当涂县建立领导干部“工作实绩档案” 凭实绩选
干部
近年来，当涂县不断深化干部人事制度改革，树立“为发展配干部、凭实绩选干部、用考核定干部”的理念，通过建立科级领导干部工作实绩档案，强化干部责任意识，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有压力”的工作格局。
工作实绩“量一量”，只看“实的”。把全县485名县管科级领导干部纳入建档对象范围，将分管工作开展及完成情况，重点工作完成情况，个人奖惩情况等实实在在，看得见、摸得着的内容作为建档主要内容。尤其将县委、县政府重点工作分解任务，本单位集中开展的阶段性重点工作，本职重点工作、目标任务，急、难、险、重等工作任务中的表现情况及解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题情况等作为重要内容。
交给群众“议一议”，但求“真的”。要求建档对象每月根据工作实绩按时填报《领导干部工作实绩记实表》，经单位主要负责人签署意见并加盖公章后予以为期三天的公示，单位主要负责人的工作实绩须提交班子会集体讨论。公示期间，干部实绩内容接受群众的评议和监督。同时，县委组织部在每月公示时采取随机抽样的方式对单位工作开展情况进行督查，了解干部工作实绩的真实性。建立实绩记实责任追究制
度，对不认真按要求开展工作、弄虚作假等进行严肃处理，直至追究有关领导责任。
放在一起比一比，只选“好的”。 公示结束后，将《记实表》存入个人实绩考核档案，作为评价领导干部工作实绩的重要依据之一。县委组织部及时对工作实绩进行汇总和分析研究，为县委了解领导班子运行和领导干部日常工作表现提供参考。在领导干部考核时，侧重对工作实绩的考核，综合干部平时工作实绩情况，严格按照《当涂县领导班子和领导干部综合考核办法》、《当涂县调整不胜任现职领导干部暂行办法》的规定，强化考核结果的运用，奖勤罚懒，形成“干得好就上，干不好就下”的竞争氛围。(赵宗梅)
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镇村班子和村干部工作实绩考核办法
为了充分调动和激发村班子、村干部干事创业，维护和谐稳定的积极性和工作热情，切实提高村班子和村干部带领群众致富，为民办事的能力，推进村班子及其成员考核工作的科学化、规范化、制度化，结合全镇实际，经镇党委研究决定，特制定本办法。
一、总体要求
以科学发展观为指导，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，努力做到全面、准确、客观、公正地衡量评价村班子及其村干部的工作实绩，促使村干部增强服务经济发展、服务农民群众的主动性和创造性，提高村两委班子的创造力、凝聚力和战斗力，为建设新农村注入强大动力。
二、基本原则
采取定性考核与定量考核、表彰奖励与监督约束相结合的方式进行。
(一)坚持实事求是、客观公正的原则。坚持以事实为依据，注重分析客观条件和外部环境等多方面因素的影响，实事求是地分析评价村班子和村干部工作，确保考核工作的公正、公平和真实性。
(二)坚持突出重点、注重发展的原则。紧紧围绕建设新农村的目标，突出增加农民收入、服务农民群众、维护农村稳定、加强基层组织建设等内容，因地制宜地确定科学合理的考核内容和考核指标。
(三)坚持发扬民主、群众公认的原则。坚持把群众满意作为根本标准，把群众评价作为有效依据，把群众监督作为重要动力，组织和
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引导群众参与村班子及其成员工作的考核工作，切实增强村干部的群众观念和为民办事的能力。
三、考核内容和考核结果
(一)考核内容
村班子的工作实绩主要包括党的建设、经济建设、社会事业、其它工作和创新性工作等五个方面，比例权重为党建工作占30%，经济工作占40%，社会事业占20%，其他工作10%，创新工作根据业绩确定奖励分值。党的建设方面，重点考核村党组织的凝聚力和战斗力。经济建设方面，重点考核旅游开发、小城镇建设、发展设施农牧业、特色产业发展和承担的旗、镇两级重点工作完成情况。社会事业方面，重点考核计划生育、社保、农保、社会治安综合治理、基础设施建设等事关民生的工作。
村干部的考核主要围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，由村班子工作实绩和民主测评两个方面组成。
(二)考核方式
村班子和村干部考核方式采取平时考察和年度考核相结合的方式进行。年末对村班子和村干部进行年度考核，重点考核基层党的建设、经济建设、社会事业、创新工作和其它工作等五个方面，坚持用数据说话，用数据评价，全面掌握村两委班子完成目标和年度工作情况。
(三)考核结果
根据考核得分和群众满意度测评结果，将村班子和村干
部工作实绩确定为优秀、良好、一般、较差四个等次。实绩考核分
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值在80分以上，群众满意率在90%以上为优秀;实绩考核分值在70-79分，群众满意率在80%--90%为良好;实绩考核分值在60-69分，群众满意率在60%--79%为一般;实绩考核分值在60分以下，群众满意率在60%以下为较差。
四、考核办法
(一)党的建设(100分)
1、村级班子团结、协作，与党委、政府保持一致，政令畅通(20分)。班子缺乏战斗力，班子成员不团结或存在矛盾隐患，需要镇经常督促与协调才能完成任务的得10分;班子根本不能合作共事，村情不稳定，无法正常开展各项工作的村不得分。
2、能够较好的落实党建责任制，书记抓党建措施得力，效果显著(10分)。否则酌情扣分。
3、村活动场所规范干净整齐，设施齐全得10分。否则酌情扣分。
4、能够按相关标准和要求较好的开展党的群众路线教育实践活动和双服务活动，党组织和党员承诺符合实际，能够及时上报有一定质量的相关材料、记录、资料等档案完整，群众知晓率和群众满意率在80%以上的得15分。否则酌情扣分。
5、严格按五票制要求发展党员，培养入党积极分子，按时缴纳党费的得10分。
6、村财务管理规范，村务监督委员会有办公室，发挥作用好，未发生因财务管理或因集体资产处置不当而引发上访事件的得10分。
7、村级重大事务均能按照四议三公开两报告和契约化管理工作机制
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执行，并且每次决策都有完整记录的得10分，记录不全的扣5分，未执行制度的不得分。
8、党务、财务、政务公开能按时间、内容、要求，及时、如实公开的得5分。否则酌情减分。
9、村干部、党员无违法、违纪现象得5分，出现一例即不得分。
(二)经济建设(共100分，其中常规工作占40%，村承担的或承诺的重点工作占60%)
1、常规工作(45分) (1)农业基础设施建设。有渠系配套，机井配套等农业基础设施建设项目的，得3分。
(2)特色产业发展。有符合本村特点，带动力强，发展前景好的特色产业的，得10分。
(3)畜禽防疫工作。按要求完成任务，无重大疫病发生，得7分。 (4)封山禁牧和护林防火工作。总10分。每出现1次火情扣5分，发现1次放牧扣3分，将此项分值扣完为止。
(5)安全生产工作。总10分，每出现1次安全生产事故扣10分，将此项分值扣完为止。
(6)环保工作。总5分，积极参与环保工作。
2、承担或承诺事项55分。得分情况自评。
(三)社会事业(100分)
1、计划生育工作35分。由计生办进行量化打分。
2、社会治安综合治理工作35分。能做到小事不出村，大事不出镇，
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无
越级进京非访案件发生。由综治办进行量化打分。
3、新型农村合作医疗参合率达90%以上，得10分。每降低1个百分点扣1分。本项分扣完为止。
4、落实好新型农村社会养老保险等工作。由社会劳动保障所量化打分。(10分)
5、严格按政策落实各项惠民政策，群众满意度高，社会效益好，得10分。
(四)其他工作(100分)
1、参加会议。及时参加镇党委政府召开由村干部参加的会议得50分。村干部不经请假，或请假不准，擅自不参加参议的，每次扣5分，本项扣完为止。以会议报到薄为准，具体由党政办打分。
2、临时工作。能够按镇党委政府规定的要求，较好完成统一部署的临时性重点工作得50分。完成不好的酌情扣分。
(五)创新性事项(奖励加分不按比例折算)
1、各村积极配合旗、镇实施重点工程，在重点工程项目推进过程中，根据所涉村工作量大小以及工作实绩加5——10分。
2、积极鼓励招商引资工作，成功引进、当年开工投产并营造良好投资环境的加5-10分。
3、各村荣获旗级荣誉的加2分，市级的加3分，省级及以上加4分。
4、新增设施农业50亩以上或新增食用菌10万单位以上加1分，以此为基数每增加50亩或10万单位累计加分。
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5、新建舍饲养殖小区1处，并新建标准化圈舍2000m2以上加2分，以此基数，每增2000m2加2分。
6、承担旗级以上(包括旗级)示范点(如新农村建设示范村、廉政文化建设示范点)旗级加3分、市级加4分，省以上级加5分。
7、较好完成上级单位考核或考察并未出现错误的，每迎检一次加2分。
五、考核程序和考核形式
1、考核程序
考核采取百分制，实行民主测评、实绩考核和党委评价相结合的方式进行，民主测评占20%，实绩考核占60%，党委评价20%。镇党委根据平时考核、专项考核和年度考核的形式，以考评赋分和群众满意度测评结果来反映村班子、村干部的工作实绩和效果。
2、考核的形式
年度考核分三个步骤完成。一是党委考评。镇党委组织考评组，对照年度工作目标责任书，采取查阅资料、核实数据、实地查看等方式，对有关情况进一步调查核实，逐一考核各项工作完成情况;二是群众测评。镇考评组组织召开党员、群众代表会议，对村班子及其成员工作实绩进行民主测评。村党组织书记代表村班子，对年度工作目标完成情况、采取的主要措施以及存在的差距和不足进行述职述廉;班子其他成员采取书面形式对工作完成情况以及思想、作风建设等方面的情况进行述职述廉。参与测评的人员采取无记名的方式进行民主测评票。考评组采取个别谈话方式，找班子成员、一部分党员代表、村民
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代表和
小组长进行个别了解，进一步了解和掌握班子建设及班子成员工作情况;三是综合评定。镇党委考核组将村班子及其成员工作实绩的量化指标数据进行统计、分析和认定，核算出综合得分，确定工作实绩等次。并研究提出对村班子的初步奖惩意见，报镇党委审定。
六、考核结果运用
考核结果与奖惩和经济社会发展项目安排挂钩。
对完成目标任务、业绩突出、群众满意的村班子和村干部，要给予物质奖励。在下年度安排扶持项目时，予以重点倾斜。
对实绩考核被评为较差的、全镇综合排名靠后的或因某项工作完成情况不好而影响工作全局的，镇党委对村两委班子成员特别是主要负责人，进行诫勉谈话或通报批评。下一年度不予安排发展项目。 有下列情况之一者，不予评优：
1、计划生育工作考核后三名的村;
2、村班子内部不团结，严重影响工作的;
3、组织或参与集体上访、群体性事件造成不良影响，或由于工作不到位引发影响社会稳定的重大事件而被综合治理考核一票否决的;
4、村级重大事项未按民主决策机制执行的。
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个人工作总结
**镇党委副书记、纪委书记 **** 任党委副书记以来，分管的党口工作有组织、宣传、人事、纪检、信访、社会治安综合治理、统战、机关作风建设、共青团、妇联、精神文明建设、工会、关工委、信息、保密、文书、档案、党政办公室等，分管的政府口工作有新农村建设、环境综合整治、招商引资、项目建设、机关后勤等。包保**等三个村。工作中，我坚持“踏踏实实干事，清清白白做人”的一贯原则，恪尽职守，勤奋工作，得到镇主要领导和其他班子成员的关心支持，使分管的各项工作按目标要求完成并取得一定的成绩。下面，将工作情况简要总结汇报如下。
一年来，在思想上，切实摆正位臵，行动上，顾全大局，既立足本职，抓好分管工作，又积极主动，全力协助党委书记和镇长抓好乡各项中心工作及重、险、急、难等突发性工作。
党口工作：
1.严格执行“三个不准、五个一律”换届纪律，按照上级要求在全市较早完成党委、政府换届，保证每项环节无纰漏，党委成员、政府班子成员顺利当选。所撰写的党委工作报告、政府工作报告符合**镇历史现实和发展定位，受到与会代表和组织部领导好评。
2. 创先争优、三项工程、精神文明创建等工作均按上级要求高标准、高质量完成，创先争优、三项工程、远程教 1 育等工作均被作为备检单位，**镇获得省级文明村镇称号。我本人被评为精神文明建设先进个人。
3.严把入口关，培养发展纳新党员18人，平均年龄32岁，大专以上学历12人，致富能人4人，优秀教师2人，提升了纳新党员的层次，抵制住了农村人情党员、关系党员的不良现象。
4. 率先完成建党90周年村部统一标识活动。对村部的墙体粉刷、内部修缮、国旗旗杆埋设统一组织、统一招标，在全市以最低价格完成施工工作，以最快时间办结房照、土地使用证手续，全镇11个村部以整齐划
一、焕然一新的面貌代表**市乡镇迎接了通化市委组织部的检查。
5.设立党政办公室，规范文件报送、传阅、行文、档案制度，明确人员分工，组织镇干部成立镇机关复印部，保证文字材料及时印发，仅在换届期间节省复印费用6000多元。
6.组织7.1党建活动，全镇127名党员参加，活动形式有登山体验长征路、重温入党誓言、**发展党员献计献策、趣味协作游戏等，增强了党组织凝聚力。策划全镇春节联欢晚会，编排诗歌朗诵、三句半、二人转、魔术等文艺节目22个，属**镇首次大规模党员干部联欢晚会。
7.开展党建带团建、带妇建活动，活动内容紧贴中心工作，发挥妇女干部、共青团员在环境整治、生态建设、创业就业方面积极作用，推举***村支部书记为***市级劳动模范，**村妇女**被评为**市级女创业先锋。我本被评为全市妇女工作先进个人。
2 8.在年初筹备召开全镇表彰奖励暨新农村建设动员大会，完成领导讲话、工作责任状、表态发言、工作制度、表彰奖励办法等会议材料12个，公平公正、按成绩分配表彰奖励名额，领导满意，干部群众服气，鼓舞了工作士气。
9.在全镇个体企业发展工会组织，吸纳会员54人，协调劳动局规范用工档案127份，实现用工维权;“圆梦金秋”救助4人，救助特困职工3人。我本人被评为优秀工会干部。
10.从根上化解信访矛盾，平息信访苗头，对历史沉积的信访问题及时向镇党委提出有效解决方案。在处理&&村塌陷区土地赔偿集体访、劳务纠纷集体访、￥￥￥个人访以及各村群众到镇访等工作上有较好工作结果，**镇被评为处理突发事件得力单位。
11.对“双扶(服)”工作投入打力度，带队走访全镇企业及个体工商业户368户，省纪委抽查**镇工商户满意度100%;完成纪检案件2件，占任务数100%，在全镇 “推行四议两公开两把关”廉政建设工作方法，建设高标准政务大厅一处，11个村设立村务公开触摸屏，镇政府设立了党务、政务公开电子公示屏。我本人被评为全市纪检监察工作先进个人。
12.组织实施 “帮扶”工作，通过逐户走访掌握情况，及时调整条件较好和年岁过高的不适合包保的对象，提高了全镇45户帮扶对子的帮扶适合性和可操作性。我为本人帮扶的低保户888，是高位截瘫残疾病人，对接后我为其女儿办理了免除3000元高三补习费用，节省个人家庭支出(不添 3 臵新衣服)从2011年10月到现在的8个月中资助伙食费、资料费4000元，目前该学生的学习成绩居于全校前60名，升入本科院校有较大希望;为其儿子办理职业高中免费就读，并联系劳务公司准备办理最低费用境外劳务;为其妻子在刷车场安臵临时工作，月薪1600元;为其本人协调卫生局领导和友谊医院领导准备对其实施免费褥疮治疗，为其今后在轮椅上干些灵活打基础。目前，该家庭生活态度乐观。
政府口工作：
1.在新农村建设工作上，结合农村实际完成11个村规划设计草图，编制新农村建设规划6份，协调市新农村办、通化市新农村办建设省级新农村建设示范村两个，指导建设项目，有效利用上级专项资金，2006至2011年新农村工作上传下达、材料撰写、表格填写均由本人一人完成。
2.在环境综合整治工作上，坚持亲自参战，不盲目指挥，本着高效、节约、整洁、长效的原则寻找工作新思路。主管环境综合整治工作期间，环境综合整治工作由全市倒数第一转变为优秀行列。
3.在招商引资、项目建设上，做到报表及时，数据准确，挖潜灵活，积极为企业办理各项手续，树立了政府亲商、爱商形象，协调站、办、所为招商企业减免费用3万多元。
4.换届后，进一步狠抓机关工作纪律，制定考勤、会议、值班、请假、学习、劳动等机关工作制度，改善了机关工作作风。清退原食堂人员，采取政府采购、雇人上灶的方式改变了食堂的卫生条件和饭菜口味，使在食堂就餐的人数增 4 加，上外面饭店吃饭的人减少了，一定程度遏制了工作人员中午喝酒的现象。严格招待标准，2011年招待费用为2010的等60%。
存在的问题
主要表现在:一是忙于应付，深入村小组、自然村一线的时间少了一些;二是有时对自己的学习和磨炼有所放松。这些不足，我都将在今后的工作中坚决加以弥补，努力使自己成为一个优秀的乡镇干部
党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表 填表单位：三合镇人民政府2012年第 1季度
填表单位(盖章)：2012年 2月29日
填表单位：三合镇人民政府2012年第 2季度
填表单位(盖章)：2012 年 6月29 日
填表单位：三合镇人民政府2012年第 3季度
填表单位(盖章)：2012 年 9月28日
填表单位：三合镇人民政府2012年第 1季度
填表单位(盖章)：2012年 2月29日
填表单位：三合镇人民政府2012年第 2季度
填表单位(盖章)：2012 年 6月29 日
填表单位：三合镇人民政府2012年第 3季度
填表单位(盖章)：2012 年 9月28日
9 四有干部心得体会：实诚、实干、实绩
总书记在与中央党校第一期县委书记研修班学员的座谈会上，对县委书记提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求。作为一名区长，我深切体会到，必须以“实诚、实干、实绩”来践行“四有”，以万分忠诚挑起县域发展的“千钧担”。
一、忠诚于党，为人实诚。
心中有党是我们事业的安身立命之本，无论是县委书记还是哪一级领导干部，都要清醒地认识到我们是中国共产党的干部，必须时刻听从党的指挥，时刻维护党的权威，做到在党为党、在党言党、在党忧党。
作为中共XX区委副书记、人民政府区长，我将强化组织意识，时刻想到自己是党的人，不忘自己对党应尽的义务和责任，自觉维护党的团结统一，齐心协力使城区各级党组织的思想和行动统一起来，自觉贯彻落实中央、自治区、南宁市的各项决策部署，努力把XX区打造成为现代临港工业新城。同时，要老老实实做人、清清白白为官，做到“三个控制”：严格控制享乐的欲望、严格控制权力的欲望、严格控制财富的欲望。
二、心系百姓，实干惠民。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”清代县令郑板桥尚且如此，我们共产党的领导干部更应该有时刻心系百姓的情怀。XX区是拥有34万人口(其中农业人口29万)的自治区级贫困城区，扶贫攻坚任务任重而道远，身为一区之长，必须要把带领群众脱贫致富作为第一要务;必须要把群众的事放在心中最重要的位置，用好权，办好事，切实解决好群众关心关注的问题;必须正视群众现实困难，对贫困户实行动态管理、精准扶贫，以龙头企业为依托，打造农业核心示范园区，加大农业基础设施建设力度，使XX区人民能更好地享受城区发展带来的红利。
三、倾情事业，做出实绩。
习总书记指出：“越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫有担当。党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’，为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有改变，每年都在重复昨天的故事。”
县(区)党政主要领导作为“一线总指挥”，往往也处于矛盾的焦点，工作节奏快、压力大，矛盾多，协调难。如果没有对事业的满腔热情，要想干出实实在在的成绩，无愧历史、无愧人民，也无愧于己，是不可想的。因此，要做到奋发有为，要明知山有虎、偏向虎山行，要勇于担当，敢于碰硬，从而真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。
今年是XX撤县设区10周年，在这十年的时间里，历任领导坚持不懈抓发展，才有了XX区XX新区、XX工业园区的风生水起，才有了XX旅游文化项目、上海世贸、XX泰富、XX城市综合体、中国—东盟电子商务园区等一批世界500强企业项目落户XX，才有了XX港、广西建机、广发重工的竣工投产。
今后，XX必须主动适应经济新常态，依托五象新区发展态势，弯道超车、顺势而上、加速发展，争取早日实现全面建成小康社会的奋斗目标，为奋力提升南宁首位度作出应有的贡献。9
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