《舞台机械 验收检测程序》发布十年的思考
【摘要】回顾与梳理行业标准WH/T27-2007《舞台机械验收检测程序》实施后的情况与存在问题，给出修订、改进的相关思考。
【关键词】行业标准;舞台机械;验收检测;实施;修订
行业标准WH/T27-2007《舞台机械验收检测程序》自从2007年5月发布，经过了十年的实施，促进了我国舞台机械制造业的健康发展。作为该标准的主要制定者和执笔人，笔者回顾与梳理了该标准的实施情况与存在问题，并进行了相关思考，为该标准的修订、改进与完善提供依据、素材和指导。
1 标准实施十年的成效
1.1 社会需求促使标准被广泛应用
行业标准WH/T27-2007《舞台机械验收检测程序》制定于中国剧场建设和舞台机械大发展的21世纪初期，生逢其时。该标准制定前已经有了比较充分的准备工作，《演艺设备与科技》(现《演艺科技》)杂志先后发表的《舞台机械标准制定工作漫谈》和《再谈舞台机械标准的制定工作》两篇文章，对行业标准制定的必要性、迫切性以及工作内容、工作方法等方面的问题进行引导，并得到业内同行的认同，这为标准的实施提供了极大的方便。标准制定过程中，以积累大量国外资料为前提，以先进国家同类标准为基础，以解决国内剧场建设具体问题为目标，结合中国实际情况做了大量增减，对国外标准做修改采用，基本做到了洋为中用和符合国情。
1.2 十年实践基本达到预期目标
(1)标准制定的指导思想中提出，制定标准的目的是要为全国舞台机械设备工程的验收检测工作确立统一的工作程序。这一目标已经达到，当下国内剧场舞台机械工程的验收，该标准毫无例外地成为验收的重要依据。验收的程序、验收的内容、检测的项目等均以标准为蓝本。
(2)由于该标准内容广，可以适应不同类型剧场工程验收的需求，在国内的验收工作中，除新建舞台机械设备工程按该标准规定的程序进行验收检测，近来剧场改造项目的舞台机械设备，也按该标准规定的程序进行验收检测，达到了适应不同类型剧场工程验收的预期效果。
(3)由于该标准所列测试项目是以最复杂的舞台机械系统工程的需要设置的，能满足各类剧场舞台机械系统工程验收检测的要求，包括机械专业、电气和操作控制专业的检测。从已知的剧场验收情况看，还没有发现哪个剧场的验收测试项目超出该标准内容之外的情况。只有测试用不到的项目、没有项目不够用的情况。
(4)由于标准规定的验收检测的工作过程较全，涉及并涵盖了检测的条件、内容、项目、方法及判断、测试缺陷和不合格項的再测试、测试记录和验收报告，以及验收测试的实施等主要工作环节，可以适应所有类型的剧场舞台机械工程的验收检测工作。从已知的剧场验收情况看，也没有发现哪个剧场的验收测试工作超出该标准内容之外的情况。
1.3 标准的实施促进了中国舞台机械制造业的健康发展
验收检测标准的实施促进了舞台机械制造商、供应商在设备内在质量上下功夫、精心设计、制造力求精良，完善了质检部门对零、部件的车间检查和整机性能的工厂试验，以及对设备安装质量的监督与检查;设备工程验收实施前，工程商和监理单位对舞台设备进行了严格的自检;设备工程验收程序实施时，验收组除听取工程情况介绍、查看验收资料、询问和质疑，还要在现场实地查看工程情况，包括对舞台机械的参数和性能进行验证、补测和抽查等实地检验工作。这些都正在形成规范，大大促进了设备安装质量的提高。也只有在此基础上，国内主流舞台机械制造商和供应商才可建立好口碑，让使用单位放心，由此中国的舞台机械才能进军国际市场，在国外剧场建设中占有一席之地。
1.4 标准的实施催生了专业检测机构的诞生
长期以来，中国舞台机械行业没有专门的检测单位，验收工作主要由专家组成的验收组主持。由于专家成员技术水平参差不齐，验收检测的随意性较大，使得验收的专业性和权威性大打折扣。在群众的呼吁和领导的支持下，专业检测机构应运而生，大大提高了舞台机械设备工程的验收质量。验收检测工作正逐步走向专业化、标准化。
2 标准存在的问题
本标准是参考奥地利的《舞台机械设备测试程序》而修订制定的。鉴于编写时的主、客观条件，标准本身就存在一些不足，这些不足在十年后的今天已经成为亟待解决的问题，标准需要补充、完善、提高，进行第二版修(增)订的工作应该提上日程。
(1)原标准的对象，主要是针对剧场的固定舞台机械设备，对于可移动的舞台机械(或便携式舞台机械)设备，虽然技术内容的验收、检测原则是一样的，但是毕竟缺少移动设备一些特殊性能的检测，如运输车机动性检测、快速安装与拆卸的检测和移动设备特殊安全性检测等。随着中国演艺事业的发展，这类设备会逐渐增多，这一短板应尽快补齐或制定单独的验收检测标准。
(2)标准制定时，由于还缺乏实践经验，以程序为主。虽然程序可以涉及方法，但不等于方法。随着中国剧场建设的发展，检测方法多样，适用的、被多数单位认可的方法也逐步成熟。因此，在标准再版时应当对检测方法进行补充，或针对不同设备的具体检测项目，制定独立的检测或测试方法标准。
(3)标准制定时，为了突出其全面性、先进性和实用性，与奥地利标准相比，增加了很多内容，如：增加了外观检查、速度测试、停位精度测试、设备连锁运动测试、防火(隔声防火)幕的手动释放功能测试、安全设施测试、噪声测试、电气系统的测试、控制操作系统的功能测试和舞台台板水平间隙测量等内容。安全设施测试项目，增加了防剪切开关、车台运行障碍检测装置或防挤压开关、安全防护装置(防护门、安全栏杆、防护网等)及其与主机的连锁开关、同步运动误差控制和紧急停机控制元件等内容。这些内容无疑使该标准成为当前国际上检测项目最全、要求最高的验收检测标准，但是有些项目使用极少(如速度偏差控制与测量)，或国际上尚无具体的检测方法(如电动吊杆、单点吊机的同步误差控制与测量)，是否应该考虑重新归纳、修改甚至从标准中删除，或针对不同情况做出具体规定。
(4)与奥地利标准相比，增加了验收条件、检测缺陷和不合格项的再测试、测试记录等内容，有的项目因标准没有具体的规定，实际工作中执行得并不十分理想，如测试记录没有规定格式，供应商按自己的习惯操作，结果是五花八门、很不规范，致使竣工资料也不规范。
(5)验收的组织与实施原标准中，关于建立验收委员会及其工作内容的规定，并不完全合理。随着验收工作经验的积累，应制定相应的管理标准，把此项工作纳入管理标准内，在技术标准中应当修改，进行呼应。在管理标准中引入第三方检测机制，使第三方检测成为法定的、验收必备条件，或呼吁上级管理部门直接下达行政法规，确认第三方检测的法律地位，完善验收的实施程序。
3 当前验收工作存在的主要问题
笔者曾经发表过一篇文章——《舞台机械工程验收中的常见问题和控制系统设计》(刊发于《演艺科技》2010年第5期)，比较详细地介绍了当时验收工作中存在的问题，阐述了控制系统设计对解决这些问题的关键和主导作用。其中，关于编组运行、维修开关、安全开关激发后设备的第一次运动、载荷(超载)试验和超载保护、速度偏差保护、超行程开关(紧急限位开关)、承载件松弛(松绳或欠载保护开关)、跳槽(叠绳)保护开关、升降台防剪切开关、侧车台防挤压(碰撞)开关、超过同步误差时的防护、设备连锁等方面的论述依然如此，是现在验收测试中经常出现的问题、需要重视的环节。
时至今日，在设备供应商的自检或第三方检测中，有些问题仍有存在。从宏观上可以归纳为以下四个方面。
3.1 重设备检测轻基准检测
基准检测包括舞台面标高测量、电动吊杆和单点吊机下限位位置高度误差测量以及现场实际尺寸数据与控制台标定数据的误差检测。现实的情况是，在进行单项设备检测前，多数没有首先进行基准检测。
(1)舞台面标高测量应当是承包商在施工过程中就完成并记录在案的，有条件时，应对此进行核查，校核与建筑标高的差别，检查是否做了永久性标记。由于既有舞台面标高将成为今后舞台木地板更换时确定打磨工艺尺寸的依据，对确定台仓(配合双层升降台的层高)和机坑标高起到重要作用，是剧场改造时不可缺少的重要基础尺寸，也是剧场大修(特别是台下设备)后设备定位的基础数据，对此项核查应引起足够重视。
(2)电动吊杆和单点吊机所设下限位位置高度尺寸，是设备使用时位置参数设置的基础。台上设备的高度位置都是从舞台面向上计量的，例如将某电动吊杆的位置参数设为10 m，指的就是该吊杆位于台面以上10 m处。因此，必须对所有吊杆(或单点吊机)设定的下限位高度尺寸进行测量，并规定出位置误差。实际工作中发现，很少有单位对此进行精细调整，吊杆间的高度误差小的有2 cm，大的可达10 cm以上。试想在这样的误差下，所谓的停位误差、同步误差还能达到±3mm或±5 mm，岂不是笑谈。
(3)现场实际数值与控制台标定数值误差是另一个层面上的基准，或者说是影响更大的基准。这个数值误差会影响所有的后续测量结果，鉴于验收工作中对此普遍忽视，所以此项核查更应引起足够重视。
3.2 重设备参数检测，轻设备功能检测
在進行设备检测时，侧重于设备的参数检测，对速度、载荷、运动精度等都进行了比较细致的检测，而经常忽视某些功能的测试。如在载荷测试中，过载保护测试是一项功能测试，往往不能正确进行;对防剪切开关的测试比较充分，但防剪切开关动作后的设备动作却经常被忽视，而这却是防止二次伤害的重要功能;同样，对急停按钮测试时也存在类似情况等。
检测工作中对单项设备进行得比较充分，对设备组的运动就比较少，而这恰恰是舞台设备实际使用的特点之一。比如，乐池升降台与升降栏杆、进出口门的连锁运动关系常常被忽略;同步运动设备的同步误差控制也常常缺失;连锁设备组的连锁条件不全等情况也屡屡发生;对编组运动设备的故障停机也不符要求等。还有《舞台机械工程验收中的常见问题和控制系统设计》中提到过的有关设备组运动的诸多原则问题(如事故发生后的设备运动处置，必须是向减低伤害的方向)都存在不同程度的缺乏。
3.4 重设备检测轻控制系统检查
在实际验收检测工作中，针对控制系统的检测往往得不到重视。当然，在设备检测的同时，也是对控制系统的部分检测，但远远不是控制系统检测的全部，更不能代替对控制系统的其他检测，特别是工程管理功能的检测。例如，标准规定的控制操作系统的各项功能，如手动、自动、预选、修改、编程、显示、连锁、记忆以及各项管理功能必须逐项进行测试确认。各种主控制操作台的设备选择、参数设定、场景物理参数设置、设备编组运行、手动介入等主要功能也应逐项进行测试确认。急停系统的测试、控制台之间排他性的测试、控制台授权权限的测试、维修开关优先的测试、控制台运行记录和故障记录的测试、不间断电源、警示系统、打印及档案管理、远程监控系统的测试等。
4 具体修(增)订设想及其他
4.1 具体修(增)订要点
针对以上存在的问题，应当在标准修(增)订时加以改进，现就其要点简要列出如下：
(1)在对技术文件的检查中，应列入舞台机械设备供应商与建筑设计配合时提供的原始设计条件图，包括受力图、预埋预留图等;
(2)在外观检查项下增加电器柜内资料袋检查：
(3)在验收测试项下增加基准检测内容;
(4)在安全设施的测试项下增加不同设备间连锁运动的测试内容，测试与要求及判定项下增加相应内容;
(5)关于超载开关的测试，应说明是超载保护测试，鉴于专用变频器的普遍使用及其性能的提高，这项测试对使用变频器的设备同样适用;
(6)在同步精度测试中，应增加同步误差超值保护的内容;
(7)噪声测试增加“有特殊要求时才进行设备的机旁噪声测试”，即只有在观众厅噪声测试不合格或有特殊要求时进行机旁噪声测试;
(8)关于舞台木地板的测量，除水平间隙测量外，增加固定地板和活动地板以及活动地板间的高差测量;
(9)在控制操作系统功能测试项下，由于“操作系统优先顺序选择”的含义不清，予以删除;
( 10)在“相关地域为设备安全使用的标牌检查”项下，应明确增加布景吊杆挂景参照尺寸标记、容许载荷标牌和台上设备编号对应的地面编号几种标识。
(1)基准检测时台上设备下限位位置距舞台面距离的尺寸误差≤停位误差之半：
(2)同步误差≥1.5倍的规定值时，应自动停止设备运动;
(3)木地板的高度差应≤2mm等。
4.3 几点建议
(1)对电动吊杆和单点吊机的同步精度测量，标准建议的方法是用运动结果的同步代替了过程的同步。虽然也能说明问题，但这是不科学的，应研究适当的仪器和方法解决此问题;
(2)研究适当的仪器和方法进行升降台和侧车台的同步精度测量;
(3)研究和制作简单的工具进行舞台面高差和缝隙的测量。
参考文献
[1]段慧文等，舞台机械工程与舞台机械设计[M].北京：中国戏剧出版社，2013.
[2] WH/T27-2007，舞台机械验收检测程序[S].
[3]段慧文.舞台机械工程验收中的常见问题和控制系统设计[J].演艺科技，2010(5).
作者：段慧文 施智燕
多媒体信息发布系统
1、概述
随着当前计算机技术的不断提高和应用程度的深入，结合国外先进的行业经验，出现了在众场所非常受欢迎的信息显示及查询系统，已经成为了银行、星级酒店、智能大厦、学校、政府、医院、企业等公共场所必不可少的一个子系统。采用多媒体信息发布显示系统，可以轻松地构建一个集中化、网络化、专业化、智能化、分众化的大型智能化信息发布平台，提供功能强大的信息编辑、传输、发布和管理等专业媒体服务。
数字视频显示技术的不断进步，显示设备成本的不断降低，使液晶屏，等离子，背投电视，多屏拼接屏，触摸一体机，LED显示屏等大型显示设备在工程中的应用越来越多。这些设备一般都会被放置于楼宇内最显著的位置，以便于提供最直观，最生动的多媒体信息。所以，是否能够最好的发挥这些设备的优势，最大程度的体现企业的企业文化，产品广告，联系信息等企业自身元素，也能够随时显示更新快捷，内容丰富的新闻、欢迎致辞、图片、天气预报、通知等实时信息，已经成为了当下智能楼宇是否能够高达到高度集成的一个重要标致。
2、设计原则
在整个系统设计过程中遵循以下原则：
可靠性：系统必须保证安全、稳定、可靠运行，不易感染病毒等。 合法性：系统必须确保面向公众的信息合法性。
管理性：统一管理，功能完整，各种管理权限分配合理，能满足用户应用。支持系统级的管理，包括系统分析、系统规划等;支持基于策略的管理，对策略的修改能够立即反应到所有相关设备中。可以实现对整个网络系统中各种网络设备的统一网络管理。 实用性：系统各部分组件性能价格比高，易维护、易使用、运行费用低。
扩展性：结构化设计，能够适应不断增加的扩展需求，当系统扩容时，只需简单增加硬件设备即可。同时能够和用户的其他系统根据需要进行对接，满足多元化需求。 通用性：能够实现各种多媒体信息播放，兼容国内外各种媒体标准。
先进性：整个系统保持一定的先进性，采用的设备和技术是目前国际领先的，系统必须严格遵循国际标准、国家标准和国内通信行业的规范要求。
稳定性：系统提供的设备对工作环境要求较低，环境适应能力要强，系统能够满足7×24小时无人职守方式稳定的工作,不会因后台服务器关机或网络不稳定而对前端产生影响;需要采用工业级播放终端。确保产品得到持续的技术支持和可靠的服务。该网必须满足用户视讯业务增长的需求，因此在设计该网时，要求充分考虑网络扩展的简易性。采用开放式的设计结构，采用与国际标准兼容的协议，并支持通信网和数据网的相关协议，实现与其它各类信息系统的互联互通;系统设备配置合理，技术符合国际潮流，以便使整个系统可以不断发展。
3、系统设计要求
满足今后的发展，并能为用户留有充分的扩充余地，满足用户的多元化需求; 根据用户现有情况及未来的发展需求，采用信息发布管理平台，可以在同一个平台上，智能化的实现办公OA系统、视频会议、无人值守智能咨询台(触摸屏)、培训等功能。
系统平台采用“分散控制，集中管理”的架构，可实现智能化、统一化的权限管理，最高级别的管理控制点设置在用户的中央机房。任意信息终端点位也可以授权成为分级控制点，平台支持多级、多区域、分权限管理和控制。
信息发布管理平台由前端系统、传输系统和统一视频服务与管理平台组成。 前端系统
前端系统是指用于视频交换、视频通讯及其他数据、语音服务的智能终端和电视机等视音频采集、播放与显示设备。
在公司的大堂、电梯厅口、会议室拼接大屏，会议室门口及其他公共区域，通过数字化平台管理的终端屏幕(液晶电视、广告机、触摸屏等)均可实现公共信息发布功能，用于最新新闻、即时信息、紧急通知的统一迅速发布。也可用于播放企业形象宣传，欢迎致辞，提高员工的荣誉感、天气提示、广告宣传等。 传输系统
传输系统是指将后台控制系统将相应的音视频信号、图片、字幕等内容传输至前端的播放终端上，并按要求在相应的显示终端上播放相同和不同的内容，最终实现将各类显示终端统一集中联网控制的功能。传输线路均采用超五类或六类网线。 信息发布管理平台
信息发布管理平台由核心视频服务器、管理软件及功能服务软件等组成，是实现对视频信息的控制、调度、管理、查询等功能的系统。核心视频服务平台是整个系统的核心部分，能够将多种数据、高品质语音、高品质视频、多媒体、通讯和管理等功能集中在一个平台上，统一实现，统一管理。
4、系统基本功能
1、系统必须基于TCP/IP网络条件下应用，是B/S结构下的信息发布管理系统。系统的操作完全可以在中控端的主机或远程控制机上进行，其操作内容可显示在主控端显示器或远程控制机的显示屏上;
2、每个屏幕可以根据客户需要任意划分，每个划分的区域可以显示不同的内容
3、系统随时可以向各个“媒体显示终端”发布相同或不同的多媒体信息，包括视频、PPT、滚动字幕、FLASH、文本、Word、Excel等;
4、具有联网和远程控制的功能，支持局域网、广域网、互联网、3G网络、跨网络、跨路由器和防火墙远程连接。能够远程定时开关机、远程状态监控和查看、远程重启等;
5、可以随时随地的向各显示终端发布“滚动字幕—跑马灯信息”，而且“滚动字幕”的字体类型、大小、颜色、滚动速度与位置都允许调整;
6、可以设置图片、文字的透明、半透明显示及附加窗口显示。可以设置图片的切换效果。
7、系统具有“定时播放、指定时间播放、随时插播、指定年月日时分秒播放”等功能;
8、系统带有立体声伴音，声音播放以隐藏任务方式编排和播放，不影响可见窗口的媒体播放;
9、巧妙地节省通讯费用：可以通过各种通讯方式将数据发送到屏幕上，并且不需要一直在线，数据发送完毕后，媒体信息可以在播放显示端脱机显示，对带宽占用有限。
10、支持脱机发送：能够使用USB存储器的脱机发送;
11、可以对各显示端进行过期播放文件的清空管理，以保证显示端的存储空间
12、紧急插播功能：日程因为能够实时更新，在一般的日程中能够及时插入紧急信息。
13、可以在主控端控制和调节各个显示终端的声音大小，可以进行分时段的音量设置。
14、可以调整播放画面的显示比例：LCD和PDP的4：3或16：9，也可以调整为3：4或9：16的竖屏悬挂显示形式。
15、系统中包含了从互联网网页上自动提取数据并生成本地新网页的功能模块，可以与天气预报、新闻等系统结合应用
16、不同管理员拥有不同的权限(如：审核权限、管理权限、发布权限等)，具有日志管理功能。
17、播放终端机的操作系统：是基于嵌入式操作系统下的应用系统，方便后续的扩展性和外部应用的接入，可以灵活的与第三方应用，包括与触摸屏业务查询系统结合应用、办公OA系统的结合、实时的视频会议系统或监控系统接入、与实时的天气预报、股票等系统结合应用。系统的扩展性好，后续只需要对系统硬件升级和软件升级即可满足后续的新的应用。
18、支持手机，pad的远程操控，能实现各显示终端的内容远程发布;
【第六章第三节信息发布】教案【学生分析】本节的学习对象为高一的学生。通过前几节信息集成一般过程(即网站制作)，和信息发布的学习是信息交流的基础，通过交流，达到互助帮助，互相提供学习资料及交流思想感情等目的。随着网络的发展，因特网成为信息交流的一种重要方式。【教材分析】本节选自教科版必修教材《信息技术基础》第六章第三节，其主要内容要求学生了解信息交流的多种类型;选择适当的信息交流工具与他人交流，学会在网上寻求帮助，互相提供学习资料及交流思想感情等;遵守《全国青少年网络文明公约》规范自己的网络行为，并注意保护个人隐私。【教学目标】
1、知识与技能：知道信息交流的意义和影响，了解信息交流的多种类型，学会做一个“有自我保护意识的网民”
2、过程与方法：调查学生常用的信息交流方式?讨论不同语种的网民使用因特网上的信息资源时，是否会受限制的问题?
3、情感态度与价值观：要求学生合作学习、自主学习、探究学习，在合作学习中培养交往能力;要求学生在进行信息交流时要建立自我保护、自觉文明用网意识;通过信息的交流，在学会在网上寻求帮助，互相提供学习资料及交流思想感情等。【教学重点】1。信息交流的意义和影响
2。信息交流的方式
【难点、关键】选择信息交流的方式【教学方法】讨论法，讲授法【时安排】1时【教学环境】多媒体教育广播系统【教学过程】
一、引入新：教师：现在我们针对中学生的信息交流的方式来做一个调查：那我针对现在中学生的现状问几个问题：1.
经常有上论坛交流或者导找帮助的同学有几位?2。经常利用电子邮进行文传输与交流的呢?3。互联网上搜索资料下载时有的要注册等，有没有同学尝试过可以下载呢?4。同学们想想通过QQ充当交流手段的好处与坏处?学生：思考老师问问题的目的，引导学生对信息交流的思考。
二、新讲述教师：从古代到的烽火台到报纸电话，电影再到互联网等都是信息交流的行为，那我们来谈谈你亲自经历的最有意义(最有帮助、最难忘……)的一次交流活动。学生：思考教师1.信息交流的意义与影响信息交流的意义：教师：提问：你用QQ来干什么来总结一下，什么是信息交流的意义呢?引导学生思考，通过什么信息交流的方式，达到一个怎么样的交流的效果，提示可以参考本的说法。(引导学生想出信息交流的意义)信息交流的影响：教师：结合PPT列出XX年12月第19次中国互联网络发展状况统计调查显示，分析互联网的发展。(结合本的例子，思考互联网发展带给人的积极的影响)提问：还能不能列出我们身边发生的互联网发展所带给人的影响呢?学生：自由回答教师：总结合理利用信息交流，取之有道，有之有度的话，它对人们的积累影响是无限的。教师：下面接着讨论一下不同语种的人使用因特网上的信息资源时，是否会受到限制呢?(三分种后回答)。学生：选两个同学回答。引导学生认识到信息时代，世只是开始共享一个基于西方大从文化，许多发展中国家的文化受到冲击的危险，激发学生的民族自信心与自豪感，建立把中国文化推广到一世界的坚定信念。2.
信息交流的方式教师：讲述讲述信息交流的方式：论坛，QQ，邮，博客。这些方式可以单独应用，也可以同学使用。如果BBS论坛不便公开交流时，也可以通过邮或QQ等工具进行单独交流。网络可以打破时间、空间的限制，超越年龄、资历、知识等的隔阂，使得参与交流人们可以平等地相互探讨感兴趣的问题。
(一)
文交换教师：提问：那么多种的信息交流的方式中，有哪些是可以进行文交换的呢?学生回答：有的同学会提到电子邮教师：请一位同学上来，演示利用电子邮箱通过附来发送文。
(二)网络聊天教师：在多种的聊天工具中选择重点介绍论坛。找一些好的论坛引发学生的兴趣。建议同学们可以上一些自己感兴趣的论坛，发布话题或者提出看法。有的BBS还有软的交流区，可以与同学们在此交流各种软和素材，例如，在做期末作品网站的过程中，遇到问题，就可以借助一些高手来帮忙解决问题了。(先准备几个好的论坛，或者让学生提出建议，供大家浏览)。3.
做个有自我保护意思文明网民教师：提出网络的开放性，自主性，隐蔽性，有的人就利用这种优越性展开了一些不道德的行为，如用词不礼貌，传递虚假，不健康信息，传播病毒等。所以我们要提高警觉性，同时以身作刚，拒绝做不文明的网民。要有个人保护意义，注意一些杀毒软使用，还有注意文明上网小结：1.总结本节的学习重点，难点。2。公布交网站的日期。3。剩下的时间让学生上喜欢的论坛或找制作网站的资料。【堂设计】教学环节教师活动学生活动设计意图创设情境列出几个问题做几个调查配合老师回答问题对学生的相关知识和技能摸底信息交流的意义和影响谈谈你亲自经历的最有意义(最有帮助、最难忘……)的一次交流活动。思考回答感受体会提问：上面所提到的信息交流的体会，那现在同学们能不能总结一下，什么是信息交流呢?听讲，思考引导学生想出信息交流的意义列出XX年12月第19次中国互联网络发展状况统计调查显示，分析互联网的发展。结合本的例子，想想还带互联网的发展带来的影响。学生思考并练习看学生对概念的理解和运用讨论：不同语种的人使用因特网上的信息资源时，是否会受到限制呢?思考，讨论引发学生的民族自豪感信息交流的方式讲述信息交流的方式论坛，QQ，邮，博客听讲 1.文交换 那在多种的信息交流的方式中，有哪些是可以进行文交换的呢?思考，总结总结能力的培养请一位同学上来，显示电子邮年通过附来发送文认真看同学演示培养协助自主学习2.网络聊天重点介绍论坛。同学间相互介绍一些常上的论坛，先准备好一些好的论坛。听讲
做个有自我保护意思文明网民教师：网络的开放性，自主性，隐蔽性，介绍一些不法行为听讲自己我保护意识小结1.总结本节的学习重点，难点。2。公布交网站的日期。3。剩下的时间让学生上喜欢的论坛或找制作网站的资料。
任职要求：
① 有过网站推广经验，了解互联网，拥有成功的推广经验和互联网资源优先。 ② 精通网络营销推广方式，对互联网推广(论文、博客、论坛、搜索引擎优化。。。)和广告推广，有一定推广策划能力。
③ 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作;
④ 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行; ⑤ 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。
⑥ 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案; ⑦ 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;
⑧ 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先 ⑨ 具备良好的沟通能力与亲和力，具备总结问题和解决问题的能力。 ⑩ 为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务。 11 工作认真，细致，敬业，品德好，素质高，勤快，能吃苦耐劳有较强的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
① 负责策划专题及产品推广方案，营销方案制定及执行，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用。 ② 每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化商品及商品排名; ③ 负责公司网络的推广，提高网站点击率、浏览量和转化率，完成在公司自己制定的目标销售额。
④ 负责网络推广效果的统计分析、评估、调整。进一步挖掘新的网络推广方式。 ⑤ 能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，会通过分析本网站的页面流量，独立IP访问量等
⑥ 确保公司的推广的网络安全，掌握网站安全管理及网站维护基础。 ⑦ 负责阿里巴巴的推广工作以及维护;
⑧ 策划并制定官网产品推广方案等营销工作;
⑨ 定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施改进方案; ⑩ 熟悉阿里巴巴的运营环境、交易规则、数据分析统计、热销产品走势、热门成交关键词的提取，更新网站的关键词，提高官网流量，点击率和转化率，完成公司制定的目标销售额。
11 利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 12 及时提出网站推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议;
13 定期制作报告并能够识别和处理异常数据，具有较强的学习和数据分析能力; 14 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作;
15 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行; 16 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。
17 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;
18 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;
19 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先
招聘是一个漏斗，漏斗的最上面是简历数，在往下分别是电话邀约数、初试人数、复试人数、录用人数。要想招聘到合适人员，HR 就要尽量增加每个环节的总数量，并且提高每个环节之间的转换率。
作为漏斗的第一个环节，简历数量的多少是至关重要的。而要增加简历数量，招聘信息的发布、管理就成为一项非常重要的工作。
一、招聘信息发布
招聘信息发布包括两个部分：招聘渠道选择、招聘信息的撰写与发布。
由于行业性质的差异、职位工作内容差异、职位招聘难度不同等原因造成每个企业不同职位会选取不同的招聘渠道。不同行业、不同性质的企业在招聘渠道选取上存在共性的地方很少，因此，招聘渠道的选取在此就不做详细描述。
招聘信息的撰写要适用于所选取的招聘渠道，如报纸招聘，限于版面的局限，公司介绍、职位信息的内容尽量言简意赅。而猎头招聘，除了提供详细的公司介绍、职位信息外，还需要提供组织架构图、薪酬总额、薪酬结构等信息。
在我公司的招聘工作中，有70%以上的职位是通过网络招聘完成的，相信在日常的招聘工作中，网络招聘的作用也会越发的突出。因此，我就以网络招聘信息的撰写和管理做为案例阐述下我是如何操作的。网络招聘信息包括三个部分：公司介绍、招聘职位名称、招聘职位信息。
1、公司介绍
招聘官就是一个销售，他销售的产品是他的公司、公司的职位。优秀的销售员，必须知道产品的优势，就是产品的卖点。对于招聘官来说，他必须知道企业什么方面可以吸引人才，这个就是公司的卖点。通过招聘11式之第1式-组织分析得出的企业卖点，在这个时候就派上用场了。HR要在公司介绍中突出企业的卖点，对企业进行完美的包装，增加应聘者应聘公司的意向。
2、招聘职位名称
发布的招聘职位名称，不应该只局限满足企业现有招聘需求的职位。更应该从企业招聘的未来性考虑，如哪些职位是易流失的职位，哪些职位是企业未来可能招聘的职位。通过事先发布招聘职位收集简历，达到提高招聘效率的目的。
我在考虑需要发布什么招聘职位的时候，一般会从以下五个方面来考虑。
(1)经过招聘需求审批的招聘职位以及通过招聘11式之第3式-招聘职位分析确定的发布职位名称的职位 (2)招聘规划中规划的职位;
(3)企业易流失职位，如销售型公司易流失销售与销售管理者、研发型公司易流失技术研发人员; (4)临时规划性职位，如公司临时决定开发一个项目，我会将这个项目可能招聘的职位，开发工程师、测试工程师、部署工程师等职位发布招聘信息;
(5)通用型高等职位，如销售总监、市场总监等，这些职位属于通用型的，这些职位的应聘者可以根据资质推荐应聘销售经理、客服经理、客服总监、渠道经理、渠道总监、战略经理、公关经理等职位;
也许有人会问，如果根据以上的五条来发布招聘信息，很多企业没有招聘的职位也发布出去了，是否是在欺骗应聘者、影响公司的形象呢?对于这个事情，我的观点是这样的。对企业来说，企业发布的招聘职位都是有可能招聘的职位，只是这个职位招聘到岗的时间点不同而已。即使这个职位真的不招聘，应聘者在网上投递简历的成本也近乎为0。而且，如果这个职位在停止招聘后又突然启动招聘，那么你就可以通过简历立刻联系到对方，应聘者投递简历也是给自己留下了一个潜在的求职机会。
3、招聘职位信息如果你要应聘在看到什么样的招聘职位信息后会投递简历呢?不知道各位的答案如何，我的答案是招聘职位信息的格式规范，内容详细的职位信息会让我觉得企业比较规范、正规，从而投递我的简历。为了吸引应聘者投递简历，我会从六个方面描述招聘职位信息。分别是工作职责、职位要求、所属部门、汇报对象、晋升方向、职位培训。我就以我们公司客户经理的招聘信息拿出来给各位做个参考。
职位：客户经理
一、工作职责
1、负责网络营销全案广告客户的开发;
2、整合公司网络营销资源(×××等)以及开发新的网络营销资源，协同广告策划人员，更好的完成广告提案、大客户开发;
3、公司已有大客户的增值、深挖。
二、职位要求
1、26岁-40岁，本科及以上学历，广告、市场营销及相关专业;
2、有2年以上广告行业工作经验;
3、有广告文案策划能力，擅长广告策划案的讲解;
4、擅长大客户的深挖。
三、所属部门
广告营销中心
四、汇报对象
广告营销中心总监
五、晋升方向
客户总监
六、职位培训
入职培训、 网络营销知识培训、方案策划培训、销售培训等
二、招聘信息管理
如同种下一棵树苗，需要经过精心浇灌、照顾，小树苗才成长为苍天大树。招聘信息发布后，只有在进行有效的管理，你收到简历的数量、质量才能得到保证。
招聘信息管理包括三个部分：招聘信息刷新、招聘信息修改、招聘信息暂停。
1、招聘信息刷新
在网上进行招聘的企业多如牛毛，想要让应聘者能看到公司的招聘信息，就需要抢占有利位置。对发布的招聘信息进行刷新，就可以让企业的招聘信息在当天的招聘信息中处于靠前或比较靠前的位置。 我公司用的前程无忧和智联招聘两个招聘网站，其中前程无忧一天只能刷新一次，智联招聘可以随时刷新。我一般会在早上9：00-10：00之间统一对招聘信息进行刷新。
智联招聘的职位刷新，除了早上第一次外。我在中午和下班前至少在刷新两次。
2、招聘信息修改
招聘信息发生变动后，及时进行修改。
3、招聘信息暂停
招聘职位的人员到岗后，按理说就应该暂停该职位的招聘信息了。不过我建议等人员入职1个月后在暂停这个职位的招聘信息，谁能保证刚入职的员工不会入职后就马上离职呢。延迟暂停招聘信息，可以多收集简历，以备不时之需。
统计数据发布和管理制度
一、统计数据是统计工作的重要成果之一，其既是信息资源，也是统计财富。为加强数据管理，特制定本制度。
二、统计数据实行两级管理。即：各专业的统计数据由各业务科（室、队）负责管理，责任人为有关科（室、队）科长（主任、队长）；区域性综合统计数据由综合科负责管理，责任人为综合统计科科长。
三、反映各种统计数据的各类专业统计报表资料，采用纸介质和电子两种形式建档保存，保存期限按档案管理制度之规定执行。
四、月度统计数据的发布。
1、各专业于统计报表上报后（有关指标经上级统计部门评估确认后），经分管领导审核认可后，规定时间内将有关数据通过“统计信息网”发布。
2、综合性统计数据，采用“统计专报”书面形式，分别先向有关领导和有关部门发布，然后通过“统计信息网”发布。
五、半年度及年度统计数据的发布
1、半年度及年度统计数据。除当月数据仍按月度数据办法发布外，各科室应将半年或全年累计数据整理汇总后，分别于7月20日和次年1月20日前，以表式连同简要文字统计分析材料一并交综合科。
2、在统计年报结束后，以科室为单位，将年度统计数据根据综合科提供的统计年鉴指标表式整理汇集，于次年4月底前交综合科，统一组织汇编“统计年鉴”，并负责发行。
六、非定期性统计数据的对外提供
非定期性是指上级机关（县委、县政府等）、同级部门、基层单位、社会公众等单位或个人，一次性需要提供有关统计数据时：
1、提供部门：由综合统计科扎口对外提供，各相关专业科室需按综合统计科要求及时、准确、上报相关数据。
2、提供方式：原则上以书面或表格形式提供。除县主要领导急需外，不得用电话形式对外提供，以免发生差错。
3、提供手续：凡基层单位或新闻记者、或社会公众索取、咨询有关统计数据时，应凭单位介绍信或个人有效证件，方可提供。
4、登记备案：凡一次性对外提供统计数据时，应将提供资料复印留存备查、或记录入“工作台帐”。
七、统计数据的差错订正，按本局统计数据查询、订正制度有关规定执行。
八、证明用数据的提供。凡属于各种考核、评比、司法鉴定等需要提供法定统计数据，必须慎重核实，以书面形式并加盖“**统计局”印章后提供，并留存复印件备查。
九、凡各专业或各业务科室向综合科提供的各种统计数据，必须与上报的统计报表完全一致，提供时由科长审核签字。
十、凡对外发布（提供）的统计数据，一律由综合科核实，并在留存件上由分管领导签发。
十一、严格执行《统计法》和《保密条例》。凡属于保密数据，或涉及私人、家庭的单项调查资料、或属于商业秘密等有关的统计数据，严格按照《统计法》第二十九条、第三十条及保密条例、守则有关规定办理，严禁违反。
为了充分发挥市政府门户网站的作用，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，依据国务院《互联网信息服务管理办法》等有关规定，制定本制度。
一、信息采集整理
1、政府网站以发布政务信息为主，重点发布市情信息、政府动态信息、政策法规信息、政务公开信息、经济建设和社会发展信息、便民服务信息以及其他与政府工作相关的信息。
2、政府网站发布的信息来自于全市各级政府工作部门。各级政府工作部门应按政府网站所设栏目要求，积极主动、准确及时地提供信息，利用政府网站搞好对外宣传。
3、各级政府工作部门在政府网站发布的信息通过网站管理系统上报市政府网站。
4、政府网站的政府信息公开、网上办事大厅及便民服务栏目信息的采集、更新实行部门负责制，责任分工按市政府办公室有关规定执行;工作动态信息由网站信息采集人员在网站信息管理系统内采集。
二、信息审核发布
1、政府网站发布的信息均为非密级信息，涉密信息不得上网发布。
2、政府网站发布的信息应履行严格的审批程序，未经审核的信息不得上网发布。
3、政务动态栏目的信息内容，必须经门户网站主编审核发布。重要信息需经市政府办公室主管领导审批发布。
4、信息公开栏目内容，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《内江市政务公开工作制度》，由各级部门和单位自行报送、初审、审核和最终发布到门户网站。在政府信息公开前，应当遵循“谁主管谁公开”、“谁公开谁审查”、“谁审查谁负责”和“先审查后公开”的原则，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定，确定对拟公开的政府信息进行审查后再发布。
5、政务互动栏目各模块内容，由发起调查、民意征集和在线访谈等互动项目的主办单位，提供互动主题、模式及内容，主办单位要全力协助网站管理维护人员，完成各相关诉求的回复与处理。
三、信息管理
1、政府网站管理平台建有统一的信息审核、登记、发布管理后台，设专人进行管理，加强对网上信息的监控和检测，防范有害信息网上传播。
2、政府网站建立有信息资源库，充分发挥信息共享的效用，为领导、为机关办公提供及时、有效的信息服务。
3、政府网站信息内容的采集、加工、传输、审核，全部通过市电子政务外网门户网站上的信息管理平台进行管理，并通过安全隔离网闸单向传递到互联网政府门户网站，确保信息安全。
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