廉政文化进机关总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《廉政文化进机关总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：廉政文化进机关总结

西方也有“廉政文化进机关”

日本的纳税服务大厅如果没有纳税人在里面的话,天再热也不准开空调,但只要有一位纳税人在,税官们即可与纳税人享受习习凉风的“利益均沾”。这在该国已经形成了一种廉政文化——

“筷子头”,见真章

接受价值相当于20欧元的礼品(比如精美的月历、小程序软盘等)均须向上级说明,征得同意后,个人方可留用。警示:任何情况下都不得收取现金。每个工作日,首先进入德国税官眼帘的就是上述标语式廉政口号,类似于我国各地五花八门的“廉政文化进机关”。

不知道人们对“筷子头上有阶级斗争”这句见证中国一段历史的名句是否还有印象,不过,德国《星期日法兰克福汇报》早前的一则报道仍然足以让我们国人跌下眼镜。报道称,德国财政部在向其几万名雇员下发的一份工作备忘录中提出警示称,进入企业稽查的官员应尽可能自带饮料,一杯免费的白开水可能就是你堕落直至进入监狱的开始。负责制订这项“白开水”政策的官员称,目前蹲在大牢里的税官已经向人们发出清晰的信息:我们到底应该做什么和不做什么!

众所周知,美国的税官很少被媒体曝光犯下授人于“小恩小惠”这类低级错误,税务署也是美国纳税人比较公认的“廉洁部门”之一。向坏处想,这可能是来自美国逃税人有什么把柄掌握在税官手中,他们有难言之隐;往好处看,美国税官可能得益于税务署对税官生活细节的关注和廉政制度的安排,所谓“筷子头”这类的“细节决定一切”。

税务署新闻发言人安东尼奥·伯克有一次被记者问道:“假如公司企业老板为公关邀请国税局的官员吃饭,或邀请你们观看文艺节目或体育比赛,你们能接受吗?”伯克称,原则上我们不能接受他人的宴请或看戏邀请。如果非要吃饭,税务署官员会自掏腰包(AA制),但不能接受赠品。如果我到公司了解情况,对方招待我一杯咖啡,这是可以接受的。如果电视台邀请我参加一些访谈节目,赠送我一个咖啡杯作为纪念,这也是可以的,因为小纪念品不会影响我们的决策。至于戏票和体育比赛的门票,不能接受。

美国的多个较敏感部门在“逢年过节”时一般会向自己的雇员寄发一份“廉政备忘录”,重述接受礼品和宴请的注意事项和廉政纪律。税务署下发的“税收廉政备忘录”一般会包含如下几条警示:不要接受可能涉及您权限范围内的税收影响者赠送的礼品;在不得已的情况下(比如正好是亲友),可以“笑纳”20美元以下的小礼品,不过一定要事后及时向您的上级说明,是作为他们的亲友,而非特定职务的关联人接受礼品的,并在此后最好作价值相当的礼物回赠;外国机构主动赠送的价值低于245美元的礼品而且实难谢绝的,可以收下,但在3小时内务必向上级主管部门申报备案。如果礼品价值超过了245美元,在无法推脱的情况下也许仍可接受,但须全数上交给有关部门保存。上级领导不得接受下属机构工作人员或较低级别工作人员赠送的礼品,但可跟同事交换价值低于10美元的小礼品。

小行贿,大风险

在法制较健全的国家,行贿者面临的风险比受贿者的风险一点也不小。在特定环境下,行贿者即使是送上几十美元或具有超价值的纪念品,有时可能只是有行贿的意思表示,就有可能面临牢狱之灾。一般而言,贿赂政府机关工作人员也属于刑事上的重罪。

我们来看发生在美国的一个真实故事。年近70岁的华裔老人徐慧蓉是曼哈顿下城的一名居民,长年和老伴居住在一座由政府提供的住房里,靠老伴每月600多美元的退休金生活。2006年8月2日一早,徐慧蓉参加美国移民局纽约分部的入籍考试。面试时,徐慧蓉虽然通过了其中的历史部分,但英语阅读和书写却不合格,其入籍申请当场被拒绝。这在美国原本是一个再正常不过的小事情。然而,徐慧蓉知道自己无望通过本次入籍考试时,却“有意无意”地将160美元现金“摆显”给监考的移民官。正因为这种“无意识”的“小额意思表示”,徐慧蓉竟被当场抓现行,并于当日下午在纽约南区联邦法院过堂。

法庭对徐慧蓉的起诉文件显示,徐慧蓉考完后被一名移民局官员告知成绩不合格,徐慧蓉闻知后当即拿出几张钞票要“塞给”移民官。移民官见此举动,大惊:“你疯了?你想干什么?你想坐牢吗?”徐慧蓉见移民官反应激烈,便将钱收了起来,并说了声“谢谢”。该名移民官随后转身去另一房间复印给徐慧蓉的重新面试通知书,回到办公室后,他发现桌上的文件里面夹了数张面值20美元的钞票,移民官随即通知警卫,将徐慧蓉抓了起来,之后便被检方以行贿的罪名起诉。法官认为,从时间顺序上看,徐慧蓉给钱的行为直接发生在考试未通过之后,而且被拒后仍继续将钱放在政府官员的桌上,行贿目的昭然若揭。好在徐慧蓉的行为未构成重大危害,法官下令其可以“免费”保释,但其护照等有效证件须交由法庭保管。按照美国法律,类似上述的行贿行为最高可判两年刑期并处5万美元罚款。

作者：盛立中

第2篇：陕西省审计厅紧贴实际深入开展廉政文化进机关活动

陕西省审计厅在廉政建设中，注重结合实际，找准廉政文化与审计文化的结合点，积极探索形式和方法。使廉政文化在促进廉洁从审中充分发挥作用。

(一)抓好廉政文化教育。一是坚持以理想信念、价值观念、行为准则、生活情操为核心，深入抓好中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育。二是以文明审计、廉洁从审为重点，抓好执行审计任务中的廉洁自律教育。三是以端正政风行风为抓手，加强审计法《实施条例》、党员领导干部《廉洁从政准则》的学习教育。组织开展了“法规学习宣传月”活动，并为各支部印发了学习教育资料，编印了审计人员党风廉政建设知识应知应会手册，做到人手一册。组织全厅党员干部进行《廉政准则》知识测试活动，212名党员干部参加测试，参与率为98.09%，测试优秀率达到了98%以上。

(二)扎实开展主题实践活动。去年，以“解放思想、坚定信心，转变作风、服务发展”、“培育坚强党性、弘扬优良作风”等主题教育活动为契机，在各支部组织了“重温入党誓词”、“读书思廉、岗位践廉”等主题党日和专题讨论活动，党员干部作风得到明显转变，群众观念、服务意识进一步增强。今年，结合在党支部和党员中开展“创先争优”活动，组织党支部和党员作出“公开承诺”。

(三)开展丰富多彩的廉政文艺活动。一是开展廉政格言警句、励志“座右铭”、书画摄影作品征集活动。共征集格言警句、励志“座右铭”216条，并且以支部为单位在电子屏幕滚动播出;廉政警句格言每月一条，每日播出3次，已坚持两年多时间;收集和展出硬笔书法作品60多副、书画摄影作品140多幅。二是开展廉政文艺汇演，每年春节都要举办联欢会，其中，近年来自编自演的《反贪记》、《新编西游记》、《家庭助廉》等10多个节目被评为最佳创作奖和最佳表演奖。三是组织论坛和读书演讲。连续两年举办“5.4”青年论坛，来自全省审计机关的18名同志，交流了审计文化和廉政文化的学习成果。

作者：邓先德

第3篇：廉政文化进机关活动总结

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廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙;设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展;设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

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深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容;按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督;针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒;召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象;编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力;进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精分享

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神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

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明执法、文明服务;严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制;进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

第4篇：廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文明执法、文明服务;严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制;进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

第5篇：“廉政文化进机关”活动总结

根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：

一、主要做法

(一)加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。

(二)召开动员会，制定实施方案。 4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。

(三)加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性

所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1

育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人;组织活动3次，有45人次参加志愿者植树;走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准

(四)突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检

组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。

(五)加强制度建设。

一是进一步建立健全了《议事制度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，

开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。

开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。

2012年7月11日

第6篇：廉政文化进机关工作总结

清水乡廉政文化进机关示范点建设

工作总结

为了认真贯彻落实县纪委关于《岷县廉政文化“六进”示范点建设》的精神，大力推进党风廉政建设，充分发挥机关党风廉政建设的教育、示范、熏陶、导向作用，根据《清水乡廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》要求，清水的廉政文化进机关示范点创建工作，以“以人为本、执政为民”的工作理念，形成廉洁、高效、公道、正派的机关作风，为机关各部门反腐倡廉建设提供有力的文化支撑。以“三个代表”重要思想和科学发展观作为理论支持，紧密结合工作实际，积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点，坚持贴近工作，贴近生活，不断创新廉政文化建设载体，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛围，充分发挥廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，建立了廉政文化建设长效机制，切实改进部门的工作作风。在具体的建设过程中，坚持与时俱进，用科学的制度、丰富的内容和创新的形式作保障，发挥廉政文化建设的长效性，使廉政文化具有深入人心的感染力和渗透力。取得了比较明显的成效。现将今年来廉政文化进机关示范点创建工作开展情况总结如下：

一、领导带头、求真务实、有章可循

领导干部的表率作用是加强机关党风廉政建设的关键，是实现机关作风根本好转的保证。清水乡党委认真落实学习制度，注重抓好干部思想作风建设，制定了详细的创建内容和实放方案。班子成员积极自觉过好双重组织生活，接受群众监督。工作中坚持议事规则、规范议事范围、遵循议事程序、强化议事效果，自觉培养求真务实作风，不做表面文章，带头讲党性、讲原则、守纪律，坚持深入各部门、个

村庄开展工作，以勤政廉洁的干部形象影响群众、感召部属、带动队伍。

清水乡机关廉政文化“六进”示范点创建工作动员会后，清水乡召开领导班子会议研究部署廉政文化进机关示范点创建工作，决定成立清水乡廉政文化进机关活动工作领导小组，由党委书记包翠霞任组长，乡长、纪委书记等为成员领导小组，主要负责创建活动的组织与实施，在人力、物力、财力上做到合理安排，形成了“一把手”总负责，各部门分头抓落实的工作格局。为创建工作提供组织保障。在清水乡的民政、信访、综治等服务窗口“实行服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“文明接待制”等效能和制度建设，树立“以人为本，执政为民”的理念，为民办好事，办实事。

二、注重结合，丰富廉政文化进机关活动载体

2011年4月，清水乡机关全体干部职工参加廉政文化进机关示范点创建工作动员会，全面部署廉政文化建设工作。会议要求清水乡的廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，结合反腐倡廉工作实际，以构建和谐社会为准则，以传播廉政文化为内容，在清水乡党员干部间建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，着力培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，从而使机关工作人员都熟知勤政廉洁，崇尚勤政廉洁，习惯勤政廉洁，真正成为一名德才兼备的机关工作者，形成以廉为荣，以贪为耻、和谐向上的良好风尚。会后，各部门按照实施方案的要求有条不紊的开展各项活动。

(—)、深化教育，继承传统

1.深入开展以科学发展观为主线的形式多样廉政教育活动。采取

集中学习、分散自学、组织生活会、个别提醒谈话等多种形式，不断提高廉政教育的有效性和针对性，进一步增强党员干部宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。其中集中组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党中央十七届六中全会精神等。切实加强机关工作人员理想信念教育、宗旨观念教育，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众，服务人民，真抓实干、力求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，作风正派、情趣健康”等方面的良好风气。

2.是进一步加强党员干部反腐倡廉教育。全乡党员干部自觉抓好自身学习,读好廉政书，活动期间主要阅读了《廉洁从政党纪政纪相关法规手册》、《反腐倡廉10个热点问题》等书籍。着重加强对党员干部世界观、人生观和价值观的教育以及社会主义核心价值体系教育，特别是在创先争优活动中，将党员干部的思想道德建设放在突出位置，在每周的例会中，加入一定的廉政教育内容，通过这些教育内容不断强化干部职工的廉政意识，树立热爱农业、忠诚农业、奉献农业、不怕吃苦的优良传统和工作作风。

(二)丰富载体、营造氛围

1、活动兴廉，提高廉政文化的渗透力。我乡今年6月20 “清水乡好孝子、好媳妇、致富能手、和谐家庭、计划生育光荣日清水春台会期间即将举行户和优秀共产党员”表彰活动、“庆七

一、迎建党90周年廉政花儿比赛、清水农民拔河比赛、干部职工篮球比赛” 、“廉政杯农民书画及民俗艺术作品展”等系列活动，丰富了廉政文化活动载体，使广大党员干部感受到了浓厚的廉政文化氛围。

2、坚持学习例会制度，激发干部学习热情。全乡在每周

一、周

三、周六实行例会学习制度，在全体干部职工中开展厉行节约，反对

奢侈浪费的教育，倡导“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚;坚持按时上下班制度，禁止上班时间上网玩游戏、玩麻将等;坚持遵守公车管理规定、公务接待制度。通过治玩风，严格规范工作和生活行为，努力把机关建成清正廉洁、人民满意的机关。

3、廉政格言上墙。把“珍惜自己的工作，时刻牢记清正廉洁”作为全乡干部职工的座右铭，粘贴到一楼楼道醒目的位置，时时提醒干部职工爱岗敬业，自觉奉献。

4、发送廉政短信。利用清水乡的短信平台网络，定期不定期的发送以廉洁从政为主题的手机短信15条，850人次，以此提醒和增强干部职工廉政意识，营造廉政氛围。让机关工作人员每天都能接触到廉政文化内容，时刻处在廉政文化示范点创建氛围之中，在潜移默化中增强了干部职工的廉政意识。

5、完善廉政制度。进一步完善清水乡机关廉政规定，抓好党风廉政建设责任制的落实工作。在进一步规范和量化考核内容的基础，突出促进清水乡整体业务水平提高，从考核内容、考核标准和考核程序上不断完善考核办法，评优评先，以激励和促进工作能力、工作水平的提高。

6、廉政文化与创先争优活动相结合，深入开展。我们将廉政文化进机关创建活动与“创先争优”活动结合起来，在创建活动初期，组织干部职工签订廉政承诺书，并在廉政文化宣传窗口进行了公示;党政领导班子成员还结合党委中心组学习，每人写了一篇关于“学习廉政准则”体会文章;9月份还组织全乡干部进行了一次廉政知识测试，通过这些教育活动的开展，切实增强了机关干部职工的廉政意识。

7、加强机关干部的廉政警示教育。今年以来，清水乡机关先后组织全体干部职工观看《反腐警示片》、《欲盖弥彰—刘志华腐败案警

示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，阅读《反腐倡廉10个热点问题》等读本，认真开展案例警示教育。在党代会期间，清水乡机关党委严格换届纪律，清水乡党员代表牢记“五个严禁，十七个不准、五个一律”圆满完成了清水乡第十五次党代会的任务。

三、服务中心，廉政文化进机关活动成效明显

通过廉政文化进机关活动，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，进一步提高了机关工作效能，规范行政行为，切实增强了机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。 1.落实科学发展观，构建和谐社会，为适应新形势、新任务、新要求，清水乡全体工作人员自觉加强素质锻炼，加强业务学习，加强工作实践。

2. 在廉政警示格言的提醒下,全乡干部职工创新实践，优化服务。工作中积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规;做好群众对有关社会保障、民政、计生等政策、法规的咨询，及时办理群众提出的问题等。

3. 增强了党员干部拒腐防变的意识，廉政文化具有明显的教育导向功能，它通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣，并控制、支配、影响着人们的行动，使人们不敢干坏事，也不想干坏事。一年来，有关机关党员干部的违纪投诉、举报及案发数均为0。

廉政文化建设是一项重要的基础性工作，是一项长期性任务。今后，我们将立足现有条件，积极优化廉政文化进机关的长效机制，不

断加大宣传力度，强化教育深度，努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境，真正使廉政文化成为清水乡机关文化生活的一部分。清水乡纪律检查委员会 2011年11月22日

第7篇：廉政文化进机关活动工作总结

根据《关于印发的通知》和《关于关于开展廉政文化进机关示范点创建活动的通知》文件精神，我委紧紧围绕优化经济环境、廉洁奉公、勤政为民、树立发改委新形象这个主题，以解决突出问题为重点，以机制建设为切入点，以各项活动为载体，始终把勤廉文化建设与党建结合起来、与重点工作推进结合起来、与依法行政结合起来，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步强化全委勤政、廉政意识，发挥廉政文化在党建尤其是党风廉政建设中的重要作用，不断提升全委作风与效能建设水平，保证了全委各项工作任务的完成。

一、加强领导，落实责任。我委高度重视廉政文化建设，始终把廉政文化“进机关”活动作为推进廉政文化的重要载体和抓手，将廉政文化建设摆上重要议事日程，作为全委重点工作的重要内容一并分解落实到科室(单位)，做到责任明确，落实到人;同时为扎实推进全委勤廉文化进机关活动开展，制定了发改委勤廉文化进机关活动实施意见，明确了活动目标、原则、主要任务、工作重点和推进措施，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、党委成员和科室(单位)负责人为成员的委廉政文化进机关活动领导小组，全面组织实施全委廉政文化进机关活动的开展。

二、强化教育，提高认识。在活动推进中，我委十分重视加强对全委党员干部的勤廉宣传教育，突出以反腐倡廉为重点的学习教育，不断提升党员干部的思想认识，筑牢党员干部的思想防线，切实将勤廉文化进机关活动转变成党员干部的自觉行动，提高活动成效。在学习内容上，着重抓好对党员干部的党的基本理论、理想信念、从政道德、优良传统、党纪政纪、法律法规和作风教育，注重抓好重点岗位、重点人员的廉政教育，重点加强对领导干部的权利观、政绩观教育，不断提高党员干部的思想道德观念和廉政文化素养;在学习方法上，注重把反腐倡廉教育纳入党员干部学习教育工作计划，充分利用宣传橱窗、电教设施等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政课等方式，开展具有我委特点的反腐倡廉教育活动。

三、落实抓手，扎实推进。按照制定的活动工作计划，重点开展以下活动，一是示范倡廉活动，在强化教育的基础上，结合创先争优活动开展，注重发掘、培养、树立依法行政、高效履职和勤廉兼优的先进典型，用身边人、身边事教育全委党员干部，提高活动开展的实效;二是警示省廉活动，有效转变全委党员干部的思想观念、服务意识和工作态度，提高勤廉自觉性和紧迫性;组织好党员干部学习收看警示教育片和开展剖析典型案例活动，增强党员干部拒腐防变能力;三是读书思廉征文活动，有计划组织党员干部开展学习阅读、交流心得和撰写廉政文章及调研材料。四是文化促廉活动，以反腐倡廉为主题，开辟了廉政专栏，开展了计算机“勤廉屏保”程序、格言征集等形式多样的活动，时时刻刻警钟长鸣、防微杜渐，营造文化倡廉、环境倡廉的氛围，增强党员干部的廉政意识。

四、完善制度，搭建平台。坚持和完善反腐倡廉理论学习制度，把反腐倡廉理论作为党委理论学习中心组学习的重要内容，每年组织二次以上专题学习，主要领导每年至少要讲一次廉政党课，每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，开展廉政教育;坚持和完善各项管理规定，严格落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、述职述廉、民主评议等党内监督制度，切实加强每个党员以及重点部位和环节的有效监督，确保权力正确行使;坚持和完善廉政谈话制度。认真贯彻落实有关党员干部谈话制度，发现苗头或问题，及时谈话，及时提醒，及时批评教育，及时采取组织措施，减少和预防违纪问题的发生;坚持和完善党员干部廉洁从政道德规范。依据《廉政准则》，进一步规范廉洁从政行为，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。积极创建廉政文化活动阵地，开设专门党务和政务公开栏、廉政文化宣传栏，在内部图书阅览室开设“廉政书架”，摘录古今中外、历史名人的典范事例教育干部职工，促进了勤廉文化建设活动的开展。

五、有机结合，成效显著。在活动中，我委始终把勤廉文化进机关活动着力点放在服务中心促发展、建功立业树形象上来，推动全委工作上下新台阶。一是加强宏观研究，助推科学发展。深入的调查研究，高质量推进规划编制工作，全过程加强经济运行监测，形成了月底预测、月初分析、月中跟踪的工作机制。二是加强项目服务，助推转型升级。积极推进项目服务，注重加强项目协调，全力推进项目开工建设，确保投资有效增长。科学编制项目计划，按照重大项目、重大事项科学决策、民主决策的要求，在编制重点项目、政府实事项目过程中，广泛征求并收集社会各界的意见建议，保证项目编制的科学合理、公开公正;对确定的重点项目、实事项目，建立健全了项目管理和考核办法，落实了管理服务制度和工作机制，对项目建设单位中存在的问题及时进行协调，并主动邀请人大代表、政协委员等对项目建设情况进行实地检查指导，及时做好重点项目、实事项目实施情况的信息发布。协调推进项目实施，有力促进了全县投资的持续增长。三是积极协调争取，破解发展瓶颈。紧紧抓住中央扩大内需政策的机遇，精心组织，搞好项目策划和包装，增强对上争取的功效。准确吃透宏观政策和产业动向，做深、做细、做实项目的摸查、梳理、评估工作，动态调整充实项目库，着力提升申报质量;将转型升级作为对上争取的重要纽带，着力将上级政策优势转化为我县发展优势。

第8篇：廉政文化进机关活动月总结

2012年开展廉政文化进机关活动总结

今年5至6月间，我处围绕创建先锋模范城，深化“立党为公，执政为民”主题，开展廉政文化进机关活动，按照市城管局统一部署，结合广场管理工作实际，全面规划，突出抓好“十个一”重点任务，认真落实，取得了成效。现将活动情况总结如下：

一、提高认识，高度重视，工作动员到位，责任落实到位。我处把廉政文化进机关活动，作为建设学习型党支部，创建先锋模范城，开展争先创优和保持党的纯洁性主题教育，加强党风廉政建设的一项重要内容，认真研究，制定了具体落实方案，成立了专门的领导机构和办公室，做到指导思想明确，任务目标明确，责任分工明确。6月4日下午，召开了专题动员会，处党支部书记、主任亲自作了工作动员。

二、明确任务，突出“十个一”，具体工作落实到位。在活动，我处把组织落实好“十个一”任务，作为活动月的主要任务，逐项抓落实：

(一)组织了一次主题文化教育课。6月8日，我处组织了专题党课，会上处党支部书记亲自辅导，学习了习近平

在全国创先争优理论研讨会上发表的讲话《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》。

(二)6月8日上午，组织党员干部和全体办公人员观看了《廉政中国》的电教片，同时推荐了二十多本(套)的廉政书目。6月中旬，订购了一套新的警示教育电教片，同时为各站、部门和领导干部干部订购了《党员干部保持党的纯洁性学习读本》、《领导干部廉洁从政教育读本》。

(三)组织一次廉政警句格言征集、展示活动。通过各管理站共征集到警句格言108条。

(四)定期向党员干部发送一次廉政短信。从6月初到7月底，我处共发廉政短信9次，发短信200条次。

(五)分别向党员干部家属发放一份争当“廉内助”的倡议书，共发放了23份。

(六)建设一个廉政文化走廊，我处充分利用会议室和办公区走廊，建立廉政文化教育室1个，固定宣传版报2个，党务、政务公开栏2个，宣传窗12个，上半年出版了宣传版报6期，制作悬挂宣传标语、警句格言12条。

(七)组织22名党员干部、重点岗位职工签订了一份《廉政承诺书》，4名领导班子成员还分别签订了个人的廉政承诺。

(八)利用我处管理的广场照片，制作了15幅廉政屏保图片，在所有办公电脑都设置安装了统一的廉政屏保。

(九)利用职工的阅览室，建立了一个廉政书柜，并收集图书杂志100多册上架提供阅览。

(十)对历年的党风廉政和廉政文化建设资料作了认真整理，已经装订归档。

廉政文化建设，是一项长项的工作。目前，我处活动月的任务，已经达到了预期的目标，今后我处将继续加强文化走廊、廉政文化教育室和文化宣传陈地的建设;与时俱进，加强廉政文化宣传内容的更新，营造浓厚的廉政文化氛围，同时，还将积极把廉政文化建设的工作向基层延伸，向社会延伸，使廉政文化真正成为促时广场管理各项工作，树立优良作风的有效动力。

2012年7月5日