财务会计jd

第1篇：财务会计jd

财务会计 JD

职位：会计

工作地点：常州

汇报对象：财务经理

工作内容：协助财务经理分析和维护进行财务决策所必需的工厂业务财务报告，预算准备

和预测，实施IC系统。

工作职责：1，编制常规及临时要求的财务报表，并为公司及高层决策提供相关分析。2，月度关帐

3，根据需求进行税务申报

4，协助发票发放及款项支付

5，根据工厂运营情况，协助预算工作，并跟踪事态发展

6，控制成本，以达成企业的经营目标

7，监控资本支出预算，以达到预期目标

8，协调物料盘点，并进行差异分析

9，准备年终审核文件，并协助外部的审计工作

10，协助预算准备及预测

11，与财务经理密切合作，为公司制定、实施会计制度、会计政策，并监督其实

施。

招聘要求：1，本科以上学历，财务、会计等相关专业

2，5年以上外企工作经验，2年以上制造业成本会计、财务分析工作经验3，优秀的财务工作背景，，了解国际企业会计准则，熟悉当地税务法律法规4，精通MS Office办公软件及ERP系统

5，英语优秀

6，有责任心，工作积极主动，能独立开展工作，注重细节，沟通能力好，富有

团队合作精神

第2篇：财务总监JD

财务总监岗位职责

1、对公司董事会和总经理负责，保证公司财务会计活动健康运行，在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度

6、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

9、做好财务系统各项工作，提高工作效能，增强团队精神。

任职资格:

教育背景:

◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

经验:

◆8年以上大型连锁企业财务管理工作经验。

技能技巧:

◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度; ◆熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;

◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

◆良好的口头及书面表达能力。

工作态度:

◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; ◆具有较强的工作热情和责任感。

第3篇：财务总监JD本

财务总监 岗位职责：

1、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向CEO汇报运营结果和财务数据;

3、参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持;

4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

5、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职要求：

1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有CPA或上市筹划经验者优先;

2、五年以上财务总监/财务负责人岗位的工作经验，有四大会计师事务所工作经验者优先;

3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理，较强的风险控制意识。

4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

第4篇：COO岗位JD

COO：首席营运官 chief Operation officer

网站方面能力：

1、整体布局：主页面结构，次主页结构，页面结构，及相关联系。

2、整个UI：界面设计，查阅和学习色彩结构方面的内容。

3、网站结构能力：能在书面上画出一个网站的整个结构，分支结构，各子模块，以及其相关的联系和内容。要求画出两个中型网站的设计结构，之间联系和关系。

优秀：能根据网站外在结构，外在URL就能分析网站结构，并知道其设计优劣。通过网站结构，就能其发展前途有多少。

技术方面能力：

1、了解各方面的技术对于网站平台的影响，知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统，三大平台，windows, Linux, UNIX,及其应用。

2、了解三大代码结构，ASP，PHP，JSP各种优劣，知道其应用。

3、了解三大数据库的应用级结构，access, sqlserver, mysql,每个数据特点及结构。

优秀：对任何网站设计一目了然，对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。

运营方面能力：

1、了解市场方面的价格变化，包括供应方面的服务器价格，内容。随时关注于自己的成本。要求：对现在的服务器托管价格了解列表，做个成本表，核算自己的成本。

2、关注产品结构：随时关注自己的产品结构，了解销售渠道和销售价格，并准备设计新产品。要求：列出自己网站所能提供的产品和服务内容，知道什么样的价格可以把他们卖出去。

3、关注客户需求：了解最大的客户群是谁，和他们保持联系，做好客户的服务工作。并随时寻找新客户，了解潜在的客户。要求：列出自己的主要客户名单，知道自己的主要销售利润来源于哪里。

优秀：面对任何一个人，能够熟练的讲解本公司网站业务，和他相关的关系。面对任何一个客户，都能直接设计出其适合的产品，并直接报价。

战略市场能力：

1、熟知如何把网络能力和线下的资源紧密结合，并把网络和线下的资源相互的重新优化 配合，产生出新的内容。要求：设计出三个新的产品或服务活动模式，即为合格。

2、了解常用的营销和销售模式，知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。要求，做出两三次营销活动，即为合格。

3、知道在什么地方出现，去认识什么样的人。包括三方面的地方，有客户的地方，有同业的地方，有商业机会的地方。去见什么样的人，根据需要而变。要求：列出这方面三个不同的活动聚会。

优秀：知道整个市场的风吹草动，了解每个对手的情况，比自己的客户都知道他们自己的公司。

团队管理能力 ：

1、了解自己所领导和管理的人，业务能力和人格特质，知道是什么样的，能做什么样的事。要求：写出每个人的简历，特质，分析和配合。

2、设定工作计划，并能控制和反馈，紧密注意实施过程，和团队沟通，处理随时产生之问题。要求：写出三份工作实施计划，以主管角色保证两个计划的实施。

3、保持团队活力，随时注意成员情绪，在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解，为大家创造和保持一个快乐的工作环境。

优秀：能够随时随地管理，随时随地沟通，随时随地的解决问题，随时随地的了解情况，随时随地的激励

第5篇：JD-区域导购经理

职位说明书

Job Description

任职者/ Incumbent:

直属上司/ Reports To:全国导购经理

草拟/ Drafted By:

1. 职位目的/ Purpose of Position

职位名称/ Title:部门/ Department:审批/ Approved By: 区域导购经理 销售部 管理区域的临编人员团队，特别是导购团队的招聘，培训，销量目标达成以及人事管理等，

以推动生意发展，完成各项生意指标。

2. 工作职责/ Main Responsibilities:

管理临编人员团队，包括导购督导，导购，具体工作如下：

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带领各城市导购督导，负责好导购的招聘，培训，上岗，在岗核查等工作; 带领各城市导购督导帮助导购达成销量目标，利用总部的导购激励方案，通过设定导购门店合理的指标，导购资源在门店间的配置等，实现公司导购资源产出的最大化; 和人事代理公司合作，做好导购，导购督导入离职，签约，社保和商业保险等人事管理，并妥善处理各种人事纠风或工伤事故; 总结和整理导购门店的销售数据，提供各种上级需要的分析报告，并从分析报告中寻找生意机会，提出改善方案，不断提升导购门店的产能。 根据区域导购的特点，和督导一起制定区域导购的培训计划，团队激励计划等，营造区域导

购团队积极向上的氛围。

3. 任职要求/Job specification

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本科及以上学历 具强烈责任感，良好的计划性、条理性和敏锐的生意发展意识 善于沟通并具备良好的表达能力 具有良好的英文读写说的能力

第6篇：电子商务总监JD

工作职责：

1、根据公司的战略目标，负责制定电子商务整体运营方案，规划搭建电子商务平台;

2、根据公司的销售目标及销售策略，制定网购销售渠道的销售计划并组织实施，确保销售目标的达成;

3、统筹电子商务运作与管理，负责电子商务渠道客户的拓展与关系的维护;

4、依据网络需求市场、网购交易平台政策变化和公司销售计划，制定网络促销、推广方案并执行;

5、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等，提出产品组合、开发改良、定位和价格等调整建议;

6、负责部门运营管理制度建设、团队建设及管理、考核等。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，电子商务或市场营销等相关专业;

2、具备成功的运营电子商务平台经验，至少5年以上电商运营管理经验;

3、熟悉B2B、B2C网络销售业务流程，丰富的互联网线上推广活动组织经验;

4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并执行;

5、具备电子商务、战略管理、营销、人力资源管理、货品、谈判技巧、市场分析、财务管理、法律等相关知识;

6、具备电子IT管理、战略规划与实施、领导与决策、管理控制、谈判、组织协调、开拓创新等能力。