演讲稿是通过语言表达的方式，在语言的感染力、表现力下，让更多的人理解演讲内容。在当前的生活与学习中，演讲成为常见的活动形式，你知道如何写出一份吸引人的演讲稿吗？今天小编给大家找来了《公司职员晋升演讲稿》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
业务员晋升职员条件及程序
一、晋升条件
1、全日制普通高等院校大学本科及以上学历;不具备全日制普通高等院校大学本科学历，但达到以下条件之一者，视同具备学历条件：
①具有全日制普通高等院校大学专科学历或非全日制普通高等院校大学本科学历，现任信用社主任(含农商行、农合行支行行长，下同)且连续担任信用社正、副主任两年以上，或现任信用社副主任且连续任职三年以上;
②取得硕士及以上学位;
③取得高级职称资格;
④省部级以上劳动模范(先进工作者)、记二等功以上者。
2、工作年限。一般应具有三年及以上农村信用社业务员工作经历。全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历者具有一年及以上农村信用社业务员工作经历。
3、全日制普通高等院校大学本科者不超过35周岁;视同具备学历条件者不超过40周岁。
4、参加农村信用社工作以来年度考核均在称职(合格)以上，其中以任信用社正、副主任职务视同具备学历条件的，需任职期间表现特别优秀(一般应二分之一以上年度考核优秀)。
5、业务员近三年有以下情形之一者，不得申请参加晋升：
①涉嫌违规违纪在立案查处期间或有重大反映、举报组织正在调查，尚未做出结论者;
②因违法违纪违规受到处理或处分者(含系统内和系统外); ③经手发放和审批的贷款不良率超过2%，或有个人自借贷款逾期未清偿者;
④不能完成当年工作任务者;
⑤其它不宜晋升的情形。
二、晋升程序
1、省联社确定晋升计划，并分配到县级行社;
2、县级行社制定工作方案，组织资格审查，确定资格审查合格人选;
3、县级行社组织对资格审查合格人选进行考核、考察;
4、县级行社党委研究，择优确定拟晋升对象。入围人选中三分之一以上年度考核优秀者应优先确定为拟晋升对象;
5、按职员录用审批程序报办事处审核把关，以市州为单位报省联社研究审批，确定拟晋升对象;
6、省联社统一公示拟晋升对象。
河海大学文件
河海校人〔2013〕22号
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关于印发《河海大学职员职级晋升
暂行办法》的通知
各单位：
为进一步推进我校人事管理制度改革，建设一支德才兼备、精干高效的管理干部队伍，充分调动管理人员的积极性和创造性，提高管理水平，经研究，特制定《河海大学职员职级晋升暂行办法》，经校务会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
附件：河海大学职员职级晋升暂行办法 河海大学
2013年6月5日 附件
公司职员演讲稿：《发展有我，我与公司共成长》 今天，我为大家带来的演讲题目是——《发展有我，我与公司共成长》。 当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨!我们公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有我们公司发展了、壮大了，才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今天演讲的主题——企业关心员工，员工奉献企业。
能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人。作为我们公司的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度胜过热恋的青年。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴;我们对公司的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值，也深深地感受到来自领导同事们的信任和支持。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的公司。
我这么久以来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地运用到了工作中。
作为我们公司的一员，我很幸运。因为有着重视我、传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过这一年的努力，我从一个对我们公司一知半解，到逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
我想：做为一个我们公司员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到忠诚企业、奉献社会之中。
进入公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我追忆的足迹。虽然，我的岗位微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业;勤勉有为，就是无怨无悔的青春。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，为公司我们添加的每一块砖每一块瓦，就能成就公司发展的一座又一座里程碑。
公司对我们的热忱和关怀，让每个人都获得成长的财富;而我们也无比珍视与拥戴着我们的公司，并且无怨无悔地维护着整个公司利益。在这个集体中，我们每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领一，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把公司比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为公司的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在公司朋友们的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，而是我们大家不断努力的成绩。我要在自己的岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔!
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尊敬的各位领导、各位同事：
上午好!
我是东大男装部的一名普通的员工，我叫李华。今天，我们迎着炎炎酷暑，满怀激情和信心汇聚一堂，共同探讨“开展具有东大独特个性氛围”的话题。我演讲的题目是“爱岗敬业我与东大共发展”
有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!”，现实社会迫使我们干一行，就的爱一行，不爱岗不敬业就没饭吃。在东大的员工，都要具有这个态度。我认为没有干不好的工作，只有不会干好工作的员工。我们应像一颗小小的螺丝钉坚守岗位，永不言弃，在平凡的岗位上体现自己的最大价值。企业发展不只是企业老总们的事情，也是我们普通员工的事情， 在企业的发展过程中，在平凡的岗位上，我们虽然只是小小的一员，也应与企业同命运，共发展。爱岗敬业就是我们的具体表现。
那么，何为爱岗敬业呢?三百六十行，行行都讲爱岗敬业，这是一个不争的话题。我想，说得具体点就是做好本职工作，从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!爱岗敬业，这四个字是东大对我们的要求，也是我们每个人内心的想法，那么，到底怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作，体现在行动之中呢?
也许，有的人认为，要真正做到爱岗敬业很难，其实不然。爱岗不是没日没夜的工作，敬业也不是又苦又累的干活，更不是简单的“打工”。工作茫无头绪不讲效率那不叫敬业，不顾健康的工作那不叫敬业，不用脑子工作那不叫敬业，没有创新那也不叫敬业。那么， 1
究竟什么才叫做敬业呢?我认为只有把工作当成一种人生追求，当成一项事业去干。它表现在工作中就是灵活和周到，就是勤奋和主动，就是团结和协作，就是自信和创新。这才叫做“敬业”。
爱岗敬业就是要做好自己的本职工作。从身边的小事做起，日事日毕;努力学习业务知识、服务技能，不断提高营销理念和自身素养;做好每一次检查，填好每一张记录，处处体现自身形象。总之，不为失误找借口，只为工作找理由，要尽职、尽责以最大的努力完成好领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业!
爱岗敬业的一个最重要的表现就是做好细节工作。细节决定成败，有人说过“细节差之毫厘，结果谬(miu)之千里”，大家都知道一个小小的失误动车也会追尾。同样做企业的，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，一个不负责任的言行会失去消费者的捧场。这就是细节的重要。
爱岗敬业铸就企业的辉煌。看看今天的东大，从上到下，处处彰显的是企业的文化内涵和精细管理、体现的是东大人的精诚团结和凝聚力。我们的经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入也在增长。事实证明精细管理是成功的关键，事事精细成就百事。
爱岗敬业体现人生价值，我的价值观就是在自己平凡的岗位上做出领导满意的成绩，得到经理的一声肯定;付出的努力得到同事的一声赞许。一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。试想，如果人人都实现了自身的价值，那么，企业就能兴旺发达!最终企业与职工双赢。
再者说，人生在世，总要有目标和追求，总要有发展方向，说的俗气一点，就是谋生的依托。既然选择了东大，就要倍加珍惜这一选择，就要把自己的理想、信念、聪明、才智奉献给这一神圣的选择。东大——是你选择了我，也是我选择了你，我就是你的主人，你就是我们全体员工温暖的家。我因东大而骄傲，东大也会因为我而自豪。为此，就要像他的品牌一样做一个光光亮亮、堂堂正正的东大人，做一个爱岗敬业的好员工。
同事们，做大做强，争取利润最大值是企业不懈的追求和动力，也是员工人生更有意义的源泉。我们为企业发展流过汗、流过泪、受过委屈，但有领导的关心和信任、同事的理解和帮助，我们将心存感恩。企业的兴衰是我们的，企业的明天也是我们的，要与企业共荣辱。感谢东大为我们搭建了一个实现自身价值的平台，一个彰显个性才华的舞台。
有道是，沉舟侧畔千帆过 病树前头万木春。为了我们共同的事业，共同的追求，让我们携手并肩，与东大同呼吸，共命运，迎接挑战，让我们用爱岗敬业这一不老的精神与东大共同发展，去铸就东大更加辉煌的明天吧。
谢谢大家!
2011.8
进入移动的确是在我意料之外!世界500强的航母巨舰，已足够我仰视一辈子。但没想到，我能成为其中的一员。9个月过去了，不论是在话务一室前台接电话，还是在话务一室综合分析岗工作，都是我的一笔财富。虽说和我专业所学与目标大相径庭，但我始终坚持着“曲线救国”的信念。我坚信，我现在所做的一切，只要你自己心中有所坚持而且在潜意识中鼓励自己往坚持的方向靠拢，那，你所需要的，就是一个机会!
转机出现了，8月份借调人力资源室至今，我的岗位是招聘管理，主要负责中心的外部招聘及内部选拔等有关人员配置的相关工作.招聘与选拔是人力资源管理六大职能之一。能给予一个刚进公司不久的新人委以如此之大的重任，对我来说，的确是有点诚惶诚恐。这也是我进入中心后的最大挑战!压力是巨大的!但我相信，机遇与挑战并存!我能!
进入人力资源室后，一系列的工作接踵而至。先是8月份的社会化员工招调工(调深户)，接着9月-11月的座席代表招聘，然后10月-11月的内部人员选拔和12月的内部调岗活动，全部都是中心开天辟地的尝试。没有前人的经验可以借鉴，没有现成的材料可以参考，虽说过程艰辛且曲折，但，结果却甘甜无比。在这一系列的活动中，我感觉到自己在飞速地成长。
在其位就得谋其政，在我刚接触此岗位时，遇到的困难可谓是千丝万缕，有时觉得根本无从下手。唯物辩证法告诉我们解决问题得抓住主要矛盾，所以，经过整理，一共有三大矛盾困扰着以后工作的开展，急待解决：
1、生产关系与生产力之间的矛盾――没有一套行之有效的招聘及选拔流程;
2、落后的生产工具与先进的生产力之间的矛盾――没有一副科学合理的甄选工具作为选拔人员的依据;
3、“西学东渐”与“孔儒文化”之间的矛盾――新招入本科生与现有员工的矛盾。中心在今年的新员工招聘及内部选拔中所带出的一个信息就是急需优秀的人才填充到各核心岗位，为中心向多媒体呼叫中心的转型奠定人的基础，在人才的这个层面上可谓是“望穿秋水”。所以，政策的制定很大程度上偏向新招入的本科生。这也在某程度上伤了很多旧员工的心。学历与能力之争已经开始慢慢浮出水面，对中心的和谐发展产生了不利影响。
所以，针对这三大矛盾，在未来，我的工作方向及重点应该放在以下三个方面：
1、改进生产关系，释放生产力――建立中心的招聘与选拔体系，包括招聘计划的制定、流程的重新梳理，合作公司的规范管理等。只有流程规范才能使方向正确，才能做到事半功倍，行之有效!
2、引入先进的生产工具，大力提升生产力――建立新员工素质模型及引入权威科学的人员测评方法，对新招聘的人员进行总结分析归类，为招聘及培训奠定科学的用人选人依据，减少主观臆断，做到实事求是。
3、“兼容并包，和谐发展”
中心方面：员工是企业最大的资本!所以，制定科学的人才衡量标准及为中心员工在晋升与发展上拓宽其职业发展的通道是摆在我们面前的最大问题。如何协调新老员工特别是本科生与现有员工的矛盾，让其和谐发展是重点。在中心的指示下，我们在这方面已经做了大量的工作，内部调岗就是我们的一次尝试。我们希望根据本次内部调岗的施行订立内部调岗机制，并与2007年招聘滚动计划相结合，做到适人适岗，拓宽员工的发展通道，与薪酬体系、积分体系相辅相成，共同成为中心的激励手段之一。
员工方面：正如我前面所说，有明确的职业生涯规划起码能使你在思想上少走弯路。职业生涯不是企业为员工设计的，企业只能提供职位体系。所以，在设计自己的职业生涯时，我的建议是“多研究问题，少谈些主义”即多从自身实际出发，按照自己特点及兴趣进行设计。在过程中找出不足改进不足，而不是埋怨企业、社会对你的不公与不平等。因为有为才有位!
文章
来源莲山
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公司职员演讲：手指与手
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家晚上好!我是人力资源部xx。感谢公司给予我机会站在这三尺演讲台上，深感荣幸的同时，就有了一种前所未有的压力。所以请理解我的紧张，允许我手足无措。今夜就会因我的勇敢与自信而熠熠生辉，成为我生命中最珍贵最美好的回忆。
现在我要演讲的题目是《手指与手》
我是2007年入职粤豪的。至今已3年有余。回想这一千多个日日夜夜，感慨良多。记得刚入公司时，总公司的成员尚不足200人。短短三年时间，剧增到现在近1000人。其变化之大有目共睹，在业界内均有口皆碑。究其根源，一般会有诸多闪光词汇如潮水般立即涌入脑海：比如温暖、比如友爱、比如忠诚、比如感恩、比如奉献、比如战略、比如政策、比如责任、比如规则、比如进取、比如担当、比如拼搏、比如与时俱进等等。正是这些闪光的词汇串起了粤豪的点点滴滴，才成就了粤豪今日之辉煌。
但我今天要说的是另外一个词。这个词质朴无华，语不惊人，在众多精妙绝伦的词汇中实属普通平实，但足以揭示粤豪文化的底色，奠定粤豪文化的基调，因为我始终坚信，只有它才能真正彰显出粤豪人的精神，粤豪人的品格，粤豪人的智慧，粤豪人的本色。这个词就是——团结。只有团结才有力量;只有团结，才能迎难而上;只有团结，才能凝聚四方能源;也只有团结，公司才能锐意开拓，驰骋市场。
而这一切，与我们的手何其相似。我们的手指，普通人的手指，根根柔弱无力。就因为有了它们之间的团结协作，才可以筑起长城，垒起金字塔，才可以织出绝世佳帛，书写万卷神话。而我们每一位员工或者说我们的每一个部门就犹如我们的手指头：各有侧重，各有所长，只要我们各司其职，取长补短，精诚团结，伸出手，就可以温暖四面、友谊八方;大手一挥，就可号令群雄，应者云集;紧抱成拳，则是铜墙铁壁，坚不可摧;重拳出击，则更是所向无敌，志在千里。
粤豪就是这只巨灵之手。而我——佩玉，何其有幸，因为我就是这只巨灵之手中的那根指头。
我的演讲完毕，谢谢大家!文章
来源莲山
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