自已的入党誓言，谱写了一曲共产党员先进性教育的光辉篇章。用辛勤和汗水编写着五彩人生，“怀化市三八红旗手”、“县优秀人大代表”、“县优秀共产党员” 等荣誉称号是对张元珍勤廉为民办实事的最好褒奖。

一、初出道，任劳任怨实干

1991年2月，村委会换届选举时，张元珍初次当选为村委会成员，任妇女主任兼计生专干，同时被当选为乡人大代表。她所在的洞下村是一个2200余人，20个村民小组的大村。上任后，因村大，工作多，再加上工作不太熟悉，使得她在村务工作上几乎占据了她大部分时间;她的主要工作是负责全村计划生育，负责统计四大手术，做育龄对象的思想工作和正常的例行检查等;她常年累月，走村串户，摸排对象情况，适时掌握对象的动态，按时动员对象进行检查，不敢有丝毫放松。她几天走一个组，每个对象都务必走到，如实掌握她们的情况，和她们拉家常，了解她们的想法和存在的困难，和她们掏心里话，帮她们解决一些实际问题。因此，深得大家的信任，大家都把她当知心朋友。她对工作既负责又认真，一旦出现对象思想不通，她总有办法让你通。一次河溪坎组村民杨某跑到她家对她说，他媳妇怀孕了(未办结婚证)，想生下来，思想不通，该怎么办?张元珍立马来到杨家，对她耐心细致宣传党的政策和法律法规，讲道理，打比方，做思想工作，直到做通为此。最后，这名对象在张元珍的陪同下做了人流手术，并为其办理了结婚证和准生证。有耕耘就有收获，有负出就有回报。在她担任村妇女主任期间，全村的育龄对象都把她当成了好姐妹，有什么话都和她讲，有什么困难张元珍也会想办法为她们解决。由于她的勤奋，由于她的高度责任心，四大手术按时到位，全村该项工作没有出现任何差错。自此以后，该村的计划生育工作渐渐走上了正轨。因此，张元珍相继于XX年、XX年、XX年被乡政府评为该项工作先进个人。

二、代村长，无怨无悔当差

1991年7月，因村长夫人病重，村长没有时间抓村里工作而辞职，她张元珍被推举为代理村长两年。代职期间，她着重抓了村里的两件大事：一是将村里的电站由村里管理变更为承包式管理;其原因是村里管理者总是讲电站设备老化，问题多，不仅不赚，还年年亏损。既然如此，代村长张元珍与其他村支两委一商量，决定对外承包，经公开竞争后，中标者每年向村里纯交18000元。二是将村里的几百苗集体林山租赁发包了出去。当时，村里为造白果林没有成功却欠帐10多万元，其中欠老百姓的就有3万多元，这就使得该村的任何工作开展起来都比较被动，老百姓经常骂村干部吃冤枉，干群党群关系也较紧张。为了缓和干群党群关系，提高村干部的信任度，扭转局面，张元珍再三考虑，并同班子成员商量后，把林山租赁发包所得全部用于兑付老百姓的欠款。这几大举措，大得民心。并使这偏远山村轰动了一时，大开了眼界。正因为有了这些举措，也正因为兑付了村民们的欠款，村民们对村干部的看法和信任度有了一个百八十度的转变。但也因村电站的承包，触到了原电站管理者的痛处，伤到了个别人的利益。“不用怕，不管它，只要群众满意，只要村集体经济扭亏为赢，得罪个别人，不当村干部也值。”这是张元珍发自内心话。

三、担大梁，甩开膀子做事

张元珍在1993年的村班子换届时，她落选过。在她落选的三年里，她并没有怨忧，而是更加厉练。因此，在后来的主角中做事更加成熟，思想更加睿智，办事更加牢靠。1996年在村班子换届，张元珍又以最高票数选入了村委班子成员。1999年她当选了洞下村的支部书记。说到当支部书记，选举那天，她哭了，她感到了党的信任，感到了群众对她的期盼;但她很矛盾，一方面，在这样一个村穷、地贫、民志短的情景下，她深感肩上的担子重，身上的责任大;她又想起了村里所欠的6万多元的债务。她还想，既然党信任我，群众相信我，自己又是一名共产党员。尽管许多关心她的人都说不要捡村里的“烂”摊子，但经过她的一番思量后，她还是决心干。干，自己能胜任吗?村长又是一位年轻人，没有工作经验;自己是女人，工作能做好吗?农村里都说：“婆婆客当家，不卖田就卖沙。”难道真是那样吗?她不相信，为了证明自己一个女人也能做好男人能干的事，她上任了。上任后，走到群众家里，村民都说：“你上来了，我们就放心了。你挑大梁我们放心呢!”

“建和谐新村，领群众致富。”张元珍这么想，也以行动证明了自己的心声。“要致富先修路。”现在村里这条简易公路，凹凸不平，雨天泥淋路烂，晴天黄尘飞扬，车子敢开进来也是担惊受怕。洞下村属典型的贫困村，村民出行只有这条土路，十分不便。尽管村里盛产许多副食品和水果，但乡亲们不敢多种，因为怕这些农产品难运出去。张书记知道，交通问题一直是制约乡亲们发展经济和致富的“瓶颈”，如何修好这条路让群众把农产品顺利的运出去成了她的一块心病。

在XX年初的县三干会上，上面讲到要建设社会主义新农村，会后别的村干部都没有放在心上，可张书记觉得机会来了。回去后就和村干部商量，跟着就向有关单位汇报，打报告争项目，终于功夫不负有心人，项目批下来了。可路的造价是110万元，项目资金只有66万元，资金缺口太大了，况且村里还有几万元的村债。其他村干部听说后都摇摇头说太难了，打起了退堂鼓，可她并没有灰心，说“不要你们出一分钱，我来想办法”，张书记和村委会一班人定商好，还是走出去，让那些在外工作和做生意的村里人支持我们。从那以后，张书记开始了她的求援之路，她凭借着自已是县人大代表，走县城，跑怀化，找领导，成了她每天的 “必修课”。不怕苦不怕累不怕羞，仅半年就瘦了20多斤，缕缕黑发中伴有了丝丝白发。在她的努力下，村里群众没有出一分钱，XX年8月20日，一条凝聚了张书记无数心血和村民无限期盼公里的致富之路开工了。全村村民无不为之欢腾，无不为之感动!

洞下村虽是个大村，地理环境不好、群众观念落后等诸多原因，群众生活并不富裕，有的群众甚至还是“靠种田吃饭，喂猪过年”的想法。对此，张元珍把“依靠科技种养致富”作为工作准则，总是利用一切机会(如每月的计生例会、村民代表会、调解纠纷时)给村民们灌输新思想、新技术。只要乡政府及各部门有技术培训，她都会亲自组织、带领村民去参加，并认真的做好记录，以便老百姓不懂时自己可以给他们讲解，同时还定时组织老百姓到科技示范户家参观、学习，随后又结合各家的实际情况引导他们发展种养业。现在全村喂有50头以上养猪大户12户，20头以上养殖户20余户，各家各户都有了自己的经济实体，人平纯收入也从 XX年的700元增加到1800元，走上了小康之路。

四、解民难，牢记宗旨为人

自从上任后，有了群众的支持，她下定了决心，“扎实工作，不论在任何时候，只要群众需要我做事，我就会出现在他们面前。为群众排忧解难就是我的责任。”“当村干部没有群众来找你，那当村干部干什么，不是太窝囊了吗。”每当别人说她是个大忙人时，她都会这么说。

张元珍当村干部近二十年，从没忘记农民本色和人民公仆的本色，从没忘记身边的每一位父老乡亲，从没忘记自己的义务和职责。她心贴群众从自己做起，把思想和行动体现在一心为民服务的点点滴滴上，时刻把群众的冷暖放在心上。一直以来，她走遍了全村每一家，访民情，解民忧，为此，这里的村民感叹不止，“哪里有困难，哪里就有我们张书记的身影。”这不只在她任妇女主任和计生专干是如此，当她担当了村支书后，只要知道群众有事，找到她，她都会到现场为你解决问题。XX年10月，新建组的张茂明、张茂平两兄弟的房子不慎失火了，张元珍听说后马上赶到现场组织群众救火，但因火势太大没有救出什么东西。事后，她安顿好张家兄弟及家人就开始到各单位、部门给他们捐款捐物，帮助他们重建家园。

洞下村还有一部分人在贫困中，为帮这些贫困人员，张支书亲自多次跑“七七二”部队，取得了他们的支持，对本村大洪桥组张茂均常年给予粮食和食油的支助，对本村贫困学生毛迎春常年解决学费等等。

张书记还有一个“靓称”叫：“不顾家的女人。”

“她像一棵大树，不会离开大地的大树，根系牢牢地扎在‘人民’这块土壤上。”有一次，本村一对夫妇吵嘴，妻子回了娘家，又有一个不满周岁的女儿，其丈夫找到张书记，要她帮助照看下孩子，自已去接妻子。她二话没说，就去了，当时正是农忙，为了这事，丈夫也和她吵了架。XX年，为了筹措修路款，她起早贪黑跑县里，找领导，腿跑肿了，没有吃过一餐好饭，也没有睡过一个好觉。钱虽然讨到不少，但她不搭的士坐公交，不吃餐馆吃盒饭。纵然如此，也有人说三道四：“她一个人去，钱可以随便用”“一个女人深庚半夜才回家，也不知道在外面搞什么明堂”“她有那个本事吗”……这些话传到她丈夫耳里，虽说丈夫信任她、也支持她的工作，但听的次数多了心里还是不舒服，好几次都劝她说“别干了，累死累活又还要听空话，自己找罪受”。张元珍总是说：“既然做了村干部就要为民尽职尽责，作为一名村干部，我不跑谁跑?我作为党员，做事光明垒落，我问心无愧，让他们说去吧，世道自有公论的。”为此，丈夫、婆婆生气了，好久都没理她，两个孩子也打电话来劝说。有道是做一件事难，做好一件事更难!做女人难，做女强人更难呀!

还有人讲她是“傻瓜”。她傻吗?张书记只是靠丈夫做一点小生意获点薄利维持日常开支。可群众有难，她却毫不犹豫地把自己的钱贴出去给群众。XX年本村村民张茂均的妻子去世了，张家为妻子治病耗尽了家财，家里什么都没有。张元珍知道后，又只好带领村组干部到各家各户讨了几百斤米，自己出了300元钱才把人给安葬了。

尽管这几年村民的收入多了，生活改善了，村集体经济好起来了，但洞下的村官仍保持着那股艰苦奋斗的作风。为了管好用好集体每一分钱，村支两委制定了严格的财务管理制度;并把所有开支接受群众监督。在张元珍的带领下，村支两委干部从没有出现过违纪违法问题，张元珍书记以廉洁务实的风范，带出了一个好班子，一支好队伍，营造出了洞下村一方充满社会主义新农村的氛围，村民们的生活水平日见提高，人民群众的心中树立起了党的光辉形象。

第7篇：优秀女大学生村官事迹材料

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创新

优秀女大学生村官事迹材料

1982年7月生，**市**区人。2007年6月毕业于**医科大学预防医学专业。2007年8月被选聘为**市大学生村官，现任盂县东梁乡东梁村主任助理。由于工作成绩突出，先后获得**市十佳大学生村官、**市大学生青年创业带头人、创业标兵等荣誉称号。在2012年首届**省大学生村官创业设计大赛中，创业项目在全省一百个获奖项目中名列第一。

深入农村变身农民

**从城市到农村，心理上、行动上、语言上都带着严重的城市气、学生气，与村民接触时言谈举止也与之格格不入。为了尽快减少隔阂，融入农村，她主动与村民沟通，放下精致的小碗吃农家饭，做农家事，唠农家嗑，变身农民，让老百姓真正接纳了她。她配合村干部积极参与计划生育、医疗保险、养老保险推广工作、农村广播、普及法律知识、解决村民矛盾、帮助村民丈量征用土地，为五保户争取帮扶资金，帮助困难村民成立早餐店等工作，真诚的付出和努力的工作赢得了村民和村干部的认可。

在入村走访接触中，**发现东梁乡为纯农业乡镇，自然条件恶劣，无工矿企业，农民收入较低，外出务工人口较多，失学率高，遇到疾病灾害，就会入不敷出，再加上非生产季时间长，村民无事可做，滋生了很多赌博、拉帮结伙、偷盗等不好的风气。为了改变这种现象，她在村民的带领和帮助下，认真考察详细记录了东梁村周边的自然村，发现了很多宝贵的野生资源，邀请省里领导考察，发现了一条能够带领老百姓致富的商机，她决定从这里着手，一方面可以改变村民的生活方式，另一方面也可以改变村民的生活状况。

致富路上小试牛刀

经济基础决定上层建筑，结合当地的实际和自己的专业特长，**认为，自己的工作重心应该放在发展经济上。

2007年10月，根据对东梁地区一个多月的观察调研，她发现这里的沙棘质优量大，但欠开发，经过多方联系，邀请维士杰公司考察并为当地老百姓成功销售50万斤野生沙棘，为当地农民直接创收5万余元。有了这一成功经验，**又自费到国家级生态示范县右玉县进行畜牧业和沙棘产业考察，并深入企业学习，对太谷，忻州，交口，朔州等地的农业产业化及深加工进行了调查学习，前往内

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蒙古赤峰和浙江杭州、嵊州一些城市，学习沙棘叶子制作茶饮品的工艺流程。2009年5月，**克服重重困难，在东梁村搞起了沙棘茶试制，在省、市、县各级领导支持下与**农大教授，**医科大学教授合作开发沙棘系列产品，并成功创办盂县巾帼农产品开发专业合作社，带动20户村民直接就业，采收沙棘叶和沙棘果更带动100户村民增加收入， 同年9月先期焙制了2000盒沙棘茶产品。参加了中国(**)特色农产品交易博览会，获得了很好的市场反响，产品被一抢而空。

抓住机遇迅速成长

“发展才是硬道理。”2010年11月在各级党委政府的鼓励和支持下，特别在市、县两级组织部门的关怀下，在市供电系统的大力支持下，合作社扩大规模，筹集资金500余万元，在原有基础上新建了厂房(万亩野生沙棘生态园)，占地面积3000平米，新建沙棘系列养生茶生产加工车间一座，购置了新的设备扩大了规模，为更多农村妇女提供了就业机会。目前，合作社拥有野生沙棘基地一万亩，迎合现代人健康养生的需求，以沙棘茶，松针茶，苦荞茶和小杂粮开发为着眼点，合理利用村官资源和农村原始资源，创建一个适合新农村发展的，科学的，可持续发展的模式，成功带动当地三个乡镇5000余农户增加收入。2011年，**在合作社的基础上成立了凯天生物科技有限公司，沙棘产品在企业标准通过卫生厅卫生部门的备案，生产许可正式通过。合作社从小作坊发展成为正规的、手续健全的加工企业。下一步，公司计划通过融资的形式，投资1500万建立一座沙棘主题养生休闲度假体验中心，面积5000平米;拟新建小杂粮标准车间一座，流水线两条，在**市区新开两个沙棘主题养生茶馆。

她说农村广阔天地，是可以大有作为的。至于怎么做，她用毛主席的一句诗来总结“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。”来到农村，要有为农村牺牲的魄力和志气，要有改天换地做一番事业的自信和勇气，这是一种毫不犹豫，毫不动摇的豁出去坚定的精神，农村不是跳板，而是我们的舞台、基地和战场。

资料来源：http:///data/xianjinshiji/